全员安全风险抵押金管理程序
安全风险抵押金管理制度及考核办法范文（三篇）
安全风险抵押金管理制度及考核办法范文一、目的和背景为了保障公司安全风险管理工作的有效开展，提升员工的安全意识和风险管理能力，特制定本安全风险抵押金管理制度及考核办法。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
三、定义1. 安全风险抵押金：指员工根据公司规定，在特定情况下缴纳的一定金额的押金。
2. 违规行为：指员工在安全风险管理工作中触犯公司规定、违反法律法规的行为。
3. 安全风险考核：指对员工安全风险管理工作的评估和考核。
四、安全风险抵押金管理制度1. 抵押金缴纳1.1 适用人员：所有员工。
1.2 缴纳标准：根据员工的岗位、职责和风险等级确定抵押金的金额。
1.3 缴纳方式：员工在入职时一次性缴纳，抵押金应存入公司指定的账户。
1.4 退还条件：员工终止合同后，如未发生违规行为，抵押金将在30个工作日内全额退还。
2. 违规行为处理2.1 违规行为的认定：安全风险管理部门对员工的违规行为进行调查，并据此进行认定。
2.2 处理方式：对于违规行为，根据违规行为的性质和情节，安全风险管理部门可以采取以下措施之一或多个：2.2.1 警告：口头或书面警告员工，要求其改正违规行为。
2.2.2 扣押抵押金：如员工的违规行为属于较严重的情况，安全风险管理部门可以决定扣押一定比例的抵押金。
2.2.3 解聘：对于严重违规行为，安全风险管理部门可以建议解除员工的劳动合同。
3. 安全风险考核办法3.1 员工安全风险管理能力的考核由安全风险管理部门负责。
3.2 考核内容：包括但不限于员工的安全培训学习情况、安全风险管理工作的执行情况、安全意识等。
3.3 考核方式：采用定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。
3.4 考核结果：根据考核结果，安全风险管理部门将对员工进行评级，并将评级结果计入员工档案，作为晋升、评奖、薪资调整等方面的参考依据。
五、附则1. 本制度的解释权归公司安全风险管理部门所有。
2. 本制度自发布之日起生效，如需要修改，应经公司安全风险管理部门批准。
安全生产责任制风险抵押金暂行管理办法(5篇)
安全生产责任制风险抵押金暂行管理办法第一章总则第一条为强化安全生产责任制，规范安全生产奖惩管理，逐步建立健全安全风险管理机制，根据集团公司《安全生产责任制风险抵押金管理办法》(修订版)，本着全员参与、责任共担、激励与约束相结合的原则，实行以安全责任和风险差别为分级分类标准，结合公司实际，特制定本办法。
第二条安全技术部为公司安全生产责任制风险抵押金的归口管理部室。
第二章缴存类别与系数第三条公司安全生产责任风险抵押与奖惩采取提取安全生产责任风险抵押金的方式进行，风险抵押金标准由公司安全生产和环境保护委员会根据安全生产情况进行研究确定或调整。
第四条按照各部室的职责和安全生产风险程度，实行不同的风险抵押金标准。
风险抵押金标准共分为两个类别(详见附件1：安全生产风险抵押金缴存和奖惩标准)。
一类：安全管理专职部室、负责生产技术的职能部室。
二类：其他职能部室。
第三章缴存与兑现第五条安全风险抵押周期采用公历年制，从每年____月____日至____月____日。
抵押金每年年初缴存，抵押周期内缴存标准如有浮动，应据实及时进行差额补退。
第六条各部室风险抵押金缴存以部室为单位向计划财务部缴存。
缴存标准需经办公室和安全技术部审核，分管安全生产领导审定，主要领导审批。
公司领导班子成员安全风险抵押金由办公室负责收缴。
第七条安全风险抵押金的缴存标准以缴存当月所在岗位为标准，兑现亦按此标准兑现，全年不作调整。
调入人员和试用期转正人员从调入或转正当月缴存风险抵押金，考核周期亦从当月开始折算；调出和退休人员，考核周期按当月截止时间折算，抵押金与奖惩在第二年年初统一结算。
第八条公司每年年初根据上年度安全生产业绩考评情况，确定安全风险抵押金奖惩系数并完成兑现。
第九条公司每年初与各部室签订安全生产责任书，明确安全生产目标和安全管理职责，年度末，按照安全生产目标完成情况(____%权重)和安全管理职责履行情况(____%权重)，对安全生产业绩以百分制进行综合评价打分。
安全生产风险抵押金管理制度模版
安全生产风险抵押金管理制度模版一、概述本制度是为了规范安全生产风险抵押金的管理，保障企业安全生产，并降低事故发生的概率与影响，维护社会稳定和公共利益而制定的。
二、适用范围本制度适用于所有从事安全生产的企事业单位，包括生产、建设、运输等各个环节。
三、定义1.安全生产风险抵押金：指企业为了保证安全生产，采取经济手段向有关部门交纳的一定金额的抵押金。
2.安全生产风险评估：指对企业安全生产风险进行综合评估，确定风险等级和相应的抵押金金额。
3.抵押金管理人：指有关部门指定的负责安全生产风险抵押金管理的专门机构或人员。
四、管理机构和职责1.抵押金管理人应设定专门的机构或部门，负责全面管理安全生产风险抵押金的收缴、核算、使用等工作。
2.抵押金管理人应定期组织相关培训，提高工作人员的专业素质和服务意识。
3.抵押金管理人应建立健全风险抵押金管理制度，并根据实际情况进行修订和完善。
五、安全生产风险评估和抵押金标准1.安全生产风险评估应根据企业的生产规模、生产工艺、现有安全措施等因素进行综合评估，并确定风险等级。
2.风险等级划分应根据国家和地方相关规定执行。
3.根据风险等级划分，抵押金标准应合理确定，确保企业能够承担相应的风险。
六、抵押金收缴和使用1.抵押金应在企业申请安全生产许可证之前一次性交纳，并按照相关规定存入指定专户。
2.抵押金应用于企业安全生产风险的防控工作，包括但不限于购买安全设备、培训员工、进行安全宣传等。
3.抵押金不得私自挪用，必须按照相关规定使用，并接受监督检查。
七、抵押金的退还和减免1.符合相关规定的企业，在安全生产风险评估合格后，可以申请退还部分或全部抵押金。
2.符合相关规定的企业，可以申请抵押金的减免。
减免金额应在法律规定的范围内，经抵押金管理人审核同意后方可执行。
3.抵押金的退还和减免应及时办理，并在规定的时间内完成。
八、监督和执法1.有关部门应加强对抵押金管理工作的监督检查，确保抵押金使用的合法性和有效性。
安全生产风险抵押金实施办法
安全生产风险抵押金实施办法安全生产风险抵押金实施办法制定部门：某某单位时间：202X年X月X日封面安全生产风险抵押金实施办法为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全生产风险抵押金实施办法》，望本单位职工严格执行!一、总则与目的为加强安全管理，充分调动全员的安全生产积极性，实现“人人讲安全、人人管安全”的良好局面，保证本单位安全生产顺利进行；根据集团本单位的要求，实现我本单位安全年目标要求，经本单位研究决定实施安全生产风险抵押金制度。
二、实施对象与范围风险抵押金实施范围横向到各部门，纵向到每个员工。
风险抵押金实施对象为全体在岗员工。
三、实施办法1、本单位员工要签订安全生产责任状并根据所在档次缴纳安全生产风险抵押金，安环部每季度对各单位（或人员）进行考核并兑现一次。
2、风险抵押金及季度奖励金按安全管理难度及责任大小分为八档，具体见表1。
表1 安全风险抵押金交纳及季度兑现标准表序号档次标准（元）岗位分档备注1一档1200董事长、总经理、主管安全副总2二档1000本单位其他分管领导领导3三档700安环部、技术部、选矿车间正职4四档600综合办公室、财务部、质检部、调度室、化验室正职 5五档500各部门副职、专职安全员、工程系列技术人员6六档400部门内主管、班主管领导、兼职安全员7七档300司机、炸药库与危化品库库管员、测工、井下采样工、生产一线员工8八档200本单位其他员工注：新毕业的工程系列技术员相应降低一档。
新入矿员工在签订正式劳动合同后按相应标准交纳。
3、实施时间：从2014年1月至2014年12月31日。
4、实施中途因辞退、辞职等其它原因如需离开本单位的退还剩余的安全风险抵押金。
四、主要工作1、由安环部承担在3月底前完成安全生产责任状的签订。
安全生产责任状实行分级承担、分级管理。
各部门承担人的安全生产责任状由安环部拟定并承担签订，各部门承担人根据本部门工种拟定本部门各工种的安全生产责任状并承担签订，然后报安环部备案。
安全风险抵押金管理制度(3篇)
安全风险抵押金管理制度为充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，确保安全生产形势持续健康稳定发展，实现08安全年奋斗目标，根据《____年安全管理工作方针》(泰矿政字[____]____号)规定，经泰丰集团公司研究，特制定本制度。
一、考核时间20ｘｘ年____月____日—20ｘｘａ年____月____日二、年度考核目标1、泰丰集团(不包括双丰公司、赛特公司)杜绝重伤及以上事故，杜绝一级非人身伤亡事故，轻伤控制在____人次以内，实现安全生产(莲花山煤矿、翟镇煤矿可参照执行)。
2、煤矿全年轻伤控制在____人次以内。
3、泰丰集团各部室、煤矿生产工区、辅助工区、职能科室、地面单位及其他各分(子)公司轻伤率为0。
三、目标管理考核办法煤矿由安监站考核，集团公司及其他单位由经营管理办公室考核。
四、奖罚办法1、安全风险抵押金奖金分季度兑现和年度兑现，季度奖励分别为交纳本金额的____％、____％、____％、____％，年度奖励为交纳本金额的____％。
2、扣罚标准：见附表。
五、管理规定1、实现季(年)度安全目标，享受季(年)度安全风险抵押金奖金，完不成季(年)度安全目标，不享受或部分享受季(年)度风险抵押金奖金。
2、职务调整人员需补交风险抵押金本金而未补交的，按原交纳金额享受奖励，按新调整职务应交纳的风险抵押金本金承担风险；应退回风险抵押金而未退回的，按新在岗责任对待。
3、季(年)度结束前，停薪留职人员、放长假人员、开除人员、撤职人员、辞职人员等提前退回抵押金本金的人员一律不享受季(年)度奖励；内退人员、借调外单位人员按出勤时间享受季(年)度奖励。
因职务或岗位变动而对风险抵押金本金调整的人员，参照第2条规定分段享受奖励。
安全风险抵押金管理制度（2）是一种组织或机构为了管理和控制安全风险而制定的制度。
该制度的目的是通过要求相关方（如供应商或合作伙伴）提供一定的抵押金来确保在发生安全风险事件时能够进行适当的补偿或赔偿。
2024年安全风险抵押金考核管理制度
2024年安全风险抵押金考核管理制度-制定目的为加强安全管理，提高安全防范意识，保障公司资产、覆盖风险，维护公司形象声誉，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部对安全风险抵押金的考核及使用的管理电子游戏包括但不限于以下范围：（一）公司所有业务单位；（二）公司所有参与安全防范工作的员工，包括试点过程中驻点的人员；（三）对公司的经济利益具有重大影响的商业银行。
三、押金收取及管理（一）公司根据风险评估、业务类型等，决定每个合同的安全风险抵押金收取标准及金额。
安全风险抵押金的收取应根据公司内部的制度进行，且印发全公司人员知晓。
（二）公司成立安全风险抵押金使用小组，定期对抵押金进行调度，对不合法、不合规的抵押金及时追回，保证抵押金账面准确无误。
（三）安全风险抵押金应从业务资金账户或备用金账户中切实保障。
公司接受借款人货物的押金，应在商品送达后按照规定时间内退还。
四、风险评估（一）进行业务前置风险评估。
在合同签订前，安全风险抵押金的收取审批应当进行必要的风险评估。
根据风险等级，合同管理部门应当制定不同风险等级的管理办法；（二）进行业务周期风险评估。
在业务交接、稳定期间以及出现大规模风险时进行必要的风险评估，对于风险等级自我决策，合同管理部门应当制定不同风险等级的管理办法。
（三）根据风险评估结果，制定相应整改方案，明确工作重点及责任人，加强风险防范工作，尽量实现风险有预警，风险防范有环境。
五、违规处罚（一）合同管理部门应当制定违规处罚细则，明确违规标准和适用范围。
（二）依据违规细则,分类梳理违规行为,加大违规处罚打击力度,在违规行为中,与协议方协商的行为限制最宽松，最极限的是侵占资金，以打击违规行为，维护公司形象声誉。
六、启用时间本制度自发布之日起施行。
七、批准制度及修改程序本制度由公司总经理批准，如有调整或修改，经总经理审定并印发。
安全风险抵押金管理规定
安全风险抵押金管理规定集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-安全风险抵押金管理办法一、目的为充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，确保安全生产形势持续健康稳定发展，实现安全奋斗目标，结合公司的具体情况，根据岗位不同，安全责任大小，缴纳数额的不同，特制定本安全风险抵押金管理办法。
二、范围总公司、分公司、各场站全体人员。
三、职责1、总经理负责审批安全生产风险抵押金的缴纳与奖金发放。
2、人力资源部、安全风险部负责员工风险抵押金的缴纳。
3、财务部负责安全风险抵押金的管理。
四、风险抵押金的缴纳标准1、公司总经理、分管安全副总经理每人每年缴纳7000元，其他高层管理领导班子成员每人每年缴纳4000元。
2、公司、分公司部门经理及副经理每人每年缴纳2500元，其他管理人员及员工每人每年缴纳1500元，公务车驾驶员每人每年缴纳1500元。
3、场站站长每人每年缴纳2000元，场站其他人员每人每年缴纳1500元。
4、兼有多项岗位的，按主要岗位标准缴纳风险抵押金。
五、风险抵押金的管理1、安全风险抵押金实行专户管理，财务部应建立“安全风险抵押金”专用账户。
2、每年一月底之前由安全风险部汇总安全风险抵押金缴纳表册，参加安全风险抵押金的员工将安全风险抵押金缴纳至财务部（总公司人员将风险抵押金缴纳到总公司财务部，各分公司财务统一收该分公司人员的风险抵押金，并缴纳到总公司财务部）。
财务部将收到的安全风险抵押金后进行核算，并建立安全风险抵押金清单，抄送安全风险部备案。
六、安全生产考核目标设备完好率大于96%；特种操作人员持证上岗率100%；强检计量器具周检率100%；压力容器、安全阀周检率100%；杜绝三级及以上安全事故、杜绝较大及以上环境污染和生态破坏事件、有效遏制二级事故、减少一级事故。
杜绝同等责任重大事故及以上交通事故（按保险公司理赔后的直接经济损失计算）。
全员安全风险抵押金制度
全员安全风险抵押金制度
为了加大安全工作的力度，强化安全管理，在全公司层层签订安全目标管理责任书的基础上，进一步明确各自的安全生产责任，把安全工作纳入经济责任制量化考核，兑现奖惩，切实使全员牢固树立“安全第一”的思想，时刻把安全工作放在一切工作的首位，从而顺利实现公司安全奋斗目标，根据公司领导研究决定，实施全员安全风险抵押金制度，具体规定如下：
1、范围：
公司全体员工。
2、原则：
风险抵押金实行分级、分职、分车间、部门缴纳。
3、数额：
3.1公司总经理缴纳2000元。
3.2公司综合办主任、车间主任、安全员缴纳800元。
3.3值班长200元。
3.4其他员工缴纳100元。
4、考核：
按照签订的《安全目标责任书》，实行百分制考核。
年终，根据得分情况计算应返还的风险金基数,得分在90分以上者为“安全优秀部门”，并参与“安全优秀部门”的评选，风险抵押金2倍返还；得分在80分—89分为“安全合格部门”，只返还本金；低于80分的，每低一分扣乙方年度
安全风险抵押金本金的5%，低于70分扣除全部风险抵押金。
xxxx化工有限公司
20xx年1月22日。
煤矿管理人员安全风险抵押金管理办法 (1)
4、年内发生了一起死亡责任事故，取消当年抵押奖励，安全风险金全部作为罚金，并按照规定追究相关人员的责任；管理人员重新进行抵押（按抵押标准执行）。
5、当班值班员在分管作业头发生一起重伤以上事故，取消当班值班领导、值班员年底奖励，除罚款3000元，从已交的风险抵押金扣除外，并按照规定追究相关人员的责任。当班发生死亡事故，除按第四款处罚外，另对值班领导、值班安全员处3000元罚款，从工资中扣除。
二、
（一）执行范围
董事长、法人代表、矿长、安全副矿长、生产副矿长、技术负责人、井下安全值班员。
（二）抵押标准
1、董事长、法人代表、矿长每人每年缴纳30000元。
2、总工、安全、生产副矿长每人每年缴纳20000元。
3、技术负责人每年缴纳15000元
3、井下安全值班员每人每年缴纳10000元
三
1、法人代表、董事长负责审批安全生产风险抵押金的缴纳，矿长负责考核安全生产风险抵押金的落实情况，年底造册发放奖金。
2、ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ月完成了矿下达的生产任务，安全隐患及时整改到位，年终全矿有一定经济效益。
五
1、年内全矿未发生重伤以上事故，年底矿方返回安全风险金本金，并按抵押本金的200%奖励。
2、年内全矿未发生死亡事故，但发生1起重伤事故，2起（包括2起）以下轻伤事故，年底矿方返回安全风险金本金，并按抵押本金的100%奖励。
5、组织本班组在班前会学习《作业规程》、《安全技术措施》等规章、规程。
三、执行范围和抵押标准
1、抵押范围：矿属所有班组长，其它从业人员以各班组为单位，自愿抵押。
2、抵押标准：按班组长2000-3000元/人，从业人员500-1000元/人标准，视各班人数及工作量每个班组收取3000一20000元不等的安全保证金，并于2月底全额落实到位。
安全生产责任风险抵押金制度（5篇）
安全生产责任风险抵押金制度为进一步提高全处广大干部职工的安全生产责任意识，落实全员安全生产责任制，营造安全工作环境，建立健全“一岗双责”责任制度，调动全处干部职工积极参与安全生产的积极性和主动性，经党支部研究，决定实行安全生产责任风险抵押金制度。
一、安全生产责任风险抵押金缴纳数额处班子成员每人缴纳安全风险抵押金____元，中层人员缴纳____元，普通职工缴纳____元。
二、安全生产责任风险抵押金考核全年完成各项安全责任目标，在自身工作岗位三未发生重大安全责任事故的，年底抵押金返还并给予等额奖励；发生重大安全责任事故的，年底扣除其押金，并按照有关规定追究相关责任。
全处干部职工要牢固树立安全责任终于泰山的的思想，立足自身岗位，扎实履行各项安全职责，杜绝各项安全责任事故的发生，全面完成各项安全任务目标，为全处的各项工作营造一个稳定良好的环境。
安全生产责任风险抵押金制度（2）是指在企业安全生产责任制下，企业需要按照一定的比例缴纳一笔抵押金作为保证金。
这笔抵押金将在企业发生违法、事故等安全生产责任风险事件时，用于弥补和赔偿损失。
该制度的目的是激励企业切实履行安全生产责任，降低安全生产责任风险，并确保处罚能够及时、有效地执行。
具体的制度细则可能会因地区和行业的不同而有所差异，但一般包括以下要点：1. 抵押金比例：企业应按照规定的比例缴纳抵押金。
抵押金的金额可以根据企业的规模、行业特点、安全生产记录等情况确定。
2. 抵押金的用途：抵押金主要用于赔偿违法、事故等安全生产责任风险事件中造成的损失。
具体的用途可能包括受害人的赔偿、环境修复、设备维修等。
3. 抵押金的管理和监督：抵押金应由相关行政部门或专门机构进行管理和监督，确保抵押金的安全和有效使用。
4. 抵押金的返还：如果企业在一定期限内没有发生安全生产责任风险事件，或者已经按规定进行了赔偿和补救措施，抵押金可以返还给企业。
返还的条件可以根据企业的安全生产记录和绩效进行评估。
安全风险抵押金制度
赫克力能源有限公司企业标准安全风险抵押金管理制度起草部门：起草人：批准人：目次1 范围 (1)2 规范性引用文件 (1)3 术语和定义 (1)4 职责 (1)5 管理规定 (1)6 标准的执行 (2)安全风险抵押金管理制度为深入贯彻党和国家的安全生产方针,全面落实我公司的年度安全目标责任书要求,促进全员增强安全责任感,认真做好安全生产工作,杜绝责任死亡事故\多人中毒事故,减少重伤事故,确保我公司全年安全生产目标的实现.根据上级要求,经研究特制定安全风险抵押金制度,制度具体内容如下:1.范围本制度规定了安全风险抵押金缴纳人员，以及处罚办法和奖励办法。
本制度适用于赫克力能源有限公司正式在岗职工安全风险抵押金管理。
2 规范性引用文件（无）3术语和定义（无）4职责财务部负责风险抵押金的现金收缴与列支，单独列帐，并依据安全管理部提出的人员变更情况实行动态管理。
安全管理部负责对安全管理工作进行考核，并提出对安全风险抵押金的奖惩意见。
5管理规定5.1风险抵押金缴纳人员和标准5.1.1总经理：元。
5.1.2总支书记：元。
5.1.3副总经理：元。
5.1.4安全管理人员：元。
5.1.5专职安全员：元。
5.1.6兼职安全员、重点部位负责人、带班长：元。
5.1.7机动车辆驾驶员、铲、叉、抱车司机：元。
5.1.8生产组长：元。
5.1.9一般管理人员、职工：元。
5.2兑现办法5.2.1总公司年终在安全管理工作考核的基础上，结合当年度经济效益等情况按比例给予兑现。
其所交风险抵押金留存为下年度所交风险抵押金。
5.2.2对年度安全工作有特别贡献的，由安全管理部提交“安委会”研究给予适当奖励。
5.2.3安全管理部负责对安全管理工作进行考核，并提出对风险抵押金的奖惩意见。
5.2.4认真贯彻安全生产方针，开展经常性的安全监督检查工作，对本单位的安全隐患及时整改。
5.2.5搞好本单位职工安全教育，对违反“三纪”的行为，要认真查处，严肃处理。
员工风险抵押金制度
员工风险抵押金制度
是指企业为了确保员工的行为合规和风险管理，要求员工在入职时缴纳一定数量的抵押金，并根据员工的履职情况决定是否返还该抵押金。
该制度的主要目的是通过经济激励来激励员工遵守公司规章制度、遵守职业道德，并减少员工的违规行为和风险发生。
具体实施方式可能有以下几点：
1. 抵押金金额的确定：抵押金的金额可以根据员工所处的岗位、职级以及公司对风险的评估来决定。
2. 抵押金缴纳与返还：员工在入职时需要缴纳抵押金，并在一定的期限内进行押金的返还。
押金的返还可以根据员工的履职情况、工作表现和遵守公司规章制度的情况进行评估。
3. 违规扣除：如果员工发生违规行为，公司可以根据规定的违规行为和违规程度，决定是否扣除一定比例的抵押金作为违规处罚。
4. 提前解除雇佣关系：如果员工在合同期间违法行为明显，公司可以提前解除雇佣关系，押金不予返还。
需要注意的是，员工风险抵押金制度在实施过程中需要合法合规，并且要充分考虑员工的权益，确保制度的公平性和透明度。
同时，在执行过程中，公司还需与员工建立良好的沟通机制，解答员工对该制度的疑问，使员工明白制度的意义和目的。
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安全风险抵押金管理制度
安全风险抵押金管理制度1 目的为充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，确保安全生产形势持续健康稳定发展，实现公司年度安全目标，特制定本制度。
2 范围本制度适用于xxx公司所有在册职工。
3 职责安委会负责安全风险抵押金管理工作，人力资源部负责安全风险抵押金的扣取的审批，安环部负责风险金退还的审批工作，具体收取和发放由财务部负责。
4 内容1）所有在册职工缴纳安全风险抵押金，本金为每人100元。
2）安委会根据公司职工人数收取安全风险抵押金，财务部根据当月实际出勤人员编制职工抵押金本金缴纳明细表，经公司总经理签字后，在下一月份工资中扣除，存入个人安全帐户,做为当年职工安全风险抵押金缴纳的本金。
3）职工风险抵押金实行年度使用制，符合以下条件的职工年终公司给予一百元奖励。
（1）本人无工伤，非事故责任人；（2）未被停止工作办学习班；（3）年度一般“三违”不超过3次、严重“三违”不超过1次。
4）本人出现工伤或事故责任人，扣除个人安全账户中所有金额，账户余额归零。
其它不符合奖励条件的，年终只退回本金。
5）新入厂人员试用期满转正后由人力资源部通知财务部扣取职工风险抵押金本金。
6）年底前停薪留职、放长假、开除、辞职等离厂人员只退回本金。
借调外单位、内退等人员一律只退回本金。
根据公司年终经济效益情况，安全生产完成好并创造效益的给予以下奖励：7)全年无任何事故发生，奖励100元/人。
8)在安全生产管理工作中，做出突出贡献的人员和部门，公司安委会给予适当奖励。
5相关文件及记录5.1安全风险抵押金台帐6 制度签发制度编写：制度审核：制度签发：安全风险抵押金收取人员台帐。
安全生产责任风险抵押金实施办法
安全生产责任风险抵押金实施办法为进一步落实各项安全生产管理制度，把安全生产责任落实到每个干部职工，形成一个全员参加的安全生产管理，依据局有关规定执行一九四队安全生产责任风险抵押金制度。
建立安全生产责任风险抵押金制度后，对参加抵押的人员，将按全队以及各经济实体〔部门〕安全生产状况定期进行综合考核，并将考核结果与安全生产责任风险抵押金挂钩实施奖惩〔队级干部安全生产责任风险抵押由局考核，不参加本办法〕。
一、抵押范围队安全生产委员会成员；各部门、项目部〔经济实体〕其他副职；队属钻机正副机长；在册在岗特别工种作业人员；在册在岗队属车辆驾驶员。
二、抵押金标准：1、安全责任一类人员：队安全生产委员会办公室主任及各经济实体的安全生产第一责任人抵押金26元为抵押基数；在此基础上，每完成货币工作量10万元，风险抵押金增加1元；2、安全责任二类人员：队安全生产委员会其他成员抵押金24元为抵押基数〔队专职安全员〕；在此基础上，每完成货币工作量10万元，风险抵押金增加80元；3、安全责任三类人员：各部门、项目部〔经济实体〕其他副职抵押金22元为抵押基数；在此基础上，每完成货币工作量10万元，风险抵押金增加60元；4、安全责任四类人员：队属钻机正机长抵押金16元为抵押基数；在此基础上，每完成货币工作量10万元，风险抵押金增加40元。
5、安全责任五类人员：队车管员、消防员，队属钻机副机长，在册在岗特别工种作业人员，在岗在册队属车辆驾驶员，抵押金12元为抵押基数；在此基础上，每完成货币工作量10万元，风险抵押金增加30元。
三、抵押金的上缴和存放管理考核以本年度为准，安全生产责任风险抵押金于当年的1月底前上缴队财务资产部，财务资产部应进行专项管理，并将收款单据复印件交队工程技术部备案。
四、考核期每季度考核兑现一次，除队级外所有参加安全生产责任风险抵押人员考核工作由队工程技术部负责。
五、奖励金额每季度考核兑现一次，考核合格奖励金额为各岗位风险抵押金基数的50%为奖励基数。
2024年安全风险抵押金管理办法(2篇)
2024年安全风险抵押金管理办法一、目的为充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，确保安全生产形势持续健康稳定发展，实现安全奋斗目标，结合公司的具体情况，根据岗位不同，安全责任大小，缴纳数额的不同，特制定本安全风险抵押金管理办法。
二、范围总公司、分公司、各场站全体人员。
三、职责1、总经理负责审批安全生产风险抵押金的缴纳与奖金发放。
2、人力资源部、安全风险部负责员工风险抵押金的缴纳。
3、财务部负责安全风险抵押金的管理。
四、风险抵押金的缴纳标准1、公司总经理、分管安全副总经理每人每年缴纳7000元，其他高层管理领导班子成员每人每年缴纳4000元。
2、公司、分公司部门经理及副经理每人每年缴纳2500元，其他管理人员及员工每人每年缴纳1500元，公务车驾驶员每人每年缴纳1500元。
3、场站站长每人每年缴纳xx元，场站其他人员每人每年缴纳1500元。
4、兼有多项岗位的，按主要岗位标准缴纳风险抵押金。
五、风险抵押金的管理1、安全风险抵押金实行专户管理，财务部应建立安全风险抵押金专用账户。
2、每年一月底之前由安全风险部汇总安全风险抵押金缴纳表册，参加安全风险抵押金的员工将安全风险抵押金缴纳至财务部（总公司人员将风险抵押金缴纳到总公司财务部，各分公司财务统一收该分公司人员的风险抵押金，并缴纳到总公司财务部）。
财务部将收到的安全风险抵押金后进行核算，并建立安全风险抵押金清单，抄送安全风险部备案。
六、安全生产考核目标设备完好率大于96%；特种操作人员持证上岗率100%；强检计量器具周检率100%；压力容器、安全阀周检率100%；杜绝三级及以上安全事故、杜绝较大及以上环境污染和生态破坏事件、有效遏制二级事故、减少一级事故。
杜绝同等责任重大事故及以上交通事故（按保险公司理赔后的直接经济损失计算）。
七、风险抵押金相关管理规定1、目标考核考核单位发生一级责任事故，经对事故调查认定后，扣减考核单位主管领导和相关责任人当年5%的风险抵押金，扣减总公司安全监管部门负责人、安全部门主管领导、领导班子成员当年3%的风险抵押金。
全员安全风险抵押金办法
全员安全风险抵押金方法全员安全风险抵押金方法随着社会的不断进展和科技的不断进步，社会的安全问题也越来越引人关注。
各种安全问题层出不穷，例如网络安全、食品安全、交通安全等等。
安全问题不仅会给人们的生命和财产造成严重的威逼，也会给整个社会造成深远的影响。
为了削减安全风险，提高全员安全意识，可以实行全员安全风险抵押金方法。
一、全员安全风险抵押金是什么？全员安全风险抵押金是指购买保险、交通维护费用等保障措施后，公司、机构等组织和员工缴纳的肯定金额的抵押金。
抵押金的大小依据风险评估而定，个人缴纳的抵押金大小与岗位不安全系数、岁数、工作年限等有关。
二、全员安全风险抵押金的作用1.促进全员安全意识的提升全员安全风险抵押金可以促进全员安全意识的提升，让员工深刻明白安全问题的紧要性和危害性。
员工们会更加关注企业、组织的安全，防范各种事故发生。
2.共同承当社会责任全员安全风险抵押金可以让企业、机构和员工共同承当社会责任，减轻社会的负担。
例如，在道路交通事故中，企业和员工都将承当肯定的责任，共同分担道路交通事故的经济赔偿。
这样一来，组织和员工将会更加重视道路安全，提高交通安全水平。
3.加强金融监管和风险掌控全员安全风险抵押金可以加强金融监管和风险掌控。
每年组织给员工支出肯定比例的抵押金，公司或企业也可以利用这些抵押金来防范各种风险。
例如，企业可以利用这些抵押金来购买保险、实行防范措施，一旦发生事故，可以通过抵押金来进行赔付等。
三、全员安全风险抵押金的管理方式1. 抵押金的缴纳和退还员工需要缴纳肯定的全员安全风险抵押金，实在数额依据所在岗位的不安全系数而定。
对于年龄、服务年限等情况有差异的员工，抵押金的数额也会有所不同。
抵押金以公文形式通知到个人，并在组织的人事档案中记录。
在员工退休、调动、辞职等情况下，抵押金需要在立刻退还。
2. 抵押金的使用抵押金可以被用于多种安全防范措施，例如：①购买医疗保险、交通保险等保障措施，为员工在工作中发生事故、生病等情况供给补偿。
煤矿全员安全风险抵押金实施办法
煤矿全员平安风险抵押金实施方法为加强分公司平安生产管理，强化平安意识，落实平安责任，适应企业内部市场化管理的要求，引入风险与利益相统一的管理机制，结合分公司实际，制定本方法。
一、缴纳范围分公司全体在岗员工。
二、缴纳基数平安风险抵押金缴纳基数按照分公司相关文件的具体要求执行。
三、奖罚要求平安生产无事故，按本人缴纳抵押金标准，分季度进行奖励；发生事故，按本方法处分。
1.生产任务每月必须完成当月作业方案的80%以上。
2.出勤情况每月井下出勤必须达20个，井上达21个。
非出勤局部不计。
3.平安方面⑴当月发生一次一般“三违〞的人员，取消个人当月风险奖金；发生二次者取消个人本季度风险奖金。
⑵当月发生一次严重“三违〞的人员，取消个人本季度风险奖金；发生二次严重“三违〞的人员，取消个人年度风险奖金。
⑶发生轻伤事故，取消事故责任人本季度风险奖金，取消事故人所在班组当月风险奖金，同时，按规定追究有关责任人的责任。
⑷发生重伤事故一起，取消事故单位所有人员本季度风险奖金；减发相关部门管理人员当月风险奖金额的50%；同时，按规定追究有关责任人的责任。
⑸发生死亡事故，取消事故单位所有人员年度风险奖金；取消相关部门季度风险奖金；取消其他人员当月风险奖金；扣除事故单位年度抵押金的70%；扣除分公司领导、生产科室及下属人员年度抵押金的50%；扣除其他人员年度抵押金的30%；同时，按规定追究有关责任人的责任。
四、其它1.平安科为风险抵押金的归口管理部门。
包括风险抵押金的收缴、建账、考核及发放等工作。
2.风险抵押金由财务科专户管理，专款专用。
3.风险抵押金按部门组织缴纳或在工资中扣除;不缴纳风险抵押金不享受平安奖励，但发生事故要承当相应责任，执行相应罚金。
4.发生死亡事故或重伤事故，抵押金按规定被扣除后应在一个月期限内补缴风险抵押金，补缴后可享受下一季度的平安奖励。
不补缴风险抵押金，发生事故承当相应责任，执行相应罚金。
5.平安风险抵押金按年缴纳。
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全员安全风险抵押金管理办法
目录
1. 目的 (1)
2. 适应范围 (1)
3. 定义 (1)
4. 各级负责人安全风险抵押金缴纳规定 (1)
5. 员工安全风险抵押金缴纳规定 (1)
6. 安全风险抵押金管理 (2)
7. 安全风险抵押金考核细则 (2)
8. 附件 (3)
1.目的
为了落实公司安全生产责任制，增强区域安全管理的积极性和责任感，根据公司HSE管理要求，特制定全员安全风险抵押金管理办法。
2.适应范围
本程序适用于公司所有项目
3.定义
3.1各级负责人：由公司或指挥部任命的区域副主管及以上人员，以下简称“各
级负责人”。
3.2员工：指挥部除各级负责人以外的员工，以下简称“员工”。
4.各级负责人安全风险抵押金缴纳规定
4.1根据公司“安全管理人人有责”的安全理念，各级负责人要对其辖区内的
安全负责，并逐级签订安全生产责任状，责任状中应写明负责人应缴纳的安全风险抵押金数额（缴纳数额参见附件1）。
4.2各级负责人安全风险抵押金数额依据部门所管辖区域范围、工作性质和岗
位责任不同，指挥部中央安全委员会于每年年初讨论确定，并由HSE部汇总后（统计表格式参见附件2）报指挥批准。
4.3批准后的安全风险抵押金缴纳人员清单应由HSE部报财务控制部备案。
4.4安全生产责任状签订后，各级负责人应在5个工作日内将安全风险抵押金
交至指挥部财务部门。
5.员工安全风险抵押金缴纳规定
5.1根据公司“我的区域，安全我负责”的安全理念，各部门应组织员工签订
安全生产责任状，并按照本程序要求缴纳安全风险抵押金；
5.1.1各部门可参考附件1的缴纳标准、根据内部实际情况确定员工安全风险抵
押金缴纳金额。
5.2员工的安全风险抵押金最终缴纳人员名单和金额由各部门经理审核，由HSE
部确认后，到指挥部财务部门缴纳（员工风险抵押金缴纳统计表参见附件3）。
5.3员工的风险抵押金于年初每年缴纳一次，之后入职的员工于次年缴纳。