病退和退职的区别哪个好

病退和退职的区别哪个好
退休的方式是有很多种的，而病退和退职也是包含在退休方式里的其中两种。

病退和退职是有所区别的。

想必很多人想要了解，病退和退职的区别哪个好的呢？以及申请病退应符合条件有哪些的呢？针对这些问题下面由我为您解答疑惑，希望对您有所帮助。

一、病退和退职的区别哪个好
病退和退职的区别：
1）退职工资比病退少。

2）病退和退职是缴费满15年的职工参加因病或非因公伤残劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力，在当地社保部门申请办理病退或退职手续。

男满50周岁，女满45周岁办病退，男不满50周岁，女不满45周岁办退职。

3）病退后享受的是退休待遇。

退职后享受的是退职待遇。

4）退职与病退的主要区别是年龄
1、病退：病退是还没有到正式退休年龄，因有病，不能正常工作，而提前提出办理退休，在办理时要出具有关病历等相关资料。

提交二代身份证，三甲以上医院住院病历，养老保险手册，个人申请，单位及主管机关同意，参加劳动人事部门统一组织的体检合格后方能办理病退。

2、退职：是有某种原因不在这里工作，但又不到退休年龄，不得已而退职。

因此根据以上病退和退职的对比，病退会比较好。

二、申请病退应符合的条件
养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上。

一般类疾病住院出院后满1年。

恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满。

精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴
定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。

需要注意的是，如个人存根丢失，可医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可单位财务医疗费报销凭证。

三、退职待遇的条件
经医院证明，劳动委员会确认完全丧失劳动能力而不具备退休条件的；因年老体弱，经医院证明，劳动委员会确认不能继续从事原职工作，本单位确无轻便工作可分配而不具备条件的；本人自愿退职，而其退职对本单位生产或工作并无妨碍的。

凡具备上述之一条件的，均可享受职工退职待遇。

它包括；退职生活费、医疗待遇、死亡待遇。

退职后，按月发给相当于本人标准工资的40%的生活费；低于25元的按25元发给。

工人的退职费，企业单位的由企业支付；党政机关、群众团体和事业单位的，由退职工人居住地县级行政部门分别预算支付。

退职人员的医疗待遇、死亡待遇同在职职工相同。

因此根据以上内容我们可以得知，病退和退职的区别哪个好的相关知识等相关信息，还给大家拓展关于申请病退应符合的条件和退职待遇的条件的相关法律知识，通过以上内容的详细介绍相信大家有了初步的了解。

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