维稳工作制度

维稳工作制度
为贯彻落实公司关于维护稳定的方针政策，建立健全、标准维护稳定工作机制，确保我公司各项工作顺利进行，根据上级党委维稳工作的要求，特制定我公司维护稳定工作制度。

一、领导责任制度
公司领导班子对全公司的维护稳定工作负全面领导责任。

主要领导为本单位维护稳定工作的第一责任人，对维护稳定工作负责；分管领导为具体负责人，承当具体领导责任；其他领导成员根据其分工，对职责范围内的维护稳定工作承当直接领导责任。

二、各科室负责人对其职责范围内的维护稳定工作承当责任
1、全面掌握本单位工作内政治动态、高度重视稳定的重要情况和信息。

2、正确认识和处理新形势下的人民内部矛盾，把不稳定问题解决在萌芽状态，妥善处置群体性事件。

三、维稳办职责
公司维护稳定工作领导小组办公室是公司维护稳定工作领导小组的常设办事机构，简称“维稳办〞。

主要任务是在公司领导班子的领导下，贯彻落实党中央、省、市关于维护稳定工作的方针、政策和总体部署。

围绕我公司中心工作，充分发挥参谋助手作用，及时掌握信息、深入调查研究、协调、指导、催促有关部门，及时解决影响
稳定的新问题，确保社会政治稳定。

维稳办的根本职责是：
1、贯彻落实党中央、省、市维护稳定工作的指示和部署。

对公司维护稳定工作进行协调、检查和督办。

2、掌握公司内稳定情况，对影响稳定的重大问题及时报告上级党委。

3、加强调查研究、分析预测，对影响稳定的重大问题提出建议，
4、及时发现和掌握影响稳定的重要问题，协调和催促有关科室采取措施，把问题解决在萌芽状态。

5、完成公司维护稳定工作领导小组办交办的其他工作。

四、重大不稳定因素和突出矛盾纠纷排查制度
1、重大不稳定因素和突出矛盾纠纷排查是维护稳定工作的重要组成局部。

这项工作由公司领导班子统一领导，公司维稳办负责牵头，各部门共同参与。

2、公司维稳办在上级维稳办的指导下，协调各有关科室做好矛盾纠纷的排查调处工作。

3、公司维稳办和各科室对重大不稳定因素和突出矛盾纠纷排查情况要定期综合分析、预测形势、提出对策，重要情况要及时报告上级领导和上级维护稳定工作领导小组及其办公室，并责成有关科室及时进行调处。

4、明确专人负责重大不安定因素和突出矛盾纠纷排查工作，
并建立专门档案，实行跟踪督察，确保解决问题的措施落实到位。