公务员考试,广西2004-2012年分数线(保存)
广西壮族自治区2013年度考试录用公务员公告
广西壮族自治区2013年度考试录用公务员公告为满足广西各级党政机关录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用有关规定，自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局（以下简称“自治区公务员主管部门”）决定组织实施2013年度广西考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。
全区14个设区的市（以下简称“市”）和31个自治区直属机关共计划招录公务员8232人。
现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1977年3月6日至1995年3月6日期间出生），应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1972年3月6日以后出生）。
报考市以下公安机关人民警察、司法行政部门监狱、劳教所一线干警、人民法院和人民检察院司法警察职位的人员，一般为18周岁以上、30周岁以下（1982年3月6日至1995年3月6日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）和报考法医、狱医、心理矫正等特殊职位的人员，一般为18周岁以上、35周岁以下（1977年3月6日至1995年3月6日期间出生）；报考公安特警职位的人员，一般为18周岁以上、25周岁以下（1987年3月6日至1995年3月6日期间出生）。
（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度。
经自治区公务员主管部门批准，少数民族自治县、民族乡与扶贫开发重点县的部分职位，可放宽到高中、中专学历。
高中、中专及大专学历和非普通高校毕业生的报考人员，其生源地或常住户口必须为广西。
（八）具备招录职位要求的其他资格条件。
具体报考条件以•广西壮族自治区2013年度考试录用公务员职位计划表‣（以下简称•计划表‣，附件1）为准。
报考职位要求有基层工作经历的，报考人员必须具备以下五种情形之一的基层和生产一线工作经历：（一）在县级以下党政机关（含参照公务员法管理机关(单位)，下同）的工作经历。
2004—2012年上海市公务员考试历年分数线
年份历年分数线（A类/B类）2013一、本市各级机关公务员职位的合格分数线，按照《申论》、《行政职业能力测验》和一门专业科目考试总成绩，以每类专业计划招录人数总数3倍的比例，从高分到低分排序，分类确定笔试成绩合格分数线：1、政法类职位分数线为三门总分A类122.6分、B类132.8分；2、综合管理类职位分数线为三门总分A类126.2分、B类126.5分；3、经济管理类职位分数线为三门总分A类124.1分、B类129.2分；4、财务管理类职位分数线为三门总分A类113.6分、B类122.1分；5、信息管理类职位分数线为三门总分A类124.5分、B类121.6分；6、城市建设管理类职位分数线为三门总分A类116.9分、B类126.2分。
二、本市公安、司法（监狱、劳教）系统人民警察政法类职位的合格分数线，按照《申论》、《行政职业能力测验》和《政法》三门总成绩，以各类职位计划招录人数总数3倍的比例，从高分到低分排序，分类确定笔试成绩合格分数线：男性政法类总分合格分数线为102.3分，女性政法类总分合格分数线为123.3分。
2012一、本市各级机关公务员职位的合格分数线，按照《申论》、《行政职业能力测验》和一门专业科目考试总成绩，以每类专业计划招录人数总数3倍的比例，从高分到低分排序，分类确定笔试成绩合格分数线：1、政法类职位分数线为三门总分A类131.6分、B类138.1分；2、综合管理类职位分数线为三门总分A类131.6分、B类128.0分；3、经济管理类职位分数线为三门总分A类130.2分、B类130.8分；4、财务管理类职位分数线为三门总分A类116.4分、B类121.7分；5、信息管理类职位分数线为三门总分A类128.9分、B类122.4分；6、城市建设管理类职位分数线为三门总分A类121.5分、B类124.2分。
二、本市公安、司法（监狱、劳教）系统人民警察政法类职位的合格分数线，按照《申论》、《行政职业能力测验》和《政法》三门总成绩，以各类职位计划招录人数总数3倍的比例，从高分到低分排序，分类确定笔试成绩合格分数线：1、A类：男性政法类总分合格分数线为95.6分，女性政法类总分合格分数线为118.0分。
中组部、人事部2004年中央、国家机关录用考试公告
中组部、人事部2004年中央、国家机关录用考试公告文章属性•【制定机关】中央组织部,人事部(已撤销)•【公布日期】2003.10.15•【文号】•【施行日期】2003.10.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中组部、人事部2004年中央、国家机关录用考试公告为满足中央、国家机关补充机关工作人员和国家公务员的需要，根据国家有关规定，中共中央组织部、人事部将组织实施2004年中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构（112个部门）考试录用担任主任科员以下非领导职务的机关工作人员和国家公务员（约7900人）工作。
现将有关事项公告如下：一、招考对象和报考条件（一）招考对象主要是全日制普通高等院校2004年优秀应届毕业生（定向培养、委托培养生除外）。
2002年、2003年毕业于全日制普通高校未落实工作单位、户口仍保留在原就读学校的优秀毕业生以及符合职位要求的其他人员。
（二）报考条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；4、基础理论扎实，学习成绩优良，有较强的分析、解决问题能力和组织协调能力；5、具有大专以上学历；6、身体健康，年龄为35周岁以下（1967年10月18日以后出生）；7、具备拟报考职位所需资格条件；8、录用主管机关规定的其它条件。
二、报名办法（一）招考职位查询2004年中央、国家机关的招考职位分A、B两类。
各招考部门具体的招考人数、职位、类别、资格条件等详见《中央、国家机关2004年考试录用机关工作人员和国家公务员招考简章》，《招考简章》将刊登在《中国大学生就业》杂志2003年第11期，同时从10月15日开始可通过以下网站查询：新华网政府在线频道（）中国互联网新闻中心（）新浪网教育首页（）中华网教育频道（）中国教育和科研计算机网（）中国教育在线（）中国公务员网（）（二）报名方式本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
国家公务员考试的录取分数线是怎样设置的
06
国家公务员考试录取分数线 的其他因素
专业背景对录取分数线的影响
不同专业背景的考生在考试中的表现不同，导致录取分数线的差异。
专业背景对录取分数线的影响还体现在不同职位对专业背景的要求不同，从而影响录 取分数线。
不同专业背景的考生在备考国家公务员考试时，需要针对自己的专业背景进行有针对 性的复习和准备。
灵活调整：根据每年的 考试情况，对录取分数 线进行灵活调整，以适 应不同考生的需求。
统一标准：确保全国范围 内的国家公务员考试录取 分数线设置标准一致，避 免出现地域性差异和歧视 现象。
03
国家公务员考试录取分数线 的确定方式
笔试成绩占比
面试成绩占比：占总成绩 的50%
笔试成绩占比：占总成绩 的50%
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同一省份不同岗位录取分数线的差异
岗位性质：不同 岗位的工作性质、 职责和要求不同， 导致录取分数线 存在差异
竞争情况：热门 岗位竞争激烈， 录取分数线较高； 冷门岗位竞争较 小，录取分数线 较低
专业背景：不同 专业背景的考生 在考试中表现不 同，导致录取分 数线存在差异
地区因素：同一 省份不同地区的 经济发展水平、 教育资源等因素 也会影响录取分 数线
作用：面试成绩占比 是确定录取分数线的 重要依据，也是选拔 优秀人才的关键指标
国家司法考试历年分数线,值得参考
国家司法考试历年分数线，值得参考国家司法考试历年分数线参考2014年国家司法考试全国合格分数线为360分。
放宽报名学历条件地方合格分数线分为四档，其中：西藏自治区合格分数线为280分;内蒙古、广西、宁夏、新疆4个自治区，四川、贵州、云南、甘肃、青海5个省的自治州、自治县合格分数线为305分;四川、贵州、云南、甘肃、青海5个省所辖县(市、区)合格分数线为310分;除上述10省(区)外，全国放宽报名学历条件地方合格分数线为315分。
使用少数民族语言文字试卷参加考试的，单独确定合格分数标准。
年份考试时间成绩查询时间间隔天数合格分数线放宽地区分数线20139月14日、15日11月22日67360西藏自治区：280分；内蒙古、广西、宁夏、新疆4个自治区，四川、贵州、云南、甘肃、青海5个省的自治州、自治县：305分；四川、贵州、云南、甘肃、青海5个省所辖县(市、区)：310分；除上述10省(区)外，全国其他放宽地方：315分。
20129月22日、23日11月22日60360西藏自治区：280分；内蒙古、广西、宁夏、新疆4个自治区，四川、贵州、云南、甘肃、青海5个省的自治州、自治县：305分；四川、贵州、云南、甘肃、青海5个省所辖县(市、区)：310分；除上述10省(区)外，全国其他放宽地方：315分。
20119月17日、18日11月18日61360西藏：280内蒙、广西、新疆、宁夏四个自治区，四川、贵州、云南、甘肃、青海五省的少数民族自治州、自治县：305四川、云南、贵州、甘肃、青海五省所辖的县（县级市、区）310除以上十省（自治区）外，全国其他放宽地区：31520109月11日、12日11月20日6936031520099月19日、20日11月21日6236031520089月20日、21日11月21日6136031520079月15日、16日11月22日6736032020069月16日、17日11月22日66360325国家司法考试c证放宽地区户籍在放宽报名学历条件地方，在北京市报名参加国家司法考试的人员，报名时可以选择享受放宽地方政策也可以选择放弃享受放宽地方政策。
历年国考分数线
历年国考分数线1 概况国家公务员考试分数线是考生成功进入齐全考试复试阶段的标准定义，合格分数线也反映了全国各地公务员岗位竞争的激烈程度。
根据越南政府有关部门的公布，从2001年到2019年，全国公务员考试的合格分数线在一定程度上波动，具体分数线如下：2 历年国考分数线2001年：总分不低于310分。
2005年：总分不低于320分。
2007年：笔试总分不低于340分；面试总分不低于20分。
2008年：笔试总分不低于360分；面试总分不低于30分。
2009年：笔试总分不低于380分；面试总分不低于30分。
2010年至2011年：笔试总分不低于400分；面试总分不低于30分。
2012年：笔试总分不低于430分；面试总分不低于20分。
2013年：笔试总分不低于435分；面试总分不低于30分。
2014年：笔试总分不低于450分；面试总分不低于40分。
2015年至2018年：笔试总分不低于460分；面试总分不低于35分。
2019年：笔试总分不低于470分；面试总分不低于35分。
3 合格分数线的波动从2001年到2019年，全国公务员考试的合格分数线有明显的上升趋势，笔试分数线从310分提高到470分，面试分数线从20分提高到40分。
究其原因，首先，随着参加者数量的不断增加，社会也招收了越来越多的全国统一考试参加者，因此，政府为了提高考试质量，对考试合格分数线也进行了不断提高。
其次，由于近些年公职招录人数配置量增多，招募结构合理化，县级以上职位的竞争也变得更加激烈，为此，国家政策部门也逐渐把分数线适当提高。
4 如何合理应对分数线的上升针对国家公务员考试合格分数线的不断提高，广大考生要想取得成绩，首先就是把考前复习和整体质量做好。
因为随着分数线的提高，考生的要求也更高，所以大家在准备的时候要多加训练，把自己的弱点变为自己的优势，以求在考试中成绩突出。
其次，具体复习的时候，要根据自己的实际情况，制定出一个具体的复习计划，做到有的放矢，以有针对性的练习，利用有效的训练，提高自己的复习效率，在一定时间内把握住大量的知识点和考点，以求达到中高分的状态。
2012年国考公共科目笔试合格分数线
2012年国家公务员考试公共科目笔试合格分数线为：
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：
西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
另外，报考县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员的合格分数线为：总分不低于80分，且行政职业能力测验不低于40分。
2023年国考进面分数线汇总表格
2023年国考进面分数线汇总表格
2023年国考进面分数线汇总表格| 职位名称 | 一级分
数线 | 二级分数线 | 三级分数线 |\n|----------|-----
-------|------------|------------|\n| 行政管理类 |
80 | 75 | 70 |\n| 经济管理
类 | 85 | 80 | 75 |\n| 法律
事务类 | 90 | 85 | 80 |\n|
教育科研类 | 85 | 80 | 75
|\n| 医疗卫生类 | 90 | 85 | 80 |\n| 工程技术类 | 85 | 80 | 75 |\n| 农林牧渔类 | 80 | 75 | 70 |请注意，以上分数线仅供参考，实际分数线可能会根据考
试难度和报名人数的情况进行调整。
此表格仅为预测2023
年国考进面分数线的参考，具体以官方发布的最终结果为
准。
在填报志愿时，请根据自己的实际情况和目标职位要
求进行选择。
祝愿各位考生取得优异成绩，顺利通过国家
公务员考试！。
国家公务员考试历年分数线(2001年-2014年)
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
90/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位
90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位
85/45分
非通用语职位
90/50分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位
90/50分
105/55分
市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
95/50分
2006年
中央、国家机关综合管理类职位
115/60分
专利审查员
105/60分
中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位
105/55分
报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位
100/50分
2005年
参加中央、国家机关两科考试
2010年
中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构综合管理类职位
100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
90/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位
90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位
90/50分
非通用语职位
90/50分
2008年
中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构综合管理类职位
100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
2015国家公务员考试笔试分数线
2015国家公务员考试笔试分数线2015年国家公务员考试于11月30日结束，小编特整理近五年国家公务员考试分数线供大家参考。
2015年国家公务员考试在线精准估分、真题解析2014年中央机关总分不低于110分，且行测不低于60分；省级直属机构总分不低于105分，且行测不低于60分；市(地)级直属机构总分不低于100分，且行测不低于55分；县(区)级及以下直属机构总分不低于95分，且行测不低于50分；非通用语总分不低于95分，且行测不低于55分；特殊专业总分不低于90分，且行测不低于50分。
银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于50分。
2013年中央机关总分不低于105分，且行测不低于55分；省级直属机构总分不低于100分，且行测不低于55分；市(地)级直属机构总分不低于90分，且行测不低于50分；县(区)级及以下直属机构总分不低于85分，且行测不低于45分；非通用语总分不低于90分，且行测不低于50分；特殊专业总分不低于85分，且行测不低于45分。
（注：银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试合格分数线为：银监会省级以上特殊专业职位专业科目考试不低于50分，市（地）级及以下特殊专业职位专业科目考试不低于40分；证监会特殊专业职位专业科目考试不低于40分。
）2012年中央机关总分不低于105分，且行测不低于55分；省级直属机构总分不低于100分，且行测不低于55分；市(地)级直属机构总分不低于95分，且行测不低于50分；县(区)级及以下直属机构总分不低于90分，且行测不低于45分2011年中央机关总分不低于100分，且行测不低于55分；省级直属机构总分不低于95分，且行测不低于55分；市(地)级直属机构总分不低于95分，且行测不低于50分；县(区)级及以下直属机构总分不低于90分，且行测不低于50分；非通用语总分不低于90分，且行测不低于50分 -2010年中央机关总分不低于100分，且行测不低于55分；省级直属机构总分不低于95分，且行测不低于55分；市(地)级直属机构总分不低于95分，且行测不低于50分；县(区)级及以下直属机构总分不低于90分，且行测不低于50分2015年国家公务员考试申论热点：“拒缴”水电附加费不容易新华社近日播发了《一年仅居民生活电费就“附加”了270亿元?》的报道。
国家公务员考试成绩有效期及再次报考规定
国家公务员考试成绩有效期及再次报考规定国家公务员考试是我国选拔和任用公务员的主要渠道之一，其考试成绩的有效期以及再次报考的规定对考生至关重要。
本文将对国家公务员考试成绩有效期及再次报考规定进行详细解析。
一、国家公务员考试成绩有效期国家公务员考试成绩的有效期指的是考试科目成绩被认定有效的时间段。
根据《国家公务员录用考试实施办法》，国家公务员考试成绩的有效期为两年。
在这两年内，考生可根据自身的意愿和条件选择报名参加公务员招录岗位，提交有效的考试成绩进行资格评审和面试。
如果成绩已经过期，即超过两年的有效期，则不能再作为报名和选拔的依据。
但需要注意的是，虽然考试成绩的有效期为两年，但在2019年进行的国家公务员考试开始实行“成绩一次性认定制度”。
这意味着，只要通过考试，无论是否被录用，该科目成绩都将被视为永久有效。
二、国家公务员再次报考规定国家公务员考试一般每年举行一次，考生可以通过多次报考来提高自己的录取机会。
以下是关于国家公务员再次报考的几个规定：1. 报名时间：每次国家公务员考试都会有一定的报名时间，考生需要在规定时间内完成报名手续。
一旦错过报名时间，考生则无法再次报考该年度的国家公务员考试。
2. 考试科目限制：国家公务员考试包括行政职业能力测验和申论两科。
考生在再次报考时，需要根据规定选择考试科目。
同一科目成绩过期后，考生可以再次报考该科目。
3. 录取限制：国家公务员考试对过去已录用的公务员再次报考有一定的限制。
依据相关规定，已录用为公务员并在任职满一年的人员，只能报考等级比其在职等级低一个等级的岗位。
4. 成绩认定与使用：国家公务员考试的成绩认定采用综合成绩，并按照岗位类型划定分数线。
再次报考时，考生的最新成绩将覆盖之前的成绩，不受有效期限制。
需要注意的是，虽然国家公务员考试允许考生多次报考，但一定要合理安排考试时间和备考计划，以充分提升自己的考试能力和竞争力。
总结：国家公务员考试成绩的有效期为两年，但自2019年开始实行“成绩一次性认定制度”，通过考试的科目成绩将被视为永久有效。
历年国家公务员考试分数线
2014公务员国考海南区交流群:241353593网址：历年国家公务员考试分数线中公教育海南分校历年国家公务员考试公共科目笔试合格分数线为帮助广大考生获取历年分数线，对此，中公教育特整理出历年的分数线汇总表，供大家参考。
年份类别分数/行测2013年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位90/50分县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位85/45分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位85/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位80/45分“大学生村官”等服务基层项目人员报考中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类定向招录职位90/50分“大学生村官”等服务基层项目人员报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位85/45分“大学生村官”等服务基层项目人员报考县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位80/45分非通用语职位90/50分特殊专业职位85/45分银监会省级以上特殊专业职位专业科目考试50分银监会市（地）级及以下特殊专业职位专业科目考试40分证监会特殊专业职位专业科目考试40分2014公务员国考海南区交流群:241353593网址：2012年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构100/55分市（地）级以下直属95/50分县（区）级直属机构90/45分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分非通用语职位90/50分特殊专业职位85/45分“大学生村官”等服务基层项目人员90/50分2011年中央机关综合管理类职位100/55分省级直属机构95/55分市（地）级以下直属95/50分县（区）级直属机构90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分非通用语职位90/50分“大学生村官”等服务基层项目人员90/50分2010年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构100/55分市（地）级以下直属95/50分县（区）级直属机构90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分2014公务员国考海南区交流群:241353593网址：西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分非通用语职位90/50分2009年中央机关综合管理类职位105/60分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分非通用语职位90/50分2008年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分2007年中央机关综合管理类职位110/60分省级直属机构综合管理类职位105/55分市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分2006年中央、国家机关综合管理类职位115/60分专利审查员105/60分中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位105/55分报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位100/50分2005年参加中央、国家机关两科考试120/60分参加中央、国家机关一科考试65分中央垂直管理系统两科考试115/60分中央垂直管理系统一科考试60分中央、国家机关A类职位135/65分中央、国家机关B类职位65分2004年中央垂直管理系统A类职位130/65分中央垂直系统B类职位65分中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类60分2003年中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位60分中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类职位分数线60分2002年中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位60分中央、国家机关A类职位：总分125分，且行政职业能力测验60分中央、国家机关B类职位：行政职业能力测验60分2001年中央垂直管理系统A类职位：总分120分，且行政职业能力测验60分中央垂直管理系统B类职位：行政职业能力测验60分2014公务员国考海南区交流群:241353593网址：。
2012年国家公务员考试公告
2012年国家公务员考试公告一、考试时间和地点2012年国家公务员考试将于下列时间和地点举行：1. 笔试：2012年11月24日至11月25日，地点为考生所在的省、自治区、直辖市的考试中心。
2. 面试：经过初试合格的考生，将于2013年2月至3月期间参加面试。
面试的具体时间和地点将另行通知。
二、报考条件1. 必须是中华人民共和国公民。
2. 必须拥有高中及以上学历。
3. 年龄限制：报考人员年龄必须在18周岁以上，没有上限。
4. 具备良好的品德，无犯罪记录。
5. 必须符合相应岗位所规定的专业要求和工作经验。
6. 符合国家公务员职位在编制内计划的招录条件。
三、报名须知1. 报名时间：2012年8月1日至8月31日。
2. 报名方式：所有报名都需通过国家公务员考试网上报名系统完成。
报名费用为50元。
未通过网上报名系统进行报名的考生报名无效。
3. 报名材料：- 身份证明文件原件；- 学历证书原件（复印件须加盖学校公章）；- 有关工作经验证明原件（复印件须加盖单位公章）；- 相关专业资格证书原件（复印件须加盖证书颁发机构公章）。
4. 报名成功后，考生将收到报名成功的短信通知。
四、考试科目和内容1. 笔试科目：包括行政职业能力测试、申论和外语（英语/法语/俄语/日语）三科。
2. 行政职业能力测试：主要考查考生的基本知识和技能，包括公共管理、行政法规、国民经济与社会发展、人力资源管理、劳动与社会保障、财务与审计等方面的内容。
3. 申论：主要考查考生的写作能力和分析思维能力，题目通常是与当前社会热点问题相关的。
4. 外语：主要考查考生的语言基础和运用能力。
五、考试评分和成绩公布1. 笔试科目按试卷总分100分进行评分，合格分数线为60分。
2. 面试科目的评分以一定的比例结合笔试成绩进行综合考评。
3. 考试成绩将在面试结束后的一个月内公布，结果将通过国家公务员考试网站、中国人力资源和社会保障部门官方网站和媒体进行公示。
2004～2010年国家公务员考试录取分数线汇总
2004～2010年国家公务员考试录取分数线汇总一、2010年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
二、2009年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
三、2008年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分95分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分90分，且行政职业能力测验不低于50分。
四、2007年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:报考中央机关综合管理类职位的总分为110分，且行政职业能力测验不低于60分。
2012广西高考各批次录取分数线汇总
2012广西高考各批次录取分数线汇总
广2012年高考各批次录取分数线
(一)本科第一批(含A类、B类)分数线：理工类528分，文史类544分。
(二)本科第二批分数线：理工类444分，文史类473分。
(三)本科第三批分数线：理工类332分，文史类409分。
(四)高职高专分数线：理工类、文史类200分。
达到本科第一批录取分数线528分以上人数为19189人，其中最高分722分，人数为一人。2012年广 西普通高考文史类的成绩情况是：达到本科第一批录取分数线544分以上人数为4972人，其中最高分679分，人数为一人。
广西公务员考试进面分数线(参考往年)
广西公务员考试进面分数线（参考往年）广西公务员考试进面分数线1、A类(自治区级、市级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验成绩不低于50分。
其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向残疾人招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验成绩不低于45分。
2、B类(县级、乡镇级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于105分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验成绩不低于50分。
其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向服现役满5年的高校毕业生退役军人招考职位、面向高校毕业生退役军人或人武院校毕业生招考职位、面向残疾人招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验成绩不低于45分。
3、C类(行政执法类)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验成绩不低于40分，且专业科目测试成绩不低于40分。
4、面向优秀村干部、优秀城市社区干部招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于85分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验成绩不低于40分。
广西公务员结构化面试流程(1)进入考场面试室内除了考官外，一般还有记分员、计时员，还有监察人员全程监督。
考官一般情况下由7人组成，其中一人为主考官。
主考官负责宣读面试指导语、强调注意事项、进行提问等，考生在规定时限内，一般20分钟，4个题目，回答给定的问题。
考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的考试抽签号。
需要特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
考生落座后，主考官将向考生宣读面试指导语，面试开始。
(2)面试答题、随机提问题目一般有两种形式：一种是题本形式，一种是读题。
河南一般采取读题形式，考生无题本。
广西二级建造师历年合格分数线
广西二级建造师历年合格分数线
广西二级建造师是国家职业资格认证的一种，考试分为笔试和面试两部分。
每年都有大量的考生报名参加二级建造师考试，而历年的合格分数线则是考生们关注的焦点之一。
根据过去几年的数据，广西二级建造师的合格分数线在不断上升。
这主要是因为社会对于建筑行业的需求不断增加，对人才的要求也越来越高。
为了提高行业的整体素质和竞争力，考试难度也逐年增加。
以广西2020年的二级建造师考试为例，笔试的合格分数线为300分（总分500分），面试的合格分数线为60分（总分100分）。
这意味着考生需要在笔试中至少达到300分，才有资格参加面试。
而在面试中，需要至少获得60分，才能最终合格。
需要注意的是，每年的合格分数线都会根据实际情况进行调整，因此并不能简单地以往年的数据作为参考。
考生在备考过程中，应该密切关注官方发布的通知和相关资讯，及时了解最新的考试动态和要求。
此外，合格分数线只是参考标准之一，真正决定考生是否能够合格的还有其他因素，如考试难度、考生自身的知识水平和备考情况等。
因此，考生需要在全面了解考试内容的基础上，科学合理地安排备考时间和学习方法，提升自身的综合能力。
总之，广西二级建造师考试的合格分数线会根据实际情况进行调整，考生需要密切关注官方通知，及时获取最新的考试动态。
在备考过程中，要科学合理地安排时间和学习方法，全面提升自身的知识水平和综合能力，以应对考试的挑战。
公务员考试一般多少分能上岸
公务员考试一般多少分能上岸公务员职位一直以来都备受人们的关注和追求，因为它稳定的工作环境、丰厚的薪水和广阔的晋升空间。
然而，要想成为一名合格的公务员，并不仅仅是“上岸”，还需要在考试中表现出色。
那么，一般来说，公务员考试需要多少分才能够“上岸”呢？本文将围绕这个问题展开探讨。
首先，需要明确的是，公务员考试的分数要求并非固定不变的，而是因地区、职位和年份的不同而有所差异。
一般来说，公务员考试分为笔试和面试两部分，其中笔试通常占据更大的比重。
不同考试机构和部门会对笔试和面试的比例进行调整，所以具体的分数要求会有所不同。
在笔试环节中，一般会设置及格分数线和面试分数线。
及格分数线是指考生需要达到的最低分数要求，只有超过这个分数线才能进入面试环节。
而面试分数线则是决定录取的重要指标，一般会根据招聘职位和考生的综合表现来确定。
对于及格分数线，不同地区和职位之间的要求也会有所差别。
有些地方和职位要求较高，分数线也会相对较高；而有些地方和职位对于报考者的要求相对较低，分数线也会相对较低。
因此，要想冲刺公务员考试，首先要了解所报考地区和职位的要求，然后有针对性地进行备考。
除了及格分数线外，面试分数线也是公务员考试中的关键因素之一。
面试通常是考察考生的综合素质和应聘能力的环节，会对考生的表达能力、应变能力、组织能力等进行评估。
面试分数线的高低取决于考生的整体表现以及竞争激烈程度。
而每个地区和职位对于面试分数线的设定也会有所不同。
另外，公务员考试中的每个科目也会有不同的分数要求。
一般来说，每个科目的分数线会根据试卷难度和考生平均得分来决定。
难度较高的科目分数线相对会有所下降，而难度较低的科目分数线相对会有所提高。
在备考过程中，应合理安排时间和精力，将重点放在自身相对较弱的科目上，争取拿到更高的分数。
此外，考生在备考过程中也要注意准备面试的相关技巧。
面试成绩在选拔环节中占据重要的比例，因此，在面试前应多进行模拟面试和自我陈述的练习，提升口头表达能力和应变能力。
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选调生公共科目公共科目笔试合格分数线划定，公共科目笔试合格分数线由自治区统一划定，各设区市（以下简称市）不再自行划定，专业笔试不单独划定合格分数线。
此次招录机关职位的合格分数线分为3档，具体分数线如下——
报考自治区招录机关职位的合格分数线为：公共科目笔试总成绩（含照顾加分）不低于110分，且行政职业能力测验单科成绩不低于50分；
报考市以下招录机关（含自治区级机关设在市以下的直属机构或派出机构）职位的合格分数线为：公共科目笔试总成绩（含照顾加分）不低于105分，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分；
报考少数民族、艰苦边远地区和紧缺职位（指少数民族自治县、民族乡，49个国家和自治区扶贫开发重点县，公安机关的基层法医、狱医、理化职位和司法行政部门监狱、劳教所一线的狱医、护理职位）的合格分数线为：公共科目笔试总成绩（含照顾加分）不低于90分，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。
另外，今年报考选调生的公共科目笔试合格分数线为：公共科目笔试总成绩不低于115分（含照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。
同时公布的还有2012年候录库的合格分数线。
公务员候录库的合格分数线：公共科目笔试总成绩不低于110分（不含照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于50分；选调生候录库的合格分数线为：公共科目笔试总成绩不低于115分（不含照顾加分），且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。
候录资格有效期为一年，自2012年5月22日起至2013年5月21日止。
公务员选调生考试录用笔试分数线
报考机关职位公共科目笔试总成绩（含照顾加分）行政职业能力测验单科成绩
自治区招录机关职位 110分 50分
市以下招录机关职位 105分 45分
少数民族、艰苦
边远地区和紧缺职位 90分 40分
报考选调生 115分 50分。