2020国家公务员考试合格分数线(省级)

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事业单位申论和行测分数线

事业单位申论和行测分数线事业单位申论和行测分数线行测合格分数线与申论合格分数线一起划定，一般有单科分数线和双科分数线之分，具体需根据当地情况而定。

以2021年国考为例，最低分数线要求为：1.报考中央机关综合部门职位的合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。

2.报考市（地）级以下直属机构职位的合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分。

3.给予政策倾斜职位的合格分数线为总分不低于99分，且行政职业能力测验不低于45分。

具体要求可能会因年份、部门、职位等诸多因素而有所不同，需要根据具体情况而定。

国考公务员行测事业单位申论分数线国家公务员考试中，行政职业能力测验和申论两科成绩满分均为100分。

事业单位考试又称事业编制考试，为避免不公平现象，事业单位考试TODO 会有一定的考试难度，一般需要具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的道德品行；4.具有岗位所需的专业知识、职业资格及工作能力；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.具备岗位要求的其他条件。

国家公务员考试和事业单位考试的招录公告会在相关官方网站进行发布，可以在各大浏览器搜索官方网站进行浏览。

国考事业单位申论有分数线要求吗国家公务员考试申论试卷在阅卷、登分结束后，中央公务员主管部门将对申论考试成绩进行汇总分析，形成公共科目合格分数线，并划定特殊专业职位进入面试资格复审的最低分数线。

需要注意的是，每年的分数线都会根据考题的难易程度、考生整体水平等因素有所变化，因此无法准确预测。

同时，国家公务员考试申论试卷的分数线也不是固定的，它会随着考试内容的调整和变化而有所不同。

今年国考事业单位申论分数线多少国家公务员考试中，阅卷组会根据招录职位的面试入围分数线划定笔试合格分数线。

笔试合格分数线会根据考试科目总分平均分、竞争程度等因素划定，通常来说，笔试合格分数线为该科目总分的60%。

营山县公务员笔试分数线

营山县公务员笔试分数线一、背景介绍营山县公务员笔试是评选该县政府机关、事业单位和参公管理事业单位招聘的主要方式之一。

笔试成绩是决定候选人是否进入面试环节的重要指标，也是选拔人才的基础。

本文将从历年分数线、考试科目等方面为大家进行详细介绍。

二、历年分数线根据过去几年的数据统计，营山县公务员笔试的分数线波动较小，总体略有上升的趋势。

以下是近三年的分数线情况：1.2019年：总分为100分，分数线为65分。

2.2020年：总分为100分，分数线为68分。

3.2021年：总分为100分，分数线为70分。

从以上数据可以看出，分数线稳定在65分以上，说明笔试的难度相对较高，对考生的综合能力要求较高。

三、考试科目营山县公务员笔试主要包括以下科目：1.行政职业能力测试：主要考察考生的行政管理、组织协调、决策能力等。

2.申论：主要考察考生的写作能力、逻辑思维和分析问题的能力。

3.其他学科知识测试：主要根据不同职位的特点设立，如财务、法律、人力资源等。

不同科目的考试内容和比重会根据招聘职位的不同而有所调整。

考生需要提前了解报考职位的招聘公告，针对性地进行准备。

四、备考建议为了提高营山县公务员笔试的成绩，以下是一些建议供考生参考：1.提前了解考试大纲和招聘公告，明确考试内容和要求，制定合理的备考计划。

2.理清各科目的知识点，分配足够的时间进行学习和复习。

3.多做模拟试题，熟悉考试形式和题型，增强应试能力。

4.注重提升写作能力，通过多练习提高文章组织和表达的水平。

5.增加阅读量，培养扩展知识面和理解能力。

6.注意时间管理，合理分配每个科目的答题时间，避免因时间不足而影响成绩。

五、总结营山县公务员笔试作为选拔人才的重要环节，对考生的综合能力要求较高。

通过对历年分数线、考试科目以及备考建议的介绍，希望能对考生有所帮助。

最后，祝愿各位考生取得优异的成绩，顺利通过营山县公务员笔试，成为优秀的公务员！。

公务员考试多少分算高分

公务员考试多少分算高分
公务员考试中，高分是相对的，因为考试成绩是相对于其他考生而言的。

考试分数一般以满分为标准，不同考试科目和不同地区的满分可能有所不同。

通常来说，公务员考试中，能够达到80%以上的分数就可以算是高分了。

公务员考试分数是由考生的答题情况和得分情况综合得出的，通常分为两部分：笔试和面试。

笔试一般占总分的60-70%，
而面试占30-40%。

因此，要想取得高分，除了在笔试中取得
较高的分数外，还要在面试中表现出色。

要取得高分，考生需要在备考阶段做好以下几点准备：
1. 充分了解考试内容和考试大纲，掌握重点知识。

公务员考试一般包括行政职业能力、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等科目，考生要抓紧时间进行系统的复习和练习。

2. 做好模拟试题和真题的练习。

通过做模拟试题和真题，考生可以了解考试题型和出题规律，培养解题能力和抗压能力。

3. 制定合理的学习计划，并且严格执行。

合理的学习计划可以帮助考生合理分配时间和精力，避免学习过程中的浪费。

4. 培养良好的考试心态。

公务员考试竞争激烈，考生要保持积极乐观的心态，不断提升自信并保持稳定的心理状态。

总之，公务员考试高分是相对于其他考生而言的，80%以上的
分数可以算是高分。

要取得高分，考生需要在备考阶段做好充分的准备，掌握考试内容和技巧，并且保持良好的考试心态。

2020各地区国家公务员考试进入面试最高分最低分

137.3
55.05
青海
506
140.4
49.275
山东
3438
152.8
52.05
山西
2150
151
48.55
陕西
2024
147.6
49.7
上海
1998
153.8
54.12
四川
2680
152.5
53.01
天津
1122
150.4
61.21
西藏
178
136.1
54.4
新疆
1354
145.2
47.8
云南
河南
3187
149.9
51.925
黑龙江
2328
147.8
50.275
湖北
2743
152.5
52.38
湖南
1545
149.7
55.38
吉林
1814
145.4
49.9
江苏
2882
152.4
54.35
江西
1940
151.2
53.46
辽宁
2685
147.7
54.16
内蒙古
1572
148.2
50.69
宁夏
514
最低面试分数（最低值）
安徽
1765
149
52.19
北京
7658
153.2
53.17
福建
1913
149.5
54.325
甘肃
1230
145.5
49.69
广东
5714
153.5
53.41

2001-2013年国家公务员考试分数线

90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位
85/45分
非通用语职位
90/50分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位
90/50分
2010年
中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构综合管理类职位
100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
90/45分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位
90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位
85/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位
90/50分
县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员
2002年
中央、国家机关A类职位
125/60分
中央、国家机关B类职位
行测60分
中央垂直管理系统A类职位
120/60分
中央垂直管理系统B类职位
行测60分
2001年
中央、国家机关A类职位
125/60分
中央、国家机关B类职位
行测60分
中央垂直管理系统A类职位
120/60分
中央垂直管理系统B类职位
行测60分
年份
类别
分数/行测
2013年
中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构综合管理类职位
100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位
90/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位

国考125题分数计算方法

国考125题分数计算方法
1、一般职位(考生只需参加公共科目考试)
成绩计算方式：(行测+申论)/2*50%+面试*50%)
因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2
2、特殊职位(考生除参加公共科目考试外，还需参加专业科目考试)
进行专业能力测试的，面试成绩各专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。

专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

2020国考各职位入面分数线(参考2019)
提醒：①部分职位进面分数线为50多或60多分，这是因为这些岗位有专业科目加试，成绩为3科按照比例折算后的综合成绩。

其余为行测+申论总分;②没有标进面最高分的部门，该部门只有一个岗位，只公布岗位内进面最低分数线;③部分职位涉及调剂名单，可能数据会有一点出入。

2013年国家公务员考试分数线及行测合格分数线

报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位 100/50分
2005年参加中央、国家机关两科考试 120/60分
参加中央、国家机关一科考试行测65分
中央垂直管理系统两科考试 115/60分
中央垂直管理系统一科考试行测60分
2004年中央、国家机关A类职位 135/65分
你可以及时关注中公教育网查询相关信息 /
2012年中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构综合管理类职位 100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/45分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95 /50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90 /50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级
综合管理类职位和行政执法类职位 90 /50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下
综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
2007年中央机关综合管理类职位 110/60分
省级直属机构综合管理类职位 105/55分
市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95 /50分
2006年中央、国家机关综合管理类职位 115/60分
专利审查员 105/60分
中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位 105/55分
非通用语职位 90/50分
特殊专业职位 85/45分
2011年中央机关综合管理类职位 100/55分
省级直属机构综合管理类职位 95/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分

中央遴选最低合格分数线(3篇)

第1篇随着国家机关、事业单位对人才需求的不断提高，中央遴选成为越来越多公务员和事业单位工作人员的职业发展选择。

中央遴选考试是国家机关、事业单位选拔优秀人才的重要途径，其竞争激烈程度不言而喻。

本文将对中央遴选考试的最低合格分数线进行解读，并针对备考策略提供一些建议。

一、中央遴选最低合格分数线解读1. 合格分数线概念中央遴选考试的合格分数线是指考生在笔试、面试等环节中，必须达到的最低成绩标准。

只有达到或超过这个分数线，考生才有资格进入下一环节的选拔。

2. 合格分数线设置原则中央遴选考试的合格分数线设置遵循以下原则：（1）公平公正：合格分数线设置应确保所有考生在同等条件下竞争，体现公平公正。

（2）科学合理：合格分数线应结合考试科目、考试内容、考生人数等因素，科学合理地设定。

（3）动态调整：根据实际情况，合格分数线可进行适当调整。

3. 合格分数线具体标准中央遴选考试的合格分数线根据不同年份、不同职位、不同考试科目而有所不同。

以下列举近年来中央遴选考试的部分合格分数线供参考：（1）2019年中央遴选考试：笔试合格分数线为60分。

（2）2020年中央遴选考试：笔试合格分数线为60分。

（3）2021年中央遴选考试：笔试合格分数线为60分。

（4）2022年中央遴选考试：笔试合格分数线为60分。

二、备考策略1. 了解考试大纲考生在备考过程中，首先要了解中央遴选考试的考试大纲，明确考试内容、考试形式、考试科目等。

考试大纲是备考的指南针，有助于考生有针对性地进行复习。

2. 制定备考计划考生应根据自身实际情况，制定合理的备考计划。

以下是一些建议：（1）时间安排：合理分配学习时间，确保每天有足够的复习时间。

（2）科目分配：根据考试科目的重要性，合理分配学习精力。

（3）学习方法：采用适合自己的学习方法，提高学习效率。

3. 提高综合素质中央遴选考试不仅考查专业知识，还考查综合素质。

以下是一些建议：（1）阅读能力：提高阅读速度和理解能力，为申论和综合知识打下基础。

国考成绩标准

国考成绩标准
国家公务员考试是全国性的选拔人才的考试，对于参加考试的人来说，了解国考成绩标准是至关重要的。

国考成绩标准是根据不同岗位的要求和选拔标准而制定的，下面将介绍一般情况下的国考成绩标准。

一般来说，国考的成绩由笔试成绩和面试成绩组成。

笔试成绩通常占总成绩的60%至70%，而面试成绩占30%至40%。

具体的分值比例可能因岗位的不同而有所调整。

笔试通常包括行政职业能力测验、申论和面试，根据不同岗位的需求，可能会有其他相关科目。

国考成绩的评定一般采用百分制和等级制相结合的方式。

百分制是根据考生的实际得分进行排名，高分者排名靠前。

而等级制则根据考生的相对成绩进行评定，比如将成绩分为优秀、良好、及格等等。

国考成绩的具体标准由考试机构和相关部门根据招录岗位的性质和要求确定。

这些标准通常包括及格分数线、优秀成绩线、合格线等，考生需要在这些标准要求的基础上取得相应的成绩才有资格被录取。

此外，考生的成绩还需要和其他考生进行比较，因为国考的选拔是竞争性的过程。

通常会根据岗位的需求和计划录取相应数量的考生，考生的成绩排名会影响录取的机会。

综上所述，国考成绩标准是根据不同岗位的要求和选拔标准而制定的，包括笔试和面试成绩。

具体的标准由考试机构和相关部门确定，包括百分制和等级制。

考生需要在合格分数线以上，并在相对竞争中取得较好的成绩才有机会被录取。

江苏省2023年度考试录用公务员笔试合格分数线划定

江苏省2023年度考试录用公务员笔试合格分数线划定江苏省2023年度考试录用公务员笔试合格分数线江苏省2023年度考试录用公务员笔试阅卷工作已经结束，报考人员可于2月3日9∶00起登陆报名网站查询个人成绩及排名。

根据各类职位的录用计划和考试成绩，省公务员局确定江苏省2023年度考试录用公务员笔试合格分数线为：A类职位公共科目总分110分且《行政职业能力测验》单科50分;B类职位公共科目总分105分且《行政职业能力测验》单科50分，其中公安机关B类职位公安专业科目55分;C类职位公共科目总分100分且《行政职业能力测验》单科50分，其中定向招录优秀村(社区)党组织书记(主任)职位(职位代码98)公共科目总分90分且《行政职业能力测验》单科40分;特殊专技职位(职位代码50-59)公共科目总分95分，且《行政职业能力测验》单科40分，专业笔试科目不划定合格分数线，但若未参加专业笔试，不得进入下一环节。

全省考试录用公务员面试工作将于2023年3月11日、12日进行。

面试前，公务员主管部门和招录机关将对面试人选进行资格复审。

报考公安、监狱和戒毒管理机关人民警察以及法院、检察院司法警察职位的人员，面试前还将进行体能测评。

报考特殊专技职位的人员，需要参加技能测试。

如因不可控因素面试需要改期，将提前公告。

江苏省公务员局2023年2月2日国家公务员报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。

招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。

国考执法合格线

国考执法合格线国家公务员考试是我国选拔公务员的重要渠道之一，在这个考试中，执法部门也是备受关注的对象。

执法合格线是指执法岗位考试的最低合格标准，考生需要达到或超过这个标准才能顺利晋级。

本文将对国考执法合格线进行探讨，并分析其背后的意义和重要性。

一、执法合格线的定义与意义执法合格线是国考执法岗位考试的重要指标，它是考生通过执法岗位考试的最低要求。

执法合格线的确定基于考试难度和考生整体水平，旨在筛选出符合要求的优秀人才，确保执法岗位的专业素质和能力。

执法合格线的意义不仅在于界定考试的通过与否，更重要的是体现了执法部门对人才质量的高要求。

通过设立执法合格线，可以保证执法人员的素质和能力，提升行政执法工作的专业水平和公信力。

此外，执法合格线的设定还能激励考生积极备考，提高执法岗位的竞争性，促进行政执法机关的健康发展。

二、执法合格线的确定方式执法合格线的确定方式需经过综合考虑多个因素，包括人才需求、考生水平、科目难度等。

一般而言，执法岗位考试的合格线根据统计学方法和专家评估来确定。

首先，根据对执法岗位的需求预测，考试部门可以确定相应的合格线。

比如某地区的交通执法部门人员短缺，就可以适度降低交通执法岗位的合格线，以确保足够的执法人员补充到岗位上。

其次，对考生水平进行统计分析，可以获得参考成绩分布情况。

通过对历年考生成绩的分析，可以了解考生的整体水平以及科目难度的变化，从而为合格线的确定提供依据。

最后，招录部门可以邀请专家组成评审组，对科目难度进行评估，并结合考生水平，确定合格线的分数线。

专家评估可以提高执法合格线的科学性和可靠性，确保考试结果的公正性和透明度。

三、执法合格线的重要性与影响1. 筛选合适的人才：执法合格线是选拔合适人才的重要依据，通过设定一定的合格线，可以筛选出具备执法基本素质和能力的人才，为执法岗位提供优秀的人力资源。

2. 提高执法质量：执法合格线的设立可以确保执法人员的专业素质和能力达到一定标准，从而提高执法质量和效率，维护社会秩序和公正。

2020国考笔试分数线：国考历年进面分数线是多少

2020国考笔试分数线：国考历年进面分数线是多少国考成绩已经于2020年1月7日可以查询，报考者可登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线，希望各位考生随时最新资讯。

下面为大家整理各个地区国考笔试分数线及最低面试分数，供考生参考。

2019国家公务员考试笔试分数线：省级(含副省级)及以上机构职位合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

特殊专业职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

没有进入面试的考生如果符合条件可以参加调剂，调剂的原则和条件：(一)调剂在公共科目考试内容相同(即指报考人员应答的是同一类试卷)的职位之间进行;(二)已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂;(三)参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位;(四)申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求;(五)申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线;(六)进入首批调剂名单人员不得参加原报考职位的递补。

2019国考各省份最低面试分数线(最高分|最低分)统计。

公务员考试多少分合格

公务员考试多少分合格
公务员考试分为笔试和面试两个环节，分别计算得分。

笔试通常是满分为100分，面试则不一样，不同地区和岗位可能会有不同的分数计算方式，一般为合格分数线（一般为60-70分）
加上面试成绩（一般为100分中的一部分）。

考试分数由各地市场进行划定，每个省、直辖市、自治区都有不同的划分标准。

以下是几个地方公务员考试合格分数的范例：
1.北京市公务员考试合格分数为130分（含笔试和面试）。

其中，笔试满分为200分，合格分数线为80分，面试满分为
100分，合格面试分数80分。

2.广东省公务员考试合格分数为210分（含笔试和面试）。

其中，笔试满分为300分，合格分数线为105分，面试满分为100分，合格面试分数105分。

3.四川省公务员考试合格分数为180分（含笔试和面试）。

其中，笔试满分为300分，合格分数线为90分，面试满分为
100分，合格面试分数90分。

需要注意的是，以上分数仅为范例，具体的分数划定可能会因地区和岗位的不同而有所变化。

合格分数线是根据考生整体水平和岗位需求而定的，主要目的是选拔最合适的人才。

2020年市地级国考行测评分标准

2020年市地级国考行测评分标准在2020年市地级国考中，行测评分标准是考生们非常关注的话题。

本文将从多个角度对这一主题进行探讨，并在文章的结尾共享一些个人观点和理解。

一、基本概念1. 行测评分标准是指在国家公务员考试中对考生行测部分答题情况的评定标准。

2. 2020年市地级国考行测评分标准对考试题目的难易程度、答题正确率、解答深度等方面都有具体要求。

二、主要内容1. 难易程度：2020年市地级国考行测评分标准会根据考试题目的难易程度进行评分。

一般来说，难度较大的题目会有更高的分值，而难度较小的题目会有较低的分值。

考生在备考过程中需要重点关注难度较大的题目，确保能够在考试中得到更多的分数。

2. 答题正确率：行测评分标准还会根据考生的答题正确率来评定分数。

在考试中，考生需要尽量提高自己的答题正确率，避免因为粗心大意而丢失宝贵的分数。

3. 解答深度：除了答题正确率外，行测评分标准还会对考生的解答深度进行评定。

在解答问题时，考生需要尽量做到言之有据、论据充分，以便能够在评分标准中获得更高的分数。

三、个人观点和理解2020年市地级国考行测评分标准相比以往可能有一定变化，考生们需要更加重视备考过程中对这一标准的了解和掌握。

在备考过程中，我们不仅要注重基础知识的掌握，还需要从行测评分标准的角度出发，有针对性地进行练习和提高。

总结：通过对2020年市地级国考行测评分标准的分析，我们了解到了在备考过程中需要特别关注难易程度、答题正确率和解答深度这几个方面。

我们也对备考过程中需要注意的重点有了更清晰的认识。

希望考生们能够在备考过程中认真对待这些内容，取得优异的考试成绩。

以上是对2020年市地级国考行测评分标准的一些个人观点和理解。

希望对您有所帮助。

文章总字数大于3000字。

四、备考建议针对2020年市地级国考行测评分标准，以下是一些建议，希望能够帮助考生在备考过程中更好地迎接考试：1. 多做真题和模拟题在备考过程中，多做真题和模拟题是非常重要的。

历年国考行测合格线

历年国考行测合格线
国家公务员考试行测科目没有统一的合格分数线，而是根据不同职位的报考情况和考试难度来确定。

一般来说，行测科目的合格分数线会根据职位的竞争激烈程度和招聘单位的要求而有所不同。

以下是近几年国家公务员考试行测科目的一些参考合格分数线（数据仅供参考，具体以当年招聘单位公布为准）：
- 2023 年：省级以上（含副省级）职位不低于 105 分，市（地）级以下职位不低于 95 分。

- 2022 年：省级以上（含副省级）职位不低于 105 分，市（地）级以下职位不低于 90 分。

- 2021 年：省级以上（含副省级）职位不低于 105 分，市（地）级以下职位不低于 95 分。

- 2020 年：省级以上（含副省级）职位不低于 110 分，市（地）级以下职位不低于 100 分。

需要注意的是，这些合格分数线只是参考范围，实际的合格分数线会因职位的不同而有所变化。

同时，每年的考试难度和报考人数也会对合格分数线产生影响。

因此，建议你关注当年国家公务员局发布的招聘公告和考试大纲，以获取最准确的合格分数线信息。

国考成绩要多少分才稳实用一篇

国考成绩要多少分才稳实用一篇国考成绩要多少分才稳 1国考成绩要多少分才稳（分析）国考成绩要多少分才稳国考笔试最低也要130分才稳。

1.常识判断：60%以上正确率常识判断作为《行测》中的第一个板块，一共20道题，其实得分率并不是很高。

因为常识板块主要靠知识积累，会就是会，不会就只能猜。

而且常识判断范围很广，基本没办法集中复习，只能平时不断积累。

一般来说，常识判断起码要达到60%以上的准确率，如果达不到，就意味着你的积累还不够，考试时可能成为短板，需要每天多看一点。

2.言语理解与表达：80%以上正确率言语理解与表达一共40道题，占比多，技巧性强，因此是我们复习的主攻方向之一。

言语理解题主要是文字较多，实际难度并不算太大，一般就是看词语运用能力、细节理解能力、材料阅读能力、提炼主旨能力。

如果复习好了，言语理解与表达起码要达到80%以上的正确率。

如果这一块不达标，一定要加强练习，否则差距会越来越大。

3.数量关系：50%以上正确率数量关系一般为10道题(副省级试卷为15道)，难度较大，对于很多文科生来说，属于一看到就头大的那种。

但是数量关系也并不是每一道都是难题，一般前面几道不算太难，都是固定的出题套路，只要掌握方法和技巧，还是可以解出几道的。

想要笔试分数过得去，数量关系起码要达到50%以上的正确率，不过好在题目数量不多，把简单的题做对就行。

4.判断推理：80%以上正确率判断推理一共40道题，包含类比推理、图形推理、逻辑推理、定义判断4个部分，同样属于占比较大的题型，同时解题技巧很强，掌握方法后很容易拿下高分。

判断推理题是我们一定要攻克的板块，每种题型都有解题思路，起码要保证正确率达到80%以上才能取得比较理想的分数。

5.资料分析：70%以上正确率资料分析一共20道题，整体难度不算大，得分并不难。

但是考虑到资料分析文本阅读量较大，且最后可能出现时间不足的情况，因此实际得分情况并不算好。

针对这一点，考生其实可以提前做资料分析，保证达到70%以上的正确率，差不多就能领先其他考生一大截了。

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2020国家公务员考试合格分数线（省级）
中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员公共科目笔试
成绩将于2016年1月10日公布。

考生可在中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员专题网站、人力资源社会保障部网站或国
家公务员局网站查询考试成绩。

据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层
次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层
职位予以一定的政策倾斜。

报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低
于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为：
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆
等15个省区市)县(区)级及以下综合管理类和行政执法类职位的合
格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低
于105分，且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机
构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不
低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机
构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不
低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

中央机关非通用语职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分;市(地)级和县(区)级直属机构非通
用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验
不低于45分。

中央机关和省级直属机构特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分;市(地)级和县(区)级
直属机构特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政
职业能力测验不低于45分。

银监会、证监会特殊专业职位专业科目
考试不低于45分。

中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会
统一公布。

面试工作由各招录机关具体负责组织实施，根据招考实
施方案，面试工作将于今年3月底前完成。

面试前，招录机关将在
中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员专题网站
(/2016)上发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。

对于公共科目笔试合格人数未达到规定的面试比例的部分职位，中央公务员主管部门将在2016年1月和5月组织两次公开调剂。

据了解，今年中央公务员主管部门根据公务员录用考试违纪违规的有关规定，对违反考试纪律的人员进行了严肃处理，并将有关人
员情况记入了公务员录用考试诚信档案库。

2016年国家公务员考试成绩查询时间：1月10日
国家公务员考试成绩查询入口：
延伸阅读：
1、如何查询笔试成绩?
2016年1月中旬，报考人员可通过身份证号和准考证号在人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站或公务员考录专题网站查询考试成绩。

2、如何获得笔试成绩单?
本次考试不下发考试成绩单。

报考人员确实需要的，可在2016年2月28日前向当地省级考试机构申请，由当地省级考试机构负责出具成绩证明。

3、如何划定公共科目笔试最低合格分数线?
公共科目笔试结束后，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局研究确定最低合格分数线。

省级以上职位和地市以下职位合格分数线会有所区别。

西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。