【英语】人力资源三级英语词汇分类记忆

合集下载

上海人力资源管理师三级英语单词带英标

上海人力资源管理师三级英语单词带英标

1 Absence [ˈæbsəns]缺席2 Acceptability [əkˌseptə'bɪlətɪ]可接受性3 Achievement test [əˈtʃivmənt] [test] 成就测试4 Action plan[ˈækʃən][plæn]行动计划5 Adverse impact [ˈædvɜrs][ˈɪmˌpækt]负面影响6 Allowance[əˈlaʊəns]津贴,补助7 Announcement [əˈnaʊnsmənt]公告8 Applicant [ˈæplɪkənt]求职者9 Application [ˌæplɪˈkeʃən]申请10 Appraisal [əˈprezəl] 评价,评估11 Appoint[əˈpɔɪnt]任命12 Arbitration [ˌɑrbɪˈtreɪʃn]仲裁13Assessment center [əˈsɛsmənt] [ˈsɛntɚ]评价中心14 Assessment criteria 评价准则,评估标准[əˈsesmənt] [kraɪˈtɪərɪə]15 Authority [əˈθɔrəti]权威16 Audiovisual instruction 视听教学[ˌɔdioˈvɪʒuəl] [ɪnˈstrʌkʃən]17 Audit approach [ˈɔdɪt] [əˈproʊtʃ] 审计法18 Balanced scorecard 平衡计分卡[ˈbælənst] [ˈskɔrkɑrd]19 Bargaining-impasse [ˈbɑrgənɪŋ] [ˈɪmpæs] 谈判僵局20 Behavior modeling [bɪˈhevjɚ]['mɒdəlɪŋ]行为模拟21 Behavior-based program 行为改变计划22 Benchmarks [ˈbentʃˌmɑ:ks] 基准23 Benefit [ˈbɛnəfɪt]福利24 Bonus [ˈboʊnəs]奖金25 Business planning 企业规划26 Candidate [ˈkændɪdət]申请求职者,候选人27 Career anchor[kəˈrɪr] [ˈæŋkɚ]职业锚28 Career counseling [kəˈrɪr]['kaʊnsəlɪŋ] 职业咨询29 Career curves [kəˈrɪr]['kɜvz]职业曲线30 Career development 职业发展31 career planning 职业生涯规划32 Cognitive ability [ˈkɑgnətɪv][əˈbɪlɪti] 认知能力33 Commitment [kəˈmɪtmənt] 承诺,义务34 Communication skill 沟通技巧35 Compensable factor[kəm'pensəbəl][ˈfæktɚ]报酬要素36 Compensation [ˌkɑmpenˈseɪʃn]报酬,补偿37 Competency assessment 能力评估[ˈk ɑmp ɪt ənsi] [əˈs ɛsm ənt] 38 Competency model [ˈk ɑmp ɪt ənsi] [ˈm ɑdl] 能力模型39 Competitive advantage 竞争优势 [k əm ˈp ɛt ɪt ɪv] [əd ˈv ænt ɪd ʒ] 40 Compromise [ˈk ɑmpr əma ɪz] 妥协41 Concentration strategy 集中战略[ˌk ɑnsn ˈtre ɪʃn] [ˈstr æt əd ʒi] 42 Consultation [ˌk ɑnsl ˈte ɪʃn] 商量,请教 43 Continuouslearning [k ən ˈt ɪnju əs][ˈl ɜrn ɪŋ] 持续学习 44 Coordination training 合作培训 [ko ʊˌɔrd ɪˈne ɪʃn] [ˈtren ɪŋ]45 Core competencies [k ɔr ] [ˈk ɑmp ɪt əns] 核心竞争力46 Cost structure [k ɔst][ˈstr ʌkt ʃɚ] 成本结构47 Critical incident method 关键事件法[ˈkr ɪt ɪk əl] [ˈɪns ɪd ənt ] [ˈm ɛθəd]48 Cross-cultural preparation 跨文化准备[kr ɔs][ˈk ʌlt ʃər əl][ˌpr ɛp əˈre ʃən]49 Cross-training 交叉培训50 Cultural environment 文化环境[ˈk ʌlt ʃər əl] [ɪn ˈva ɪr ənm ənt] 51 Cultural shock [ˈk ʌlt ʃər əl] [ʃɒk]文化冲击52 Customer appraisal 顾客评估[ˈk ʌst əm ə] [ əˈpreiz əl]53 Data flow diagram 数据流程图[ˈdeit ə] [fl əu] [ˈdai əɡr æm]54 Decentralization[ˌdi:ˌsentrəlaɪ'zeɪʃn]分散化55 Decision making [diˈsiʒən] [ˈmeɪkɪŋ]决策56 Deficiency [dɪˈfɪʃnsi]缺乏57 Delayering [ˌdi:'leɪərɪŋ]扁平化58 Demand forecasting[diˈmɑ:nd ] [ˈfɔ:k ɑ:stiŋ]需求预测59 Depression [dɪˈpreʃn]沮丧60 Development planning system 开发规划系统61 Differential piece rate 差额计件工资[ˌdɪfəˈrenʃl][pi:s][reɪt]62 direct compensation 直接薪酬[dəˈrekt][ˌkɒmpenˈseɪʃn]63 Direct costs 直接成本64 Dismiss [dɪsˈmɪs]解雇65 Disparate treatment 差别性对待[ˈdɪspərɪt ]ˈ[tritmənt]66 Diversity training 多元化培训[dɪˈvɜ:sɪti: ]ˈ[treiniŋ]67 Dividends ['dɪvɪdendz]红利68 Discrimination [dɪˌskrɪmɪˈneɪʃn]歧视69 Downsizing ['daʊnsaɪzɪŋ]精简70 Downward move [ˈdaʊnwəd] [mu:v]降级71 earnings [ˈɜ:nɪŋz]所得,收入72 Efficiency wage theory 效率工资理论[ɪˈf ɪʃnsi] [we ɪd ʒ] [ˈθɪəri] 73 Efficiency [ɪˈf ɪʃnsi] 效率74 Egalitarian [i ˌg æl ɪˈte əri ən] 平等主义75 Employee empowerment 员工授权[ɪm ˈpl ɔɪi:] [ɪm'pa ʊəm ənt] 76 Employee leasing [ɪm ˈpl ɔɪi:][li:s ɪŋ] 员工租借77 Employee survey research 雇员调查与研究[ɪm ˈpl ɔɪi:] [ˈs ɜ:ve ɪ] [r ɪˈs ɜ:t ʃ]78 Entrepreneur [ˌɒntr əpr əˈn ɜ:(r)] 企业家79 Equal employment opportunity (EEO) 公平就业机会[ˈi:kw əl] [im ˈpl ɔim ənt ]ˌ[ɔp əˈtju:niti] 80 Exit interview [ˈeksit] [ˈint əvju:] 离职面谈81 Expatriate [ˌeks ˈp ætri ət]外派雇员 82 Expert system [ˈeksp ə:t][ˈsist əm]专家系统 83 Explicit knowledge [iks ˈplisit] [ˈn ɔlid ʒ] 显性知识84 External growth strategy 外边成长战略[ɪk ˈst ɜ:nl][gr əʊθ][ˈstr æt əd ʒi]85 External labor market 外部劳动力市场86 employer of choice plan 首选雇主方案87 Face to face discussion 当面讨论88 Factor comparison system 因素比较法[ˈf ækt ə] [k əm ˈp æris ən ] [ˈsist əm]89 flexibility plan [ˌfleks ə'b ɪl ət ɪ][pl æn] 弹性计划90 Flextime ['fleksta ɪm] 弹性工作制91 Flowchart ['fl əʊˌt ʃɑ:t] 流程图92 Formal education programs 正规教育计划[ˈf ɔ:ml] [ˌed ʒu ˈke ɪʃn] [p'r əʊɡr æmz]93 Frame of reference [freim][ɔv][ˈrefr əns] 参照系94 Functional job analysis, FJA 职能工作分析[ˈf ʌŋk ʃənl][d ʒɔb] [ əˈn æl əsis]95 Gain sharing plan 收益分享计划 [ɡein] [ˈʃɛəri ŋ ] [pl æn]96 Goal and timetable 目标和时间表97 Group mentoring program 群体指导计划[gru:p] [ˈmen ˌt ɔ:ɪŋ][ˈpr əʊgr æm]98 group order ranking 小组排序法99 Head hunter [hed] [ˈh ʌnt ə(r)]猎头100 Healthy and safety 健康安全101 High-performance work systems 高绩效工作系统102 Hourly rate [ˈa ʊəli:][reit]小时工资率103 hourly work 计时工资制104 Human capital [ˈhju:m ən] [ˈk æpitl]人力资本105☆ Human resource information system人力资源信息系统106☆Human resource management,HRM人力资源管理107 Human resources planning, HRP 人力资源计划108 holistic [həʊˈlɪstɪk]整体的,全盘的109 Income [ˈɪnkʌm] 收入,收益110 Indirect cost [ˌɪndiˈrekt] [kɔst] 间接成本111 indirect compensation 间接薪资[ˌɪndiˈrekt ˌkɔmpenˈseiʃən]112 Inflation [ɪnˈfleɪʃn]通货膨胀113 Input [ˈɪnpʊt]投入114 Insurance [ɪnˈʃʊərəns]保险115 Intellectual asset[ˌɪntəˈlektʃuəl][ˈæset] 知识资产116 Internal analysis[inˈtə:nəl ] [əˈnæləsis]内部分析117 Internal growth strategy 内部成长战略[ɪnˈtɚnəl] [ɡroθ ] [ˈstrætədʒi]118 Internal labor force [ɪnˈtɚnəl][ˈleibə][fɔ:s]内部劳动力119 integration[ˌɪntɪˈgreɪʃn]集成,整合性,集成化120 Internship programs 实习计划[ˈɪntɜ:nʃɪp] [p'rəʊɡræmz]121 Interview [ˈɪntəvju:]面试122 Industrialization[ɪnˌdʌstrɪəlaɪ'zeɪʃn]产业化123 intrinsic reward [inˈtrinsik] [riˈwɔ:d]内在报酬124 Job analysis [dʒɔb] [əˈnæləsis]工作分析125 Job classification system 工作分类法[dʒɔb][ˌklæsifiˈkeiʃən ˈsistəm]126 Job description [dʒɔb][disˈkripʃən]工作描述127 Job design 工作设计128 Job enlargement[dʒɔb] [enˈlɑ:dʒmənt]工作扩大化129 Job enrichment [dʒɔb] [inˈritʃmənt]工作丰富化130 Job evaluation[dʒɔb] [ɪˌvæljʊˈeɪʃən]工作评价131 Job ranking system 工作重要性排序法[dʒɔb] [ˈræŋkɪŋ] [ˈsistəm]132 Job rotation [dʒɔb] [rəʊˈteɪʃən]工作轮换133 Job satisfaction [dʒɔ b ˌsætisˈfækʃən]工作满意度134 Job specification 工作规范[dʒɔb] [ˌspesifiˈkeiʃən]135 Job structure [dʒɔb] [ˈstrʌktʃə(r)]工作结构136 key mechanism 关键机制,主要机制[ki:][ˈmekənɪzəm]137 knowledge-based-pay 知识型薪酬138 Labor relations process 劳动关系进程[ˈleibə][rɪ'leʃənz][ˈprəʊses]139 labor turnover 劳动力流失,人工周转率[ˈleibəˈtə:nˌəuvə]140 Leaderless group discussion 无领导小组讨论法141 Learning organization 学习型组织142 Line manager 直线经理 143lockout[ˈl ɒka ʊt] 停工 144Managerappraisal[ˈm ænid ʒə][əˈpreiz əl] 经理评估145☆Management by objectives, MBO 目标管理 146 Managing diversity 管理多元化['m æn ɪd ʒɪŋ] [da ɪˈv ɜ:s əti]147 Management forecasts 管理预测[ˈm æn ɪd ʒm ənt] [ˈf ɔ:-k ɑ:sts] 148Material incentive 物质奖励[m əˈti əri əl] [in ˈsentiv]149 Mediation [ˌmi:d ɪ'e ɪʃn] 调解150 Merit guideline [ˈmer ɪt] [ˈga ɪdla ɪn] 绩效指南151 Minimum wage [ˈminim əm weid ʒ] 最低工资152 Maintenance of membership 会员资格维持[ˈmeintin əns] [ɔv] [ˈmemb əʃip]153 Motivation to learn 学习的动机[ˌm əʊt əˈve ɪʃən] [tu: ] [l ə:n] 154 Night shift [nait] [ʃift]夜班155 Nonprofit organization 非营利组织[n ɔn ˈpr ɔf ɪt] [ˌɔ:ɡənai ˈzei ʃən] 156 Occupation [ˌɒkju ˈpe ɪʃn] 职业157 online training 网上培训158☆ On-the-job training, OJT 在职培训159 Opportunity to perform 实践的机会160 Organization desgin and development组织设计与发展161 Organizational analysis 组织分析162 Organization chart 组织结构图[ˌɔ:ɡənaiˈzeiʃən] [tʃɑ:t]163 Organization code 组织代码164 Orientation [ˌɔ:riənˈteɪʃn]入职培训165 Outplacement [ˈaʊtpleɪsmənt]重新谋职166 Outsourcing ['aʊtsɔ:sɪŋ]外包167 Overpay 超额工资168 Panel interview [ˈpænəl] [ˈintəvju:]小组面试169 Pay claim [peɪ][kleɪm]加薪要求170 Pay grade [pei] [ɡreid]工资等级171 Pay structure [pei][ˈstrʌktʃə(r)] 工资结构172 Pay-for-performance standard按绩效的报酬标准173 Pay-policy line 工资政策线174 Payroll [ˈpeɪrəʊl] 工资名单,工资总额175 Pension [ˈpenʃn]养老金,退休金176 Peer appraisal [piə] [əˈpreizəl]同事评估177 Performance appraisal 绩效评价[pəˈfɔ:məns] [əˈpreizəl]178 Performance feedback 绩效反馈179 Performance management 绩效管理180 Performance planning and evaluation 绩效规划与[pəˈfɔ:məns] [ˈplænɪŋ] [ænd] [ɪˌvæljʊˈeɪʃən] 评价系统181 person specification 任职要求[ˈpɜ:sn] [ˌspesɪfɪˈkeɪʃn]182 personnel selection 人员甄选[ˌpə:səˈnel] [siˈlekʃən]183 Piecework [ˈpi:swɜ:k]计件工资184 Power distance [ˈpauə] [ˈdistəns]权力差距185☆Position analysis questionnaire, PAQ 职位分析[pəˈzɪʃən] [əˈnælɪsɪs] [ˌkwɛstʃəˈnɛr] 问卷调查186 potential asset [pəˈtenʃl][ˈæset]潜在资产187 project supervisor 项目主管[prəˈdʒɛkt] [ˈsjupɚˌvaɪzɚ]188 predictive validation 预测效度[priˈdiktiv] [væliˈdeiʃən]189 profit sharing [ˈprɑfɪt] [ˈʃɛəriŋ] 利润分享190 Promotion [prəˈməʊʃn]晋升191 Psychological contract 心理契约[ˌsaikəˈlɔdʒikəl] [ kənˈtrækt] 192 Questionnaire [ˌkwestʃəˈneə(r)]调查问卷193 Readiness for training 培训准备194 Reasoning ability [ˈri:zənɪŋəˈbiliti] 推理能力195 Reconciliation [ˌrekənsɪliˈeɪʃn]和解196 Recognition [ˌrekəgˈnɪʃn]认可,承认197 recruitment [rɪ'kru:tmənt] 人才招聘198 Redundancy [rɪˈdʌndənsi]冗余199 Reengineering [rɪ'endʒɪnɪərɪŋ]流程再造200 Reject 拒绝,否决201 Reinstatement [ˌri:ɪn'steɪtmənt]复职202 Relational database 关联数据库[riˈleiʃənəl ] [ˈdeitəbeis]203 Reliability [rɪˌlaɪə'bɪlətɪ]信度204 Remuneration [rɪˌmju:nəˈreɪʃn]报酬205 Reputation [ˌrepjuˈteɪʃn] 声誉,名声206 Retention plan (核心人员)保持计划207 Repatriation [ˌri:ˌpætrɪ'eɪʃn]归国准备208 Replacement chart 替换表[riˈpleismənt] [tʃɑ:t]209☆ Return on investment ,ROI 投资回报[rɪˈtɚn] [ɑn] [ɪnˈvɛstmənt]210 Role analysis technique 角色分析技术[rəʊl][əˈnæləsɪs][tekˈni:k]211 Role play 角色扮演212 role reversal [rəul] [rɪˈvɜ:səl]角色转换213 Sick leave 病假214 Self-appraisal [self əˈpreizəl]自我评估215 social security [ˈsəuʃəl] [siˈkjuəriti]社会保险216 Subcontracting [sʌb'kəntræktɪŋ] 转包合同217 Substantive reason 客观存在因素[səbˈstæntɪv][ˈri:zn]218 Successor [səkˈsesə(r)]后任219 Supply forecasting [səˈplaɪ]['fɔ:k ɑ:stɪŋ]供给预测220 Talent [ˈtælənt] 才能,才干221 Situational interview 情景面试222 Skill-based pay 技能工资制223 skill inventories 技能量表224 selection procedure 选拔程序[siˈlekʃən] [prəˈsi:dʒə]225 Spot bonus [spɒt] [ˈboʊnəs] 即时奖金226 Staffing tables 人员配置表227 Strategic choice战略选择[strəˈti:dʒɪk][tʃɔɪs]228 Strategic congruence 战略一致性[strəˈti:dʒɪk]['kɒŋgrʊəns]229 Strategic human resource management战略性人力资源管理230 Strategy implementation 战略执行[ˈstrætədʒi] [ˌɪmplɪmənˈteʃən]231 Subordinate [səˈbɔ:dɪnət]下属232 Succession planning 可持续发展计划[səkˈseʃən] [ˈplænɪŋ]233 Tacit knowledge [ˈtæsɪt] [ˈnɔlidʒ]隐性知识234 Task analysis [tɑ:sk][əˈnæləsis] 任务分析235 Team building团队建设236☆Total quality management (TQM) 全面质量管理237 trade union [treid ˈju:njən] 工会238 Training administration 培训管理[ˈtrenɪŋ] [ ædmɪnɪˈstreʃən] 239 Training outcomes 培训结果240 transnational [ˌtrænzˈnæʃnəl]跨国的,超越国界的241 trend analysis 趋势分析242 Turnover 离职,流动243 Utility [ju:ˈtɪləti]效用244 Validity [vəˈlɪdəti]效度245 Verbal comprehension 语言理解能力[ˈvə:bəl] [ˌkɔmpriˈhenʃən]246 Vesting ['vestɪŋ]既得利益247 Voicing [vɔɪsɪŋ]发言248 Wage and salary survey 薪资调查[weɪdʒ] [ənd] [ˈsæləri] [ ˈsɜrˌveɪ]249 welfare system[ˈwelfɛə] [ˈsistəm]福利体系250 wide salary [waɪd][ˈsæləri]宽幅薪资251 Work permit [wə:k] [pəˈmit]就业许可证252 post [pəʊst]岗位,职位253 wage-rate compression 工资压缩[weɪdʒ] [reɪt] [kəm'preʃn]254 apprenticeship [əˈprentɪʃɪp] 学徒制255 Hay profile method 海氏评价法[heɪ] [ˈprəufail] [ˈmeθəd] 256 Markov analysis 马尔可夫分析法257 perquisites ['pɜ:kwɪzɪts] 津贴258 psychological support心理支持[ˌsaikəˈlɔdʒikəl][səˈpɔ:t]259 essay method [ˈesei] [ˈmeθəd]书面方式260 nepotism [ˈnepətɪzəm]裙带关系261 boycott 联合抵制262 Equal employment opportunity,EEO公平就业机会[ˈi:kwəl] [imˈplɔimənt] [ˌɔpəˈtju:niti]263 Human resources planning, HRP 人力资源计划264 Functional job analysis,FJA 职能工作分析[ˈfʌŋkʃənl][dʒɒb] [əˈnæləsis] 265 Information Technology, IT 信息技术271☆ Key performance indicator, KPI 关键业绩指标274☆SMART(PDCA原则)275☆Situation task action result,STAR情境任务行动结果。

人力资源英语常用词汇

人力资源英语常用词汇

人力资源英语常用词汇目录第一章社保工伤/ Social insurance & Work-related Injury 第二章工时休假/ Working hours & Leave第三章薪资福利/ Salary & Welfare第四章招聘解雇/ Recruitment & Dismissal第五章三期女职工/ Female employees in special periods 第六章劳动合同/ Labor contract第七章其它/ Others第一章社保工伤第一条工伤认定Injury第二条职业病Occupational diseases第三条社会保险Social insurance第四条医疗保险Medical Insurance第五条失业保险Unemployment Insurance第六条生育保险Maternity Insurance第七条养老保险Endowment insurance第八条养老金Old-age pension第二章工时休假第九条带薪年假Paid Annual Leave第十条标准工作时间Standard working hours第十一条特殊工时Special working hour第十二条综合工时Consolidated working hour第十三条病假sick leave第三章薪资福利第十四条加班工资Overtime Pay第十五条最低工资Minimum wage第十六条住房公积金Housing provident fund第十七条企业年金Enterprise annuity第十八条高温津贴High temperature allowance第十九条年终奖Annual bonus第二十条股票期权Stock options第四章招聘解雇第二十一条招聘Recruitment第二十二条试用期Probationary period第二十三条实习生intern第二十四条经济性裁员Economic redundancy第二十五条代通知金Payment in lieu of notice第二十六条经济补偿金Economic Compensation第二十七条推定解雇Constructive Dismissal第五章三期女职工第二十八条生育保险Maternity Insurance第二十九条生育津贴Maternity Allowance第三十条怀孕期Pregnancy period第三十一条产期Childbirth period第三十二条哺乳期Lactation period第三十三条产假Maternity leave第六章劳动合同第三十四条事实劳动关系De facto Labor relationship第三十五条岗聘分离Separation of position第三十六条调岗Job transfer第三十七条解除合同Contract dissolution第三十八条终止合同Contract termination第三十九条竞业限制Non-competition restrictions第四十条无固定期限劳动合同Non-fixed term labor contract 第四十一条商业秘密Commercial secrets第七章其他第四十二条劳务派遣Labor dispatching第四十三条海外派遣Overseas expatriation第四十四条同工同酬Equal pay for equal work第四十五条民主程序Democratic Procedure第四十六条集体协商Collective bargaining第四十七条企业改制Enterprise restructuring第四十八条裁终局Finality of arbitration第四十九条外籍员工Expatriate employees第五十条个人所得税Individual income tax第五十一条仲裁时效Arbitration Limitation。

人力资源管理英文词汇

人力资源管理英文词汇

HCMS体系文件重点英文词汇一、人力资源规划部分Workforce plan 人力资源规划Talent Acquisition Procedure 人才获取规程staff allocation plan 人员安置计划Business plan 商业/经营计划Talent reserve 人才储备Temporary staff 临时人员Part-time staff 兼职人员Criteria 标准Head hunting agency 猎头公司The special recruitment conference 专场招聘会Staffing specialist 人员配置专员Preliminary interview 初试Interview on the professional field 专业领域面试Re-examination 复试Probation period 试用期Job grade 职级Job band 职等Converse 转正Critical position succession plan 关键岗位继任计划Predefined objective 预定目标Demission 离职Static distribution 静态分布job description 职位说明书job evaluation 职位评估STAR(Situation/ Task Action Problem Result Problem)interviewing and analysis method STAR面试和分析方法二、能力发展部分Competency Development Resource Repository 能力发展资源库courseware 课件serving age司龄job competency criteria assessment 职位任职资格评估Technical Competency Dictionary专业能力词典Process Ability Dictionary 过程能力词典Job-specific Competency Dictionary 职位差异能力词典Employee Competency Information Database员工能力信息库Competency community能力社区Project Excising项目锻炼course syllabus 课程大纲courseware 课件training agency 培训机构authentication institute 认证机构competency framework 能力框架Competency Management Group能力管理小组competency analysis 能力分析Competency-based Process基于能力的过程Job Competency Criteria职位任职资格标准kick-off meeting 启动会议competency dimensionality 能力维度knowledge engineering 知识工程Process Analysis 过程分析Behavior Event Interviewing 行为事件访谈competency structure hierarchy 能力结构层次excellent, good, qualified, Improved, Disqualified表现优秀、表现良好、表现合格、表现有待改进、表现极不合格entry, working, advanced, expert基础层、工作层、高级层、专家层competency category, competency item, competency levels, level description and features of typical behavior能力簇群、能力项、能力层次、层次描述、典型行为特征表现Training Demand Form 培训需求表Training Tracking Summary Form培训跟踪汇总表Training Register Form培训报名表Training Waiver Proof培训免修证明demand survey 需求调查Degree attendance 学位进修graduation dissertation 论文答辩training agreement 培训协议Personal File 档案Dispatched Training 外派培训Reimbursement condition 报销条件job category 职位类别Peer group assessments同行小组评审junior software engineer, software engineer, advisory software engineer 、senior software engineer 初级软件工程师、软件工程师、高级软件工程师、资深软件工程师Competency Cultivating System 能力培养体系三、绩效与激励部分KPI(Key Performance Indicator,定量指标)关键业绩指标GS(Goal Setting,定性指标)performance appraisal 绩效考核position obligation 岗位职责In-Service Staff 在职员工Line manager 直接主管career development plan 职业发展规划compensation strategy 薪酬策略evaluation index 评价指标nominate 提名regional/ outpost subsidies 地区补贴/驻外补贴recognition and reward 表彰和奖励award-presentation meeting 颁奖大会employees' turn-over analysis 员工流失分析Comprehensive Compensation 全面薪酬Fixed income固定收入Legal Benefits法定福利House Reserve Fund 住房公积金Traffic subsidy交通补贴Laying-off 失业Work Injury工伤Medicare医疗Procreating 生育Enterprise Annual Pension企业年金Physical Exam 体检Funeral Condolence Pension丧葬抚慰金Home-return Fare 探亲路费Fresh-graduates Settlement Fee应届毕业生安家费Vacation with Salary 带薪假期Anti-radiation Clothing防辐射服regional subsidy 地区补贴owner awareness 主人翁意识Star Employees 明星员工Excellent Intern Postgraduates 优秀实习研究生Special Contribution Team特殊贡献团队Excellent Team Awards优秀团队奖Timely Recognition即时表彰四、团队与文化部分Organizational Culture Manual 企业文化手册Employee Manual员工手册Press Conference记者招待会work logs 工作日志conflict management 冲突管理。

人力资源三级英文单词

人力资源三级英文单词
absence acceptability achievement test action plan adverse impact allowance announcement applicant application appraisal appoint arbitration assessment center assessment criteria audiovisual instruction audit approach balanced scorecard bargaining-impasse behavior modeling behavior-based program benchmark benefit bonus business planning candidate career anchor career counseling career curves career development career planning cognitive ability commitment communication skill compensable factor compensation competency assessment competency model competitive advantage compromise concentration strategy consultation continuous learning coordination training core competencise cost structure critical incident method cross-cultural preparation cross-training cultural environment cultural shock customer appraisal data flow diagram decentralization decision making deficiency delayering demand forecasting depression development planning system differential piece rate direct compensation direct costs dismiss disparate treatment diversity training dividends discrimination downsizing downward move earnings efficiency wage theory efficiency egalitarian employee empowerment employee leasing employee survey research entrepreneur equal employment opportunity,EEO exit interiview expatriate expert system explicit knowledge external growth strategy external labor market employer of choice plan face to face discussion factor comparison system flexibility plan flextime flowchart formal education pr analysis,FJA gain sharing plan goal and timetable group mentoring program group order ranking head hunter healthy and safety high-performance work system hourly rate hourly work human capital human resource information system human resource management human resource planning,HRP holistic income indirect cost indirect compensation inflation input insurance intellectual asset internal analysis internal growth strategy internal labor force integration internship programs interivew industrialization intrinsic reward job analysis job classification system job description job design job enlargement job enrichment job evaluation

人力资源管理师三级专业英语词汇(音标)

人力资源管理师三级专业英语词汇(音标)
44 Core competencies 45 Cost structure 46 Critical incident method
47 Cross-cultural preparation
48 Cross-training 49 Cultural environment 50 Cultural shock 51 Customer appraisal
34 Compensable factors
35 Compensation
缺席
可接受性
成就测试
行动计划 负面影响 津贴,补助 公告 求职者 申请 评价,评估 任命 仲裁 评价中心 权威 视听教学 审计法 综合评价卡,平 衡计分法 行为模拟 行为改变计划 基准 福利 奖金 企业规划
候选人 职业锚
职业咨询
职业曲线 职业通技巧
报酬要素
报酬,补偿
['æbsəns]
[ək,septə 'biləti] [ə'tʃi:vmə nt] ['ækʃən] [plæ n] ['ædvə:s] [im'pæ kt] [ə'lauəns] [ə'nauns m['æənt] p[,læikənt] p[əl'ip'kreeiiʃzəənl ][ə'pɔint] [' ɑ[ə:'bsietsrəmriə] nt] [ɔ:'θɔrəti] [,ɔ:diəu'vi ['ɔ:dit] [[ə'b'pærəutʃ] l[əbni'shte]ivjə ][b[i'm'heɔdivəjəli ][-b[ebnetiʃsmt]a :rks] ['benifitc]

人力资源管理专业英语词汇(三级)

人力资源管理专业英语词汇(三级)

151 Morale
152 Motivation to learn
153 Needs assessment
154 Night shift
155 Nonprofit organization
156 Occupation
157 On-the-job training, OJT
158 Opportunity to perform
21 Benefits
22 Bonus 23 Business planning 24 Candidate 25 Career anchor 26 Career counseling 27 Career curves 28 Career development 29 Centralization 30 Coach 31 Cognitive ability 32 Commitment 33 Communication skill 34 Compensable factors 35 Compensation
人员甄选 计件工资 职位分析问卷调查 权力差距 预测效度
188 Profit sharing 189 Promotion 190 Psychological contract 191 Questionnaire 192 Rapport 193 Readability 194 Readiness for training 195 Reasoning ability 196 Reconciliation 197 Recognition 198 Recruitment 199 Redundancy 200 Reengineering 201 Reject 202 Reinstatement 203 Relational database

人力资源管理师(三级)专业词汇表-第2版(250个单词附音标)知识讲解

人力资源管理师(三级)专业词汇表-第2版(250个单词附音标)知识讲解

谈判僵局
[ˈbɑ:gənɪŋ] [ˈæmpɑ:s]
19 behavior modeling
行为模拟
[bɪˈhevjɚˈmɑdlɪŋ]
20 behavior-based program
行为改变计划
[bɪ'hevjɚ] [best] ['proɡræm]
21 benchmark
基准
[ˈbentʃˌmɑ:k]
15 audiovisual instruction
视听教学
[ˌɔdioˈvɪʒuəl] [ɪnˈstrʌkʃən]
16 audit approach
审计法
[ˈɔdɪt] [əˈprəʊtʃ]
17 balanced scorecard
平衡计分卡
[ˈbælənstˈskɔ:ˌkɑ:d]
18 bargaining-impasse
34 compensable factor
报酬要素
[kəm'pensəbəl] [ˈfæktə(r)]
35 compensation
报酬,补偿
[ˌkɑ:mpenˈseɪʃn]
36 competency assessment
能力评估
[ˈkɒmpɪtənsi] [əˈsɛsmənt]
37 competency model
10 appraisal
评价,评估
[əˈprezəl]
11 appoint
任命
[ə'pɒɪnt]
12 arbitrary
仲裁
[ˈɑ:rbətreri]
13 assessment center
评价中心
[əˈsɛsmənt] ['sentə]

上海人力三级专业英语词汇

上海人力三级专业英语词汇
['tə,əə]
效用
[:'ə]
效度
[və'ə]
语言理解能力
['vəəl] [ɔ'ʃən]
既得利益
['ŋ]
发言
['vɔŋ]
薪资调查
[ʒ] [æ] ['sælə]
[sə:']
网上培训
[] ['ŋ]
福利体系
['εə] ['əm]
就业许可证
[wə] [pə']/[wə]
[sə']
决策
['ʒən] ['ŋ]
缺乏
['ʃə]
扁平化
[:'əŋ]
需求预测
['mɑ] ['fɔɑ]
沮丧
['ʃən]
开发规划系统
['əə] ['æŋ]
['əm]
差额计件工资
[ə'ʃəl] [] []
直接成本
['] [kɔ]
纪律
[']
解雇
[']
差别性对待
['ərət] ['ə]
多元化培训
['vəə] ['ŋ]
红利
能力模型
['kɔə] ['mɔdəl]
竞争优势
[kəm'] [əd'vɑʒ]
妥协
['kɔə]
集中战略
[ɔən'ʃən] ['æʒi]
商量,请教
[ɔəl'ʃən]
持续学习
[kən'əs] ['ləŋ]

上海人力三级专业英语词汇(中英文加音标)

上海人力三级专业英语词汇(中英文加音标)
[,kɔnsəl'teiʃən]
Continuous learning
持续学习
[kən'tinjuəs] ['lə:niŋ]
Coordination training
合作培训
[kəu,ɔ:di'neiʃən] ['treiniŋ]
Core competencies
核心竞争力
[kɔ:] ['kɔmpitənsiz]
认知词汇
中译词意
音标
Absence
缺席
['æbsəns]
Acceptability
可接受性
[ək,septə'biləti]
Achievement tests
成就测试
[ə'tʃi:vmənt] [testc]
Action plan
行动计划
['ækʃən] [plæn]
Adverse impact
负面影响
[bi'heivjə]-[beist]
['prəuɡræm]
Benchmarks
基准
[bentʃma:rks]
Benefits
福利
['benifitc]
Bonus
奖金
['bəunəs]
Business planning
企业规划
['biznis] ['plæniŋ]
Candidate
候选人
['kændideit]
Competitive advantage
竞争优势
[kəm'petitiv] [əd'vɑ:ntidʒ]
Compromise

上海人力三级专业英语词汇

上海人力三级专业英语词汇
Entrepreneur
企业家
[,ɔntrəprə'nə:]
Equal employment opportunity (EEO)
公平就业机会
['i:kwəl] [im'plɔimənt]
[,ɔpə'tju:niti]
Ethics
道德
['eθiks]
Exit interview
离职面谈
['eksit] ['intəvju:]
[,kɔnsəl'teiʃən]
Continuous learning
持续学习
[kən'tinjuəs] ['lə:niŋ]
Coordination training
合作培训
[kəu,ɔ:di'neiʃən] ['treiniŋ]
Core competencies
核心竞争力
[kɔ:] ['kɔmpitənsiz]
['sistəm]
Feedback
反馈
['fi:dbæk]
Flat hourly rate
小时工资率
[flæt] ['auəli] [reit]
Flextime
灵活的时间
['fleks,taim]
Flowchart
流程图
['fləu,tʃa:t]
Formal education programs
正规教育计划
计时工资制
['auəli] [wə:k]
Human capital
人力资本
['hju:mən] ['kæpitəl]

英语词汇分类记忆-部门、岗位

英语词汇分类记忆-部门、岗位

部门及岗位(Department and Position)一、总经办General Manager’s office(一)中国区总裁助理President assistant of President China二、行政部Administration Department(一)行政经理Administration Manager(二)行政专人Administration Specialist(三)办公室清洁工Office Cleaner(四)司机Driver三、人力资源部Human Resources Department(一)人力资源经理Human Resources Manager(二)人事专人Human Resources Specialist四、财务部Financial Department(一)财务经理Financial Manager(二)会计Accountant(三)出纳Cashier五、销售部Sales Department(一)技术服务工程师Technical Service Engineer六、非原材料采购部Non Raw Material Procurement Department(一)非原材料采购经理Non Raw Material Procurement Manager (二)非原材料采购员Non Raw Material Procurement Buyer七、原材料采购部Raw Material Procurement Department(一)原材料皮场管理员Raw Material Plant Leader八、质保部(QA&QC)Quality Assurance & Quality Control Department(一)质保经理Quality Assurance Manager(二)化验室主管Laboratory Supervisor(三)安环保管理员EHS(Environment Health Safety)(四)水质化验员Water Analyst(五)化验员Lab Analyst(六)质量代表Quality Assurance九、生产部Production Department(一)厂长Plant Manager(二)生产经理Production Manager(三)生产工程师Production Engineer(四)前解决车间主管Washer Process Supervisor(五)提取浓缩车间主管Liquid Process Supervisor(六)干燥车间主管Dryer Process Supervisor(七)生产培训生Production Trainee(八)环境主管Environment Supervisor(九)工艺经理Process Manager(十)工艺工程师Process Engineer(十一)工艺助理Process Technician(十二)污水解决(WWTR)Waster Water Treatment Plant 十、项目组Project Team(一)项目工程师Project Engineer(二)项目助理Project Assistant十一、维修部Maintenance Department(一)维修经理Maintenance Manager(二)制冷车间主管Chillers &Freezer Supervisor(三)机修班长Mechanic Leader(四)冷库工Freezer Operator(五)机修工Mechanic(六)电工Electrician(七)锅炉工Boiler十二、物料部Material Management(一)总计划员Master Planner(二)拌胶主管Blending Supervisor(三)五金仓库保管员Metal Warehouse Keeper(四)明胶仓库管理员Gelatine Warehouse Keeper(五)化学品仓库保管员Material Warehouse Keeper(六)拌胶&粉碎工Blending & Grinding Operator十三、信息技术部Information Technology(一)服务技术员Helpdesk Technician(二)ERP技术员Enterprise Resource Planning Technician备注:1、general 英[ˈdʒenərəl] 美[ˈdʒɛnərəl]adj.大体旳,综合旳,总旳,全体旳,普遍旳n.上将,一般,一般原则,常规2、manager 英[ˈmænidʒə] 美[ˈmænɪdʒɚ]n.解决者,经理,管理人,干事,理事,〈美〉(政党等旳)领袖,策士,干才,干练旳人3、president 英[ˈprezidənt] 美[ˈprɛzɪdənt,-ˌdɛnt]n.校长,总统,总裁,董事长4、assistant 英[əˈsistənt] 美[əˈsɪstənt]n.助手,助理,[化学](染色旳)助剂,辅助物,店员,伙计adj.助理旳,辅助旳,有协助旳,副旳5、president 英[ˈprezidənt] 美[ˈprɛzɪdənt,-ˌdɛnt]n.校长,总统,总裁,董事长6、administration英[ ədˌminisˈtreiʃən] 美[ ædˌmɪnɪˈstreʃən]n.管理,实行,(政府)行政机关,(法律、惩罚等旳)施行7、department英[diˈpɑ:tmənt] 美[dɪˈpɑrtmənt]n.部门,部,系,学部,知识范畴,车间8、manager 英[ˈmænidʒə] 美[ˈmænɪdʒɚ]n.解决者,经理,管理人,干事,理事,〈美〉(政党等旳)领袖,策士,干才,干练旳人9、specialist英[ˈspeʃəlist] 美[ˈspɛʃəlɪst]n.专家,行家,专科医生10、cleaner 英[ˈkli:nə] 美[ˈklinɚ]n.清洁剂,保洁员,吸尘器,干洗店adj.更清洁旳(clean旳比较级),整洁旳,新旳,正派旳11、driver 英[ˈdraivə] 美[ˈdraɪvɚ]n.驾驶员,司机,驱动器,驱动程序,驱逐者,驱赶者,(高尔夫球)球棒12、human 英[ˈhju:mən] 美[ˈhjumən]n.人,人类adj.人旳,有人性旳,显示人类特有弱点旳,人本性旳13、resources 英[riˈsɔ:siz]n.勇气,才智,谋略,有助于实现目旳旳东西,资源(resource旳名词复数),[复数]物力,措施,来源14、financial 英[faɪˈnænʃ(ə)l] 美[faɪˈnænʃ(ə)l]adj.财政旳,财务旳,财源旳,财经家旳15、accountant 英[əˈkauntənt] 美[əˈkaʊntənt]n.会计人员,会计师16、cashier 英[kæˈʃiə] 美[kæˈʃɪr]n.出纳员vt.解雇,抛弃17、sales 英[ˈseilz]adj.销售旳,推销旳n.销售(额),卖(sale旳名词复数),销售额,销路,贱卖18、technical 英[ˈteknikəl] 美[ˈtɛknɪkəl]adj.技术(性)旳,工艺旳,学术(上)旳,专门(技术)旳,艺术旳,[法]根据法律旳,法律上旳,[商]人造旳,用工业措施制造旳,由市场内部因素(如投机等)引起旳,〈美俚〉外表旳,表面上旳,肤浅旳19、service 英[ˈsɜːvɪs] 美['sɝvɪs]n.服务,服侍,服务业,维修服务,服役vt.检修,维修,向……提供服务,保养,满足需要adj.服务性旳,耐用旳,服现役旳20、engineer 英[ˌendʒiˈniə] 美[ˌɛndʒəˈnɪr]n.工程师,技师,(轮船旳)机师,〈美〉(火车旳)司机,,(陆军旳)工兵vt.设计,筹划,安排或解决,变化……旳基因(或遗传)构造21、raw 英[rɔ:] 美[rɔ]adj.生旳,未加工旳,无经验旳,新近完毕旳,发炎旳,疼痛旳vt.擦伤,使赤身露体n.(身体旳)擦伤部位,红肿部位,半成品,原料22、material 英[məˈtiəriəl] 美[məˈtɪriəl]n.材料,原料,素材,布,织物,合适人选adj.物质旳,肉体旳,重要旳,决定性旳,辩证旳,推论旳23、procurement 英[prəˈkjʊəment] 美[prəˈkjʊrmənt]n.获得,获得,采购24、buyer 英[ˈbaɪə] 美[ˈbaɪɚ]n.买主,买方,采购员26、plant 英[plɑ:nt] 美[plænt]n.植物,草木,设备,工厂,庄稼vt.种植,安,插,建设,布置,移民于27、leader 英[ˈli:də] 美[ˈlidɚ]n.领袖,领导者,负责人,指挥者,领唱者28、quality 英[ˈkwɔliti] 美[ˈkwɑlɪti]n.质量,品质,美质,长处,才干,能力,技能,素养,品种adj.优质旳,高质量旳,上流社会旳29、assurance 英[əˈʃuərəns] 美[əˈʃʊrəns]n.保证,担保,(人寿)保险,确信,厚脸皮,无耻30、control 英[kənˈtrəul] 美[kənˈtrol]vt.控制,管理,限制,支配n.支配权,操纵者,(对国家、地区、机构等旳)管理权,(键盘上旳)控制键31、supervisor英[ˈsju:pəˌvaɪzə] 美[ˈsjupɚˌvaɪzɚ]n.监督者,管理者,镇长32、environment英[inˈvaiərənmənt] 美[ɛnˈvaɪrənmənt, -ˈvaɪən-]n.环境,外界,周边,环绕,工作平台,(运营)环境33、health 英[helθ] 美[hɛlθ]n.健康状况,卫生,保健,昌盛,兴旺34、safety 英[ˈseifti] 美[ˈsefti]n.安全,平安,安全设备,保险装置,保险器,安全瓣,[棒]安全打35、analyst 英[ˈænəlist] 美[ˈænəlɪst]n.分析家,化验员,〈美〉精神病医师36、production英[prəˈdʌkʃən] 美[prəˈdʌkʃən, pro-]n.生产,制作,产品,产量,夸张旳行动或形象,小题大做37、washer 英[ˈwɔʃə, ˈwɔ:ʃə] 美[ˈwɑʃɚ, ˈwɔʃɚ]n.洗涤者,洗涤器,洗衣机38、process 英[ˈprəuses] 美[ˈprɑsˌɛs, ˈproˌsɛs]n.过程,工序,做事措施,工艺流程vt.加工,解决,审视,审核vi.列队行进adj.通过特殊加工(或解决)旳39、liquid 英[ˈlikwid] 美[ˈlɪkwɪd]n.液体,流音adj.液体旳,清澈旳,(声音)流畅旳,易转换成现款旳40、dryer 英[ˈdraɪə] 美[ˈdraɪɚ]n.干燥机,烘干机,干燥剂,干燥工adj.更干旳(dry旳比较级),干性旳,干咳旳,无趣味旳41、trainee 英[treɪˈni:] 美[treˈni]n.受训练旳人[动物],新兵,练习生,实习生42、environment 英[inˈvaiərənmənt] 美[ɛnˈvaɪrənmənt, -ˈvaɪən-]n.环境,外界,周边,环绕,工作平台,(运营)环境43、technician英[tekˈniʃən] 美[tɛkˈnɪʃən]n.技术人员,技师,技巧纯熟旳人44、waster 英[ˈweistə] 美[ˈwestɚ]n.导致挥霍旳人或东西,挥霍者,不爱惜时间和金钱旳人45、treatment 英[ˈtri:tmənt] 美[ˈtritmənt]n.治疗,疗法,解决,待遇,看待46、project 英[prəˈdʒekt] 美[prəˈdʒɛkt]vt.放映,计划,发射,呈现,使突出vi.伸出,突出47、maintenance英[ˈmeintinəns] 美[ˈmentənəns]n.维持,保持,保养,保管,维护,维修48、chillers 英[ˈtʃiləz]n.恐怖电影,恐怖书籍(chiller旳名词复数),冷却装置49、freezer 英[ˈfri:zə(r)] 美[ˈfrizɚ]n. 冰箱; 冷藏库; 制冷工;50、mechanic 英[məˈkænɪk] 美[mɪˈkænɪk]n. 技工,机修工;51、operator 英[ˈɒpəreɪtə(r)] 美[ˈɑ:pəreɪtə(r)]n. 操作员; 经营者; 运算符; 电话接线员;52、electrician 英[ɪˌlekˈtrɪʃn] 美[ɪlɛkˈtrɪʃən, ˌilɛk-]n. 电工,电气技师;53、boiler 英[ˈbɔɪlə(r)] 美[ˈbɔɪlɚ]n. 锅炉; 烧水壶; 热水器54、management 英[ˈmænɪdʒmənt] 美[ˈmænɪdʒmənt]n. 管理; 管理人员; 管理技巧,处事旳能力;55、master 英[ˈmɑ:stə(r)] 美[ˈmæstə(r)]n. 大师; 研究生; 主人(尤指男性); 男教师;vt. 精通,纯熟; 作为主人,做…旳主人; 征服; 使干燥(染过旳物品);adj. 主人旳; 重要旳; 精通旳,优秀旳; 原版旳;56、planner 英[ˈplænə(r)] 美['plænər]n. 计划者; 规划者,筹划人; 设计者;57、blending 英['blendɪŋ]美['blendɪŋ]n. 混和,混成,混和物;v. (使)混合( blend旳目前分词);(使)混杂;(使)调和; 协调; 58、metal 英[ˈmetl]美[ˈmɛtl]n. 金属; 金属元素; 成色; 金色;vt. 以金属覆盖;59、warehouse 英[ˈweəhaʊs] 美[ˈwerhaʊs]n. 仓库,货栈; 批发商店; 福利库;vt. 把…放入或存入仓库; 把…存入保税仓库; 不良安顿; 60、gelatine 英['dʒeləti:n] 美['dʒeləti:n]n. 胶质,白明胶;61、grinding 英[ˈgraɪndɪŋ]美['ɡraɪndɪŋ]adj. 磨旳,磨擦旳,碾旳;v. 磨碎,嚼碎( grind旳目前分词); 旋转开动; 压迫,折磨;62、information 英[ˌɪnfəˈmeɪʃn] 美[ˌɪnfərˈmeɪʃn]n. 消息; 信息,数据; 告知; 知识;63、technology 英[tekˈnɒlədʒi] 美[tekˈnɑ:lədʒi]n. 科技(总称); 工业技术; 工艺学; [总称] 术语;64、elpdesk 英[help'desk] 美[help'desk]n. 协助台;65、technician 英[tekˈnɪʃn] 美[tɛkˈnɪʃən]n. 技师; 技术人员; 技巧纯熟旳人;66、enterprise 英[ˈentəpraɪz] 美[ˈentərpraɪz]n. 企(事)业单位; 事业,计划; 事业心,进取心;[其他] 复数:enterprises67、resource 英[rɪˈsɔ:s] 美[ˈri:sɔ:rs]n. 资源; 物力,财力; 措施; 智谋;68、planning 英[ˈplænɪŋ]n. 规划; 计划;v. 计划; 设计; “plan”旳目前分词;。

人力资源管理师三级英语单词词汇,分类记忆

人力资源管理师三级英语单词词汇,分类记忆

中文近义词或同类词计划(plan/program)1. action plan 行动计划2. retention plan (核心人员)保持计划3. gain sharing plans 收益分享计划4. business planning 企业规划5. human resources planning (HRP) 人力资源计划6. succession planning 可持续发展计划7. behavior-based program 行为改变计划8. internship programs 实习计划9. group mentoring program 群体指导计划10. formal education programs 正规教育计划评估,评价(appraisal/assessment/evaluation)1. customer appraisal顾客评估2. performance appraisal 绩效评价3. peer appraisal 同事评估4. self-appraisal 自我评估5. assessment center 评价中心6. competency assessment 能力评估7. needs assessment (培训)需要评价8. job evaluation 工作评价9. Manager appraisal 经理评估10. Appraisal 评价,评估~法,分析(analysis/system)1. functional job analysis(FJA) 职能工作分析2. internal analysis 内部分析3. job analysis 工作分析4. Markov analysis 马克夫分析法5. factor comparison system 因素比较法6. job classification system 工作分类法7. job ranking system 工作重要性排序法8. audit approach 审计法9. balanced scorecard 综合评价卡,平衡计分法10. critical incident method 关键事件法11. leaderless group discussion 无领导小组讨论法12. Task analysis 任务分析13. Trend analysis 趋势分析~化1. managing diversity 管理多元化2. delayering 扁平化3. job enlargement 工作扩大化4. job enrichment 工作丰富化5. centralization 集权化6. decentralization 分散化7. globalization 全球化8. industrialization 产业化战略(strategy/strategic)1. concentration strategy 集中战略2. external growth strategy 外部成长战略3. internal growth strategy 内部成长战略4. strategy implementation 战略执行5. strategic choice 战略选择6. strategic congruence 战略一致性7. strategic human resource management 战略性人力资源管理能力(-ability)1. reasoning ability 推理能力2. cognitive ability 认知能力3. verbal comprehension 语言理解能力4. acceptability 可接受性5. readability 易读性6. reliability 信度7. validity 效度8. utility 效用9.efficiency 效率10. communication skill 沟通技巧11. explicit knowledge 显性知识12. tacit knowledge 隐形知识13. Talent 才能,才干培训(training)1. diversity training 多元化培训2. on-the-job training (OJT) 在职培训3. coordination training 合作培训4. cross-training 交叉培训5. readiness for training 培训准备6. training administration 培训管理7. training outcomes 培训结果8. web-based training 网上培训9. orientation 入职培训10. audiovisual instruction 视听教学系统(system)1. human resource information system (HRIS) 人力资源信息系统2. welfare system 福利体系3. development planning system 开发规划系统4. high-performance work systems 高绩效工作系统5. expert systems 专家系统6. performance planning and evaluation(PPE) 绩效规划与评价系统7. frame of reference 参照系面试,面谈(interview)1. interview 面试2. situational interview 情景面试3. panel interview 小组面试4. exit interview 离职面谈5. face to face discussion 当面讨论6. role play 角色扮演表,图1. goals and timetables 目标和时间表2. replacement charts 替换表3. skill inventories 技能量表4. staffing tables 人员配置表5. data flow diagram 数据流程图6. flowchart 流程图7. questionnaire 调查问卷8. relational database 关联数据库9.payroll 职工薪水册组织(organization)1. learning organization 学习型组织2. nonprofit organization 非营利组织3. organization design and development 组织设计与发展4. organization chart 组织结构图5. organization code 组织代码6. organizational analysis 组织分析管理(management)1. human resource management 人力资源管理2. total quality management (TQM) 全面质量管理3. performance management 绩效管理4. management by objectives(MBO) 目标管理5. management forecasts 管理预测6. senior management 高级管理层7. management process 管理过程8. strategic human resource management战略性人力资源管理9. managing diversity 管理多样化10. training administration 培训管理工作(job)1. job evaluation 工作评价2. functional job analysis(FJA) 职能工作分析3. job analysis 工作分析4. job enlargement 工作扩大化5. job enrichment 工作丰富化6. job classification system 工作分类法7. job ranking system 工作重要性排序法8. job description 工作描述9. job design 工作设计10. job rotation 工作轮换11. job satisfaction 工作满意度12. job specification 工作规范13. job structure 工作结构职业,职位,劳动力相关1. occupation 职业2. career development 职业发展3. career curves 职业曲线4. career counseling 职业咨询5. career anchor 职业锚6. authority 权威7. coach 教练8. entrepreneur 企业家9. head hunter 猎头10. line manager 直线经理11. mentor 导师(顾问)12. post 职位,岗位13. applicant 求职者14. application 申请(表)15. appoint 任命16. candidate 候选人17. dismiss 解雇,开除18. downward move 降级19. promotion 晋升20. outplacement counseling 重新谋职咨询21. recruitment 招募22. reinstatement 复职23. successor 后任24. subordinate 下属25. turnover 流动,离职26. work permit / work certificate 就业许可证27. manpower 人力,劳动力28. external labor market 外部劳动力市场29. internal labor force 内部劳动力30. labor relations process 劳动关系进程31. ethics 道德32. healthy and safety 健康安全33. morale 士气34. motivation to learn 学习的动机35. opportunity to perform 实践的机会36. power distance 权力差距37. talent 才能,才干38. compromise 妥协39. depression 沮丧40. discipline 纪律41. expatriate 外派雇员42. personnel selection 人员甄选43. employee survey research 雇员调查与研究44. absence 缺席45. deficiency 缺乏46. competency model 能力模型47. competitive advantage 竞争优势48. cultural shock 文化冲击49. adverse impact 负面影响50. egalitarian 平等主义51. human capital 人力资本52. intellectual asset 知识资产53. internet 互联网54. psychological contract 心理契约55. rapport 和谐,亲善56. recognition 认可,承认57. reject 拒绝,反对58. redundancy 冗余59. flextime 灵活的时间60. specificity 明确性工资,薪酬相关1. minimum wage 最低工资2. pay-policy line 工资政策线3.efficiency wage theory 效率工资理论4.differential piece rate 差额计件工资5. flat hourly rate 小时工资率6. hourly work 计时工资制7. piecework 计件工资8. overpay 超额工资9. pay grade 工资等级10. pay structure 工资结构11. skill-based pay 技能工资12. remuneration 报酬13. compensation 报酬,补偿14. compensable factors 报酬要素15. pay claim 加薪要求16. pay-for-performance standard 按绩效的报酬标准17. wage and salary survey 薪资调查18. allowance 津贴,补贴19. benefits 福利20. bonus 奖金21. dividends 红利22. earnings 收入所得23. income 收入,收益24. insurance 保险25. pension 养老金,退休金26. spot bonus 即时奖金27. inflation 通货膨胀28. input 投入29. sick leave 病假30. vesting 既得利益31. merit guideline 绩效指南32. feedback 反馈33. cost structure 成本结构34. night shift 夜班35. priority 优先36. maintenance of membership 会员资格维持37. substantive reason 客观存在因素38. Material incentive 物质奖励39. Performance feedback 绩效反馈专有名词,首字母缩写1. equal employment opportunity (EEO) 公平就业机会2. functional job analysis(FJA) 职能工作分析3. human resources planning (HRP) 人力资源计划4. IT (information Technology) 信息技术5. management by objectives(MBO) 目标管理6. on-the-job training (OJT) 在职培训7. position analysis questionnaire (PAQ) 职位分析问卷调查8. return on investment (ROI) 投资回报9. total quality management (TQM) 全面质量管理英文拼写法-ation结尾1. cross-cultural preparation 跨文化准备2. mediation 调解3. reconciliation 和解4. discrimination 歧视5. predictive validation 预测效度6. reputation 声誉,名声7. repatriation 归国准备8. consultation 商量,请教9. termination 终止10. occupation 职业11. application 申请(表)12. remuneration 报酬13. compensation 报酬,补偿14. inflation 通货膨胀15. strategy implementation 战略执行16. job evaluation 工作评价17. job rotation 工作轮换18. job specification 工作规范19. centralization 集权化20. decentralization 分散化21. globalization 全球化22. industrialization 产业化23. training administration 培训管理24. orientation 入职培训25. learning organization 学习型组织26. nonprofit organization 非营利组织27. performance planning and evaluation(PPE) 绩效规划与评价系统-ment 结尾1. announcement 公告2. commitment 承诺,义务3. cultural environment 文化环境4. employee empowerment 员工授权petency assessment 能力评估6. needs assessment (培训)需要评价7. job enlargement 工作扩大化8. job enrichment 工作丰富化9. return on investment (ROI) 投资回报10. organization design and development 组织设计与发展11. senior management 高级管理层12. human resource management 人力资源管理13. strategic human resource management 战略性人力资源管理14. performance management 绩效管理15. total quality management (TQM) 全面质量管理16. career development 职业发展17. recruitment 招募18. reinstatement 复职19.disparate treatment 差别性对待-ing 形式1. downsizing 精简2. voicing 发言3. behavior modeling 行为模拟4. continuous learning 持续学习5. decision making 决策6. demand forecasting 需求预测7. outsourcing 外包8. profits sharing 利润分享9. reengineering 流程再造10. subcontracting 转包合同11. supply forecasting 供给预测12. team building 团队建设13. employee leasing 员工租借14.business planning 企业规划15. human resources planning (HRP) 人力资源计划16. succession planning 可持续发展计划17. delayering 扁平化18. diversity training 多元化培训19. on-the-job training (OJT) 在职培训20. coordination training 合作培训21. cross-training 交叉培训22. readiness for training 培训准备23. web-based training 网上培训24. career counseling 职业咨询25. outplacement counseling 重新谋职咨询26. vesting 既得利益-s 形式1. achievement tests 成就测试2. benchmarks 基准3. core competencies 核心竞争力4. direct costs 直接成本5. indirect costs 间接成本6. person characteristics 个人特征7. gain sharing plans 收益分享计划8. formal education programs 正规教育计划9. training outcomes 培训结果10. high-performance work systems 高绩效工作系统11. expert systems 专家系统12. goals and timetables 目标和时间表13. replacement charts 替换表14. skill inventories 技能量表15. staffing tables 人员配置表16. management by objectives(MBO) 目标管理17. management forecasts 管理预测18. career curves 职业曲线19. compensable factors 报酬要素其他20. benefits 福利 1. arbitrary 仲裁21. dividends 红利 2. Invest 投资22. earnings 收入所得 3. Role analysis technique 角色分析技术。

人力资源三级英语词汇

人力资源三级英语词汇

112 Intellectual asset 知识资产
157 On-the-job training, OJT 在职培训
113 Internal analysis 内部分析
158 Opportunity to perform 实践的机会
114 Internal growth strategy 内部成长战略
128 Job evaluation 工作评价
173 Payroll 职工薪水册
129 Job ranking system 工作重要性排序法
174 Pension 养老金,退休金
130 Job rotation 工作轮换
175 Peer appraisal 同事评估
131 Job satisfaction 工作满意度
176 Performance appraisal 绩效评价
132 Job specification 工作规范
177 Performance feedback 绩效反馈
133 Job structure 工作结构
178 Performance management 绩效管理
134 Labor relations process 劳动关系进程
60
16 Audit approach 审计法
61
17 Balanced scorecard 综合评价卡,平衡计分法 62
18 Behavior modeling 行为模拟
63
19 Behavior-based program 行为改变计划
64
20 Benchmarks 基准
65
21 Benefits 福利
105 Human resource management 人力资源管理

人力资源管理师2、3级人力资源英语词汇表

人力资源管理师2、3级人力资源英语词汇表

人力资源管理师2级词汇表1 360-degree feedback process 360度反馈过程2 Absence 缺席3 Acceptability 可接受性4 Achievement tests 成就测试5 Action plan 行动计划6 Accountability 有责任7 Adolescent 青少年8 Adverse impact 负面影响9 Aggressive 有闯劲的,敢做敢为的10 Allowance 津贴,补助11 Ambition 野心,雄心12 Analytic approach 分析法13 Announcement 公告14 Applicant 求职者15 Application 申请16 Appraisal 评价,评估17 Appoint 任命18 Arbitrary 仲裁19 Assessment center 评价中心20 Attitude awareness and change program 态度认知与改变计划21 Attitudinal structuring 态度构建22 Authority 权威23 Audiovisual instruction 视听教学24 Audit approach 审计法25 Balanced scorecard 综合评价卡,平衡计分法26 Bargain 商谈27 Behavior modeling 行为模拟28 Behavior-based program 行为改变计划29 Benchmarks 基准30 Benefits 福利31 Bonus 奖金32 Business planning 企业规划33 Business division 事业部34 Business integration 业务整合35 Candidate 候选人36 Career anchor 职业锚37 Career counseling 职业咨询38 Career curves 职业曲线39 Career management system 职业管理系统40 Career development 职业发展41 Centralization 集权化42 Coach 教练43 Cognitive ability 认知能力44 Cognitive outcomes 认知性结果45 Collective bargaining process 劳资谈判过程46 Commitment 承诺,义务47 Communication skill 沟通技巧48 Compa-ratio 比较比率49 Compensable factors 报酬要素50 Compensation 报酬,补偿51 Competency assessment 能力评估52 Competency model 能力模型53 Competitive advantage 竞争优势54 Compromise 妥协55 Concentration strategy 集中战略56 Consultation 商量,请教57 Consumer price index, CPI 消费者价格指数58 Continuous learning 持续学习59 Coordination training 合作培训60 Core competencies 核心竞争力61 Cost structure 成本结构62 Critical incident method 关键事件法63 Cross-cultural preparation 跨文化准备64 Cross-training 交叉培训65 Cultural environment 文化环境66 Cultural shock 文化冲击67 Customer appraisal 顾客评估68 CV (curriculum vitae) 简历69 Data flow diagram 数据流程图70 Decentralization 分散化71 Decision making 决策72 Decision support systems 决策支持系统73 Deficiency 缺乏74 Defined-benefit plan 养老金福利计划75 Defined-contribution plan 资方养老金投入计划76 Delayering 扁平化77 Demand forecasting 需求预测78 Depression 沮丧79 Development planning system 开发规划系统80 Differential piece rate 差额计件工资81 Direct costs 直接成本82 Discipline 纪律83 Disparate impact 差别性影响84 Disparate treatment 差别性对待85 Diversity training 多元化培训86 Dividends 红利87 Discrimination 歧视88 Dismiss 开除,解雇89 Downsizing 精简90 Downward move 降级91 Efficiency wage theory 效率工资理论92 Egalitarian 平等主义93 Earnings 所得,收入94 Efficiency 效率95 Employee empowerment 员工授权96 Employee leasing 员工租借97 Employee survey research 雇员调查与研究98 Entrepreneur 企业家99 Equal employment opportunity (EEO) 公平就业机会100 Ethics 道德101 Exit interview 离职面谈102 Expatriate 外派雇员103 Expert systems 专家系统104 Explicit knowledge 显性知识105 External analysis 外部分析106 External growth strategy 外边成长战略107 External labor market 外部劳动力市场108 Face to face discussion 当面讨论109 Factor comparison system 因素比较法110 Feedback 反馈111 Flat hourly rate 小时工资率112 Flexible benefits plans (cafeteria plans) 灵活的福利计划(自助福利方案)113 Flextime 灵活的时间114 Flowchart 流程图115 Follow up 跟随,追随116 Formal education programs 正规教育计划117 Frame of reference 参照系118 Functional job analysis, FJA 职能工作分析119 Gain sharing plans 收益分享计划120 Globalization 全球化121 Goals and timetables 目标和时间表122 Graphic rating-scale method 图式评估法123 Grievance 委屈124 Group mentoring program 群体指导计划125 Guidelines 指导方针126 Head hunter 猎头127 Healthy and safety 健康安全128 Handover 工作交接129 High-performance work systems 高绩效工作系统130 Hourly work 计时工资制131 Human capital 人力资本132 Human resource information system (HRIS) 人力资源信息系统133 Human resource management 人力资源管理134 Human resources planning, HRP 人力资源计划135 Income 收入,收益136 Indirect costs 间接成本137 Individualism/collectivism 个人主义/集体主义138 Inflation 通货膨胀139 Input 投入140 Insurance 保险141 Intellectual asset 知识资产142 Internal analysis 内部分析143 Internal growth strategy 内部成长战略144 Internal labor force 内部劳动力145 Internet 互联网146 Internship programs 实习计划147 Interview 面试148 Industrialization 产业化149 IT(Information Technology) 信息技术150 Invest 投资151 Job analysis 工作分析152 Job classification system 工作分类法153 Job description 工作描述154 Job design 工作设计155 Job enlargement 工作扩大化156 Job enrichment 工作丰富化157 Job evaluation 工作评价158 Job commitment 工作认同159 Job ranking system 工作重要性排序法160 Job rotation 工作轮换161 Job satisfaction 工作满意度162 Job specification 工作规范163 Joint venture company 合资公司164 Key performance indicator,KPI 关键业绩指标165 Labor relations process 劳动关系进程166 Leaderless group discussion 无领导小组讨论法167 Learning organization 学习型组织168 Line manager 直线经理169 Maintenance of membership 会员资格维持170 Management by objectives, MBO 目标管理171 Management forecasts 管理预测172 Management process 管理过程173 Manager appraisal 经理评估174 Managing diversity 管理多元化175 Manpower 人力,劳动力176 Material incentive 物质奖励177 Mediation 调解178 Mentor 导师179 Merit guideline 绩效指南180 Minimum wage 最低工资181 Morale 士气182 Mobility 流动性183 Motivation to learn 学习的动机184 Needs assessment (培训)需要评价185 Night shift 夜班186 Nonprofit organization 非营利组织187 Occupation 职业188 On-the-job training, OJT 在职培训189 Open culture 开放文化190 Opportunity to perform 实践的机会191 Organization desgin and development 组织设计与发展192 Organizational analysis 组织分析193 Organizational capability 组织能力194 Organiztion chart 组织结构图195 Organization code 组织代码196 Orientation 入职培训197 Outlay 费用198 Outplacement counseling 重新谋职咨询199 Output 产出200 Outsourcing 外包201 Overpay 超额工资202 Panel interview 小组面试203 Pay claim 加薪要求204 Pay grade 工资等级205 Pay structure 工资结构206 Pay-for-performance standard 按绩效的报酬标准207 Pay-policy line 工资政策线208 Payroll 职工薪水册209 Pension 养老金,退休金210 Peer appraisal 同事评估211 Pep talk 鼓舞动员谈话212 Performance appraisal 绩效评价213 Performance feedback 绩效反馈214 Performance management 绩效管理215 Performance planning and evaluation (PPE) 绩效规划与评价系统216 Post 岗位,职位217 Potential 潜在的,可能的218 Priority 优先219 Probation 试用220 Person characteristics 个人特征221 Personnel selection 人员甄选222 Piecework 计件工资223 Position analysis questionnaire, PAQ 职位分析问卷调查224 Power distance 权力差距225 Predictive validation 预测效度226 Profit sharing 利润分享227 Promotion 晋升228 Psychological contract 心理契约229 Questionnaire 调查问卷230 Rapport 和谐,亲善231 Readability 易读性232 Readiness for training 培训准备233 Reasoning ability 推理能力234 Reconciliation 和解235 Recognition 认可,承认236 Recruitment 招募237 Redundancy 冗余238 Reengineering 流程再造239 Reference 参考240 Reject 拒绝,否决241 Reinstatement 复职242 Relational database 关联数据库243 Reliability 信度244 Remuneration 报酬245 Reputation 声誉,名声246 Retention plan (核心人员)保持计划247 Repatriation 归国准备248 Replacement charts 替换表249 Return on investment (ROI) 投资回报250 Role ambiguity 角色模糊251 Role analysis technique 角色分析技术252 Role play 角色扮演253 Senior management 高级管理层254 Settlement 解决,决定255 Sick leave 病假256 Simulation 仿真,模拟257 Self-appraisal 自我评估258 Subcontracting 转包合同259 Substantive reason 客观存在因素260 Successor 后任261 Supply forecasting 供给预测262 Survey 调查263 Target 目标,目的264 Talent 才能,才干265 Sick note 病假条266 Situational interview 情景面试267 Skill inventories 技能量表268 Skill-based pay 技能工资269 Specificity 明确性270 Spot bonus 即时奖金271 Staffing tables 人员配置表272 Strategic choice 战略选择273 Strategic congruence 战略一致性274 Strategic human resource management 战略性人力资源管理275 Strategy formulation 战略形成276 Strategy implementation 战略执行277 Subordinate 下属278 Succession planning 可持续发展计划279 Tacit knowledge 隐形知识280 Task analysis 任务分析281 Team leader training 团队领导培训282 Team building 团队建设283 Top stratum 高层284 Termination 终止285 Total quality management (TQM) 全面质量管理286 Training administration 培训管理287 Training outcomes 培训结果288 Transaction processing 事务处理289 Trend analysis 趋势分析290 Turnover 离职,流动291 Utility analysis 效用分析292 Validity 效度293 Verbal comprehension 语言理解能力294 Vesting 既得利益295 Voicing 发言296 Wage and salary survey 薪资调查297 Wage freeze 冻结工资增长298 Web-based training 网上培训299 Welfare system 福利体系300 Work permit/ work certificate 就业许可证3级词汇表1 Absence 缺席2 Acceptability 可接受性3 Achievement tests 成就测试4 Action plan 行动计划5 Adverse impact 负面影响6 Allowance 津贴,补助7 Announcement 公告8 Applicant 求职者9 Application 申请10 Appraisal 评价,评估11 Appoint 任命12 Arbitrary 仲裁13 Assessment center 评价中心14 Authority 权威15 Audiovisual instruction 视听教学16 Audit approach 审计法17 Balanced scorecard 综合评价卡,平衡计分法18 Behavior modeling 行为模拟19 Behavior-based program 行为改变计划20 Benchmarks 基准21 Benefits 福利22 Bonus 奖金23 Business planning 企业规划24 Candidate 候选人25 Career anchor 职业锚26 Career counseling 职业咨询27 Career curves 职业曲线28 Career development 职业发展29 Centralization 集权化30 Coach 教练31 Cognitive ability 认知能力32 Commitment 承诺,义务33 Communication skill 沟通技巧34 Compensable factors 报酬要素35 Compensation 报酬,补偿36 Competency assessment 能力评估37 Competency model 能力模型38 Competitive advantage 竞争优势39 Compromise 妥协40 Concentration strategy 集中战略41 Consultation 商量,请教42 Continuous learning 持续学习43 Coordination training 合作培训44 Core competencies 核心竞争力45 Cost structure 成本结构46 Critical incident method 关键事件法47 Cross-cultural preparation 跨文化准备48 Cross-training 交叉培训49 Cultural environment 文化环境50 Cultural shock 文化冲击51 Customer appraisal 顾客评估52 Data flow diagram 数据流程图53 Decentralization 分散化54 Decision making 决策55 Deficiency 缺乏56 Delayering 扁平化57 Demand forecasting 需求预测58 Depression 沮丧59 Development planning system 开发规划系统60 Differential piece rate 差额计件工资61 Direct costs 直接成本62 Discipline 纪律63 Dismiss 解雇64 Disparate treatment 差别性对待65 Diversity training 多元化培训66 Dividends 红利67 Discrimination 歧视68 Downsizing 精简69 Downward move 降级70 Efficiency wage theory 效率工资理论71 Egalitarian 平等主义72 Earnings 所得,收入73 Efficiency 效率74 Employee empowerment 员工授权75 Employee leasing 员工租借76 Employee survey research 雇员调查与研究77 Entrepreneur 企业家78 Equal employment opportunity (EEO) 公平就业机会79 Ethics 道德80 Exit interview 离职面谈81 Expatriate 外派雇员82 Expert systems 专家系统83 Explicit knowledge 显性知识84 External growth strategy 外边成长战略85 External labor market 外部劳动力市场86 Face to face discussion 当面讨论87 Factor comparison system 因素比较法88 Feedback 反馈89 Flat hourly rate 小时工资率90 Flextime 灵活的时间91 Flowchart 流程图92 Formal education programs 正规教育计划93 Frame of reference 参照系94 Functional job analysis, FJA 职能工作分析95 Gain sharing plans 收益分享计划96 Globalization 全球化97 Goals and timetables 目标和时间表98 Group mentoring program 群体指导计划99 Head hunter 猎头100 Healthy and safety 健康安全101 High-performance work systems 高绩效工作系统102 Hourly work 计时工资制103 Human capital 人力资本104 Human resource information system 人力资源信息系统105 Human resource management 人力资源管理106 Human resources planning, HRP 人力资源计划107 Income 收入,收益108 Indirect costs 间接成本109 Inflation 通货膨胀110 Input 投入111 Insurance 保险112 Intellectual asset 知识资产113 Internal analysis 内部分析114 Internal growth strategy 内部成长战略115 Internal labor force 内部劳动力116 Internet 互联网117 Internship programs 实习计划118 Interview 面试119 Industrialization 产业化120 IT(Information Technology) 信息技术121 Invest 投资122 Job analysis 工作分析123 Job classification system 工作分类法124 Job description 工作描述125 Job design 工作设计126 Job enlargement 工作扩大化127 Job enrichment 工作丰富化128 Job evaluation 工作评价129 Job ranking system 工作重要性排序法130 Job rotation 工作轮换131 Job satisfaction 工作满意度132 Job specification 工作规范133 Job structure 工作结构134 Labor relations process 劳动关系进程135 Leaderless group discussion 无领导小组讨论法136 Learning organization 学习型组织137 Line manager 直线经理138 Maintenance of membership 会员资格维持139 Management by objectives, MBO 目标管理140 Management forecasts 管理预测141 Management process 管理过程142 Manager appraisal 经理评估143 Managing diversity 管理多元化144 Manpower 人力,劳动力145 Markov analysis 马克夫分析法146 Material incentive 物质奖励147 Mediation 调解148 Mentor 导师149 Merit guideline 绩效指南150 Minimum wage 最低工资151 Morale 士气152 Motivation to learn 学习的动机153 Needs assessment (培训)需要评价154 Night shift 夜班155 Nonprofit organization 非营利组织156 Occupation 职业157 On-the-job training, OJT 在职培训158 Opportunity to perform 实践的机会159 Organization desgin and development 组织设计与发展160 Organizational analysis 组织分析161 Organiztion chart 组织结构图162 Organization code 组织代码163 Orientation 入职培训164 Outplacement counseling 重新谋职咨询165 Outsourcing 外包166 Overpay 超额工资167 Panel interview 小组面试168 Pay claim 加薪要求169 Pay grade 工资等级170 Pay structure 工资结构171 Pay-for-performance standard 按绩效的报酬标准172 Pay-policy line 工资政策线173 Payroll 职工薪水册174 Pension 养老金,退休金175 Peer appraisal 同事评估176 Performance appraisal 绩效评价177 Performance feedback 绩效反馈178 Performance management 绩效管理179 Performance planning and evaluation 绩效规划与评价系统180 Post 岗位,职位181 Priority 优先182 Person characteristics 个人特征183 Personnel selection 人员甄选184 Piecework 计件工资185 Position analysis questionnaire, PAQ 职位分析问卷调查186 Power distance 权力差距187 Predictive validation 预测效度188 Profit sharing 利润分享189 Promotion 晋升190 Psychological contract 心理契约191 Questionnaire 调查问卷192 Rapport 和谐,亲善193 Readability 易读性194 Readiness for training 培训准备195 Reasoning ability 推理能力196 Reconciliation 和解197 Recognition 认可,承认198 Recruitment 招募199 Redundancy 冗余200 Reengineering 流程再造201 Reject 拒绝,否决202 Reinstatement 复职203 Relational database 关联数据库204 Reliability 信度205 Remuneration 报酬206 Reputation 声誉,名声207 Retention plan (核心人员)保持计划208 Repatriation 归国准备209 Replacement charts 替换表210 Return on investment (ROI) 投资回报211 Role analysis technique 角色分析技术212 Role play 角色扮演213 Senior management 高级管理层214 Sick leave 病假215 Self-appraisal 自我评估216 Subcontracting 转包合同217 Substantive reason 客观存在因素218 Successor 后任219 Supply forecasting 供给预测220 Talent 才能,才干221 Situational interview 情景面试222 Skill inventories 技能量表223 Skill-based pay 技能工资224 Specificity 明确性225 Spot bonus 即时奖金226 Staffing tables 人员配置表227 Strategic choice 战略选择228 Strategic congruence 战略一致性229 Strategic human resource management 战略性人力资源管理230 Strategy implementation 战略执行231 Subordinate 下属232 Succession planning 可持续发展计划233 Tacit knowledge 隐形知识234 Task analysis 任务分析235 Team building 团队建设236 Termination 终止237 Total quality management (TQM) 全面质量管理238 Training administration 培训管理239 Training outcomes 培训结果240 Trend analysis 趋势分析241 Turnover 离职,流动242 Utility 效用243 Validity 效度244 Verbal comprehension 语言理解能力245 Vesting 既得利益246 Voicing 发言247 Wage and salary survey 薪资调查248 Web-based training 网上培训249 Welfare system 福利体系250 Work permit/ work certificate 就业许可证。

HR3级英语单词20151108汇总

HR3级英语单词20151108汇总
企业规划
25
Candidate
申请求职者,候选人
26
Careeranchor
职业锚
27
Careercounseling
职业咨询
28
Careercurves
职业曲线
29
Careerdevelopment
职业发展
30
Careerplanning
职业生涯规划
31
Cognitiveability
认知能力
32
求职者
9
Application
申请
10
Appraisal
评价,评估
11
Appoint
任命
12
Arbitration
仲裁
13
Assessmentcenter
评价中心
14
Assessmentcriteria
评价准则、评估标准
15
Audiovisualinstruction
视听教学
16
Auditapproach
67
Discrimination
歧视
68
Downsizing
精简
69
Downwardmove
降级
70
Earnings
所得,收入
71
Efficiencywagetheory
效率工资理论
72
Efficiency
效率
73
Egalitarian
平等主义
74
Employeeempowerment
员工授权
75
Employeeleasing
竞争优势
39
Compromise
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

能力(-ability) 1. reasoning ability 2. cognitive ability 3. verbal comprehension 4. acceptability 5. readability 6. reliability 7. validity 8. utility 9.efficiency 10. communication skill 11. explicit knowledge 12. tacit knowledge
1. human resource information system (HRIS)
组织(organization)
多元化培训 在职培训 合作培训 交叉培训 培训准备 培训管理 培训结果 网上培训 入职培训 视听教学
1. learning organization 2. nonprofit organization
2
培训(training) 1. diversity training 2. on-the-job training (OJT) 3. coordination training 4. cross-training 5. readiness for training 6. training administration 7. training outcomes 8. web-based training 9. orientation 10. audiovisual instruction 系统(system)
职业 职业发展 职业曲线 职业咨询 职业锚 权威 教练 企业家 猎头 直线经理 导师(顾问) 职位,岗位 求职者 申请(表) 任命 候选人 解雇,开除 降级 晋升 重新谋职咨询 招募 复职 后任 下属 流动,离职 就业许可证 人力,劳动力 外部劳动力市场 内部劳动力
英文拼写法 -ation结尾 1. cross-cultural preparation 2. mediation 3. reconciliation 4. discrimination 5. predictive validation 6. reputation 7. repatriation 8. consultation 9. termination 10. occupation 11. application 12. remuneration 13. compensation 14. inflation 15. strategy implementation 16. job evaluation 17. job rotation 18. job specification 19. centralization 20. decentralization 21. globalization 22. industrialization 23. training administration 24. orientation 25. learning organization 26. nonprofit organization
30. labor relations process 31. ethics 32. healthy and safety 33. morale 34. motivation to learn 35. opportunity to perform 36. power distance 37. talent 38. compromise 39. depression 40. discipline 41. expatriate 42. personnel selection 43. employee survey research 44. absence 45. deficiency 46. competency model 47. competitive advantage 48. cultural shock 49. adverse impact 50. egalitarian 51. human capital 52. intellectual asset 53. internet 54. psychological contract 55. rapport 56. recognition 57. reject 58. redundancy 59. flextime 60. specificity
27. performance planning and evaluation(PPE)
跨文化准备 调解 和解 歧视 预测效度 声誉,名声 归国准备 商量,请教 终止 职业 申请(表) 报酬 报酬,补偿 通货膨胀 战略执行 工作评价 工作轮换 工作规范 集权化 分散化 全球化 产业化 培训管理 入职培训 学习型组织 非营利组织 绩效规划与评价系统
中文近义词或同类词 计划(plan/program) 行动计划 1. action plan (核心人员)保持计划 2. retention plan 收益分享计划 3. gain sharing plans 企业规划 4. business planning 人力资源计划 5. human resources planning (HRP) 可持续发展计划 6. succession planning 行为改变计划 7. behavior-based program 实习计划 8. internship program 群体指导计划 9. group mentoring program 正规教育计划 10. formal education programs 评估,评价(praisal/assessment/evaluation) 顾客评估 1. customer appraisal 绩效评价 2. performance appraisal 同事评估 3. peer appraisal 自我评估 4. self-appraisal 评价中心 5. assessment center 能力评估 6. competency assessment (培训)需要评价 7. needs assessment 工作评价 8. job evaluation ~法,分析(analysis/system) 职能工作分析 1. functional job analysis(FJA) 内部分析 2. internal analysis 工作分析 3. job analysis 马克夫分析法 4. Markov analysis 因素比较法 5. factor comparison system 工作分类法 6. job classification system 工作重要性排序法 7. job ranking system 审计法 8. audit approach 综合评价卡,平衡计分法 9. balanced scorecard 关键事件法 10. critical incident method 无领导小组讨论法 11. leaderless group discussion
职业,职位,劳动力相关 1. occupation 2. career development 3. career curves 4. career counseling 5. career anchor 6. authority 7. coach 8. entrepreneur 9. head hunter 10. line manager 11. mentor 12. post 13. applicant 14. application 15. appoint 16. candidate 17. dismiss 18. downward move 19. promotion 20. outplacement counseling 21. recruitment 22. reinstatement 23. successor 24. subordinate 25. turnover 26. work permit / work certificate 27. manpower 28. external labor market 29. internal labor force
7. strategic human resource management
管理多元化 扁平化 工作扩大化 工作丰富化 集权化 分散化 全球化 产业化 集中战略 外部成长战略 内部成长战略 战略执行 战略选择 战略一致性 战略性人力资源管理 推理能力 认知能力 语言理解能力 可接受性 易读性 信度 效度 效用 效率 沟通技巧 显性知识 隐形知识
人力资源信息系统 福利体系 开. senior management 7. management process
8. strategic human resource management
2. welfare system 3. development planning system 4. high-performance work systems 5. expert systems
目标和时间表 替换表 技能量表 人员配置表 数据流程图 流程图 调查问卷 关联数据库
2. replacement charts
面试 情景面试 小组面试 离职面谈 当面讨论 角色扮演
3. skill inventories 4. staffing tables 5. data flow diagram 6. flowchart 7. questionnaire 8. relational database
~化 1. managing diversity 2. delayering 3. job enlargement 4. job enrichment 5. centralization 6. decentralization 7. globalization 8. industrialization 战略(strategy/strategic) 1. concentration strategy 2. external growth strategy 3. internal growth strategy 4. strategy implementation 5. strategic choice 6. strategic congruence
相关文档
最新文档