奖惩机制背后的组织逻辑

奖惩机制背后的组织逻辑
人终究是建立在“奖励和惩罚系统”之上的动物，想一想小孩子学习社会行为准则的方式就可以知道孩子的正向行为被表扬，负面行为被批评，久而久之价值观就形成和内化到孩子的大脑和身体里，知道了所谓的“好”和“坏”。

行为心理学上一系列针对奖励或惩罚小白鼠的研究都在印证“奖励和惩罚系统”对生物的影响在一个箱子里的小白鼠如果触碰到某个杠杆就会掉食物，久而久之小白鼠就学会了主动触碰杠杆，如果小白鼠一触碰某个杠杆就被电击，久而久之它们就学会了绕着杠杆走。

这就是所谓的强化学习系统。

别太高估我们自己的意志力和理性，其实我们也是“奖励和惩罚系统”的产物，因为那些为未来做打算的奖励对你来说太慢、太久、太远，我们更能体会当下即得的满足，被其激励。