××领导班子××年度思想政治建设调研报告

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关于领导班子思想政治建设情况的报告

关于领导班子思想政治建设情况的报告

关于领导班子思想政治建设情况的报告前言领导班子的思想政治建设是一个组织的重要工作,是推动组织建设、发展和稳定的基础。

本篇报告针对本机构领导班子的思想政治建设情况进行详细分析,旨在为领导班子提供参考和改进。

工作任务领导班子的思想政治建设任务主要包括:1.强化党性,提高政治意识与政治素养;2.树立正确的世界观、人生观和价值观,树立高尚的道德品行;3.增强服务群众意识,不断提高工作效率和业务水平;4.坚定执行党的路线和方针政策,坚决维护党的纪律和制度。

工作开展为了达成上述任务,我们采取了以下措施:建立党内活动制度我们充分发挥党支部活动的重要作用,定期召开党小组、组织委员会、党员大会等活动。

开展“两学一做”学习教育,启动党员主题党日活动,使每位党员在思想上保持清醒和警醒。

频繁开展党员教育领导班子成员经常参加区、市党校的学习班和其他党员干部培训,不断学习最新的理论知识和党的方针政策。

同时,在组织和参与重要会议的过程中,我们要求领导班子成员紧密结合当前工作实际,科学、准确、深入地分析问题,严格遵守会议纪律,切实发挥表率作用。

增强基层联系领导班子成员经常深入到基层一线进行调研和检查,帮助基层开展工作,解决问题。

同时,我们还积极参与基层的民主生活会和组织生活会,倾听基层干部的意见和建议,帮助其解决工作中的疑难问题,以保证领导班子和基层干部之间的有效联系日益紧密。

加强考核管理领导班子成员在思想政治建设方面,应当始终保持高标准、高水平的要求。

因此,我们采用考核评价的方式,对领导班子成员的思想政治建设情况进行定期和不定期的反馈。

同时,建立了考核结果和职务晋升之间的联系,使领导班子成员具有毫不懈怠的工作动力。

工作成效近年来,我们认真贯彻落实党的十九大和中央经济工作会议精神,始终坚持以人民为中心的发展思想,不断推动领导班子思想政治建设工作向更高水平迈进。

我们采取的措施已经得到了显著的成效:1.领导班子的党性建设得到了进一步加强,全体成员坚持把党的路线、方针、政策作为领导工作的重要准则。

思想政治工作调研报告4篇

思想政治工作调研报告4篇

思想政治工作调研报告4篇加强思想政治工作是企业深化改革与提高企业经济效益的必要手段,是企业沿着正确改革发展方向的关键,是推动企业前进的强大动力,是企业在激烈的市场竞争中得以生存和发展的必然要求。

对于建筑企业而言,加强思想政治工作显得尤为重要。

企业思想政治工作者要正确认识思想政治工作的重要性,把握好思想政治的灵魂,将广大干部和职工群众的思想统一到谋求事业的发展上来。

要切实加强思想政治工作在各个工作环节中的渗透力,做到哪里有经济工作,哪里就有思想政治工作。

做为建筑施工企业,我公司在新形势下思想政治工作的现状如何?又该如何不断提高思想政治工作的层次和水平,努力为企业生产经营服务,是摆在每个思想政治工作者面前一项重要而紧迫的任务。

下面,我将就这些问题报告如下:一、“十八大”后新形势下的思想政治工作1、新形势下思想政治工作的新问题建筑施工企业的行业特点是,人员流动性大、作业范围广、接触社会面宽。

我公司作为建筑行业的一员,在新形势下思想政治工作将面临着更多的新问题和新挑战。

(1)员工队伍不稳定。

建筑施工企业的特点是长期工作在外,员工长年不能与家人团聚,青年员工找对象难,子女入学难等问题,极容易使职工精神状态和工作情绪出现波动。

尤其是80后、90后新生代员工对职业发展、收入等有了更高的期待,思想十分活跃。

建筑施工企业工作难度高、强度大、危险性强,环境艰苦,生活枯燥,一些员工很难适应这种状况。

部分员工特别是技术干部频繁跳槽,造成企业人员的流失。

(2)员工素质参差不齐。

现建筑施工企业的员工来源广泛,既有技术娴熟、经验丰富的老员工,也有刚毕业参加工作的大学生、中专生和技校生,还有大量的外来农村务工人员。

从用工形式看,职工队伍中既有合同工、劳务派遣人员,也有临时工,他们接受教育的水平、自身的知识及能力和思想认识水平等存在很大的差异。

(3)部分员工价值观念错位。

随着国力的增强,国家的高速发展,各种社会新旧观念相互撞击,各种矛盾相互交织:社会主义市场经济体制的建立,企业改制、改革及多种分配方式的实行,使企业员工的收入拉开了档次。

领导班子思想政治建设工作情况汇报

领导班子思想政治建设工作情况汇报

领导班子思想政治建设工作情况汇报尊敬的领导:兹将我单位领导班子思想政治建设工作情况向您做一份汇报,请您予以指导和批评。

一、思想政治理论学习领导班子始终坚持党的思想政治工作中心地位,高度重视自身的思想政治理论学习。

我们组织了定期的集体学习,邀请机关党委书记和专家学者进行专题辅导。

通过学习,我们深入了解和把握马克思主义政治经济学、科学社会主义理论、中国特色社会主义理论等重要思想,同时也不断学习各类重大政策文件和党的思想政治理论课程。

二、加强理论学习与实际工作相结合领导班子认为,理论学习要与实际工作相结合才能真正发挥作用。

因此,我们注重将学习的理论知识与实际工作相结合,找准工作中的短板和不足,采取有针对性的措施和行动。

我们组织了领导班子成员深入基层、企事业单位、农村、学校等实地调研,了解群众的需求和诉求,同时也通过与群众的座谈交流,促进理论与实践的结合,从而更好地提高我们的工作水平。

三、严格遵守党的政治纪律和政治规矩作为领导班子的成员,我们要时刻保持清醒的政治意识,始终严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

我们加强了党风廉政建设,加强了自身的纪律约束,严密组织和施行党风廉政建设责任制,考核并建立奖励和惩处制度。

同时,我们注重加强自身的修养和自律,增强党性党风,不贪图享受、公私分明,做到廉洁奉公。

四、加强领导班子的团队建设我们一直注重加强领导班子的团队建设,提高领导班子的凝聚力和战斗力。

我们组织了领导班子的集体讨论、集体决策、集体包容、集体执行。

我们鼓励领导班子成员相互交流、互帮互助、相互学习,共同解决工作中的难题。

同时,我们还定期进行自我评估和对外评估,注重倾听员工的意见和建议,不断优化领导班子的成员结构和工作方式。

五、推动领导班子的政治觉悟提高在经过一段时间的工作实践后,我们深刻意识到政治觉悟是领导班子的重要素质。

因此,我们注重推动领导班子的政治觉悟提高。

我们定期组织领导班子成员参加各类重要会议和培训,了解国内外形势变化,了解各行各业的先进经验和成功案例。

XX局领导班子思想政治、干部队伍建设调研报告

XX局领导班子思想政治、干部队伍建设调研报告

XX局领导班子思想政治建设调研报告近年来,XX局在加强领导班子思想政治建设工作中, 紧紧围绕市委、市政府中心工作,以保就业、保民生、保稳定为重点,以促创业、扩社保、强服务为主线,突出抓好党性建设、能力建设、作风建设和民主集中制建设等四大工作重点,积极创新工作思路,为实施“人才强市”战略、建设和谐XX发挥了积极作用。

根据市委组织部《关于开展领导班子思想政治建设调研的通知》要求,近期我局组织专班就领导班子思想政治建设工作进行了为期一周的调查,现将有关情况汇报如下:一、主要做法(一)抓理论学习,促干部队伍素质进一步提高我们始终把政治理论学习作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓,通过“党员春训”“党风廉政建设宣传教育月活动”、“基层党组织和党员创先争优活动”、“党员干部与困难群众结对帮扶活动”等学习教育和主题实践活动,使广大干部职工真正在学习上下功夫,在解放思想上见实效。

1、认真开展党员春训工作。

每年制定《XX局党员春训和民主评议工作方案》。

根据实际工作的需要,机关支部重点进行了电子公务网上交换知识的应用,业务单位和股室重点培训了《社会保险法》、《公务员法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规知识,干部职工平均记学习笔记1.5万字,写心得体会5篇,进一步提升了他们的依法行政能力和为民服务水平。

针对个别党员思想落后、作风漂浮、工作不实的情况,通过开展批评与自我批评,使全体干部职工工作作风从根本上得到改进。

2、认真开展基层党组织和党员公开承诺及为民服务创先争优主题实践活动。

局党组把推行基层党组织和党员公开承诺制作为深入学习实践科学发展观,加强精神文明建设,构建社会主义和谐社会,改进机关作风和提升部门形象的一项重要举措纳入工作的主要议事日程,结合实际把广大党员在深入学习实践科学发展观和为民服务创先争优活动中焕发出的政治热情和工作热情,转化到推行公开承诺制活动中来,结合各自实际,有针对性地制定出具体实行方案,做到了有的放矢。

领导班子思想政治建设工作报告

领导班子思想政治建设工作报告

领导班子思想政治建设工作报告领导班子是任何一个组织的核心力量,而思想政治素质是其领导能力和行为方式的重要标志。

在一个复杂多变的社会环境中,领导班子的思想政治建设工作显得尤为重要。

一、工作目的领导班子思想政治建设是公司的一项重点工作,其目的是:1. 帮助领导班子在思想上保持高度的纯洁性,履行好职责,矢志不渝地走中国特色社会主义道路;2. 提升领导班子的深度和广度,引导其始终保持政治明智和方向感,正确处理好企业和社会的关系;3. 营造团结、清廉、高效、创新的工作氛围,带动全员具备高度的思想觉悟和政治素质。

二、工作内容领导班子思想政治建设包括以下内容:1. 加强领导班子的思想意识形态建设。

在树立正确的意识形态方面,公司将加强领导班子成员的思想政治教育,引导各位领导在保持严谨性和实践性的基础上,不断提高领导能力和工作水平。

2. 加强领导班子的党性建设。

在发现问题、解决问题的过程中,包括党组织在内的领导班子各个成员,必须始终保持党性原则,必须在任何情况下都要维护党的根本利益,贯彻党风正气的要求,强化党的组织意识和纪律意识,提高党务、意识和纪律的认识和执行力。

3. 加强领导班子的文化素养建设。

在学习和实践中,领导班子成员应该加强文艺知识和素质的充实,了解国情和社情,培养良好的人文精神和工作习惯,促进创造性人才的良性竞争,提高工作能力和业绩水平。

4. 加强领导班子团队建设。

在政治动机、思想理念、工作风格、领导方式等方面构建紧密、凝聚的学习型领导团队,发挥团队的优势和效能,克服机械领导模式,创新思想引领。

三、工作成效领导班子思想政治建设工作的成效可以从以下方面考虑:1、企业战略的实现。

领导班子在党性和思想素养上的加强,有利于企业发挥优势和弥补短板,实现战略的有效落地。

2、领导班子的团结和凝聚。

领导班子成员之间的相互支持和团结协作,是公司发展的重要保障,是在复杂多变环境下把握机遇和应对风险的关键。

3、员工的思想教育。

乡党委领导班子思想政治建设工作汇报

乡党委领导班子思想政治建设工作汇报

全县领导班子思想政治建设座谈会会后, ××乡党委及时召开党委会议传达会议精神, 研究分析了乡领导班子思想政治建设情况, 要求领导班子成员统一认识, 严格按照县上提出的“六项措施”和“三项要求”, 率先垂范, 以身作则, 切实加强思想政治建设。

结合该乡实际, 提出了加强领导班子思想政治建设的具体措施。

一、抓好理论学习, 坚定理想信念。

一是坚持和完善党委中心组学习制度, 坚持每月至少集中学习一次, 个人自学时间每年不少于200个小时。

把党的理论方针及政策法规、科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等作为重点内容, 学精学通学透;加强业务知网识的学习, 努力成为分管工作方面的专家。

二是广泛开展理论学习教育、理想信念教育, 不断提高理论素养、党性修养和领导水平。

采取理论讲座、借助远程教育等媒体网络、播放反腐倡廉专题片、典型人物纪实片, 加强对班子成员的思想教育。

三是坚持党政领导定期调研制度, 重点就落实科学发展观、社会主义新农村建设、社会主义荣辱观教育、和谐社会建设等相关党建课题进行研究, 不断深化学习内容, 巩固学习成果。

平时按照“缺什么补什么”的原则, 采取上党课、举办专题培训班、组织收看警示教育片、党风廉政教育基地实地接受教育和理论研讨等多种形式, 进行政治教育、法纪教育、道德规范教育和心理素质培训。

领导班子成员每年至少撰写1至2篇专题调研报告。

三、加强班子内部和谐团结, 增强党政领导班子的凝聚力。

一是要求班子成员之间要树立“三个相互、三个不要、三个主动”的理念: “三个相互”, 即相互信任、相互配合、相互学习;“三个不要”, 即大事不要独断、小事不要纠缠、难事不要推诿;“三个主动”, 即主动沟心通气、主动出谋献策、主动补充补台, 努力营造“计出一群、令出一人、戏唱一台、棋下一盘”的和谐氛围。

二是坚持和完善民主集中制,重点落实分工负责制。

三是完善沟通交流机制。

定期不定期地在领导班子成员之间、领导干部与一般干部之间开展不同层面的沟通交流和谈心谈话, 进行思想沟通和情感交流, 努力建设机关文化, 营造良好工作氛围。

思想政治建设调研报告

思想政治建设调研报告

思想政治建设调研报告篇一:思想政治工作调研报告企业思想政治工作调研报告随着公司经营体制的不断深入发展,在思想政治工作上遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,解决新问题。

主要从五个方面指出了部门当前思想政治面临的具体问题,进一步探索思想政治工作的新思路,即围绕部门生产经营目标,开展有效的思想政治工作。

一、目前思想政治工作面临的问题1、思想政治工作的地位认识差距大。

主要表现在对思想政治工作很难形成稳定的共识。

通过调研,大部分人员认为,当今企业党组织从直接决策转到参与决策,思想政治工作从“主导”转到“服从”、“服务”的地位,思想政治工作的作用越来越小。

这些受舆论环境影响的消极思想给当前的思想政治工作带来了极大的困扰。

2、思想政治工作形势过于陈旧。

在员工平均年龄轻,思想活跃,工作负荷相对较大、节奏快,而传统党组织生活,形式过于呆板,导致按党内规章要求的时间、次数、内容、方式规范开展党内活动难度较大。

并且,大多数年轻人认为,经济关系对大家的影响比政治关系更加实在、直接。

思想政治工作侧重于非权力性影响,侧重于思想引导,而一些实际问题光靠讲道理是不能解决的,有时员工的意见和需求反映到相关部门,迟迟不得解决,使得有些人认为思想政治工作不能解决实际问题。

3、思想政治工作的作用理解差异大。

思想政治工作的作用,在当前遇到了三个方面的挑战。

一是许多社会消极因素抵消了思想政治工作的成果,使之难以发挥作用。

如收入分配不公、拜金主义、享乐主义等等,常常使大家的世界观、人生观、价值观受到冲击,使思想政治工作苦口婆心的教育化为乌有。

二是思想政治工作缺少物质载体,造成企业思想工作与帮助员工解决实际困难脱节。

三是思想政治工作的成效具有间接性、潜在性、积累性等特点,不象物质奖励那样直接、现实、功效快,使人们对思想政治工作的作用产生错觉,认为思想政治工作好比一把伞,“天晴无用场,下雨顶一场”,用处不大。

4、思想政治工作的方法运用薄弱。

思想政治建设调研报告

思想政治建设调研报告

思想政治建设调研报告相关推荐思想政治建设调研报告范⽂ 引导语:思想政治建设⼯作能狠抓思想、组织、作风和制度建设,努⼒提⾼领导⽔平和执政能⼒,为加快发展、富民强市提供了坚强的组织保障。

下⾯是⼩编为⼤家精⼼整理的关于思想政治建设调研报告范⽂,欢迎阅读! 思想政治建设调研报告(⼀) 按照⾃治区直属机关⼯委学习实践科学发展观活动领导⼩组的统⼀部署,我们通过听取汇报、召开座谈会、查看资料等⽅式,到内蒙古⽇报社、⼈事厅、检察院、⼯商联、农信联社等单位进⾏了调研,并组织党委办公厅、总⼯会、发改委、科技厅、审计厅、建设厅、航天六院、草原研究所等⼏家单位召开了座谈会,了解了这些单位的机关思想政治建设和理论学习情况。

现将调研情况综述如下: ⼀、基本情况 各单位党组织⾼度重视机关党的思想政治建设,坚持以中⼼组学习为龙头,集体学习与个⼈⾃学相结合,注重理论学习的经常化与制度化,进⼀步加强了理论武装⼯作,提⾼了党员⼲部的思想政治素质;积极探索和创新思想政治建设的活动载体,提⾼了机关⼲部参与政治理论学习的积极性,进⼀步增强了思想政治建设的实效性;以解决实际问题为⽬的,坚持思想政治建设与其它业务⼯作“两结合、两促进”,增强了基层党组织的凝聚⼒和战⽃⼒,提升了思想政治建设围绕中⼼、服务⼤局的层次和⽔平,推动了各项事业的发展。

⼆、主要做法 (⼀)党组(党委)⾼度重视,切实加强思想政治建设。

各单位党组(党委)认真落实中央和⾃治区党委关于加强党的建设的总体部署和要求,把思想政治建设作为机关党建的重要内容。

党委办公厅、科技厅等单位的主要领导都能够切实履⾏第⼀责任⼈的职责,把加强思想政治建设作为推动机关党建⼯作的动⼒⼯程,把思想政治建设与其它业务⼯作⼀同部署安排、⼀同检查考核,形成了党组书记亲⾃抓,机关党委直接抓,党⽀部具体抓,⼀级抓⼀级、层层抓落实的良好局⾯,有⼒地推动了机关党的思想建设。

审计厅党组主要领导亲⾃抓思想发动,亲⾃指导机关党委⼯作,拟定中⼼组学习计划,带头进⾏调查研究和重点发⾔,调动了⼴⼤党员⼲部学习的积极性。

领导班子思想建设调研报告

领导班子思想建设调研报告

领导班子思想建设调研报告领导班子思想建设调研报告一、研究背景作为一个组织或者团体,领导班子对于它的发展起着至关重要的作用。

领导班子不仅是执行方案的核心和组织人员间维系关系的纽带,更是决定一个组织或者团体发展的关键。

而领导班子的思想建设,则是领导班子工作的重要方面。

鉴于此,我们对领导班子思想建设进行了调研,旨在深度探究领导班子的思想建设与组织发展的关系,发掘其中的优势和不足,寻求提高领导班子思想建设的有效方式及途径。

二、调研目的通过调研,我们旨在了解如下内容:(1)了解各个团体、组织或者企业对于领导班子思想建设的重视程度。

(2)对于领导班子思想建设的核心理念进行梳理和总结。

(3)对于领导班子思想建设的实行情况进行分析和评估。

(4)对领导班子思想建设存在的问题和不足进行梳理和总结,提出解决方法和措施。

三、调研方式我们通过以下方法对领导班子思想建设进行了调研:(1)问卷调查:我们通过面对面、在线等多种方式发放了问卷,以了解受访者对于领导班子思想建设的看法和观点。

(2)实地走访:我们实地走访了一些代表性团体、组织或者企业,以了解它们的领导班子思想建设经验和实践情况。

(3)文献调研:我们对领导班子思想建设相关的文献、书籍和案例进行了梳理和总结,以更加全面深入地了解这个话题。

四、调研结果与分析1. 对领导班子思想建设的重视程度调研结果显示,绝大多数受访者对领导班子思想建设的重视程度很高。

他们认为,领导班子思想建设是领导班子工作的重要方面,能够为组织创造良好的工作氛围和发展环境。

其中一些企业家表示,领导班子的思想建设与企业的发展有着直接的关联,可以为企业的发展注入源源不断的动力。

2. 领导班子思想建设的核心理念通过调研,我们梳理出了领导班子思想建设的核心理念:以人为本、创新引领、专业素养、团队协作、精神文化等。

这些理念表现出领导班子思想建设的全面性和多元性。

从调研结果中可以看出,许多团体、组织和企业都以这些核心理念为方向来开展领导班子的思想建设。

领导班子思政建设调研报告

领导班子思政建设调研报告

领导班子思政建设调研报告领导班子思政建设调研报告一、调研背景领导班子思政建设是党的建设工作的重要组成部分。

近年来,各级领导班子思政建设持续加强,但仍存在一些问题,例如,思想政治教育工作重心不够突出,部分干部对理论学习缺乏重视等。

为了深入了解当前领导班子思政建设情况,提出改进意见和建议,本文对该领域进行了调研。

二、调研方法本次调研采用问卷调查和深度访谈相结合的方法。

问卷采用匿名方式,共发放60份,回收了54份,回收率达90%。

深度访谈共采访了4名领导干部和3名思政教育专家。

三、调研情况1.意识层面问卷结果显示,57%的受访者认为领导班子思政建设重要性非常高,36%的受访者认为非常重要,只有7%的受访者认为不太重要。

深度访谈显示,所有受访者均认为领导班子思政建设至关重要,其中一名专家指出:“领导班子的思想政治水平和道德品质直接关系到机关工作的效率和政策的质量,甚至影响到基层干部和群众的思想状况。

”2.理论学习问卷结果显示,34%的受访者认为自己对党的理论学习不够重视,需要加强,40%的受访者认为自己的理论学习刚刚好,只有26%的受访者认为自己的理论学习比较充分。

深度访谈显示,少数干部存在理论学习的厌烦情绪,需要引导他们重新认识理论学习的重要性。

3.工作实践问卷结果显示,88%的受访者认为领导班子的工作实践对思政建设有促进作用,但仅有29%的受访者表示会将工作实践中的问题与思想政治理论联系起来。

深度访谈显示,实践中需要把理论贯穿其中,并注意将工作实践中的问题引向思想政治理论、道德修养等方面的分析和思考。

4.工作责任问卷结果显示,79%的受访者认为领导班子有通过工作实践带动下属思政建设的责任,但仅有36%的受访者表示会在工作中落实该责任。

深度访谈显示,一些领导干部认为思政建设不是自己的工作重点,需要引导他们重新认识工作责任的重要性。

四、调研分析通过调研数据和深度访谈,我们可以看出,当前领导班子思政建设中存在的问题主要为:部分干部对党的理论学习缺乏重视、工作实践中没有将问题引向思想政治理论、道德修养等方面的分析和思考、领导干部认为思政建设不是自己的工作重点。

领导班子思想政治建设自查报告

领导班子思想政治建设自查报告

领导班子思想政治建设自查报告随着社会的发展和各种风险的增加,领导班子的思想政治建设越来越受到重视。

有效的思想政治建设有助于领导班子更好地领导机构和团队,更好地完成工作任务。

因此,领导班子对自己的思想政治建设需要进行自查和反思,及时发现和纠正问题。

本文将介绍一份“领导班子思想政治建设自查报告”。

一、自查的背景和目的本次自查是为了进一步提高领导班子成员的思想政治素质,做好工作的先导工作。

通过自查,可以发现领导班子成员中存在的思想政治问题,及时进行整改和纠正。

同时,通过自查发现的问题,可以对班子的思想政治建设提出更详细、更有针对性的建议,并对下一步工作提供指导。

二、自查的方式和内容为保证此次自查的全面性,我们采用多种方式进行自查。

主要包括:1. 登录党委网站,查看班子成员的个人资料2. 召开班子成员会议,进行自查3. 个人与班子成员之间讨论自查的内容包括以下几个方面:1. 党的理论学习情况通过查看党委网站和个人履历,我们发现班子成员对党的理论学习非常重视,而且也有一定的实际行动。

但是,在学习中不够深入,需要提高。

2. 思想政治方面的自我认识和实践情况班子成员普遍存在思想意识不够鲜明,尤其是在面对困难时的自我认识和实践方面需要加强。

另外,在开展日常工作时,还有一定的比较浅显、功利性的问题。

3. 特别是班子成员的作风和忠诚度的问题在自查过程中,我们也发现了一些班子成员作风不端、忠诚度较低的问题。

这再一次强调了思想政治建设的重要性。

三、自查的结果和建议经过自查,我们发现了一些思想政治问题。

因此,提出以下几点建议:1. 发扬学习的热情班子成员要树立学习党的理论的意识,充实自身的理论知识。

要加强自我学习,严格执行中央关于党的理论学习的各项规定。

2. 提高思想政治自觉和实践能力班子成员要注意思想意识的正确性,注重在工作中的具体实践,不断提高自己的思想政治素质。

特别是在面对一些困难和挑战的时候,更需要保持坚定的思想政治立场。

领导班子思想政治建设调研报告

领导班子思想政治建设调研报告

领导班子思想政治建设调研报告领导班子思想政治建设是领导班子建设的基础,是灵魂,主心骨。

近年来,特别是换届后,县XX局把加强领导班子思想政治建设摆上了更加重要的位置,并作为推动各项工作强有力的主要抓手,采取了一些做法,取得了一定成效。

一、主要做法和成效(一)抓好理论武装,进一步解放领导班子的思想。

理论素养是领导干部素质的核心,理论素养的高低在一定程度上决定领导水平的高低。

近年来,人社局始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓,按照建设学习型领导集体的要求,采取局机关内部学习、党校培训、专题辅导、研讨交流等多种方式,组织班子成员认真学习党的各项路线、方针、政策,学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、科学发展观。

通过学习,较好地解决了世界观、人生观、价值观的问题,班子集体和个体有效预防了不健康思想的滋生,打牢了思想政治工作基础。

通过近年来先后开展的保持共产党员先进性教育、解放思想大讨论学习、创先争优、三治三提等活动,我们不断解放思想,真正学会了用“解放思想、实事求是、与时俱进”的理论精髓解决发展中的实际问题,通过积极开展查摆问题、转变作风、整改提高工作。

使得各项活动成为提升广大党员、干部思想认识的重要方式,思想障碍得到初步破除,发展难题得到基本破解,党性更加坚强,基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步提高,主动服务群众的行动更加自觉,办事效率明显提升,作风进一步改进。

(二)以团结和谐为关键,领导班子的整体效能得到充分释放。

团结出凝聚力、出战斗力、出生产力,团结也有利于干部的成长。

一是注重协调与县委、县政府各部门的关系。

明确了工作职责和权限,遇事先商量,多沟通,常联系,增加透明度,工作中默契配合。

二是注意处理好班子成员间的关系。

坚持以人为本理念,既讲原则,又讲感情。

班子成员互相尊重、互相理解、互相支持、互相补充、互相爱护。

在工作中出现不同意见时,坚持对事不对人,使每名成员都能敞开心扉、畅所欲言、坦诚相见,最后达到思想统一,从而形成了团结合谐、积极向上的氛围,抵制了那种吹吹拍拍、不讲原则、不分是非的庸俗作风。

领导班子思想政治建设调研报告

领导班子思想政治建设调研报告

《领导班子思想政治建设调研报告》摘要:这就需要我们进一步加强思想政治建设,不断提高领导干部素质,把中心领导班子建设得更加坚强有力,思想政治建设是领导班子建设的灵魂,是搞好各级领导班子建设的核心,是加强党的建设的重要保证,新的形势对中心领导班子思想政治建设提出了新的更高的要求,加强中心领导班子思想政治建设是一项重要而又紧迫的任务领导班子思想政治建设调研报告 *** 近年来,我中心领导班子成员有一定调整,年龄结构逐步年轻化,如何适应班子更换后的新情况、新特点,切实把领导班子思想政治建设放在首要位置,是当前党的基层组织建设需要着重研究和解决的一个重大课题。

一、存在的主要问题我中心领导班子思想政治建设总体上是好的,但就目前中心领导班子建设现状来看,仍普遍存在一些问题,概括起来,主要有“五个”不相适应:一是少数领导干部的政治理论素质与践行“四个全面”战略布局的要求不相适应。

二是部分领导干部统筹指挥全局的能力与推进中心建设、医疗改革步伐、社会管理创新的新要求不相适应。

三是个别干部的思想作风和精神状态与肩负的历史使命不相适应。

四是少数领导班子解决自身问题的能力与贯彻民主集中制原则的要求不相适应。

五是思想政治建设工作责任制的落实与新形势下建设高素质基层领导干部队伍的迫切要求不相适应。

其主要表现为:一是不能很好地牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,往往出现好大喜功,急功近利,一味搞“形象工程”、“面子工程”。

二是政治纪律性不强,贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委决策的自觉性和坚定性不高,对自身廉洁自律要求不严,群众观念和为民服务的意识不强。

三是领导工作作风不实,不能真正起到以身作则、率先垂范、树好标杆的表率作用,不能深入基层、深入群众开展调查研究。

这就需要我们进一步加强思想政治建设,不断提高领导干部素质,把中心领导班子建设得更加坚强有力。

二、对策建议思想政治建设是领导班子建设的灵魂,是搞好各级领导班子建设的核心,是加强党的建设的重要保证。

关于领导班子思想政治建设情况的报告

关于领导班子思想政治建设情况的报告
关于领导班子思想政治建设情况市委组织部:一年来,在市委的领导下,根据市委组织部有关要求,团市委领导班子围绕思想政治建设,不断加强理论学习,增加班子团结,扎实推动廉政建设,创建性的开展团的工作,取得了较好成果,现将状况汇报如下:一、基本状况及主要做法团市委领导班子坚持高举邓小平理论宏大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,解放思想,求真务实,扎实工作,与时俱进,不断提升领导班子思想政治建设水平。(一)加强政治理论学习,努力提高领导班子理论水平和自身修养团市委领导班子始终把用科学理论武装头脑放在思想政治建设的首位,大力提倡学习之风,切实加强领导班子政治理论学习。一是坚持学习政治理论,强化志向信念。团市委领导班子适应时代发展和团的工作须要,把学习放在重要位置,努力争做勤奋学习、擅长思索的模范。制定了周密的学习安排,仔细落实学习制度,深化系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中全会、团的十五大及市委经济工作会议精神,坚持学习党的基础理论。在工作中能够虚心向老领导、老同志学习,向机关同志、基层同志和广阔青年学习、向实践学习,在学习的深度和广度上下功夫,博采众长,增长才能,努力创建“学习型”班子,不断提高自己的思想理论水平。二是解放思想、统一相识。班子成员在学习理论学问的同时,仔细探讨我市新时期经济社会发展的大政方针,敏于求知、勤于思索,找准服务大局、服务青年的切入点。把讲政治、讲大局、听从党的领导和围绕党的中心开展工作摆在首要位置,不断提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力,能够用市委提出的五种意识激昂精神、投身工作,用市委提出的四个换位解放思想、更新观念,把四个换位作为调整工作重心、服务大局、服务青年的核心任务来抓。三是在学习中留意积累和反思,增加学以致用的实力。班子成员常常围绕团的发展建设,充分运用理论学习成果,撰写调研报告和理论研讨文章,先后在《齐齐哈尔日报》、《齐齐哈尔通讯》、《黑龙江共青团》上发表署名文章,在团的资料上发表沟通材料,分别撰写了《“三个代表”与团的工作新机制》、《根据“三个代表”的要求提高团的工作水平》、《共青团要做“三个代表”的忠实信仰者、热忱拥护者和坚决实践者》、《坚持“三个代表”推动团的建设》等多篇学习心得。通过学习,班子成员的自身素养不断提高,对市场经济的驾驭实力、处理困难事务、解决尖锐冲突问题的实力和开拓创新的实力得到进一步增加。(二)开拓创新,主动探究团的工作新思路 团市委领导班子把做好团的工作做为加强思想政治建设的第一要务,努力实现全市团的工作在服务大局上有新作为,服务青年上有新举措,在团的建设上有新发展。一是明确思路,开拓创新。紧紧围绕贯彻团十五大、市委经济工作会议和今后团的工作,坚持“抓基层、打基础、工作到支部、全团抓落实”的工作原则,全面叫响一个主题、坚持一个理念、深化实施“青年建小康四项工程”、大力夯实一个基础,主动构建 “一一四一”工作新格局,着力在青少年思想政治工作、服务农村四化、支持企业“两改两卸”、促进民营经济发展、参加招商引资、营造经济发展环境、服务青年和团组织建设等方面实现新突破。二是突出重点,统筹兼顾。牢牢抓住服务大局、服务社会、服务青年这一核心内容,做到突出重点、兼顾一般,重点抓好团代会、农村青年劳动力转移、招商引资、团员服务区、“区校共建”、服务绿博会、青年文明号助学行动、青年志愿者等重点工作,努力使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创建性。三是真抓实干,务求实效。坚持“思想上求实、作风上务实、工作上抓实”的原则,推动团的工作发展。全年实际完成招商引资金额达1020万元;全力推动“扶持青年增收成才行动”,创建青年科技项目示范推广基地676个,扶持青年畜牧大户1800多户;实施“青工技能提升安排”,一年累计创新创效项目607项,转化科技成果310项,为企业创建经济效益达1亿元;“区校共建”阅历得以全面推广。一年来,团市委获得了市直机关“活力杯”最佳党日活动三等奖、市直机关“活力杯”最佳党日活动组织奖、市招商引资工作先进单位、全国农村青年增收成才行动优秀组织奖、全省第十五届科普之冬活动组织奖、“金桥奖”、全国足球“小甲A”优秀组织奖、其次届绿博会暨观鹤节筹办工作先进单位、全省大中学生暑期“三下乡”活动组织奖等多项荣誉称号。(三)团结协作,增加领导集体凝合力团结是班子思想政治建设的目标之一,团市委领导班子深知只有抓好班子建设,带好队伍,发挥团队作用才能更好的完成市委和团省委交给的各项任务。因此在班子建设上,始终坚持“讲团结、讲奉献、顾大局、识大体”,提高了领导集体的凝合力和战斗力,为群众做出了表率。一是保持高度的团结统一,在思想上合心,组成上合力,工作上合拍。班子成员之间常常相互沟通思想,统一相识,勇于开展指责与自我指责,对自身存在的不足做到有则改之、无则加勉。形成了相互敬重、相互信任、相互支持、相互理解的良好氛围。二是贯彻民主集中制。坚持大事讲原则,小事讲风格,充分发挥领导班子的整体合力,集中集体的才智和力气,做到思想上勤沟通,工作上多协调,决策上多商议。主要领导带头发扬民主,形成了既民主又集中,既统一意志又个人心情安逸的工作局面。三是加强机关建设,内强素养,外树形象。团市委领导班子在加强自身建设的同时,留意提高机关干部队伍的思想政治和业务素养,突出以创建“学习型、竞争型、服务型、创新型”的“四型”组织为统领,以树立新的学习观念为先导,弘扬求真务实、追求卓越的精神,提高干部队伍的说、写、组织、协调的实力,打造出一支朝气蓬勃、奋勉有为、开拓创新、勤学善思、务实高效、追求卓越、廉洁奉公的党放心、青年满足的青年干部队伍。(四)以身作则,廉洁自律,切实加强两风建设团市委党组把加强廉政建设做为加强领导班子思想政治建设的重要方面来抓,一是严于律已,廉洁奉公。班子成员以身作则,带头模范遵守廉洁自律的有关规定,严格约束自己,牢记“两个务必”,自觉接受同志和社会监督,坚持立党为公,执政为民,改进作风。进一步健全党风廉政建设工作机制,制定实施了“整章建制工作方案”,完善了《团市委党风廉政建设责任制实施细则》、《中共共青团齐齐哈尔市委党组关于党员干部廉洁从政的有关规定》、《关于加强领导班子民主集中制建设的规定》等23项规章制度。真正从思想上和制度上铸起一道拒腐防线。二是爱岗敬业,艰苦奋斗。班子成员始终把团的事业放在第一位,把执政为民作为一种原则和理念,把为党工作、为广阔青年服务作为个人追求。工作中敢于碰硬,敢于担当责任,不回避冲突,把主要精力都用在学习和工作上,经常放弃个人休息时间加班加点工作,以良好的形象和作风赢得了群众的信任和拥护。三是沟通沟通,关切他人。在工作和生活中,班子成员常常与同志们沟通思想,沟通感情,征求同志们的看法,切实关切同志们的生活,从工作生活实际动身,想民之所想,解民之所急,尽全力帮助同志解决工作生活中的困难。(五)以人为本,竭诚服务青少年团市委领导班子始终把服务青少年,为广阔青少年办实事、办好事做为思想政治建设的动身点和落脚点。坚固树立基层第一思想,坚持做“青年友”,不做“青年官”,常常深化到企业、农村、学校、社区的一线青年中,倾听青年心声,做到思想上敬重青年,感情上贴近青年,行动上深化青年,工作上靠近青年。一是落实团市委“五项利民行动”,抓好“十三件实事”,帮助贫困青年解决生产生活问题。组织开展了“六支百名队伍扶贫帮困大行动”,累计为贫困青少年捐款、捐物价值13万余元,解决了贫困青年实际困难。二是大力实施“帮助青年创业安排”,启动“工岗快递”行动,帮助下岗失业青年实现再就业。通过参与团中心举办的网上聘请会、建立下岗青工培训基地、劳动力转移等有效措施帮助失业青年拓宽就业途径。全年转移农村青年劳动力6700人,安置青年就业再就业2200余名。三是以“红领巾手拉手”互助活动为基础,启动“青年文明号爱心助学行动”。发动全市302个青年文明号与县(市)区302名贫困中小学生结成帮扶对子,目前全市少先队员“手拉手”结对已达23000多对、辅导员结对243对、学校结对13对。二、存在问题及改进措施一年多来,团市委领导班子的思想政治建设工作在党组成员不断提高自身素养,争当团员表率的不懈努力下,取得了较好的成果,班子凝合力和战斗力日益增加。同时也存在着一些问题,主要是:理论学习的深度、广度须要进一步增加;工作社会化程度需进一步加强;推动工作落实的力度还需进一步加大。在今后的工作中,我们将围绕提高干部素养这个中心,以服务大局、服务青年,服务社会为切入点,以创建“四型”组织为契机,接着完善学习制度,合理支配好学习时间、学习内容,处理好工学冲突;努力在学以致用、学用一样上下功夫,不断开拓创新,大胆实践,增加理论指导实践水平;围绕党政中心工作和团的事业发展,切实提高服务大局、服务青年实力,进一步加强思想政治建设,全神贯注搞建设,一心一意谋发展,努力把团市委领导班子思想政治建设工作提高到新的水平。

市县党委领导班子思想政治建设调研报告

市县党委领导班子思想政治建设调研报告

市县党委领导班子思想政治建设调研报告市县党委领导班子思想政治建设调研报告思想政治建设是领导班子建设的核心,是换届后领导班子建设的首要任务。

从去年7月开始,我们结合推进换届工作,深入开展领导班子思想政治建设专题调研,召开座谈会33场次,访谈约谈省、市、县领导干部和基层干部群众361人次,向市县乡干部发放调查问卷855份,广泛听取意见建议。

找出了存在的主要问题,提出了对策建议。

一换届后,市县党委领导班子思想政治建设面临的主要问题:一是换届后新进班子成员比较多。

这次换属,市、县党政班子调整面分别达XX%和XX%,县级党政正职XX%是新任的,一批年轻干部走上各级领导岗位,给各级领导班子增添了新鲜血液和生机活力。

但不少同志缺乏严格的党内生活锻炼,缺少复杂环境的考验,领导科学发展的经验不足,亟须加强党性锻炼和艰苦复杂环境的历练。

二是市县领导班子思想政治状况主流是积极向上的,但也存在一些不容忽视的问题。

从问卷调查的情况看,认为存在思想保守、开拓创新意识不强的占XX%,领导干部精神状态不佳的占XX%,理想信念有问题的占XX%,领导水平和执政能力不足的占XX%,等等。

这就要求各级党委把加强领导班子思想政治建设摆在重中之重的位置来抓。

三是XX正迎来新一轮非常难得的发展机遇,推动发展的各项任务十分繁重,加快经济结构调整,实现经济社会稳中求进、好中求快,在更高起点上推进科学发展跨越发展,给各级领导班子带来新的挑战。

二以加强党性、能力、作风、民主集中制建设为重要内容,抓好领导班子思想政治建设。

以理想信念教育为重点加强党性建设。

坚持把理论武装放在首位,深入学习中国特色社会主义理论体系,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,县级以上党委每年至少要举办一期党政主要领导干部理论学习专题研讨班。

注重思想建党,加强先进性和纯洁性教育,引导领导干部坚持立党为公、执政为民,牢固树立正确的政绩观,解决好是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的突出问题,领导班子成员在届内至少要参加一次以理想信念为主题的党性教育专题培训。

领导班子思想政治建设工作情况汇报

领导班子思想政治建设工作情况汇报

领导班子思想政治建设工作情况汇报尊敬的各位领导:根据省、市委组织部通知要求,下面我就***县领导班子思想政治建设工作情况作以简要汇报:一、加强领导班子思想政治建设的做法及成效近年来,我县按照领导班子思想政治建设的特点和规律,把领导班子思想政治建设与组织建设、作风建设、制度建设结合起来,与体制改革和作风转变结合起来,形成了相互联动、相互促进的格局。

同时,借鉴“三讲”教育和党员先进性教育的成功经验,利用工作实践和党校两个阵地,采取业余学习和集中学习两种形式,抓好理论武装;抓住自我述评和民主评议两个环节,结合思想和工作两个方面,找准存在问题;通过民主生活会和组织生活会两个制度,运用组织考核和群众评价两个结果,有针对性地解决问题,切实增强了领导班子思想政治建设的实效。

1、突出执政能力和执政水平建设这一主线,加强思想建设一是坚持把深化理论武装作为思想政治建设的首要任务来抓。

近年来,特别是全省领导班子思想政治建设座谈会召开以来,我县高度重视各级领导班子思想政治建设,制定下发了《***县加强领导班子思想政治建设的意见》和《进一步加强和改进党委中心组学习的意见》等规范性文件,建立健全了中心组学习制度、“三会一课”制度和领导干部培训制度,对领导班子成员理论学习进行了规范。

通过集中辅导、外出考察、专题讲座、交流讨论、知识竞赛等形式,努力提高各级领导干部的理论素养和道德修养。

先后组织开展了“三个代表”重要思想、科学的发展观、“两个务必”和保持共产党员先进性教育活动。

各级领导干部坚持和发扬理论联系实际的学风,带着问题学、联系实际学、深入思考学,把学习当成了自己的一种神圣职责,一种精神境界,一种终生追求,切实解决了真学、真信、真懂、真用的问题。

二是重视调查研究,促进各级领导干部解放思想、更新观念。

今年以来,根据我县干部队伍的现状和全民创业的需要,把大规模组织党员干部外出考察、学习、培训列为今年思想政治工作的一项重要工作,研究制定了《***县干部培养五年规划》,确定两年内全县科级以上领导干部赴发达地区考察学习一次,今年9月至10月,先后选派170名各级干部赴欧洲八国及浙江、上海、北京、山东、内蒙古等地考察学习,这是我县近几年由县上统一组织的,最大规模的外出考察学习活动。

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狠抓政治理论学习严格贯彻民主集中制不断提升县委领导班子执政能力水平丹寨县近年来县委领导班子思想政治建设情况总结 ̄ ̄ ̄近年来,中共丹寨县委根据省、州思想政治建设方面的精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的民主集中制原则,采取措施不断加强领导班子思想政治建设,努力提高班子成员的领导水平和执政能力,取得了明显的成效。

一、主要做法及成效(一)坚持把学习放在首位,不断提高领导干部的政治思想理论水平。

思想政治建设的重点是加强学习,县委坚持把学习放在第一位,以中心学习组的学习为龙头,注重通过开展学习型党委创建活动加强领导班子的思想政治建设。

中心组学习形成了制度。

为使理论学习活动扎实有效,健 ̄ ̄ ̄全和完善了《中心学习组学习制度》、《党员领导干部政治学习制度》,认真执行《党支部“三会一课”制度》,这些制度的实施使理论学习做到了经常化、制度化、规范化。

进一步强化了学习意识。

县委领导班子成员都自觉地把学 ̄ ̄ ̄习摆在重要的位置,树立终身学习、全程学习、自主学习的新理念,加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习,加强对党的路线、方针、政策的学习,加强对政治、经济、文化、科技、历史和法律等方面知识的学习,加强对国外先进经营管理经验和一切反映当今世界文明进步的新知识的学习,并不断把学到的东西应用于实践,做到与时俱进,开拓创新。

逐步形成了优良的学风。

县委中心学习组根据实际,围绕 ̄ ̄ ̄上级的工作部署开展学习,使学习活动成为解决工作实际问题的理论基础。

在学习内容上,每年年初都作出了科学合理的安排计划,除中心组集中学习党的路线、方针和政策外,还要求班子成员对马克思、毛泽东等著作作系统的自学,促使县委领导的理论功底不断加深,政治理论水平得到进一步提高。

在学习中,注重学习交流、学习讨论和写心得体会,并认真做好学习笔记。

积极参加各级培训班,综合工作素质普遍提高。

根据上级 ̄ ̄ ̄的要求,积极派遣干部参加中央、省、州各级类别的调训,逐步提高县级领导干部的政治素质和理论水平,增强了班子带领群众保稳定、促发展的能力。

(二)认真贯彻执行民主集中制原则,领导班子的团结和活力得到有效增强。

县委在执行民主集中制上,认真处理好民主与集中的关系,有效地促进了班子的团结,增强了班子整体功能,提高了班子议事效率和质量。

1、完善民主集中制各项规章制度。

按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,县委分别制定和完善了《中共丹寨县委常委会关于加强自身建设的若干制度》(含《常委会议制度》、《常委议事制度》、《中共丹寨县委民主生活会制度》等),并指导其他三个县级班子分别建立健全了《丹寨县人民代表大会常务委员会监督办法》、《丹寨县人大常委会党组会议制度》《县人民政府常务会议制度》、《县长办公会议制度》、《县人民政府党组会议制度》《政协常务委员会工作规则》等一系列制度,为县级班子执行党的民主集中制原则提供了有力的制度保障。

2、注重抓住大事定议题。

县委及时建立常委会重大问题和事项决策制度、常委会研究人大、政协工作制度,并在贯彻民主集中制过程中,要求每位班子成员切实增强党性观念,分清哪些是大事,哪些是小事,注重“抓大放小”,努力做到大权揽得住,把握方向和全局;小权散得开,防止陷入事务主义,确保所有大事都列入班子议题,提交班子会议讨论。

3、分工负责抓落实。

在处理决定与落实的问题上,县委主要强调两种观念。

一种是决议一经形成就必须坚决执行的观念,强调会上可以各敲各的锣,会后必须同吹一个调。

另一种就是决议就是法规的观念,任何个人都无权擅自改变班子的决议,在执行过程中更不能变通地执行,确需改变的必须由班子集体研究决定。

(三)加强党的执政能力建设,提高班子成员的领导水平。

县委在加强党的执政能力建设上,主要抓好以下几点:坚定不移地抓好发展这个富民兴县的第一要务。

结合发展 ̄ ̄ ̄实际,在班子统一思想的基础上,县委及时在全县推行“解放思想大讨论”,将加强党的执政能力建设围绕发展这个主题来进行,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。

同时,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,大力破除不合时宜的陈规陋习,树立新的科学发展观和正确的政绩观。

坚持以改革的精神推进党的自身建设。

在深化改革、推进 ̄ ̄ ̄丹寨县经济社会建设事业不断发展的同时,不断推进各级党政班子自身建设。

依靠制度和法制,正确处理好执政党与国家权力机关和政权机关的关系,执政党与参政党的关系,执政党与人民群众的关系,以及执政党内部的关系。

密切联系群众的工作作风得到改进。

按照“两个务必”和 ̄ ̄ ̄“八个坚持、八个反对”的要求,县委班子把作风建设作为立党为公、执政为民的大事来抓,专门作出了领导干部每月联系群众、深入基层调研的规定,并全部落实班子领导联系贫困村负责制。

通过深入调研掌握民情社情,领导班子成员进一步树立了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的观念,积极为乡村困难群众排忧解难。

(四)严格学习宣传贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,良好的用人导向进一步形成。

1、认真组织学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)。

《条例》颁布后,县委领导班子于2002年8月12日至13日组织县级领导干部集中学习了《条例》,并开展了统一测试,2003年、2004年,县委中心学习组都将《条例》列入必学内容之一。

同时,县委班子成员还认真自学《条例》,积极配合州委组织部开展全县近三年来的《条例》执行情况自查。

2、以《条例》为依据,严把选人用人关。

自《条例》颁布以来,县委严格坚持党政领导干部选拔任用的原则、基本条例及任职资格,按照《条例》规定的程序和要求,经过民主推荐、组织考察、讨论决定,对86名成绩突出的优秀干部进行提拔任用,充实到乡镇和县直机关单位中,进一步增强了二级领导班子和乡镇班子的活力。

在这86名被提拔的干部中,其中对85名干部进行了投票表决,对86名干部进行任前公示。

3、认真贯彻落实上级有关干部监督工作会议精神,加强配套措施建设。

继续贯彻落实《丹寨县干部选拔任用工作责任制度》、《丹寨县领导干部选拔任用失察失误责任追究制度》、《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》、《中共丹寨县委讨论决定干部任免试行无记名投票表决制的意见》等制度,凡领导推荐、组织提名的考察对象,均按《条例》的要求填写推荐表及推荐材料并备案。

坚持把作风建设放在突出位置,“用好的作风选人,选作风好的人”,不断规范干部选拔任用程序。

4、以群众路线为载体推进干部考察工作。

在考察选拔干部过程中,县委严格按照《条例》的有关规定和要求,认真做好干部考察工作。

首先,组建素质优良的考察组,严格考察纪律。

县委每次考察干部,都认真挑选好考察组干部,并对他们严格要求,遵守考察纪律,不接受考察单位、考察对象的吃请,不跑风漏风,保证考察工作的顺利进行。

其次,实行干部考察预告制度。

干部考察组在考察之前,在一定范围发布考察预告,接受群众的监督,充分听取群众意见和建议。

两年来共对51个班子、200余名干部实行了考察预告。

第三,走群众路线,把好“确定考察对象”关。

考察组在进行民主推荐、民主测评时,要求参加人数必须超过实有人数的三分之二以上,人数少的单位要求全体干部职工参加。

在确定考察对象时,把民主推荐结果作为重要的依据之一,同时,又根据实际,防止简单的以票取人。

第四,实行差额考察,扩大考察范围和选人用人视野。

两年来,对考察对象进行考察,差额人数为25人。

5、按照《条例》要求,认真开展干部交流、回避、免职、辞职和降职等制度。

结合我县二级班子换届考察工作的开展,县委根据优化组合、互济互补、增强活力的原则,在搞好干部选拔任用工作的基础上,加大干部交流回避、免职降职等工作力度,2002年7月以来共交流干部83人,其中平级交流38人,提拔交流45人;自愿辞去领导职务2人,免去7名领导干部领导职务。

(五)加强领导班子党风廉政建设。

党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系党的生命和国家的前途命运。

按照上级的部署和要求,县委狠抓班子勤政廉政建设,推动了党风廉政建设各项工作的贯彻落实。

认真落实领导干部廉洁自律的各项规定。

要求各班子成员 ̄ ̄ ̄在春节等节日期间,要带头严格执行党中央、国务院关于厉行节约、制止奢侈浪费的有关规定。

在平时的工作和生活中,严格执行中纪委、监察部《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》。

要求领导干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观,保持清正廉洁。

积极开展批评和自我批评,努力提高民主生活会质量。

在 ̄ ̄ ̄县委领导班子民主生活会中,班子成员间坚持以积极的态度,按照“团结—批评—团结”的原则,对存在的问题,都进行了批评和自我批评,达到了互相学习、互相帮助、增强团结、共同提高的目的,使班子民主生活会真正成为加强领导班子建设,提高执政能力和领导水平的重要举措。

通过领导班子民主生活会教育活动的开展,形成了民主、团结、生动活泼、奋发有为的政治局面。

建立健全领导班子成员廉政建设档案。

按照上级纪委的有 ̄ ̄ ̄关工作要求,及时建立30名县处级领导干部的包括贯彻落实党风廉政建设责任制的情况、廉洁自律的情况、三项制度(重大事项报告、礼品礼金登记、个人收入申报)执行情况、任期及离任经济审计情况、民主生活会情况、廉政勤政方面受表彰及被惩处情况等为主要内容的廉政档案。

通过建立领导干部廉政情况备案,发挥了领导干部廉政档案信息系统在监督管理中的作用。

通过以上措施和做法,以县委为主的县四大班子在十五届六中全会以来的整体政治思想水平有了很大的提高,把握全县发展与稳定大局的能力得到了增强,真正成为丹寨县15万人民富民兴县大业的坚强的领导集体。

使丹寨县国民经济和社会各项事业得到长足发展,初步建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,“普九”工作得到稳步推进,财政收入稳步持续增长,计生工作成效显著,各项基础设施建设力度得到加大,精神文明和民主法制建设得到进一步加强。

二、存在的问题应当看到,县级班子思想政治建设方面与上级的要求、与形势和任务的要求相比,还有一定的差距,主要体现在党的作风建设还存在一些薄弱环节,少数领导的思想作风、学风、领导作风和工作作风还不能完全适应新形势新任务的发展需要。

三、下步工作建议(一)要继续加强思想政治学习,进一步提高县级领导的思想政治素质。

一是坚持系统、深入地进行马列主义、毛泽东思想、邓小。

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