化工领导带班值班制度（2篇）

化工领导带班值班制度
一、目的
为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，根据上级要求，经公司研究决定，实行领导干部带班值班管理制度。

二、适用范围
本公司各生产车间、部门
三、领导带班值班检查范围
全公司重点是生产区域
四、领导带班值班工作内容与职责
1、领导带班值班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实动态管理相关规定，加强对重点部位、关键装置、环节的检查巡视。

2、排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助相关单位制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并通知事业部、安环部研究处理。

3、严格落实制止三违相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚。

严禁违章指挥。

4、解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立即通知事业部、安环部。

严禁超能力组织生产。

5、对单位领导干部动态管理执行情况进行监督考核，单位落实不到位的，按规定进行处罚。

6、严查跑冒滴漏现象，并按规定进行处罚。

7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班值班领导干部要立即组织采取停产、撤离人员，排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司主要领导、事业部、安环部通知或报告。

8、对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。

附领导带班值班表
注：
1、正常值班以七天为一个轮回，特殊情况另行公布。

2、值班人员必须按规定保持通讯____小时畅通。

化工领导带班值班制度（2）
是指在化工企业中，领导人员轮流担任班组的值班人员，负责管理与协调班组的工作。

下面将详细介绍化工领导带班值班制度的内容，包括制度目的、适用范围、职责要求、工作内容等。

一、制度目的：
化工领导带班值班制度的目的是确保化工企业在非正常工作时间内，能够有领导人员在现场实施管理和指导，遇到紧急情况能够及时处理，保障工作安全和生产正常。

二、适用范围：
该制度适用于化工企业中高级管理人员、主管岗位及以上的领导人员。

三、职责要求：
1. 领导人员轮流带班，每人带班的时间段根据班组数量和人员配置进行确定，确保每个人都有机会参与到带班值班工作中。

2. 带班值班的领导人员需要具备丰富的化工业务知识和管理经验，能够熟悉公司安全生产规章制度和应急预案，具备处理突发事件和紧急情况的能力。

3. 要求带班值班的领导人员具备良好的沟通和协调能力，能够与班组员工保持良好的关系，及时沟通信息、交流工作进展情况。

4. 带班值班的领导人员需要具备高度的责任心和紧迫感，能够随时待命，保持电话畅通和即时回应，确保能够及时赶赴现场处理问题。

四、工作内容：
1. 值班人员需要提前了解当班的工作任务和重点，做好准备工作。

2. 每次接班时，带班值班人员需要对前一班次的工作情况进行了解和汇报，包括工作进展、遇到的问题和需要解决的事项等。

3. 值班期间，值班人员需要随时关注生产现场安全、设备运行情况和工作进展，及时获取最新的信息并做出及时反应。

4. 如果发现突发事件、事故等紧急情况，值班人员需要立即采取措施，通知相关人员到场处理，并与总部保持密切联系，及时上报事故情况，并按照应急预案进行处置。

5. 值班期间，值班人员需要及时回复和解决班组员工的问题和需求，保持良好的沟通和协调，提供必要的管理和指导。

6. 每次交班时，值班人员需要向接班人员汇报当班的工作情况和需要关注的事项。

五、值班记录与考核：
1. 值班人员需要做好班次记录，包括工作情况、交代事项和重要问题等，存档备查。

2. 值班人员的工作表现将作为绩效考核的重要依据，包括是否按时到岗、工作态度、工作效率和处理问题的能力等。

六、违纪处分：
1. 若值班人员未按时到岗，且未及时通知相应人员，将视情节轻重给予警告、记过等处罚。

2. 若值班人员疏忽职守，导致事故发生或工作达不到要求，将视情节轻重给予严重警告、记大过等处罚。

3. 若值班人员篡改值班记录、不实报告工作情况或故意隐瞒问题，将给予留党察看、开除党籍等严重处罚。

化工领导带班值班制度的实施，能够确保化工企业在非正常工作时间内能够有领导人员在现场及时处理问题和指导工作，提高工作效率，并能及时应对紧急情况，保障工作安全和生产正常进行。

同时，通过该制度能够提高领导人员的工作责任感和团队合作意识，增强管理者的能力和经验，为企业的可持续发展提供有力的支持。