局机关考核制度完整版

编号：TQC/K473局机关考核制度完整版
In the collective management, in order to give full play to the enthusiasm and initiative, form a collective force and establish a system that conforms to the market rules, management principles, and fully embodies the modern moral concepts and behavior norms.
【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】
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局机关考核制度完整版
下载说明：本规章制度资料适合用于集体管理中，为使每一位成员的积极性、主动性和创造性都得到了充分发挥，并形成一种集体合力而建立起符合市场规律，符合现代管理原理，并能充分体现现代化的道德观念和行为规范。

可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。

局机关考核制度
一、各科室在职在岗工作人员全部纳入考核范围，考核工作由办公室组织实施。

二、考核以履行的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。

考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

三、考核采取述职述廉和民主测评方式，由被考核人多本人履行职责情况、工
作任务完成情况、廉洁自律情况进行述职述廉，领导班子、各科室负责人、机关工作人员现场测评打分，按照4：3:3计算总分值。

四、办公室将民主测评结果汇总，报局主要领导审核，按照组织部、人社局确定的优秀等次比例确定优秀名额，并按要求分别向组织部、人社局报送相关考核资料。

五、年度考核结果与年终奖惩挂钩，标准按照组织部、人社局有关规定执行。

篇2：生物安全管理及实验室人员培训、考核制度
生物安全管理及实验室人员培训、考核制度
为确保实验室全体员工熟悉生物安全法律、法规，建立生物安全意识，保证相关工作人员掌握开展工作必需的生物安全知识和技术，避免实验室感染，防止实验室事故，特制订本制度。

1、制定年度生物安全培训、考核计划,报生物安全领导小组批准后实施。

2、培训内容：生物安全相关法律、法规、办法、标准、本实验室生物安全手册、生物安全管理制度、应急预案、紧急事件的上报和处置程序、生物安全风险评估、生物安全操作规范、仪器设备的使用、保养、维护、个人防护用品的正确使用、菌(毒)株及样本的收集、运输、保藏、使用、销毁、实验室的消毒与灭菌、感染
性废物的处置、急救等。

3、每年组织全员(包括实验室管理人员、技术人员、样本运送人员、保洁员等)的生物安全培训、考核。

4、针对不同的工作岗位，在全员培训的基础上，组织开展专项生物安全培训。

5、培训后应对参加培训的人员进行考核，考核形式可采取多样化，如笔试、口试、实操等。

6、对考核合格的工作人员颁发相关岗位的上岗证。

7、建立并保存生物安全工作人员的培训、考核档案。

8、做好生物安全培训需求和效果的评估工作，为制定年度培训、考核计划提供
依据。

9、对新上岗、转岗的员工进行生物安全相关知识、生物安全手册等的培训，明确所从事工作的生物安全风险。

10、当有关部门新颁发、修订生物安全相关法律、法规、规范、标准等，实验室生物安全手册进行修改后应组织开展相关内容的培训和考核。

13、按照档案资料管理制度保存与人员培训、考核相关的记录。

篇3：混凝土试验室试验人员培训考核制度
混凝土试验室试验人员培训考核制度
1.培训人员为试验员、管理人员。

2.培训内容是以国家颁布的产品标准，
检测规程为主，一般每人每年至少参加一次培训。

3.培训方式：参加省、市质检部门组织的培训或实验室在冬季组织培训。

4.凡试验人员必须经有关部门考核，取得操作证明后方能进行检测工作，对考核不合格者，一律不准独立工作和出数据。

5.对新开展的试验项目新进仪器设备应首先对试验人员进行培训，使其熟练操作方法和原理之后，方可进行正式工作。

6.对新分配的试验人员，不论基础程度如何都要经过培训后，才能上岗。

经考核取得操作证后，才能列入试验人员正式编制。

7.对各类试验人员的考核，分理论与操
作两部分，培训与考核内容由技术负责人审定后实施，考核结果填入考核记录，分别存档，作为奖金和晋级的依据。

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