【职场必杀技】如何写出让领导满意的周报（附模板）

【职场必杀技】如何写出让领导满意的周报（附模板）
规模稍微⼤⼀些的公司，因为职位分⼯⽐较细，管理层级相对多，需要向上层直接领导汇报，
这就产⽣了周报、⽉报，甚⾄⼀些公司还要求写的⽇报。

今天我们先从普及程度⽐较⾼的周报
讲起，周报怎么写领导才能更满意呢！？
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周报写作攻略
周报属于很常见的职场应⽤⽂体，通常以⼀周为单位（遇国家法定假⽇，会有公司要求合并完
成），由项⽬负责⼈向上⼀级主管领导汇报关于这个周期的⼯作情况，以及对下周的⼯作计
划。

周报是为了帮助各层级项⽬负责⼈⼯作更加有计划，学会合理安排⾃⼰时间，提升⼯作效
能的⼀种管理⼿段。

常规周报的写作技巧如下：
攻略⼀：
⾔简意赅，语⾔简练，每个字都是你的⼯作成果述评，尽量少⽤形容词避免审读者留下浮夸的
印象。

攻略⼆：
以结果为导向或汇报项⽬已经完成的实质性进展结果，避免敷衍了事的流⽔账。

攻略三：
直指问题核⼼，对于部门规划中未完成项⽬，简要分析未完成的原因，以及计划中推迟完成的
时间节点和操作⽅式。

攻略四：
如果汇报项⽬未完成，提出合理化建议协调公司内部或外部资源（切忌：不要有推卸责任和能
⼒不⾜的任何借⼝）。

攻略五：
⽂字要尽量⽤客观公众态度表述，尽量不带有情绪⾊彩，避免不同解读⽅式带来不必要的⿇
烦。

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周报提交攻略
攻略⼀：
提交周报电⼦版注意⽂件名要保持⼀致，建议格式：
1. 个⼈周报⽂件名格式：时间起⽌⽇期+周报+个⼈名字
2. 部门周报⽂件名格式：时间起⽌⽇期+周报+部门名字
攻略⼆：
准时，尽早在第⼀时间交给你的上级直接主管。

领导周末也需要休息，他们接到所有汇报邮件
才能集中处理。

早⼀些发给他们，不仅你的⼯作印象分倍增，你也可以没有负担的提前享受你的假期。

早晚都要交的尽量早交，尤其是周报：）
3
容易给上司留下加分印象的Tips
1、要真正⽤⼼去回顾过去⼀周的⼯作，写清你获得成就感的⼯作结果，总结未完成⼯作的问题所在，同时做好下⼀周的计划。

这是帮你梳理你⾃⼰的⼯作流程，提供⼀个让你⾃⼰复盘总结、反思的机会。

2、不要简单复制粘贴、单⼀重复上⼀周的周报，这叫糊弄。

如果周报可以简单拷贝、粘贴的，⼯作技术含量⼀定不⾼，对你本⼈没有什么职场经验的提升。

存在即合理，为啥他是领导，都是过来⼈，通常这些⼩伎俩领导都会。

3、你作为⼀个项⽬的负责⼈，要写清项⽬监督⼈、协作部门和协作者的名字。

4、切忌不要贪功，功过是⾮⼤家都⼼知肚明，团队中混不要忘记每⼀个协作的⼩伙伴，这个⼩细节会给你的好⼈缘加分的。

5、周报中可以批评，仅限于就事论事，最好只做⾃我批评，切忌给⾃⼰的错误找借⼝。

6、周报机制作⽤在于提⾼⼯作效率，⽅便跨层级、跨岗位了解各个项⽬和岗位的⼯作和项⽬进度，及时以结果为导向，配置相应的内部资源和外部资源。

是职场⼩⽩迅速提升⾃⼰管理能⼒的⼀条捷径，不要⼩看周报。

附上⼯作周报模板：
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