员工代表选举公告
公司职工代表大会通知
公司职工代表大会通知 篇一：关于召开 XX 公司第 X 届 X 次职工代表大会的通知 关于召开 XX 公司第 X 届 X 次职工代表大会的通知 各职工代表： 为充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用，保障职工的合法权益和切身利益，不 断完善公司管理机制， 经市总工会批准， 决定召开职工代表大会， 审议 《XX 公司 XX 管理办法》 等制度，具体内容如下： 一、会议时间：XX 年 XX 月 XX 日上午 XX:00； 二、会议地点：XXX； 三、会议议程： 审议以下三项制度： 1、《XX 公司 XX 管理办法》； 2、《XX 公司 XX 管理办法》； 3、《XX 公司 XX 实施细则》。
四、职工代表（按姓氏笔画排序）：XXX、XXX、XXX、XXX 五、注意事项：会议重要，请提前十分钟进场。
XXX 公司 XX 年 XX 月 XX 日 篇二：职工代表大会的通知 重庆轨道交通（集团）有限公司 文件 xxxxxxx 发[20]号签发： 关于制发《 公司 职工代表大会条例》的通知 公司属各部门 ： 为贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》(本文件下称《劳动合同法》)，公司决定制订 并发布《重庆轨道交通（集团）有限公司职工代表大会条例》。
为尽快贯彻执行《劳动合同法》，以便行使职工代表（大会）的职能，公司要求各部门 接此通知后，按职工代表的推选办法，于 20 年月日前将本部门的推选的职工代表名单报公司 xxxxx 部。
特此通知 附：《公司职工代表大会条例》 公司 20 年月日 附： 重庆轨道交通（集团）有限公司 职工代表大会条例(暂行)第一条为贯彻执行国家 《劳动合同法》 ， 发挥职工代表 （大会） 在企业执行 《劳动合同法》 中应有的作用，结合本厂实际，制订本条例。
第二条职工代表大会是工厂全体职工合法权益的最高代表形式，是职工合法权益的代表 者。
第三条职工代表遵从《劳动合同法》中对明确的事项，行使与企业平等协商、提出意见 等职能。
职代会选举通报
职代会选举通报尊敬的全体员工：根据公司章程和相关规定，我公司第十届职工代表大会选举工作已经顺利完成。
现将选举结果通报如下：一、选举概况本次职工代表大会选举于XX年XX月XX日在公司会议室举行，选举工作经过认真组织和全体员工积极参与，共有XX个候选人参选，经过严格的投票和计票过程，选举结果合法、公正、公开。
二、选举结果经过全体员工的投票，最终选出了XX名职工代表，他们分别是：1. XXX（职位）：获得XXXX票，得票率XX%；2. XXX（职位）：获得XXXX票，得票率XX%；3. XXX（职位）：获得XXXX票，得票率XX%；4. XXX（职位）：获得XXXX票，得票率XX%；……我们要祝贺以上当选代表，并对他们表示衷心的祝贺和热烈的祝贺。
选举产生的代表将成为全体职工的代言人，发表意见、提出建议，为公司的发展贡献力量。
三、选举过程本次职工代表大会选举工作严格按照公司章程和有关法律法规进行。
选举过程一共分为三个环节，包括候选人提名、投票和计票。
具体流程如下：1. 候选人提名：职工代表的候选人由职工自荐或由单位提名，经过公司职工代表大会选举领导小组的审查合格后，方可为候选人。
2. 投票：在规定的时间内，全体员工以秘密投票的方式选举职工代表。
选民需按照要求填写选票，并将选票投入投票箱。
3. 计票：投票结束后，由公司职工代表大会选举领导小组进行计票工作。
计票过程严格按照程序进行，确保选举结果的真实性。
四、选举效果通过此次选举，将会进一步加强公司与员工的联系与沟通。
职工代表将为员工发声，提出员工的关切和建议，促进公司的改革发展。
他们将根据员工的意见和需求，积极参与决策，为公司的发展贡献智慧和力量。
五、职工代表的责任和权益作为职工代表，他们将履行如下责任和权益：1. 代表员工的意愿和利益，积极参与公司的管理和决策。
2. 审议公司的重大决策和政策，提出建议和意见。
3. 沟通员工和企业之间的利益，解决员工遇到的问题和困扰。
关于成立职工代表大会制度及选举产生第一届职工代表的通知
关于成立职工代表大会制度及选举产生第一届职工代表的通知各部门：为加强集团民主管理制度建设，保障职工民主管理权利有效落实，促进劳动关系和谐，依据《浙江省企业民主管理条例》及《余杭区职工代表大会操作规程》等管理办法，结合公司实际，经集团党委和工会研究决定，建立国立工贸集团职工代表大会制度，并选举产生第一届职工代表，现将代表名额分配方案和代表产生方案等工作安排通知如下：一、代表的产生办法1、参照公司《职工代表大会选举办法》选举产生。
2、集团党、政、工、团的主要领导由党委提名，不占所在工会小组的代表名额。
3、代表实行常任制，任期三年，到期改选，可以连选连任。
二、代表的名额大会正式代表名额为30人（含党、政、工、团的主要领导），约为集团职工人数的25％左右。
具体名额分配如下：党、政、工、团的主要领导：2名；综管部：3人；财务部：2名；市场部：2名；采购部：1名；生产部：20名。
三、代表的条件集团公司在职员工均有选举权和被选举权。
代表应具备的条件：坚持党的基本路线和教育方针，积极参加集团的改革、发展和建设工作；在本职工作中能够发挥骨干作用；有一定的政策水平和较强的参政议政能力；有主人翁的责任感，顾全大局，保持稳定，办事公道，廉洁奉公；密切联系群众，热心公益事业；维护职工合法权益，积极参加和支持工会工作，在职工中有一定的威信。
四、代表的选举选举工作由集团党委和综管部负责组织。
在党支部的领导下，由支部书记、综管部负责人和各选区负责人组成选举工作小组，共同做好代表选举工作。
选举按民主程序进行，按分配的名额由职工民主选举产生。
首先由各选区经反复酝酿协商提出候选人名单，然后采用无记名投票方式选举选出代表，当选代表的得票数须超出应到会人数的半数。
五、各选区应在12月26日前将选出的代表名单报综管部。
附件一：《杭州国立工贸集团有限公司职工代表大会制度》附件二：《杭州国立工贸集团有限公司职工代表大会代表选举办法》附件三：《职工代表选票及计票结果报告表》杭州国立工贸集团有限公司工会委员会2014年12月18日。
关于选举职工代表的报告
（2）职工代表大会工作机构（厂工会）要及时对被要求撤换的代表的问题调查核实。
（3）在撤换职工代表时，须经原选举单位全体职工讨论，获半数以上职工的同意。被撤换的职工代表可以出席会议，允许提出书面或口头申辩意见。
五、职工代表大会主席团的产生
职工代表大会主席团是职工代表大会的领导机构，是由全体职工代表选举产生的。
1、工会征得企业党政领导同意后，提出大会主席团的人数、构成比例等方案。
2、工会召开代表团长联席会议，确定大会主席团侯选人名单。
3、在职工代表大会预备会上，全体以不记名方式选举产生，或者举手表决产生。全体职工代表半数以上通过即可。主席团秘书长由工会主席或者副主席担任。
2、职工代表应掌握的有关法律、法规和政策文秘114版权所有
职工代表了解和掌握国家相关的法律、法规和政策，才能使职工代表大会审议、通过或决定的各项方案和规章制度符合法律的规定，才能更好的代表职工群众行使民主权力。职工代表应该熟悉并掌握《宪法》、《劳动法》及其配套法规、规章和《工会法》及当地制定的实施细则外，还应了解以下五方面的法律、法规和政策：（1）企业民主管理的规定（如《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《关于推行厂务公开制度的通知》、《关于职工代表大会民主评议企业领导干部的实施意见》等）；（2）劳动合同和集体合同的规定（如《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等）；（3）社会保障的规定（如《失业保险条例》、《工伤保险条例》、《关于建立统一的企业基本养老保险制度的决定》等）；（4）职业安全卫生的规定（如《安全生产法》、《职业病防治法》、《女职工劳动保护规定》等）；（5）《企业法》和《公司法》方面的规定。
公司员工代表选举通知
公司员工代表选举通知尊敬的公司全体员工：根据公司章程和规定，为了更好地保障员工权益，促进公司与员工之间的沟通和合作，特举行公司员工代表选举活动。
选举将在近期内开展，现就相关事宜通知如下：一、选举目的和意义公司员工代表选举是一项重要的内部民主制度，旨在通过选出合适的代表人数，充分发扬员工民主参与、平等竞争、公开公正的精神，增强员工对公司的归属感、凝聚力和荣誉感。
通过代表与管理层之间的有效对话和合作，共同推动公司良性发展，促进员工利益最大化。
二、选举原则和程序公正公平：选举依据公正、公平的原则进行，不得干涉、打压或限制任何参选人员的正当权益。
自愿报名：任何具有选举资格的员工均可以自愿报名参与选举。
独立管理：成立独立的选举工作组负责选举活动的组织、管理和监督。
该工作组由经理层提名并由员工代表进行确认，并应确保独立性、公正性和高效性。
选民资格：所有正式雇佣满一年（含）及以上，并在公司服务期间表现良好的员工具有选民资格。
三、参选和选举程序报名时间：所有有意参选的员工请在指定时间内向所在部门经理提出报名申请。
宣传材料准备：报名成功后，请参选人撰写个人简介、实绩展示及竞选宣言等宣传材料。
宣传时间：宣传材料将会在公司内部刊物、公告栏等渠道进行发布和宣传。
有效投票：采取秘密投票方式进行，每位员工仅可投一票。
选举结果：由独立工作组按照得票数确定当选代表，并将结果在公司网站、内部刊物等途径进行公示。
四、代表职责和权益当选作为公司员工代表后，将担负起以下职责：监督职能：代表员工合法权益，在日常工作中及时反映问题与建议，并与管理层及时沟通协商解决。
沟通协调：促进企业与员工之间良好沟通和合作，维护良好的劳资关系。
参与决策：参与相关部门会议、座谈会等，在重大决策中发挥积极作用。
诚信担责：保护和维护公司利益及商业机密，在职责范围内恪守保密义务。
五、注意事项本次选举活动不得以任何形式进行拉票或利诱行为，以确保公正、公平和平等竞争原则。
职工代表选举方案（四篇）
职工代表选举方案知所属各单位：为依法建立职工代表大会制度，结合公司实际，公司党组研究决定，于____年____月下旬召开公司首届一次职工代表大会(以下简称职代会)。
现将选举职代会代表的相关工作通知如下：一、组织领导为顺利召开公司职代会和做好职工代表选举工作，公司成立职代会筹备工作领导小组。
组长：____副组长：____成员：____职代会筹备工作办公室设在公司工会。
二、职工代表候选人的确定及选举1.职代会筹备工作领导小组按照公司职工总数的____%拟定职工代表人数，并对职工代表构成、比例进行分配。
其中生产经营一线代表超过____%；女职工、先进模范人物代表占适当比例(各单位的名额附后)。
2.根据职工代表名额、比例分配情况，各单位至下而上组织本单位职工代表进行公司职代会代表候选人的酝酿推荐—1—工作，推荐的范围是符合代表条件的本单位职工代表或其他职工。
3.各单位工会根据推荐结果提出代表候选人初步人选，经所在单位党委讨论同意，按照____%的差额比例提出职工代表候选人建议____，经筹备工作办公室审核后，在组织召开本单位职工(代表)大会进行正式选举。
4.各单位党政正职(包括主持工作的副职)、工会主席一般应是职工代表候选人；省级及以上人大代表应是职工代表候选人。
5.参加本单位职工(代表)大会的人数必须超过职工(代表)总数的2/____方可进行选举，大会选举一律采取无记名投票和差额选举的方式，代表候选人必须获得超过本单位全体职工(代表)的半数赞成票，才能当选为正式职工代表。
三、职工代表的条件1.享有选举权和被选举权的公司在职职工均可当选为职工代表。
2.拥护党的路线、方针、政策，践行____和____。
3.遵守国家法律、法令和公司各项规章制度，办事公道，作风正派。
4.热爱公司，顾全大局，爱岗敬业，胜任本职工作。
5.密切联系群众，热心为职工办事，能正确反映职工的意愿和要求。
____具有一定的政策水平、管理知识和参政议政能力。
年度员工代表选举通知
年度员工代表选举通知
尊敬的各位员工：
根据公司相关规定，为了更好地发挥员工的积极性和主动性，促进企业文化建设，特举行年度员工代表选举活动。
现将有关事项通知如下：
一、选举目的
通过员工代表选举活动，让广大员工更好地参与企业管理决策，增强企业凝聚力和向心力，搭建员工与企业管理层沟通的桥梁，共同推动企业发展。
二、选举对象
全体在职员工均可参加年度员工代表选举，每位员工有且仅有一次选举权。
三、选举程序
提名阶段：公司将公布提名通知，员工可自荐或推荐他人担任员工代表候选人。
初选阶段：初选候选人需提交个人简历及竞选承诺书，并进行初步公示。
宣传阶段：候选人开展宣传活动，向全体员工介绍自己的竞选理念和计划。
投票阶段：全体员工进行投票选举，按照得票数确定当选的员工代表。
四、候选人条件
必须认同公司价值观和文化，具备良好的职业道德和团队合作精神。
具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够真实反映员工意见和诉求。
无违纪违法记录，受到过公司或部门的表彰奖励。
五、权利与义务
员工代表有权参与公司重大决策的讨论和表决。
员工代表应当积极履行职责，维护员工利益，保护公司形象。
员工代表需定期向全体员工汇报工作情况，并接受监督。
六、其他事项
本次选举活动将严格遵守公平、公正、公开的原则，确保选举结果的真实性和有效性。
公司将为当选的员工代表提供必要的培训和支持，帮助其更好地履行职责。
请各位员工积极参与年度员工代表选举活动，共同建设和谐美好的企业环境！
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
员工职工代表选举制度
员工职工代表选举制度第一章总则为了充分敬重员工职工的权利，保障员工职工的合法权益，推动企业和谐发展，依据国家有关法律法规和公司实际情况，特订立本《员工职工代表选举制度》（以下简称“选举制度”）。
第二章选举范围和对象第一条选举范围本选举制度适用于本公司全体在职员工。
第二条选举对象本选举制度规定的员工职工代表选举对象为公司内各类员工职工代表，包含但不限于工会代表、员工理事会代表等。
第三章选举机构和程序第一条选举机构本公司设立选举委员会，负责组织和监督员工职工代表的选举工作。
第二条选举程序1.选举委员会成员的产生：选举委员会由公司领导任命并构成，委员人数不超出9人，其中包含主任和副主任各一名。
2.选举委员会的职责：选举委员会具体负责以下工作：–订立选举方案和时间布置，并向全体员工进行公示；–协调员工职工代表选举相关事宜，组织相关培训工作；–组织选举活动，确保选举的公正、公开、公平；–统计选举结果，并形成选举报告。
3.选举程序：–公示：选举委员会应在选举前至少提前15个工作日，将选举的相关内容进行公示，包含选举方案、选举时间、选举对象和资格、选举程序等。
–提名：全体员工有权提名候选人，并可以自荐。
提名应符合相关资格条件，提名人应填写提名表并提交给选举委员会。
–宣传：选举委员会应在选举前进行候选人宣传，通过公司内网、企业内刊等途径，向员工介绍候选人的基本情况和竞选理念。
–投票：选举委员会组织员工进行投票，采取无记名投票的方式，确保选举的公正性和公开性。
–统计选举结果：选举委员会负责统计选举结果，并形成选举报告。
–公布结果：选举委员会应及时公布选举结果，并将选举报告提交给公司领导。
第四章职工代表的权益和义务第一条职工代表的权益1.参加企业管理决策：职工代表有权参加企业紧要决策的讨论和决议，并发表本身的看法和建议。
2.维护合法权益：职工代表有权维护自身和员工职工的合法权益，在企业内部提出合理要求，并得到合理回应。
通知公司员工职工代表选举通知
通知公司员工职工代表选举通知尊敬的各位员工：根据公司章程规定，为了更好地维护员工的合法权益，促进公司内部民主管理，特举行公司员工职工代表选举活动。
现将有关事项通知如下：一、选举目的公司员工职工代表选举旨在建立员工与企业之间的沟通桥梁，推动企业民主决策，维护员工合法权益，促进企业和谐稳定发展。
二、选举原则公开、公平、公正原则。
选举过程公开透明，倡导员工自愿参与，确保选举结果公正有效。
民主、平等、自愿原则。
尊重员工意愿，保障每位员工的选举权利，倡导平等竞争。
独立、自治、负责原则。
职工代表独立于管理层，代表员工利益，积极履行职责。
三、选举程序选举组织：设立选举组织委员会，负责组织和监督选举活动。
候选人提名：鼓励员工自荐或推荐候选人，并提交提名申请。
公布候选人名单：经初审合格后，公布候选人名单。
竞选宣传：候选人进行竞选宣传活动，向全体员工介绍自己的竞选纲领和承诺。
投票选举：全体员工进行投票选举产生职工代表。
四、选举时间安排候选人提名时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日公布候选人名单时间：XX年XX月XX日竞选宣传时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日投票时间：XX年XX月XX日五、注意事项参与选举的员工应遵守公司相关规定，不得利用职务之便谋取私利。
候选人及其支持者应当遵守竞选纪律，不得进行恶意攻击或诽谤行为。
选举结果将由专门机构进行统计核实，并最终公布于全公司。
希望各位员工积极参与公司员工职工代表选举活动，共同营造和谐稳定的企业环境。
让我们携手努力，共同推动公司发展，实现共赢局面！特此通知。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
员工代表选举结果发布会纪要模板
员工代表选举结果发布会纪要模板时间
[[今天日期]]
地点
[[会议地点]]
主持人
[[主持人姓名]]
参会人员
- [[员工姓名1]]
- [[员工姓名2]]
- [[员工姓名3]]
- ...
记录人
[[记录人姓名]]
会议议程
1. 选举结果公布
2. 当选员工代表发言
3. 提问环节
4. 总结发言
会议内容
1. 选举结果公布
- 主持人[[主持人姓名]]介绍了选举的基本情况，包括选举的流程、时间和参选员工数量。
- [[主持人姓名]]公布了选举结果，详细介绍了每位当选员工的得票情况和当选理由。
2. 当选员工代表发言
- 每位当选的员工代表分别发表了获奖感言，对同事们的支持
和信任表示感谢，并承诺将积极履行代表职责，为员工们发声。
3. 提问环节
- 参会人员[[员工姓名]]提出了关于员工福利的问题，希望当选
的代表能够在福利方面为员工争取更多权益。
- 当选员工代表[[员工姓名]]对这个问题进行了回应，表示将会
把这个问题纳入考虑范围，并与相关部门进行沟通。
4. 总结发言
- 主持人[[主持人姓名]]对本次选举结果表示祝贺，并强调了员
工代表制度的重要性，希望每位当选的代表能够积极履行职责，为
员工们创造更多价值。
- [[主持人姓名]]对参会人员的积极参与表示感谢，并鼓励大家
在未来的工作中继续关注员工代表的工作，为他们提供支持和建议。
会议结束
会议在[[主持人姓名]]的总结发言中圆满结束。
公司职工代表大会代表选举办法
公司职工代表大会代表选举办法一、根据《中国工会章程》和《山东省企业职工代表大会条例》的要求，结合我公司实际情况，制定本选举办法。
二、本届职代会的正式代表按职工总数的5%确定，公司党支部书记、副书记，公司总经理，公司工会主席为当然代表，公司共产生46名代表。
三、职代会职工代表的条件是：1、在公司工作3年以上，且熟悉岗位业务，工作表现良好。
2、自觉遵守国家法规和企业的规章制度。
3、工作责任心强，关心企业、顾全大局、坚持原则，具有较好表达沟通能力。
4、热心为职工办事，能实事求是、理性反应职工心声与诉求，在职工中有一定威信。
5、公司年度评选的优秀管理者、员工优先考虑。
四、工会负责指导、监督本次选举工作。
五、代表选举的方法和程序：1、根据分配的名额比例，充分酝酿、协商、推荐职工代表候选人。
2、推荐的代表候选人经审查符合条件后，在工会的主持下，各工会小组召开选举会议，以无记名投票方式差额选举产生职工代表大会正式代表。
3、选举时，需有工会小组三分之二以上职工参加，方可进行选举。
收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；选举收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。
4、选举非代表候选人作为计、监票人员，统计选举结果。
5、选举结果，候选人得到的赞成票超过实到人数的一半方可当选。
如果得票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇得票相等不能确定当选人时，在票数相等的候选人中重新投票，得票多者当选；如遇得票超过半数的候选人少于应选名额时，对不足的名额在得票未超过半数的候选人中重新选举产生。
6、职工代表经代表资格审查合格后张榜公布。
六、本办法自下发之日起执行。
公司第三届职工代表大会代表候选人推荐表。
员工代表选举通知
XX有限公司
员工代表选举通告
（第一号）
各位员工：
为进一步加强员工与公司的沟通，保障员工依法行使民主权利，公司决定于2014年3月19日举行员工代表选举。
现就相关事宜通知如下：
一、员工代表由员工直接选举产生，由当选的员工代表共4人组成员工代表
委员会。
二、员工代表的基本要求为遵守厂规厂纪、遵守国家法律法规、作风正派、
热心为员工服务，身体健康，有一定文化水平和组织、管理能力的员工。
三、请各位员工按上述条件向车间主任推荐合适人选作为候选人。
人数不限，
皆自愿推荐。
四、请于2014年3月18日前将候选人名单提交到办公室。
特此通知！
XX有限公司
2014年3月12日。
公司职代会职工代表选举方案
公司职工代表大会职工代表选举方案（草案✆一、职工代表的产生 、职工代表的名额依据《企业职工代表大会例》，结合公司实际需要，第一届 次职工代表大会拟设职工代表 人左右，占公司职工总数的 。
各所属单位以职工总数的 的比例产生。
正式代表中，操作人员代表占 左右；管理及专业技术人员代表占 左右；领导干部代表占 。
同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。
、职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。
职工代表必须拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。
具体条件为：（ ）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；（ ）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；（ ）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；（ ）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。
（ ）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。
二、选举办法、选举程序选举职工代表要经过下列程序：☎✆、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。
（ ）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。
组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。
☎✆、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。
（ ）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。
（ ）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。
选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。
公司职代会职工代表选举方案
公司职代会职工代表选举方案一、选举目的公司职代会是代表职工利益的最高权力机构，其职工代表的选举是保证公司职代会代表职工群众的合法权益行使与维护的基础。
为了保证公司职代会职工代表选举的公开、公正和民主，确保职工代表的合法权益得到最大的保障，特制定本选举方案。
二、选举组织形式公司职代会职工代表选举采取电子投票方式，包括实名登记、线上投票、投票结果公示等环节。
三、选举程序1.选举委员会的组建公司职代会主席围绕职工代表选举，成立由不少于三名负责人和不少于五名工作人员组成的选举委员会，负责全程选举的组织协调和政策指导。
2. 实名登记选举委员会要在公司内部公示报名时间及报名地点，发放选举申请表，所有有选举权的职工必须按要求在规定时间内到登记地点进行实名登记，同时提供必要的身份证明和资格证明。
3. 候选人的提名公司职代会成员和职工代表均可提名候选人。
被提名人需确保符合职代会工作规程规定的条件，且无不良记录。
被提名人需在规定时间内向选举委员会提交同意意见书。
选举委员会应及时审核被提名人资格，发布候选人名单。
4. 公示期公示期为3天，选举委员会将候选人名单及职工名单张贴于公告板上，公示时间应包括工作日和休息日，并留有公告反馈通道，对公示结果进行公示和确认，确保所有可参选人员、选民均得到公告，并达成公示待时间内无异议。
5. 在线投票选举委员会负责开通线上投票系统。
在线投票开始前，选举委员会应进行技术测试和数据备份，确保选举过程和结果的稳定和安全。
职工代表在线投票期限为3天，投票时间应覆盖工作日和休息日。
6. 投票结果公示选举委员会应在选举结束后进行公告网上公示，并开通接受异议渠道，同时统计得票情况，公布选票数量、得票数量以及当选人名单。
对于投票有疑问的选民有权提出异议，选举委员会应尽快调查研究，并及时给出答复。
四、选举权与被选举权的限制1. 选举权所有在公司工作满三个月、年龄在18周岁以上、无不良记录、合法持有带照明的公司员工都有选举权。
员工(会员)代表选举工作方案
牡首控工字（ 2011 ）第3号签发人：李向文★员工（会员）代表选举工作方案公司改制重组工作已于2010年11月完成，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》的规定，各支会于7月26日——8月1日进行员工（会员）代表选举工作，现将有关选举工作通知如下：一、选举员工（会员）代表的组织方式：员工（会员）代表的选举工作，以支会为单位，由各支会主席负责本支会的员工（会员）代表的选举。
二、员工（会员）代表的比例及名额分配1、员工（会员）代表比例为了保证员工（会员）代表比例具有广泛的代表性，使选举出的代表结构比较合理，各类人员都保持适当的比例，参照《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》规定：“员工（会员）代表中应有工人、科学技术人员、管理人员、领导干部和其它方面的职工，其中车间、处室行政领导干部一般为员工（会员）代表总数的五分之一，工人代表应占代表总数的半数以上，女职工也应占适当的比例。
”结合我公司的实际情况，员工（会员）代表的总比例为员工总数的10%，专业技术人员代表、女员工（会员）代表不低于员工（会员）代表总数的15%。
2、名额分配按六月份实发工资人数测算，应选员工（会员）代表69人，经各支会职工总数四舍五入计算，代表总数为80人（名额分配见附表）。
三、员工（会员）代表代表的基本条件1、依法与公司建立劳动关系的员工均可当选为员工（会员）代表。
2、关心公司发展，顾全大局，办事公道，坚持原则，明辨是非，大局意识强。
3、密切联系员工，维护代表员工的利益，如实反映员工的意见和要求，积极履行代表职责4、热爱工会工作，有一定的政策水平、有较强的民主管理意识，参政议政能力和一定的语言、文字表达能力，在员工中有较高的威信。
5、有创新能力、开拓能力，在公司的各项工作中起模范带头作用，熟练掌握业务知识，在本职工作中发挥骨干作用。
四、员工（会员）代表选举工作原则员工（会员）代表必须由员工民生选举产生，职代会主席团人员在员工（会员）代表中产生。
公司职代会职工代表选举方案
公司职工代表大会职工代表选举方案（草案)一、职工代表的产生1、职工代表的名额依据《企业职工代表大会例》，结合公司实际需要，第一届1次职工代表大会拟设职工代表100人左右，占公司职工总数的3.4。
各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。
正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。
同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。
2、职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。
职工代表必须拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。
具体条件为：（1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；（2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；（3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；（4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。
（5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。
二、选举办法1、选举程序选举职工代表要经过下列程序：(1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。
（2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。
组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。
(3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。
（4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。
（5）、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。
选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。
选举职工董事职工监事职代会宣传稿
标题：共建和谐发展，选举职工董事、职工监事，参与职代会决策！
尊敬的全体员工：
为进一步推动公司的民主管理和职工代表参与决策，我们将举行选举职工董事和职工监事的职代会。
这是一个重要的机会，让您能够积极参与公司事务的决策和监督，为员工的权益发声，并共同谋划公司的发展。
职工董事和职工监事是公司董事会和监事会中的员工代表，他们负责代表全体员工的利益，参与公司决策和监督，确保公司运营的公平、透明和合法。
选举产生的职工董事和职工监事将成为公司治理的重要组成部分，直接参与制定公司的战略规划和重大决策。
作为员工代表，您的参与至关重要。
您将有机会在职代会上选举产生具有才干和经验的同事，代表您的声音和利益。
通过选举产生的职工董事和职工监事将成为您的代言人，为您的福利和权益发声，并与公司高层展开建设性的对话和合作。
参与选举不仅是一项责任，更是一种权益的行使。
请您积极参与职代会，认真倾听候选人的演讲，了解他们的经验和理念，从中选择最适
合的候选人来代表您的利益。
您的每一张选票都将对职工董事和职工监事的选举结果产生重要影响。
让我们共同努力，选举出优秀的职工董事和职工监事，共同推动公司的和谐发展。
相信通过广大员工的智慧和参与，我们能够建立一个更加公正、民主和稳定的企业环境。
选举时间、地点和程序将会在后续通知中告知，请您保持关注。
如果您对选举有任何疑问或建议，欢迎与我们联系。
让我们共同发出声音，共同推动公司的发展，共同创造美好的明天！
谢谢大家！
公司管理委员会。
竞选结果公布文案
竞选结果公布文案
员工代表选举结果公告
本厂全体员工于20xx年1月7日以无计名投票方式通过民主选举。
经过预选计票结果确定（手油部：刘永胜）1名为新增加的员工代表，以替代辞职的员工代表。
员工们如对厂方的管理有任何意见及建议，可向员工代表反映，由员工代表在定期与管理层的沟通会议上提出解决；也可通过意见箱的渠道采用意见书的方式，将意见书投入意见箱，行政人事部亦会定期开箱收集；也可直接向部门负责人或管方代表口头反映。
泰成行政人事部20xx年1月7日
员工代表选举结果公告
本厂全体员工于20xx年5月6日以无计名投票方式通过民主选举。
经过预选计票结果确定（注塑部：）1名为新增加的员工代表，以替代辞职的员工代表。
员工们如对厂方的管理有任何意见及建议，可向员工代表反映，由员工代表在定期与管理层的沟通会议上提出解决；也可通过意见箱的渠道采用意见书的方式，将意见书投入意见箱，行政人事部亦会定期开箱收集；也可直接向部门负责人或管方代表口头反映。
泰成行政人事部20xx年5月6日
员工代表选举结果公告
本厂全体员工于20xx年7月1日以无计名投票方式通过民主选举。
经过预选计票结果确定（注塑部：范福德，谢样英，）2名为新增加的员工代
表，以替代辞职的员工代表。
员工们如对厂方的管理有任何意见及建议，可向员工代表反映，由员工代表在定期与管理层的沟通会议上提出解决；也可通过意见箱的渠道采用意见书的方式，将意见书投入意见箱，行政人事部亦会定期开箱收集；也可直接向部门负责人或管方代表口头反映。
泰成行政人事部20xx年7月1日。
首届工会会员(职工)代表大会代表选举情况公示
关于首届工会会员（职工）代表大会代表选举情况
公示
根据精神要求，结合我司具体情况，公司于是年月日召开工会会员（职工）大会，应参加会议人员为人，因公请假人，实到人，符合选举规定。
大会按照“方案”程序进行，职工代表比例名额（一线员工不低于员工总人数的50%、女职工占一定的比例），就首届工会会员（职工）代表大会代表进行选举，候选人36名，差额4名，最后确定产生32名代表。
通过选举36位候选人得票情况为：*** 票、，按照无计名得票多少及差额选举方法，确定***、***、
同志当选首届职工代表，现于公示。
首届工会会员（职工）代表大会筹备领导小组
二0一三年月日。
员工代表选举结果公告
员工代表选举结果公告
经民主选举，我公司员工为我公司的员工代表,即日起行使如下职能:
一、代表员工就工时、工资、人权、福利、工作环境、健康安全等员工所关心的司题与管理层进行交涉。
二、定期参加与管理层的沟通会议，提报员工所关心的司题和公司SA8000规范的实施情况。
三、协助员工申诉及调查处理的取证工作。
四、监督员工投诉及处理的公正性。
五、不定期收集员工所关心的司题或意见反馈给管理代表，并监督处理的公正性。
六、有责任认真学习SA8000规范及公司颁布的等同文件并贯彻给员工。
七、有权享受与其它员工相同的待遇。
八、有权在不受任何歧视或打击报复的情况下独立开展职权范围内的工作。
总经理:
年月日。
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ＸＸＸＸ有限公司
员工代表选举
记录
1. 目的:
为维护和保障全体员工的合法利益得到实现﹐根据社会责任管理体系相关要求﹐决定于2017年1月19日予以员工代表选举。
2．选举程序要求：
2.1 为维护和保障员工的合法利益﹐本厂设立员工代表选举制度。
2.2 员工代表任期1年﹐非因严重违纪工厂不提前解除员工代表的劳动合同。
2.3 选举前向员工详细说明员工代表之主要职责是维护和争取员工之合法利益﹐不
定期(视情况而定)向管理层反映员工合理意见和日常需要﹐充当员工与公司沟通的桥梁。
2.4 员工代表之候选人由员工提名或自我推荐产生。
2.5 所有员工均有选举权和被选举权﹐自由投票后﹐获得本部门最多数，选票的候
选人当选为员工代表。
2.6 员工代表产生后由公司出具书面通知﹐以确保全体员工都获知新一届员工代表
﹐书面通知将会贴于工厂公告栏上。
2.7 公司管理层负责监察此程序之运行。
2.8 员工代表离职后一个月内组织重选。
2.9 员工代表任期届满前一个月组织新任员工代表选举。
行政部
2017年1月19日
员工代表选举（选区）投票统计应参选人数：20 实参选人数：20
负责人：
唱票人：
统计人：
选举结果：刘欢欢，刘嘉瑶当选为员工代表。