员工代表选举程序

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工会代表选举的程序与要求

本文档将介绍工会代表选举的程序和要求。工会代表选举是重要的机制，让工会会员能够参与并影响工会的决策和运作。以下是该选举过程的关键步骤和要求：

1. 选举程序

- 通知：工会应提前发布选举通知，明确选举日期、地点和程序。

- 候选人提名：会员有权提名候选人，提名应符合选举规定和资格要求。

- 候选人确认：被提名的候选人需确认接受提名，并提交相关资料，如个人简历和竞选宣言。

- 竞选宣传：候选人可以进行竞选宣传活动，以让会员了解他们的承诺和能力。

- 投票：会员参与选举投票，可通过书面或电子方式进行。选择方式应方便会员，并确保匿名性和公正性。

- 计票和结果公布：选举委员会负责计票，并公布选举结果。

2. 选举要求

- 会员资格：仅会员有资格提名候选人和投票。会员应符合工会章程中明确规定的资格条件。

- 透明度和公正性：选举过程应透明、公正，确保每位会员的权利得到平等尊重和保护。

- 候选人资格：候选人应符合工会章程中规定的资格条件，如工作年限和职务要求。

- 公示候选人信息：工会应公示所有候选人的个人简历和竞选宣言，以便会员做出知情、理性的选择。

- 监督与申诉：建立选举监督机构和申诉机制，确保选举过程的公正性和合法性。

以上是工会代表选举的程序与要求的简要介绍。具体的选举细则和要求应根据工会的章程和规定进行制定和实施。工会应确保选举过程的公正性，以增强会员的参与感和信任度。

RBA员工代表选举管理程序

文件制修订记录

1、目的

为维护和保障全体员工的合法利益得到实现，充分让员工有条件向管理层反映合理的意见和要求，明确员工代表职责。

2、范围

适用于本公司员工代表选举，员工代表工作范围﹑工作方法、工作程序、权利的行使，公司管理层就员工代表意见的处理。

3、定义

(无)

4、权责

4.1 公司行政单位负责协助组织员工进行员工代表选举、员工代表会议，并保存相关的选

举、会议、选票记录。

4.2 员工代表负责及时向工人进行解释宣传本厂有关管理制度，并将工人的意见和建议及

时反映给公司高层管或管理代表。

4.3 员工总代表负责组织每两个月须进行一次的员工代表会议及记录。

4.4 管理都代表负责不低三个月一次的定期组织召开与员工代表就相关问题的对面沟通会

议，并妥善处理工人的来信来访。

5、管理规定

5.1 为维护和保障员工的合法利益，本公司设立员工代表组织(工会)。

5.2 员工代表每1年换届选举一次。

5.3 选举前向员工详细说明员工代表之主要职责是维护和争取员工之合法利益，不定期(视

情况而定)向管理层反映员工合理意见和日常需要，充当员工与公司沟通的桥梁。

5.4 员工代表是员工与外界沟通的重要途径，公司不得干涉阻挠员工代表同当地的劳动部

门接洽。

5.5 员工代表产生后，由公司出具书面通知或宣传图示形式张贴公布，以确保全体员工都

获知新一届员工代表。

5.6 员工代表会议的记录或员工代表的申诉材料是公司的社会责任表现、是年度管理评审

的的重要参考资料，保存须在三年以上。

5.7 公司管理层协助此程序之运行。

5.8 员工代表离职后一个月组织进行补选(除以下几种情况，员工代表不应因其他任何理由

员工代表选举规定

1. 目的：

为规范员工代表选举，保障员工依法行使民主权利，制定本办法。

2. 适用范围：

本程序适用于本公司所有员工。

3. 职责：

公司负责员工代表的选举、宣传工作，人力部负责员工代表监督工作。

4. 工作程序：

4.1 员工代表由员工直接选举产生。

4.2 员工代表的基本要求为遵守公司规章制度、遵守国家法律法规、作风正

派，热心为员工服务，身体健康，有一定文化水平和组织、管理能力的员工。

4.3 由各车间按以上标准推选候选人。

4.4 将推选好的候选人张榜公布，准备选举。

4.5 集合全体员工，由员工不记名投票选举员工代表。前5位票数多的当选为员工代表。

4.6 以威胁、贿赂、伪造选票等不正当手段当选的无效。

4.7 选举结果由公司公告3天生效，并由总经理签字任命。

4.8 员工代表应保证每3个月最少举行一次会议，就员工的生产、生活问题进行讨论分析。

4.9 员工代表拥有与普通员工一样的义务与权利，不享有特权。

4.10员工代表成员因严重违反公司规章制度时撤换或离职时重施选举活动。

5. 记录

选举名册

选举记录表

会议记录

职工代表大会选举办法

*****局工会第****届职工代表大会选举办

法

一、根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本选举办法。

二、第****届工会委员会及女职工委员会候选人建议名单，由上届工会委员会提出，报局党委审查同意后，提交大会主席团通过，确定正式候选人名单。候选人名单以姓氏笔画为序印制选票，交大会正式选举。

三、选举以无记名投票方式进行，采用一次发票、分别写票、一次投票、分别计票的办法。候选人以到会正式职工代表过半数赞成当选。

四、到会的职工代表，都有权对候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。如同意某候选人的，在其姓名右边的空格内画一个“○”；不同意某候选人的，在其姓名右边的空格内画一个“×”；另选他人的，可在候选人下面的大空格内写上其姓名，并在姓名右边空格内画“○”；弃权的，不画任何符号。

五、每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票；多于应选人数的为无效票，填写模糊无法辨认的也为无效票。

六、填写一律用钢笔或圆珠笔，字迹要清楚，符号要准确，不能划在两个姓名之间。

七、大会设工作人员3名：监票人、计票人、唱票人各1名，都在到会的非候选人中指定，监票人对选举工作的全过程进行监督，计票人和唱票人在监票人的监督下进行工作。

八、因事、因病缺席的职工代表，不参加投票选举。

九、投票时，以计票人、监票人、唱票人、主席台、职工代表为序，到指定的投票箱进行一次性投票。

十、投票结束后，由监票人、计票人、唱票人当众打开票箱，清点票数（票数等于或少于投票人数选举有效；票数多于投票人数选举无效，须重新选举），由监票人将点票结果报主持人，由主持人宣布投票是否有效。

工会职工代表选举方案

职工代表选举方案

一、确定职工代表人数（xx月xx日上午）。

备注：职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。内蒙广银11月份在职人数168人，按照10%——15%计算人数为15——25人。

二、分配各选举单位各类人员的限额。（xx月xx日上午）。

备注：《国营工业企业职工代表大会暂行条例》规定：“职工代表大会的代表应有工人、科技人员、管理人员、领导干部和其他工作人员，其中工人代表一般不得少于职工代表总数的百分之六十。”《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定：“企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之一。”内蒙广银工会职工代表构成比例：工人代表（9——15人，其中女同志人数为2——3人）、领导代表（3——5人）。

三、确定选举方法。（差额选举与直接选举）（xx月xx日上午）。

备注：（1）差额选举是指候选人名单多于应选人名额的不等额选举。选举职工代表一般应实行差额选举，这样更有利于发扬民主，使选举人在选举中有所选择，以把自己认为最合适的人选上去。当然，在某些特殊情况下，也可以采用等额选举的方法。

（2）直接选举是指由选举人直接选出代表的一种选举方法。根据《职工代表大会条例》第十一条的规定，职工代表以班组或者工段为单位，由职工直接选举产生。进行直接选举，把职工代表候选人的提名权和投票权落实到广大职工手中，由他们民主选举出自己信任的代表，这样既有利于密切被选举人与选举人之间的关系，也有利于选举人对被选举人进行监督，从而增强被选举人对选举人负责的责任感，同时也可避免领导指定或变相指定代表的做法，使职工代表大会的民主基础不被削弱。

职代会选举流程图

职代会选举流程图划分选区，分配名额，由职工直接选举产生。职工代表可以按选区

或者分布状况组成代

表团（组），推选团

（组）长。职工代表不少于职工代表总人数的百分之五十，中层以上经营管理人员不超过职工代表总人数的百分之二十五。女职工代表应当占适当的比例。选举应当有选区三分之二以上职工参加方为有效，职工代表获得选区全体职工过半数赞成票始得当选。

召开职代会正式会议必须有全体职工代表的三分之二以上到会。职代会选举及表决通过决议、重要事项，应当以无记名投票方式进行，得到全体职工代表二分之一以上同意票方为当选（有效）。职工代表大会选举主席团，主持职工代表大会会议，领导大会期间的各项活动。

工会与员工代表选举规定

一、选举目的与原则

工会与员工代表选举是为了保障员工权益，建立和谐的劳动关系。

选举应遵循公正、公平、公开、民主、依法的原则，确保选举结果的

合法性和代表性。

二、选举程序与要求

1. 选举程序

（1）选举程序由工会指定的选举委员会负责组织和管理。

（2）选举程序应包括选举公告、提名候选人、竞选宣言、投票、计票和公布选举结果等环节。

（3）选举委员会应公布选举的时间、地点、对象和程序，并确保选举过程的透明公正。

2. 候选人的资格与提名

（1）候选人的资格：所有符合员工代表选举资格的员工都有权参选。

（2）提名候选人：员工可以自荐或提名其他合格员工作为候选人，提名需经候选人本人同意。

3. 竞选宣言

（1）候选人需提交竞选宣言，明确自己的选举目标、承诺和工作计划。

（2）竞选宣言可以通过书面材料、演讲或其他形式向选民传达。

4. 投票与计票

（1）投票方式可以采取无记名投票或记名投票。

（2）投票时间和地点应当充分通知所有选民，确保选民的参与和表达权利。

（3）计票过程应公开透明，保证选举结果的真实性和准确性。

5. 公布选举结果

（1）选举委员会应当及时公布选举结果，确保结果的公开和透明。

（2）如有争议，应设立复议机构，对争议进行调查和裁决。

三、投票权与被选举权

1. 投票权

（1）全部注册工会成员都有投票权，可以自由选择候选人。

（2）具体投票方式应在选举程序中明确。

2. 被选举权

（1）符合员工代表选举资格的员工都有被选举权，可以参选并担任工会或员工代表职务。

（2）候选人应积极参与选举过程，遵守选举规定。

职工代表选举的程序与要求

根据中华全国总工会《关于规范召开企业职工代表大会的意见》的要求，结合公司的实际，制定职工代表选举程序与要求。

一、职工代表资格要求和产生程序

1、依法享有政治权利并与企业建立并保持劳动关系的职工，有选举和被选举为职工代表的权利。公司退休人员、提前离岗休养人员已经脱离生产经营岗位，无法履行职工代表的权利和义务，不能当选职工代表。季节工原则上不能当选职工代表。

2、职工代表应当具备参与企业民主管理的素质和能力，如实反映职工的意愿，代表和维护职工的合法权益。

3、职工代表应当由职工直接民主选举产生，可以连选连任。选举应当有本部门全体职工三分之二以上参加方为有效。被选举人应获得本部门全体职工半数以上赞成票方可当选为职工代表。

4、职工代表对本部门的职工负责。本部门的职工有权依法监督、罢免本部门职工代表。

职工代表依法终止或者解除与企业的劳动关系，其代表资格自行终止。职工代表因工作需要，在本部门内工作调动，应保留其代表资格；如果调离本部门，其代表资格应自行终止。职工代表不履行职责的，经本部门1/3以上的职工提出，由本部门职工召开全体会议，经职工无记名投票1/2以上赞成的应当予以罢免。职工代表出现缺额时，原部门应按规定补选。

二、职工代表的权利和义务

（一）职工代表依法享有下列权利：

1、选举权、被选举权和表决权；

2、参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动；

3、对公司管理人员进行评议；

4、对公司涉及职工权益的有关事项有知情权和建议权；

5、在职工代表大会闭会期间对公司执行职工代表大会决议情况进

职工代表选举议程

一、宣读**市***饮料有限公司职工代表选举办法。

1.0目的为规范员工代表选举，保障员工依法行使民主权利，制定本办法。

2.0范围本厂所有员工。

3.0定义员工代表：由员工选举产生，代表员工利益，向管理人员表达他们对工厂行为的关心，检查工作条件，与工厂管理人员对话，以及举办其它不妨碍工厂生产的活动的人员。

4.0职责行政部负责员工代表的选举、宣传工作，员工代表监督工作。

5.0工作程序

5.1员工代表的基本要求为遵守厂规厂纪、遵守国家法律法规、作风正派，热心为员工服务身体健康、有一定文化水平和组织、管理能力的员工。

5.2由各部门车间按以上标准推选候选人，一名或多名不等。

5.3由各部门车间选出的若干名员工代表，将其简介公布，再定某个时间及地点，公开地进行无记名式投票。

5.4所有员工可自由参加的一人一票选举，任何多选或不选视为无效之投票，以威胁、贿赂、伪造选票等不正当手段当选的无效。得票数最多的选为员工代表。

5.5选举结果在全厂范围内公告，并由总经理签安任命。

5.6员工代表应保证每三个月最少一次工厂高层召开会议，就员工的生产、生活问题等进行讨论分析。

5.7工厂应保存每次与员工代表召开的会议记录，针对员工代表提出的问题要及时作出分析与解答。

5.8员工代表拥有与普通员工一样的义务与权利，不享有特权。

5.9员工代表成员因严重违反厂规进撤换或离职时重施选举活动。

二、监示员.记票员人员名单

监示员名单:

记票员名单:

候选人名单:

三、全员举手表决

记票员统计人员名单,宣布当选结果

四、总经理讲话（***）

员工代表大会选举流程

员工代表大会选举流程如下：

发起选举倡议→ 确定选举委员会→ 制定选举方案→ 公布选举方案→ 提名候选人→ 公布候选人名单→ 宣传候选人→ 投票选举→ 计票并宣布结果→ 公示选举结果→ 选举结束，新一届员工代表大会履职。

员工代表选举办法

员工代表选举办法
一、员工代表的条件:
凡享有政治权利的公司员工都可以当选为员工代表。员工代表必须拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感，能很好完成本职工作，关心集体，敢于和善于反映员工群众的意见和要求，肯为大家办事，办事公道、作风正派，为员工群众所拥护，有一定的威信。
具体条件为:
(1)工作业绩完成较好，在本部门或本岗位上较为突出;
(2)由公司工会组织员工进行员工代表选举。
(3)以所属各部门为选区，由各部门员工在充分发扬民主的基础上，推荐员工代表的候选人2名。
(4)由公司工会对候选人进行初审，基本满足员工代表条件后，确定候
1
选人名单。各部门选举的员工代表应有广泛的代表性，要兼顾各个层面，员工代表中应当有管理人员、技术人员和一般员工等各方面的代表。其中一般员工代表应该占代表总数的一半人数以上，女员工较多的部门、女性代表应占一定比例。
第三条付款时间与办法:
1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付
首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方，剩余房款人
民币____________元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙方应在
缴交税费当日将差额一并支付给甲方)，并于银行放款当日付给甲方。
第五条税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税费由_______方承担，中介费及代办产权过户手续费由______方承担。

职工代表大会选举规定

一、选举目的和原则

职工代表大会选举是为了充分发挥职工的民主权利，推动企业健康发展，保障职工权益，增进企业和员工之间的沟通和合作。选举应依据公平、公正、公开和平等原则进行。

二、选举组织

1.选举委员会的组建

（1）选举委员会由企业工会主席或经办人牵头组建，代表企业工会，负责选举的组织和监督工作。

（2）选举委员会成员应包括各个部门和岗位的工作人员，以确保各方利益的平衡和公正。

2.选举委员会的职责

（1）确定选举的具体方案和时间安排。

（2）公布选举的相关规定和候选人资格条件。

（3）收集候选人提名和选民登记等相关材料。

（4）组织选前宣传，确保选举的透明度和公正性。

（5）监督选举全过程，处理选举纠纷。

（6）公布选举结果并验收新一届职工代表。

三、选举程序

1.选举时间和程序

（1）选举时间应提前至少30天以上，以便各方充分准备。

（2）选举程序包括候选人提名、候选人宣讲、选民登记、选举投票、票数统计和结果公布等环节。

2.候选人提名

（1）候选人提名应在选举时间之前完成。

（2）候选人的提名应符合以下条件：

a.在本企业服务满一定年限，具备基本的业务能力和工作经验。

b.无违法、违纪或失职行为。

c.自愿参选，并已得到本人所在部门的支持。

3.候选人宣讲

（1）候选人应在规定时间和场合进行公开宣讲，介绍自己的工作经验、能力以及为职工代表大会做出贡献的意愿。

（2）宣讲过程中不得进行负面攻击或诋毁其他候选人。

4.选民登记

（1）选民登记应在选举前确定选民名单，并公示一定时间，接受选民的申诉和核实。

（2）选民名单应包括全体职工，确保选民的合法性和代表性。

2024年公司职代会职工代表选举方案

2024年公司职代会职工代表选举方案首先，公司将组织一次全员大会，宣布即将进行的职工代表选举活动，并说明选举的重要性，以及选举的程序和规则。在大会上，公司领导将发表讲话，鼓励全体员工积极参与选举活动，表达自己的意见和需求。

接着，公司将设立选举指导小组，由公司领导和相关部门负责人组成，负责制定选举方案和监督选举程序。选举指导小组将公布选举的时间表和候选人的资格条件，并设立选举投票箱，方便员工投票。

然后，公司将进行候选人提名阶段，鼓励员工推荐有能力、有诚信的候选人参加选举。候选人需要提供个人简历和竞选宣言，向全体员工展示自己的能力和承诺，争取选民的支持。

随后，公司将进行候选人宣传阶段，候选人将通过各种途径宣传自己的理念和计划，包括张贴竞选海报、发放竞选宣传资料等，吸引选民的关注和支持。

选举投票阶段将在提名和宣传阶段之后展开，公司将设置投票时间和投票地点，确保全体员工都有机会参与投票。公司将采用保密投票方式，确保选举结果的公平和公正性。

最后，公司将对选举结果进行公示和审核，确保选举程序的合法性和透明性。选举指导小组将公布获选的职工代表名单，并将代表候选人的名单报公司领导审批，最终确定当选的职工代表名单。

公司将组织当选的职工代表参加各种培训和学习活动，提升代表的履职能力和水平，确保代表能够有效代表职工利益，参与公司重大决策和事务。公司将建立健全的职代会机制，保障职工代表的权益，促进公司和员工之间的良好沟通和合作。

通过以上选举方案，公司将确保职工代表选举活动的公正、公开、透明，充分发挥职工代表在公司管理中的作用，促进公司的和谐稳定发展。

公司职代会职工代表选举方案(草案)2篇

公司职代会职工代表选举方案（草案） (2) 公司职代会职工代表选举方案（草案） (2)精选2篇（一）

第一章总则

为加强公司内部民主管理，充分发扬职工民主权利，更好地维护职工合法权益，特制定本选举方案。

第二章选举程序

第一节推荐候选人

1. 职工代表选举应由组织人事部门提前征求职工意见，推荐候选人。

2. 推荐候选人应当具备以下条件：

（1）热爱岗位，具备良好的工作表现；

（2）认同和拥护公司的主张和方针政策；

（3）具备较强的组织协调能力和沟通能力；

（4）无严重违法违纪记录。

3. 推荐候选人的数量应根据公司规模和职代会代表人数确定，应确保多样化代表的参与。

第二节公示和投票

1. 推荐候选人名单在公司内部进行公示，以便职工对候选人进行了解和评价。

2. 公示期结束后，公司应组织代表职工进行无记名投票。

3. 选举应当确保公平、公正、公开的原则。

4. 投票方式可采用纸质投票或者电子投票，应当充分保护职工投票的隐私和自由。

第三节计票和结果公布

1. 组织人事部门负责计票工作，选举结果应当由多名工作人员共同确认，确保结果准确。

2. 组织人事部门应尽快公布选举结果，并将当选职工代表的名单反馈给公司高层领导。

第三章职工代表的权利与义务

1. 职工代表有权参与公司相关决策、提出意见和建议，并代表职工群众维护自身合法

权益。

2. 职工代表应认真履行职责，保护职工合法权益，不得泄露公司机密和损害公司利益。

3. 职工代表应关注职工群众的意见和需求，积极沟通，推动和公司的合作共赢。

第四章选举监督

1. 选举应设立选举监督小组，由公司联合工会组织人员和职工代表组成，负责监督选

职工代表董事选举办法(新)

一、目的和意义

为了保障企业职工的合法权益，促进劳资双方的良好沟通与合作，特制定本《职工代表董事选举办法(新)》。本办法将明确职工

代表董事选举的程序、条件和权责，推动企业决策的民主化，增进

企业的持续发展和稳定。

二、选举程序

1. 选举时机：每届董事会届满后的两个月内进行选举。

2. 选举委员会：成立选举委员会，由不同部门的员工代表组成，经职工代表大会选举产生。

3. 选举提名：选举委员会接受职工的提名，候选人需满足以下

条件：

- 是公司职工，具有法律许可的选举资格；

- 无不良诚信记录和严重违法违纪行为；

- 在公司工作满三年，并取得良好的工作绩效。

4. 候选人确认：选举委员会核实提名人的资格，公示候选人名单，并在指定时间内接受异议。

5. 竞选宣言：候选人应依法在公司内公示自己的竞选宣言，让职工了解他们的理念和承诺。

6. 投票选举：选举委员会组织投票，通过保密方式进行，每位职工有一个选票。获得票数最多的候选人将被选为职工代表董事。

三、权责和任期

1. 职工代表董事从选举当日起产生，任期为三年。

2. 职工代表董事享有与其他董事相同的权益，包括：

- 参与董事会的决策；

- 对公司的经营管理和财务状况进行监督；

- 为职工维权、提出建议和意见；

- 其他相关权利和义务。

3. 职工代表董事在行使权力时，应维护企业的整体利益，坚持依法合规、公正廉明原则。

四、评议和罢免

1. 职工代表董事每年对自己的工作进行述职，接受职工代表大会的评议，并接受监事会的监督。

2. 如职工代表董事的工作不符合法定职责或丧失信任，监事会和职工代表大会有权罢免其职务。

职工代表如何选举

职工代表由职工直接选举产生。选举职工代表一般以班组或者工段为单位，机关以科室为单位。

根据《职工代表大会条例》的规定，职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，连选可以连任。

《企业民主管理规定》第二十四条规定：“职工代表应当以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位由职工直接选举产生。规模较大、管理层次较多的企业的职工代表，可以由下一级职工代表大会代表选举产生”。

扩展资料：

《职工代表大会条例》规定：依法享有政治权利的企业的从业人员，可以选举为职工代表。企业的雇员包括城市的农民工，他们作为新的劳动力成员，也享有选举权、被选举权和被选举权。

只要与用人单位建立了劳动关系，就可以选举为职工代表。工作人员代表的素质直接关系到工作人员代表大会的质量，因此工作人员代表应该有一定的质量要求。

一般来说，员工代表要有一定的政治意识和政策，有一定的商业知识和管理能力，做好工作，有较强的责任感，关心集体，遵守纪律、群众、正义、群众中都有一定的威信等。

参考资料来源：黑龙江省林口林业局-职工代表大会条例