遗失物品处理制度
遗失物品管理制度（4篇）
遗失物品管理制度第一章制度目的和适用范围第一节制度目的为了规范和管理组织内的遗失物品，确保遗失物品的登记、保存、归还工作有序进行，有效防止和减少遗失物品的发生及可能导致的财产损失。
第二节适用范围适用于组织内所有员工。
第二章遗失物品的定义和责任划分第一节遗失物品的定义遗失物品指员工在组织内遗失或找不到的个人物品，包括但不限于钱包、手机、钥匙、证件等。
第二节责任划分1. 个人责任：员工应当合理保管自己的个人物品，不得滥用、破坏或借用他人物品。
2. 组织责任：组织应当提供安全有序的工作环境，加强物品管理，并对遗失物品的登记、保存、归还工作进行监督和管理。
第三章遗失物品的登记和报告程序第一节登记程序1. 遗失物品的登记应当由员工本人主动向组织相关部门报告。
2. 员工在报告时应提供详细的遗失物品描述和可能遗失的时间、地点等信息。
3. 组织相关部门应当及时记录遗失物品的相关信息，并出具遗失物品登记表，由员工确认后归档保存。
第二节报告程序1. 如果员工在组织内遗失个人物品，应当及时向上级主管、安全保卫部门等相关部门报告。
2. 相关部门在接到报告后应当及时展开调查，并进行录像监控回放等手段收集证据。
3. 若确认遗失物品可能在组织内遗失，相关部门应当通知其他员工注意并协助寻找或提供相关线索。
第四章遗失物品的保存和归还程序第一节保存程序1. 组织相关部门应当设立专门的遗失物品存放区域，对遗失物品进行妥善保管，防止丢失或遗失物品二次丢失。
2. 遗失物品应当按照登记时间、物品分类等方式进行整理和摆放，做好相关记录，并严格限制外人进入遗失物品存放区域。
第二节归还程序1. 如果其他员工找到遗失物品，应当及时交给组织相关部门，并填写遗失物品归还登记表。
2. 相关部门在接到归还登记表后，将遗失物品进行与登记信息的核对确认，然后由遗失物品归还给失主。
3. 失主在领取遗失物品时，应当填写确认收据，并在确认无误后签字。
4. 如遗失物品长时间无人认领，组织可以根据政策规定进行处理，如公开招领或予以处理。
遗失物品管理制度（三篇）
遗失物品管理制度是指为了有效管理、寻找和归还遗失物品而建立的一套规范和程序。
该制度通常适用于学校、公司、公共场所和组织等地方，以保证遗失物品的安全和有效归还。
以下是常见的遗失物品管理制度内容和流程：1. 发现遗失物品：当有人发现遗失物品时，应立即上报给遗失物品管理部门或相关负责人。
2. 记录遗失物品信息：遗失物品管理部门应及时记录遗失物品的基本信息，如名称、类型、颜色、价值等。
3. 公示遗失物品：遗失物品管理部门将遗失物品信息发布在公共显眼的位置，如公告栏、网站或手机应用上，以便失主能够尽快找回自己的物品。
4. 查询认领：失主可以通过查询公示，确认是否为自己遗失的物品，并向遗失物品管理部门提交相应的证明材料，如物品描述、所有权证明等。
5. 验证认领：遗失物品管理部门会核对认领人提供的证明材料，确认其身份和所有权，以确保物品归还给合法失主。
6. 归还遗失物品：确认认领人的身份和所有权后，遗失物品管理部门将物品归还给失主，并记录归还时间和归还人。
7. 保存未认领物品：若一段时间内没有失主认领物品，遗失物品管理部门可以对未认领物品进行保存或处理，具体方式根据相关规定执行。
8. 宣传教育：通过各种方式，如布置公告栏、制作宣传海报等，加强对遗失物品管理制度的宣传和教育，提醒人们注意保管个人物品，增强安全意识。
以上是常见的遗失物品管理制度，具体的实施办法可以根据不同场所和组织的需求进行调整和完善。
遗失物品管理制度（二）1. 目的本制度旨在规范和管理机构/组织内遗失物品的处理流程，确保遗失物品的登记、储存和归还工作有序进行，保障遗失物品的安全和准确归还。
2. 适用范围本制度适用于机构/组织内所有遗失物品的管理和处理工作。
3. 定义(1) 遗失物品：指在机构/组织内丢失或遗失的任何物品。
(2) 遗失物品登记表：记录遗失物品信息，并由相关人员签字确认的表格。
(3) 遗失物品存储区域：专门用于存放遗失物品的安全区域。
公司失物招领管理制度
公司失物招领管理制度
一、目的
制定失物招领管理制度的主要目的在于确保公司内遗失物品能够及时、准确地返回失主手中，同时减少因物品丢失而引发的安全隐患和不必要的纠纷。
二、适用范围
本制度适用于全公司范围内所有办公区域、公共空间以及配套设施区域内发现的遗失物品管理。
三、责任主体
1. 人力资源部负责统筹监督失物招领制度的执行。
2. 各部门需指定专人负责本部门的失物招领工作。
3. 安保部门负责对捡拾到的物品进行初步分类和保管。
4. IT部门负责提供技术支持，如物品信息管理系统的维护。
四、操作流程
1. 发现遗失物品的员工应立即上报给部门负责人或直接交给安保部门。
2. 安保部门收到物品后，需记录详细信息，包括物品描述、发现时间地点及上交人信息，并在24小时内公布于内部网络平台。
3. 失物招领信息将保留30天，期间失主可随时认领。
4. 失主认领需提供物品的详细描述和相关证明，经确认无误后方可领回物品。
5. 对于无人认领的物品，由人力资源部与相关部门协商决定处理方式，可能的处理方式包括捐赠、拍卖等。
五、保密原则
1. 所有参与失物招领管理的员工必须对失物信息保密，不得泄露失主的个人信息。
2. 未经失主同意，任何人不得随意查看他人失物记录。
六、违规处理
1. 对于故意隐瞒不报的失物，一旦发现将视情节轻重给予相应的纪律处分。
2. 对于冒领他人物品的行为，将严肃处理并追究法律责任。
七、附则
本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释，如有变更将及时通知全体员工。
物品遗失管理制度
物品遗失管理制度一、总则为了规范和有效管理单位内部物品的遗失情况，维护单位的财产安全，保障工作人员及其他相关人员的正当利益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有单位工作人员，包括正式员工、临时工作人员等。
三、管理责任1. 相关部门负责指定专人负责物品遗失管理工作，并严格执行管理程序；2. 财务部门要认真做好相关信息记录；3. 相关人员要严格执行本制度，凡事必须按照程序操作，不得擅自操作。
四、遗失管理程序1. 发现物品遗失，无论价值大小，应及时向直接主管报告，并填写遗失申报表；2. 主管收到报告后，应当立即着手调查遗失情况，追踪遗失原因，并根据情况决定是否立案调查；3. 在初步确定物品遗失后，应当向财务部门报备，并进行相关记录；4. 在确定遗失情况后，应当向相关部门做出及时处理；5. 对于丢失重要文件、资料等物品，应当尽快向有关部门申报，尽快进行补办和备份。
五、物品遗失调查与处理1. 主管应当设立专门的调查小组，进行严格的调查，查明物品遗失的具体情况；2. 相关部门应当配合有关调查工作，向调查小组提供相关信息和协助；3. 在调查报告出具后，主管应当会同相关部门负责人进行核实，根据调查报告进行处理，并向财务部门进行补偿；4. 对于造成单位财产损失的人员，应当依法追究责任，并进行相应纪律处理；5. 对于有人涉嫌盗窃等行为的，应当立即报案，并配合有关部门进行追查。
六、物品遗失登记与备案1. 财务部门应当建立完善的物品遗失登记制度，及时记录各类物品的遗失情况；2. 财务部门要对已登记备案的物品遗失情况进行定期审核，保证资料的准确性和完整性；3. 财务部门要对各类遗失案件进行统计，及时报告给相关部门，进行风险评估分析，提出相应的预防措施；4. 财务部门要建立严格的遗失物品审批流程，确保物品遗失的处理程序合法、规范。
七、物品遗失预防措施1. 各部门要完善内部管理制度，建立完善的财产管理制度，严格执行，减少物品遗失的可能性；2. 各部门要加强对员工的教育和宣传，提高员工的安全意识和保密意识，减少物品遗失的发生；3. 对于积储、重要文件、资料等物品，要加强安全防护，进行严格的存储和管理，防止遗失；4. 建立定期检查制度，对重要物品进行定期检查，确保物品的安全；5. 建立定期培训制度，提高员工对财产管理工作的认识和理解。
失物招领工作规章制度
失物招领工作规章制度第一条总则为了加强公司失物招领管理工作，规范失物招领流程，保障失主的合法权益，根据《中华人民共和国物权法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司内部员工及访客在办公区域、生产区域、公共区域等场所遗失物品的招领管理。
第三条失物招领管理部门失物招领管理工作由公司行政部负责，设立专门的失物招领处，负责失物的接收、登记、保管、查找及归还等工作。
第四条失物招领流程1. 发现失物后，任何人不得私自拿走，应立即交至失物招领处。
2. 失物招领处工作人员应对失物进行登记，包括失物的名称、型号、颜色、数量、遗失时间、地点、发现人等信息。
3. 失物招领处应建立失物招领台账，对失物进行妥善保管，防止丢失、损坏或被盗。
4. 失主前来认领失物时，应出示有效身份证件，并描述失物特征，经核实无误后，办理认领手续。
5. 失物招领处应在失物归还时，向失主询问是否需要开具失物证明，并根据失主需求提供相关服务。
第五条失物处理1. 失物在招领处存放三个月后，仍未被认领的，视为无人认领。
2. 无人认领的失物，经失物招领处负责人批准，可以按照相关规定处理，处理所得款项上缴公司财务。
3. 失物招领处在处理无人认领的失物时，应邀请相关部门人员进行监督，确保处理过程的公正、透明。
第六条违规处理1. 任何人不得私自拿走遗失物品，一经发现，公司将按照相关规定对当事人进行处理。
2. 员工在遗失物品时，应主动向失物招领处报告，并配合失物招领管理工作。
第七条保密原则失物招领处应严格遵守保密原则，保护失主的个人隐私，不得泄露失主的个人信息。
第八条宣传和教育公司应通过内部培训、公告等形式，加强员工对失物招领工作的宣传和教育，提高员工的招领意识和服务水平。
第九条制度修订本制度由公司行政部负责解释和修订，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十条实施日期本制度自发布之日起实施。
遗失物品管理制度范文(4篇)
遗失物品管理制度范文一、目的为了规范遗失物品的认领、归还以及备案流程，保障遗失物品的安全和快速归还，制定该管理制度。
二、适用范围该管理制度适用于所有员工和访客的遗失物品。
三、定义1. 遗失物品: 员工或访客遗忘、遗失或遗落在公司内的任何个人物品、文件、证件等。
2. 遗失物品管理人: 负责接收、登记、分类、保管和归还遗失物品的责任人。
四、流程及规定1.发现遗失物品的员工或访客应主动向遗失物品管理人报告，将物品交给遗失物品管理人。
2.遗失物品管理人应立即收到物品后，记录遗失物品的基本信息，包括物品名称、颜色、品牌、特征、遗失时间等，并将遗失物品存放在专用的柜子或保管箱内。
3.遗失物品管理人根据登记信息，将遗失物品的详细情况上传至公司内部的遗失物品管理系统，方便员工或访客查询。
4.遗失物品管理人应尽快查找遗失物品的主人，采取电话或邮件等方式进行联系，并告知主人前来认领。
5.认领遗失物品的员工或访客应提供有效的身份证明，在遗失物品管理人的监督下，确认物品属于自己后，签署认领书并取回物品。
6.认领物品后，遗失物品管理人应记录认领人的相关信息，并在遗失物品管理系统中更新物品状态。
7.如遗失物品超过一定期限（如一个月）未被认领，遗失物品管理人有权根据相关规定进行处理或捐赠。
五、责任与义务1. 遗失物品管理人应按照制度规定认真履行管理职责，保证遗失物品的安全和及时归还。
2. 员工或访客发现他人遗失物品时，应主动上报给遗失物品管理人，不得私自保留或移动。
3. 员工或访客认领遗失物品时，应提供真实有效的身份证明，并自行保管物品安全。
六、违规处理1. 员工或访客故意隐瞒或私自保留他人遗失物品的，将受到纪律处分。
2. 遗失物品管理人不按制度规定履行职责，导致遗失物品丢失或无法及时归还的，将受到相应的纪律处分。
以上即为遗失物品管理制度的范本，具体实施时可根据实际情况进行调整和完善。
遗失物品管理制度范文（2）1. 目的该制度旨在规范和管理遗失物品，确保遗失物品的登记、保管和归还过程的透明度和公正性，提高遗失物品的返还率和失主的满意度。
遗失物品管理制度范本（3篇）
遗失物品管理制度范本一、目的为了有效管理和保护遗失物品，避免遗失物品的损失和滥用，制定遗失物品管理制度。
二、适用范围本制度适用于单位内部或公共场所发现的遗失物品。
三、定义1. 遗失物品：指在单位内部或公共场所发现，并暂时没有找到失主的物品。
2. 遗失物品登记：指将遗失物品的基本信息记录在遗失物品登记薄上，包括物品名称、特征、发现地点、发现时间等。
四、遗失物品处理流程1. 发现遗失物品：一旦发现遗失物品，发现者应立即将物品交给管理员。
2. 登记遗失物品：管理员接收到遗失物品后，应立即进行登记，并将物品放置在专门的储物柜或安全箱中。
3. 寻找失主：管理员应尽快通过合适的方式寻找失主，包括发布寻物启事、联系失物招领网站等。
4. 临时保管：遗失物品应妥善保管，并采取适当的防护措施，避免损坏或丢失。
5. 归还或处理：如果失主在一定期限内没有认领遗失物品，管理员有权决定将物品捐赠或销毁。
五、遗失物品认领流程1. 失主认领：失主可以到管理员处认领遗失物品，必须提供合法的证明材料证明自己是物品的合法所有者。
2. 鉴定认领：管理员会对认领人的身份和认领物品进行核对，确保认领的合法性。
3. 归还遗失物品：认领成功后，管理员会将物品归还给失主，并做好相应的登记记录。
六、违规处理1. 有意毁损遗失物品或隐瞒遗失物品的行为，将受到相应的纪律处分。
2. 故意隐瞒失物招领信息或私自认领他人遗失物品的行为，将受到相应的纪律处分。
七、附则1. 遗失物品管理制度的具体细节和操作流程由管理员制定，并根据实际情况进行调整。
2. 遗失物品管理制度应在单位内部或公共场所进行公示，以便大家了解和遵守。
此为遗失物品管理制度范文，具体内容可根据实际需要进行调整和修改。
遗失物品管理制度范本（2）第一章总则第一条为了规范和加强对遗失物品的管理，维护学校秩序和师生的合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于本校全体师生，包括各类遗失物品的管理和处置。
第三条遗失物品包括但不限于学生校园卡、钱包、手机、电脑等贵重物品。
遗失物品仓库管理制度
一、目的为了规范遗失物品的收缴、保管、处理流程，确保遗失物品的安全和合理处理，维护良好的公共秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司、学校、机关等企事业单位内部遗失物品的收缴、保管、处理工作。
三、职责1. 保管员：负责遗失物品的接收、登记、保管、处理等工作。
2. 领导：负责对遗失物品处理工作的监督、指导。
3. 保安人员：负责对遗失物品的巡查、收缴、移交等工作。
四、制度内容1. 遗失物品的接收（1）保管员在接到遗失物品后，应立即登记遗失物品的名称、数量、特征、捡拾时间、地点等信息。
（2）保安人员应在巡查过程中发现遗失物品，及时上报给保管员。
2. 遗失物品的保管（1）保管员应将遗失物品分类存放，确保物品安全。
（2）遗失物品的保管期限为一个月，自物品接收之日起计算。
（3）保管员应定期检查遗失物品，发现物品损坏、变质等情况，应及时上报领导。
3. 遗失物品的处理（1）在保管期限届满前，保管员应通过各种渠道发布遗失物品招领信息，包括但不限于公告、社交媒体等。
（2）保管期限届满后，仍未有人认领的遗失物品，经领导批准，可进行以下处理：① 赠送给需要帮助的困难群众；② 捐赠给公益组织；③ 变卖所得归公司、学校、机关等企事业单位所有。
4. 遗失物品的处理记录保管员应将遗失物品的接收、保管、处理等情况详细记录，并妥善保存。
五、奖惩1. 对积极协助遗失物品收缴、保管、处理的员工，给予表彰和奖励。
2. 对玩忽职守、泄露遗失物品信息、私自处理遗失物品的员工，给予警告、记过等处分。
六、附则1. 本制度由公司、学校、机关等企事业单位内部制定，自发布之日起实施。
2. 本制度如有未尽事宜，由公司、学校、机关等企事业单位内部负责解释。
3. 本制度如有修改，需经领导批准后重新发布。
遗失物品管理制度模版（4篇）
遗失物品管理制度模版一、目的与范围为规范遗失物品的管理，维护员工的权益和公司的利益，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、定义1. 遗失物品：泛指员工在公司范围内意外遗失的个人物品，包括但不限于手机、钱包、证件等。
2. 保管人：指被指定负责遗失物品登记、保管及归还等工作的人员。
3. 领取人：指经认证的所有员工。
四、遗失物品的管理流程1. 发现遗失物品员工在意外遗失个人物品后，应立即上报给组织部门或安保人员，并提供详细信息。
2. 登记遗失物品组织部门或安保人员应立即登记遗失物品的详细信息，包括丢失物品的名称、品牌、型号、颜色、特征等。
3. 保管遗失物品登记完遗失物品信息后，组织部门或安保人员应将遗失物品进行保管，确保安全，并妥善保管登记表。
4. 公布遗失物品信息组织部门或安保人员应及时将遗失物品的基本信息通过内部通告或其他途径公布，提醒员工及时认领。
5. 员工认领遗失物品员工如认领遗失物品，需提供相关的身份证明等证据，以确保物品归属。
6. 归还遗失物品认领物品的员工应在一定时间内领取物品，逾期未领取的物品将进行保存或处理。
7. 处理未认领物品对于一定时间内未被认领的遗失物品，组织部门或安保人员可以根据相关规定进行处理，如无法处理的可捐赠给慈善机构。
五、责任及制度执行1. 组织部门负责遗失物品管理流程的监督和执行，定期对登记表和物品进行审核。
2. 管理人员应保证遗失物品的安全以及认领过程的公平公正，并妥善保存相关的登记表和证据。
3. 员工有义务遵守公司的遗失物品管理制度，如发现他人遗失物品要立即上报，并不能私自取用。
4. 违反遗失物品管理制度的人员，将受到相应的惩罚，情节严重的将追究法律责任。
六、附则本制度自发布之日起生效，如有后续修改，以公司正式发布的修订版本为准。
遗失物品管理制度模版（2）为加强我院物品购置、使用和管理工作，提高物品使用效益，做到物尽其用，减少浪费，根据上级有关文件精神，结合我院实际，制定本制度。
学校失物拾取管理制度
学校失物拾取管理制度随着人口的不断增加和生活的快节奏，在学校里，时常会有学生们遗失物品的情况发生。
为了保障学生的利益和维护学校的秩序，学校制定了失物拾取管理制度。
这一制度的实施，不仅使学生得以找回遗失的物品，还培养了学生的社会责任感和互助精神。
一、失物拾取区域为了方便学生们寻找遗失物品，学校将失物拾取区域设立在每个教学楼的重要位置，比如大厅、走廊等。
这样不仅可以方便学生们前来寻找，同时也能保证学生们的安全，避免盗窃事件的发生。
二、失物登记流程当学生发现遗失物品时，可以前往失物拾取区域，将物品交给管理人员。
管理人员将对遗失物品进行登记，并录入电脑系统。
登记时，学生需要提供物品的详细描述以及自己的联系方式，以便管理人员与学生联系。
三、物品分类存放为了方便管理和寻找，学校将拾到的物品进行分类存放。
常见的分类有：学习用品、衣物、饰品、电子产品等。
这样不仅方便学生快速找到自己遗失的物品，也方便管理人员定期清理和归类。
四、遗失物品公告栏学校设立了遗失物品公告栏，将拾到的物品进行公示。
公告栏上附上物品的照片和详细描述，方便失主来寻找自己的物品。
同时，在公告栏上也可以发布一些注意事项，提醒学生们关于物品保管和遗失物品寻找的相关规定。
五、遗失物品认领学生遗失物品后，可以前往失物拾取区域认领自己的物品，需出示相关证明材料。
当失主前来认领时，管理人员会核对认领人的身份信息和物品描述，确保物品归还给真正的失主。
六、遗失物品处理对于长时间无人认领的物品，学校将视情况进行处理。
一方面，学校会将一些有使用价值的物品，如衣物、书籍等，捐赠给贫困学生或公益机构。
另一方面，学校也会将一些易腐物品或无法找到失主的物品进行销售或处理。
七、加强宣传教育为了加强全体师生的失物拾取意识和培养社会责任感，学校会定期开展相关宣传教育活动。
比如，在开学典礼上，宣讲失物拾取管理制度，并提醒学生们关爱他人，帮助他人。
同时，还会通过学校广播、橱窗海报等形式进行宣传。
遗失物品数据处理制度范本
为规范遗失物品的管理与处理流程，保障遗失物品的安全、高效归还，维护良好的社会秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我国境内所有公共区域、企事业单位、公共场所及个人持有的遗失物品的数据处理。
三、职责分工1. 公共区域：由公共区域管理部门负责遗失物品的收集、登记、保管、发布信息、归还等管理工作。
2. 企事业单位：由企事业单位内部管理部门负责遗失物品的收集、登记、保管、发布信息、归还等管理工作。
3. 公共场所：由公共场所运营单位负责遗失物品的收集、登记、保管、发布信息、归还等管理工作。
4. 个人：个人遗失物品，由物品所有人自行处理。
四、处理流程1. 收集与登记（1）发现遗失物品的单位或个人应立即将其上交至管理部门。
（2）管理部门接收遗失物品后，应立即进行登记，包括物品名称、数量、特征、发现时间、地点、上交人信息等。
2. 保管（1）管理部门应将遗失物品妥善保管，确保物品安全。
（2）对于贵重物品，应采取特殊保管措施。
3. 发布信息（1）管理部门应及时将遗失物品信息发布在官方网站、社交媒体等渠道，以便失主查询。
（2）失主可通过电话、网络等方式联系管理部门，确认遗失物品信息。
（1）失主在确认遗失物品信息后，应按照管理部门要求，携带有效证件前往指定地点领取。
（2）管理部门在核实失主身份后，应将遗失物品归还给失主。
五、数据处理要求1. 数据真实、准确、完整。
2. 数据安全，防止泄露、篡改、损坏。
3. 数据备份，确保数据恢复。
4. 数据保密，遵守相关法律法规。
六、监督管理1. 管理部门应建立健全遗失物品处理制度，确保制度有效执行。
2. 管理部门应定期对遗失物品处理情况进行自查，发现问题及时整改。
3. 管理部门应接受上级部门和社会各界的监督。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
八、奖励与处罚1. 对积极协助找回遗失物品的单位和个人，给予表扬或奖励。
遗失物品管理制度范本
遗失物品管理制度范本一、目的与适用范围本制度的目的是为了有效管理和处理单位内部以及与单位有关的外部人员遗失物品的情况，保障遗失物品的安全与知悉权，维护单位和个人权益。
本制度适用于单位内部员工、外来访客以及与单位有业务往来的合作伙伴。
二、定义和责任1. 遗失物品：指在单位范围内遗失的私人财物或者属于单位资产的财物。
2. 遗失物品管理员：负责遗失物品管理、登记、归还、交接等相关工作的专员。
3. 遗失物品拾得人：指拾得遗失物品的人员。
4. 存放期限：指遗失物品登记后的一段固定时间，在该时间内如未被认领，则处理程序根据本制度进行。
三、遗失物品管理程序1. 遗失物品拾得人在发现遗失物品后应立即将其交给所在部门的遗失物品管理员。
2. 遗失物品管理员应在拾得物品后24小时内进行登记，并与拾得人进行签字确认。
3. 遗失物品管理员需详细记录遗失物品的相关信息，包括拾得地点、时间、物品说明、估值等。
4. 遗失物品管理员应在收到期限内尽力寻找物品的所有者，并向所有员工和相关人员发出通知，内容包括遗失物品的描述和联系方式。
5. 如在存放期限内没有人认领遗失物品，遗失物品管理员应按照单位规定的程序进行处理。
四、遗失物品的归还程序1. 如有员工或相关人员认领遗失物品，应填写认领登记表，并向遗失物品管理员提供有效的身份证明。
2. 遗失物品管理员应核查认领人的身份与遗失物品的合法归属，并将认领登记表上的认领人与遗失物品进行核对。
3. 如核对无误，遗失物品管理员应将遗失物品移交给认领人，并根据登记表记录退还时间和签字。
4. 如认领人无法提供有效的身份证明或者核对身份与遗失物品存在争议，遗失物品管理员应联系上级主管部门进行进一步处理。
五、遗失物品处理程序1. 如在存放期限内没有人认领遗失物品，遗失物品管理员应按照单位规定的程序进行处理。
2. 预计价值较高或涉及个人隐私的遗失物品，遗失物品管理员在处理前应与单位财务部门和相关主管部门协商决定处理方式。
公司遗失物品管理制度
第一章总则第一条为加强公司物品管理，确保公司财产安全，提高员工责任意识，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、所有员工以及来访人员。
第三条公司遗失物品管理制度遵循“预防为主，发现及时，责任明确，及时处理”的原则。
第二章预防措施第四条公司应定期对员工进行物品管理培训，提高员工的安全意识和责任感。
第五条各部门负责人应加强对本部门物品的管理，定期检查，确保物品安全。
第六条公司应设立物品存放区域，明确标识，确保物品存放有序。
第七条员工离开工作岗位时，应确保个人物品妥善存放，不得随意放置在公共区域。
第八条公司应配备必要的安全设施，如监控摄像头、防盗门等，以保障物品安全。
第三章失物处理第九条员工发现遗失物品，应立即向所在部门负责人报告。
第十条部门负责人接到报告后，应立即进行调查，了解遗失物品的基本情况。
第十一条部门负责人应组织人员查找遗失物品，必要时可请求公司安保部门协助。
第十二条如在规定时间内未能找回遗失物品，部门负责人应将情况上报公司领导。
第十三条公司领导接到报告后，应组织相关部门进行调查，分析原因，制定改进措施。
第十四条遗失物品找回后，应由原部门负责人或公司指定的专人负责清点，并做好登记。
第十五条遗失物品经确认无误后，由原部门负责人或公司指定的专人负责归还给失主。
第四章责任追究第十六条对于因管理不善导致物品遗失的部门或个人，公司应根据情况追究其责任。
第十七条员工故意损坏或遗失公司物品，应承担相应的赔偿责任。
第十八条部门负责人未按照规定履行职责，导致物品遗失，应承担相应的管理责任。
第五章附则第十九条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十一条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。
第二十二条公司各部门和员工应严格遵守本制度，共同维护公司财产安全。
遗失物品管理制度公司
第一章总则第一条为加强公司内部管理，维护公司财产安全和秩序，保障员工合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有遗失物品的管理，包括但不限于办公用品、个人物品、设备配件等。
第三条公司各部门应严格执行本制度，共同维护公司财产安全和秩序。
第二章遗失物品的发现与报告第四条公司员工发现遗失物品时，应立即采取以下措施：1. 保护现场，避免遗失物品的进一步流失；2. 尽快报告所在部门负责人；3. 如有条件，可自行尝试寻找失主。
第五条部门负责人接到报告后，应立即组织人员进行调查，了解情况，并采取以下措施：1. 确认遗失物品的归属；2. 向公司管理部门报告；3. 指派专人负责遗失物品的保管。
第三章遗失物品的保管与处理第六条公司管理部门负责遗失物品的统一保管，具体包括：1. 对遗失物品进行登记，包括物品名称、数量、外观特征、发现时间、地点等信息；2. 保管遗失物品，确保物品安全；3. 对遗失物品进行定期清理，对无法确认失主的物品，按照相关规定进行处理。
第七条处理遗失物品，应遵循以下原则：1. 对于能够确认失主的物品，应及时返还；2. 对于无法确认失主的物品，应按照以下程序处理：a. 公示期：将无法确认失主的物品进行公示，公示期一般为一个月；b. 拍卖：公示期满后，如无人认领，可将物品进行拍卖，拍卖所得款项按比例返还给公司；c. 无主物品处理：拍卖所得款项不足以覆盖物品成本时，公司将按相关规定进行处理。
第四章责任与奖励第八条公司员工发现并报告遗失物品，经核实后，给予一定的奖励。
第九条公司员工因保管不当导致物品遗失，应承担相应的责任，赔偿损失。
第五章附则第十条本制度由公司行政部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，我们旨在建立一个完善的遗失物品管理体系，确保公司财产的安全和秩序，同时提高员工的责任意识和爱护公物的意识。
希望全体员工共同遵守，共同维护公司的良好形象。
公司遗失物品报备制度范本
公司遗失物品报备制度一、目的为了加强公司财产管理，规范员工行为，提高员工责任感，确保公司遗失物品能够得到及时找回，减少公司损失，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及来访人员。
三、遗失物品分类1. 重要物品：包括重要文件、资料、现金、有价证券、公司印章、重要钥匙等。
2. 一般物品：包括非重要文件、日常用品、非贵重物品等。
四、报备程序1. 发现遗失物品后，应在第一时间内向所在部门负责人报告。
2. 部门负责人接到报告后，应立即向公司行政部报备。
3. 行政部接到报备后，应立即开展调查，了解遗失物品的具体情况，包括物品名称、数量、遗失时间、地点等。
4. 行政部根据调查结果，在公司的内部公告栏或微信群发布失物招领通知，通知全体员工及来访人员。
5. 如有员工或来访人员拾到遗失物品，应尽快交回行政部。
6. 行政部对找回的遗失物品进行核实，确保物品完好无损。
7. 行政部将找回的遗失物品归还给失主，并对拾金不昧的员工或来访人员进行表扬。
五、责任追究1. 员工遗失重要物品，未及时报备的，一经查实，将根据公司相关规定进行处理。
2. 员工拾到遗失物品，未及时上交的，一经查实，将根据公司相关规定进行处理。
3. 部门负责人未按照规定及时报备遗失物品的，一经查实，将根据公司相关规定进行处理。
六、其他规定1. 员工应妥善保管好公司财产，防止遗失。
2. 员工在发现他人遗失物品时，应主动询问，并及时上交。
3. 公司定期对员工进行财产保管意识培训，提高员工对遗失物品的防范意识。
本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
公司有权对本制度进行修改和完善，员工应予以遵守。
保安部对拾遗物品处理工作程序制度
保安部对拾遗物品处理工作程序制度保安部拾遗物品处理工作程序制度第一条目的和依据为规范保安部拾遗物品处理工作，保障业主和员工的合法权益，提高保安部服务水平和履行职责能力，制定本程序制度。
本程序制度的制定依据是《物权法》、《合同法》、《保安服务管理条例》、《安全服务规范》等有关法律法规和文件，以及本单位实际情况。
第二条适用范围本程序制度适用于本单位所有保安员在保安服务过程中发现、接收、移交业主、管理员、客户的遗失物品，以及接受管理部门各类失物寻找任务等情况的处理。
第三条拾遗物品的收集和登记1. 保安员在巡逻、勤务、服务过程中发现任何遗失物品，应及时向相关人员報告，并由其通过无线对讲机，将物品交由当值保安员保管，至负责拾遗物品登记的保管室，保安员必须在第一时间将现场情况拍照作为证据。
2. 当值保安员接到物品后，必须在24小时内上传至云存储，经审核后登记在《拾遗物品书》上，正确、完整地填写物品名称、数量、颜色、品牌、拾遗人姓名、联系方式、拾遗时间、拾遗地点等资料，并征得拾遗人的确认签字。
3. 如果拾遗人无法联系上，或者未来来认领物品，则应在《拾遗物品书》上注明，清晰、完整地描述遗失物品的特征和情况，并保存物品和相关资料备查，不得私自使用和转让。
第四条拾遗物品的处理1. 所有拾遗物品必须经过统一处理，保安部门将要处理的拾遗物品列表每月发布一次，供业主和管理员查询。
2. 已经过鉴定无主的拾遗物品，将在经过审批后公开拍卖或捐赠，所得款项或物品将用于本单位公益事业或资产更新。
3. 对于遗失物品寻找任务，保安员应积极配合相关部门进行搜索，如兼管区域外部分的寻找，则应与当地管理部门联系并与当地民政部门沟通，如有必要应及时向当地媒体求助发布寻物启事。
第五条保安员的执勤纪律和工作奖惩1. 保安员发现遗失物品，未立即报告，或者私自处理、利用，导致物品浪费或者损害业主、管理员、客户利益，将视情节轻重给予相应的惩戒，直至开除。
遗失物品管理制度
遗失物品管理制度
遗失物品管理制度是指为了确保遗失物品的安全和找回,制定的一系列规定和程序。
以下是一些可能包含在遗失物品管理制度中的主要内容:
1. 遗失物品的定义:明确定义遗失物品是指被他人遗失、失落或失落于公共场所的物品。
2. 遗失物品的登记:对于每一个遗失物品,必须进行登记,包括物品名称、数量、特征、遗失时间和地点等信息。
3. 遗失物品的寻找:制定遗失物品的找寻方案,包括寻找方式、联系人、联系方式等。
4. 遗失物品的赔偿:根据物品的价值和情况,制定相应的赔偿方案,包括赔偿金额、赔偿方式等。
5. 遗失物品的保险:提供遗失物品的保险服务,以确保遗失物品的安全和找回。
6. 遗失物品的管理:建立遗失物品的管理档案,包括物品登记、找寻记录、赔偿记录等,以便对遗失物品的找回和赔偿进行追踪和管理。
7. 遗失物品的警告和惩罚:对于故意或过失造成遗失物品损失或损坏的行为,进行相应的警告或惩罚措施,以加强管理和监督。
8. 遗失物品的应用范围:对于不同的应用场景,可能需要制定不同的遗失物品管理制度,以确保该场景下遗失物品的安全和找回。
遗失物品管理制度是确保遗失物品安全和管理的重要制度,需要
根据实际情况和需要进行制定和完善。
遗失物品管理制度
遗失物品管理制度
遗失物品管理制度应该包括以下内容:
1. 物品丢失声明:在物品丢失之前,需要失主在遗失物品所在地进行声明,并说明物品名称、数量、特征、使用状况等信息。
2. 寻找方法:在声明丢失后,失主需要尽快找到其遗失物品,可
以通过以下几种方式寻找:
- 向周围的人询问,特别是与该物品相关的人或场景;
- 联系失主身边的监控设备或摄像头,获取相关信息;
- 通过社交媒体、广播等渠道发布遗失公告,寻求他人的帮助。
3. 物品归还:在失主找到其遗失物品后,需要及时归还给管理方,并按照相关规定进行妥善保管。
在归还时,应提供失主的身份证明和相关证明文件,以确保物品的完整性和安全性。
4. 物品损坏:在管理方对遗失物品进行保存和保管期间,如果出现物品损坏等情况,需要及时进行维修或更换,以确保遗失物品的安
全性和完整性。
5. 物品丢失找回奖励:对于多次寻找遗失物品成功的人或团队,管理方可以给予一定奖励,以鼓励大家积极寻找和报告遗失物品。
遗失物品管理制度需要根据实际情况进行制定和调整,以确保遗失物品能够得到有效管理和利用,同时保护遗失物品的安全性和完整性。
遗失物品管理制度（3篇）
遗失物品管理制度一、遗留遗失物品的分类(一)下列项目视为贵重物品1、珠宝饰物；2、照相机、ipad、钱包、手机、手表等；3、所有外国货币，人民币现金；4、信____卡或支票；5、工作证、证明、____、护照等物件；6、价值超过____元的物品；7、易燃、____物品，____支等危险物品须立刻报告主管；(二)一般物品项目帽子、衣物、钥匙、水杯、笔袋等价值在____元以下的物品。
二、遗留遗失物品处理程序(一)教务岗负责处理服务中心所有贵重遗留物品和遗失物品，其具体事宜包括接收、记录、保存和处理。
(二)若外包人员在打扫教室发现的的遗留物品应于第一时间归还给家长/学员。
(三)若家长/学员已离开，拾到遗留或遗失物品贴好标签注明拾到时间和位置放置遗失物品柜，并在遗失物品登记表做好登记。
水杯类：贴在瓶子侧面书籍类：贴在书的正面右下角衣服：不贴，拿橡皮筋和便签纸绑在上面雨伞：不贴，拿橡皮筋和便签纸绑在上面笔盒、笔袋：贴在正中耳机：不贴，拿橡皮筋和便签纸绑在上面(四)所有遗留遗失物品不论价值大小，都要负责保管物品价值不超过人民币____元的保存期为三个月，价值超过人民币____元的保存期为六个月。
摆放整齐，按标签放好，切勿乱放。
(五)所有易变坏的食物或药品要在三天内处理(水杯/饭盒需清理内部残留食物)。
(六)贵重物品，如。
珠宝、现金、护照、文件等应存放在保险箱或者贵重物品柜内。
三、无人认领物品的处理办法(一)根据可寻有效信息联系失主(例如学员姓名，所拾到教室对应老师班级群咨询)(二)如保留时间超过有效期而无人认领的物品，可自行处理，贵重的物品经主管同意后另行处理。
四、认领物品处理程序(一)凡家长通电话认领的物品，如查记录确实和家长所讲相符则电话答复家长，并问清楚家长要求如何处理，如家长要寄回，费用由家长支付(二)凡通过他人来认领时，须问清楚家长姓名、遗失物品、遗失地点及时间，所有资料相符时(必要时打电话和物主确认)方可把物品交给来人。