(招聘面试)女生面试技巧
校园招聘的面试技巧
校园招聘的面试技巧一、面试的思路技巧（1）自我介绍①这是面试的必考习题目。
②介绍内容要与个人简历相一致。
③表述方式上尽量白话化。
④要切中要害，不谈无关、无用的内容。
⑤层次要清晰，层次要清楚。
⑥事先最好以文字的形式写好背熟。
（2）谈谈家庭①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问习题的主要原因。
②简单地罗列家庭人口。
③宜强调温馨和睦的家庭气氛。
④宜强调父母对自己教育的重视。
⑤宜强调各位家庭成员的良好状况。
⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持。
⑦宜强调自己对家庭的责任感。
（3）谈谈缺点①不宜说自己没缺点。
②不宜把那些明显的优点说成缺点。
③不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
④不宜说出令人不放心、不舒适的缺点。
⑤可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些外表上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
（4）失败经历①不宜说自己没有失败的经历。
②不宜把那些明显的成功说成是失败。
③不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
④所谈经历的结果应是失败的。
⑤宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
⑥说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
⑦失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
（5）为什么选择①面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
②建议从行业、企业和岗位这三个角度来答复。
③答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很合适我，相信自己一定能做好。
”④也要对该行业有个简单的横向分析。
（6）怎么开展①假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的详细规定。
②可以尝试采用迂回战术来答复，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
”（7）缺乏经验①假如招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问习题，说明招聘单位其实不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样答复。
招聘面试技巧及话术
招聘面试技巧及话术面试技巧话术(一)1. 请你自我介绍一下回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作阅历，这些在简历上都有，其实，企业最盼望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深化讨论的学问领域、独特中最主动的部分、做过的最胜利的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出主动的独特和做事的力量，说得合情合理企业才会信任。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要敬重考官，在回答每个问题之后都说一句“感谢”。
企业喜爱有礼貌的求职者。
2. 你觉得你独特上最大的优点是什么?回答提示：镇静冷静、条理清晰、立场坚决、坚韧向上。
乐于助人和关怀他人、适应力量和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
我信任我能胜利。
3. 说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不盼望听到直接回答的缺点是什么等，假如求职者说自己当心眼、爱忌妒人、特别懒、脾气大、工作效率低，企业确定不会录用你。
肯定不要自作聪慧地回答“我最大的缺点是过于追求完善”，有的人以为这样回答会显得自己比较杰出，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜爱求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最终再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜爱聪慧的求职者。
4. 你对加班的看法?回答提示：事实上好多公司问这个问题，并不证明肯定要加班。
只是想测试你是否情愿为公司奉献。
回答样本：假如是工作需要我会义不容辞加班。
我如今单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，削减不必要的加班5. 你对薪资的要求?回答提示：假如你对薪酬的要求太低，那明显贬低自己的力量; 假如你对薪酬的要求太高，那又会显得你重量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因此他们第一次提出的价钱往往是他们所能赐予的最高价钱。
他们问你只不过想证明一下这笔钱是否足以引起你对该工作的爱好。
女性求职面试的技巧
女性求职面试的技巧女性求职面试的技巧11、展示自我魅力，突出重点在求职过程中，女性适度展示自己的魅力，所产生的效果是男性望尘莫及的。
首先在打扮上要注意大方得体，发式力求自然，着装切忌豪华，化妆不可浓艳，举止应端庄大方、彬彬有礼，谈吐要有条不紊，不亢不卑，善于听对方谈话，并能简洁地陈述自己的观点。
2、敢于正视自己求职遇挫是很平常的，女性应正视挫折，及时总结经验教训，调整择业期望值，再次勇敢地接受用人单位挑选。
如果走不出挫折的阴影，那就可能失去不少宝贵的机会。
3、懂得自我控制成功者认为自我控制的同义词是“自决”，他们相信“因果”关系，相信生活的程序是“做你自己的事”，并认为在许多事情中自我控制有个人选择的自由和掌握自己命运的含义。
他们坚定地坐在驾驶员的位置上，控制着自己的思想、日常工作、目标和生命。
为此，无论求职成功与否，应牢牢把握好个人的情绪与思想。
4、对自己充满信心有信心的女人能给人耳目一新的感觉。
而信心则源于你对自己的了解，对职业信息的分析和你不达到目的誓不罢休的决心。
你找到某家公司，问清经理是谁，就到他的办公室，有礼貌地和他寒暄几句，然后说明来意，进入正题。
要记住，尽可能与有决定权的人面谈，不要去人事部门。
如果是经理或其他高级主管让你去，你再去。
作为一个聪明的女人，你应该知道，人事部门无最终决定权，他们只是按总经理、厂长或总工程师、总会计师、总经济师等“要人”的旨意办。
女性求职面试的技巧2女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。
那么，女性究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？看来女性求职面试技巧就是那么的重要。
问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？这是一个老问题，也是一个难题。
招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。
后院不失火，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。
显然，直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合适的。
女性面试注意事项
女性面试注意事项面试是求职者与用人单位进行深入交流的过程，对于女性来说，适当的准备和注意事项能够更好地展示自己的实力与魅力，增加面试成功的机会。
以下是女性面试时需要注意的事项。
一、形象仪态1.穿着得体：在面试中，女性应当尽量选择正式、得体的服装。
尽量避免暴露衣着或太过个性化的款式，以免给用人单位留下不良印象。
2.控制化妆：妆容要淡雅、自然，以展现自己的知性与自信。
化妆品要选择正规品牌，并控制使用量，避免浓妆艳抹的现象。
3.注意发型：整洁、干净的发型是必须的，发束要稳固，避免过多的发饰或修饰品，以显得专业、有条理。
4.健康状况：女性在面试前注意保持良好的饮食习惯、充足的睡眠和适量的运动，保持良好的精神状态和健康体魄。
二、语言表达1.姿势语言表达：坐姿要端正、挺胸抬头，不要玩弄手表、头发等琐碎动作，保持自信、专注的表情。
2.语速饱满：女性在面试中要注意控制自己的语速，保持饱满、流畅的说话节奏，避免快速紧张而导致表达不清楚。
3.注意语气：面试时要注意语气的抑扬顿挫，尽量避免过于冷漠或者夸张，保持自然、稳定的语调，以展示自信与专业。
4.注意语言规范：正确使用语言，并且注重礼貌、不卑不亢的用辞。
避免使用过多的俚语或者随便的语言表达方式。
三、简历准备1.有序排版：女性在准备简历时要注意排版的美观和整齐，尽量选用简洁明了的字体，避免过多的修饰和花哨的排版方式。
2.突出实力：女性在简历中应注重突出自己的实力和优势，列出与工作相关的经验和技能，并突出自己的成就和贡献。
3.思考策略：在撰写简历的过程中，思考自己的职业定位和未来目标，注重简历的针对性和可读性。
四、自我介绍1.简介明了：女性在自我介绍时要注重简洁明了，避免罗里吧嗦，让用人单位清晰地了解自己的基本情况和个人特点。
2.突出亮点：自我介绍中要突出自己在工作中的成绩和优势，强调自己与岗位的匹配度，并展示自己可以为公司带来的价值。
3.抛砖引玉：在自我介绍过程中，适当提问与公司相关的问题，以展示自己的求知欲望和对公司的关注，同时也可以在互动环节中更好地了解公司的相关信息。
女性职场求职面试技巧
女性职场求职面试技巧1.提前准备在面试前，你应该做好充分的准备。
首先，阅读并了解招聘公告上的职位要求和公司背景。
其次，研究公司的核心价值观和文化，以便你能向面试官展示你与公司的契合度。
最后，准备好你想要问面试官的问题，这表明你对公司和职位的兴趣。
2.着装得体在面试中，第一印象至关重要。
女性应该选择得体的职业装，并确保衣着整洁、干净。
尽量避免过于暴露的服装，以免给面试官留下不恰当的印象。
3.姿势和眼神进入面试时，注意保持自信的姿势。
坐直、挺胸、保持微笑，并保持良好的眼神接触。
通过保持眼神接触，你可以展示自己的自信和专注，同时也表达出对面试官的尊重和关注。
4.语言表达在面试中，使用清晰、流利的语言表达自己是非常重要的。
用简洁明了的语句回答问题，尽量避免使用含糊不清的词语和过多的行话。
同时，注意语速和音量的控制，以免让面试官听不清楚你的回答。
5.强调自身优势在面试中，强调自身的优势非常重要。
你可以通过提供与职位要求相关的实际经验和技能来证明自己的能力。
强调你的团队合作能力、领导能力和解决问题的能力，以显示你适应职位的能力。
6.利用个人经历女性在职场中常常面临独特的挑战，例如平衡工作和生活、克服性别偏见等。
在面试中，你可以利用个人经历来回答这些挑战。
例如，你可以谈谈如何管理时间、解决冲突或建立自己的专业声誉。
这样不仅可以展示你的能力，还可以帮助面试官了解你如何应对职场中的挑战。
7.体现个人品质除了技能和经验，个人品质也是职场中重要的因素。
在面试中，你应该展示你的职业道德、自律和坚韧不拔的品质。
例如，你可以谈谈你的价值观、职业目标和对工作的热情，以及你通过工作和学习如何发展自己的能力。
8.能力与潜力在面试中，除了展示自己的能力，也要提及自己的潜力。
说明你对学习和成长的积极态度，以及你对公司和职业的可持续发展感兴趣。
9.合理回答问题面试中可能会有一些棘手的问题，例如薪酬期望、离职原因等。
在回答这些问题时，要诚实回答，但也要注意语气和方式。
女生面试的五大技巧
女生面试的五大技巧女生在求职过程中可能会遇到许多面试，如何给自己争取更大的机会，取得成功呢？以下是五个与女生面试相关的技巧，可以帮助女生在面试中展现自己的优势。
第一，形象重要。
在面试中，一个良好的形象可以给面试官留下深刻的印象。
首先要注重仪表，保持整洁干净的形象，细节决定成败，清洁的衣着和整齐的发型都能给人留下积极的印象。
另外，要注意自己的举止和行为，保持礼貌，注重自己的仪态。
这些不仅是面试过程中的基本要求，也是展示自我的良好方式。
第二，展示自信。
在面试中，自信是非常重要的一点。
一个自信的人会给人留下深刻的印象，同时也展现出自己的实力。
女生要学会自信，尽量放松自己，不要紧张，保持积极的心态。
在面试中要注意自己的语速和语调，保持流畅和自然，展示自己的自信和能力。
第三，准备充分。
在面试之前要对自己应聘的岗位有所了解，并通过自己的经验和特长展现自己的能力。
通过查找相关的资料并进行充分的准备，可以让女生在面试中更好的回答问题，这样也能展示出自己的专业知识和实际操作能力。
同时，还要提前准备一些常见的面试问题，对于可能出现的问题，提前进行准备，以便更好的回答。
第四，表达能力。
在面试中，拥有良好的表达能力是非常重要的。
女生要学会清楚地表达自己的想法和观点，要有条理地陈述自己的观点，并能够在有限的时间内充分地表达自己的意见。
此外，要注意语言的得体和准确性，不要随意使用俚语和不规范的词汇，保持自己的表达方式规范和良好。
第五，积极沟通。
在面试中，女生要学会与面试官积极沟通。
在回答问题时，要注意理解问题的意思，并适当地回答问题。
如果自己不清楚某些问题，可以以积极的态度提出自己的疑问，并尽力给出自己的回答。
面试官通常也会对候选人进行较为简短的自我介绍，女生可以通过介绍自己的工作经验和学习经历展示自己的实力，并与面试官进行交流。
总结来说，女生在面试过程中，要注意自己的形象，保持自信，做好准备，展示自己的表达能力，并与面试官进行积极的沟通。
工作应聘求职面试技巧(通用10篇)
工作应聘求职面试技巧（通用10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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女面试技巧和注意事项
女面试技巧和注意事项女性在面试过程中，可能会遇到一些特殊的考验和挑战。
为了帮助女性在面试时取得成功，以下是一些女面试技巧和注意事项。
1.穿着得体：女性在面试时，应注意他们的穿着。
适当的着装可以给面试官留下良好的第一印象。
选择一套专业的套装或正式的衣服，保持简洁、整洁且得体的形象。
避免过于花哨或暴露的服装，以免分散面试官的注意力。
2.自信的姿态：在面试过程中，保持自信的姿态非常重要。
要记住，你已经被面试邀请说明你有资格获得该职位。
站直身体，保持良好的姿势，并与面试官建立眼神接触。
通过坚定的回答问题，展现你的自信和能力。
3.积极的沟通：良好的沟通是面试成功的关键。
在回答问题时，要保持清晰、简洁和有条理的思维。
避免使用过于复杂的术语，而是用简单明了的语言解释问题。
提前准备一些与该职位相关的问题和答案，以便能够自信和有条理地回答面试官的提问。
4.展示实力：5.处理敏感问题：在一些面试中，可能会存在一些敏感的问题，例如婚姻状况、计划生育等。
女性应该提前考虑到这些问题，并准备妥善应对。
在回答类似问题时，可以保持简洁明了，重点强调自己的专业能力和工作经验。
6.项目自己的目标：在发起问答环节中，可以提出自己的问题。
问一些关于公司文化、职位发展等方面的问题，展示你对该公司和职位的兴趣。
这不仅可以给你提供更多的了解，还表明你对工作的认真态度。
7.和蔼可亲的态度：女性在面试中也可以展示她们的和蔼可亲的一面。
通过微笑、自然的言语和姿态，展示你的友善和助人精神。
这有助于建立与面试官的良好关系，并加深他们对你的印象。
8.注意身体语言：面试时的身体语言也非常重要。
女性应该注意自己的姿势和手势，并避免一些不良习惯，例如过度摆动脚或脱鞋。
保持良好的姿势，保持微笑并与面试官保持眼神接触。
9.适度地表达自己的个性：女性应该在面试中展示自己的个性，但要注意适度。
保持专业形象的同时，展示你的独特之处，以帮助你从其他竞争者中脱颖而出。
10.合理分配注意力：总之，女性在面试中要注意着装、姿态和自信的沟通。
招聘面试中的话术技巧
招聘面试中的话术技巧面试是求职过程中最重要的环节之一，它不仅是雇主选择合适候选人的机会，也是候选人展示自己能力和经验的机会。
在这个竞争激烈的求职市场上，拥有良好的话术技巧能够帮助候选人在面试中脱颖而出，以下是一些招聘面试中常用的话术技巧，希望对求职者们有所帮助。
1.积极回答问题在面试中，候选人要积极主动地回答问题。
当面试官问到一个问题时，可以先确认自己是否理解了问题的含义，然后给出自己的回答。
回答问题时要简洁明了，言之有物，避免冗长和啰嗦。
同时，也要避免采用负面或消极的回答方式，而是要尽量使用积极的表达方式，强调自己的能力和经验。
例如，当面试官问到“你为什么要离开之前的工作？”时，候选人可以回答：“我对贵公司的发展前景非常有信心，希望能够在一个更有挑战性的环境中发展自己的职业生涯。
”2.强调个人的优势面试时，候选人应该准备好几个能够突出自己个人优势的例子，并在面试中灵活运用。
这些例子可以是自己的项目经验、解决问题的能力、团队合作的经历等方面。
通过充分准备并恰当运用这些例子，可以有效地向面试官展示自己的技能和能力。
例如，当面试官问到“你在过去的工作中遇到过什么困难，你是如何解决的？”时，候选人可以回答：“在之前的项目中，我遇到了一个技术上的挑战，我采取了团队合作和不断学习的方式来解决这个问题，最终成功地完成了项目。
”3.提问展示兴趣提问是面试中一个重要的环节，也是候选人向面试官展示兴趣和积极性的机会。
在面试过程中，候选人可以在适当的时机提出一些关于公司文化、团队氛围、岗位职责等方面的问题。
这不仅可以帮助候选人了解更多有关公司和职位的信息，也能够表明候选人对这个岗位的认真程度和热情。
例如，当面试官问完所有问题后，候选人可以说：“非常感谢您的时间，我对贵公司的文化和团队氛围非常感兴趣。
我想了解一下，在这个岗位上，我的日常工作职责是什么？”4.展示自我反思和学习能力面试官通常会对候选人的反思和学习能力非常感兴趣。
求职面试的话术和技巧
求职面试的话术和技巧1. 面试时可别像个闷葫芦呀！要积极主动地表达自己。
比如说，面试官问你对这个岗位有啥想法，你就大胆地说呀：“哎呀，我觉得这个岗位就像是为我量身定制的一样，我超有信心能做好！”这样既能显示你的自信，又能让面试官印象深刻。
2. 说话的时候一定要条理清晰呀！别东一句西一句的。
就像搭积木一样，一层一层稳稳地往上搭。
比如被问到职业规划，你就可以条理清楚地说：“首先呀，我会尽快熟悉工作流程，然后呢，努力提升专业技能，之后争取能独当一面！”这样多清楚呀。
3. 要善于展示自己的优势呀！这可不是吹嘘哦，而是实事求是地说。
好比说：“我在之前的实习中，可是团队里的骨干呢，处理各种问题都不在话下！”让面试官知道你的厉害之处。
4. 注意倾听面试官的问题哦！别没听完就抢答。
就像听音乐一样，得把节奏跟上。
要是没听明白可以礼貌地再问一遍呀，比如：“不好意思，我没太听清，可以麻烦您再重复一下吗？”这样也不丢人呀。
5. 遇到不会的问题千万别慌！稳住心神。
可以类比一下嘛，就像走路遇到个小坎儿，跨过去就行啦。
比如被问到一个很专业的问题不会，你可以说：“这个问题我确实不太了解，但我知道类似的情况应该怎么处理……”这样也能挽回一些呀。
6. 眼神交流很重要哦！别眼神飘忽不定的。
要像和好朋友聊天一样，真诚地看着面试官的眼睛。
比如兴奋地说：“对呀，我就是这么想的！”让面试官感受到你的热情。
7. 结束的时候别忘了礼貌道谢呀！这就像一场比赛结束要和对手握手一样。
笑着说一句：“谢谢您给我这次面试的机会！”多有礼貌呀。
总之呀，求职面试就是要展示最真实、最优秀的自己，别胆怯，大胆去闯吧！。
面试女生的技巧
面试女生的技巧
面试女生的技巧有以下几点：
1. 注意打扮：女性面试者在面试前，应该注重自己的穿着和形象。
选择适合职位的专业装扮，注意妆容、发型的整齐与得体。
穿着适当会让你给人留下积极且专业的印象。
2. 自信坦诚：在面试中，女性应以自信的姿态表现自己，正面积极地回答问题。
不要有胆怯或紧张的表现。
同时，要保持坦诚，不夸大自己的经验或能力，避免夸大其词或撒谎。
3. 语言表达能力：女性应注重语言表达能力的培养，无论是口头表达还是书面表达。
在面试中，清晰、简洁地回答问题，用明确的语言传达自己的意思。
避免使用过多的废话或术语。
4. 强调自己的技能与成就：女性面试者应在面试中突出自己的专业技能和成就，以证明自己在行业中的价值和能力。
例如，提到自己在前工作中的成绩，或是在专业领域的培训和证书。
5. 注意身体语言：女性应注意身体语言的细节。
保持姿势端正，避免过度动作或表现出过度的疲惫或不自信。
保持良好的眼神接触，并与面试官保持适度的微笑和互动。
6. 问问题：女性应在面试时提出有针对性的问题，以展示自己对公司的兴趣和求职意向。
这也能展示你对岗位的理解以及你对行业的研究。
最重要的是，女性应该根据自己的个人特点和所申请的职位，找到适合自己的表达方式和面试技巧。
始终保持积极、自信和真诚的态度，相信自己的能力，这将有助于你在面试中取得成功。
招聘面试技巧大全
招聘面试技巧大全聘请面试技巧大全(一)面试前的预备：面试前要先预想主考官会咨询的咨询题，并预备慎重而有条理地回答。
事先有预备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。
大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先寻朋友练习面试技巧。
面试时最好提早10分钟到达地方，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。
面试时的礼仪：面试务必要准时，一进公司算是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能妨碍到你是否能得到这份工作。
面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。
注意自己坐姿，克制别该有的小动作。
与主考官保持视线的接触，但别主要盯着对方的双眼，眼神切勿乱瞟乱看。
面试时的应对：认真倾听对方的咨询题，审慎回答，别要太简略，切忌只回答是的、好、对的、没咨询题等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要幸免冗长。
若对应征公司别了解，别妨坦诚相告，以免说错而得别偿失。
当对方咨询你能为公司做什么时，若无法立即回答，可先请咨询对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。
当对方咨询及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。
对自己的能力和专长别需刻意强调，但也别必大过谦让。
主考提及你是否有咨询题时，一定要把握机会发咨询，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发咨询，别要离题太远。
面试结束后：不管告别时说些什么，要表现出信心坚决，给主试者一具深刻的印象。
离开前应感谢主试者给你面谈的机会。
若面试时刻较长，在面试结束时，能够称赞主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。
若你认为这份工作别适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。
在上海就读的大学生还能够思考远赴北京、广州、深圳求职，或者回眼力工作。
所以，若在9月初能寻觅到异地求职互助的朋友或者能帮忙寻工作的亲戚特别重要。
求职者面试技巧大全(分享)
求职者面试技巧大全（分享）求职者面试技巧技巧一：给人第一印象要留好面试时给考官的第一印象非常重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。
大体上说，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相符合。
不论去什么公司，穿正装都不会错，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。
女孩子一定要注重衣着的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。
对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。
此外，女性求职者在夏季面试时注意化妆要淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲等都应干净清爽，显示出干练精神的印象。
技巧二：千万不要紧张面对掌握生杀予夺权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。
对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。
可以用以下调整方法：面试前尽量全身心放松;面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松。
只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。
记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。
技巧三：自我介绍重点突出自我介绍几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。
在真正做自我介绍时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。
你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。
所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。
这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。
技巧四：如何应对面试提问了解销售面试的常问问题，做好准备，将有利于我们增强信心，更加从容的面对面试。
技巧五：肢体语言，成功的变数肢体语言有什么?我们每一个人每天都会做成千上万个肢体动作，有的是劳动工作运动所需要的，有的是我们身体自身的需要，而有些是一个民族的文化传统，比如：握手，拥抱，敬礼，鞠躬，抱拳等等这些肢体语言已经是礼仪的象征，你会用肢体语言表达你的意思被认为是有涵养的文明人，反之会被认为粗俗在面试者给人的印象中，用词内容占7%，肢体语言占55%，剩下的38%来自语音语调。
应聘面试常见问题及回答技巧
应聘面试常见问题及回答技巧1. 面试的第一印象嘿，大家好！今天咱们来聊聊面试，那可是个让人又爱又恨的事情。
你知道吗？面试就像约会，第一印象特别重要。
走进面试房间时，别忘了微笑！那种“你会不会咬我”的紧张感，一定要藏在心底，不然你就跟那个长得怪怪的相亲对象一样，让人难以接近。
1.1 着装得体说到第一印象，着装可是重中之重。
别穿得像个大熊猫，虽然熊猫可爱，但在面试中可不太合适哦。
根据公司的文化来选择你的衣服。
如果是科技公司，随便点儿也没问题，但如果是金融行业，还是要西装革履。
总之，要让人觉得你是个靠谱的人，衣服得体，举止得体。
1.2 自信的态度自信是关键！走路时别像个鸭子，昂首挺胸，像个有目标的人。
坐下时要放松，别紧张得像个被钉在椅子上的木头人。
你可以想象一下，面试官也是个普通人，大家都是为了找工作而奋斗，别把他当成神仙。
2. 常见面试问题及应对策略接下来咱们就来看看那些常见的面试问题吧，嘿嘿，这可是干货哦！首先，有个问题几乎每次都能听到，那就是：“你最大的优点和缺点是什么？”这个问题嘛，其实就是考你会不会自我反省。
2.1 讲优点谈优点时，千万别谦虚到像个小兔子。
可以说你是个乐观的人，或者是一个团队合作者。
举个例子：“我发现自己在团队中总能和大家打成一片，像个粘土，随时都能融入任何角色。
”记得加一点具体的案例，让面试官觉得你说得不只是空话。
2.2 说缺点说到缺点，咱们可得小心翼翼，别自爆雷点。
可以说你有时会过于追求完美，但这也是在努力让工作做到最好。
然后，顺便提一下你为改进这个缺点所做的努力，比如：“我在学习如何更好地分配时间，已经把部分工作委托给团队成员。
”这样一来，既诚实又给人积极的感觉。
3. 结束语及提问环节面试快结束时，面试官一般会问你有没有问题要问。
千万别傻乎乎地摇头，这可是个展示你对公司的兴趣和思考的机会哦。
可以问问公司的发展方向，或者团队文化，这样看起来你真的是对这份工作有点儿渴望。
3.1 问公司的未来比如你可以问：“请问公司未来的发展战略是什么？”这样既显得你有眼光，又能引出一些有意思的话题。
招聘面试性格分析小技巧
招聘面试人物性格分析小技巧1、笔迹分析以下列举五种笔迹特征，每一种笔迹特征折射出人的不同性格特点：2、阅读习惯分析以下列举四种阅读习惯反映出人的一些性格特征：第一种阅读习惯：买回一本书或一份报纸后，不论时间、地点、环境，总是迫不及待地马上去进行阅读。
这类人多是外向型的，他们性格大方开朗，真诚且豪爽，工作与生活的态度很乐观。
同时他们头脑灵活，思想前卫。
但这类人有个非常大的缺点，就是行动时缺乏必要的稳重和沉着，做事的结果往往也不是很乐观。
第二种阅读习惯：买回一本书或一份报纸后，则先将他们放在一边，等把眼前的工作做完做好后，再在没有任何打扰的情况下，静静地、仔细地阅读，而当他们看到较好的内容时，还可能将之剪下收藏起来。
这类人大多属于内向型的人，不太善于社交活动。
但这类人群却很有自己的思想和主见，他们不鸣则已，一鸣惊人。
第三种阅读习惯：买回一本书或读物之后，先是大致地浏览一下，然后将之放至一边又不看了，因为他们很难静下心来仔细阅读。
这类人性格大多外向，生活还算乐观积极，并具有一定的幽默感，且兴趣广泛。
但这类人做事有些随性，且没有耐心，总是容易半途而废。
第四种阅读习惯：买回一本书或读物后，放在一旁不看，非要等到自己无事可做，或心情极佳又或心情极闷甚至突然想起了的时候，才把它们拿出来阅读，权当是一种解闷的消遣或娱乐方式。
这类人大多数性格散漫，且喜欢自由自在，带有一种多愁善感的因素。
同时他们做事缺乏坚定的毅力和果断的勇气，即做事拖拖拉拉，总是下不了决心。
这类人总是异想天开，有严重的幻想心理倾向，很难有大得成就。
3、服饰色彩分析一个人喜欢的服装颜色与这个人的性格有着直接关系，例如：喜欢蓝色或偏紫色服饰的人，表面上给人的感觉是一副温和的模样，但这类人的自尊心都很强，而且他们说话一般都比较啰嗦，责任感和羞耻心都很差，做事喜欢按部就班，缺少果断的决断力和执行力。
喜欢穿黑色衣服的人，善于在别人面前故弄玄虚，常常会刻意留给人一种高贵、神秘的错觉，而在性格上，这类人做事不喜欢半途而废，对任何事物都想搞清楚弄明白。
求职面试的基本礼仪与技巧有哪些
求职面试的基本礼仪与技巧有哪些求职面试的基本礼仪与技巧1、礼仪问题其实是很重要的。
俗话说的好，久病成良医，HR面的人多了，其实也相当于半个算命瞎子了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。
或者你太优秀了，HR在交谈过程中重建对你的判定，但为什么不在开始的时候就留个好印象呢?别觉得我在危言耸听，这个是某个高管HR自己说的。
2、着装方面尽可能的穿正装，当然部分经济困难的同学也没必要强求。
总体来讲，穿得干净整洁就好。
如果女生带了包包，请注意三色原则(全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种)，还有取下那些很可爱的饰品。
3、进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。
4、主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重;二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。
5、在交谈过程中与面试官始终保持eyecontact，这样会显得你自信很多。
6、面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现，这样的行为显得很不自信，而且会让面试官为难。
7、霸面的问题，九死一生，自己郑重考虑好，搞不好会上黑名单的。
8、终面的话，一般记得在面试之后给面试官发封感谢信。
求职礼仪的准备工作一、面试的仪容礼仪加州大学洛杉矶分校的一项研究表明：第一印象55%取决于穿着、化妆，38%取决于行为举止，7%取决于谈话内容。
恰当的服饰搭配会给人留下明快、自信、精干、庄重的良好印象。
因此，大学生在应聘时要特别注意自己的服装与化妆问题。
首先，服装的选择方面要根据自己的求职定位，既要表现出有教养、职业化的面貌，又要表示出对面试方的尊敬。
男生的最佳面试服装是西装，特别是在应聘外资企业、港台企业、国有大中型企业、法律、银行、保险等行业职位时，尽量以简单稳重的造型为佳。
深色的西装搭配浅色衬衣及丝质领带，配上黑色的皮鞋和深色的袜子是最佳选择。
对女生而言，职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明、干练、成熟。
招聘面试技巧 (精选5篇)
招聘面试技巧(精选5篇)招聘面试技巧 (精选5篇) 由xx会员“helpalan〞投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。
篇1：招聘面试技巧问题1：“请你自我介绍一下〞。
思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍资料要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的资料。
5、条理要清晰，层次要清楚。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题2：你为什么想离开目前的职务？A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。
选择C的答复，能够显示应征者的企图心、本领强，且期望被赋予更多的职责。
选择D，那么是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，所以，面谈者也就不会对个人的本领或工作表现，有太多的存疑。
问题3：你对我们公司了解有多少？A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业〞的第一名。
C.不是很清楚，能否请您做些介绍。
D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的局部那么透过海外经销商。
解答：以D居多。
道理很简单，他们期望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
问题4：为什么我们应当录取你？A.因为我深信我比别人都优秀。
B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。
C.您能够由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。
解答：这题梦想的答复是C。
你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，所以，从履历表资料或之前的答复资料中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最梦想的答复。
问题5：请谈谈你个人的最大特色。
女性求职面试技巧有哪些内容
女性求职面试技巧有哪些内容女性求职面试技巧有哪些内容虽然劳动法有专项条例保护女性，但在求职过程中的性别歧视却是个长期存在的遗留问题。
那么女性求职面试技巧有哪些以下是小编为大家带来的女性求职面试技巧有哪些，欢迎大家参考。
求职面试技巧有哪些尴尬一：你认为家庭和事业之间存在不可调和的矛盾吗隐含问题：当工作和生活出现矛盾时，你如何解决问题分析：其实不论男性还是女性，家庭与工作的矛盾都是同时存在的，只是传统意识影响，认为女性应该更倾向于偏重家庭一方，导致在面试时女性不得不经常面对这样的提问。
然而，必须注意的是，企业并不愿意听到你“工作至上，完全不顾家庭”的回答，对于企业来说，既希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。
“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。
回答思路：经过上面的分析，你可以明白这样的问题并不难回答。
在答案中应该体现出三个关键点：1.工作和生活之间确实存在矛盾，但并不是不能解决的;2.无论是工作还是家庭，都可以体现出你的价值;3.当工作和生活出现矛盾时，你有具体的处理方案，当然，大部分情况下，你会以工作为重。
尴尬二：你结婚了吗最近打算要孩子吗隐含问题：你是否马上要休婚假产假你是否婚后无法集中在工作上问题分析：除了工作和生活无法平衡外，提这样的问题企业更多是出于成本的原因。
因为婚假和产假相对时间较长，在这段时间里企业等于是白白养着你，所以自然要考虑招收你进公司是否合算。
然而这种做法其实是很不规范的，如果面试官当真在面试中流露出这样的态度，希望应聘者对于是否选择这家公司多加衡量。
回答思路：1.尽量避免直接回答;2.提及无论是婚姻还是孩子其实都有助于工作的稳定性;3.如果你觉得面试官真正想知道的是后一条隐含问题，那可以以上面一题的方式回答。
尴尬三：这个职位会遇到一些特殊情况，你能胜任吗隐含问题：女销售有时候会遇到客户提出非分要求，你能处理吗问题分析：这也是一个大家口头不说，但对于某些行业某些岗位普遍存在共识的问题，有时候，这可能是压力面试的一种，面试官想要考查当你面临不利情况时的承受和应变能力。
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（招聘面试）女生面试技巧女生找工作~~留着~~~肯定有用这是壹个越来越以貌取人的年代。
据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会于他们心目中给你下壹个最终判决：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔也许就决定于你的壹个手势，壹句措词，或是壹个微笑。
从某种程度上来说，……这是壹个越来越“以貌取人”的年代。
据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会于他们心目中给你下壹个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的壹个手势，壹句措词，或是壹个微笑。
从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“见上去很像壹个成功人士”。
这就是所谓的“职场魅力”。
于这里，我们给你提供了5种针对性极强的练习方法，从今天就开始行动吧！行动壹：拥有权威的声音慌慌张张而又刺耳的声音往往会让别人感到神经紧张。
如果能将声音放得稍微低沉壹些，速度控制得快慢适中，且且通过壹些短小的停顿来引导听你说话的人，便能够很容易地赢得谈话对方的好印象。
于国外，有专门的职场声音教练，他们给出的最基本的壹条建议是：“于谈话的时候，将身体放松，且且好好地控制自己双脚的位置。
”也就是说，如果我们能够于说话的时候保持身体挺直，且将身体重心平均地分配到双脚上，我们的言谈就能够给别人带来更深刻的印象。
行动二：优雅的姿势我们不得不承认，这壹点于55%的程度上要取决于我们的身体语言。
当穿着套装的你耷拉着眼皮，慢吞吞地横穿整个办公室时，肯定会于老板心目中留下没有睡醒、对别人不加理会或是唯唯诺诺的坏印象。
然而，假如你是很轻松地、挺直腰板地快步走进办公室的话，那么就不会给人前面的那种印象。
这且不意味着我们就要像模特壹样走夸张的猫步，只要注意，不要驼背弓腰就能够了。
因为只会将身体蜷起来走路的人，常常会给人以壹种很不真实的感觉。
老板于考虑升职名单的时候，往往会把这样的人的名字第壹个删掉。
对策：你留意到从办公桌望出去某块玻璃上你的影子吗？你是不是把头习惯性地偏向某壹边？这是壹个典型的女性动作，于动物世界里则是壹种谄媚的象征。
记得时时提醒自己，改掉它。
行动三：真诚的尊重壹个聪明而受人欢迎的谈话对象往往会将自己的注意力集中于对方身上。
他会和对方保持眼神的交流，而且说的话比对方所说的要稍微少壹些(最佳的比例是49%)这样就标志着：“我不是壹个以自我为中心的人，我会给你足够的空间，因为我是个注重和谐的人。
”抱有这种态度的人往往能够给对方充分的信任感，因为他感到自己所谈论的东西对于你来说很重要。
真正充满魅力的人是—个值得尊敬的听众，同时也会是壹个很忠诚的保守秘密的人。
对策：如果你觉得自己每天倾听的时间太少了，不妨和壹个和你性格完全不同的同事壹同进餐，听他说话。
你壹定会对你从他那里所了解到的信息感到惊讶。
行动四：明智的大胆于新的环境里，如何区别自己的行为是勇敢仍是冒险，女性往往会觉得有些困难。
原因是，女性往往对自己的行为外表更挑剔，也更喜欢把自己隐藏起来，而且仍喜欢不停地想，别人对自己均有些怎样的见法。
只有当你对自己的信念坚定不移的时候，令人鼓舞的火花才会出现。
对策：把于会议中所有以“别人”开头的句子换成“我”，作为句子的主语，以此来强调你的观点。
试试见，于某个小时里，不于发表意见之前加上“我觉得”、“我以为”这样的修饰语。
行动五：吸引人的汇报不管你的点子有多么好，要想让别人对此也感兴趣，就必须尽可能地将它描述得言简意赅。
于方案资料里加上壹些有色彩的标记，或是注释，会比枯燥的数据堆积更有吸引力。
对于你的老板或客户来说，他们也会因此更容易集中注意力去理解你所阐述的观点。
而且，见到别人对你的方案有兴趣，发言的你自然也会觉得做方案是件令人愉快的事情。
对策：通常，我们的工作领域对于别人来说可能是非常陌生的，要他们壹下子理解，会有壹定的困难。
因此，不妨试着把你的壹个新点子解释给你于别的行业工作的朋友听。
15分钟后，如果他明白了你的意思，你就成功了用人单位于考虑聘用女大学生时，常担心婚姻和家庭会影响工作，所以面试时往往提出许多关联的问题。
因此，能否回答好这些问题，关系到求职是否成功。
现向准备求职的女大学生推荐几种应答方法。
（1）家庭和事业你觉得哪个更重要？你最好抱着工作至上的态度，能够这么回答：我会结婚，但我认为女人最重要的是能够保持自己的活力，工作对现代女性来说尤为重要。
（2）婚后你是否计划于近期内生育？你能够这么说：我很重视自己的事业，因此我的决定以不影响我的工作和公司的利益为前提，会理智地处理好这个问题。
我相信我的丈夫是个明事理的人，他壹定会理解和支持我的！（3）你对倒茶、扫地、复印资料等琐事怎么见？你能够这样回答：只要工作需要，哪怕是再不起眼的小事，我均会认真地做。
（4）如果公司派你到外地出差，你的男友不同意你去，你会怎么办？你最好这么回答：公司安排我出差，是工作上的需要，我和我的男友均是热爱工作和事业的人，相信我的男友会支持我。
如果他不同意，我也会说服他。
(5)、面对上司的非分之想，你会怎么办？招聘女秘书，往往会问及这类话题。
回答此类问题，最好委婉壹些：“你们提出这个问题，我非常感激，这说明贵单位的高层领导均是光明磊落的人。
不瞒诸位说，我曾于壹家公司干过壹段时间，就是因为老板起了非分之念，我才愤而辞职的，而于当初他们招聘时恰恰没问到这个问题。
俩相比较，假若我能应聘进贵单位，就没有理由不去为事业殚精竭虑。
”这位女士的应答就堪称精妙，妙就妙于没有直接回答“该怎么办”，因为那是建立于上司“有”非分之想的基础之上的。
而是通过壹个事例来表明自己态度的坚决，又没让问话者难堪。
即使新老板确有投石问路之意，日后也不会轻举妄动了。
(6)你喜欢出差吗？考官提出这个问题，且不是真的想知道你喜不喜欢出差，工作需要时，你不喜欢出差也得出，考官的目的是想通过此问了解你的家人或者你的恋人对你的工作持何种态度。
不少刚工作的年轻女性面对这壹问题可能会马上回答：“我当下年轻，于家里坐不住，特喜欢出差，壹方面为公司办事，另壹方面又能够领略到美妙的自然风光。
”而有壹位女士是这样回答的：“只要公司需要出差，我会义无反顾。
这俩年因忙于求学和谋职，几乎没出过远门，尽管家人不反对，男友也想陪我出去转转，但终未成行。
出差很可能会成为我今后工作的壹部分，这壹点于我来应聘前，家人早就告诉我了。
”俩种回答均体现了不错的口才，但第壹种回答于表达效果上要差壹些，出差顺便逛逛风景名胜本于情理之中，可这样壹表白，难免会让人对你产生将出差和游览主次颠倒的感觉；第二种回答妙于ffice:smarttags"/>ersonNamew:st="on"ProductID="那位">那位ersonName>女士深知考官提问的目的，回答切中了要害。
试是当下企业人员招聘中最普遍使用的壹种方法。
找工作，总得经历面试这壹关，壹次面试或许能改变你壹生的命运。
壹个好工作的后面，总有成百上千的竞争者。
当你和壹个向往已久的公司或职位擦身而过时，若真的技不如人倒也认了，但如果是因为于壹些枝节问题上的失误而落选那可就亏大了。
要知道于这个“游戏”中可没有Save&Load菜单。
练功篇于你的求职计划实施之前，请勿必挤出壹些时间，练习以下几大内功：首先要做的是，明确自己的优缺点且且根据自己的长处来精心设计简历。
如果某些特点你不能确定是好是坏，请你的长辈和朋友谈谈见法能有助于你更客观地认识自己。
简历壹定要言简意赅，壹般地说，应当用A4纸打印，篇幅不要超过壹页，同时不要遗漏任何对你有帮助的经历，当然要贴近事实，以免弄巧成拙。
其次能够针对自己的弱点作些补救工作。
比如你的英语不怎么顺溜，而你的意向是进入外企，那就该好好啃啃类似面试英语大全之类的文章，至少要将自我介绍、工作经历、离职原因之类的问题背诵无误。
仍有如果你是打算应聘做技术壹行，于专业知识方面更应该准备充分，因为此类职位面试时通常会问到壹些有关的技术问题，说不定仍会有壹场笔试。
可是你不必太担心，这些问题往往是概念性的，主要是考考你的知识广度。
你能够根据职位的要求去查找关联的资料，即使你是这方面的高手，也请抽空复习壹下。
举个例子，这是招聘网络工程师时的题目：请简述壹下OSI7层模型及其关联的壹些标准。
够简单吧，如果你是壹名IT人，你肯定知道答案，但你有把握回答得流畅完整吗？对于你打算加入的行业，除了基本知识外，仍要了解壹些最新的动态。
你的亲朋好友和同学中如果有做此行业的壹定要向他们请教，他们的意见对你应付面试会很有帮助的。
此外，薪资的信息搜集也不可忽略，结合自己的情况，大致估算壹下你的价值，做到心中有底。
最后，准备壹下面试中可能遇到的提问。
通常提问中很大壹部分会针对你的简历，所以请仔细研究自己的简历，设想壹下会有什么问题以及比较理想的答案。
关于提问请注意收集别人的经验，准备好符合自己情况的回答，照搬照抄可不行。
如果有可能，请家里人和你做个模拟面试问答就更好。
总之，准备得越充分，你的面试“生命值”就越高，当然就不会轻易gameover啦。
装备篇面试的时候俩手空空固然很潇洒，但对你的面试绝对不利。
虽说经过苦练，你的“生命值”已经蛮高了，可是不带装备就出战仍是太冒险了。
所以，即使面试公司没有特意说明，你也应该准备好以下标准装备：★文凭和各种证书你最重要的武器，俗称“敲门砖”，如果担心丢失，就带复印件。
★最新的简历请多准备几份，如果不止壹个面试官的话，说不定会派上大用处。
★钢笔或圆珠笔俩支如果有笔试，或者需要记录什么东西，就不至于狼狈地向面试官借了。
为什么要俩支？做备份呗！★记事本最好是半旧的，向面试官表明你是个做事认真且且条理清晰的人。
使用时，请和笔配合以发挥最大功效！★照片和身份证有可能用不着，备着也不错，给自己壹点信心，说不定就当场搞定了呢。
★杂志壹份有时等候面试的时间很长。
★公文包壹只用来放置上述物品。
如果你有壹些自己的工作成果的证明或者作品什么的，请带上，这可是你的“秘密武器”！侦察篇壹般公司通知你面试俩种方式，壹是电话，二是来信或E—mail。
面试通知的到来也意味着你侦察行动的开始。
如果是电话，除了记下对方公司名称、面试时间地点外，不要简单就说再见，请尽力搞清如下问题：★面试的方式是多人同时进行面试？仍是壹个壹个单独面试？★面试的内容是不是会有笔试？或者此次面试只进行笔试？★面试的对象面试官姓氏和职位，是人事主管仍是部门负责人？如果是书面的通知，你也要及时打电话向对方询问，有了这些信息，你对面试就应该心里有底了。
随后的“侦察”行动自然是搜集该公司的资料，如公司的规模、性质、开办年月、做什么产品项目、年营业额、成长幅度、人事制度、企业文化、于行业中的排名等等，尽量多了解壹些。