营销方案评分标准 - 360文档中心

营销绩效考核方案

营销绩效考核方案营销绩效考核方案7篇方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。

你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗?下面我给大家带来营销绩效考核方案，希望大家喜欢!营销绩效考核方案1一、考核基本情况(一)考核目的为了提供销售经理与员工双向沟通的有效途径和有效评价房地产销售人员的工作业绩，及时改进和提升工作品质，激励成绩突出的员工，鞭策落后员工，全面提高企业经营管理水平和经济效益，特制定本方案。

(二)考核形式以业绩考核为主，多种考核形式综合运用。

(三)考核周期销售人员采取月度考核的办法，由销售部经理统一进行考核。

二、业绩考核操作办法(一)业绩考核的原则对销售人员实施考核。

销售人员的业绩考核与部门销售业绩和个人销售业绩双向挂钩，个人销售业绩决定自身收入，对销售人员进行综合评分制度。

1.1每一个月一次的销售部综合考评，按销售部实际人数排名的前10%(不含主管)和后10%(不含主管)做出升降级评定，实行末位淘汰制度。

1.2内部人才竞争采取公平公正的“赛马制”，提拨优秀销售人员为中层干部，根据企业内部评分来提拨人才。

2、评定时间：评定时间一般安排在每个月5日进行。

3、评定标准：销售业绩(60%)+业务水平(20%)+综合素质(20%)=综合分数(100%) 4、评分标准：销售业绩=(实际销售面积/2个月内销售部总销售面积)x100业务水平=(专业熟悉度+项目熟悉度+业务熟悉度)x100综合素质=(接待礼仪+工作态度+表达能力+亲和力)x100备注：业务水平和综合素质考评由各项目主管与营销经理各占50%做出考评。

各项满分100，于每次测评前5天做出。

5、定期公布优秀销售人员在公司内部板报上，同时对评分末位的两位销售人员亮“黄牌”。

三、相关奖惩规定(一)奖励规定①受到客户表扬，每次酌情给予奖励。

②每月销售冠军奖500元。

③季度销售能手奖800元。

④突出贡献奖500元，每月一名。

⑥超额完成任务奖250元。

营销策划竞赛规则及评分标准

(四)竞赛内容
本项竞赛内容是产品营销策划,制定营销策划方案现场PPT展示和答辩个部分。具体竞赛内容如下：
（1）制定营销策划方案
本次营销策划竞赛项目不指定商品，由选手自行选择产品作为竞赛商品进行调查，了解产品市场情况，站在企业角度制定产品营销策划方案并进行PPT展示.
（2）答辩
本次营销策划方案要求进行现场答辩。参赛团队在规定时间内对营销策划方案进行陈述，同时回答评委的提问。
10
总分
100
10
营销
现状
分析
市场调查充分、数据真实；分析内容全面、观点独到；营销现状分析明了准确，列举的数据和事实有条理，把握了重点，分析符合客观实际，少有主观臆断。
10
营销
战略与
策略
目标市场选择与市场定位清晰准确；营销策略运用得当；营销组合设计合理而有创意。
15
具体
行动
方案
行动方案主题明确、内容具体、可操作性强；行动方案创意新颖、吸引目标顾客；行动方案与营销策划目标保持一致；行动方案体现了营销战略与营销策略意图；行动方案设计思路清晰、逻辑性较强；拟定一条广告词。
贵州省财政学校第三届技能大赛
营销策划竞赛规则及评分标准
一、竞赛规程
(一)竞赛名称
产品营销策划
(二)竞赛目的
本次竞赛主要是检验学生对营销理论与营销知识的综合运用能力。
(三)竞赛方式
1、竞赛采用小组团队比赛的方式，每个参赛队由2-3名选手组成。
2、竞赛分两个阶段进行。第一阶段：PPT展示营销策划方案，时间5分钟；第二阶段：现场答辩,时间5分钟.
（五）参赛班级
学校市场营销专业各班级。
（六）竞赛时间及地点：
另行通知
二、评分标准与评分细则

营销评委评分标准

第一组（团队名称）：三个臭皮匠项目名称：“DIY”异微品项目营销方案现场陈述答辩环节综合印象时间分值（10分）3分2分2分2分1分评分标准1.主题鲜明深刻，观点正确，见解独到，符合主题内容2.内容充实、新颖，事例动人，贴近生活，富有鲜明的时代感1.口齿清楚，富有感情，语调与形体动作协调一致2.陈述内容完整，思路清晰3.PPT制作声形图表并用，制作精美，赏心悦目。

1.随机应变能力强2.能够正确回答评委老师提出的问题1.仪表端庄，神态自然、大方2.陈述清晰流利，不怯场、不紧张节奏时间掌握恰当，现场陈述时间控制在5分钟之内，答辩时间在2分钟之内。

得分总分：第二组（团队名称）：记忆如初项目名称：盐池滩羊项目营销方案现场陈述答辩环节综合印象时间分值（10分）3分2分2分2分1分评分标准1.主题鲜明深刻，观点正确，见解独到，符合主题内容2.内容充实、新颖，事例动人，贴近生活，富有鲜明的时代感1.口齿清楚，富有感情，语调与形体动作协调一致2.陈述内容完整，思路清晰3.PPT制作声形图表并用，制作精美，赏心悦目。

1.随机应变能力强2.能够正确回答评委老师提出的问题1.仪表端庄，神态自然、大方2.陈述清晰流利，不怯场、不紧张节奏时间掌握恰当，现场陈述时间控制在5分钟之内，答辩时间在2分钟之内。

得分总分：第三组（团队名称）：主旋律项目名称：咱村网项目营销方案现场陈述答辩环节综合印象时间分值（10分）3分2分2分2分1分评分标准1.主题鲜明深刻，观点正确，见解独到，符合主题内容2.内容充实、新颖，事例动人，贴近生活，富有鲜明的时代感1.口齿清楚，富有感情，语调与形体动作协调一致2.陈述内容完整，思路清晰3.PPT制作声形图表并用，制作精美，赏心悦目。

1.随机应变能力强2.能够正确回答评委老师提出的问题1.仪表端庄，神态自然、大方2.陈述清晰流利，不怯场、不紧张节奏时间掌握恰当，现场陈述时间控制在5分钟之内，答辩时间在2分钟之内。

营销大赛评分标准

评价项目评价要点
营销方案（60分）1、思想内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人。

（20分）
2、材料真实、典型、新颖，实例生动，反映客观事实，具有
普遍意义，体现时代精神。

(20分)
3、结构严谨，构思巧妙，引人入胜。

（10分）
4、文字简练流畅，具有较强的思想性。

（10分）
语言表达（10分）1、语言规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。

2、表达准确、流畅、自然。

3、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏
张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。

形象风度（10分）
精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲内容的理解。

综合印象（10分）
着装朴素端庄大方，举止自然得体，有风度，富有艺术感染力。

会场效果（10分）
具有较强的感染力、吸引力和号召力，能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的效果。

营销方案创意性评分分级标准

营销方案创意性评分分级标准1. 引言本文档旨在提供一套营销方案创意性评分的分级标准。

通过使用这些标准，我们可以准确地评估营销方案中的创意水平。

该评分系统将帮助我们选择最佳的营销策略，并为进一步改进和优化方案提供指导。

2. 分级标准2.1 创意性思维- 1分：方案缺乏创意性思维，只是简单地复制或模仿已有的方案。

- 2分：方案中包含一些基本的创意性思维，但缺乏独特性和想象力。

- 3分：方案中呈现出明显的创意性思维，但仍存在改进和扩展的空间。

- 4分：方案具有独特的创意性思维，能吸引目标受众的注意，并在市场竞争中脱颖而出。

- 5分：方案展现出了极具创意性的思维，超越了目标受众的预期，具有显著的市场竞争优势。

2.2 创新性策略- 1分：方案中没有明确的创新性策略，只是使用传统和通用的方法。

- 2分：方案中尝试使用一些新颖的策略，但效果不明显。

- 3分：方案中提出了明确的创新性策略，并在一定程度上实现了预期的效果。

- 4分：方案中的创新性策略具有独特性和实用性，能够有效地吸引和保留目标受众。

- 5分：方案中的创新性策略颠覆了传统观念，引领市场潮流，并且得到了广泛认可和追随。

2.3 创作演绎- 1分：方案中缺乏清晰的创作演绎，内容单一、平淡。

- 2分：方案中存在一定的创作演绎思路，但表现较为平庸。

- 3分：方案中呈现出比较有趣的创作演绎，但还有进一步完善的空间。

- 4分：方案的创作演绎有独特的风格和表现力，能吸引受众的兴趣。

- 5分：方案的创作演绎高度创新，形式多样，令人印象深刻。

2.4 交互体验- 1分：方案中缺乏考虑用户交互体验的设计，使用体验较差。

- 2分：方案中部分考虑了用户交互体验的设计，使用体验一般。

- 3分：方案中的用户交互体验设计能满足用户的基本需求，但仍有提升空间。

- 4分：方案中的用户交互体验设计能提供良好的使用体验，符合用户的预期。

- 5分：方案中的用户交互体验设计创新，能给用户带来独特且令人满意的体验。

营销策划大赛方案评选要求

营销策划大赛方案评选要求一、评选目标及原则本次营销策划大赛旨在发现和培养优秀的营销策划人才，推动创新的市场营销思维和策略。

评选时将以方案的创新性、可行性、市场适应度和商业价值为主要评判标准，兼顾参赛团队的商业洞察力、团队合作能力和执行力。

评选原则：1. 公平公正：所有参赛方案将按照同一评选标准进行评分，评选过程公开透明。

2. 专业权威：评委团队由资深市场营销从业者、学者和专家组成，具备丰富的实战经验和专业知识。

3. 严格把关：评委将严格按照评选规则要求，全面评估参赛方案的优劣，确保评选结果客观公正。

4. 奖项设置：根据参赛方案的优秀程度，评选出一、二、三等奖和优秀奖，以奖励优秀的营销策划方案，并选择一些优秀项目进行重点推广。

二、评选流程1. 提交方案：参赛团队需在规定时间内提交营销策划方案，包含详细的市场调研、目标用户分析、市场定位、产品策略、渠道推广、品牌传播等内容。

2. 方案初评：由专业评委对所有参赛方案进行初步筛选，评选出符合要求且达到一定水平的方案进行复评。

3. 复评：复评环节分为两个部分，前期评选和现场阶段评选。

a. 前期评选：评委对符合要求的方案进行综合评估，打分评选出最终进入现场阶段的方案。

b. 现场阶段评选：参赛团队需对方案进行现场演示和答辩，以证明其方案的可行性和执行力。

评委将根据现场阶段的表现进行最终评定。

4. 最终评选：评委根据方案的得分排名，评选出一、二、三等奖和优秀奖，并对优秀方案进行重点推广。

5. 颁奖和宣传：举行颁奖仪式，对获奖团队进行公开表彰，并在相关媒体和渠道进行宣传，以提高方案的影响力和知名度。

三、评分标准1. 方案创新性：评估方案中的创意、亮点、突破点和独特性。

2. 可行性：评估方案中的市场调研、目标用户分析、竞争分析和风险评估，以确定方案的可行性和有效性。

3. 市场适应度：评估方案对市场需求和趋势的把握程度，以及对目标用户的准确理解和满足度。

4. 商业价值：评估方案的商业模式、销售预测和预期收益等，以确定方案的商业价值和可持续性。

(完整版)营销策略评分标准

(完整版)营销策略评分标准营销策略评分标准1. 目标市场分析 (20分)- 对目标市场进行深入分析，包括市场规模、增长趋势、竞争对手等因素。

(6分)- 对目标市场目标客户的需求和偏好进行调查和研究。

(6分)- 对目标市场的市场定位和目标客户群体进行清晰定义。

(4分) - 对目标市场的市场营销环境进行全面评估。

(4分)2. 产品定位和差异化 (15分)- 对产品的特点和优势进行准确描述。

(4分)- 对产品与竞争对手产品进行比较分析，找出差异化点。

(5分) - 提出明确的产品定位策略，使产品在目标市场中具备竞争优势。

(6分)3. 渠道策略 (15分)- 选择适合目标市场的渠道类型，如线上渠道、线下渠道等。

(4分)- 设计合理的渠道网络，保证产品的有效分销。

(5分)- 制定渠道管理和合作策略，确保渠道的稳定和可持续发展。

(6分)4. 促销策略 (20分)- 设计创意和吸引力强的促销活动，吸引目标客户。

(6分)- 制定合理的定价策略，使促销活动具备经济效益。

(5分)- 选择合适的促销渠道和手段，以提高促销效果。

(5分)- 进行促销活动的评估和调整，确保达到预期效果。

(4分)5. 品牌建设 (15分)- 确定品牌的核心理念和价值观。

(5分)- 设计有吸引力和差异化的品牌形象。

(5分)- 开展有效的品牌推广和传播活动，提升品牌知名度。

(5分)6. 评估和调整 (15分)- 设置明确的评估指标和周期，对营销策略进行评估。

(5分)- 根据评估结果对营销策略进行调整和优化。

(5分)- 持续监测市场变化和竞争对手动态，进行及时的策略调整。

(5分)7. 绩效考核 (5分)- 设立合理的绩效考核指标，如销售额增长、市场份额增加等。

(5分)总分：100分注意：以上评分标准仅供参考，具体评分可根据实际情况进行调整和补充。

营销评分标准

营销评分标准
介绍
本文档旨在提供一套营销评分标准，以帮助公司评估和衡量营
销活动的效果和质量。

这些评分标准将帮助公司确定哪些营销策略
和行动是成功的，以便在将来做出更明智的决策。

营销评分标准
1. 目标市场定位（20分）：
- 清晰定义目标市场，并确保营销活动针对特定的消费者群体。

- 确定目标市场的需求和偏好。

- 定义目标市场的规模和潜在增长空间。

2. 品牌知名度（15分）：
- 评估公司品牌在目标市场中的知名度和认可度。

- 分析品牌形象和声誉的建设情况。

- 确保品牌与目标市场的价值观和期望相一致。

3. 营销策略（25分）：
- 评估公司对目标市场的营销策略是否具体、明确且可执行。

- 分析公司在不同渠道上的宣传活动和推广手段。

- 确保公司的营销策略能够与目标市场有效沟通并吸引他们的兴趣。

4. 销售业绩（20分）：
- 评估公司的销售业绩，并与之前的数据进行对比。

- 分析销售额和销售量的增长情况。

- 确保公司的营销活动能够直接或间接地提升销售。

5. 客户反馈（20分）：
- 收集客户对公司产品和营销活动的反馈意见。

- 分析客户满意度和忠诚度的数据。

- 评估公司在满足客户需求和期望方面的表现。

结论
以上的营销评分标准将帮助公司评估和衡量营销活动的效果和质量。

通过使用这些评分标准，公司可以更好地了解目标市场、提
升品牌知名度、制定有效的营销策略、提升销售业绩，并随时关注客户反馈，以不断改进营销活动的效果。

营销策划方案评分表

营销策划方案评分表一、背景分析（10分）1. 对市场现状的准确全面的分析，包括市场容量、市场竞争、市场发展趋势等。

2. 对目标市场的细分及目标市场的市场规模、增长速度进行合理分析。

二、目标市场（10分）1. 对目标市场的描述准确明确。

2. 对目标市场的人口结构、消费特点、消费能力等进行详细的分析。

三、目标市场需求分析（15分）1. 对目标市场的需求进行清晰的描述和分析。

2. 对目标市场的消费者需求进行合理的解读和预测。

四、竞争对手分析（15分）1. 对目标市场的主要竞争对手进行详细的调查和分析，包括市场份额、产品特点、价格策略等。

2. 对竞争对手的优势和劣势进行准确分析。

五、营销策略（25分）1. 对目标市场的定位策略准确明确。

2. 对产品的定位、定价、推广、渠道等策略进行详细的规划和解释。

3. 对市场营销组合的策略进行合理的分析和设计。

六、推广方案（15分）1. 对推广方式、推广内容进行详细规划。

2. 对推广目标、推广时间进行合理设定。

七、销售预测（10分）1. 对销售额的预测进行合理的推算和估计。

2. 对销售目标的设定合理且具体。

八、风险评估（10分）1. 对市场风险、竞争风险等进行准确的评估和分析。

2. 对风险的解决方案进行合理的规划和设计。

九、预算分析（10分）1. 对市场营销预算进行详细的设定和分析。

2. 对预算的合理性进行评估。

十、总结（5分）1. 结合以上分析和规划，对整个营销策划方案进行简明扼要的总结。

2. 提出未来发展和改进的建议。

评分标准：每一项的分值按照其重要程度和难度分配，总分为100分。

根据评分表对每一项进行评分，综合得出策划方案的总分。

总分最高者为优秀策划方案，最低者为不合格策划方案。

营销策划方案评分表格

营销策划方案评分表格评分表格 1：营销策划方案的目标和战略（满分：10分）评分项评分标准目标确定是否明确 2分目标是否可衡量和具体 2分战略是否与目标一致 3分是否考虑了市场和竞争环境 3分评分表格 2：目标市场分析（满分：10分）评分项评分标准市场规模的分析 2分目标市场的确定 2分目标市场的特征 2分竞争对手的分析 2分目标市场的潜力 2分评分表格 3：营销策略（满分：20分）评分项评分标准产品/服务定位 2分市场定位 2分目标市场的细分 2分4P（产品、价格、渠道、促销）策略的一致性 4分目标市场的差异化策略 2分市场推广策略 4分市场增长策略 4分评分表格 4：销售预测和预算（满分：10分）评分项评分标准预算的合理性 2分销售预测和预算是否与目标一致 3分收益预测的合理性 3分评分表格 5：执行和控制（满分：20分）评分项评分标准执行计划的可行性 2分执行计划的可操作性 2分执行计划的时序性 2分活动推进的计划和流程 4分执行计划的责任分配 2分执行计划的风险评估 2分执行计划的监控和控制 4分计划执行中的衡量和改进 2分评分表格 6：方案综合评价（满分：10分）评分项评分标准方案的创新性 2分方案的可行性 2分方案的可持续性 2分方案的风险控制 2分总体的方案质量 2分评分表格 7：应对问题和反馈（满分：10分）评分项评分标准方案中考虑的问题和风险 3分相关问题的回答和解决方法 4分评分表格 8：报价（满分：5分）评分项评分标准方案的报价合理性 2分报价的详细性 1分报价的完整性 2分总评分：100分说明：通过对以上评分表格的评估和打分，可以综合评价一个营销策划方案的优劣程度。

每个评分项和评分标准都具有一定的权重，根据不同的要求和需求可以进行调整。

在评分过程中，可根据具体情况对每个评分项进行权衡和调整，以确保评分结果的客观和准确性。

营销活动执行方案及评分标准

营销活动执行方案及评分标准
引言
本文档旨在提供关于营销活动执行方案及评分标准的相关信息。

营销活动执行方案
以下是一些执行营销活动的一般步骤：
1. 目标客户群体：定义要吸引的客户群体，并确定他们的需求
和喜好。

2. 目标设置：根据明确的目标，设定参与者需要达到的具体目标，例如销售额、品牌知名度、产品意识等。

3. 竞争者分析：收集竞争者的数据和信息，以了解市场走势及
相应的优势和不足。

4. 活动设计：基于目标客户群体、目标设置和竞争者分析创建
营销活动的计划。

5. 营销活动方案的执行：明确活动的执行时间、地点和过程。

6. 成果评估：活动结束后，分析成果并提出改进建议。

评分标准
以下是我们制定的营销活动评分标准，以供参考：
以上是营销活动执行方案及评分标准的相关信息。

对于更为详细的方案和标准，需依据具体的活动情况制定。

品牌营销评分标准

品牌营销评分标准背景品牌营销是企业在市场中树立和塑造品牌形象的相关活动。

为了提高品牌营销效果，评估品牌营销的相关因素至关重要。

本文介绍了一份品牌营销评分标准，旨在帮助企业评估其品牌营销活动的有效性和效果。

评分标准以下是一些常见的品牌营销评分标准，企业可以根据自身需求和情况进行评估：1. 品牌认知度：评估消费者对品牌的知名度和识别程度。

包括通过市场调查等方式收集数据，并根据数据量化品牌认知度的级别。

2. 品牌联想：评估消费者对品牌所产生的积极联想。

可以通过调查问卷等方式收集消费者对品牌的相关联想，评估其积极程度。

3. 品牌态度：评估消费者对品牌的整体态度和情感倾向。

可以通过情感分析等方式，分析消费者对品牌情感的正负程度。

4. 品牌忠诚度：评估消费者对品牌的忠诚程度。

可以通过回头客率和品牌推荐度等指标来评估消费者的忠诚度。

5. 品牌市场份额：评估品牌在市场中的份额和竞争力。

可以通过市场调研数据和销售额等指标来评估品牌的市场份额。

6. 品牌沟通：评估品牌在传播过程中的有效性和一致性。

可以评估品牌的广告、宣传和推广活动是否达到预期效果。

7. 品牌创新：评估品牌在市场中的创新能力和表现。

可以评估品牌的产品创新、营销活动创新等方面的表现。

8. 品牌声誉：评估品牌在公众中的声誉和信誉。

可以通过调查消费者对品牌的信任程度和口碑评价来评估品牌的声誉。

结论品牌营销评分标准是帮助企业评估其品牌营销活动的有效性和效果的工具。

企业可以根据自身情况选择合适的评分标准，并根据评估结果进行改进和优化。

这将有助于提高品牌营销的效果和市场竞争力。

营销策划方案的评分标准

营销策划方案的评分标准一、背景和目标准确性（15分）1. 背景描述（5分）：准确全面地描述了市场情况、竞争环境和需求变化等相关信息，使评委对项目的背景有清晰的了解。

2. 目标设定（10分）：有效地制定了具体、明确的营销目标，并与背景相一致。

二、市场分析和调研（10分）1. 市场规模和增长趋势（5分）：对目标市场的规模和增长趋势进行了准确的估计和评估。

2. 竞争对手分析（5分）：对竞争对手的产品、定位、优势和劣势等进行了全面的分析和评估。

三、目标市场和消费者分析（10分）1. 目标市场选择（5分）：选择了与产品特点相符的目标市场，并合理解释了选择的依据。

2. 消费者行为分析（5分）：对目标客户的需求、购买决策过程和购买意愿等进行了深入的研究和分析。

四、定位和差异化策略（15分）1. 定位战略（10分）：制定了明确的市场定位策略，并合理解释了选择的依据。

2. 差异化策略（5分）：提出了与竞争对手明显不同的产品特点和市场表达策略。

五、产品和服务策略（20分）1. 产品特点和创新（10分）：对产品的特点、优势和创新点进行了详细的描述和分析。

2. 产品组合策略（5分）：制定了合理的产品组合策略，满足不同消费者的需求。

3. 服务策略（5分）：设计了详细的售后服务和用户体验策略，提升产品的附加值。

六、营销渠道和推广策略（20分）1. 营销渠道策略（10分）：制定了适应目标市场和消费者习惯的营销渠道策略。

2. 推广策略（10分）：提出了多样化和创新性的宣传推广策略，能够有效地吸引目标客户群体。

七、价格策略和销售管理（10分）1. 价格策略（5分）：制定了合理的价格策略，能够平衡价格竞争和产品价值。

2. 销售管理（5分）：设计了科学的销售管理流程和适应性强的销售团队建设计划。

八、预算和时间计划（10分）1. 预算合理性（5分）：制定了合理的营销预算，并对预算的使用进行了合理的解释。

2. 时间计划（5分）：制定了详细的项目执行时间表和阶段性里程碑，能够有效管理项目进度。

制定促销策划方案评分标准

费用预算
5
有预算表（2分），预算符合企业的背景与目标（1分），预算分配合理（2分）
意外防范
5
具备处理意外问题的预案，要求2种以上简要预案，每个预案（2分），合理度（1分）
创新方面（效果评估）
5
方案创意独特且可行
小计
100
时间地点
5
选择恰当，与活动对象、活动方式相适应，时间选择得当（2分），地点选择得当（3分）。
对象选择
5
促销产品明确、活动对象选择准确
活动方式
10
刺激程度适当，与费用匹配
实施安排
10
事前准备充分（3分），中期操作——事中人力、物力等布置妥当现场控制（5分）、后期延续（2分）
广告媒体
5
有广告配合（2分），广告配合方式符合促销目标以及对象的媒介习惯（3分）
制定促销方案评价标准
评价内容
配分
考核点
备注
职业素养
（20分）
职业道德
10
诚实严谨、遵守纪律、独立完成任务（5分），方案不违背职业道德与营销伦理
（5分）。
严重违反考场纪律、造成恶劣影响的本项目记0分。
职业能力
10
方法得当、思路清晰，对背景资料分析透彻、细致（5分）；撰写的促销方案符合要求，能在规定时间内完成任务（5分）。
作品（80分）
卷容格式
5
文字编排工整清楚、格式符合要求促销方案ຫໍສະໝຸດ 数不少于1500字，每少50字扣1分。
文字表达
5
流畅、条理清楚、逻辑性强
具体内容
封面完整
5
要素具备（名称、策划者、时间）
活动主题
10
有主题（4分），主题鲜明、引人注目（6分）

营销工作任务绩效考核评分标准

1、对主导的各种制度的建设进度和适用性基本达到计划要求；
2、且营销部员工工作行为（包括工作用语、各种操作等）的规范化、职业化推进速度基本达到预期
3、且文档管理的规范化建设基本达到预期
4、且对营销部各项工作的规范化建设基本满意
1、对主导的各种制度的建设进度和适用性没有达到计划要求；
2、或营销部员工工作行为（包括工作用语、各种操作等）的规范化、职业化推进速度没有达到预期
3、或文档管理的规范化建设没有达到预期
4、且对营销部各项工作的规范化建设很不满意
04
营销策划效果
10
对总体效果非常满意，超出预期效果
对总体效果比较满意，达到预期效果，按时、按质、按量完成了相应的工作任务
对总体效果满意，达到预期效果；但执行过程不够顺畅。偶尔犯有一些小的失误，但没有产生不良影响。
1、对总体效果基本满意，基本完成预期各项任务。
3、且文档管理的规范化建设达到预期
4、且对营销部各项工作的规范化建设比较满意
1、对主导的各种制度的建设进度和适用性大多数达到计划要求；
2、且营销部员工工作行为（包括工作用语、各种操作等）的规范化、职业化推进速度大多数达到预期
3、且文档管理的规范化建设大多数达到预期
4、且对营销部各项工作的规范化建设满意
1、没有达到预期效果，对总体效果不满意
2、或发放较大的失误
05
单项
职责
房产销售管理
10
1、完全按程序和规章制度办理，并对制度未规范的部分进行了合适的补充和完善
2、相关费用开支控制在预期之内
3、执行过程和效果远远好于预期要求和目的
4、对执行过程和效果非常满意
5、执行效果得到其它部门或领导的赞扬
1、按程序和规章制度办理

营销策划方案评分标准

营销策划方案评分标准
满分为100分，为小组集体得分，小组成员个人得分满分为5分，要根据集体得分与组长打分换算得出。

小组成员因表现突出或有特殊贡献，可以适当加分，但最后个人总分不能超过5分。

1、主题明确，结构清晰，层次分明，内容完整。

20分
2、收集资料翔实，丰富，并能够对大量的资料整理汇总归纳。

20分
3、策划方案要有创意，有创新。

创新是营销之灵魂，创新不是简单模仿。

20分
4、表现形式新颖、直观、生动，能充分利用一切可以利用的手段来展示策划方案。

20分
5、小组成员仪表、仪态好，不仅能够流利的表达策划方案，还能够解答同学们有针对性提问的问题。

20分
另：设评委n-1人，书记员1人，评委由组长中产生，（本小组演示时组长不能做评委，由另一名组长补充），演示完后，由各评委打分，并交书记员汇总。

市场营销管理主投标书评分标准细则

市场营销管理主投标书评分标准细则
该文档旨在为评分委员会提供市场营销管理主投标书的评分标
准细则，以确保评分过程公正、透明。

以下是评分标准的详细说明：
1. 项目理解和目标（20分）
评分基于投标书的项目理解和目标的清晰度和准确性。

标准如下：
- 对项目需求的准确理解（10分）
- 对项目目标的清晰陈述（10分）
2. 解决方案（30分）
该标准衡量投标书中提出的市场营销管理解决方案的准确性、
创新性和可行性。

标准如下：
- 解决方案的先进性和适应性（10分）
- 解决方案的创新性（10分）
- 解决方案的可行性和可实现性（10分）
3. 团队能力（20分）
评分将根据投标书中所述团队的能力和经验来衡量。

标准如下：- 团队成员的相关经验和专业能力（10分）
- 团队合作和沟通能力（10分）
4. 战略计划（20分）
此标准考察投标书中提出的市场营销管理战略计划的逻辑性和
可行性。

标准如下：
- 战略计划的逻辑性和连贯性（10分）
- 战略计划的可行性和有效性（10分）
5. 价格竞争力（10分）
该标准将评估投标书中所提出的价格与市场竞争力的匹配程度。

标准如下：
- 价格合理性和竞争力（10分）
6. 总体印象（10分）
评分将根据投标书的总体印象给予分数。

标准如下：
- 投标书的结构和布局（5分）
- 内容的清晰度和易读性（5分）
以上是市场营销管理主投标书评分标准的细则，评分委员会应根据这些标准进行评分，以选择最佳的市场营销管理主投标书。

营销实战展示模块评分标准

营销实战展示模块评分标准
序号
考察技能或素质点
评价对象
评分标准
得分
1
活动策划技能
策划方案内容
方案需包括所有基本要素，框架完整，体系清晰，符合逻辑，可行性强，有创新点。
满分
3分

活动实施技能
效果总结内容
效果总结需包括所有基本要素，框架完整，体系清晰，符合逻辑，对专业技能提升有明显帮助。
满分
3分
3
基本职业素质——文案制作
WORD和PPT
满足WORD和PPT制作的基本要求。
满分
1分
4
基本职业素质——沟通表达及礼仪规范
汇报
普通话标准，口齿清晰，表达流利，声音洪亮，节奏适中；无明显的停顿、磕巴；在规定时间内团队共同完成展示陈述任务；团队衣着整洁，在汇报和答辩过程中表情自然大方，注意基本的礼仪，能够尊重评委，文明用语。
满分
3分
5
基本职业素质——营销及商业文化基础知识储备
答辩
营销基础知识问答，客观题，3选2，每答对1个加1.5分。
满分
3分
商业文化基础知识问答，客观题，3选2，每答对1个加1分。
满分
2分

直播营销策划评分标准

直播营销策划评分标准
一、比赛规则：
确定直播带货产品后，在抖音、快手、淘宝直播等直播平台，选择一个或多个平台的个人直播间进行销售。

选手须使用大赛统一设计的背景板等物料素材。

参赛选手不得弄虚作假，一经发现取消参赛资格。

参赛过程中要求退赛须提前三天向大赛组委会申请。

大赛评选结果公布后，参赛选手如对成绩有疑义，须在1个工作日内向大赛组委会提出，超出该时间范畴不再受理。

本次大赛最终解释权归大赛组委会所有。

二、评分标准：
由组委会根据直播质量和数据、主播个人表现等进行打分，依据最终总分数以及直播带货数据对团队进行评定。

每场直播结束后，选手要及时将销售数据及能证明其销售数据的店铺后台界面截图并录制视频（5至10秒）留存，作为选手成绩统计与核验的依据。