演讲与口才-找一份好工作并不难.doc
竞聘演讲稿写作要点演讲与口才
竞聘演讲稿写作要点演讲与口才尊敬的各位评委、亲爱的面试官，大家好！我是XX，首先非常感谢各位给我这次机会，让我能够站在这里，向大家展示自己的演讲和口才能力。
演讲与口才是一个人在职场竞争中必不可少的一项重要能力。
一个优秀的演讲者能够用简洁明了的语言，清晰地传达自己的观点和思想，激发听众的共鸣，获得更多的支持和认同。
同时，与此相适应的是要有一定的口才，具备良好的说话和表达能力，才能够更好地进行演讲。
首先，一个成功的演讲者应该具备良好的组织能力。
在演讲过程中，我们应该对自己的演讲内容进行充分的准备和组织，确保思路清晰，观点连贯。
我们可以先列出演讲的主要内容和目标，然后根据主题进行文章的编写和梳理，最后进行修改和调整。
除此之外，我们还应该注意时间的控制，确保在规定的时间内完成演讲，避免超时或者时间不够的尴尬场面。
其次，一个成功的演讲者应该具备良好的语言表达能力。
我们在演讲中应该尽量使用简洁明了的语言，避免使用过多的生僻词汇和复杂的长句，以免让听众听不懂或者理解困难。
同时，我们还应该注意语调和语速的控制，根据不同的情境和观众的反应，灵活调整自己的语言风格，使演讲更加生动有趣。
此外，我们还应该注重肢体语言的运用，在演讲过程中适当运用手势和表情，增强表达的效果。
再次，一个成功的演讲者应该具备良好的沟通能力。
演讲并不仅仅只是一方面的讲述，更重要的是要与听众进行有效的互动和交流。
我们可以通过提问、引发讨论或者与听众分享个人经验等方式，与听众建立起良好的沟通和互动。
同时，在演讲过程中，我们需要耐心倾听听众的问题和意见，并予以认真的回答和回应，以此树立自己的良好形象。
最后，一个成功的演讲者应该具备自信和气场。
在演讲过程中，自信是非常重要的一点。
我们应该相信自己所说的每一句话，展现出自己的专业知识和能力，让听众对自己产生信任和认同。
同时，我们还应该保持良好的气场，保持自己的平静和从容，在场面气氛紧张的情况下，保持镇定并有效地进行演讲。
演讲与口才-面试招聘技巧
演讲与口才-面试招聘技巧在求职过程中，面试是至关重要的一环。
它不仅是一次简单的对话，更是展现你专业能力和个人魅力的舞台。
想要在面试中脱颖而出，除了扎实的专业知识外，良好的演讲与口才也是不可或缺的。
下面，我们将从面试前准备、语言表达技巧、非语言沟通技巧、应对面试问题、展示自信与专业性以及面试结束后的礼仪等方面，详细探讨如何在面试中运用演讲与口才技巧，提升求职成功率。
一、面试前准备充分的准备是面试成功的第一步。
在面试前，你需要对所应聘的公司、岗位有充分的了解，包括公司的文化、发展历程、业务领域以及岗位的职责和要求等。
此外，还要对自己的简历进行梳理，熟悉自己的工作经历和项目经验，以便在面试中能够流利地介绍自己。
二、语言表达技巧在面试中，清晰、准确、有条理的语言表达是至关重要的。
首先，要注意语速适中，不要过于紧张而说得太快，也不要因为不自信而说得太慢。
其次，要避免使用过多的专业术语或行话，以免让面试官感到难以理解。
最后，要注意语言的逻辑性和条理性，尽量用简洁明了的语言回答问题，让面试官能够快速抓住你的重点。
三、非语言沟通技巧除了语言表达外，非语言沟通技巧在面试中同样重要。
首先，要保持自信的姿态和微笑，这有助于传递出你的积极态度和自信。
其次，要注意眼神交流，与面试官保持良好的互动。
此外，还要注意身体语言的使用，如保持适度的坐姿、手势等，以展现出你的专业素养和自信。
四、应对面试问题在面试中，你可能会遇到各种类型的问题，如个人背景、工作经验、职业规划等。
对于这些问题，你需要提前做好准备，并学会如何有效地回答。
在回答问题时，要注意结合具体的例子和数据来支撑自己的观点，以增强说服力。
同时，也要学会适当地展示自己的优势和特长，让面试官看到你的独特之处。
五、展示自信与专业性在面试中，自信和专业性是面试官非常看重的品质。
为了展示出自己的自信和专业性，你可以从以下几个方面着手：首先，在回答问题时要坚定自信，不要含糊其辞或过于犹豫。
找工作不容易,7天好口才教你如何破除拦路虎
找工作不容易，7天好口才教你如何破除拦路虎演讲是现代人必备的一项基本能力，更是获得一份好工作的必要技能。
面试中，口语交流效果的好坏，将直接影响HR对面试者人能力的判断。
在面试过程中，如果可以通过精彩的演讲表现自己，那么，求职成功就在眼前。
如何作好一次有效的演讲呢？7天好口才为你面授机宜：1、正确判断HR的需求，有目的地选择演讲内容。
现在公司企业都在讲要以客户为本，要按照需求进行有效的产品开发。
其实，面试也是一次自我推广，只不过推广的内容因你求职内容的变化而各不相同。
在面试中，演讲的受众是面试官，推广的内容是自己，我们的目的是成为目标公司的新员工，得到目标公司的录用。
面对这样的演讲，7天好口才面授你着重分析演讲的题目和范围，投公司受众之所好，扬长避短，迅速达到目的。
2、随机应变，审时度势地突出自己。
面试演讲中难免会出现一些新现象和新问题，在这种情况下，不应将这些看作是对自己的挑战，而应将其看作是一个表现自我能力的绝佳机会。
这种表现机会常出现在面试无领导小组讨论中。
可以你可以在最后的陈述中加入对前一发言人发言内容的总结，并在此基础上提出新的看法，当然，如果能加入一些幽默的成分，就更好了。
这看似容易，实则需要快速的思维和反应能力。
新的问题包括：别人对自己的演讲内容提出异议，或者演讲内容得到诸如冗长、无聊、选材不当等负面的反馈信息。
此时，要表现得沉稳。
如果你的演讲内容受到质疑，你要最大限度地发挥自己雄辩甚至诡辩的能力；如果发生冗长、无聊、选材不当等问题，则要将既定的演讲内容速战速决，同时快速思考新的题材或新的表达方式，狗尾续貂一下。
3、幽默是一枚开胃菜，活跃气氛，达到锦上添花的效果。
7天好口才教你用好幽默，首先不能做作，否则会让人觉得弄巧成拙；其次，不能不分场合地乱用，否则会破坏演讲的效果或影响演讲者自身的形象。
幽默的目的是激发面试官对演讲内容的兴趣，从而使其集中注意力。
4、真诚第一。
演讲的内容不是要多么煽情，而是要让受众感受到你的真诚，感受到你是在用心交流，争取这次机会。
演讲与口才-找一份好工作并不难(标准版)
编号：YB-JH-0793( 演讲稿)部门：_____________________姓名：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑演讲与口才:找一份好工作并不难(标准版)The speech drafts have the functions of propaganda, agitation, education and appreciation, making them convinced and empathizing in their thoughts and feelings.演讲与口才:找一份好工作并不难(标准版)本演讲稿作用为：可以用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。
本内容可以放心修改调整或直接使用。
很多人都说，找一份好工作太难了。
他们阅读报上的招聘广告，寄出履历表，然后在家里祈祷并等待面试通知。
事实上，用这种方式找到工作的只是一小部分人，而这种规规矩矩的人被拒绝的机率也很大――这种找工作的方式，已经过时了。
那么，成功的求职方式是什么呢，其实，它和一般而言的求职并没有太大的区别，只是，它要求你在一些细节上加入智慧和技巧，根据自己的实际情况，攻下求职城堡上的最后阻碍，记住：工作不难找，好工作更不难找！第一步：先找一个包打听对于将去的公司进行一番调查。
你需要了解这家公司的结构，哪些部门适合你，哪些计划正在进行，哪些已经结束。
你要知道哪些部门里谁是关键人物，谁能影响“是否聘用你”的决定。
你要尽可能了解这家公司的业务，这样当你面试时，才能畅谈你对该公司的认识，给对方留下深刻的印象。
如何打听这些信息。
搜索你的朋友圈子，打听谁认识在这家公司工作的人，并设法认识这个人。
《演讲与口才》求职技巧
在准备求职演讲时，要合理规划时间，尽量将演讲控制在规 定的时间内。如果时间过短，可以挑选一些重点经历和技能 进行展示；如果时间过长，则需要学会取舍，突出重点，确 保演讲内容精炼、有力。
注意着装和形象
总结词
着装和形象是求职演讲中给人的第一印象，对于是否被录用有着一定的影响。
详细描述
在求职演讲中，要注重自己的着装和形象，尽量做到整洁、大方、得体。着装要 符合场合和企业文化，形象要表现出自己的个性和气质。同时，要注意言行举止 ，保持良好的姿态和表情，展现出自信和专业的形象。
了解和分析听众的喜好，如他们喜欢什么样的语 言风格、演讲方式等，可以让演讲者更好地迎合 听众的口味和需求。
03 确定听众的期望
了解听众对演讲的期望，可以帮助演讲者更好地 准备演讲内容和应对方式，以满足听众的期望。
确定演讲主题
01 根据求职岗位确定主题
根据求职岗位的特点和要求，确定与之相关的演 讲主题，可以更好地展示自己的专业能力和经验。
如何通过演讲增强自信心
01
02
03
反复练习
在求职演讲前，要反复练 习和彩排，提高熟练度和 自信心。
接受反馈
在练习过程中，要接受他 人的反馈和建议，不断改 进和完善自己的演讲技巧。
保持积极心态
在演讲前和演讲中，要保 持积极的心态和良好的情 绪状态，相信自己能够成 功地完成演讲。Leabharlann THANKS感谢观看
除了回答问题，还可以练习自我介绍、表达职业 03 规划和期望等环节，提高整体表现。
参加演讲比赛
01 参加演讲比赛可以锻炼口才和表达能力，提高自 信心和应对能力。
02 在比赛中，可以学习其他选手的演讲技巧和表达 方式，取长补短，提升自己的演讲水平。
找一个好工作的梦想演讲稿
找一个好工作的梦想演讲稿
找一个好工作的梦想。
大家好，我是XXX，今天我想和大家分享一下我对于找一个好工作的梦想的
看法。
首先，我们都知道，找一个好工作是每个人的梦想。
一个好工作不仅可以让我
们实现自我价值，还可以让我们过上更加舒适的生活。
但是，要找到一个好工作并不容易，尤其是在当今竞争激烈的社会环境中。
所以，我们需要有一定的规划和策略。
其次，我认为，要实现找一个好工作的梦想，首先要明确自己的职业目标和发
展方向。
我们需要了解自己的兴趣爱好、专业技能和职业规划，然后有针对性地选择适合自己的行业和岗位。
同时，我们还需要不断学习和提升自己的能力，保持与时俱进，适应市场需求的变化。
另外，要找一个好工作，我们还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
在
现代社会，一个人的能力很难支撑起整个团队的工作，所以我们需要与他人合作，共同完成工作任务。
而良好的沟通能力可以让我们更好地与同事、上级和客户交流，促进工作的顺利进行。
最后，我认为，要实现找一个好工作的梦想，我们还需要具备坚韧不拔的毅力
和不断进取的精神。
在求职过程中，我们可能会遇到各种困难和挫折，但是只有坚持不懈，才能最终找到理想的工作。
同时，我们也要保持积极乐观的态度，不断学习和进步，不断提升自己的竞争力。
总之，找一个好工作是每个人的梦想，但是要实现这个梦想并不容易。
我们需
要明确职业目标，提升自己的能力，具备良好的沟通能力和团队合作精神，同时保持坚韧不拔的毅力和不断进取的精神。
只有这样，我们才能最终找到理想的工作，实现自己的职业梦想。
谢谢大家！。
演讲与口才求职技巧
后来，年轻人成功了，真的成了第一，而且是世界第一。他一年推销1425辆车，创造了新的吉尼斯世界记录——他就是美国人基安勒。
02
黑桃A中的信念
01
面试过程中问与答的技巧
02
电话求职的技巧
面试过程中自我介绍的技巧
求职口才的技巧
04
给自己留条退路
礼貌的问候
主题要鲜明
03
让事实说话
自我介绍
一句称呼换来一份工作
其他应聘人员陆续进了业务经理办公室，就不见叫小张，这时人事小姐告诉小张可以回去了。小张纳闷地问:“小姐，我还没见业务经理呢，怎么让我回去了？”小姐没好气地回答道：“你不用见了，树上10只鸟被打落1只。其他的鸟肯定都飞走了，连这都答不对，说明你的变通能力很差，不适合做业务。”
ห้องสมุดไป่ตู้
电话求职技巧 通话前应有充分的准备 选择安静的通话场所 通话时间的选择 通话内容简明扼要 打电话时语音连贯 礼貌谈吐显诚意 适当来点幽默 exit
求职的技巧
单击此处添加副标题
单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，请尽量言简意赅的阐述观点。
求职口才的定义
求职口才是指在求职过程中，求职者运用准确、得体、恰当、有力、生动、巧妙、有效的口语表达策略，取得圆满的求职效果的口语表达的艺术和技巧。简而言之，就是求职过程中所使用的口头语言、口语表达的艺术和技巧。
点评：要注意提高沟通能力，恰如其分地表现出自己的优势。这个小伙子在个人条件上并不占优势，但他胜在沟通能力强，了解招聘人员的心理，懂得如何针对企业需要陈述自己的长处。打动招聘人员的不仅是他摆出的三条理由，更是他的自信和聪明。
本章结束 THANK YOU！
A LITTLE BREEZE
好的口才助你求职
好的口才助你求职好口才，助求职面试中，好的口才能很好展现求职者的优势，给面试官留下良好印象，使求职之路更顺畅。
那么，怎样才算是得体的表达呢?我认为包括三方面。
第一，表达须清晰。
这里所说的清晰，并不单单指发音、吐字的清晰，也指条理、逻辑上的清晰。
颠三倒四、逻辑混乱的表达，会让别人不知所云，也会让自己越说越紧张。
面试前，先要做好一定的准备，对于自己要说什么、怎么说，有一个大概的思路;说话时，语速可适当放慢，以便及时组织思路，理顺逻辑。
第二，表达要具体。
所谓具体，即不说空话，言之有物，用具体事例表达观点。
如，当被问及“有哪些优点”时，只说一句“我具有组织协调能力”，会显得空泛，没有说服力。
若能讲一个具体事例，比如自己曾如何组织策划一场活动，在活动开展过程中如何协调、应变，那么拥有“组织协调能力”的优点就自然体现出来了，更容易让面试官信服，也会给他们留下深刻的印象。
第三，表达应生动。
生动的表达会成为面试的加分项。
可以在说话的过程中添加适当的肢体动作，以配合语言的表达;也可以在说话时适当“幽默”一下，讲几个有趣的比喻，这既是阳光自信的表现，也能够缓解面试带来的紧张感。
一场面试，短则只有几分钟，长也不过十几分钟，但却无异于求职者和面试官的一场激烈“交锋”。
想要在这场“交锋”中赢得胜利，得体的表达必不可少，在得体的基础上表达得精彩，更是锦上添花。
希望大家都能够练就好口才，用得体的表达完成一场精彩的面试，获得自己理想的职位。
面试口才与礼仪1进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
2确认提问内容，切忌答非所问。
职场求职技巧演讲稿
职场求职技巧演讲稿尊敬的主管、尊敬的面试官、亲爱的聆听者们：大家好！我是今天的演讲者，将为大家分享一些职场求职技巧。
作为一个经验丰富的职场人士，我深知找到理想的工作并不容易。
今天，我将和大家探讨如何在职场求职过程中取得成功。
首先，我要强调的是，简历的重要性。
简历就像是我们的名片，是与招聘人员进行首次接触的方式。
因此，制作一份优质、专业的简历至关重要。
首先，我们要确保简历的格式整洁，适合阅读。
可以使用项目符号、标题、粗体字等来突出重点。
其次，简历的内容要简明扼要，突出个人的成就和经验，与求职职位要求相匹配。
最后，我们要不断更新简历，保持其与时俱进。
这样，我们就能给招聘人员留下深刻的印象。
其次，面试技巧是求职过程中不可或缺的一部分。
面试是我们展示自己的机会，也是企业了解我们的途径。
首先，我们要提前准备，了解公司的背景、文化和价值观。
这样，在面试时，我们能够与面试官建立共鸣，并展示我们对公司的了解和兴趣。
其次，我们要提前准备好针对性的问题。
这不仅能够展示我们的专业知识，还可以体现我们对职位的热情和求知欲。
最后，我们要注意自己的仪表和言谈举止。
保持良好的形象和自信的表达方式能够给面试官留下积极的印象。
除了简历和面试，积极主动的求职态度也是取得成功的关键。
我们应该主动寻找和申请工作机会，而不是等待机会的到来。
这包括在各个渠道发布我们的求职信息，参加招聘会和行业活动，与人建立联系网等等。
同时，我们还要积极主动地学习，提升自己的技能和知识。
这可以通过参加培训课程、读书、参加工作坊等方式实现。
保持学习的心态和饥渴感，不断进步，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。
另外，建立和维护人际关系也是职场求职过程中的一项重要技巧。
我们应该主动与同事、上司和行业内的专业人士建立联系。
这可以通过参加行业活动、加入专业协会、参加社交聚会等方式实现。
与人建立良好的关系网络，不仅可以获得帮助和资源，还可以提升我们的个人品牌和知名度。
此外，在职场中保持良好的人际关系，注重团队合作和互助，也是取得成功的重要因素。
应聘工作演讲稿
应聘工作演讲稿尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：大家好！我是XXX，很荣幸能有机会站在这里，向大家介绍我自己，展示我的能力和潜力，希望能够得到大家的认可和支持，成为贵公司的一员。
首先，我想简单地介绍一下自己。
我毕业于XXX大学，主修XXX专业。
在校期间，我努力学习专业知识，取得了优异的成绩，并且积极参与各种实践活动。
我拥有扎实的专业知识和良好的学习能力，这为我未来的工作打下了坚实的基础。
在我看来，应聘工作不仅仅是为了谋求一份稳定的工作，更是为了实现自我价值，为公司的发展贡献自己的力量。
我认为，一个优秀的员工应该具备良好的沟通能力、团队合作精神、积极的工作态度和解决问题的能力。
在我之前的工作中，我始终以积极的态度对待工作，乐于与同事合作，努力完成每一项工作任务。
我相信，这些品质将会使我在贵公司的工作中能够胜任。
此外，我还具备一定的专业技能和经验。
在校期间，我曾参与过XXX项目，担任过XXX职务，积累了一定的工作经验。
我熟练掌握XXX软件，具备较强的XXX能力，这些都将成为我未来工作的优势。
最后，我想说明一下为什么我选择贵公司。
首先，我对贵公司的发展方向和企业文化非常认同，我愿意为贵公司的发展贡献自己的力量。
其次，我相信贵公司能够给我提供一个良好的职业发展平台，让我能够充分发挥自己的才能。
最后，我希望能够在贵公司的岗位上不断学习和进步，成为一名优秀的员工。
总而言之，我相信我具备足够的能力和潜力，能够胜任贵公司的工作。
我会以饱满的热情和努力工作的态度，踏实地做好每一项工作。
我真诚地希望能够加入贵公司，与贵公司一起共同成长，共同进步。
谢谢大家！。
提高口才,制作演讲稿：岗位竞聘不可缺少的技巧
提高口才，制作演讲稿：岗位竞聘不可缺少的技巧在当今社会，一位具备优秀口才的人已经成为一项必备技能。
特别是在现代企业中，一个人能否获取更高的待遇和更广阔的发展空，往往与他的口才直接相关。
无论是在日常工作中的沟通还是在岗位竞选中的演讲，都需要具备一定的口才水平。
因此，如何提升自己的口才技巧，制作出优秀的演讲稿，成为了岗位竞聘不可缺少的技巧。
一、提高口才的技巧1. 增强语言表达能力语言表达能力是一个良好口才的前提。
许多人的口才短板在于词汇量的匮乏。
因此增强自己的词汇量，是提升口才技巧必不可少的一步。
通过看书、听新闻等多种方式，充实自己的词库，可以逐渐提高自己的表达能力。
2. 注重语速和语调口才表现的最直接因素之一是语速和语调。
语速过快或过慢都容易破坏我们的表达效果，而良好的语调可以使我们信息传达更加清晰和明确。
因此，让自己的语速自然流畅，注意语调的转折和节奏的起伏，是提高口才的重要技巧。
3. 持续练习“磨刀不误砍柴工”，只有持续练习才能更好的锤炼自己的口才能力。
可以参加口才比赛、模拟演讲等活动，在练习中发现自己的缺陷和不足，有针对性地进行提升和反思。
二、制作优秀演讲稿的技巧1. 突出重点演讲稿中重点内容要进行突出和呈现，以引起听众的重视和注意。
可以通过加重语气、配合手势等方式进行强调。
2. 简化表述演讲稿要注意控制篇幅和表述方式，尽量运用简明扼要的语言，句式简单易懂，避免过多使用专业术语和难懂的语言。
3. 充分准备演讲之前，对演讲内容进行充分的准备和组织，提前进行多次练习和修订，寻找漏洞和不足，让自己在演讲时更自信和流畅。
4. 留出互动空间留出充分的互动空间，和听众进行互动和交流，能够更好的吸引和保持听众的注意力，让演讲更加生动和有趣。
总之，提高口才和制作演讲稿的技巧，可以为岗位竞争上的表现保驾护航，让我们在面对重大竞争时更加游刃有余。
只有充分准备和不断练习，才能给自己信心和勇气，并取得优异的成绩。
求职技巧演讲稿
求职技巧演讲稿尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，与大家分享一些关于求职技巧的经验和心得。
在当今竞争激烈的就业市场中，如何提高自己的求职技巧，成为了每一个求职者都需要面对的问题。
而我希望通过今天的演讲，能够给大家带来一些启发和帮助。
首先，我想强调的是，求职技巧并不仅仅是简单地准备一份简历和一封求职信那么简单。
它涉及到了很多方面，比如自我认知、沟通能力、面试技巧等等。
首先，我们要对自己有一个清晰的认识，了解自己的优势和劣势，找准自己的定位，这样才能更好地展现自己的特长和能力。
其次，沟通能力也是非常重要的，无论是书面表达还是口头表达，都需要我们有清晰、准确、有说服力的表达能力。
最后，面试技巧也是至关重要的，如何在面试中给面试官留下深刻印象，展现出自己的专业素养和个人魅力，也是我们需要认真准备的。
其次，我想强调的是，求职技巧需要不断地学习和提高。
在这个快速发展的社会中，我们需要不断地学习新知识、掌握新技能，才能跟上时代的步伐。
同时，我们也需要不断地提高自己的综合素质，比如领导力、团队合作能力、创新能力等等。
只有不断地提高自己，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，获得更好的就业机会。
最后，我想说的是，求职技巧需要我们不断地实践和总结。
在求职过程中，我们会遇到各种各样的问题和挑战，只有通过不断地实践和总结，我们才能不断地提高自己的求职技巧。
同时，我们也需要不断地向他人请教和学习，吸收他人的经验和智慧，这样才能更好地完善自己的求职技巧。
总之，求职技巧是我们每一个求职者都需要重视和提高的能力。
只有不断地学习、实践和总结，我们才能更好地应对就业市场的挑战，实现自己的职业梦想。
希望大家能够在今后的求职过程中，不断地提高自己的求职技巧，实现自己的职业目标。
谢谢大家！。
大学生应聘口才演讲稿
大学生应聘口才演讲稿尊敬的评委老师，亲爱的面试官，大家上午好。
我是××大学本科学生，今天非常荣幸能够参加这次大学生应聘口才演讲比赛。
在这个舞台上，我想与诸位分享一些关于大学生应聘的心得和见解。
首先，让我们来看一下为什么大学生应聘时需要具备一定的口才能力。
大学生作为一个刚刚走出校园的群体，缺乏实践经验和职场素养，只有通过言语表达，才能突出自己的才能和个性。
而且，现代社会注重团队合作和沟通能力，优秀的口才不仅可以帮助我们更好地与他人交流，还能更好地展示我们的个人魅力和职业潜力。
接下来，我想分享一些我在准备面试中积累的一些方法和技巧。
首先是准备工作。
在应聘前，我们需要对公司及所面试职位进行充分了解，了解公司的发展状况、文化氛围和职位所需的技能和能力。
此外，还可以参考一些面试经验分享和岗位需求分析，了解行业背景和行业趋势，让我们能够在面试中更加充分地展示自己的优势。
例如，我在应聘某大型互联网公司的时候，详细了解了该公司的创新文化和核心价值观，并结合自己在校园创业的经历，与公司文化进行了有针对性的结合。
第二点是提升口才能力。
提升口才能力需要反复练习和积累。
我们可以通过参加演讲比赛、模拟面试和口才培训等方式来提升自己的口才。
在准备演讲稿时，我们要注意按照逻辑顺序组织思路，运用恰当的修辞手法和幽默元素，使演讲更具吸引力。
此外，积极参与课堂讨论和演讲，不断锻炼自己的表达能力和抗压能力，争取更多的口语实践机会。
第三点是丰富自己的经历和阅历。
大学生应聘中，我们经常面临着经验相对不足的问题。
而通过参加社团活动、实习实践和自主创业等方式，可以积累一定的社会经验和人际交往能力，丰富我们的阅历和故事库。
例如，在我的创业经历中，我学会了如何团队合作、解决问题和处理各种复杂情况，这些经验成为了我在面试中的优势。
最后，我想强调的是自信和积极正面的心态。
在面对面试官时，我们要保持积极向上的心态，展现自信和自信。
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找一份好工作并不难
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找到好工作演讲稿范文
大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家分享一些关于如何找到好工作的心得和体会。
在这个竞争激烈的社会，拥有一份好工作对我们来说至关重要。
那么，如何才能找到一份满意的好工作呢？以下是我的一些看法。
一、明确职业目标首先，我们要明确自己的职业目标。
了解自己的兴趣、特长和价值观，有助于我们找到适合自己的工作。
我们可以通过以下途径来确定自己的职业目标：1. 分析自己的兴趣爱好，了解自己擅长什么；2. 调查行业前景，关注国家政策导向；3. 咨询亲朋好友，了解他们的职业经历和建议。
二、提升自身能力在明确了职业目标后，我们要努力提升自身能力。
以下是一些建议：1. 不断学习：通过阅读、培训、实践等方式，提高自己的专业技能和综合素质；2. 培养良好习惯：如时间管理、沟通协作、团队精神等；3. 建立人际关系：结识各行各业的朋友，扩大人脉资源。
三、寻找合适的工作机会在提升自身能力的基础上，我们要积极寻找合适的工作机会。
以下是一些建议：1. 关注招聘信息：通过招聘网站、社交媒体、行业论坛等渠道，了解招聘信息；2. 参加招聘会：积极参加各类招聘会，拓宽求职渠道；3. 拓展人脉：通过朋友、亲戚、同事等渠道，了解内部招聘信息。
四、面试技巧面试是求职过程中的关键环节，以下是一些建议：1. 着装得体：根据面试单位的要求，选择合适的着装；2. 准备充分：了解面试单位的基本情况，准备面试常见问题及答案；3. 谈吐自信：保持良好的心态，展现自己的优势和特长；4. 沟通能力：与面试官进行有效沟通，展现自己的团队协作能力。
五、签订劳动合同在成功面试后，我们要认真阅读劳动合同，确保自身权益。
以下是一些建议：1. 了解合同内容：仔细阅读合同条款，确保合同内容符合国家法律法规；2. 明确福利待遇：了解工资、奖金、福利、休假等事项；3. 签订合同：在确认合同内容无误后，签订劳动合同。
总之，找到一份好工作需要我们明确职业目标、提升自身能力、寻找合适的工作机会、掌握面试技巧以及签订劳动合同。
找一份好工作并不难
找一份好工作并不难
是的，找到一份好工作并非难事，但需要一定的努力和准备。
以下是一些建议：
1.明确目标：确定您想要从事的行业和职位，并了解相关行业的要求和趋势。
2.优化简历：确保简历清晰、简洁，并突出您的技能和经验与目标职位的匹配度。
3.网络建设：创建或更新LinkedIn等职业社交媒体账户，并积极参与相关行业或职位的讨论和活动。
4.扩大网络：与家人、朋友、校友、前同事等建立联系，并参加行业相关的聚会、研讨会和招聘活动。
5.主动求职：不仅仅依赖招聘网站和平台，主动向公司递交求职信或直接联系雇主。
6.积极面试准备：了解目标公司的背景、文化和需求，做好面试准备，展示出自己的专业素养和积极的态度。
7.接受培训和进修：持续学习并提升自己的技能和知识，使自己成为行业中的有竞争力的候选人。
记住，找到一份好工作需要时间和耐心。
不要放弃，在各种渠道上投递简历，积极参与各种机会，不断增加自己的经验和能力，在合适的机会出现时抓住它们。
《演讲与口才》项目六 任务二 求职技巧(2017-06-20 15_44_09)
▲ （2）准确地选用词语。词语是造句的基本单位。词语选用得好，句子就会 造得严谨而又优美。因此，在求职面试中要特别讲究词语的运用，词语运 用得好，就会增强答辩的表达效果。
▲ （3）恰当地运用语句。应试者在答辩中除了恰当地选用词语外，更要恰当 地运用语句。因为应试者要针对试题或者提问答辩，必须运用一系列的语 句，才能切中题旨，阐明自己的思想。如果语句运用不好，就难以取得令 人满意的求职效果。因此，求职者在面试过程中，应根据答辩内容的需要， 恰当地选用短句，交错运用长短句，适当运用假设复句，适当地运用修辞 手法。
▲ 除了上述五点，还要警惕一个很容易破坏语言意境的现象——过分使用语 气词、口头禅。例如，老是用“那么”，“就是说”，“嗯”等引起下文， 或者在英语的表达中使用太多的“well”,“and”， “you know”，“ok” 或故作姿态的“yeah”等，不仅有碍于人们的连贯理解，还容易让人厌烦。
▲ 2.无声语言运用的技巧
▲ 当应试者情绪变化时，他的体姿还可能以“转移”的作用维持情绪的稳定， 如紧张时不停地用手往上推滑下的眼镜架；说漏嘴时赶紧用手掩嘴；有时 还可能在说错话而考官未发觉时长吁一口气，暗自庆幸；这些体姿与动作， 应试者一般应尽量避免。
▲ 正确运用体姿的方法：
▲ ① 要与应聘职位角色相符。生活中的体姿语和动作不应该出现在应试考场 上。如，向考官行抱手礼，或对考官做飞行员式的手礼表示感谢等。
▲ 为了向招聘者描述一个“与众不同”的你，进而获得应聘成功，必须记住：不要 概述，要展示——用事实来说明你所具有的能力、素质、技能，你的信仰、优缺 点、好恶，以及你如何处理人际关系，如何解决问题，如何胜任新工作等。你也 可以通过事实、相关细节、举例、轶事、具体做法等，让对方了解你。这样做， 你才可能使自己变成一个“个性突出“富有情趣”、“充满活力”的活生生的 人——一个招聘者很容易从众多毫无特色的候选人中记住的人。
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演讲与口才:找一份好工作并不难
很多人都说，找一份好工作太难了。
他们阅读报上的招聘广告，寄出履历表，然后在家里祈祷并等待面试通知。
事实上，用这种方式找到工作的只是一小部分人，而这种规规矩矩的人被拒绝的机率也很大――这种找工作的方式，已经过时了。
那么，成功的求职方式是什么呢，其实，它和一般而言的求职并没有太大的区别，只是，它要求你在一些细节上加入智慧和技巧，根据自己的实际情况，攻下求职城堡上的最后阻碍，记住：工作不难找，好工作更不难找！
第一步：先找一个包打听
对于将去的公司进行一番调查。
你需要了解这家公司的结构，哪些部门适合你，哪些计划正在进行，哪些已经结束。
你要知道哪些部门里谁是关键人物，谁能影响“是否聘用你”的决定。
你要尽可能了解这家公司的业务，这样当你面试时，才能畅谈你对该公司的认识，给对方留下深刻的印象。
如何打听这些信息。
搜索你的朋友圈子，打听谁认识在这家公司工作的人，并设法认识这个人。
打电话给他或者和他当面谈谈，找到你想要的信息。
如果对方知道的有限，那么就问一句“我还可以向哪些人打听情况”，记住，这是很重要的一句话。
如果你根本找不到熟人，那么可以直接打电话到这家公司你感兴趣的部门，设法和部门里的秘书聊一聊，把你的目的告诉他，请他提供建议。
秘书往往是最了解公司状况的人，通常也会以信息来回报你的恭维。
记住，问问他，你还可以找哪些人谈，这或许可以让你有机会与那些对招聘有影响力的人见面。
或者，打电话到不打算去的部门，在他们把你的电话引到正确部门的过程中，你可以问许多问题，搜集许多实用的信息。
毛遂自荐。
在你把情况了解清楚之后，你要利用你所打听出来的一切信息，使出浑身解数，让对方考虑你的加入。
假如你打听到你想去的部门正准备进行一项新计划，打电话给计划负责人，向他说明，你是他不可或缺的人才。
假如你打听到这个部门里有人要离职，也可打电话给该部门的负责人，毛遂自荐，总之你别指望人事部门会把门打开欢迎你，你要学会不按规矩出牌，毛遂自荐。
包装自己的言行
面试时，不要光带着履历表。
你还应该带上什么，可以由公司内部人员那儿打听到：可能是一份对方正在为此伤脑筋的方案，也可能是一些不太具体的建议。
比如，小莫曾到一家大型保健品公司应聘，一位知情人告诉他，面试的总经理喜欢别人的挑战，所以，当他问道“你刚刚毕业，只负责过一个公益组织，你会有什么管理经验”时，
小莫想起知情人的话，就说：“可是，如果你不再给手下支付薪水，有几个人会愿意为你工作？而我的优势就在这里。
”总经理听后，笑了，拍了拍小莫的肩膀，接着，小莫又说了一些事先打听好的问题，都搔到了主管的痒处。
然后，小莫被安排下周来上班了。
不过，真正轮到你求职时，可以不必这么夸张，只需要好好针对你面试的对象，修饰你的言行，尽量投其所好就可以了。
第二步：写一份让人眼睛一亮的履历表
要降低你被淘汰的概率就要写好履历表，大多数人只要在履历表上把自己做过的事情善加包装，便能顺利通过人事部门的关卡，这可不是教你歪曲事实，只是要你学会包装自己。
清楚陈述你的成绩。
别平铺直叙你过去的工作内容，提一提你过去对雇主的贡献，短短的一份成绩纪录，远胜过长长的工作经验。
全面反映你有经济头脑，懂得如何赚钱或节约。
大多数公司不乏懂得花钱的人，但公司更需要能为它赚钱或省钱的员工。
用具体的事例，清楚说明自己曾经如何替雇主增加收入或节省开销。
充分显示你工作的稳定性和对未来的职业规划。
如果你的履历表上该方面的问题没有得到充分的反映，或者你的工作经历有一段时间是空白的话，那么重新包装过去的经历以及前面的计划，使这一段空白看起来不太突兀，就像是工作生涯里必要的休养。
遣词用句，履历表的格式要符合这份工作的需要。
这年头，许多企业利用电脑来过滤履历表，那些符合他们风格的的履历表才可能保留，因此，让你的履历表电脑化，要不然，可能永远到不了人事部门的人手里。
不要在履历表上列出一长串的教育背景。
别忘了，企业把毕业后的日子才称为“有工作经历”。
不要让履历表上有时间的缺漏。
如果想减少缺漏，在列举工作经验时就不要细化到月份，可以用年份来概括，或是用义务工作、兼职来填补这些漏洞。
在说明义务工作和兼职时，也要和叙述正式工作一样详细。
不要在履历表上列举太多的琐事。
简单地说，就是关于你个人部分的内容，不应该比工作历史更长。
另外还有一个建议，就是多搜集别人的履历表，通过对他们履历表的研究，看看他们是如何成为纸上英雄的。
第二步：面试的时候要积极面对
吸引对方的注意力。
面试之前你就应该有所准备。
试着事先和对方通话，早上８?00点和下午5：30是的时间，因为秘书们这时通常不在岗位上，的开场白是：“张三建议我和你谈谈，能不能请你抽出20分钟？”先把对方可能提出的问题演练几次，比如：你是谁？为什么要见我？我能怎
么帮你？等等。
想让对方点头，有两个关键：一，让对方有受宠若惊的感觉。
二，让对方把握见面的主动，包括何时见面，时间长短等。
透露你的聪明才智。
翻翻报纸，或那家公司的业务简介，利用所有的资源帮助你了解公司背景，协助你提出好问题。
在面试中要集中精力听清对方的话，如果不能做到幽默，那么就老老实实回答。
你要尽量透露给对方一个信息，那就是你是一个认真的、有聪明才干的人，要让他感觉到值得花时间和你谈话。
积极面对。
考官问话的方式也许不一样，你是否真的想要这份工作？你觉得你适合这个职位的优势是什么？等等。
这些老生常谈的问题或许你已经胸有成竹了。
或许你工作的目的是想有一份稳定的收入，但是你也希望有一个适合你的工作环境和工作方式，不妨先入为主，提问一下对方，“为什么会有这个空缺？这个职位的挑战是什么？这份工作能获得哪些支持？公司的企业文化是什么？”对方会很乐意回答，并会认为你是一个真正需要这份工作的人。
学会控制时间。
按习惯来说，面试的时间多半由主考管来控制，但是作为受试者，也并不是完全被动的。
发挥你的主动的方式就在于，尽量用简单的
语句陈述你想表达的内容，当主考官对这次面试表现出满足的感觉时，你不必再补充其它东西，不要口罗嗦。
不要辩解。
在对话过程中，对方可能会挑战你，或是与你的观点发生冲突。
这种情况下，记住一条：不要辩解。
如果你作为旁观者跳出来看你辩解的场面，你一定会后悔自己多说了那么多没用的话。
发生观点上的不一致，你可以说“我保留我的意见”，或是“那么下次我们再讨论可以吗？”这样做会好很多。
不要忘记说谢谢。
面试结束时，不要忘了说一句谢谢。
或是在你没有接到工作通知时，写一张致谢卡给那家公司的主管，表达你对他们的感谢。
当你找到工作时，别忘了告诉他们。
如果你面试成功顺利成为公司的一员，那么表达谢意的方法就是让对方知道在他的建议下，你的工作有了哪些进展，或者，你为这家公司带来了哪些收益。
第四步：慎重地签下协议书
查看协议书是否合理。
将你手上的协议书内容和书本上的标准格式（一般图书馆或法律图书馆都能找到）比较，看看对方的规定是否合理。
把协议书上你认为应该修正的部分标示出来，并且带着去面试。
在任何和工作有关的谈话开始之前，和对方开诚布公地讨论协议书内容，了解该公司是否强制执行协议的内容以及如何执行，然后记下他们的回答并存档，万一有事闹上法庭，这项纪录将对你有所帮助。
别以为自己只有签与不签两条路。
相反地，你可以要求对方按照你的要求，适度修改协议内容，坚持该协议必须有时效限制，别签下那种终身有效的协议。
如果对方拒绝修改协议书。
那么你对得到这份工作的想法重新考虑，你必须想清楚，自己究竟有多么想得到这份工作？值不值得冒这个险？简而言之，签下这种有疑问的协议可能比遗失钱包还要糟糕。
遗失钱包，你只是失去手中的现金，但签下太笼统的协议，可能等于将你未来的一切都交给这家公司。