街道办事处工作实施细则(精)

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街道办事处工作实施细则范文（二篇）

街道办事处工作实施细则范文一、工作目标与导向根据上级的指示和要求，结合本地实际情况，制定街道办事处的工作目标和导向，确保工作的有序进行。

主要目标包括：1. 提升居民满意度：通过改善基础设施和社区环境，加强社区生活服务质量，提高居民的满意度和幸福感。

2. 促进社会和谐稳定：加强与社区居民的沟通与联系，解决群众关切的问题，维护社会和谐稳定的局面。

3. 推动经济发展：支持和引导街道经济的持续健康发展，提高居民的收入水平和生活品质。

二、工作职责分工为了确保工作的高效推进，对街道办事处的工作职责进行明确的分工。

具体分工如下：1. 综合管理部门：负责办事处的日常管理工作，包括人事、财务、档案管理等部门的协调与监督；2. 社区建设与管理部门：负责社区基础设施建设、社区环境整治以及社区管理；3. 经济发展与就业部门：负责推动街道经济发展，吸引投资，促进就业；4. 公共服务与民生保障部门：负责社区公共服务设施建设与管理，提供教育、医疗、文化等基本民生保障；5. 社会治安与安全保障部门：负责社会治安维护、安全问题的处理与预防工作。

三、工作流程和方法为了提高工作的效率，制定合理的工作流程和方法，确保各项工作有序进行。

具体包括：1. 改进工作流程：优化各部门工作流程，减少冗杂环节，提高工作效率；2. 加强协同配合：各部门之间加强协调与配合，形成合力，提高工作效能；3. 建立工作机制：建立定期工作计划、会议制度，做到有序推进工作；4. 引入信息化手段：推行信息化管理，依托新技术手段提高工作效率；5. 加强培训与学习：定期组织培训与学习，提高工作人员的专业素质和知识水平。

四、工作重点和具体措施根据工作目标和导向，确定工作重点和具体措施，确保工作落实到位。

具体措施包括：1. 加强社区建设与环境整治：在城市规划和建设中注重社区环境建设，提升居民生活品质；加强对环境卫生的监管和管理，确保社区环境整洁；2. 完善社区服务设施：增加社区公共服务设施，提供更便捷的教育、医疗、文化、娱乐等服务；改善社区老年人日间照料中心和儿童托幼机构，提供更好的生活保障；3. 推动就业和创业：加强与企业对接，提供就业机会和培训；鼓励创业，提供创业支持和优惠政策；4. 解决社区居民关切：组织开展居民满意度调查，了解居民的需求和问题，积极解决居民关切；5. 促进社会和谐稳定：组织社区文化活动，增加邻里间的交流和互动；加强社会矛盾预防和处理工作，维护社会和谐稳定的局面；6. 强化社会治安管理：加强巡逻和巡查力度，及时处理社区内的治安问题；加强安全宣传教育，提高居民的安全意识。

广州市街道办事处工作规定

广州市街道办事处工作规定第一章总则第一条为了加强本市街道办事处的建设，规范街道办事处的工作职责和工作机制，充分发挥街道办事处在城市工作中的作用，根据《中华人民共和国城市街道办事处组织条例》和其他有关规定，结合本市实际，制定本规定。

第二条街道办事处是区人民政府的派出机关，在区人民政府的领导下开展工作。

第三条街道办事处的工作遵循依法行政、协调管理、权责一致和高效便民的原则。

第四条区人民政府负责监督、指导、考核街道办事处工作，统筹、协调政府职能部门与街道工作有关的行政执法、行政委托等事项。

第二章组织机构与经费第五条街道办事处的设立、变更或者撤销，应当根据地域条件和居民分布状况，符合有效管理和便民的要求。

街道办事处的设立、变更或者撤销，由区人民政府报市民政部门审核后，由市民政部门报市人民政府批准。

第六条街道办事处的机构编制，按照统一、精简、效能的原则，由市人民政府机构编制部门报市人民政府批准。

第七条街道办事处的经费，纳入区人民政府财政预算。

街道办事处不得开办企业、市场或者进行其他营利活动。

第八条市、区人民政府逐步完善财政转移支付制度，增加对城市管理和社区建设的投入。

第九条依照本规定第二十四条将行政管理事项委托给街道办事处的单位，应当将用于委托事项的专项经费核准、划拨给街道办事处管理，用于委托事项的专项支出。

第三章工作职责第十条街道办事处宣传、贯彻、执行法律、法规、规章和市、区人民政府的决定、命令、指示，开展街辖区内的居民工作、社区服务、社会管理和城市管理工作。

第十一条街道办事处对居民工作履行以下职责：（一）依法支持、指导和帮助居民委员会开展组织建设、制度建设和其他工作；（二）依法协助民政部门开展居民委员会的选举工作；（三）依法保障居民委员会在居民区的自治权利，协助区人民政府为居民委员会的正常办公提供必要条件；（四）法律、法规和规章规定的以及上级人民政府依法赋予的其他居民工作职责。

第十二条街道办事处对社区服务工作履行以下职责：（一）根据市、区经济社会发展规划，制定社区服务发展规划，建立、健全社区服务设施，合理配置社区服务资源，适应社区居民多层次的服务需求；（二）协助有关部门做好社会救助、社会保障和社会福利工作；（三）组织社区义务工作者队伍，动员和引导单位和居民兴办社区服务事业，开展便民利民的系列服务；（四）负责组织和引导社区教育、科普、文化、体育、卫生等工作；（五）法律、法规和规章规定的以及上级人民政府依法赋予的其他社区服务职责。

街道行政组织党组工作实施细则

******街道行政组织党组工作实施细则第一章总则第一条为进一步整合行政资源，形成社区党建和社区建设合力，更好地做好服务群众、凝聚人心的工作，依据《中国共产党上海市社区（街道）行政组织党组工作细则（试行）》（******委组[2006]发字55号）等有关文件，结合本社区实际，制定本实施细则。

第二条社区（街道）行政组织党组（以下简称“党组”）是区委整合社区内各类行政组织，在社区（街道）党工委领导下的新型派出机构，是社区各类行政组织的领导核心。

第三条党组工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的路线、方针、政策，落实以人为本的科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求，以服务群众为根本出发点和落脚点，通过整合社区行政资源，不断提高社区行政管理的整体效能和工作水平。

第四条党组按照民主集中制原则，实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度，发扬党内民主，加强党内监督。

第五条党组实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。

成员对分管的工作和职权范围内的事项，做到各司其职、各尽其责。

第二章组织架构第六条党组成员一般为5--9名（不包括书记、副书记）。

党组成员由公安派出所、工商所、环卫所、城管分队、房管办、社区卫生服务中心等有关派出机构的党员行政负责人组成，具体人选可根据社区实际由社区（街道）党工委与派出机构上级主管部门协商产生。

第七条党组设书记1名，副书记2名。

书记一般由街道办事处党员主任担任；根据工作需要，党组副书记可由分管市政管理的街道办事处党员副主任和公安派出所党员所长担任。

第八条党组书记、副书记可由社区（街道）党工委提名，报区委组织部审批；党组成员由社区（街道）党工委任命，报区委组织部备案。

第九条党组成员应保证一定的任职时间，如因工作调动等原因需要调整的，该成员单位上级主管部门应事先书面征求社区（街道）党工委意见。

第十条党组下设办公室，办公室主任由党工委（行政）办公室主任兼任，并配备1-2名专职工作人员。

(8篇)社区街道办工作制度汇编

社区街道办工作制度汇编（8篇）目录1.基层民主科学决策机制档案管理办法 (2)2.基层民主科学决策机制责任追究办法 (4)3.街道办事处党工委工作细则 (7)4.街道办事处党工委议事决策规则 (11)5.社区党务公开制度 (17)6.社区党组织工作细则 (20)7.社区居务公开制度 (25)8.社区听证会、议事会、评议会制度 (27)基层民主科学决策机制档案管理办法第一条为规范和加强基层民主科学决策机制档案管理工作，更好地为社区各项事业发展服务，根据《档案法》、《城市居民委员会组织法》和省、市有关法律、法规的规定，结合我区实际情况，特制定本暂行办法。

第二条基层民主科学决策机制档案是指社区党组织、社区居民委员会在实施“一征三议两公开”工作法过程中直接形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像、实物等各种形式和载体的历史记录。

第三条社区民主科学决策机制档案应实行集中统一管理，维护档案的完整与安全，便于社会各方面对档案的利用。

第四条社区要按照“形成一套机制、明确一套程序、留存一套档案”的要求，加强对民主科学决策机制档案工作的领导，明确责任人和工作职责，并将其纳入社区工作计划和议事日程，切实解决档案管理工作中遇到的实际问题。

第五条社区民主科学决策机制档案管理工作应具备以下条件：有专（兼）职管理人员、有档案管理制度、有档案保管柜（架）、有档案实体保存。

第六条社区民主科学决策机制档案管理的主要内容：1.上级部门有关“一征三议两公开”工作法的实施办法、规章制度、工作要求等文件材料；2.社区落实民主科学决策机制的相关配套制度，以及党员联系户名单、居民代表名单、居民代表联系户名单等表册；3.村改居社区要建立党组织提议形成过程情况档案，社区“两委”商议工作档案，党员会议、居民代表或居民大会召开及表决情况记录档案和公开内容记录档案；4.城市社区要建立党组织征求意见过程情况档案，社区“两委”提议形成过程情况档案，相关单位商议工作档案，居民代表或居民大会召开及表决情况记录档案和公开内容记录档案；5.每个决策事项的内容和有关原始资料；6.推行民主科学决策机制工作中形成的宣传稿件、工作经验等。

金华市婺城区新狮街道办事处

金华市婺城区新狮街道办事处关于后垅自然村地块农房征迁安置实施细则后垅自然村征迁是市委、市政府、婺城区委、区政府重点工程，根据金华市人民政府办公室[2008]142号抄告单精神，结合后垅自然村征迁工作实际，就后垅自然村地块实施房屋征迁及对被征迁人实行补偿、安置的，特制定本细则。

一、后垅自然村地块农房征迁范围、征迁主体及工作安排：1、征迁范围：见征迁红线图。

2、征迁的主体：新狮街道办事处。

征迁安置工作由金华市婺城区新狮街道后垅自然村征迁安置办公室负责。

征迁办公室地址：原后垅社区办公室（醒狮路5号）联系电话：152****72563、征迁工作时间安排：征迁期限：2009年4月1日至2009年6月30日。

征迁人与被征迁人应当在规定的期限内，完成签订征迁安置补偿协议，支付征迁补偿费用，并腾空、交付房屋。

二、征迁红线范围内的被征迁人，自后垅自然村征迁公告公布之日起：1、暂停办理户口的迁入、分户。

2、暂停办理房屋的买卖、交换、翻（扩）建，析产、赠与、分割、租赁、抵押等。

3、以后垅自然村征迁公告公布之日为安置人口的截止日期。

4、被征迁房屋所有权人在后垅自然村征迁公告公布之日后进行装修、建房的，不予补偿。

三、征迁安置补偿根据调查登记、评估资料，由征迁办、评估公司、后垅社区居委会进行核实汇总，编制清册，报新狮街道征迁安置办公室审核后，补偿费用由征迁办按征迁安置协议予以支付。

四、人口计算及安置户的确定1、人口计算：根据婺区政发[2006]9号文件第十七条之规定。

（1）计算家庭人口以当地公安部门最新制发的居民户口簿登记的家庭人口为依据。

属同一家庭的成员，但户口性质不同而未登记在同一户口簿上的，凭当地公安派出所书面证明，可以计算家庭人口；（2）已满法定婚龄并单独立户的待婚男子，可按3人计算；（3）现役军人（不含军官）、在校学生在迁出户口前属本村集体经济组织成员的，可计入申请宅基地的人口；（4）服刑的劳改、劳教人员在注销户口前属本村集体经济组织成员的，可计入申请宅基地的人口；（5）已领取独生子女证的，可增加1人计算；违反计算生育政策超生的，经依法处理后，可计为申请宅基地的人口。

街道办事处对下辖各社区城管工作考核细则

附：砂子塘街道办事处对下辖各社区城管工作考核细则1、按时、按质、按量完成各项工作（含每次学习、会议要求），否则扣1分/次。

2、按照属地管理原则，对市政、园林、环卫作业维护履行管理职责，切实加强本辖区内各项工作的协调、督查。

确保日常作业维护质量，及时解决、协调市、区、街督查反馈的问题，对于市、区、街督查问题，不整改或不及时整改扣分/处。

相关社区因为出现的问题太多或整改不及时导致区月检中街道排名末位，扣5分/次，市检中社区被通报为较差社区，扣5分/次。

3、做好街道四清工作，保持街道整治、干净、无堆物、无蛛网、扬尘、无牛皮癣，否则扣分/处；做好小区内堆物清理工作，尤其是建筑垃圾的清理，要找到源头，督促居民自主清理，不作为扣2分/处。

确保社区内无乱牵乱挂、乱贴乱涂的现象，否则扣分/处。

4、组织本社区开展《长沙市城市市容和环境卫生管理办法》的宣传和创建工作，做到家喻户晓，做到辖区单位、门店责任状签订率100%，知晓率100%，支持率98%以上，责任状少一处扣1分。

知晓率、支持率每低1个百分点扣分。

自觉管理好自有门店，若因自有门店管理不到位，造成不良影响，扣10分/处，并且由执法中队办理案件依法行政处罚。

5、为提高工作效率，讲究工作实效，实行门前市容环境卫生责任制工作的“免责制”，对于市、区、街日常督查中，出现“门前市容环境卫生责任制”整改问题，社区须及时上门做好劝导工作，并做好详实记录，在至少三次上门无效果后，应及时报街道城管办或执法中队，申请力量增援，履行上述程序或职责，免予扣分，否则扣1分/处。

6、确保社区市容秩序状况良好，做好流动摊担劝导工作，否则每次扣分/处，规范点的设置需报街道核准后方可实施，否则扣分/处。

规范点不可擅自收取管理费。

7、做好违法违章建（构）筑物日常管理工作，建立巡查制度，杜绝新建违法违章，一旦发现，要立即予以制止，在三次上门劝阻无效（有详实记录）后，应立即进行信息反馈，若因信息不及时，出现新建违法违章建（构）筑物，拆除的一切费用由社区承担并且扣5分/处。

上海市街道办事处工作规定

上海市街道办事处工作规定【发文字号】上海市人民政府第81号【发布部门】上海市政府【公布日期】1994.11.10【实施日期】1995.01.01【时效性】失效【效力级别】地方政府规章上海市街道办事处工作规定（１９９４年１１月１０日上海市人民政府第８１号令发布）第一条（目的和依据）为了加强本市街道办事处的建设，充分发挥其行政管理的职能，密切政府与群众的联系，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《城市街道办事处组织条例》的规定，结合本市实际情况，制定本规定。

第二条（性质和职能）街道办事处是区人民政府的派出机关，受区人民政府领导。

街道办事处依据法律、法规、规章的授权或者在区人民政府委托的职权范围内，负责本辖区的行政管理工作。

第三条（工作目标）街道办事处的工作应当服从和服务于经济建设的中心任务，以社区管理和社区服务为重点。

积极开展社会主义精神文明和物质文明建设，把辖区建设成为安定团结、环境整洁、方便生活、服务四化的文明社区。

第四条（设立的原则和规模）街道办事处根据地域条件和居民分布状况，按照便于联系群众和有效进行管理的原则设立。

街道办事处管辖区域的居民人口一般为５万至１０万人。

第五条（报批程序）街道办事处的设立、合并、撤销、更名、管辖区域的变更、驻地迁移，由区人民政府报上海市民政局审核；经审核同意后，由上海市民政局报上海市人民政府批准。

第六条（任务）街道办事处的主要任务是：（一）贯彻法律、法规、规章，开展社会主义民主与法制的宣传教育和以弘扬社会公德为主的道德教育；（二）按照有关规定管理街道经济工作，指导街道经济组织发展生产经营；（三）制定社会治安综合治理规划并组织实施，开展人民调解、治安保卫工作，依照有关规定管理外来流动人口，维护老年人、妇女、青少年、儿童和残疾人的合法权益；（四）协同有关部门开展计划生育、爱国卫生、防病保健、市容环境卫生、环境保护和劳动就业的管理工作；（五）指导、支持和帮助居民委员会的工作，促进居民委员会的组织建设和制度建设；（六）开展社区服务、拥军优属工作，兴办社会福利事业，做好社区文化、科普、体育、教育工作；（七）配合有关部门检查督促新建、联建和改建住宅的公建配套设施的落实；（八）配合有关部门做好防汛、防台、防震、防火、抢险、防灾救灾工作；（九）向区人民政府反映居民群众的意见和要求，办理人民群众来信来访事项；（十）完成区人民政府交办的其他任务。

办事处实施方案

办事处实施方案
办事处实施方案通常是一个具体的计划，旨在指导办事处
在特定的目标和时间限制下完成一项工作或任务。

下面是
一个办事处实施方案的基本框架：
1. 确定目标和任务：明确办事处需要完成的具体目标和任务。

确保目标具体、明确并与整个组织的目标保持一致。

2. 制定详细计划：根据目标和任务，制定详细的计划。

包
括时间表、资源需求、责任分工和关键里程碑等。

3. 组织团队：确定参与实施的团队成员，并分配任务和责任。

确保团队成员具备必要的技能和知识。

4. 管理资源：确保所需的资源（包括人力、财务、物料等）充足，并进行有效的管理和调配。

5. 沟通和协调：建立良好的沟通机制，并确保团队成员之
间密切协作和有效沟通。

及时解决问题和冲突，并确保各
项工作顺利进行。

6. 监督和评估：定期监督和评估实施过程，确保按照计划
进行，并及时调整和纠正。

采集和分析数据，评估实施效果，并做出相应改进。

7. 风险管理：识别和评估风险，并采取措施进行风险管理
和控制。

制定应急预案，并确保团队成员了解和遵守。

8. 总结和总结经验：在实施结束后，对实施过程进行总结
和总结，明确成功经验和改进点，为今后的工作提供参考。

办事处实施方案的具体内容和步骤会根据具体情况而有所
不同，以上只是一个基本框架。

具体的实施方案需要根据
实际情况进行具体制定。

街道办事处政务公开实施细则

街道办事处政务公开实施细则一、引言政务公开是现代社会管理的基本要求，也是街道办事处履行职责、提高政府效能的重要举措。

为规范和推进街道办事处政务公开工作，制定本细则。

二、政务公开的基本原则1. 透明原则：街道办事处应主动公开政务信息，确保信息准确、全面、及时、便民。

2. 平等原则：任何公民、组织都有获取政务信息的平等权利，街道办事处不得歧视或限制任何人获取政务信息。

3. 法律原则：政务公开必须遵循法律、法规、规章的规定，严格保护国家秘密、商业秘密和个人隐私。

4. 主动公开原则：街道办事处应主动公开重要的政务信息，积极解答公众关注的问题。

三、政务公开的内容1. 政务公开的范围：街道办事处应当公开属地内行政管理、公共服务和社会事务等相关信息，包括但不限于政策法规、规划计划、预算决算、项目建设、行政执法、突发事件等。

2. 政务公开的方式：街道办事处可以通过行政网站、微信公众号、政务服务中心、政务公开平台等多种方式公开政务信息，同时采取多媒体形式，如文字、图片、音频、视频等，提高信息传递的多样性和便利性。

3. 政务公开的要求：街道办事处公开的政务信息应当准确、全面、及时，并应提供合理方便的获取途径和查询渠道。

四、政务公开的流程和责任1. 政务公开流程：街道办事处应规范政务公开工作流程，明确信息提供部门和责任人员，健全信息审核、发布、更新、备案等环节。

2. 政务公开责任：街道办事处应明确政务公开的责任单位，强化对政务公开工作的组织领导和监督管理。

各部门要统一思想认识，提高政务公开意识，将政务公开纳入日常工作考核和绩效评估。

五、政务公开的监督和服务1. 监督机制：街道办事处应建立健全政务公开的监督机制，包括成立监督专班、设立监督电话、开展监督巡查等方式，接受公众的监督。

2. 服务机制：街道办事处应提供便民服务，建立政务咨询渠道，及时回应公众疑问，解答咨询，提供政务服务指南等，积极满足公众需求。

六、政务公开的保障措施1. 人员保障：街道办事处应加强政务公开人员的专业培训和素质提升，确保其熟悉政务公开要求和操作流程。

街道办事处工作实施细则

街道办事处工作实施细则是街道办事处机构根据相关法律法规和工作指导原则制定的具体工作细则。

下面是一份可能的街道办事处工作实施细则的示例：一、工作目标和职责1. 根据上级机关的指示和工作要求，制定街道办事处的年度工作目标和计划。

2. 组织协调街道内各部门的工作，指导、监督和评估各部门的工作进展。

3. 维护街道社会稳定和社区安全，处理各类纠纷和突发事件。

4. 负责搜集、整理和分析街道内部和外部的数据和信息，及时向上级机关报送工作情况。

二、基层治理和社区建设1. 加强社区党建工作，推动社区居民自治，组织各类社区活动和宣传教育。

2. 推动社区发展和环境改善，加强社区设施建设和管理，提供基本公共服务。

3. 协调和解决社区居民的合理诉求，妥善处理社区内的问题和纠纷。

4. 加强社区安全和治安管理，维护社区内的秩序和安全环境。

三、经济发展和社会服务1. 加强对企业的服务和扶持，促进经济发展和就业创业。

2. 组织开展各类文化、体育和娱乐活动，丰富居民的业余生活。

3. 加强社会服务设施和社会福利的建设和管理，提供基本社会服务。

4. 加强产业和企业环境监管，维护市场秩序和消费者权益。

四、组织管理和干部队伍建设1. 健全街道办事处的组织机构，明确工作职责和岗位职责。

2. 加强干部队伍建设，推动干部能力和素质的提高，培养和选拔优秀干部。

3. 做好财务管理和资产管理，确保公共资源的合理利用和保管。

4. 加强工作考核和绩效评估，激励和奖励优秀工作表现的干部和团队。

以上只是一份示例，实际的街道办事处工作实施细则应根据具体的地区特点、工作需要和上级机关的要求进行具体制定和调整。

街道办事处活动工作实施方案(二篇)

街道办事处活动工作实施方案一、完善文化体制机制。

修改完善《社区文化专干考核任用管理办法》，强化文化专干理论和技能培训，争取市文体局的政策和资金支持，力争出台社区文化活动奖励机制和社区艺术团演出补助机制。

(时间：十月底以前完成)二、推进文化项目建设。

重点扶持支持具备基本条件、建设积极性高的社区(村)兴建文化广场和文化活动中心，力争投入项目资金___万元。

(时间：五月底以前完成)三、全面加强书屋建设。

完成___个社区(村)的数字化图书室建设，每个书屋增加图书___册，用以奖代补的形式完成所有书屋的“下楼”改造工作。

(时间：十月底以前完成)四、广泛开展文化育人活动。

重点办好“道德讲堂”，创新讲堂宣讲形式，扩大听众多元群体。

开展“优美都亭人”道德模范评选活动;举办道德模范故事会;开展家训家风展评活动。

(时间：评选：十月，讲堂：全年)五、认真搞好主题宣传文化活动。

重点抓好“弘扬核心价值观”、“党风廉政教育”、“文明城市创建”三大主题教育宣传文化活动;精心创作一批群众喜闻乐见、形式多样的文艺节目，在城市中心广场和社区、小区的专场文艺演出;举办“优美都亭人”道德模范颁奖晚会。

(时间：全年，重点五月党风廉政宣传)六、扎实推进全民阅读。

建设书香社会、文化都亭。

广泛宣传贯彻《湖北省全民阅读条例》;向辖区每个党员和干部职工推荐购买一至二本好书，培养干部职工的读书习惯;以村和社区为单位举办百姓故事会和形式多样的读书用书活动。

(时间：全年)七、认真搞好民族文化五进活动。

重点支持书法、传统体育项目进学校;传统儿歌童谣游戏进幼儿园;诗词楹联、民族知识进机关;民歌、民舞、民族服装进社区;民风民俗、非物质文化遗产进农村等活动;鼓励企业参与民族文化五进活动。

(时间：全年)八、传承和保护非物质文化遗产。

积极申报牟利忠根雕为省级非物质文化遗产;陈氏正骨疗法申报州级非物质文化遗产;深入挖掘、搜集、整理《龙潭民歌》;组织都亭书画协会、都亭诗联协会开展创作采风活动。

街道办事处工作实施细则范本

街道办事处工作实施细则范本一、综述本实施细则旨在规范街道办事处的工作，提高办事效率，促进社会发展。

在实施过程中，应注意以下几个方面：1. 统筹规划：合理安排各项工作，确保各项任务的有序推进；2. 加强沟通协作：加强与上级部门、下级单位和社会组织的沟通协作，形成良好的工作联动机制；3. 突出重点：根据工作的实际情况，合理确定工作重点，全力推动重点工作的落地实施；4. 创新思维：鼓励干部职工积极思考，提出创新性的工作方案，推动街道工作的转型升级；5. 注重服务：以人民群众的需求为导向，积极为群众提供优质的公共服务。

二、工作安排1. 拟订年度工作计划：每年初，街道办事处根据上级部门的工作要求和街道实际情况，制定年度工作计划。

工作计划应包括各项工作的目标、措施和时间安排。

2. 组织开展调研：在制定工作计划之前，要组织开展调研，了解社情民意和实际问题，为工作计划的制定提供科学依据。

3. 细化工作任务：将年度工作计划细化到月度和季度，明确每个工作任务的责任部门、责任人和完成期限，形成工作台账，及时跟进工作进展情况。

4. 定期召开工作会议：定期召开工作会议，总结前期工作成绩，分析问题，研究解决方案，明确下一步工作重心和任务。

5. 加强工作督查：建立健全工作督查制度，通过督查检查、考核评估等方式，加强对工作的监督和指导，确保工作按时完成。

三、社区建设1. 完善社区基础设施：加大对社区基础设施建设的投入，提升社区居民的生活品质。

重点关注小区绿化、停车场建设、路灯照明等方面的问题。

2. 安全生产工作：建立完善社区安全管理制度，开展安全隐患排查，并及时整改。

加强对重点单位的监管，确保社区安全稳定。

3. 文化活动组织：组织各类文化活动，丰富居民业余生活，提高社区凝聚力。

组织开展文艺演出、书画展览、体育比赛等活动。

4. 社区志愿服务：加强社区志愿服务队伍建设，通过志愿者为居民提供生活服务、法律咨询等服务，促进社区和谐稳定。

街道办事处工作实施细则模版

街道办事处工作实施细则模版第一章总则第一条街道办事处工作实施细则是依据相关法律法规，结合实际情况，制定的工作指导性文件，旨在规范街道办事处的工作，提高办事效率和工作质量。

第二条街道办事处工作实施细则适用于街道办事处内所有工作人员，包括正式员工和临时工作人员。

第三条街道办事处工作实施细则应当根据实际情况进行调整和完善，以适应工作的需要。

第四条街道办事处工作实施细则应当与相关法律法规保持一致，并依法执行。

第二章工作职责第五条街道办事处依法履行以下职责：（一）负责组织、协调和推动本辖区内的各项工作；（二）开展社会治理工作，维护社会稳定；（三）负责组织和推进社区建设工作；（四）负责履行各项行政职责，并监督执行；（五）开展群众工作，解决群众问题；（六）开展宣传教育工作，提高居民文化素质；（七）负责管理和维护本辖区内的公共设施和环境；（八）协助履行人民政府的其他职责。

第六条街道办事处各部门的职责划分根据实际需要进行调整，确保工作的顺利运行。

第三章工作机构第七条街道办事处设立人事部、财务部、综合事务部、社区建设部、社会治安综合治理部等部门，具体职责及人员配置根据实际情况确定，并报上级主管部门备案。

第八条各部门负责人由街道办事处主任任命，其任命应符合相关法律法规的规定。

第九条街道办事处办公室负责协助街道办事处主任开展日常工作，负责文件的收发、草拟、印发工作，协调街道办事处各部门间的协作事项。

第四章工作流程第十条街道办事处应建立完善的工作流程，确保工作的有序进行。

第十一条街道办事处应建立工作台账，记录每个工作项目的推进情况，确保工作的落实和跟踪。

第十二条街道办事处应定期召开工作会议，总结工作经验，研究解决工作中的问题，推动工作的顺利进行。

第五章工作考核第十三条街道办事处应建立科学合理的工作考核机制，明确考核指标和方法，对工作绩效进行评估。

第十四条工作考核结果作为评价工作人员绩效的重要依据，对工作表现优秀的人员进行奖励，对不合格的人员进行处罚。

北京市街道办事处工作规定[合集五篇]

北京市街道办事处工作规定[合集五篇]第一篇：北京市街道办事处工作规定北京市街道办事处工作规定（１９９９年１月１４日北京市人民政府第２３号令公布）第一章总则第一条为加强本市街道办事处建设，充分发挥街道办事处在城市管理工作中的基础作用，根据国家有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本规定。

第二条街道办事处是区人民政府的派出机关，受区人民政府领导，依据法律、法规的规定，在本辖区内行使政府管理职能。

第三条街道办事处的工作以居民工作为基础，以城市管理和社区服务为重点，把辖区建设成社会稳定、秩序良好、环境整洁、生活方便、文化繁荣、经济发达的文明社区。

第二章组织机构第四条街道办事处的设立、更名、合并、撤销由区人民政府提出申请，市民政局审核后报市人民政府批准。

第五条街道办事处内部工作机构设置，根据职能和任务，按照精简、效能的原则，由区人民政府批准。

第六条街道办事处设主任一人，根据辖区规模和工作需要，设副主任一至四人。

街道办事处主任、副主任由区人民政府任命。

第七条区人民政府设立主管街道工作的机构，具体负责对本区街道办事处工作的指导、协调和监督。

第三章工作职责第八条贯彻执行法律、法规、规章和市、区人民政府的决定、命令、指示，完成市、区人民政府部署的各项任务。

第九条对辖区内城市管理工作履行以下职责：（一）负责居民区、街巷胡同的环境卫生和绿化美化的管理工作，组织单位和居民开展爱国卫生运动，落实门前三包责任制。

（二）组织和监督对违法建筑、违法占用道路、无照经营以及违反市容环境卫生、绿化管理规定行为的查处工作。

（三）配合市、区、环境保护部门监督环境污染项目的治理。

（四）协同建设主管部门监督施工单位依法施工，防治施工扬尘、扰民。

配合建设单位、施工单位做好居民工作，维护施工秩序。

（五）对居住小区的物业管理进行指导和监督检查。

第十条对辖区内社会管理工作履行以下职责：（一）组织单位和居民开展多种形式的社会主义精神文明建设创建活动。

街道办事处工作实施细则

街道办事处工作实施细则
是指具体落实街道办事处工作的操作规程，旨在明确街道办事处工作的目标、职责和工作方法。

以下是街道办事处工作实施细则的一些内容：
1. 组织机构：明确街道办事处的组织结构、职责分工和工作流程，确保各项工作的顺利开展。

2. 目标规划：制定街道办事处的发展目标和规划，落实上级政府的决策部署，明确街道办事处的工作重点和发展方向。

3. 人员管理：设立人员管理机制，制定人员招聘、培训、考核和激励制度，建立科学合理的人事调配机制。

4. 经费管理：建立健全财务管理制度，确保公款使用合法合规，规范经费的申请、审批和使用流程。

5. 社区治理：制定社区治理的具体措施和方法，关注居民的需求和利益，加强社区安全、环境卫生、交通管理等工作。

6. 重点工作：明确各项重点工作的时间安排、责任部门和具体任务，确保工作的落实和完成。

7. 公众参与：积极推动居民的参与和民主决策，充分尊重公众的意见和需求，建立有效的信息沟通和反馈机制。

8. 绩效考核：建立绩效考核制度，对街道办事处的工作进行评估和考核，及时发现问题并采取相应的改进措施。

9. 组织协调：加强与上级政府、下级单位和相关部门的沟通和协调，做好工作衔接和信息共享，形成工作合力。

10. 党建工作：加强党组织的建设，在街道办事处工作中发挥党员的先锋模范作用，促进党的路线方针政策的贯彻落实。

以上是一些街道办事处工作实施细则的内容，具体实施细则可能会因地区和需求的不同而有所差异。

街道办事处便民服务工作制度

街道办事处便民服务工作制度
通常包括以下几个方面：
1. 办公时间：街道办事处在工作日设定固定的办公时间，一般为每天上午9点至下午5点，中午休息1-2小时。

2. 办公地点：街道办事处设立办公室，提供便民服务工作。

办公地点通常位于居民密集区，便于市民前往办理各种业务。

3. 服务内容：街道办事处的便民服务范围广泛，包括但不限于户籍管理、居民身份证、社保卡办理、社区申报、医疗救助、户口迁移、房产证办理等。

4. 服务宗旨：街道办事处的便民服务宗旨是为居民提供优质便捷的公共服务，提高办事效率，方便居民办理各类业务，提高市民的幸福感和满意度。

5. 服务流程：街道办事处建立科学的服务流程，为市民提供便民服务。

通常是市民前往办事处提交相关材料、填写申请表格，经办人员审核、审核通过后向市民发放相关证件或提供相应的帮助。

6. 服务保障：街道办事处建立健全的服务保障机制，包括工作人员的培训和素质提升，设立咨询电话或投诉渠道，定期组织服务质量检查等，以确保居民的合法权益得到有效保障。

以上是一般街道办事处便民服务工作制度的主要内容，具体实施细则可能因地区和管理机构的不同而有所差异。

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街道办事处各项规章制度

街道办事处各项规章制度（用心整理的精品word文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------街道办事处党务工作制度一、学习制度 (2)二、请销假制度 (3)三、会议制度 (4)四、工作汇报制度 (5)五、发文和公章使用制度 (6)六、财务制度 (7)七、办公用品领取制度及财产登记制度 (9)八、卫生管理制度 (10)九、保卫和保密制度 (11)十、工作联系制度 (13)十一、处理来信来访制度 (14)十二、值班制度 (15)十三、公务接待制度 (16)一、学习制度1、政治理论学习按计划、有步骤进行，办公室负责组织安排。

2、机关干部和居委会主任，无特殊情况，周三下午为学习日，并做好记录。

3、业务知识学习由各部门安排，采用集中学习与自学相结合。

4、发挥理论联系实际的学风，把所学的理论运用到实践中去，努力提高自己的政治敏锐力和解决实际问题的能力。

二、请销假制度1、副科级领导有事需书面向党工委书记请假，并在办公室备案。

2、机关一般工作人员有事，三天以内以书面形式向办事处主任请假，三天以上向党委书记请假，并在办公室备案。

3、村（居）委书记、主任外出一天以上需向办事处书记请假，并在办公室备案。

4、村（居）委成员有事外出，三天以内需向村（居）委主要领导请假，三天以上向办事处主任请假并在办公室备案。

5、若不按以上规定履行请销假制度手续的人员，一经查实，给予严肃处理。

三、会议制度1、主任会议由主任决定主持召开，每月一至二次。

研究行政方面的工作，根据工作情况可与党工委会一道开联席会议。

2、办公会议，由书记或主任主持召开，部门负责人参加，汇报当月工作，安排次月工作，协调有关工作，原则上每月底前召开，特殊情况次数，时间可机动执行。

3、部门会议由分管主任或部门负责人决定召开，每半月一次研究部门工作。

街道办事工作细则

街道办事工作细则摘要：本文档旨在规范街道办事处的工作流程和职责分工，以确保办事处高效地履行职责，为社区居民提供优质的公共服务。

1. 引言街道办事处作为地方政府直接联系社区居民的窗口，承担着为社区居民提供公共服务、解决居民问题、组织社区活动等重要职责。

为了确保街道办事处的工作顺利进行，提高工作效率和质量，制定本工作细则以明确各项工作的规定和责任。

2. 工作职责街道办事处的工作职责主要包括但不限于以下几个方面：2.1 居民服务•对接社区居民的需求和诉求，及时解答居民提出的问题和咨询。

•积极协调解决社区居民的困难和矛盾，保障居民的基本权益。

•组织并开展社区居民关注的公益活动，提高居民的居住环境和生活质量。

2.2 管理维护•负责街道道路、公共设施、绿化等的管理和维护工作，及时发现问题并协调解决。

•定期巡查社区内的公共设施情况，确保其正常运行和维护。

•组织修缮、改造和升级社区的基础设施，提升社区的整体品质。

2.3 社区安全•加强社区治安工作，协助公安机关做好社区的安全防范和治安巡逻工作。

•组织开展社区安全教育宣传活动，提高居民的安全意识和自我保护能力。

•协调处理社区内的治安纠纷和矛盾，确保社区的稳定和谐。

3. 工作流程街道办事处的工作流程应按照以下步骤进行：3.1 接收任务•接收上级政府机关和社区居民的工作任务，确保任务的及时、准确传达。

•按照任务的紧急程度和重要性进行合理安排和优先处理。

3.2 调查研究•对于新任务，进行必要的调查研究，了解相关情况和问题的背景。

•研究制定解决方案和工作计划，明确目标和时间节点。

3.3 协调推进•与相关部门和组织进行沟通和协调，明确各方责任和合作方式。

•按照工作计划和时间节点，推动任务的顺利进行并跟踪进展情况。

3.4 监督检查•定期进行任务的监督检查，核实工作进展情况和达成情况。

•持续改进工作方法和流程，提高工作效率和质量。

3.5 总结评估•完成任务后，对工作过程进行总结，分析工作成效和不足之处。