统计局行政奖励类权力清单和责任清单
统计局内设机构及主要职责
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------统计局内设机构及主要职责根据《中共委办公厅人民政府办公厅关于印发〈区人民政府机构改革方案〉的通知》（大委办发号），设立区统计局，正处级建制，为区政府工作部门。
一、职责调整（一）取消已由区政府公布取消的行政审批事项。
（二）增加服务业统计、能源统计方面的有关职责。
（三）加强统计行政执法职责。
二、主要职责（一）承担组织领导和协调全区统计工作，确保统计数据真实、准确、及时的责任；制定全区统计规划、基本统计制度和统计标准，制定部门规范性文件；统一领导、监督全区统计工作和统计法律、法规的实施；指导全区统计工作。
（二）贯彻执行国家的基本统计制度、统计标准和统计指标体系，建立健全全区国民经济核算体系；核算全区生产总值，汇编提供国民经济核算资料。
（三）会同有关部门拟定重大国情国力普查计划，组织实施全区人口、经济等国情国力普查和重大专项调查，收集、汇总、整理和提供有关国情国力、区情区力方面的统计数据。
（四）贯彻落实国家和省、市统计局的各专业报表制度，组织实施统1 / 6计调查，收集、汇总、整理和提供有关统计调查数据；统一核定、管理、公布全区性基本统计资料，定期发布全区国民经济和社会发展情况的统计信息。
（五）组织全区各部门、各街道对国民经济、社会发展和科技进步等情况进行统计调查、统计分析和统计监督，向区委、区政府及有关部门提供统计信息和咨询建议。
（六）指导全区专业统计基础工作和基层统计业务基础建设；建立健全全区统计数据质量审核、监控和评估制度，开展对重要统计数据的审核、监控和评估。
（七）组织指导全区统计教育、统计人员培训工作，指导全区统计专业技术队伍建设，组织管理全区统计从业人员资格认定工作。
权力清单责任清单负面清单研究
权力清单责任清单负面清单研究权力清单、责任清单和负面清单是一种管理工具，可以帮助组织和个人明确自己的责任、权力和限制。
在这篇文章中，我们将探讨这三种清单的定义、应用和优点。
权力清单是指记录组织或个人拥有的权力和职责的清单。
这些权力可以涉及任何方面，包括财务管理、决策制定或人员资源。
制定权力清单可以有助于提高组织或个人的效率，因为清单可以帮助人们了解哪些决策权和授权能力属于他们的职责范围。
此外，权力清单还可以加强透明度和问责制，因为拥有权力的人必须清楚他们的权限和责任，并对其行使负责。
责任清单是记录组织或个人应承担的职责和责任的清单。
这些职责可以涉及到任何事情，包括安全、质量控制和工作安排。
制定责任清单可以帮助人们了解他们的职责范围，以便更好地了解要实现的目标和任务，并确保任务在适当的时间内得到执行。
责任清单还可以增强工作流程的透明度和质量，并降低错误发生的风险，因为每个人都知道他们需要承担哪些职责和责任。
负面清单是记录组织或个人不得行使的权力和不得承担的责任的清单。
这些权力和职责可能与道德问题、法律问题和安全问题有关。
制定负面清单可以帮助人们了解他们不能做什么，从而减少违规和损失的风险。
负面清单还可以提高组织或个人的公信力，因为他们能够表现出对道德和法律的尊重。
以上三种清单的应用都非常普遍，除了帮助组织或个人了解他们的权利、责任和限制外，也有以下一些优点：1. 增强透明度和问责制。
2. 提高组织或个人的效率。
3. 提高工作流程的透明度和质量。
4. 降低错误发生的风险。
尽管这三种清单的应用具有很多优点，但是它们也可能带来以下一些挑战：1. 制定这些清单需要大量的时间和精力。
2. 一旦清单过于复杂或过时，就会失去它们的价值。
3. 如果清单不得到严格的执行，它们就无法发挥作用。
总的来说，权力清单、责任清单和负面清单是非常有价值的管理工具，可以帮助组织或个人明确他们的权利、责任和限制，并提高透明度和问责制。
权力清单及责任清单
权力清单和责任清单
民政厅行政权力和责任清单自治区政厅民行政权力责和任单序
号清职权类型权职称项名子项目权职据依责任项追事责形情担责式对方履行或不正确不履行行
职责政的政行机关及相工关作
员，人由上行政级机关或本人民政级、监察府机、任关免机
、政关
府制机构法等，据依错与过任责适应的原相则
，照按各自限，权以
下方式追列究其
任 1 责. 给予体具办人承责令作出书面检、查批
评教、育取年消
度比先进评格、资扣行政暂执法证件离、培岗训、
调离工岗位作、取
消政执法资行以及
处格等分任责追；
究 2 给.
予审核人批和人诫勉
谈准、责话限期整令、改令作责出书
面检、责
令查开道歉公、取消
年度评先比资格进通、报批、责评令职反省
停者或令责辞
、职建议职以及免政处分行等
责任追究；
.3 予民给
部门政责限令整期
改通、批评、取消报比评进
资先格责等任究追；
4 对违反党纪的工作人 . （中员共党）员予党纪给处分；构对成犯罪工作的人，员交移司法机，依关追究法刑责事任；他法律法规其规文章规件定的责任承担式。
方对履不行或正不确履行行政责的职政行机关相关工及作政
行许可建设墓审公批受责理任县、由区设的民市部政门依法申
对进行请受，理对理需要提办的材供料进行示。
公审查责任治自民区部政门行政法规葬殡管理例条
199（ 7 国务年依对法请材料申和审意初院令225 见，号 212 年。
权力清单
这些关于权力清单概念的表述普遍较为简单、浅显和笼统。
透过权力清单基本定义的表象，进一步围绕其特点及制定主体、制定原则、制定依据、目标任务等基本问题，作出更加全面详实且系统深度地解构。
狭义上的政府权力清单。
依法就权力清单作出的一系列规范称之为权力清单制度，其主要内容包括全面梳理现有行政权力、清权确权、编制权力清单、优化运行流程、准确及时向社会发布、建立动态管理机制及主动接受社会监督等。
该制度的核心是通过对政府权力的限制，激发和释放市场与社会的内在活力，最终以市场、社会的生机与活力从根本上解决我国经济社会转型中的瓶颈问题。
所以，按照经济社会发展的客观规律，依法为政府行政权力匡定合理边界，使之回归到理性范围并不断调整优化其中内容，乃是“权力清单制度”一、权力清单的法律依据有学者认为，权力清单来源于对现行有效法律的清理，还涉及对相关法律的修改、废止和解释，同时，由于奉行“行政权力进清单，清单之外无权力”的理念，权力清单在一定程度上驱逐了法律，以权力清单作为行政权力的法律依据，权力清单获得了规范性法律文件的属性。
因此，应该定义为一种立法或者准立法活动。
取消、冻结、下放等处置方式是对行政权力的重新配置，必然涉及原来法律的变更问题。
如果真如以上学者所言，会引起权力清单与法律法规之间的效力冲突问题，人为造成管理上的混乱。
例如，某项行政权力原来是通过规范性文件确定的，但在进行权力清单清理过程中，行政机关认为这样的规定不符合现实的需要，进行了清理。
如果严格按照“清单之外无权力”的理解，那么遵守了权力清单，就意味着违反了规范性文件的要求，形成不执行规定的尴尬局面。
权力清单制度规范了行政权力实施的过程和要求，是对有法律效力的文件的一次细化，具有指导性的意义。
从这个角度来说，推行权力清单制度权力清单的本质在于将法律法规明确的行政权力行使依据和未明确的程序性内容结合，成为可监督可复制的运行方式。
程序性管理规范是行政机关内部进行管理的重要环节，通过在程序方面的规范，便于行政机关内部和社会监督。
权力责任清单情况汇报
权力责任清单情况汇报根据公司要求，我对自己在工作中的权力和责任进行了清单化管理和汇报，以便更好地履行职责，提高工作效率。
以下是我在工作中的权力责任清单情况汇报：一、权力清单：1. 决策权，作为部门经理，我拥有部门内的决策权，可以对部门内的事务做出决策，包括人员安排、项目推进、预算分配等。
2. 管理权，我有权对部门内的员工进行管理，包括工作任务的分配、绩效考核、奖惩措施等。
3. 资源调配权，我有权对部门内的资源进行调配，包括人力、物力、财力等资源的调配和管理。
4. 沟通权，我有权代表部门与其他部门进行沟通协调，协助解决部门间的合作问题。
5. 监督权，我有权对部门内的工作进行监督，确保工作任务按时完成，质量达标。
二、责任清单：1. 服务客户，作为部门经理，我有责任确保部门内的工作能够满足客户需求，提供优质的服务。
2. 团队建设，我有责任对部门内的员工进行培训和指导，提升团队整体素质和能力。
3. 绩效考核，我有责任对部门内的员工进行绩效考核，确保员工的工作质量和效率。
4. 预算管理，我有责任对部门内的预算进行管理，确保预算的合理分配和使用。
5. 安全管理，我有责任确保部门内的工作环境安全，保障员工的生命财产安全。
三、汇报情况：在过去的一段时间里，我严格按照上述权力责任清单进行工作，并取得了一定的成绩。
在决策权方面，我对部门内的重要决策进行了及时、准确的把握，确保了部门内工作的顺利推进；在管理权方面，我通过团队建设和绩效考核，提升了团队的整体素质和工作效率；在资源调配权方面，我合理调配资源，确保了部门内各项工作的顺利进行；在沟通权和监督权方面，我与其他部门保持了良好的沟通，协助解决了部门间的合作问题，同时对部门内的工作进行了有效的监督。
在责任清单方面，我始终把客户需求放在首位，确保了部门内工作能够满足客户的需求；团队建设方面，我注重员工的培训和指导，提升了团队的整体素质和能力；在绩效考核方面，我严格按照公司要求进行考核，确保了员工的工作质量和效率；在预算管理和安全管理方面，我严格管理预算，确保了预算的合理分配和使用，同时注重工作环境的安全管理。
权力清单和责任清单001
附件1
区综治办行政权力清单和责任清单
序 号 权 力 类 项 目 子项 名 实施依据 责任事项 1、受理阶段责任：公示依 法应当提交的材料；一次性 告知补正材料；2、审查阶 段责任：审核申请意见和有 关材料，符合要求的，组织 有关人员对行为进行评审确 认。3、决定阶段责任：做 出申请人是否通过确认的决 定；是否符合确认要求，应 当书面通知申请人。4、送 达阶段责任：通过确认的， 报请上级综治机构，由见义 勇为基金会颁发证书。5.其 他法律法规规章文件规定应 履行的责任。 追责情形 1、有关部门及其工作人员对见 义勇为人员的待遇以及相关费 用不按照规定办理的，由县级 以上人民政府和有关主管部门 责令改正；拒不改正的，依法 对直接负责的主管人员和其他 直接责任人员给予处分。2、不 按照规定及时受理、调查或确 认的，由其主管部门对直接负 责的主管人员和其他直接负责 人员给予处分。3、国家工作人 员在见义勇为确认、奖励和保 护工作滥用职权、玩忽职守、 徇私舞弊，尚未构成犯罪的， 依法给予处分。
注：1．权力事项有子项的，应注明子项的名称。2.“实施依据”应写明具体条款及内容，同一事项有不同位阶依据的，从高 到低依次列举。3．“承办机构”是指机关、事业单位内设机构、受委托的事业机构或其他组织等。4．“办理数量”是指权力 事项在近三年内的办件量。5．“前置条件”是指权力事项存在的前置审批等条件，没有前置条件的写“无”。6．“调整意见 及理由”应注明保留、取消、下放、转移、整合等具体意见，并说明主要理由。
1
行 政 确 认
见 义 勇 为 行 为 确 认
安徽省见义勇为人员奖励和保护条 例第九条，见义勇为由行为发生地 县级以上的综治机构确认；第十 条，见义勇为行为人或者其亲属可 以向见义勇为行为发生地的县级综 治机构申报见义勇为。国家机关、 企事业单位、社会团体和其他组织 以及个人可以向见义勇为行为发生 地的县级综治机构举荐见义勇为。 见义勇为没有申报人、举荐人的， 行为发生地的县级以上综治机构可 以在调查核实和组织评审委员会评 审后直接确认。
【参考文档】权力清单和责任清单运行情况汇报-精选word文档 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==权力清单和责任清单运行情况汇报篇一：权责清单自查报告篇一：安义县教育科技体育局行政权力清单报告安义县教育科技体育局行政权力清理工作报告按照县政府《关于全面清理县政府部门行政权力推行权力清单制度实施方案的通知》（安府办发﹝201X﹞26）的文件精神的部署和要求，为进一步厘清我局各项行政权力，加快形成权力清晰的政府职能体系，我局对行政权力清单工作进行了认真清理，对照行行政处罚等8类事项，对现有行政权力进行全面梳理，逐条逐项分类登记并以清单方式列举。
现将自查情况汇报如下：一、工作机制和主要做法（一）切实提高认识，加强领导我局把开展行政权力清理运作工作列入重要的议事日程，主要负责人亲自抓，负总责，并建立清理联络员制度，确保了按照规定的时间节点完成各项工作任务。
为确保此次行政权力清理规范工作的质量，落实了分管领导问责，由分管领导亲自组织、协调，召开局属各股室负责人会议，共同研究部署清理工作，明确工作要求，并督促按时、按质完成清理规范工作。
还组织召开了负责清理工作的业务人员培训会，做到清理流程不缺、权力项目不漏。
保证清理工作规范依法的开展和顺利完成。
（二）依法清理、积极推进、不留死角1、股室自查，对行政权力进行全面摸底。
为确保梳理对象全覆盖，我们将局属各股室纳入清理范围，按照分步实施、扎实推进、依法实施，务求实效的要求，我局对行政权力进行了全面规范的清理。
严格做到了不擅自增加、扩大或放弃隐瞒所行使的行政权力，确保行政权力事项全面、真实、合法、有效。
首先由各业务股室针对行政职能对行政权责进行自查，分类、分项填报行政权责类事项清单表，其次分管领导复查，对各业股室梳理出来的权责事项进行审核把关，防止漏报错报。
2、清理权力事项、落实责任主体。
按照责权一致，有权必有责的要求，根据不同类别行政权力的职责和工作任务，落实责任主体，弄清权力界定，规范职责权限，明确相应责任。
国务院办公厅关于印发国务院部门权力和责任清单编制试点方案的通知
国务院办公厅关于印发国务院部门权力和责任清单编制试点方案的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】2015.12.28•【文号】国办发〔2015〕92号•【施行日期】2015.12.28•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文国务院办公厅关于印发国务院部门权力和责任清单编制试点方案的通知国办发〔2015〕92号国务院各部委、各直属机构：《国务院部门权力和责任清单编制试点方案》已经党中央、国务院同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
国务院办公厅2015年12月28日国务院部门权力和责任清单编制试点方案推行政府部门权力和责任清单制度是党的十八届三中、四中全会部署的重要改革任务，是国家治理体系和治理能力现代化建设的重要举措，对于深化行政体制改革，建设法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府具有重要意义。
根据党中央、国务院的部署和要求，现就开展国务院部门权力和责任清单编制试点工作，制定以下方案。
一、基本要求（一）工作目标。
按照简政放权、放管结合、优化服务和转变政府职能要求，以清单形式列明试点部门的行政权责及其依据、行使主体、运行流程等，推进行政权责依法公开，强化行政权力监督和制约，防止出现权力真空和监管缺失，加快形成边界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、依法保障的政府职能体系。
要把加强党的领导、依法全面正确履行政府职能作为试点工作的基本遵循。
通过开展试点，为全面推进国务院部门权力和责任清单编制工作探索经验。
（二）试点范围。
根据部门职责特点，确定在国家发展改革委、民政部、司法部、文化部、海关总署、税务总局、证监会开展试点。
未列入试点范围的部门，可参照本方案先行做好本部门权责事项梳理，为下一步开展权责清单编制工作做好准备。
二、试点任务（三）全面梳理部门现有权责事项。
各试点部门可将权力和责任事项结合起来，并参照行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政检查、行政确认、行政奖励、行政裁决和其他类别的分类方式，对行政权责事项进行全面梳理并逐项列明设定依据；可根据实际履职情况，将规划制定等宏观管理职责及标准拟订等权责事项一并进行梳理分类汇总。
职责事项清单和权力清单
职责事项清单和权力清单
1. 职责事项清单就像是你每天要做的任务地图呀！嘿，比如你答应了朋友要帮他搬家，这就是一项明确的职责事项呀！就像士兵要坚守岗位一样，你可不能马虎哦！权力清单呢，则像你的秘密武器，可以让你清楚知道自己能做什么大事情！比如你在公司有批准某个项目的权力，那多牛啊！
2. 想想看，职责事项清单是不是就像一份游戏攻略呀！哎呀，比如说你玩游戏要打通关，那每个关卡要做什么就是职责嘛！而权力清单就像是游戏里的特殊技能，有了它你就能更厉害地应对挑战啦！像你能在游戏里解锁新场景一样，超酷的！
3. 职责事项清单啊，这简直就是你的行动指南呐！好比你要去旅行，要规划好每天去哪里、做什么。
这不就是你的职责吗？权力清单呢，就像是你手里的魔法棒啦！比如说你有权决定家庭周末活动，哇，那可是很有影响力的呀！
4. 咱说职责事项清单那可是生活的轨道呀！你想想，你每天上学要按时起床、上课、完成作业，这都是职责呀！那权力清单不就是给你加速的火箭燃料嘛！比如你能决定班级活动怎么搞，多威风呀！
5. 职责事项清单可以说是我们的责任宝库哟！就像你负责照顾家里的宠物，要给它喂食、洗澡，这就是具体的职责呀！权力清单呢，就像你的专属道具箱，比如你有权力选择自己喜欢的课外活动，多棒呀！
6. 哎呀呀，职责事项清单不就是你的任务宝藏图嘛！就像你答应妈妈要帮忙洗碗，这就是一项职责呢！权力清单就像是你的超级王牌，比如你可以决定自己先看哪本书，厉害吧！
7. 职责事项清单呀，那可是你的必做事项列表呀！像你要学会一首新歌，练习就是职责嘛！权力清单就是你的特殊权限啦！比如说你有权力第一个挑选礼物，是不是很让人羡慕呀！
结论：职责事项清单和权力清单对于我们来说都非常重要，它们明确了我们的责任和所能行使的权力，让我们能更好地做事和发挥作用呀！。
职权清理汇总表
无
1.制定方案阶段:按照法律法规规定制 定奖励的范围、内容、条件、要求。 2.组织推荐阶段:认真评选、层层推荐， 经单位初审，按规定报送应具备相关条件 疏勒 的材料，由行政机关审查，提出表彰奖励 保留 县统 意见。 计局 3.审核公示阶段:经行政机关负责人审核 同意，在一定范围内，进行公示。 4.表彰阶段:公示期结束，如无异议，给 予表彰奖励。 5.其他法律法规规章文件规定的责任。
职权名称 实 施 对 象
序号
职权 编码
项目
子项
实施依据
收 费 承 公 依 办 开 办理 据 机 范 数量 和 构 围 标 准
调 整 意 见 及 理 由
责 任 主 体
责任事项
追责情形
对经济普 653122 查违法行 3 222JL0 为检举、 0300 监督的奖 励
【法规】1．《中华人民共和国统计法实施细则》（2005年12月16 日《国务院关于修改〈中华人民共和国统计法实施细则〉的决定》 2005年12月16日中华人民共和国国务院令第453号公布，自2006年2月 1日起施行） 第三十一条第七款：揭发、检举统计违法行为有功的。 2．《全国经济普查条例》（2004年9月5日中华人民共和国国务院令第 415号公布，自公布之日起施行） 第三十七条：各级经济普查机构应当设立举报电话，接受社会各 界对经济普查中单位和个人违法行为的检举和监督，并对举报有功人 员给予奖励。
因不履行或不正确履行行政职 责，有下列情形的，行政机关及 相关工作人员应承担相应的责 任： 1.符合法定条件未受理、未办理 的情形； 2.不符合法定条件受理、办理的 情形； 3.不履行或不正确履行行政权力 可能出现的不良后果； 4.在行 政权力行使过程中的失职、渎职 情形； 5.出现的腐败行为； 6.其他违反法律法规规章文件规 定的行为。 因不履行或不正确履行行政职 责，有下列情形的，行政机关及 相关工作人员应承担相应的责 任： 1.符合法定条件未受理、未办理 的情形； 2.不符合法定条件受理、办理的 情形； 3.不履行或不正确履行行政权力 可能出现的不良后果； 4.在行 政权力行使过程中的失职、渎职 情形； 5.出现的腐败行为； 6.其他违反法律法规规章文件规 定的行为。
全面加强“三张清单”管理建设廉洁高效服务型政府
全面加强“三张清单”管理建设廉洁高效服务型政府作者：暂无来源：《实践·思想理论版》 2016年第6期韩玉光准确把握权力清单、责任清单、负面清单的内涵，坚持问题导向，全面加强“三张清单”管理制度建设，从而推进简政放权、推动转型发展、优化为民服务，建设廉洁政府、高效政府、服务型政府。
权力清单、责任清单、负面清单（以下称“三张清单”）是深化行政审批制度改革，推进简政放权的利器，也是推动政府职能转变，建设廉洁政府、高效政府、服务型政府的重要举措，全面加强“三张清单”管理对于改革取得实效具有重大意义。
准确把握“三张清单”的内涵准确把握“三张清单”的内涵是全面加强“三张清单”管理制度建设的基础。
权力清单是将各级政府工作部门行使的行政权力按照权力名称、权力依据、行使主体、运行流程等要素以清单的形式明确并向社会公布，给行政权力划定界限，明确权责，做到“法无授权不可为”。
责任清单是对应权力清单，将行使行政权力过程中的责任事项、追责情形和追责依据等以清单的形式明确并向社会公布,明确各级政府及公务人员的权责，做到“法定职责必须为”。
负面清单是指省级以上人民政府以清单方式明确列出禁止和限制投资经营的行业、领域、业务等，市场准入负面清单以外的行业、领域、业务等，其市场主体皆可依法平等进入，做到“法无禁止皆可为”。
“三张清单”明确了政府与市场、政府与社会、政府与群众的关系，是一个相互关联的制度体系，缺一不可。
如果说权力清单、责任清单是针对政府及政府公务人员作为或不作为、乱作为制定的，负面清单则是针对企业该发展什么、不该发展什么制定的。
坚持问题导向，全面加强“三张清单”管理制度建设目前，在行政审批和政务服务领域仍然存在制度不健全、运转不顺畅、服务不到位等问题。
要以此为导向，全面加强“三张清单”管理制度建设。
全面加强“三张清单”管理制度建设，推进简政放权。
由政府部门依据法律法规，按照统一的格式要求梳理编制各自的权力清单和责任清单，通过合法性、合理性、合规性审查后，经各级政府批准后向社会公布，并由专门机构实行动态监管。
统计局内设机构及主要职责
统计局内设机构及主要职责全国统计局是我国统计工作的主管部门，负责统筹和协调全国统计工作，并组织实施全国经济、社会和人口等统计调查工作。
其内设机构涵盖了统计生产、资料档案、信息技术、监测预警、科技转化、社会服务、专题研究和对外联络等多个领域，下面就统计局内设机构及主要职责作简要介绍：一、统计生产局统计生产局是全国统计局的直属部门，是全国各类经济指标数据的主要生产单位。
其主要职责包括：1、组织编制国民经济核算，实现经济发展的可持续性与全面性。
2、编制社会物价指数，并为货币政策制定提供参考。
3、组织实施国家统计调查，保障统计数据质量。
4、提供数据服务，并协助政府实施宏观调控。
二、档案资料局档案资料局是全国统计局直属机构，其主要职责是全面负责全国各类经济数据的档案建设和管理，包括：1、组织实施统计数据的采集、整理和分类。
2、建立经济数据档案，全面保护统计数据源资料安全。
3、整合数据资源，构建一体化数据服务平台。
4、承接经济数据的保密和管理，在维护国家安全的同时，保证数据的高效利用。
三、信息技术与保障局信息技术与保障局主要职责是为全国统计局的各项工作提供技术支持和信息保障，为更好的实现数据开放与应用，主要任务包括：1、研究和推广新统计技术手段和方法论，提高统计数据的采集和处理效率。
2、建立信息安全维护体系，保证数据的存储和传输的安全。
3、修复与维护数据处理和传输设备，提高系统可用性、稳定性和安全性。
4、统计大数据的研究和开发，建立数据推送、交流、汇总平台。
四、监测预警局监测预警局是全国统计局直属部门，其主要职责是监测全国经济运行，及时预警和预测问题，为政府制定宏观调控政策提供参考，其主要任务包括：1、组织实施重点行业的统计调查，及时获得经济运行情况，提出经济运行的预测与分析。
2、分析国内、外部经济政策动向，预测风险，指导政策制定。
3、为政府提供宏观经济信息服务，如通过网站、热线电话等宏观经济咨询服务。
五、科技转化局科技转化局是全国统计局直属机构，其主要职责是将统计学科技与行业应用紧密结合，从而促进经济科学的发展，并实现行业与统计学的科技转化，其主要任务包括：1、开展经济调查与分析研究，研究调查方法与理论，推广最新的调查科技手段。
权力运行制度清单模板
权力运行制度清单模板一、前言为加强权力运行管理，规范权力行使，保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，根据党的十八届三中全会精神和相关法律法规，制定本清单。
二、权力清单1. 行政许可类权力清单（1）名称：XXX行政许可（2）设定依据：XXX法律法规（3）实施主体：XXX部门（4）实施对象：符合XXX条件的公民、法人和其他组织（5）办理流程：XXX（6）办理时限：XXX2. 行政处罚类权力清单（1）名称：XXX行政处罚（2）设定依据：XXX法律法规（3）实施主体：XXX部门（4）实施对象：违反XXX法律法规的公民、法人和其他组织（5）处罚标准：XXX（6）处罚程序：XXX3. 行政强制类权力清单（1）名称：XXX行政强制（2）设定依据：XXX法律法规（3）实施主体：XXX部门（4）实施对象：拒不履行XXX行政决定的公民、法人和其他组织（5）强制措施：XXX（6）强制程序：XXX4. 行政给付类权力清单（1）名称：XXX行政给付（2）设定依据：XXX法律法规（3）实施主体：XXX部门（4）实施对象：符合XXX条件的公民、法人和其他组织（5）给付标准：XXX（6）给付程序：XXX5. 行政奖励类权力清单（1）名称：XXX行政奖励（2）设定依据：XXX法律法规（3）实施主体：XXX部门（4）实施对象：符合XXX条件的公民、法人和其他组织（5）奖励标准：XXX（6）奖励程序：XXX6. 行政确认类权力清单（1）名称：XXX行政确认（2）设定依据：XXX法律法规（3）实施主体：XXX部门（4）实施对象：涉及XXX事项的公民、法人和其他组织（5）确认标准：XXX（6）确认程序：XXX三、权力运行流程1. 对外公开（1）公开内容：权力清单、法律法规、实施主体、实施对象、办理流程、办理时限等（2）公开渠道：政府网站、政务服务中心、公告栏等2. 受理申请（1）接收渠道：现场受理、网上受理、邮寄受理等（2）申请材料：符合要求的申请书、相关证明材料等3. 审核审批（1）审核内容：申请材料是否齐全、符合条件等（2）审批决定：符合条件的，作出批准决定；不符合条件的，作出不予批准决定并说明理由4. 告知结果（1）批准决定的，告知申请人获得批准的有关事项；不予批准决定的，告知申请人享有陈述权、申辩权5. 监督评价（1）建立健全权力运行监督机制，对权力行使过程进行全程监督（2）定期对权力运行情况进行评价，发现问题及时纠正四、责任追究1. 依法行使权力，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊2. 依法接受监督，不得拒绝、阻碍、逃避监督3. 违反本清单规定，造成严重后果的，依法依规追究相关责任人的法律责任五、附则1. 本清单根据法律法规和实际情况适时调整2. 本清单的解释权归XXX部门所有3. 本清单自发布之日起实施。
部门权责清单
部门权责清单一、政策依据本清单依据《关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见的通知》（中办发〔2015〕21号）、中编办《推进权力清单制度工作手册》、《省委办公厅省政府办公厅关于推行各级政府工作部门权力清单制度的实施意见》（晋办发〔2015〕21号）、《山西省人民政府办公厅关于全面清理行政权力推行权力清单制度的通知》（晋政办发〔2014〕88号）、《太原市人民政府办公厅关于印发太原市推行权力清单制度实施方案的通知》（并政办发〔2014〕52号）、《太原市人民政府办公厅关于进一步推进权力清单制度工作的通知》（并政办发〔2015〕46号）等文件编制。
二、公布范围本清单为太原市市本级行政职权事项，涉及市直43个政府部门及单位，分别是：（一）市政府工作部门38个市发改委、市经信委、市教育局、市科技局、市公安局、市民政局、市司法局、市财政局、市人社局、市国土资源局、市环保局、市住建委、市城乡管委、市交通局、市水务局、市农委、市林业局、市商务局、市文化局、市卫生计生委、市审计局、市外侨办、市煤炭局、市国资委、市工商局、市质监局、市食药监管局、市体育局、市统计局、市安监局、市旅游局、市民族宗教局、市文物局、市粮食局、市人防办、市城乡规划局、市房产局、市园林局。
（二）市政府直属事业单位5个市档案局、市防震减灾局、市住房公积金中心、市农业机械发展中心（市农机局）、市市容环卫局。
三、公布内容本清单所公布内容共有9类行政职权事项，分别是：行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收征用、行政裁决、行政确认、行政给付、行政奖励、其他行政职权。
另2类事项单列，即：市政府为实施主体的行政职权事项和部门共性行政职权事项。
每类事项包括职权编码、职权类型、职权名称、行使主体、职权依据、责任事项、责任事项依据等内容。
此次公布的行政职权事项共计2764项，其中：行政许可133项，行政处罚2117项，行政强制93项，行政征收征用25项，行政裁决8项，行政确认39项，行政给付18项，行政奖励8项，其他行政职权254项，市政府为实施主体的职权事项58项，部门共性职权事项11项。
镇统计站权利清单和责任清单
镇统计站权利清单和责任清单
1. 数据收集权利，统计站有权要求相关单位和个人提供必要的
数据和信息。
2. 数据处理权利，统计站有权对收集到的数据进行整理、分析
和处理。
3. 数据发布权利，统计站有权向公众发布经过核实的统计数据
和信息。
4. 资源调配权利，统计站有权根据工作需要调配人力、物力和
财力等资源。
责任清单通常包括以下内容：
1. 数据保密责任，统计站有责任对收集到的个人和单位信息进
行保密，确保数据安全。
2. 数据准确性责任，统计站有责任确保所发布的数据准确无误，不得故意篡改或误导。
3. 服务公众责任，统计站有责任向公众提供准确的统计数据和信息，回答相关咨询。
4. 法律遵守责任，统计站有责任遵守国家统计法律法规，不得违法操作或篡改数据。
5. 自我监督责任，统计站有责任建立健全的自我监督机制，确保工作的规范和透明。
总的来说，权利清单和责任清单的制定有助于明确统计站的职责范围，保障其合法权益，规范其行为举止，提高其工作效率，对外公开透明，更好地为社会服务。
关于印发推行权力和责任清单制度实施方案的通知
关于印发推行权力和责任清单制度实施方案的通知推行权力和责任清单制度实施方案为了深入贯彻落实县委七届五次全体（扩大）会议精神，全面创建“六权治本”新机制，规范行政权力运行，深化行政审批制度改革，决定全面推行权力和责任清单制度，特制定本实施方案。
一、指导思想认真贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会精神和县委全面创建“六权治本”新机制的要求，以转变政府职能、提升治理能力为核心，依法清理规范行政权力、公开行政权力和责任清单、公开行政权力运行流程，实行“行政权力进清单，清单之外无权力”，把权力关进制度的笼子里，建立职权法定、边界清晰、分工合理、权责一致、流程优化、廉洁高效、透明公开的行政权力运行机制，营造市场主体“法无禁止即可为”的社会环境，让我局“法无授权不可为”，为开创弊革风清、富民强县新局面提供制度保障。
二、基本原则（一）职权法定原则。
依法确定权力，按照法律法规规章,确定我局行政职权，依法规范行政权力运行，切实保障行政相对人（公民、法人和其他组织）的各项合法权益。
（二）简政放权原则。
科学配置权力，加大向市场、社会和下级放权力度，把该放的权力放开到位，把该管的事务管住管好，促进职能加快转变，激发社会和市场活力。
（三）便民高效原则。
优化办事流程，减少办事环节，促进行政权力高效运行，为公民、法人和其他组织提供优质服务。
（四）权力监督原则。
坚持用制度管权，合力监督权力，规范权力运行，强化全过程、全方位监督，形成行政权力监督制约机制。
（五）公开透明原则。
推行权力清单制度工作过程中，应当充分征求各方面的意见，行政权力应全面、规范、完整、准确地向社会公开，促使显性权力规范化、隐性权力公开化，确保公权公用、规范运行、阳光操作。
（六）权责一致原则。
坚持有权必有责、法定职责必须为，在梳理、明晰、确认部门行政职权的同时，要明确其对应承担的责任，严惩滥用权力，对行政乱作为、不作为等行为，依法追究相关责任人的责任。
三、实施范围局机关、具有依法承担行政职能的食品药品稽查队和各乡镇食药监站。
2015年贵州省贵阳市遴选公务员复习资料：三个清单(权力清单、责任清单、负面清单)
【三个清单的内在关系】
“分门别类进行全面彻底梳理行政职权,逐项列明设定依据;对没有法定依据的行政职权,应及时取消;依法逐条逐项进行合法性、合理性和必要性审查;在审查过程中,要广泛听取基层、专家学者和社会公众的意见;公布权力清单;积极推进责任清单。”
【首次提出时间】权力清单制度的首次提出是在党的十八届三中全会上:“推行地方各级政府及其工作部门权力清单制度，依法公开权力运行流程。”
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要把这些责任落实到位，不能只靠事前审批，而要通过加强事中和事后监管，把政府的责任贯穿市场运行全过程。比如，市场会形成垄断，垄断会抑制市场活力，政府就要雷霆万钧反垄断；再如，假冒伪劣、坑蒙拐骗总会找机会露头，政府就要时时睁大除杂草的眼睛。做到了这一切，政府这个“裁判员”才是公正的，这个“守护神”也才是管用的。
2015年贵州省贵阳市遴选公务员复习资料
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《山西省统计局年度考核办法》
统计局行政处罚类权力清单和责任清单
序号
职权类型
职权编码
职权名称
实施依据
责任事项
责任事项依据
备注
项目
子项
2
行政
处罚
2100-B-00200-140822
重大国情国力调查中的违法行为的处罚
【行政法规】
《全国经济普查条例》（国务院令第415号） 第三十六条
【行政法规】
《全国农业普查条例》（国务院令第473号） 第三十九条
序号
职权类型
职权编码
职权名称
实施依据
责任事项
责任事项依据
备注
项目
子项
1
行政
奖励
2100-I-00100-140822
对在统计工作中做出重要贡献、显著成绩、表现突出等行为给予表彰奖励
【法律】
《中华人民共和国统计法》 第八条
【行政法规】
《统计法实施细则》（国务院令第453号） 第三十一条
1.受理责任：公开发布评选表彰文件；一次性告知补正材料；依法受理或不予受理（不予受理的，应告知理由）。
统计局行政处罚类权力清单和责任清单
序号
职权类型
职权编码
职权名称
实施依据
责任事项
责任事项依据
备注
项目
子项
1
行政
处罚
2100-B-00100-140822
常规统计工作中统计调查对象违法行为的处罚
【法律】
《中华人民共和国统计法》 第四十一条
【部门规章】
《统计执法检查规定》（2006年国家统计局令第9号） 第三十八条
2.审核责任：根据评选原则、标准、条件、程序，对申报材料进行全面审核。
3.决定责任：作出表彰决定（审核不通过的，应当告知理由），对拟表彰名单进行公示。公示期间，对举报投诉进行依法处理。
4.执行责任：公示期满，公开下发文件，颁发奖励证书。
5.其他：法律法规规章规定履行的责任。
《统计法》第八条
《统计法实施细则》（国务院令第453号）第三十一条
【行政法规】
《全国农业普查条例》（国务院令第473号） 第四十一条
【行政法规】
《全国人口普查条例》（国务院令第576号） 第十条
1.受理责任：公开发布评选表彰文件；一次性告知补正材料；依法受理或不予受理（不予受理的，应告知理由）。
2.审核责任：根据评选原则、标准、条件、程序，对申报材料进行全面审核。
《山西省统计局年度考核办法》
统计局行政奖励类权力清单和责任清单
序号
职权类型
职权编码
职权名称
实施依据
责任事项
责任事项依据
备注
项目
子项
2
行政
奖励
2100-I-00200-140822
对在重大国情国力调查工作中贡献突出的先进集体和先进个人给予表彰和奖励
【行政法规】
《全国经济普查条例》（国务院令第415号） 第三十四条
1.立案责任：发现重大国情国力调查中违法行为，予以审查，决定是否立案。
2.调查责任：对立案的案件，指定专人负责，及时组织调查取证，与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员 不得少于两人，调查时应出示执法证件，允许当事人辩解陈述。执法人员应 当保守有关秘密。
3.审查责任：审查案件调查报告，对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查，提出处理意见（主要证据不足时，以适当的方式补充调查）。
8.其他：法律法规规章规定应履行的责任。
《行政处罚法》第三十一条 第三十二条 第三十六条～第四十一条 第四十四条 第五十一条
《全国经济普查条例》（国务院令第415号）第三十六条
《全国农业普查条例》（国务院令第473号）第三十九条
《统计执法检查规定》（2006年国家统计局令第9号）第十六条 第十八条 第二十一条 第二十九条～第三十二条
1.立案责任：发现涉嫌常规统计工作中统计调查对象违法行为，予以审查，决定是否立案。
2.调查责任：对立案的案件，指定专人负责，及时组织调查取证，与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人，调查时应出示执法证件，允许当事人辩解陈述。执法人员应当保守有关秘密。
3.审查责任：审查案件调查报告，对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查，提出处理意见（主要证据不足时，以适当的方式补充调查）。
2.调查责任：统计部门对立案的案件，指定专人负责，及时组织调查取证，与当事人有直接利害关系的应当回避。执法人员不得少于两人，调查时应出示执法证件，允许当事人辩解陈述。执法人员应保守有关秘密。
3.审查责任：审理案件调查报告，对案件违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查，提出处理意见（主要证据不足时，以适当的方式补充调查）。
4.告知责任：作出行政处罚决定前，应制作《行政处罚告知书》送达当事人，告知违法事实及其享有的陈述、申辩等权利。符合听证规定的，制作《行政处罚听证告知书》。
5.决定责任：制作行政处罚决定书，载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。
6.送达责任：行政处罚决定书按ห้องสมุดไป่ตู้律规定的方式送达当事人。
7.执行责任：依照生效的行政处罚决定，责令改正、给予警告，依法给予处分。
8.其他：法律法规规章规定应履行的责任。
《行政处罚法》三十一条 三十二条 第三十六条～四十一条 第四十四条 第五十一条
《统计法》 第四十一条
《山西省行政执法条例》 第二十条～二十三条
《统计执法检查规定》（2006年国家统计局令第9号）第十六条 第十八条 第二十一条 第二十九条 第三十条 第三十二条 第三十八条
3.决定责任：作出表彰决定（审核不通过的，应当告知理由），对拟表彰名单进行公示。公示期间，对举报投诉进行依法处理。
4.执行责任：公示期满，公开下发文件，颁发奖励证书。
5.其他：法律法规规章规定履行的责任。
《全国经济普查条例》（国务院令第415号）第三十四条
《全国农业普查条例》（国务院令第473号）第三十六条 第四十一条
4.告知责任：作出行政处罚决定前，应当制作《行政处罚告知书》送达当事人，告知违法事实及其享有的陈述、申辩等权利。符合听证规定的，制作《行政处罚听证告知书》。
5.决定责任：制作行政处罚决定书，载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。
6.送达责任：行政处罚决定书按法律规定的方式送达当事人。
7.执行责任：按照生效的行政处罚决定，责令改正，并处以罚款，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
4.告知责任：作出行政处罚决定前，应当制作《行政处罚告知书》送达当事人，告知违法事实及其享有的陈述、申辩等权利。符合听证规定的，制作《行政处罚听证告知书》。
5.决定责任：制作行政处罚决定书，载明行政处罚告知、当事人陈述申辩或者听证情况等内容。
6.送达责任：行政处罚决定书按法律规定的方式送达当事人。
7.执行责任：按照生效的行政处罚决定，责令改正，并处以罚款，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
8.其他：法律法规规章规定应履行的责任。
《行政处罚法》第三十一条 第三十二条 第三十六条～第四十一条 第四十四条 第五十一条
《统计法》第四十二条
《山西省行政执法条例》第二十条～二十三条
《统计执法检查规定》（2006年国家统计局令第9号）第十六条 第十八条 第二十一条 第二十九条～三十二条
统计局行政奖励类权力清单和责任清单
统计局行政处罚类权力清单和责任清单
序号
职权类型
职权编码
职权名称
实施依据
责任事项
责任事项依据
备注
项目
子项
3
行政
处罚
2100-B-00300-140822
对迟报统计资料或未按照国家有关规定设置原始记录、统计台账违法行为的处罚
【法律】
《中华人民共和国统计法》 第四十二条
1.立案责任：发现迟报统计资料或未按照国家有关规定设置原始记录、统计台账的违法行为，予以审查，决定是否立案。