权力清单及责任清单

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权力清单和责任清单

权力清单和责任清单
申请单位（公章）：
填报人：王磊审核人：白宏童填报时间：2016年4月26日
说明：1．调整类型填写：主动增加、主动取消、主动下放、主动转变管理方式；被动增加、被动取消、被动下放、被动转变管理方式；变更要素等；2．新增权力事项须另附运行流程图、廉政风险防控点、事中事后监管细则等相应材料；3. 下放权力事项须另附乡镇政府意见反馈材料；4. 该表电子档随纸质档一并报送。

5. 通知中涉及的相关文件或资料请在徽州编制群共享文件中下载，群号：
168294223。

行政许可类权力清单和责任清单

2
行政处罚
对社会团体涂改、出租、出借《社会团体法人证书》或者出租、出借社会团体印章的行政处罚
《社会团体登记管理条例》（国务院令第250号1998.10.25）
社会组织
1、受理责任：公示应当提交的材料，一次性告知补正材料，依法受理或不予受理（不予受理应当告知理由）2、审查责任：对书面申请材料进行审查3、决定责任：作出行政许可或者不予行政许可决定，法定告知（不予许可的应当书面告知理由）4、其他责任：法律法规规章规定应履行的责任。
《社会团体登记管理条例》（国务院令第250号1998.10.25）
社会组织
同上
6
行政处罚
对社会团体对分支机构、代表机构疏于管理，造成严重后果的行政处罚
《社会团体登记管理条例》（国务院令第250号1998.10.25）
社会组织
1、受理责任：公示应当提交的材料，一次性告知补正材料，依法受理或不予受理（不予受理应当告知理由）2、审查责任：对书面申请材料进行审查3、决定责任：作出行政许可或者不予行政许可决定，法定告知（不予许可的应当书面告知理由）4、其他责任：法律法规规章规定应履行的责任。
《民办非企业单位登记管理暂行条例》（国务院令第251号1998.10.25）
社会组织
同上
20
行政处罚
对未经登记，擅自以民办非企业单位名义进行活动的，或者被撤销登记的民办非企业单位继续以民办非企业单位名义进行活动的行政处罚
《民办非企业单位登记管理暂行条例》（国务院令第251号1998.10.25）
社会组织
《社会团体登记管理条例》（国务院令第250号1998.10.25）
社会组织
同上
10
行政处罚
对社会团体活动违反其他法律、法规的行政处罚

权力清单和责任清单

红光街道政府权力清单和责任清单
计划，落实社区戒毒措施。

第十六条乡（镇）人民政府、城市街道办事处，应当在社区戒毒人员报到后及时与其签订社区戒毒协议，明确社区戒毒的具体措施、社区戒毒人员应当遵守的规定以及违反社区戒毒协议应承担的责任。

第十八条：乡（镇）人民政府、城市街道办事处和社区戒毒工作小组应当采取下列措施管理
予处分。

2.不按照规定及时受理、核查或确认的，由其主管部门对直接负责的主管人员和其他直接负责人给予处分。

3.国家工作人员在社区戒毒工作中滥用职权、玩忽职守、徇私
舞弊，尚未构成犯罪的，依法给予处分。

权力
市街道办事处负责社区戒毒、社区康复工作。

第十四条：社区戒毒人员应当自收到责令社区戒毒决定书之日起15日内到社区戒毒执行地乡（镇）人民政府、城市街道办事处报到，无正。

3.决定阶段责任：做出通过确认的决定。

是否符合确认要求，应当书面通知。

4.送达阶段责任：通过确认的，报送上级禁毒机构。

5.其他法律法规规章文件规定应履行的责
任。

校园安全监管权力清单和责任清单

校园安全监管权力清单和责任清单校长安全监管权力及责任清单：1.全面贯彻上级安全工作指示，制定本校安全规划，负责安全教育。

2.领导和组织师生开展安全教育工作，指导制定各种管理制度和防范措施。

3.指导安全领导小组做好日常安全管理和检查工作。

4.直接指导安全教育，提高教职工安全防范意识。

5.指导和督促安全检查小组定期检查校内安全工作。

6.落实学校与教师、学生家长签订责任书工作。

7.指导教师进行安全教育，督促安全领导小组做好安全检查记录档案。

8.承担安全工作第一责任人的责任。

安全管理人员监管权力及责任清单：1.具体负责学校安全工作的指导、监督、检查和考核，制订安全工作计划，分析和预测形势，提出意见和建议。

2.建立学校安全工作制度，及时报送信息和材料。

3.定期组织安全教育和培训，制定应急预案并进行演练，做好安全事故应急处理工作。

4.组织、指导安全管理工作，督查并做好记录，建立安全隐患档案，提出整改意见和建议。

5.加强与有关部门联系，整治校园及周边治安环境。

6.全面组织落实安全工作目标管理责任制，贯彻落实上级安全工作任务。

7.完善安全工作资料档案制度，整理和保管各种台帐资料。

8.督促值日值周教师做好日常管理工作。

9.完成学校和上级领导交办的其他安全工作任务，并做好相关部门的联系协调工作。

班主任岗位监管权力及安全责任清单：1.进行思想品德、法纪和安全教育，了解学生思想动态，强调安全纪律和要求，重点防范调皮好动的学生。

2.记录迟到、早退、缺席学生原因，通知家长并报告学校，落实晨检制度。

1.每天至少检查一次教室内外的安全因素，如天花板、桌椅、走廊栏杆、墙壁、门窗玻璃、电线电灯等。

一旦发现问题，应及时解决，无法解决的应立即报告学校。

2.安排好学生的安全值日岗，每周至少抽查两次学生的安全情况，加强与学生联系沟通，及时处理学生的不良行为。

每周至少深入学生中了解学生间是否存在矛盾纠纷，并及时有效排查调解师生间、同学间的矛盾纠纷。

权力清单和责任清单梳理工作的自查报告

权力清单和责任清单梳理工作的自查报告自查报告：权力清单和责任清单梳理工作一、引言权力清单和责任清单是组织对各项工作进行管理和规范的基础性文件，对于确保工作有序开展、权责明确、目标明确具有重要意义。

为此，本次自查报告旨在总结与评估本组织权力清单和责任清单梳理工作的情况，并将在此基础上提出改进意见，以推动工作的高效开展。

二、工作总结1.权力清单梳理工作（1）澄清职责：通过对组织机构、职责范围等进行排查，明确各项职责和权限边界，消除模糊不清的职责分工问题。

（2）梳理权力清单：根据澄清后的职责范围，对各岗位的权力进行详细梳理，并进行分类整理，确保权力条目的科学合理。

（3）权力审批流程优化：对权力清单进行审核，建立适应变化的权力审批流程，并优化权限分配机制，确保权力使用过程公开、公平、公正。

2.责任清单梳理工作（1）明确责任范围：通过组织机构和岗位职责的梳理，确定各个岗位的职责范围，消除责任模糊的情况，确保责任明确。

（2）梳理责任清单：根据明确的职责范围，对各个岗位的责任进行详细梳理，并进行分类整理，确保责任条目的准确明确。

（3）责任追究机制建立：制定责任追究的规范，明确责任追究的流程和标准，确保责任得到有效追究，激励员工履行职责。

三、存在问题分析1.权力清单梳理工作方面存在的问题：（1）权力清单条目较多：部分岗位权力过于细化，导致条目较多，使用起来会有一定的困难。

（2）权力审批流程不畅：权力审批流程存在环节繁琐、时间较长的问题，影响工作效率。

（3）权力范围不明确：一些岗位的权力范围边界模糊，可能导致职责重叠或争议。

2.责任清单梳理工作方面存在的问题：（1）责任条目较少：部分岗位职责梳理不全面，造成责任不清晰、难以追溯。

（2）责任追究流程不完善：对于责任追究的流程和标准缺乏明确的规定，导致责任追究不够有力。

（3）责任范围不符实际情况：一些岗位的责任范围过大或过小，与实际情况不符，需要进一步修改。

四、改进意见1.权力清单梳理工作改进意见：（1）合理优化权力条目：对权力清单进行审视和整理，将过于细化的权力进行整合，减少条目数量，提高可操作性。

权力清单和责任清单001

ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
附件1
区综治办行政权力清单和责任清单
序号权力类项目子项名实施依据责任事项 1、受理阶段责任：公示依法应当提交的材料；一次性告知补正材料；2、审查阶段责任：审核申请意见和有关材料，符合要求的，组织有关人员对行为进行评审确认。3、决定阶段责任：做出申请人是否通过确认的决定；是否符合确认要求，应当书面通知申请人。4、送达阶段责任：通过确认的，报请上级综治机构，由见义勇为基金会颁发证书。5.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。追责情形 1、有关部门及其工作人员对见义勇为人员的待遇以及相关费用不按照规定办理的，由县级以上人民政府和有关主管部门责令改正；拒不改正的，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。2、不按照规定及时受理、调查或确认的，由其主管部门对直接负责的主管人员和其他直接负责人员给予处分。3、国家工作人员在见义勇为确认、奖励和保护工作滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，尚未构成犯罪的，依法给予处分。
注：1．权力事项有子项的，应注明子项的名称。2.“实施依据”应写明具体条款及内容，同一事项有不同位阶依据的，从高到低依次列举。3．“承办机构”是指机关、事业单位内设机构、受委托的事业机构或其他组织等。4．“办理数量”是指权力事项在近三年内的办件量。5．“前置条件”是指权力事项存在的前置审批等条件，没有前置条件的写“无”。6．“调整意见及理由”应注明保留、取消、下放、转移、整合等具体意见，并说明主要理由。
1
行政确认
见义勇为行为确认
安徽省见义勇为人员奖励和保护条例第九条，见义勇为由行为发生地县级以上的综治机构确认；第十条，见义勇为行为人或者其亲属可以向见义勇为行为发生地的县级综治机构申报见义勇为。国家机关、企事业单位、社会团体和其他组织以及个人可以向见义勇为行为发生地的县级综治机构举荐见义勇为。见义勇为没有申报人、举荐人的，行为发生地的县级以上综治机构可以在调查核实和组织评审委员会评审后直接确认。

乡镇安全生产委员会权力清单、责任清单、负面清单

乡镇安全生产委员会权力清单、责任清单、负面清单一、权力清单1.行政区域内生产经营单位安全生产状况监督检查。

2.对生产经营单位排查治理事故隐患工作依法实施监督管理。

3.制定安全生产领导责任制。

4.开展生产安全事故救援。

5.安全监督和特大安全事故防范。

6.开展隐患排查治理，消除安全隐患。

二、责任清单1.贯彻执行安全生产法律法规、规章、规范性文件、安全生产规划及安全生产责任制，并负责督促检查落实。

2.对行政区域内的安全生产工作实施综合监督管理，指导、协调和监督镇其他部门的安全监管工作。

3.拟定本级政府安全生产工作计划、目标任务、工作措施和目标考核办法，对安全生产目标任务进行分解，督促镇有关部门、村及企业逐项落实，并对责任单位进行检查和考核。

4.组织开展经常性的安全检查，排查督促整改事故隐患。

5.对重点行业、重点领域、重点部位、重要环节、重要时段落实督促检查责任。

6.建立健全各类安全生产综合管理台账、资料、记录和数据统计，按相关规定及时收集和上报各类安全生产信息和统计资料。

7.对上级有关部门向行政区域内单位发出的安全生产整改指令进行督促督办。

8.协助上级安监部门进行事故调查，组织或协助事故单位做好善后处理工作。

9.牵头组织制订本级政府事故灾难应急救援综合预案和本行政区域内高危高风险行业事故灾难应急救援预案，并负责督促检查各项措施落实情况和组织演练，实施事故应急救援工作。

10.指导管理村、企业安全管理人员工作。

11.承办镇党委、政府和上级有关部门交办的其他事项。

三、负面清单1.未按规定采取预防措施，导致发生突发事件，或者未采取必要的防范措施，导致发生次生、衍生事件。

2.迟报、谎报、瞒报、漏报有关突发事件的信息，或者通报、报送、公布虚假信息，造成后果。

3.未按规定及时发布突发事件警报、采取预警期的措施，导致损害发生。

4.未按规定及时采取措施处置突发事件或者处置不当，造成后果。

5.不服从上级人民政府对突发事件应急处置工作的统一领导、指挥和协调。

职责事项清单和权力清单

职责事项清单和权力清单
1. 职责事项清单就像是你每天要做的任务地图呀！嘿，比如你答应了朋友要帮他搬家，这就是一项明确的职责事项呀！就像士兵要坚守岗位一样，你可不能马虎哦！权力清单呢，则像你的秘密武器，可以让你清楚知道自己能做什么大事情！比如你在公司有批准某个项目的权力，那多牛啊！
2. 想想看，职责事项清单是不是就像一份游戏攻略呀！哎呀，比如说你玩游戏要打通关，那每个关卡要做什么就是职责嘛！而权力清单就像是游戏里的特殊技能，有了它你就能更厉害地应对挑战啦！像你能在游戏里解锁新场景一样，超酷的！
3. 职责事项清单啊，这简直就是你的行动指南呐！好比你要去旅行，要规划好每天去哪里、做什么。

这不就是你的职责吗？权力清单呢，就像是你手里的魔法棒啦！比如说你有权决定家庭周末活动，哇，那可是很有影响力的呀！
4. 咱说职责事项清单那可是生活的轨道呀！你想想，你每天上学要按时起床、上课、完成作业，这都是职责呀！那权力清单不就是给你加速的火箭燃料嘛！比如你能决定班级活动怎么搞，多威风呀！
5. 职责事项清单可以说是我们的责任宝库哟！就像你负责照顾家里的宠物，要给它喂食、洗澡，这就是具体的职责呀！权力清单呢，就像你的专属道具箱，比如你有权力选择自己喜欢的课外活动，多棒呀！
6. 哎呀呀，职责事项清单不就是你的任务宝藏图嘛！就像你答应妈妈要帮忙洗碗，这就是一项职责呢！权力清单就像是你的超级王牌，比如你可以决定自己先看哪本书，厉害吧！
7. 职责事项清单呀，那可是你的必做事项列表呀！像你要学会一首新歌，练习就是职责嘛！权力清单就是你的特殊权限啦！比如说你有权力第一个挑选礼物，是不是很让人羡慕呀！
结论：职责事项清单和权力清单对于我们来说都非常重要，它们明确了我们的责任和所能行使的权力，让我们能更好地做事和发挥作用呀！。

建立责任清单权力清单制度及执行情况总结

建立责任清单权力清单制度及执行情况总结建立责任清单和权力清单制度是管理规范的重要手段之一，可以帮助企业明确员工的职责和权责，提高工作效率，降低管理难度。

在实施过程中，必须积极落实，做好总结和评估工作，以确保制度的有效执行。

一、建立责任清单和权力清单制度1. 建立责任清单制度责任清单制度明确员工的工作职责和任务，以达到部门协作、任务分工和高效执行的目的。

在制定责任清单时，需考虑员工的能力水平、工作量要求、任务紧急性等多种因素，以确保任务分配合理。

2. 建立权力清单制度权力清单制度界定了每个员工在工作中能够享有的权利和权限，以及其对各类资源的掌控能力。

这有助于排除工作冲突和矛盾，同时也能提高员工的行动力和执行力。

二、责任清单和权力清单制度的执行情况总结1. 执行情况评估在落实责任清单和权力清单制度时，需要考虑如何评估执行情况。

可对工作完成情况进行汇报、或直接通过问卷调查等方式评估员工的执行情况。

2. 总结和改进在执行过程中，必须定期进行总结和评估。

总结过程需要关注工作流程、操作规范、工作质量及时间效率等方面。

同时还要探寻缺陷、问题所在及产生的原因，并在此基础上制定改进措施，以提高制度落实的效果和质量。

三、责任清单和权力清单制度的重要性制定责任清单和权力清单制度的重要性在于：1. 明确工作任务，加强部门协作效率通过责任清单和权力清单制度，能够更好地明确员工的工作职责和任务，加强部门协作，有效提高工作效率。

2. 分析工作效率制定责任清单和权力清单制度，可帮助企业及时发现部门内部功能失调、工作效率低下等问题，有效提升企业整体竞争力。

3. 保障员工权益通过制定权力清单制度，能够保障员工在工作中的权利和利益，确保员工尊重和保障其基本权益。

总之，建立责任清单和权力清单制度是企业管理规范的重要手段之一，能够提高工作效率、降低管理难度，为企业可持续发展提供良好的管理保障。

社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度

社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度社区干部履职行为小微权力清单：1. 居民咨询服务：提供居民所需的咨询服务，并在合理范围内协助解决问题。

2. 社区事务管理：负责社区内的基础设施维护、环境卫生、治安维护等事务管理工作。

3. 社区活动组织：组织开展有益于居民身心健康、文化素质提升等活动，促进社区凝聚力。

4. 公共资源管理：监督社区公共资源的使用和管理，确保公平、公正、公开原则的执行。

5. 组织居民自治：支持并鼓励居民自治，促进居民之间的共同利益和和谐相处。

社区干部履职行为责任清单：1. 依法执政：遵守法律法规，依法执行相应的工作职责，保障公民的合法权益。

2.公平公正：执行工作时不偏袒、不徇私，保证每位居民享有平等的社区服务和资源，不歧视个人和群体。

3. 诚实守信：言行一致，言而有信，履行承诺，不损害社区居民的合法权益。

4. 勤勉尽责：认真履行工作职责，高效办公，积极主动地为居民提供优质服务。

5. 贯彻民主原则：充分听取居民的意见和建议，组织居民参与决策，并及时向居民报告工作进展情况。

社区干部履职行为负面清单：1. 滥用职权：不得利用职权谋取私利，不得徇私舞弊。

2. 不作为：不得因为个人原因拖延或不履行相应的工作职责。

3. 不公正处理投诉：不得漠视投诉，采取不公正的态度处理居民的合理诉求。

4. 违法违纪行为：不得参与或纵容违法和违纪行为，如受贿、贪污、侵占公物等。

5. 不尊重居民意见：不得对居民提出的合理意见置若罔闻，应予以重视和诚恳回应。

这样的小微权力清单、责任清单和负面清单制度有助于规范社区干部的履职行为，确保其依法行政，更好地为社区居民服务，促进社区的和谐发展。

同时，对于违反清单规定的干部进行相应的问责，以防止权力滥用和不当行为的发生。

社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度在实践中的重要性在社区治理中，社区干部是连接政府与居民之间的桥梁和纽带，负责协调社区内各项事务的管理和服务工作。

XXX安全生产权力清单责任清单

XXX安全生产权力清单责任清单XXX安全生产权力与责任清单一、基本情况根据安全生产相关规定及工作需要，特成立XXX特种设备与物资安全管理领导小组，拟定本清单。

二、主要职责（一）贯彻执行国家和省、市、县有关安全生产监督管理的方针政策和法律法规；拟订有关制度并组织实施。

（二）指导协调安全生产工作，分析和预测安全生产形势，发布安全生产信息，协调解决安全生产中的重大问题。

（三）承担安全生产综合监督管理责任。

依法行使综合监督管理职权；指导、监督、检查有关科室安全生产工作，监督考核安全生产控制指标执行情况，监督事故查处和责任追究落实情况。

（四）监督检查重大危险源监控和重大事故隐患排查治理工作；查处安全生产违法行为。

（五）负责组织协调安全生产应急救援工作；建立完善安全生产应急救援工作机制；负责安全生产伤亡事故统计分析工作。

（六）负责安全生产宣传教育工作；指导并监督特种作业人员和危险物品储存、使用科室主要负责人、安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力的考核工作；监督检查相关科室安全生产和职业卫生安全培训工作。

三、权力与责任清单1、主要负责人未履行安全生产管理职责的，处罚相关负责人2、未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，处罚相关负责人3、风险物品的储存、利用科室的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核及格的，处罚相关负责人6、未按照规定对从业人员、实学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，处罚相关负责人7、未如实记录安全生产教育和培训情况的，处罚相关责任人8、未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的，处罚相关责任人9、未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的，处罚相关责任人10、特种作业人员未按照规定经特地的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，处罚相关责任人11、未在有较大危险因素的使用场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的，处罚相关责任人12、安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的，处罚相关责任人13、未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的，处罚相关责任人14、未为从业人员提供吻合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，处罚相关责任人15、危险物品的、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的特种设备未经具有专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用的，处罚相关责任人16、使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的，处罚相关责任人17、未经批准，擅自运输、储存、利用风险物品或者处置废弃风险物品的，处罚相关责任人18、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的，处罚相关责任人19、对重大风险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制订应急预案的，处罚相关责任人20、未建立事故隐患排查治理制度的，处罚相关责任人21、储存、利用风险物品的场所、仓库与员工宿舍在同一座修建内，或者与员工宿舍的距离不吻合安全要求的，处罚相关责任人22、储存、利用场所和员工宿舍未设有吻合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者锁闭、封堵储存、利用场所或者员工宿舍出口的，处罚相关责任人23、利用单位与从业人员订立和谈，免去或者减轻其对从业人员因生产安全变乱伤亡依法答允担的责任的，处罚相关责任人24、变乱发生科室主要负责人不立即组织变乱抢救的，处罚相关责任人25、变乱发生科室主要负责人迟报或者漏报变乱的，处罚相关责任人26、事故发生科室主要负责人在事故调查处理期间擅离职守的，处罚相关责任人27、事故发生科室及其有关人员谎报或者瞒报事故的，处罚相关责任人28、事故发生科室及其有关人员伪造或者故意破坏事故现场的，处罚相关责任人29、变乱发生科室及其有关人员转移、隐匿资金、财富，或者销毁有关证据、材料的，处罚相关责任人30、事故发生科室及其有关人员拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的，处罚相关责任人31、事故发生科室及其有关人员在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的，处罚相关责任人32、事故发生科室及其有关人员事故发生后逃匿的，处罚相关责任人33、事故发生科室对事故发生负有责任的，处罚相关责任人34、事故发生科室主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，处罚相关责任人35、未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意，开工建设的，处罚相关责任人36、建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的，处罚相关责任人37、职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计未经安全生产监督管理部门审查，或者不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的，处罚相关责任人38、未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的，处罚相关责任人39、工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的，处罚相关责任人40、未采取规定的职业病防治管理措施的，处罚相关责任人41、未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，处罚相关责任人42、未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的，处罚相关责任人43、未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报职业病危害项目的，处罚相关责任人44、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的，处罚相关责任人45、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，处罚相关责任人46、未按照规定组织职业安康检查、树立职业安康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，处罚相关责任人47、未依照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的，处罚相关责任人48、事情场所职业病危害因素的强度或者浓度跨越国家职业卫生标准的，处罚相关责任人49、未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，处罚相关责任人50、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的，处罚相关责任人51、未按照规定对事情场所职业病危害因素进行检测、评价的，处罚相关责任人52、工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的，处罚相关责任人53、未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，处罚相关责任人54、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的，处罚相关责任人55、未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的，处罚相关责任人56、拒绝职业卫生监督管理部分监督检查的，处罚相关责任人57、隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的，处罚相关责任人58、未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的，处罚相关责任人59、用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，处罚相关责任人60、隐瞒所产生的职业病危害而采用的，处罚相关责任人61、隐瞒本单位职业卫生真实情况的，处罚相关责任人62、大概发生急性职业损伤的有毒、有害事情场所、放射事情场所不吻合规定的，处罚相关责任人63、利用国家明令制止利用的大概产生职业病危害的设备或者材料的，处罚相关责任人64、将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的科室和个人，或者没有职业病防护条件的科室和个人接受产生职业病危害的作业的，处罚相关责任人65、擅自拆除、停止利用职业病防护设备或者应急救援办法的，处罚相关责任人66、安排未经职业安康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工处置接触职业病危害的作业或者禁忌作业的，处罚相关责任人67、违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的，处罚相关责任人68、用人单位违反规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，处罚相关责任人69、未按照规定实行有害作业与无害作业分开、事情场所与生活场所分开的，处罚相关责任人70、用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的，处罚相关责任人71、未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的，处罚相关责任人72、未按照规定设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，或者未配备专职或者兼职的职业卫生管理人员的，处罚相关责任人73、未按照规定建立、健全职业卫生管理制度和操作规程的，处罚相关责任人74、未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的，处罚相关责任人75、未树立、健全事情场所职业病危害因素监测及评价制度的，处罚相关责任人76、未对劳动者个体防护采取有效的指导、督促措施的，处罚相关责任人77、工作场所职业病危害因素检测、评价结果未按照规定存档、上报和公布的，处罚相关责任人78、未将安全培训事情纳入本单位事情计划并保证安全培训事情所需资金的，处罚相关责任人79、从业人员进行安全培训期间未支付工资并承担安全培训费用的，处罚相关责任人80、危险化学品储存、使用科室主要负责人和安全管理人员未按照规定经考核合格的；未按照规定对从业人员、实学生进行安全生产教育和培训或者未如实告知其有关安全生产事项的；特种作业人员未按照规定经专门的安全技术培训并取得特种作业人员操作资格证书，上岗作业的，处罚相关责任人81、未建立健全特种作业人员档案的，处罚相关责任人82、从业人员安全培训的时间少于有关规定的，处罚相关责任人83、储存、利用国家制止储存、利用的风险化学品的，处罚相关责任人84、未经安全条件审查，新建、改建、扩建储存风险化学品的建设工程的，新建、改建、扩建风险化学品建设工程未经安全条件审查的，处罚相关责任人85、未对职工进行安全教育、培训，分派职工上岗作业的，处罚相关责任人86、利用不吻合国家安全标准或者行业安全标准的设备、东西、防护用品、安全检测仪器的，处罚相关责任人87、未按照规定提取或者利用安全技术措施专项费用的，处罚相关责任人88、拒绝安全监督人员现场检查或者在被检查时隐瞒事故隐患、不如实反映情况的，处罚相关责任人89、未按照规定及时、如实报告事故的，处罚相关责任人90、未依法提取或者使用安全生产费用，未依法保证用于配备劳动防护用品的经费的，处罚相关责任人91、未保证用于安全生产教育和培训的经费及国家规定的其他安全生产所必须的资金投入的，处罚相关责任人92、违反操作规程或者安全管理规定作业的，处罚相关责任人93、违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业的，处罚相关责任人94、发现从业人员违章作业不加制止的，处罚相关责任人95、对被查封或者拘留收禁的办法、设备、东西，擅自启封或者利用的，处罚相关责任人96、故意提供虚假情况或者隐瞒存在的事故隐患以及其他安全问题的，处罚相关责任人97、对事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的，处罚相关责任人98、拒不执行安全监管监察部分及其安全监管监察指令的，处罚相关责任人99、危险物品的储存、使用科室未建立应急救援组织的，处罚相关责任人100、风险物品的储存、利用科室未配备必要的应急救援东西、设备和物质，并进行经常性维护、保养，保证正常运转的，处罚相关责任人101、储存、使用危险化学品的单位未在场所和安全设施、设备上设置明显的安全警示标志，或者未在作业场所设置通信、报警装置的，处罚相关责任人102、危险化学品专用仓库未设专人负责管理，或者对储存的剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品未实行双人收发、双人保管制度的，处罚相关责任人103、储存危险化学品的单位未建立危险化学品出入库核查、登记制度的，处罚相关责任人104、风险化学品专用仓库未设置明显标志的，处罚相关责任人105、未将危险化学品储存在专用仓库内，或者未将剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品在专用仓库内单独存放的，处罚相关责任人106、危险化学品的储存方式、方法或者储存数量不符合国家标准或者国家有关规定的，处罚相关责任人107、危险化学品专用仓库不符合国家标准、行业标准的要求的，处罚相关责任人108、未对危险化学品专用仓库的安全设施、设备定期进行检测、检验的，处罚相关责任人109、未根据其储存的危险化学品的种类和危险特性，在作业场所设置相关安全设施、设备，或者未按照国家标准、行业标准或者国家有关规定对安全设施、设备进行经常性维护、保养的，处罚相关责任人110、未将风险化学品储存在专用仓库内，或者未将剧毒化学品以及储存数量构成重大风险源的其他风险化学品在专用仓库内单独存放的，处罚相关责任人111、氧气系统未采取可靠的安全措施，防止氧气燃爆变乱的，处罚相关责任人。

三定方案和权责清单

三定方案和权责清单
三定方案是指“责任清单、权利清单、义务清单”的简称，是
指在政府机构内部或者企事业单位内部制定的一种管理制度。

责任
清单是明确规定各级领导和相关部门、单位的职责和任务，明确各
自的责任范围和工作任务；权利清单是指明确规定各级领导和相关
部门、单位的权力，纠正权力过分集中或者权力滥用的不正之风；
义务清单是指明确规定各级领导和相关部门、单位的义务，规范行
政行为，防止滥用职权。

三定方案的制定有利于明确各级领导和相关部门、单位的责任
和权利，有利于建立健全的管理制度和工作机制，有利于规范行政
行为，防止滥用职权，提高行政效能，保障公民的合法权益。

在实
际工作中，三定方案需要根据具体的工作内容和管理需求进行细化
和完善，确保其能够真正起到规范管理、提高效率、保障权益的作用。

在实际工作中，三定方案的制定需要充分考虑各方利益的平衡，确保各项责任、权利、义务的明确和合理，避免出现模糊不清、责
权不对等的情况。

同时，要加强对三定方案的执行和监督，确保其
能够真正落实到具体的工作中，发挥应有的作用。

总而言之，三定方案和权责清单的制定对于建立健全的管理制度，规范行政行为，提高行政效能，保障公民的合法权益具有重要意义，需要在实践中不断完善和落实。

权力清单和责任清单

2.9民办非企业单位修改章程核准
《民办非企业单位登记管理暂行条例》第十五条：民办非企业单位修改章程，应当自业务主管单位审查同意之日起30日内，报登记管理机关核准。
3
行政
许可
经营性公墓建设审核转报
《殡葬管理条例》第三条：国务院民政部门负责全国的殡葬管理工作。县级以上地方人民政府民政部门负责本行政区域内的殡葬管理工作。
2.8民办非企业单位注销登记
《民办非企业单位登记管理暂行条例》第十六条：民办非企业单位自行解散的，分立、合并的，或者由于其他原因需要注销登记的，应当向登记管理机关办理注销登记。民办非企业单位在办理注销登记前，应当在业务主管单位和其他有关机关的指导下，成立清算组织，完成清算工作。清算期间，民办非企业单位不得开展清算以外的活动。
1.立案环节责任：登记管理机关检查或者接到举报等，发现社会团体的弄虚作假，骗取登记的，或者自取得《社会团体法人登记证书》之日起1年未开展活动的，应予以审查，并在7日决定是否立案。
2.调查取证环节责任：对立案的案件，指定专人负责，执法人员不得少于两人，与当事人有直接利害关系的应当回避。调查时出示执法证件，允许当事人辩解陈述；行政机关在收集证据时，可以采取抽样取证的方法；在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经行政机关负责人批准，可以先行登记保存，并应当在7日内及时作出处理决定，在此期间，当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。
（一）涂改、出租、出借《社会团体法人登记证书》，或者出租、出借社会团体印章的；
（二）超出章程规定的宗旨和业务范围进行活动的；
（三）拒不接受或者不按照规定接受监督检查的；
（四）不按照规定办理变更登记的；
（五）擅自设立分支机构、代表机构，或者对分支机构、代表机构疏于管理，造成严重后果的；

三张清单一张形象进度表制度

三张清单一张形象进度表制度【原创版】目录1.三张清单的概述2.三张清单的具体内容3.形象进度表制度的含义4.形象进度表制度的实施5.三张清单和形象进度表制度的作用和意义正文【三张清单的概述】三张清单，是指我国政府为了推动全面深化改革，加强政府自身建设，提升政府治理能力，推行的一种管理制度。

三张清单制度主要包括：权力清单、责任清单和负面清单。

这种制度旨在明确政府的权力范围、责任划分，以及禁止行为的界限，使政府行为更加规范、透明。

【三张清单的具体内容】1.权力清单：权力清单主要列举了政府各部门的行政权力，包括行政许可、行政处罚、行政强制等。

权力清单的制定旨在规范政府权力运行，防止权力滥用，让公众了解政府的权力范围。

2.责任清单：责任清单明确了政府各部门的职责范围，对于每一项行政权力，都对应相应的责任。

这有助于强化政府责任意识，确保政府履行职责，提高政府效能。

3.负面清单：负面清单主要列举了政府禁止或限制的投资领域和业务。

负面清单制度的实施，有助于优化政府投资环境，鼓励民间投资，激发市场活力。

【形象进度表制度的含义】形象进度表制度是指政府在实施三张清单制度过程中，采用形象、直观的方式，将政策执行的进度和效果展示给公众，增强政府工作的透明度和公众的信任度。

【形象进度表制度的实施】形象进度表制度的实施主要包括以下几个方面：1.制定详细的进度计划：政府在推行三张清单制度时，需要制定详细的进度计划，明确每个阶段的目标和任务。

2.定期公布进展情况：政府需要定期向公众公布三张清单制度的执行情况，包括已经完成的任务、正在进行的任务以及遇到的困难和挑战。

3.接受社会监督：政府应主动接受社会监督，听取公众的意见和建议，及时调整政策措施，确保三张清单制度能够顺利实施。

【三张清单和形象进度表制度的作用和意义】1.提升政府治理能力：三张清单和形象进度表制度的实施，有助于提高政府治理能力，使政府行为更加规范、透明。

2.优化政府投资环境：负面清单制度的推行，有利于优化政府投资环境，鼓励民间投资，激发市场活力。

行政权力责任清单模板

行政权力责任清单模板一、行政权力清单1.权力事项：列出本部门所承担的行政权力事项，包括但不限于行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收等。

2.权力依据：明确各项行政权力的法律依据，包括法律法规、规章、规范性文件等。

3.权力流程：详细描述各项行政权力的办理流程，包括申请、受理、审查、决定等环节。

4.权力期限：规定各项行政权力的办理期限，包括法定期限和承诺期限等。

5.权力监督：明确各项行政权力的监督方式，包括内部监督、外部监督等。

二、责任清单1.责任事项：列出本部门所承担的行政责任事项，包括但不限于依法行政、服务群众、维护社会稳定等。

2.责任依据：明确各项行政责任的法律依据，包括法律法规、规章、规范性文件等。

3.责任目标：设定各项行政责任的具体目标，包括完成时限、质量标准等。

4.责任主体：明确各项行政责任的主体，包括具体负责人、相关部门等。

5.责任考核：建立各项行政责任的考核机制，包括考核标准、考核方式等。

三、监管措施1.监管事项：列出本部门所承担的监管事项，包括但不限于市场监管、安全生产监管等。

2.监管依据：明确各项监管的法律依据，包括法律法规、规章、规范性文件等。

3.监管方式：规定各项监管的具体方式，包括现场检查、专项整治等。

4.监管责任：明确各项监管的责任主体，包括具体负责人、相关部门等。

5.监管效果：建立各项监管的效果评估机制，包括评估标准、评估方式等。

四、追责机制1.追责事项：列出本部门所承担的追责事项，包括但不限于违法违规行为、失职渎职行为等。

2.追责依据：明确各项追责的法律依据，包括法律法规、规章、规范性文件等。

3.追责程序：规定各项追责的具体程序，包括立案调查、处理决定等环节。

4.追责结果：明确各项追责的结果处理方式，包括警告、记过、记大过等纪律处分；或给予降级、撤职、开除等政务处分；涉嫌犯罪的，移送有关机关依法处理。

5.追责监督：建立各项追责的监督机制，包括内部监督、外部监督等。

五、公开透明1.信息公开：建立信息公开制度，及时向社会公开本部门的行政权力清单、责任清单、监管措施等信息。

权力清单责任清单负面清单研究

权力清单责任清单负面清单研究权力清单、责任清单和负面清单是一种重要的研究方法，旨在对某一特定领域或问题进行全面的分析和评估。

下面将分别介绍这三个清单的概念和研究方法，并探讨其在研究中的应用。

权力清单是对权力的全面梳理和分析。

权力是指一个个体或组织在某种条件下对其他个体或组织产生影响、引导和控制的能力。

权力清单的研究方法主要包括权力的类型、来源、分配、运作机制和影响因素的全面梳理和分析。

通过权力清单的研究，可以深入了解权力的本质、作用和问题，并为权力的科学管理和合理运用提供理论指导。

责任清单是对责任的系统分类和细化。

责任是指个体或组织在特定条件下应承担的义务、职责或责任。

责任清单的研究方法主要包括责任的层级划分、范围界定、内容细化和实施路径的分析。

通过责任清单的研究，可以明确责任的分工和界限，避免责任的模糊和不落实，并为责任的明确化和落实提供方法和工具。

负面清单是对负面行为或负面影响的全面梳理和评估。

负面行为是指违反道德、法律、规章制度或伦理原则的行为，负面影响是指对个体、组织、社会或环境产生的消极、不良或有害的影响。

负面清单的研究方法主要包括负面行为的分类、特征、原因和后果的全面分析和评估。

通过负面清单的研究，可以警示和杜绝负面行为，减少负面影响，促进个体、组织和社会的良好发展。

在实际应用中，权力清单、责任清单和负面清单可结合使用，相互补充和支持。

通过权力清单的研究，可以明确权力的来源和分配，同时也可以分析权力的滥用和问题，为权力的合理运用提供保障。

通过责任清单的研究，可以明确责任的分工和界限，同时也可以明确责任的追究和问责机制，为责任的明确化和落实提供保障。

通过负面清单的研究，可以警示和杜绝负面行为，为个体、组织和社会的良好发展提供保障。

权力清单、责任清单和负面清单是一种重要的研究方法，通过全面梳理和评估某一特定领域或问题的权力、责任和负面行为和负面影响，为科学管理和合理运用权力，明确责任的分工和界限，杜绝负面行为和负面影响，提供理论指导和实践支持。

某学校安全生产权力清单责任清单

某学校安全生产权力清单责任清单第一部分：权力清单1. 校长- 主持和领导学校的安全工作。

- 部署学校的安全工作，并负责其落实。

- 组织开展安全生产的检查和评估，加强安全意识和安全教育。

- 调查和处理与安全生产相关的事故及行为。

- 领导组织应急救援工作。

2. 安全与保卫处- 负责起草和修订学校的安全制度。

- 负责制定和组织安全防范措施，并将其落实到位。

- 指导学校部门开展安全工作，定期开展安全检查。

- 搜集、统计和分析安全生产事故和违法行为的情况。

3. 相关部门和岗位负责人- 根据职责分工，开展相应的安全工作。

- 对本部门人员进行安全培训和教育。

- 配合安全与保卫处做好安全防控工作。

第二部分：责任清单1. 校长- 对学校的安全工作负总责。

- 落实课程安排，开展安全教育和培训，提高全员安全意识。

- 按照有关规定，对安全工作不作为、乱作为的组织和个人进行处理。

2. 安全与保卫处- 落实各类安全制度和管理规定。

- 开展常态化安全检查和治理，及时汇报安全信息。

- 对重大事故进行调查，报告校领导并按照要求处理。

- 解决学校内部及周边安全事宜，防范各类安全风险。

3. 相关部门和岗位负责人- 对本部门人员进行安全培训和教育，增强安全保卫意识。

- 落实安全制度和管理规定，按照职责分工做好工作。

- 配合安全与保卫处做好安全防护和应急处置工作。

以上为某学校的安全生产权责明细，各相关部门和人员应认真履行职责，提高安全防范和应急处置能力。

责任清单和权力清单“两单”不同

责任清单工作。责任清单和权力清单都是围绕烈
近日，江苏省常州市印发了《常州市市级机府自身改革和转变政府职能展开，既有联系，又关深化改革转变职能考核实施细则》。一是明确有区别。一是目的不同。权力清单是将政府及奇
对应，人事编制信息系统维护及时；按规定设置
机构、配备干部和工作人员等。
（常州市编办唐王荣供稿）
麟
镕
责任清单和权力清单 “ 两单＂不同
常州出台转变职能考核实施细则
浙江省富阳市在权力清单之后启动了编和
告、中文域名注册、登记管理工作指导，完善事
人员只减不增目标的考核标准。突出了执行实名制管理
和执行机构编制纪律方面的考核，包括严格执行实名制管理，实现编制与人员、职数、工资一一
转移等。二是明确了机构改革与职能管理的考核标
准。突出了外部职责关系和内部职能管理方面的考
事管住、该扶的扶好 ” 。两张清单相互配套，着构建 “ 权界清晰、分工合理、权责一致、运转高
效 ” 的现代化政府治理体系，旨在推进政府职
部门，突出了履职方式转变方面的考核，包括按
责清单是按照法定职责必须为的要求，主要解珐部门不作为的问题，加强公共服务，把 “ 该管
照政策和章程开展活动；加强宏观研究和政策指导；推进政府购买服务，有序实施职能向社会组织