2015年公司领导班子成员权力清单和党风廉政责任责任清单

1、分管责任。对职责范围内的党风廉政建设负主要领 导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的 党风廉政建设工作情况。 2、指导责任。把党风廉政建设要求融入到分管部门的 业务工作中，积极指导分管部门研究制定加强党风廉 政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控， 推动工作扎实有效开展。 3、监管责任。对分管部门的党员干部加强经常性教 育，定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁从业、 改进作风、履行党风廉政建设责任制等情况进行督促 检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。 4、自律责任。严格执行廉洁从业和改进作风各项规 定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作 人员，自觉接受监督。
2015年****分公司领导班子成员权力清单和党风廉政责任责任清单
序号 姓名 职务 责任层级 分管工作 权力清单 1、主持公司党委的日常工作； 2、组织实施上级决议、公司党委年度计划； 3、拟订年度公司党员发展计划，开展组织工作； 4、制订党内各项活动计划； 5、加强干部队伍建设，加强思想政治、能力建设和党风 廉政建设； 6、经党委班子讨论，任免分公司层级可以任免的党内职 务； 7、审批党费支出；按照公司费用支出管理规定设置的流 程和权限，审批党员经费和团员经费； 8、按照“三重一大”议事决策制度，参予公司重大问题 决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使 用等重要事项的集体决策。 党风廉政责任清单 1、领导责任。党委书记是公司党风廉政建设的第一责 任人，积极推进公司党风廉政建设工作，做到重要工 作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调 、重要案件亲自督办。 2、组织推动责任。及时传达集团有关党风廉政建设和 反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安 排部署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。 3、教育监管责任。坚持原则，敢抓敢管，加强对领导 班子成员及公司各级管理人员的教育监管，督促领导 班子成员廉洁从业、履行好“一岗双责”职责。 4、自律责任。坚持从我做起、向我看齐、以身作则， 管好自已，管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三 严三实”要求，作“廉洁从业、业务为公”的表率。
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பைடு நூலகம்
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党委副书记、 纪委书记、工 会主席
监督责任
协助党委书记 负责公司及各 托管企业党务 、纪检监察、 工会、群团等 工作，负责集 盛公司工作。
1、分管责任。协助党委主要领导主持制定公司党风廉 政建设和反腐倡廉工作总体思路、工作要点和推进措 施，解决工作中的重要问题。 2、指导责任。对公司及托管企业开展研究制定加强党 风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防 控，推动工作扎实有效开展，具有业务指导的责任。 3、教育监管责任。对党员干部加强经常性教育，定期 或不定期对“三级预控网络”关键岗位人员廉洁从业 、改进作风、履行党风廉政建设责任制等情况进行督 促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。 4、监督责任。按落实“两个责任”的要求，行使监督 责任，督促领导班子成员履行“一岗双责”，监督职 能部门履行法定职责。 5、执纪责任。严格审查和处置党员干部违反党纪、涉 嫌违法的行为。落实案件查办在向同级党委报告的同 时必须向上级纪委报告制度。 6、自律责任。严格执行廉洁从业和改进作风各项规 定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作 人员，自觉接受监督。
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2015年****分公司领导班子成员权力清单和党风廉政责任责任清单
序号 姓名 职务 责任层级 分管工作 权力清单 党风廉政责任清单 1、分管责任。对职责范围内的党风廉政建设负主要领 导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的 党风廉政建设工作情况。 2、指导责任。把党风廉政建设要求融入到分管部门的 业务工作中，积极指导分管部门研究制定加强党风廉 政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控， 推动工作扎实有效开展。 3、监管责任。对分管部门的党员干部加强经常性教 育，定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁从业、 改进作风、履行党风廉政建设责任制等情况进行督促 检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。 4、自律责任。严格执行廉洁从业和改进作风各项规 定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作 人员，自觉接受监督。
1、领导责任。对公司及托管企业范围内的党风廉政建 设负主要领导责任，在布置行政工作的同时布置党风 廉政工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过 问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 2、指导责任。把党风廉政建设要求融入到行政工作 中，积极指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的 具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推动工作 扎实有效开展。 3、监管责任。对分管部门的党员干部加强经常性教 育，定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁从业、 改进作风、履行党风廉政建设责任制等情况进行督促 检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。 4、自律责任。严格执行廉洁从业和改进作风各项规 定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作 人员，自觉接受监督。
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薄海虎
副总经理
分管领导责任
协助总经理负 责公司及各托 管企业技术管 理等工作，负 责振集公司管 理工作，具体 分管公司工程 技术部。
1、对分管的工程技术系统具有管理权； 2、对分管部门制定并实施公司设备和设施的采购、更新 、改造、维修、报废计划具有审批权； 3、对推行公司科技进步具有建议权； 4、对分管范围内人员的聘任或解聘具有建议权； 5、对分管工作范围内员工的工作表现具有考核权； 6、对分管工作范围内员工的工作具有检查权； 7、按照公司费用支出管理规定设置的流程和权限，对日 常费用、行政支出和资本支出有审批权； 8、在总经理授权范围内，对比价采购、招标结果具有审 核权； 9、按照“三重一大”议事决策制度，参予公司重大问题 决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使 用等重要事项的集体决策。
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副总经理
分管领导责任
协助总经理负 责公司及各托 管企业安全、 生产等工作， 具体分管公司 营运操作部、 安全监督室。
1、对分管的生产和安全工作具有管理权； 2、对分管范围内人员的聘任或解聘具有建议权； 3、对分管的营运操作部、安全监督室等部门内员工的工 作表现具有考核权； 4、对分管的营运操作部、安全监督室等部门的工作具有 检查权； 5、按照公司费用支出管理规定设置的流程和权限，对日 常费用、行政支出和资本支出有审批权； 6、在总经理授权范围内，业务洽谈结果的审核权； 7、按照“三重一大”议事决策制度，参予公司重大问题 决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使 用等重要事项的集体决策。
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2015年****分公司领导班子成员权力清单和党风廉政责任责任清单
序号 姓名 职务 责任层级 分管工作 权力清单 1、执行集团纪委、集团工会和公司党委的各项任务和工 作部署； 2、在党委领导下，主持公司纪委工作、工会工作； 3、协助党委主要领导做好党风廉政建设和反腐倡廉工 作，组织推进惩防体系建设，安排部署信访、违纪案件 查处工作，认真履行“监督、执纪、问责”职责； 4、对公司管理人员调整、任免提出廉洁方面的建议； 5、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题 会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建 议； 6、代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合 同；签订职工工资专项集体协议；签订女职工特殊权益 保护专项合同等； 7、制订工会内各项活动计划，认真组织劳动竞赛和职工 文体娱乐活动； 8、聘任或解聘应由分公司工会层级聘任或解聘的工会管 理人员； 9、负责管理工会资产和工会经费的审批； 10、对共青团工作给予指导； 11、按照“三重一大”议事决策制度，参予公司重大问 题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金 使用等重要事项的集体决策。 党风廉政责任清单
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党委书记
第一责任人
全面负责公司 及各托管企业 党群工作，具 体分管公司党 群工作部。
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总经理
主要领导责任
全面负责公司 及各托管企业 行政工作，具 体分管公司经 理办公室、行 政人事部、计 划财务部、审 计室。
1、主持公司的日常生产经营管理工作； 2、组织实施上级决议、公司年度计划； 3、拟订公司的基本管理制度，制订公司的具体规章； 4、拟定公司职工的工资、福利计划，决定公司职工的聘 用和解聘； 5、根据公司绩效考核管理办法开展管理人员绩效考核； 6、经领导班子讨论，聘任或解聘应由分公司层级聘任或 解聘的管理人员； 7、按照公司费用支出管理规定设置的流程和权限，审批 日常费用、行政支出和资本支出； 8、按照“三重一大”议事决策制度，参予公司重大问题 决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使 用等重要事项的集体决策。