新晋员工入职培训ppt模板

此为概念图解。 ESSENTIAL FEATURED WORK
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2014
PRINT WORK: CATALOGUE
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2016
FASHION CONCEPT, BRAND
Sean Hamilton Designer , Stylist 2015
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2013
MARKETING & BRAND STRATEGY
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概念图解。
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+15000 TOTAL
2015
FOREIGN TRADE OFFICE
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ATTENDANCE MANAGEMENT
第六条
考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。
第七条 工作时间
1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。 2、上午上班时间为8时30分，下班时间为12时；下午上班 时间为13时，下班时间为17时30分。
第八条 迟到、早退
1、班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开， 视为早退。 2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟 到早退扣款20元；第三次迟到早退扣款30元，累计增加。 3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除 绩效工资、直至解除劳动合同处理。 4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司 领导批准可不按迟到早退处理。
试用期管理
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PROBATION PERIOD MANAGEMENT
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第二条
考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的 生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率， 搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要 提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。
第三条
公司的考勤管理由人力资源部负责实施。
第四条
各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作 负有监督的义务。
第五条
公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需 打卡（共计每日2次）。员工应亲自打卡，不 得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡。
STAFF PRESENCE
Tiff Lacey
| MARKETER 详细内容……点击输入本栏的具 体文字，简明扼要的说明分项内 容，此为概念图解。
Sarah England
| CONSULTING 详细内容……点击输入本栏的具 体文字，简明扼要的说明分项内 容，此为概念图解。
年会采风
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LA, 155, Peace Street
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ห้องสมุดไป่ตู้
产品介绍
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PRODUCT INTRODUCTION
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BUSINESS DEVELOPER, MARKETING DEPARTMENT
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组织架构
ORGANIZATIONAL STRUCTURE
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员工风采
Kyler England
| DESIGNER 详细内容……点击输入本栏的具 体文字，简明扼要的说明分项内 容，此为概念图解。 .
John Dave
| DEVELOPER 详细内容……点击输入本栏的具 体文字，简明扼要的说明分项内 容，此为概念图解。
01.
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02.
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TOUR ACTIVITIES
04.
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CREATIVE Conveniently procrastinate
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企业理念
Professional Leader
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03
Mail Poster
概念图解。
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COMPANY INTRODUCTION
PROFESSIONAL Conveniently procrastinate
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PROTIVE Convenient lyprocrasti
nate
Education
55%
Business
75%
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News
65%
内容，此为概念图解。
Entertain.
50%
105K
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350K
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公司管理层
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COMPANY MANAGEMENT
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活动采风
05.
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05
Book Cover
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06
Professional Leader
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员工特质
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STAFF QUALITY
Traffic Type
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培训师：XXXX; 时间：18.10.12
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目录
制度篇
SYSTEM OF POST
人员篇
RESEARCHERS REPORT
公司篇
COMPANY ARTICLES
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DIRECTORY
规划篇
PLANNING REPORT
Teamwork
03.
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03
制度篇
SYSTEM OF POST
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考勤管理
第一条
为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪 律观念，结合公司实际情况，制定本制度。
POSITIVE MANAGEMENT
适用范围
本制度适用于新入职试用 期、转岗或升级在考察期
的员工；
转正测评
试用期结束申请转正者，人力资源部对其 进 行 360 度 测 评 ， 得 分 低 于 80 分 者 不 予 以转正，人力资源部将对其做相应调整， 延 长 试 用 期 、 调 岗 或 劝 退 处 理 。 得 分 80 分以上者予以转正，并缴纳社会保险。 转正后员工享受各项正式员工待遇并根据 公司规定进行相应考核作为工资发放及晋 升依据
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01
公司篇
COMPANY ARTICLES
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公司介绍
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