就业岗位正成为最稀缺资源

就业岗位正成为最稀缺

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我国就业岗位正成为最稀缺资源

据《中国青年报》报道，国务院发展中心研究员陈淮日前指出，未来3-5年，我国就业形势除了延续国有企业职工大量“下岗”、农村剩余劳动力继续向城镇转移等“九五”期间的就业特征外，还将叠加两个新的深层次矛盾：城乡劳动力以及国际间对就业岗位的竞争矛盾。这两个矛盾正日益趋于激化。

陈淮预测，我国在未来5-10年左右的时间内，每年需要向城镇和非农产业转出1500万到2000万农村剩余劳动力，也就是说，在未来10年左右的时间里，农村剩余劳动力转出的总规模，需要达到1.5亿到两亿人才行。

陈淮认为，只有实现这样一个转出规模，我们才能保证留在土地上的农民，其收入增长速度跟上国民经济发展的速度和城镇居民收入的增长速度，才能保证城乡之间的利益矛盾不致激化。

陈淮认为，国际间对就业岗位的竞争矛盾正趋于激化。

全球经济化的本质是国际资本在全球范围内的重新优化配置和国际间的重新分工，从一定意义上说，资本在全球范围内的重新配置，就意味着就业岗位在全球的重新配置。因此，中国成为世界制造中心的内在含义之一，就是中国正在参与对世界范围内有限就业岗位的竞争。

科技发展使生产对劳动力的需求越来越少，因此，在全球化进程中，世界范围内就业岗位的增加速度，远远赶不上经济本身的增长速度，扩张速度。就业岗位正在成为最稀缺的资源。