ISO50001能源因素识别与评价控制程序
ISO50001：2018能源使用识别及控制程序
控制编号：版本：B标题：能源使用识别及控制程序共3页1 目的本程序旨在识别公司能源利用过程中的能源使用，评价出主要能源使用，并确定控制次序，为制定控制方案提供依据。
2 范围本程序适用于公司能源利用全过程的能源使用识别与控制活动。
3 职责3.1 各部门负责对本部门的能源使用进行排查、识别和控制方案的制定、实施。
3.2 综合部负责能源使用的汇总和审批并评价出主要能源使用。
3.3 管理者代表负责主要能源使用及控制方案的审批。
4 工作程序4.1 能源使用识别综合部编制并下发“能源因素识别表”，各部门依据本部门实际情况识别出本部门的能源使用，填写“能源因素识别表”并报综合部。
4.1.1 系统划分将公司整个能源流程划分为生产系统、办公系统和其它系统。
（1）生产系统包括东车间和西车间；（2）办公系统包括行政管理部门；4.1.2 能源使用识别4.1.2.1 各部门根据如下文件和资料识别能源使用：（1）厂区的平面布置和工艺流程图；（2）能源的使用统计记录，如各车间、工序的能耗量及产品的能源单耗等。
（3）设备运行对能源利用的影响；（4）公司机构及人员划分，现行的管理措施及控制文件；（5）近期的能源报告，如能源审计报告、能源监测报告、能源利用状况报告等。
4.1.2.2 生产部门采用过程分析法（如物料平衡、能量平衡等）进行分析，从中识别出能源使用。
4.2 能源使用评价4.2.1 各部门评价出主要能源使用，形成“能源使用评价表”报综合部。
4.2.2 综合部根据各部门的评价，对能源使用采用权重积分排序法进行评价，确定出主要能源使用控制的优先次序，并填写“主要能源使用排序清单”，报管理者代表批准后发至各职能部门。
4.2.2 能源使用评价时依据以下几个方面（1）相关法律、法规；（2）能源使用影响的规模及程度；（3）发生的频率及持续时间；（4）监控措施；（5）其它意见。
4.3 综合部负责按每年的内审和管理评审的结果，并依据公司新一年的发展规划，全面对能源使用进行更新。
ISO50001能源评审控制程序
ISO50001能源评审控制程序1 目的本程序旨在识别公司能源利用状况、主要能源使用，并确定改进能源绩效的机会的控制次序，为制定控制方案提供依据。
2 范围本程序适用于公司能源利用全过程的能源评审与控制活动。
3 职责3.1 总经理负责能源评审报告、主要能源使用的批准。
3.2 管理者代表负责能源评审报告、主要能源使用的审核。
3.3 生产技术部组织进行公司能源评审活动。
3.4 各单位负责本部门能源使用和能源消耗的能源评审活动。
4 工作程序4.1能源评审的时机在建立能源管理体系前期，生产技术部首先组织全公司进行能源评审。
在能源管理体系正常运行过程中，每年进行一次能源评审。
当设施、设备、系统、过程发生显著变化时，应及时进行的能源评审。
4.2能源评审的内容和步骤：4.2.1数据收集生产技术部应结合本公司的能源种类和能源管理特点，采用下列方法进行能源数据的收集：1）利用能源审计的结果；2）综合能耗计算结果；3）现场能耗监测；4）查阅原有的能源资料；或者其他方法。
在能源管理体系建立的初期阶段，能源初始评审内容详见《能源初始评审报告编制说明》。
4.2.2分析能源使用和能源消耗运用能流图、设备清单、统计模型分析等工具结合收集到的数据，对能源使用和能源消耗进行分析，得出用能状况，主要包括：1）能源的供给状况，包括当前的能源种类、来源、价格和质量等；2）评价过去和现在的能源使用和能源消耗。
各部门通过以上能源使用状况分析，列出《能源使用状况识别表》、《能源消耗结构统计表》。
4.2.3确定主要能源使用和能源消耗的区域1）基于用能状况分析，识别出主要能源使用的区域：识别对能源使用和能源消耗有重要影响的设施、设备、系统、过程和人员，并确定其现状。
人员包括为公司工作的人和代表公司工作的人员。
代表公司工作的人员包括服务承包商、兼职人员以及临时人员。
2）识别影响主要能源使用的其他变化因素，如市场供需状况、能源品种的变化、产品品种和产量、天气等。
ISO50001-2018能源评审程序
文件制修订记录1.0目的建立能源评审程序，正确地认识及评价公司的能源绩效水平，识别出主要能源使用，并进行能源绩效改进机会识别，为设定能源目标指标和制定能源管理方案做准备。
2.0范围适用于公司能源管理体系覆盖范围的所有活动、产品或服务所涉及的能源管理，用于确定公司的能源绩效水平，识别能源绩效改进机会并进行排序。
3.0引用文件GB/T 13234 企业节能量计算方法GB/T 15587 工业企业能源管理导则GB/T 16614 企业能量平衡统计方法GB/T 16615 企业能量平衡表编制方法GB/T 16616 企业能源网络图绘制方法GB/T 17166 企业能源审计技术通则GB/T 2589 综合能耗计算通则GB/T 6421 企业能流图绘制方法GB/T3486 评价企业合理用热技术导则GB/T3485 评价企业合理用电技术导则GB/T7119 节水型企业评价导则4.0术语定义使用ISO50001-2018标准中的术语定义。
5.0职责：5.1 最高管理者：批准节能机会优先实施顺序及其控制措施。
5.2 管理者代表：负责能源评审的领导工作，审核节能机会优先实施顺序及其控制措施。
5.3 环安部：5.3.1 负责组织能源管理体系推进小组对对能源采购、储存、转换（加工）、输送、使用等各个环节实施能源评审工作。
5.3.2 对各单位上报的节能机会及其控制措施进行汇总、评价。
5.3.3 结合公司实际，指导各单位对节能机会进行优先实施顺序进行排序，并报管理者代表审核。
5.3.4 负责对各能源使用部门优控节能机会的控制情况进行监督、检查和考核。
5.4各能源使用部门5.4.1 负责本部门节能机会的识别、评价。
5.4.2 负责对本部门节能机会优先实施顺序进行排序，并制定相应的管控措施。
6.0管理程序：6.1 能源评审的时机6.1.1 初次评审：初次建立能源管理体系、或新、扩、改建项目；6.1.2 年度评审：按照公司能源消耗统计管理规定进行，或结合能源管理体系内部审核开展；6.1.3 当出现以下情况时，应对变化过程或环节重新进行能源评审：6.1.3.1管理评审提出要求时；6.1.3.2生产、产品或服务发生变化时（生产新产品、增加新设备、采用新工艺、作业区域发生变化、生产经营范围发生变化等）；6.1.3.3 发生更新改造或基建项目前；6.1.3.4 有关的能源法规和其他要求发生变化时；6.1.3.5 能源种类、来源、质量变化时；6.1.3.6 能源使用和能源消耗异常，或发生意外事件。
ISO50001能源管理方案实施控制程序
文件制修订记录1.0目的：本程序旨在用于指导公司能源管理方案的制定和实施，以支持能源目标和指标的实现。
2.0范围：本程序适用于对需要通过加强管理或技改等手段来提高能源绩效水平的主要能源使用编制能源管理方案，并实施。
3.0职责：3.1节能办负责能源管理方案的评估论证。
3.2管理者代表负责能源管理方案的审核。
3.3总经理负责能源管理方案的批准。
4.0工作程序：4.1能源管理方案的制定4.1.1能源管理方案的制定依据1、国家有关政策、法律和法规要求，如国家五年计划的节能量指标；2、能源基准和能源绩效参数；3、国内外同行业企业的经营状况和技术进步的动向；4、公司能源方针、能源目标和指标及目前的管理、技术状况；5、节能机会的评价结果；6、相关方对能源的要求。
4.1.2能源管理方案可由节能办提出，也可由相关部门提出，提出方案者为责任部门。
4.1.3责任部门制定能源管理方案时，应针对《能源评审控制程序》中需要方案控制的主要能源使用进行制定。
已经建立能源管理体系的，可结合内部审核或管理评审的结果，根据其中的改进意见、能源管理体系和节能工作的持续改进措施等制定方案。
4.1.4能源管理方案制定时可以采取能效队标、节能监测等方法。
4.1.5能源管理方案可包括项目可行性研究报告、设计方案、施工方案、技术方案和管理措施等，具体包括：（1）明确责任部门及其职责；（2）针对主要能源使用制定的措施和预计实现的节能效果；（3）采用的技术方法、施工方法和实施过程中应注意的问题；（4）确定需要的资源，包括人力、物力、财力等；（5）实施过程的时间进度安排；（6）实施过程和结果进行验证的方法；（7）对方案实施过程形成记录，一般包括实施进度完成情况、节能效果实现情况等。
4.1.6节能办应对责任部门提出的能源管理方案进行评估论证，评估论证的内容至少应包括：（1）技术可行性；（2）完成的方法和时间表的适应性;（3）职责分工是否明确；（4）投入成本和获得的利益；（5）方案实施后的考核是否准确；（6）与能源方针的符合性及其他。
ISO50001能源因素识别评价更新控制程序
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能源因素识别评价更新控制程序
1、目的
对公司产品、设备、活动及服务过程中的能源因素进行识别和评价，确保在建立能源管理体系时，考虑到这其中需要优先控制的能源因素。
2、适用范围
适用于能源管理体系覆盖范围内产品、设备、活动及服务，包括已纳入计划的或新开发的、变更的活动、产品和服务中，对能够控制、或能够施加影响的能源因素的识别、评价、更新和控制。
3、职责
3.1 各部门对其职能范围内的能源因素进行识别和更新。
3.2 生产部组织开展对能源因素的评价，编制优先控制的能源因素一览表。
3.2 管理者代表负责批准优先控制的能源因素一览表。
4、 程序
4.1 能源因素的识别
4.1.1 各部门对职能范围内场所、设备、活动、产品和服务中存在或可能对能源耗用产生影响的能源因素进行全面、充分的识别。
这应包括公司能够控制或能够施加影响的能源因素。
4.1.2在识别能源因素时，需要考虑正常、异常和紧急三种状态，过去、现在和将来三种时态的能源因素。
4.1.3 采用能源流程图、工艺流程图、产品生命周期、能量平衡、计量统计分析及问卷调查等方式，对涉及到的所有能源因素进行调查，识别出与以下因素有关的能源因素。
a ）能源消耗、损耗；
b ）热量、冷量的传导散失；
c ）能源（或其载体）、耗能工质的跑、冒、滴、滴；
d ）未利用的余能（余热、余压等）；
e ）采购产品中的能源因素。
4.1.4 通过.识别，各部门编制能源因素识别清单，报送生产部。
4.1.5 生产部对各部门识别能源因素的准确性和充分性进行审查，分类汇总全部能源因。
ISO50001：2018能源评审控制程序
控制编号：版本：B标题：能源评审控制程序共2页1 目的全了解企业当前能源管理和能源利用水平以及能源消耗和能源绩效的信息，提供一系列经排序用于改进能源绩效的建议，为能源基准的建立、能源绩效参数的识别、能源目标指标的制定、能源管理实施方案的制定建立基础。
2 范围本程序适用于公司能源管理体系范围内的所有活动、产品和服务。
3 职责3.1管理者代表负责组织能源评审活动，各相关部门负责辨识、分析与本部门相关的能源管理、能源使用以及能源消耗和能源绩效的信息。
3.2 综合部负责汇总能源评审结果并上报管理者代表。
3.3 管理者代表审核无误后签字批准发放。
3.4各接受部门应积极反馈意见并根据建议改进能源绩效。
4 工作程序4.1 能源评审前期准备4.1.1确定能源评审范围，确定能源评审的相关准则。
4.1.2由综合部负责组织各相关部门辨识、分析与本部门相关的能源管理、能源使用以及能源消耗和能源绩效的信息，并进行汇总、分类。
4.1.3由管理者代表组织人员成立能源评审工作组。
4.2 能源评审内容4.1.4评审使用法律法规及其他要求的执行情况，可根据《法律、法规及其它要求的识别控制程序》内容开展。
4.1.5评审公司能源管理现状。
主要内容包括能源管理制度的符合性、系统性、可操作性以及适宜性；组织机构及部门/岗位人员的职责和权限；评审能源利用管理的过程；评审能源计量；评审节能技术进步机制；评审能源管理的系统性。
4.1.6评审公司能源利用现状。
主要内容包括能源利用过程、主要用能设备、能源消耗指标和能源成本核算。
4.3 能源评审结果综合部负责汇总能源评审结果并上报管理者代表，管理者代表审核无误后签字批准发放。
各接受部门应积极反馈意见并根据建议改进能源绩效。
5、记录5.1能源评审准则5.2能源评审工作方案5.3能源评审报告。
ISO50001能源目标指标管理实施方案管理程序
ISO50001能源目标指标管理实施方案管理程序1.管理人员承诺:管理层应明确承诺支持能源目标指标管理实施方案并提供必要的资源。
2.能源审查:组织应进行能源审查，以了解能源使用情况，并识别节能机会和改进潜力。
3.制定能源目标指标:基于能源审查的结果，组织应制定可度量的能源目标指标。
这些目标指标应该与组织的经营目标和战略一致，并具体而明确。
4.设定目标达成期限:组织应设定能源目标指标的达成期限。
这些期限应与组织的资源和时间限制相一致，以确保目标的可实现性。
5.制定能源目标指标管理计划:组织应制定能源目标指标管理计划，包括具体的行动计划、责任人、资源需求和时间表。
6.信息收集和监测:组织应收集相关数据和信息以监测能源目标指标的实现情况。
这些数据可以包括能源使用数据、产量数据和其他相关数据。
对于大型组织来说，可以使用自动数据采集系统。
7.分析和评估:组织应对收集到的数据进行分析和评估，以评估能源目标指标的实现情况。
这种评估可以涉及与预定目标进行比较，并分析其中的差异。
8.界定非达标问题:如果能源目标指标未能达到预定目标，组织应确定原因并界定非达标问题。
这可以通过根本原因分析和流程评估来实现。
9.制定改进计划:基于非达标问题的界定，组织应制定相关的改进计划。
这些改进计划应明确行动计划、责任人、资源需求和时间表。
10.实施改进计划:组织应按照制定的改进计划执行，并监测改进措施的实施情况。
11.定期回顾和评估:组织应定期回顾和评估能源目标指标管理实施方案的运行情况。
这可以包括定期的能源检查和管理评审。
12.持续改进:组织应持续改进能源目标指标管理实施方案和相关的行动计划，以提高其效果和效率。
最后，这个管理程序应该是一个循环的过程，以确保能源目标指标的持续改进和持续监测。
组织应根据实际情况调整和改进该管理程序，以确保其适用性和有效性。
能源管理体系程序文件ISO50001
文件编号：NYGLCX—2008—A 受控状态：受控XXXX集团XXX公司能源管理程序文件2013年6月18日发布实施相关术语能源管理体系：用能单位管理体系的一部分，用来制定和实施其能源方针并管理其用能活动。
用能单位：消耗能源的独立核算单位或其中具有自身职能和行政管理的一部分。
能源因素：在用能单位运营全过程中，对能源消耗和能源利用效率有影响的过程和环节。
重要能源因素：指对能源消耗和能源利用效率可能产生重大影响的过程和环节。
能源方针：用能单位最高管理者正式发布的降低能源消耗、提高能源利用效率的宗旨和方向。
目标：用能单位所要实现的降低能源消耗、提高能源利用效率的总体要求。
指标：为实现部分或全部目标而设定的、量化的、可测量的绩效要求。
关键岗位：能源管理岗位和重点用能设施、设备操作岗位。
基准：用能单位为评价实施能源管理体系的绩效，通过对历史数据收集与分析，确定的某一年(或某一时期)能耗指标、能源利用效率。
标杆：用能单位参照比对的、同行业同类型活动可得的最佳能源利用水平。
能源管理绩效：用能单位实施能源管理活动所取得的可测量的结果。
能源管理方案：用能单位为挖掘节能潜力、提高能源利用效率，针对能源因素所采取的具体措施。
不符合：未满足要求。
目录修改记录文件和资料控制程序一、目的控制矿井能源管理体系相关的文件和资料，确保各有关场所使用有效的版本，为能源管理体系的有效运行提供可靠的保证。
二、适用范围适用于能源体系文件和资料的管理与控制。
三、职责㈠环保科技中心负责能源管理手册和能源程序文件的控制。
㈡办公室负责矿发文件和上级来文的控制，其他外来文件由接收部门控制。
㈢各单位负责本职能范围内第三层文件的编制和控制。
四、工作程序㈠工作流程编制批准发布实施更改换版评审㈡文件的分类1、能源管理体系文件分为三个层次：⑴能源管理手册；⑵能源程序文件；⑶第三层文件。
2、能源管理手册是阐述企业的能源方针、目标，对组织的机构、职责权限以及标准要求进行总体描述的文件。
ISO50001能源管理程序
ISO50001能源管理程序1 目的为加强我处能源管理，推动全员节能，使能源消耗处于受控状态，确保实现节约能源、降低生产成本、减少污染、保护环境。
2范围2.1 本程序适用于全处能源消耗的控制管理。
3 职责3.1技术监督中心为归口管理部门。
负责能源管理制度及消耗计划的编制与控制、能源消耗统计汇总及节能的考核管理、负责能源技改项目及节能技措项目的组织实施、统计、汇总及审定。
3.2技术装备科负责能源资源技改项目实施计划安排,落实技改资金。
3.3财务科负责能源资源消耗的资金核定与划拨。
3.4各能耗单位负责本单位能源消耗的日常管理、技改措施的提出及有关能源消耗统计数据的上报。
4 实施程序4.1 能源评审(审计)(能源因素或能源概况的识别和评审)4.1.1 能源因素识别方法和准则1) 识别方法：运用调查和统计分析的方法识别能源因素。
2) 评审的准则：----依据国家相关的法律法规和地方规章；----符合国家和行业标准要求4.1.2 能源评审的内容1) 基于测量和其它数据，分析能源的使用和能源的消耗，包括：----识别当前的能源种类和来源；----评价过去和现在的能源使用情况和能源消耗水平。
2) 基于能源使用和能源消耗的分析，识别主要能源使用的的区域等，包括：----识别对能源使用和能源消耗有重要影响的设备、设施、系统、过程及组织工作或代表组织工作的人员；----识别影响主要能源使用的其它相关变量；----确定主要能源使用相关的设备、设施、系统、过程的能源绩效现状；----评估末来的能源使用和能源消耗3)识别改进能源绩效的机会，并进行排序。
4.1.3 识别评审的时机1)每年一季度技术监督中心定期组织能源的评审。
2)当出现设备、设备、系统、过程发生变更或显著变化时，应组织及时评审。
4.1.4 评审结果技术监督中心建立、保存《能源识别评审记录》4.2 能源基准4.2.1 能源基准的建立利用初始能源评审信息，参考近期(1至3年)我处能源使用和能源消耗、能源效率情况，建立用作比较能源绩效定量参考依据的能源基准。
ISO50001能源因素识别管理程序
ISO50001能源因素识别管理程序1 范围本标准规定了本企业能源因素的识别与评价程序的内容与要求。
适用于公司能源利用全过程的能源因素识别与控制活动。
2 目的本程序旨在识别公司能源利用过程中的能源因素，评价出优先控制的能源因素，并确定控制次序，为制定目标、管理方案提供依据。
3 术语3.1本程序采用GB/T23331-2012 idtISO50001-2011中规定的有关术语和定义。
3.2能源因素：在组织的活动、产品和服务中，影响能源消耗、能源利用效率的因素。
4 职责4.1 安全保障部负责能源因素的识别与评价的组织领导工作。
4.2 安全保障部负责确定能源因素评审小组，并召集会议，评价、确定优先控制的能源因素。
4.3 各部门负责对本部门的能源因素进行排查、识别和控制措施制定、实施。
4.4 安全保障部负责编制企业的能源因素清单，优先控制的能源因素清单。
4.5 能源管理负责人负责优先控制的能源因素及控制方案的审批。
5 管理程序5.1 能源因素的识别5.1.1 各部门负责本部门的能源因素调查工作，对存在的或者新的开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素相关的或可能存在的环境因素进行识别，识别时填写《能源因素调查表》（附录A），并在此基础上汇总列出本部门的能源因素，填写部门《能源因素清单》(附录B)，经部门领导审批后，将部门的《环境因素清单》(附录B)报安全保障部备案。
5.1.2 安全保障部负责组织能源因素的识别工作，在部门识别的基础上进行补充调查，特别是针对企业新的开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素相关的或可能存在的能源因素进行识别，并建立企业《能源因素清单》(附录B)。
5.2 系统划分将公司整个能源流程划分为生产系统、供能系统、办公系统、辅助系统和其它系统。
a.生产系统包括：制造部管辖的中型电机分厂、高速电机分厂、大型电机分厂、线圈分厂、冲剪分厂、金加工分厂、工具分厂、轴承分厂、特种电机分厂和质量保证管辖的试验室。
ISO50001能源评审控制程序(含表格)
能源评审控制程序（ISO50001-2018）1.0目的通过生产现场调查、资料核查等能源评价，分析能源利用状况和利用水平，查找存在的问题和漏洞，分析对比挖掘节能潜力，提出切实可行的节能措施和建议，提高能源管理水平，实现节能目标，促进公司可持续发展。
2.0适用范围适用于公司生产制造全过程。
3.0术语及定义用能部门：指需要开展能源评审活动的主要能源使用单位或部门。
主要为各生产厂（冲压、焊装、涂装、总装）。
4.0职责4.1 装备动力部4.1.1 负责组织在全公司开展能源评审活动，加强能源管控；4.1.2 负责各用能部门的能源评审报告的会签；4.1.3 负责公司级能源评审报告的编制，并经批准后发布。
4.2 各用能单位4.2.1 负责组织本部门人员进行能源评审方法的培训；4.2.3 负责组织对本部门的能源评审活动，并编制能源评审报告。
4.3 能源管理者代表负责批准公司级能源评审报告。
5.0工作程序5.1 能源评审活动前期准备工作5.1.1 装备动力部应组织人员成立公司级能源评审小组，以能源管理者代表为组长，装备动力部及各用能部门负责人为副组长，能源管理员为成员，对公司内能源评审方面工作进行识别和汇总。
5.1.2 各用能单位需组织本部门相关人员成立部门能源评审小组，以厂部第一负责人为组长，对本部门能源方面工作进行识别和汇总。
5.2 能源评审目的、依据、内容、范围和周期的确定5.2.1 公司级或部门级能源评审小组（下简称评审小组）在进行能源评审活动中要明确能源评审活动目的，确认能源评审方向，编制能源评审活动计划，并按活动计划开展评审活动。
5.2.2 评审小组在开展能源评审活动时应识别出能源评审依据，做到有法可依，有章可循。
依据为国家地方及行业法律法规、标准和其他要求、公司规章制度等。
5.2.3 评审小组在开展能源评审活动时应明确公司或本部门（下简称评审对象）的评审区域、范围、内容和评审周期。
5.2.3.1 评审区域、范围包含评审对象的地理区域、产品区域、组织架构。
iso 50001 能源管理体系
iso 50001 能源管理体系ISO 50001是国际上广泛应用的能源管理体系标准，旨在帮助组织有效管理能源使用，提高能源效率，减少能源消耗和环境影响。
本文将介绍ISO 50001的基本原理和实施步骤，以及其在能源管理方面的重要作用。
ISO 50001能源管理体系的基本原理是通过建立一个系统性的方法，帮助组织识别和实施能源效率改进措施，从而实现能源消耗的减少。
该标准要求组织制定能源政策和目标，并建立一套能源管理体系，以确保能源的有效利用和持续改进。
ISO 50001的实施需要组织进行能源管理的全面评估，包括能源使用情况的收集、分析和监控，以及能源效率改进措施的制定和实施。
ISO 50001的实施步骤可以分为以下几个阶段：确定能源政策和目标、进行能源管理体系规划、实施能源管理体系、检查与评审、持续改进。
首先，组织需要确定能源政策和目标，明确能源管理的方向和目标。
然后，根据能源政策和目标，制定能源管理体系的规划，包括确定能源管理的职责和权限，制定能源检测和数据收集的方法，以及建立能源性能指标和能源计划。
接下来，组织需要实施能源管理体系，包括进行能源使用的监控和测量，收集能源数据，识别能源消耗的关键环节，制定能源效率改进措施，并进行能源管理的培训和宣传。
在实施过程中，组织需要定期进行能源管理的检查与评审，以确保能源管理体系的有效运行。
最后，组织需要持续改进能源管理体系，通过分析能源数据、评估能源效果、识别问题和制定改进措施，不断提高能源效率和减少能源消耗。
ISO 50001能源管理体系在能源管理方面具有重要作用。
首先，它可以帮助组织明确能源政策和目标，建立起明确的管理框架，推动组织在能源管理方面的持续改进。
其次，ISO 50001要求组织进行能源数据的收集和分析，通过对能源使用情况的深入了解，可以发现能源浪费和低效的环节，制定相应的能源效率改进措施。
此外，ISO 50001还要求组织进行能源管理的培训和宣传，提高员工的能源意识和参与度，推动能源管理的全员参与。
ISO50001能源管理职责和权限控制程序
ISO50001能源管理职责和权限控制程序能源管理职责是指明工作职能、责任以及授权的能源管理相关任务的责任分配。
以下是能源管理职责和权限控制程序的一些关键方面：1.管理层责任：组织的首席执行官应确保能源管理职责和权限控制程序的有效实施，并确定能源政策和目标。
他们应确保该政策和目标与组织的战略方向相一致，并为能源管理提供资源和支持。
2. 能源管理代表：组织应指定一位能源管理代表（EnMS Representative），负责能源管理体系的运作。
该代表应具备足够的专业知识和能力，以有效地推动和管理能源管理活动。
3.能源团队：组织还可以成立一个专门的能源团队，负责协调和支持能源管理工作。
该团队的成员应拥有相关的专业知识和技能，并与各部门协调合作，以确保能源管理的顺利运作。
4.能源策划和目标设定：能源管理代表应与管理层和能源团队合作，制定能源管理策划和目标。
这些策划和目标应与组织的战略目标相一致，并考虑到法律、法规和内部要求。
5.能源绩效监控和评估：能源管理代表和能源团队应监控能源使用情况，并进行定期评估和检查。
他们应制定和实施相应的能源数据收集和分析方法，以确保能源管理的效果和效率。
6.能源管理培训：组织应为相关员工提供必要的能源管理培训，以提高其能源管理意识和技能。
培训内容可以包括能源使用最佳实践、节能技术和能源效率改进方法等。
7.文件控制：为确保能源管理体系的有效性和一致性，组织应建立和维护一套文件控制程序。
这些程序应包括文件的编制、审查、批准、发布、取回、修订和废弃等方面的要求。
9.管理评审：组织应定期进行能源管理体系的管理评审，以评估其绩效并确定改进机会。
管理评审应涵盖能源政策和目标的审查，以及能源管理体系的符合性和持续改进的评估。
以上只是能源管理职责和权限控制程序的一些重要方面。
具体程序应根据组织的大小、性质和运作方式等因素进行定制。
通过明确的能源管理职责和权限控制，组织能够更有效地管理和优化能源使用，实现可持续发展和环境保护的目标。
ISO50001能源因素识别与评价控制程序
能源因素识别与评价控制程序1 目的识别和评价能源管理体系覆盖范围内的能源因素，确定优先控制的能源因素，为建立能源管理体系提供依据。
2 范围适用于公司涂布白卡纸、食品卡纸、液体包装纸和烟卡纸等产品的设计开发、生产和服务全过程中，影响能源消耗、能源利用效率的能源因素的识别与评价活动。
3 职责3.1管理者代表负责优先控制能源因素及管理方案的审批。
3.2生产经营管理部负责组织各部门/分厂对公司能源因素进行识别、汇总、评价和更新，确定优先控制能源因素。
3.3各部门/分厂负责其所辖区域及业务范围内能源因素的识别、评价、控制和更新。
4 工作程序4.1能源因素识别4.1.1 识别的范围在公司能源管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中能够控制或能够施加影响的能源因素，包括已纳入计划或新开发的、变更的活动、产品和服务等因素。
4.1.2 系统划分将公司整个能源流程划分为主要生产系统、辅助生产系统、其他系统。
a）主要生产系统包括制浆分厂、造纸分厂、热电分厂。
b）辅助生产系统包括生产经营管理部、采购中心、物资管理部、品管部、电仪分厂、环保分厂等。
c）其他系统包括行政管理部、营销部、市场部、项目部、财务部、保卫部、食堂及生活区等。
4.1.3公司的活动、产品和服务包括：a）纸产品的设计开发、工艺开发过程。
b）原料（如：原木、浆板、废纸、化学品等）采购、能源（如：原煤、电力、燃油、燃气、水等）的采购。
c）生产过程/活动，包括备料、制浆、抄纸和完成等。
d）能源贮存、分配、输送、转换和回收利用配套设施运行，如：发电、供配电、供配汽、污水处理、工业用水处理、白水和冷凝水回收利用、固体废弃物处理等活动等。
e）管理办公活动，如：管理信息系统、照明设施运行等。
f）设备维修、建筑维护、物资运输等辅助活动。
g）食堂、消防、绿化、保洁等生活后勤活动。
h）生产涂布白卡纸、烟卡纸、、液体包装纸、食品卡纸及其他附属产品。
i）公司使用的原料、能源、设备、设施、系统等产品的节能环保性能。
ISO50001能源评审控制程序
1.目的和范围本程序适用于本公司能源管理手册确定的管理边界内的能源使用、能源消耗和能源效率的评审，旨在通过标准化的程序识别能源绩效改善空间，持续提升本公司能源绩效。
2.职责2.1管理者代表2.1.1提供必要的资源以支持能源评审。
2.1.2审核能源评审结果的有效性。
2.2生产厂2.2.1生产厂以工厂的实际生产单位划分，各自负责本部门的能源评审，具体职责包括：1）收集本部门能源使用数据和消耗数据。
2）负责本部门的能源评审，确保主要能源使用的区域的识别评审系统且客观。
2.3设备部2.3.1负责收集本部门以及生产厂以外部门的能源使用数据和消耗数据；2.3.2负责周边设施的能源评审，确保主要能源使用的区域的识别评审系统且客观；2.3.3负责各能源消耗部门能源评审，确保主要能源使用的区域的识别评审系统且客观。
3.定义3.1主要能源使用：具有较大的节能改善的重要设备、设施、过程或系统。
3.2能源：电、燃料、蒸汽及或热水、热、压缩空气以及其他相似介质。
4.要求4.1能源评审流程能源评审流程一般包括：准备工作—收集数据—实施评审—更新评审4.2能源评审控制4.2.1准备工作初次能源评审，建议各个部门、工序的能源管理代表，认真总结过去一年节能改造的项目和取得的成绩，探讨本部门能源改造的机会，确认耗能设备设施过程系统的大致状态，最后确认能源评审能否获取相关的数据，是否有必要进行能效测试？如果需要进行能效测试，应建立测试计划，协调测试时间，委托外部机构或本公司相应部门进行能源测试，获取测试数据和测试结论。
4.2.2收集数据各分公司的设备科负责提供设备设施清单以及设备施过程或系统的能源计量最近两年的数据。
各部门、工序责任人整理辖区设备以及过程的能源效率或系统效率，稼动率，确认相关设备过程的主要变量（设备过程运行参数）以及其他相关变量（生产水平或度日数等）最近两年的数据。
各分公司的设备科整理本公司设备设施系统过程的能源效率或系统效率，稼动率，确认相关设备设施系统过程的主要变量（设施系统运行参数），收集生产水平和能耗的最近两年的数据，整理设备设施系统过程的能源使用原理，掌握和了解设备设施系统过程节能改造方法以及相关投资费用等信息。
ISO50001能源管理体系合规性评价控制程序
合规性评价控制程序1目的建立与公司能源管理方面的法律法规及其他要求的评价渠道（方法），对不符合的行为进行纠正，保持对法律法规及其他要求的符合性。
2适用范围本程序适用于对公司的能源管理活动是否适用法律、法规、标准和其他要求的评价。
3职责3.1管理者代表负责对适用的法律法规执行情况评价报告的审批，出现重大不符合时，召集有关部门研究解决问题。
3.2人资部是对公司生产、经营活动是否符合适用的法律法规和其他要求作出评价的主要责任部门，负责合规性评价的组织、记录和评价报告的发放。
对不符合的纠正措施与预防措施实施情况进行验证。
3.3其他部门应配合人资部进行合规性评价，针对所在部门的不符合，制定和实施纠正措施与预防措施。
4工作程序4.1评价时间和频次：正常情况下，每年至少一次，一般在年初进行，中间间隔不超过13个月。
特殊情况下及时评审，如：4.1.1法律法规发生重大变化；4.1.2工艺变化、设备变化；4.1.3出现了重大事故或发生重大污染；4.1.4员工及相关方有重大抱怨。
4.2参与评价人员的能力要求4.2.1必须熟悉相关的法律法规与其他要求；4.2.2经过法律法规培训并考试合格；4.2.3熟悉本公司生产过程；4.2.4熟悉本公司环境因素、危险源及重要环境因素、重大危险源；4.2.5在本公司工作三年以上；4.2.6具有一定的环保知识及安全生产方面的知识；4.2.7有能力参与纠正措施与预防措施的制定及实施。
4.3评价方法合规性评价可以采取以下方法：4.3.1集中式：可利用会议的形式进行，由人资部组织有关部门以会议形式集中评价，通过现场观察，设备设施能效评估、能耗数据统计分析、以往运行控制记录的查阅及面谈的方式，形成合规性评价报告。
4.3.2二级评价：分散评价再集中，各部门各自评价后，由人资部汇总、补充、确认，形成合规性评价报告。
4.3.3结合日常监控，各部门日常监控发现法律法规不符合时，及时书面报告人资部。
4.3.4合规性评价可结合内审、管理评审进行。
ISO50001能源体系运行过程策划控制程序
ISO50001能源体系运行过程策划控制程序
一、目标和范围
确保能源体系在整个组织中有效运行，包括建筑、设备和生产过程。
将制定能源管理目标，并确定能源性能指标来衡量和监控能源消耗。
二、能源基准
制定能源基准，即建立能源消耗的基准值。
这将帮助组织了解自己的能源消耗情况，并与过去的数据进行比较，以确定是否存在能源浪费的问题。
三、能源计划
在能源计划中制定能源消耗目标，以及相应的能源管理措施。
这需要识别和规划实施可行的节能措施，如能源效率改进、设备更新和替代能源的使用等。
四、能源消耗监控
建立能源消耗监控系统，以确保能源消耗得到适时的监控和识别。
监控数据可以使用自动化系统或仪表来收集，可以对建筑、设备和生产过程进行分析，以确定能源使用情况的变化和异常。
五、能源行动计划
根据能源消耗监控结果，制定适当的能源行动计划。
这需要确定问题的根源，并开发和实施相应的改进措施，以减少能源消耗和浪费。
六、能源绩效评估
定期进行能源绩效评估，以评估能源管理措施的有效性。
这将发现任何潜在的改进机会，并提供对能源体系性能的整体评估。
七、内部审核
八、管理评审
定期进行管理评审，由组织的最高级别管理人员参与。
评审将审查整个能源体系的性能，并决定是否需要进行任何调整或改进。
九、持续改进
根据内部审核和管理评审的结果，确定并实施持续改进措施。
这将确保能源体系不断优化，以提高能源性能和减少能源消耗。
ISO50001能源管理体系认证流程
ISO50001能源管理体系认证流程ISO50001：2018能源管理体系认证一般按以下几个认证流程来进行。
1、前期领导决策与准备根据我国相关政策的推动，我国各省、各地方相关部门的实施方案已经下放，各地耗能企业领导陆续开始决策和安排能源管理体系建设，并安排企业组织内具体体系管理部门负责人寻求能源管理体系咨询机构进行咨询工作。
2、认证范围的界定企业组织能源管理系统的范围包括生产过程、服务和产品等一系列与能源相关的因素。
企业组织应识别和确定在企业边界覆盖范围内导致能源消耗的所有活动和操作。
3、企业初始能源的评价初始能源评审主要包括两部分的内容：首先是能源管理调查；其次是能源技术调查。
初始能源的评估是企业组织能源管理体系建立的基础，因此咨询老师需要实地观察和分析企业组织的生产过程、企业组织过去的能源消耗等历史数据。
它可作为能源管理政策、制定目标指标和管理计划、确定系统优先级和编制系统文件的依据。
同时，我们还要处理一系列的工作，比如制度的宣传，能源内审员的培训等。
企业组织的能源能否在系统中正常良好运行，主要取决于内审员的素质和工作成效，因此根据企业的实际情况做好能源内审员的培训是非常重要的环节之一。
4、能源体系策划能源系统规划主要包括以下能源管理标准要素:能源政策、能源因素、法律法规、标准和其他要求、基准和标杆目标和指标、能源管理方案。
要想做一个完善的、有效的、可操作的能源管理系统，系统中的规划是至关重要的一环。
企业组织能否从制度的实施中获益取决于制度规划的质量。
5、能源管理体系文件的编制咨询老师在完成对企业的现场调研后，根据体系标准的要求和耗能企业的实际情况，编制适合企业长期运行和实施的能源管理体系文件。
这是企业通过技术管理实现节能减排既定目标必不可少的重要环节。
根据耗能企业的实际情况和不同的实施过程，体系文件不是一成不变的，许多企业组织在体系实施过程中不断完善和修订。
最后，体系文件需要得到企业最高领导的批准，才能正式运行。
ISO50001能源评审控制程序
文件制修订记录1.0目的：本程序旨在识别公司能源利用状况、主要能源使用，并确定改进能源绩效的机会的控制次序，为制定控制方案提供依据。
并有效性提供操作指导和管理。
2.0范围：本程序适用于公司能源利用全过程的能源评审与控制活动的识别更新管理。
3.0参考文件：3.1《文件控制程序》3.2《记录控制程序》3.3《能源管理手册》3.4《能源目标、指标及管理方案控制程序》4.0定义：4.1能源基准：用作比较能源绩效的定量参考依据。
4.2能源绩效：根据组织的能源方针、能源目标、能源指标以及其他能源绩效要求取得可测量的结果。
5.0职责权限：5.1总经理的职责：负责依据《中华人民共和国节约能源法》和地方能源管理的相关法规分布用能、加强节能管理，分布要求相关人员完成节能基本制度、节能管理；履行节能法律法规要求的法律责任；提出节能激励政策和要求。
5.2管理者代表的职责：管理者代表负责能源绩效参数、能源基准的批准，以及能源管理体系的评审、能源管理的合理化建议收集，及向最高管理者汇报能源管理体系的要求、运行执行情况。
5.3体系部的职责：5.3.1负责能源管理体系文件的审核、修订发行和文件系统的维护更新，并负责体系运行的内审、外审监督进行维护。
负责按本文件所要求的周期组织实施法律法规及合规性评价条规、条款的更新评审，落实跟进能源管理体系评估中所采取措施的完成情况并跟进落实措施的有效性，负责本部门执行能源管理体系和监督;5.3.2负责组织各部门识别和更新影响主要能源使用的相关变量，确定能源绩效改进机会;5.3.3组织各部门对识别的改进能源绩效机会进行实施优先级排序，确定优控能源绩效改进机会;5.3.4组织各部门对策划优控能源绩效改进机会的控制，并审核策划结果和控制计划。
5.4设备维修部的职责：5.4.1负责依据《中华人民共和国节约能源法》和地方能源管理的相关法规有效的贯彻能源管理体系要求的有效运行；5.4.2负责对于现场使用的设备、设施以及能源计量工具实施检查维护调试满足能源基准和能源绩效参数控制程序的具体要求；5.4.3负责能源管理能源基准和能源绩效参数控制需求对设备设施进行评估、审核确认和申请更换、改建和策划安排确认；5.4.4负责与工艺部、体系部、设备维修部、环保部、工程部、人事行政部【管理部】确认、调校完善优化能源绩效参数、能源管理评审和合理化建议可采取接纳性的评审、更新工作。
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能源因素识别与评价控制程序
1 目的
识别和评价能源管理体系覆盖范围内的能源因素，确定优先控制的能源因素，为建立能源管理体系提供依据。
2 范围
适用于公司涂布白卡纸、食品卡纸、液体包装纸和烟卡纸等产品的设计开发、生产和服务全过程中，影响能源消耗、能源利用效率的能源因素的识别与评价活动。
3 职责
3.1管理者代表负责优先控制能源因素及管理方案的审批。
3.2生产经营管理部负责组织各部门/分厂对公司能源因素进行识别、汇总、评价和更新，确定优先控制能源因素。
3.3各部门/分厂负责其所辖区域及业务范围内能源因素的识别、评价、控制和更新。
4 工作程序
4.1能源因素识别
4.1.1 识别的范围
在公司能源管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中能够控制或能够施加影响的能源因素，包括已纳入计划或新开发的、变更的活动、产品和服务等因素。
4.1.2 系统划分
将公司整个能源流程划分为主要生产系统、辅助生产系统、其他系统。
a）主要生产系统包括制浆分厂、造纸分厂、热电分厂。
b）辅助生产系统包括生产经营管理部、采购中心、物资管理部、品管部、电仪分厂、环保分厂等。
c）其他系统包括行政管理部、营销部、市场部、项目部、财务部、保卫部、食堂及生活区等。
4.1.3公司的活动、产品和服务包括：
a）纸产品的设计开发、工艺开发过程。
b）原料（如：原木、浆板、废纸、化学品等）采购、能源（如：原煤、电力、燃油、燃气、水等）的采购。
c）生产过程/活动，包括备料、制浆、抄纸和完成等。
d）能源贮存、分配、输送、转换和回收利用配套设施运行，如：发电、供配电、供配汽、污水处理、工业用水处理、白水和冷凝水回收利用、固体废弃物处理等活动等。
e）管理办公活动，如：管理信息系统、照明设施运行等。
f）设备维修、建筑维护、物资运输等辅助活动。
g）食堂、消防、绿化、保洁等生活后勤活动。
h）生产涂布白卡纸、烟卡纸、、液体包装纸、食品卡纸及其他附属产品。
i）公司使用的原料、能源、设备、设施、系统等产品的节能环保性能。
4.1.4识别能源因素时应考虑八个方面：
a）能源的消耗：包括燃料、电力、蒸汽、水、燃油、燃气等的消耗，如锅炉运行中煤的消耗、制浆和抄纸过程中电、蒸汽和水的消耗等，通过识别有关工序和用能设备的能耗，以便找出不合理的能源消耗，识别节能环节。
b）热量或冷量的辐射、传导散失：主指在生产、输送、分配过程中，设备、设施、管道由于辐射和传导散失的能量，如；锅炉炉壁散失的热量、蒸汽管道管壁散失的热量、空调系统管线散失的冷量等。
c）燃料、热载体、水和耗能工质的跑、冒、滴、漏。
主指燃油、燃汽和水等在生产、输送、分配、使用过程中的跑、冒、滴、漏。
d）载热性余能的利用即余热的回收。
余热包括排出的烟气和产品、物料、废渣、传热工质所带走的高温热及化学反应热等。
余热的回收主要是将余热当作热源来使用，如热电联产、蒸汽冷凝水的热量回收等。
e）可燃性余能的利用，即燃烧排放的可燃性废气、废料中含有可燃成分，如树皮、木屑、可燃垃圾、污水处理厂排出的污泥等，利用其中的可燃性成分作为燃料来产生热能。
f）余压的利用，即有压性余能的回收。
余压指有压流体的能量，如蒸煮放气、高压蒸汽、管道中的高压流水等，可动力利用，余压发电。
g）电的损耗。
1)供电的合理性：如供电方式合理性、功率因素、输送过程中的线损、变压器运行过程中的自耗电、输送电过程中的电损耗等。
2)电能转化为机械能的合理性:如节能型电机的使用、电动机功率在经济运行范围内、变频器的采用等。
3)电能转化为热能的合理性：如电加热设备效率。