初级会计实务培训第二、三章_ppt_1电子教案
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（二）销售实现时，按实现的收入，借“预收账款”科目，贷记“主营
业务收入”科目。涉及增值税销项税额的，还应进行相应处理。.
【例题】如果企业不设置“预收账款”账户，应将预收的货款 计入（ ）。 A.应收账款的借方 B.应收账款的贷方 C.应付账款的借方 D.应付账款的贷方
【答案】B
第三节 应付职工薪酬
【答案】C
【例题.】某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企 业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为
12万元（不含增值税），增值税适用税率为17%，实际成本 为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工 薪酬为（ ）。
A.10
B.11.7
C.12
D.14.04
【答案】：D 解析：12+12*17%=14.04
（一）不带息应付票据的核算 1.取得时，按面值计入“应付票据”的贷方。如果开出的是
银行承兑汇票，应将支付的手续费计入“财务费用”。 2.到期按面值支付款项。.
3.开出并承兑的商业承兑汇票如果不能如期支付的，应在票据到期 时，将“应付票据”票面金额转入“应付账款”科目。
4.企业应付银行承兑汇票到期不能支付，应将应付票据的票面余额 转作“短期借款”。
1. 短期借款是指企业向银行或金融机构等借入的期限在1年以下（含 1年）的借款。
2. 通过“短期借款”科目核算短期借款的取得、偿还情况。 3. 短期借款利息一般采用月末预提的方式，借记“财务费用”科目，
贷记“应付利息”科目。 4. 实际支付利息时，根据已经预提的利息，借记“应付利息”科目，
贷记“银行存款”科目。.
一、应付职工薪酬的内容
二、应付职工薪酬的账务处理 主要包括确认和发放两个方面 （一）货币性职工薪酬
1. 分配职工薪酬
生产部门人员的职工薪酬——计入“生产成本”、“制造费 用”、“劳务成本”等科目;
管理部门人员的职工薪酬——计入“管理费用”科目; 销售人员的职工薪酬——计入“销售费用”; 应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬 ——计入“在建
【多选题】下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。 A．职工出差报销的差旅费 B．支付的职工教育经费 C．为职工支付的住房公积金 D．为职工无偿提供的医疗保健服务
【答案】BCD
【例题·单选题】（2008年）企业作为福利为高管人员配备汽车。计 提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是（ ）。 A.借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目 B.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目 C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应 付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目 D.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目；同时借记“应付职 工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
第二章 负债
一、负债的定义 负债是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经
济利益流出企业的现时义务。负债具有的特征： （一）是企业承担的现时义务, （二）负债的清偿预期会导致经济利益流出企业, （三）是由过去的交易或事项形成的.
二、负债的分类 负债一般划分为流动负债和长期负债。.
第一节 短期ຫໍສະໝຸດ Baidu款
（二）带息应付票据的核算 与不带息应付票据核算的不同之处是，期末计提利息，计入当期财
务费用，借记“财务费用”，贷记“应付票据”。.
【例题】下列有关应付票据处理的表述中，不正确的是（ ）。 A.企业开出并承兑商业汇票时，应按其票面金额贷记“应付票据” B.不带息应付票据到期支付时，按票面金额结转 C.企业支付的银行承兑手续费，计入当期“财务费用” D.企业到期无力支付的银行承兑汇票，应按账面余额转入“应付账
第二节 应付及预收款项
一、应付账款 应付账款是指企业购买材料、商品和接受劳务等经营
活动应支付的款项。 （一）发生
1.货物与发票账单同时到达，待货物验收入库后，按发票 账单登记入账；
2. 货到票未到时，待月份终了时暂估入账，下月初红字 冲销。.
【注意】
应付账款附有现金折扣的，应按照扣除现金折扣前的应付款总额 入账。因在折扣期限内付款而获得的现金折扣，应在偿付应付账款 时冲减财务费用。 （二）偿还 （三）转销 企业转销确实无法支付的应付账款，直接转入营业外收入。.
【例题·单选题】某企业于2005年6月2日从甲公司购入一批产品并已 验收入库。该批产品的价款为150万元，增值税额为25.5万元，对方 代垫运费3万元。合同中规定的现金折扣条件为2/10，1/20，n/30，假 定计算现金折扣时不考虑增值税。该企业在2005年6月11日付清货
款。企业购买产品时该应付账款的入账价值为（ ）万元。
款”
【答案】D
三、应付利息 应付利息核算企业按照合同约定应支付的利息，包括短
期借款、分期付息到期还本的长期借款、企业债券等应支付 的利息。.
四、预收账款 预收账款核算企业按照合同规定预收的款项。预收账款情况不多
的，也可不设置“预收账款”科目，将预收的款项直接记入“应收账款” 科目。
（一）企业向购货单位预收的款项，借记“银行存款”等科目，贷记“预 收账款”科目
工程”、“研发支出”科目.
2. 发放职工薪酬
（二）非货币性福利
1. 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工 根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期
损益，同时确认应付职工薪酬。
企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入， 同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。.
A.147
B. 150
C.172.5
D. 178.5
【答案】D
( 150+25.5+3=178.5)
【例题】.企业发生赊购商品业务，下列各项中不影响应付账 款入账金额的是（ ）。 A.商品价款 B.增值税进项税额 C.现金折扣 D.销货方代垫运杂费
【答案】：C
二、 应付票据
应付票据是指企业购买材料、商品和接受劳务等而开出、 承兑的商业汇票，包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。
【例题】（2007年）甲上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值 税税率为17%。20×7年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下： 要求:编制甲上市公司20×7年3月上述交易或事项的会计分录。
业务收入”科目。涉及增值税销项税额的，还应进行相应处理。.
【例题】如果企业不设置“预收账款”账户，应将预收的货款 计入（ ）。 A.应收账款的借方 B.应收账款的贷方 C.应付账款的借方 D.应付账款的贷方
【答案】B
第三节 应付职工薪酬
【答案】C
【例题.】某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企 业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为
12万元（不含增值税），增值税适用税率为17%，实际成本 为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工 薪酬为（ ）。
A.10
B.11.7
C.12
D.14.04
【答案】：D 解析：12+12*17%=14.04
（一）不带息应付票据的核算 1.取得时，按面值计入“应付票据”的贷方。如果开出的是
银行承兑汇票，应将支付的手续费计入“财务费用”。 2.到期按面值支付款项。.
3.开出并承兑的商业承兑汇票如果不能如期支付的，应在票据到期 时，将“应付票据”票面金额转入“应付账款”科目。
4.企业应付银行承兑汇票到期不能支付，应将应付票据的票面余额 转作“短期借款”。
1. 短期借款是指企业向银行或金融机构等借入的期限在1年以下（含 1年）的借款。
2. 通过“短期借款”科目核算短期借款的取得、偿还情况。 3. 短期借款利息一般采用月末预提的方式，借记“财务费用”科目，
贷记“应付利息”科目。 4. 实际支付利息时，根据已经预提的利息，借记“应付利息”科目，
贷记“银行存款”科目。.
一、应付职工薪酬的内容
二、应付职工薪酬的账务处理 主要包括确认和发放两个方面 （一）货币性职工薪酬
1. 分配职工薪酬
生产部门人员的职工薪酬——计入“生产成本”、“制造费 用”、“劳务成本”等科目;
管理部门人员的职工薪酬——计入“管理费用”科目; 销售人员的职工薪酬——计入“销售费用”; 应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬 ——计入“在建
【多选题】下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。 A．职工出差报销的差旅费 B．支付的职工教育经费 C．为职工支付的住房公积金 D．为职工无偿提供的医疗保健服务
【答案】BCD
【例题·单选题】（2008年）企业作为福利为高管人员配备汽车。计 提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是（ ）。 A.借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目 B.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目 C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应 付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目 D.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目；同时借记“应付职 工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
第二章 负债
一、负债的定义 负债是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经
济利益流出企业的现时义务。负债具有的特征： （一）是企业承担的现时义务, （二）负债的清偿预期会导致经济利益流出企业, （三）是由过去的交易或事项形成的.
二、负债的分类 负债一般划分为流动负债和长期负债。.
第一节 短期ຫໍສະໝຸດ Baidu款
（二）带息应付票据的核算 与不带息应付票据核算的不同之处是，期末计提利息，计入当期财
务费用，借记“财务费用”，贷记“应付票据”。.
【例题】下列有关应付票据处理的表述中，不正确的是（ ）。 A.企业开出并承兑商业汇票时，应按其票面金额贷记“应付票据” B.不带息应付票据到期支付时，按票面金额结转 C.企业支付的银行承兑手续费，计入当期“财务费用” D.企业到期无力支付的银行承兑汇票，应按账面余额转入“应付账
第二节 应付及预收款项
一、应付账款 应付账款是指企业购买材料、商品和接受劳务等经营
活动应支付的款项。 （一）发生
1.货物与发票账单同时到达，待货物验收入库后，按发票 账单登记入账；
2. 货到票未到时，待月份终了时暂估入账，下月初红字 冲销。.
【注意】
应付账款附有现金折扣的，应按照扣除现金折扣前的应付款总额 入账。因在折扣期限内付款而获得的现金折扣，应在偿付应付账款 时冲减财务费用。 （二）偿还 （三）转销 企业转销确实无法支付的应付账款，直接转入营业外收入。.
【例题·单选题】某企业于2005年6月2日从甲公司购入一批产品并已 验收入库。该批产品的价款为150万元，增值税额为25.5万元，对方 代垫运费3万元。合同中规定的现金折扣条件为2/10，1/20，n/30，假 定计算现金折扣时不考虑增值税。该企业在2005年6月11日付清货
款。企业购买产品时该应付账款的入账价值为（ ）万元。
款”
【答案】D
三、应付利息 应付利息核算企业按照合同约定应支付的利息，包括短
期借款、分期付息到期还本的长期借款、企业债券等应支付 的利息。.
四、预收账款 预收账款核算企业按照合同规定预收的款项。预收账款情况不多
的，也可不设置“预收账款”科目，将预收的款项直接记入“应收账款” 科目。
（一）企业向购货单位预收的款项，借记“银行存款”等科目，贷记“预 收账款”科目
工程”、“研发支出”科目.
2. 发放职工薪酬
（二）非货币性福利
1. 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工 根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期
损益，同时确认应付职工薪酬。
企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入， 同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。.
A.147
B. 150
C.172.5
D. 178.5
【答案】D
( 150+25.5+3=178.5)
【例题】.企业发生赊购商品业务，下列各项中不影响应付账 款入账金额的是（ ）。 A.商品价款 B.增值税进项税额 C.现金折扣 D.销货方代垫运杂费
【答案】：C
二、 应付票据
应付票据是指企业购买材料、商品和接受劳务等而开出、 承兑的商业汇票，包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。
【例题】（2007年）甲上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值 税税率为17%。20×7年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下： 要求:编制甲上市公司20×7年3月上述交易或事项的会计分录。