劳动争议仲裁立案材料清单(标准版).docx

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劳动仲裁材料清单表

劳动仲裁材料清单表
劳动仲裁材料清单表包括以下内容：
1. 劳动仲裁申请书：详细描述申请人的个人信息、劳动纠纷的事实和理由，以及要求仲裁委员会作出的解决办法。

2. 劳动合同：申请人与被申请人之间签订的、关于双方劳动关系的法律文件。

3. 证据材料：包括但不限于：劳动合同、工资单和银行流水账户、工龄计算资料、加班、请假等相关材料。

4. 相关通知函件或书面文件：包括申请人与被申请人之间的书面通信、通知函等。

5. 双方当事人的身份证件复印件：包括申请人和被申请人的有效身份证明文件。

6. 其他相关材料：包括但不限于：劳动合同解除证明、劳动争议调解协议书、证明关系人、其他相关证明材料等。

劳动仲裁材料清单表可以根据具体情况进行调整，一般由申请人提供上述材料并提交给劳动仲裁委员会或仲裁机构。

劳动争议仲裁立案材料清单（精选16篇）

劳动争议仲裁立案材料清单（精选16篇）劳动争议仲裁立案材料清单篇1说明：1.本材料清单适用于向劳动争议仲裁委员会申请立案。

2.本材料适用于劳动者个人作为申请人立案，不适用于用人单位作为申请人的情形。

当事人本人去劳动争议仲裁委员会申请立案时一、劳动争议仲裁：二份1.范本可在百度李熊律师咨询查找。

2.请根据事实情况填写，并由本人亲笔签名。

3.如果同时列两个单位（例如在劳务派遣的情况下），则需要交三份仲裁申请书；即每多一个被申请人，需要多一份仲裁申请书。

二、申请人身份证复印件：一份大多数仲裁委要求同时提供申请人本人身份证原件供核对。

三、被申请人（用人单位）工商资料查询结果打印件：一份。

要点：十堰等大多数地方，可通过下列网址查询某单位的工商信息，并打印结果页，作为提交的材料。

全国其它地方查询网址：;四、证据（证据材料清单及证据复印件）：两份1.理论上，没有任何证据，也是可以立案的；但现实中仍有不少仲裁委要求立案时有起码的证明劳动关系的证据。

例如下列证据之一：、社保记录、工作证明、离职证明、银行工资明细；等等。

2.有些仲裁委要求立案的时候提供主要证据（如劳动合同）的原件供核对，但不会收取原件。

因此立案时可携带主要证据原件前去。

3.证据材料清单范本可在百度李熊律师咨询查找。

4.劳动争议管辖证据劳动争议仲裁可由劳动合同履行地（即上班地）劳动争议仲裁委管辖，也可由用人单位所在地（即营业执照上登记的住址所在地）劳动争议仲裁委管辖。

如果是向用人单位所在地仲裁委申请立案：不需要额外材料（上述材料三－用人单位工商资料查询结果打印件即可以说明所在地）。

如果是向“劳动合同履行地”仲裁委申请立案：劳动者需要证明“劳动合同履行地”的证据，只需要一份或两份起码的证据即可。

现实中可能会有：（1）劳动合同：上面可能注明了工作地点的话；（2）名片；（3）电子邮件：邮件签名可能会说明工作地点；（4）其它材料：能说明工作地点在哪里的材料，均可。

劳动仲裁申请证据清单(范本)

劳动仲裁申请证据清单(范本)尊敬的劳动仲裁机构：我是XXX公司的一名员工，自XX年XX月开始在该公司工作。

我特此向贵机构递交劳动仲裁申请，就我与公司之间存在的劳动纠纷寻求公正的解决。

根据劳动法和劳动合同，我认为公司存在以下违法行为和违反合同约定的情况：1. 加班未支付加班费：根据劳动法规定，超过法定工作时间的工作应按照加班工资支付。

然而，我在公司工作期间频繁加班，但公司从未给予我加班工资的补偿。

下面是一些证据：- 邮件往来记录：我将多次被迫加班的情况以及加班时长和具体工作内容通过邮件告知主管，并要求支付加班费，但公司从未回复或给予任何解决的方案。

- 工作日程表：我记录了自己每天的工作时间，其中包括加班时段。

这些数据可以证明我长期以来为公司加班的事实。

2. 拖欠工资和奖金：公司多次未按时支付工资和奖金，这违反了劳动合同约定以及相关法律法规。

以下是相关证据：- 工资条记录：我保存了自己的工资条记录，其中可以看到公司的拖欠情况。

我特别标记了拖欠工资和奖金的具体日期和金额。

- 银行转账记录：我的工资是通过银行转账发放的，我保留了转账记录以证明公司未按时支付工资和奖金。

3. 解雇我并未依法支付经济补偿：基于个人原因，公司解雇了我。

然而，公司没有按照法律规定给予我相应的经济补偿。

以下是一些证据：- 解雇信和解雇原因：我收到了公司发出的解雇信，并保存了电子版本以便提交给贵机构。

信中列明了解雇原因，但我认为这些原因并不能成为解雇我的合法依据。

- 劳动合同和法律法规：根据劳动合同和劳动法，公司解雇员工时需要支付相应的经济补偿。

我会提交劳动合同副本以及法律法规的相关条款。

4. 非法延长试用期：公司在我的劳动合同中规定了一个试用期，但根据劳动法的规定，试用期最长不得超过6个月。

公司却非法延长了我的试用期，并未按照规定签订正式劳动合同。

以下是相关证据： - 劳动合同副本：我备有多份试用合同副本，其中列明了试用期限和延期的详细情况。

劳动纠纷立案材料

劳动纠纷立案材料
1.劳动合同：劳动合同是劳动关系的基本依据，需要提供劳
动合同的原件或复印件。

2.身份证明：雇员需要提供有效的身份证明，包括身份证、
护照等。

3.工资支付证据：提供工资支付凭证，如工资条、银行转账
凭证等，用以证明雇主支付工资的情况。

4.劳动纠纷发生的相关证据：如劳动纠纷发生的时间、地点、经过等，可以提供书面证明、聊天记录、录音、视频等。

5.参加社会保险的证明：提供社会保险的参保证明，如社保卡、社保缴费记录等。

6.其他与纠纷有关的证据：如工作记录、考勤记录、绩效评价、晋升降职等相关证据。

7.职工开具的相关证明：如辞职证明、离职证明、劳动合同
解除证明等。

8.劳动法律咨询意见书：如果事先咨询过相关法律问题，可
以提供法律咨询意见书作为支持材料。

9.相关证人证言：如有目击者、同事、家属等，可以提供证
人证言作为证明材料。

(完整word版)劳动仲裁申请证据清单(范本)

6
解除劳动关系通知/证明
证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因
7
工伤认定书、劳动能力等级鉴定书
证明申请人被认定为工伤及伤残等级
8
医院疾病证明、住院出院证明、收据
证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等
9
考勤记录
证明申请人工作时间、加班时间
证据清单（范本）
序
号
证据名称
证明对象和内容
1
申请人身份证/户口簿证明源自请人主体资格2企业工商注册电脑咨询单/
组织机构代码数据登记表
证明被申请人主体资格
3
劳动合同书
证明双方存在劳动关系及入职时间
4
工资条/银行存折
证明双方存在劳动关系及申请人工资数额
5
工作牌/上岗证
证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位

劳动争议仲裁立案材料清单

劳作争议仲裁立案材料清单说明：1.本材料清单适用于向劳作争议仲裁委员会申请立案。

2.本材料适用于劳作者个人作为申请人立案，不适用于用人单位作为申请人的情形。

当事人本人去劳作争议仲裁委员会申请立案时一、劳作争议仲裁申请书：二份1.范本可在百度李熊律师咨询查找。

2.请依据事实状况填写，并由本人亲笔签名。

3.如果同时列两个单位〔例如在劳务派遣的状况下〕，则必须要交三份仲裁申请书；即每多一个被申请人，必须要多一份仲裁申请书。

二、申请人身份证复印件：一份大多数仲裁委要求同时提供申请人本人身份证原件供核对。

三、被申请人〔用人单位〕工商资料查询结果打印件：一份。

要点：十堰等大多数地方，可通过以下网址查询某单位的工商信息，并打印结果页，作为提交的材料。

四、证据〔证据材料清单及证据复印件〕：两份1.理论上，没有任何证据，也是可以立案的；但现实中仍有不少仲裁委要求立案时有起码的证实劳作关系的证据。

例如以下证据之一：劳作合同、社保记录、工作证实、离职证实、银行工资明细；等等。

2.有些仲裁委要求立案的时候提供主要证据〔如劳作合同〕的原件供核对，但不会收取原件。

因此立案时可携带主要证据原件前去。

3.证据材料清单范本可在百度李熊律师咨询查找。

劳作争议仲裁可由劳作合同履行地〔即上班地〕劳作争议仲裁委管辖，也可由用人单位所在地〔即营业执照上登记的住址所在地〕劳作争议仲裁委管辖。

如果是向用人单位所在地仲裁委申请立案：不必须要额外材料〔上述材料三－用人单位工商资料查询结果打印件即可以说明所在地〕。

如果是向“劳作合同履行地〞仲裁委申请立案：劳作者必须要证实“劳作合同履行地〞的证据，只必须要一份或两份起码的证据即可。

现实中可能会有：〔1〕劳作合同：上面可能注明了工作地点的话；〔2〕名片；〔3〕电子邮件：邮件签名可能会说明工作地点；〔4〕其它材料：能说明工作地点在哪里的材料，均可。

当事人本人不去，委托代理人去立案时，必须要增加提供的材料〔此处的代理人指非律师〕五、授权委托书：一份本人签名。

劳动仲裁提交证据材料清单精编WORD版

劳动仲裁提交证据材料清单精编WORD版申请人：（填写申请人姓名）被申请人：（填写被申请人姓名）劳动仲裁案号：（填写劳动仲裁案号）提交日期：（填写提交日期）一、劳动合同相关文件：1.劳动合同原件：（包括双方签字的完整劳动合同原件）2.劳动合同附件：（如附加协议等相关文件）二、工资和岗位待遇相关证据：1.工资单：（提供近六个月的工资单原件）2.劳动报酬支付凭证：（如银行电子转账记录、现金支付凭证等）3.岗位职责说明：（如工作说明书、岗位职责细则等相关文件）三、劳动时间和加班相关证据：1.考勤记录：（提供近六个月的考勤记录原件）2.加班工资记录：（提供近六个月的加班工资记录原件）3.加班补偿协议：（如加班补偿协议等相关文件）四、人事档案和相关规章制度文件：1.人事档案：（提供自入职以来的个人人事档案原件）2.公司规章制度文件：（提供公司相关规章制度文件原件，如员工手册、规章制度等）五、假期和福利待遇相关证据：1.年假记录：（提供近一年的年假记录原件）2.带薪休假记录：（提供近一年的带薪休假记录原件）3.福利待遇证明：（如提供住房公积金缴纳记录、社会保险缴纳记录等）六、劳动保护和工伤相关证据：1.劳动保护措施记录：（如提供工作场所安全检查记录、防护设施检查记录等）2.工伤认定证明：（提供工伤认定证明原件）七、证人证言和其他相关证据：1.证人证言：（如有证人，提供证人证言原件）2.其他相关证据：（如相关协议、通知、邮件等其他证明该劳动纠纷的证据原件）以上是劳动仲裁案件中可能需要提交的证据材料清单，根据实际情况适当增减。

请在提交时准备好完整的原件并保证材料的真实性和完整性。

劳动人事争议仲裁的立案所需材料(参考版)

劳动人事争议仲裁的立案所需材料
一、所需材料
1、仲裁申请书，一式两份，或案被申请人人数+1;
2、申请人身份证原件、复印件一份；
3、用人单位的注册信息，可在市、区市场和质量监督管理局（工商局）查询打印（7天内查询打印的），也可在国家企业信用信息公示系统查询打印。

用人单位的注册信息中如注明下列信息需要特别注意：
1）注销----不属于仲裁机构受理范围；
2）迁出---需要申请人查询打印该企业正常信息；
3）吊销、责令关闭、撤销和提前解散、歇业----需要将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当时人一起申请仲裁，并提供相应出资人、开班单位或主管部门的相关嘻嘻，相关要求等同与对被申请人单位的相关要求。

4、申请人与被申请人存在劳动关系的基本证据，如：劳动合同、解除劳动合同证明、工资流水、社保缴费明细、仲裁调解书或裁决书，以及申请人姓名及被申请人处公章的文件等。

5、被申请人为外省市注册的用人单位，需提交劳动合同履行地在本辖区的证据（如劳动合同、社保缴费查询单等）。

注意：对于工伤赔偿争议，在提供上述材料的同时，还需提供工伤认定决定书、工伤职工停工留薪期确认通知单和劳动能力鉴定结论表。

二、向谁申请，即申请地
1、本市注册登记的用人单位---用人单位注册地仲裁委管辖；
2、被申请人单位是分公司的----分公司的注册地仲裁委管辖；
3、被申请人单位注册地为外省市的------单位实际经营地仲裁委管辖，但须提交单位经营地的证据材料；
4、劳务派遣公司的职工-----派遣单位注册地管辖。

劳动仲裁申请证据清单(范本)

证据清单（范本）
序
号
证据名称
证明对象和内容
1
申请人身份证/户口簿
证明申请人主体资格
2
企业工商注册电脑咨询单/
组织机构代码数据登记表
证明被申请人主体Biblioteka 格3劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间
4
工资条/银行存折
证明双方存在劳动关系及申请人工资数额
5
工作牌/上岗证
证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位
6
解除劳动关系通知/证明
证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因
7
工伤认定书、劳动能力等级鉴定书
证明申请人被认定为工伤及伤残等级
8
医院疾病证明、住院出院证明、收据
证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等
9
考勤记录
证明申请人工作时间、加班时间

劳动仲裁提交证据材料清单精编WORD版

劳动仲裁提交证据材料清单精编WORD版
一、劳动合同相关材料：
1.劳动合同正本及副本；
2.劳动合同变更文件（如有）；
3.终止劳动合同的通知书或解除劳动合同的协议书；
4.劳动合同履行情况的证明材料，如工作记录、考勤记录等。

二、工资福利相关材料：
1.工资支付凭证（工资条、银行转账记录等）；
2.加班工资支付凭证及计算依据（如加班记录、加班费计算表等）；
3.存款证明或银行流水以证明未支付工资；
4.社会保险、公积金缴纳凭证（如社保缴费明细、公积金缴费明细等）；
5.享受的其他福利待遇的证明材料（如年终奖金、交通补贴、住房补贴等）。

三、工作时间及休假相关材料：
1.工作时间安排的证明材料（如作息表、排班表等）；
2.休假申请及批准的证明文件；
3.未休完的年假或其他休假的证明材料；
4.未支付或拖延支付的带薪休假工资的证明材料。

四、工作条件及劳动安全相关材料：
1.工作环境、设备等相关的证明材料（如照片、视频等）；
2.工作场所安全检查记录及整改情况的证明材料；
3.工伤事故发生的证明材料及处理情况的证据。

五、劳动争议纠纷相关材料：
1.相关书面证据（如口头警告、警示通知等）；
2.相关通知、通告、报表及备忘录等；
3.与劳动纠纷相关的其他证据材料（如录音、视频、照片等）；
4.证人证言或专家鉴定意见。

六、其他相关材料：
1.劳动合同、企业规章制度等条款的解释或说明性文件；
2.相关劳动法律法规及规章制度的复印件。

仲裁申请书材料清单范本

仲裁申请书材料清单范本尊敬的仲裁委员会：您好！我在此以申请人身份，就与被申请人之间发生的劳动争议向您提交仲裁申请。

为确保仲裁程序的顺利进行，现将所需材料清单如下：一、劳动仲裁申请书1. 申请书一份，详细陈述申请事项的事实和理由。

二、申请人身份证明1. 申请人身份证复印件一份。

三、被申请人工商注册信息1. 被申请人营业执照复印件一份。

四、劳动关系证明材料1. 劳动合同复印件一份，如无法提供劳动合同，可提供以下任一材料：a. 入职登记表复印件一份。

b. 工资条或银行工资支付记录复印件一份。

c. 工作证或服务证复印件一份。

d. 厂牌、工卡或工资表（单）复印件一份。

e. 社保缴费证明复印件一份。

f. 个人所得税完税证明复印件一份。

g. 解除（或终止）劳动合同证明书复印件一份。

2. 与被申请人存在劳动关系的其他证明材料，如暂住证、入职登记表、押金收据、被处罚凭证等。

五、证据材料清单1. 提交证据材料清单一份，列明所提供的证据名称、证明对象和内容。

六、其他证明材料1. 能够证明仲裁申请事项的其他证据材料，如业务文件、介绍信、往来电子邮件、短信、微信等。

七、送达地址确认书1. 填写《送达地址确认书》，写明申请人接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

请仲裁委员会在收到上述材料后，对材料进行审核，如有不足或需要补充之处，请及时通知我，我会尽快补正。

如有问题，请随时与我联系，我将积极配合仲裁委员会的工作。

谨此申请！申请人：（签名）日期：____年__月__日。

劳动争议仲裁立案材料清单

劳动争议仲裁立案材料清单
劳动争议仲裁是指劳动者与用人单位因劳动合同、劳动关系等产生纠纷，通过仲裁机构提起仲裁，解决争议的一种方式。

为了保障劳动者的权益，顺利进行仲裁程序，劳动争议仲裁立案材料清单非常重要。

以下是一
份劳动争议仲裁立案材料清单，供参考：
3.与劳动争议有关的材料：
3.1劳动合同：双方签订的劳动合同原件或复印件。

3.2通知书：用人单位与劳动者之间发生纠纷时交换的书面通知、警
示等文件。

3.3工资支付记录：劳动者的工资支付凭证或记录。

3.4推迟支付工资证明：如果劳动者未按时获得工资，需提供相关证
明材料。

3.5社会保险缴纳记录：劳动者的社会保险缴纳情况证明，如社保缴
费记录或社保缴费证明。

3.6工作时间记录：用人单位或劳动者的工作时间记录，如考勤表、
工作记录等。

3.7调休记录：调休或休假记录，用来证明劳动者是否享受完全休假。

3.8培训记录：培训相关记录，证明用人单位是否按照规定进行培训。

3.9账户流水和银行转账凭证：劳动者的工资发放银行账户的流水记
录和银行转账凭证。

3.10公共假期安排：用人单位组织劳动者参加公共假期活动的相关安排、通知等。

3.12证据材料：与劳动争议有关的其他证明或证据文件，如相关合同、协议、报告等。

劳动争议仲裁立案材料清单模板

四证据证据材料清单及证据复印件两份
1.理论没有任何证据也是可以立案的但现实中仍有少仲裁
委要求立案时有起码的证明劳动关系的证据例如列证据之一劳
动合社保记录工作证明离职证明银行工资明细等等
2.有些仲裁委要求立案的时候提供要证据如劳动合的原件供
对但会收取原件因此立案时可携带要证据原件前去
如果是向͞劳动合履行地͟仲裁委申请立案劳动者需要证明͞劳动合履行地͟的证据只需要一份或两份起码的证据即可现实中可
能会有
1 劳动合
面可能注明了工作地点的话
2片
3 电子邮件邮件签可能会说明工作地点
4 它材料能说明工作地点在哪里的材料均可
当人本人去委托代理人去立案时需要增提供的材料此处
劳动争议仲裁立案材料清单
说明
1.本材料清单适用于向劳动争议仲裁委员会申请立案
2.本材料适用于劳动者个人作申请人立案适用于用人单位作
申请人的情形
当人本人去劳动争议仲裁委员会申请立案时一劳动争议况填写并由本人亲笔签
3.如果时列两个单位例如在劳派可由劳动合履行地即班地劳动争议仲裁委管辖
也可由用人单位所在地即营业执照登记的住址所在地劳动争议
仲裁委管辖
如果是向用人单位所在地仲裁委申请立案需要额外材料述材
料用人单位工商资料查询结果打印件即可以说明所在地
则需要交份
仲裁申请书即每多一个被申请人需要多一份仲裁申请书
申请人身份证复印件一份
大多数仲裁委要求时提供申请人本人身份证原件供对
被申请人用人单位工商资料查询结果打印件一份
要点十堰等大多数地方可通过列网址查询某单位的工商信息

劳动争议仲裁立案材料清单模板

劳动争议仲裁立案材料清单模板一、劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书是劳动者向仲裁机构提出申请的正式文书，主要内容包括纠纷事实、申请仲裁的请求、事实与证据等。

在填写申请书时，应尽量详细地列出纠纷发生的经过、相关法律依据和证据，并且要求仲裁机构做出相应的裁决。

二、劳动合同或劳动协议劳动合同或劳动协议是劳动关系的法律依据，记录了劳动者与用人单位之间的权利义务和约定事项。

在劳动争议仲裁案件中，劳动合同或劳动协议是重要的证据材料，应提供完整的原件以备参考。

三、工资、奖金、津贴等工资支付证明工资支付证明是用于证明劳动者工资待遇的材料，包括工资条、工资总结表、收入证明、银行流水等。

这些证明文件能够直接展示劳动者的实际收入情况，有助于仲裁机构做出公正的裁决。

四、加班证明或加班补助支付证明加班证明或加班补助支付证明是用于证明加班工资情况的证据材料。

加班工资是劳动者在超过正常工作时间后所支付的报酬，使用加班证明或加班补助支付证明能够提供加班工资的依据。

五、社会保险缴费证明社会保险缴费证明是用于证明用人单位是否按照法律规定缴纳社会保险费的材料，包括社会保险缴费凭证、社保缴费明细表等。

提供社会保险缴费证明可以证明用人单位在劳动关系中的合法性，并为仲裁机构作出裁决提供依据。

六、劳动保护证明材料劳动保护证明材料包括工伤认定书、工作能力鉴定书、医疗费用报销证明等。

这些材料能够证明劳动者在工作过程中受到的损害，并据此要求用人单位承担相应责任。

七、其他证据材料根据具体案情，劳动者还可以提供其他证据材料，如录音、短信、电子邮件、合同变更协议等。

提供可信、具体、详细的证据材料对劳动争议仲裁案件的处理非常重要。

劳动仲裁材料清单表

劳动仲裁材料清单表
【最新版】
目录
一、劳动仲裁的概念与作用
二、劳动仲裁材料清单
1.劳动仲裁申请书
2.身份证明原件及复印件
3.授权委托书与委托代理人身份证明
4.相关证据材料
5.其他材料
正文
一、劳动仲裁的概念与作用
劳动仲裁是指劳动争议双方在协商、调解不成的情况下，向劳动仲裁委员会申请解决劳动争议的一种法律制度。

劳动仲裁具有公正、公平、及时、有效的特点，能够维护当事人的合法权益，解决劳动争议，促进劳动关系和谐稳定。

二、劳动仲裁材料清单
1.劳动仲裁申请书：申请人需要详细陈述申请事项的事实和理由，一式两份或按单位数量提供。

申请书应当载明申请人的基本信息、被申请人的基本信息、仲裁请求和所依据的事实和理由等内容。

2.身份证明原件及复印件：申请人需要提交身份证、户口薄、户籍证明等身份证明材料原件及复印件。

3.授权委托书与委托代理人身份证明：如有委托代理人，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项。

同时提交委托代理人的身份证复
印件。

委托代理人是律师事务所派出的执业律师的，应提供执业律师的证件复印件；如委托代理人是公民的，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。

4.相关证据材料：申请人需要提交与劳动争议相关的证据材料，包括书面材料、实物、照片、录音、录像等。

证据材料应当真实、合法、完整，并能够证明申请人所主张的事实和理由。

5.其他材料：根据劳动仲裁委员会的要求，申请人还需要提交其他相关材料。

在提交材料时，应注意材料的完整性、真实性和合法性，以便劳动仲裁委员会能够及时、准确地审理案件。

劳动争议案件立案所需材料【模板】

劳动争议案件立案所需材料尊敬的当事人，您好！请您在起诉时准备好以下材料,并在起诉前登陆“广东法院诉讼服务网”（******）按照操作提示进行网上预约立案：一、起诉状原件（提交N+1份，N 为案件被告人数）□劳动者起诉的，落款处需亲笔签名、捺指印；□用人单位起诉的，落款处需法定代表人（负责人）签名并加盖公章。

二、原告主体资料（提交1份）□劳动者起诉的，提交身份证、护照、港澳同胞回乡证等经与原件核对相符的复印件；□用人单位起诉的，提交营业执照复印件(用人单位是“来料加工”企业，需提交中方营业执照复印件、外方商业登记证复印件、《广东省来料加工特准营业证》整本复印件)、法定代表人（负责人）身份证明（加盖公章）、法定代表人（负责人）身份证复印件。

三、被告主体资料（提交1份）□劳动者起诉的，需提交被告的工商登记查询资料。

□用人单位起诉的，尽可能的提交被告的身份证复印件。

四、劳动争议案件主体特殊性□用人单位是三来一补企业，应将外方列为共同原、被告；□用人单位是有限责任公司的分公司，应将总公司列为共同原、被告；（银行、保险公司等分公司的财产明显足够的除外）；□用人单位为个体户的，以字号为原、被告，列明经营者。

五、委托代理材料（提交1份，原告本人前来办理立案手续的无需交）□（1）授权委托书原件。

要求注明权限是一般授权还是特别授权以及相应权限。

原告为涉外、涉港澳台主体时，委托手续需经公证认证或在法院工作人员面前签署。

（2）代理人资格证明材料□①律师、基层法律服务工作者代理的，提交律师事务所（法律服务所）所函原件、经核对无异的执业证明复印件。

□②当事人的近亲属代理的，提交有关部门出具的亲属关系证明、代理人身份证复印件。

□③当事人的员工代理的，提交加盖单位公司的员工证明、代理人身份证复印件、该员工的劳动合同复印件／社保记录／工作证复印件。

□④当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民代理的，提交推荐书及代理人身份证复印件。

证据材料清单( 劳动争议)

复印件
四
被申请人（原告）（被告）
1、劳动合同
2、社保缴费证明
3、其他
证明被申请人（原告）（被告）未足额安排申请人休年假
复印件
五
被申请人（原告）（被告）
1、解除劳动合同通知书
2、短信、微信、语音、录音
证明被申请人（原告）（被告）违法解除劳动合同
复印件
六
被申请人（原告）（被告）
终止劳动合同通知书
证明被申请人（原告）（被告）违法终止劳动合同
复印件
二
被申请人（原告）（被告）
1、入职登记表
2、OFFER
3、劳动合同
4、不予转正通知书
证明被申请人（被告）（原告）违法约定试用期
复印件
三
被申请人（原告）（被告）
1、规章制度
2、员工手册
3、考勤表
4、出库单（入库单）
5、短信、微信、录音等
6、证人证言
7、其他
证明申请人（原告）（被告）平时加班小时；休息日加班小时；法定节假日加班小时。
与劳动争议纠纷一案证据目录
（申请人）（原告）（被告）
组别
证据来源
证据名称
证明事项
页码
备注
一
被申请人（原告）（被告）
1、工作证
2、工作服
ห้องสมุดไป่ตู้3、聘书
4、员工手册（规章制度）
5、工资条
6、银行流水
7、社保缴费记录
8、授权委托书
9、招投标文件
10、证人证言
11、短信、语音、录音
12、其他
证明申请人（原告）（被告）与被申请人（被告）（原告）存在劳动关系
九
某某人民医院
1、出院证明