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安全消防教育培训管理制度

一、背景和目的

为了提高全体员工的消防安全意识，保障企业人员生命财产安全，制定本消防教育培训管理制度。本制度的目的是明确消防教育培训的组织、内容、方式和责任，确保员工对消防安全知识的了解和应急处置能力的提升。

二、培训内容

1.消防法律法规及政策知识：对有关消防法律法规及政策进行解读，使员工了解企业在消防方面的法律义务和责任。

2.灭火器使用和维护知识：介绍各种类别的灭火器的使用方法和注意事项，并进行实践操作训练。

3.防火设施和器材的使用：培训员工使用各种消防设施和器材，如疏散通道、疏散指示标识、消防水源、消防电源等。

4.火灾逃生和自救知识：培训员工如何正确逃生和自救，并进行模拟演练。

5.火灾事故应急预案的讲解和演练：学习企业相关消防预案，并进行模拟演练。

三、培训方式

1.外部培训：委托专业的消防教育培训机构进行外部培训，根据企业实际情况制定培训计划，并邀请专业的消防培训师进行讲解和指导。

2.内部培训：由企业内部的消防安全负责人组织内部培训，通过讲座、讲解、演示等方式进行。

四、培训组织和责任

1.企业安全管理部门负责制定全年消防教育培训计划，并组织实施。

2.消防安全负责人负责制定具体培训内容和安排培训时间，指导员工

培训。

3.员工需全程参加培训，并在培训结束后进行考核，合格者发放培训

合格证书。

4.部门经理负责监督员工参加培训，并记录培训情况。

五、培训结果评估

1.培训结束后，进行消防知识考核，考核成绩达到合格标准者发放培

训合格证书。

2.定期进行培训效果评估，对培训进行修改和完善。

安全消防教育培训管理制度

第一章总则

第一条为加强企业安全消防管理工作，提高员工安全消防意识和技能，预防和减少火灾等安全事故的发生，确保员工生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业全体员工，包括但不限于生产、管理、服务等部门。

第三条企业应建立健全安全消防教育培训体系，定期开展培训活动，确保员工掌握必要的安全消防知识和技能。

第二章培训内容

第四条安全消防教育培训内容应包括以下方面：

1. 安全消防法律法规、政策及企业规章制度；

2. 安全消防基本知识，如火灾的危害、预防措施、灭火器材的使用等；

3. 火灾逃生自救知识，如火灾报警、疏散逃生、急救常识等；

4. 企业消防安全设施、设备的使用和维护；

5. 专项安全消防培训，针对特定岗位和设备进行安全操作培训。

第三章培训对象

第五条安全消防教育培训对象为全体员工，包括：

1. 新入职员工；

2. 在职员工；

3. 特殊岗位员工，如电工、焊工、易燃易爆物品操作人员等；

4. 企业内部管理人员。

第四章培训方式

第六条安全消防教育培训方式包括：

1. 集中授课：由专业讲师进行授课，确保培训效果；

2. 现场演示：通过实际操作演示，让员工掌握安全操作技能；

3. 案例分析：通过案例分析，提高员工的安全意识和防范能力；

4. 实践演练：组织员工进行消防演练，提高应对火灾等突发事件的能力。

第五章培训时间与频率

第七条新入职员工应在入职前进行安全消防教育培训，培训时间不少于8小时。

第八条在职员工每年至少进行一次安全消防教育培训，培训时间不少于4小时。

第九条特殊岗位员工应根据岗位特点，每年至少进行两次安全消防教育培训。

消防安全教育培训管理制度

第一章总则

第一条为了加强公司消防安全管理，提高员工消防安全意识，预防和减少火灾事故，保障员工生命和公司财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，以及进入公司区域内的所有人员。

第三条公司应建立消防安全教育培训长效机制，定期组织员工进行消防安全知识培训，确保每位员工掌握必要的消防技能。

第四条公司应将消防安全教育培训纳入员工年度培训计划，确保每位员工每年接受不少于一次的消防安全培训。

第二章消防安全教育培训内容

第五条消防安全教育培训应包括以下内容：

1.消防法律法规知识；

2.公司消防安全管理制度；

3.火灾预防基本知识；

4.灭火器材的使用方法；

5.火灾报警的正确方法；

6.火灾疏散逃生知识；

7.特殊岗位的消防安全知识；

8.消防演练的程序和方法。

第三章消防安全教育培训形式

第六条消防安全教育培训可采取以下形式：

1.定期组织消防知识讲座；

2.观看消防教育宣传片；

3.开展消防演练活动；

4.发放消防知识宣传册；

5.利用公司内部网络、公告栏等宣传消防知识。

第四章消防安全教育培训要求

第七条消防安全教育培训应做到以下几点：

1.培训内容应针对性强，结合公司实际情况和火灾案例进行；

2.培训方式应多样化，提高员工参与度和培训效果；

3.培训记录应完整，每位员工应签到并记录培训内容；

4.新员工上岗前必须接受消防安全培训，并考核合格；

5.特殊岗位员工应接受专门的消防安全技能培训。

第五章消防演练

第八条公司应定期组织消防演练，至少每年一次，确保每位员工熟悉火灾疏散路线和灭火器材的使用方法。

消防安全教育培训管理制度

第一章总则

第一条为了加强消防安全管理，提高全体员工的消防安全意识和应急处置能力，预防和减少火灾事故的发生，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。

第三条本单位应建立健全消防安全教育培训体系，定期开展消防安全教育培训活动，确保每位员工具备基本的消防安全知识和应急处置技能。

第二章消防安全教育培训内容

第四条消防安全教育培训内容主要包括：

1. 消防安全法律法规、消防安全责任制；

2. 消防安全基本知识，如火灾的类型、燃烧原理、火灾蔓延规律等；

3. 消防设施、器材的使用方法及维护保养；

4. 火灾应急疏散、自救逃生技能；

5. 火灾事故案例分析及预防措施；

6. 特殊场所的消防安全管理要求。

第五条消防安全教育培训应根据员工岗位特点，有针对性地进行。

第三章消防安全教育培训方式

第六条消防安全教育培训方式包括：

1. 课堂教学：邀请消防专家进行专题讲座，讲解消防安全知识和应急处置技能；

2. 实地演练：组织员工进行消防器材使用、火灾疏散逃生等实地演练；

3. 视频教学：播放消防安全教育宣传片，增强员工消防安全意识；

4. 网络培训：利用网络平台开展在线消防安全教育培训；

5. 案例分析：组织员工学习火灾事故案例，总结经验教训。

第四章消防安全教育培训组织实施

第七条本单位应设立消防安全教育培训领导小组，负责消防安全教育培训工作的组织实施。

第八条消防安全教育培训领导小组职责：

1. 制定消防安全教育培训计划；

安全消防教育培训管理制度模版（三篇）

安全消防教育培训管理制度模版

第一章总则

第一条为了提高企事业单位员工的消防安全意识和应急处置能力，确保人员生命财产安全，根据国家法律法规和相关标准，制定本制度。

第二章培训内容

第二条企事业单位的消防安全培训内容包括但不限于以下方面：消防安全知识、火灾事故防控知识、灭火器使用方法、逃生自救技能、应急疏散演练等。

第三章培训对象

第三条培训对象为企事业单位的所有员工。

第四章培训计划

第四条每个企事业单位应制定年度消防安全培训计划，明确培训的时间、地点、内容、讲师以及参训人员名单等。

第五章培训方式

第五条消防安全培训可以通过组织培训班、线上培训、自学等方式进行。企事业单位可以根据具体情况选择适合的培训方式。

第六章培训讲师

第六条消防安全培训讲师应具备以下条件：熟悉相关法律法规和标准、具备一定的教学经验、掌握相关消防安全知识、持有相关资质证书。

第七章培训记录

第七条每次消防安全培训结束后，应填写培训记录，包括培训时间、地点、内容、参训人员名单等。

第八章考核评估

第八条对参加培训的员工进行口头或书面考核，评估其对消防安全知识和应急处置能力的掌握情况。

第九章奖惩措施

第九条对于达到优秀成绩的员工可以给予奖励，包括但不限于表彰、奖金等。

第十章违纪处理

第十条对于未参加培训或不合格的员工，应按照企事业单位规定的处罚措施进行相应处理。

第十一章安全消防教育培训的监督检查

第十一条企事业单位应定期进行安全消防教育培训的监督检查，确保培训工作的有效性。

第十二章附则

第十二条本制度由企事业单位消防安全管理部门负责解释。

第十三条本制度自颁布之日起执行，并由企事业单位通知全体员工知悉。

安全消防教育培训管理制度

一、目的

本管理制度的制定旨在规范公司内部安全消防教育培训工作，提高员工的消防安全意识，增强火灾防范和应急处理能力，为公司的安全生产和健康发展提供有力保障。

二、适用范围

本制度适用于公司内部所有员工、实习生、外包人员等参加的安全消防教育培训活动。

三、培训内容

1.消防知识和技能

–火灾的危害性与预防

–消防器材的种类、使用方法与注意事项

–防火、灭火和逃生的基本知识和技能

2.应急预案和演练

–公司应急预案的内容和流程

–应急救援和处理措施

–应急演练的要求和步骤

3.安全生产法律法规和政策

–安全生产法律法规和相关政策的内容和要求–制定和落实公司安全生产制度的方法和措施4.其他相关内容

–电气安全和用电常识

–高温季节安全生产注意事项

–季节性安全防范和管理措施等

四、培训方式

1.线上培训

–公司内部网络教育平台

–公司内部微信群等在线课程

2.线下培训

–火灾防护知识讲座

–应急演练和培训等

五、培训机构

1.公司内部安全生产部门

2.外部安全消防培训机构

3.消防机关指定的培训单位

六、培训计划和安排

1.培训计划的制定

–每年安全消防培训的时间、内容、对象和方式

–不同层次员工不同的教育培训计划

2.培训安排的实施

–安排培训时间、地点和讲师

–发放培训资料和参考书籍

3.培训效果的评估和反馈

–检查、测评和考试等方式检验培训效果

–收集员工意见和建议，不断完善培训方案

七、考核评价和奖惩制度

1.员工参加安全消防教育培训的内容和学习成果作为绩效考核指标的一部分

2.凡是通过培训能够掌握必备知识和技能的员工，给予相应的奖励和纪念品。

消防安全教育培训制度范文(3篇)

消防安全教育培训制度范文

一、背景

为了提高员工对消防安全的认识和熟悉应对紧急情况的能力，确保公司的人员和财产安全，制定此消防安全教育培训制度。

二、培训目标

1.提高员工对消防安全知识的了解和认识；

2.熟悉公司的消防设施和逃生通道；

3.掌握基本的火灾扑救技能和应急处置能力；

4.培养员工遇到火灾等紧急情况时的冷静和应对能力。

三、培训内容

1.消防安全基本知识：

- 火灾的危害和成因；

- 火灾的分类和蔓延方式；

- 火灾预防的基本措施；

- 火灾报警和疏散的流程。

2.公司消防设施和逃生通道：

- 介绍公司的消防设施和灭火器的种类、使用方法和注意事项；

- 展示公司的逃生通道和应急疏散计划。

3.火灾扑救技能：

- 模拟演练灭火器的使用方法；

- 学习不同种类火灾的扑救方法；

- 掌握基础的火灾应急处置步骤。

4.紧急疏散演练：

- 安排员工参加疏散演练，包括建立疏散队伍和角色分工；

- 模拟火灾紧急情况，指导员工正确疏散并集结在指定地点。

四、培训方式

1.定期开展集中培训：每年至少进行一次消防安全教育培训，由专业的消防安全人员进行讲解和指导。

2.岗位培训：根据员工的工作性质和岗位特点，安排消防安全知识的针对性培训，确保员工能够掌握必要的应急处置能力。

3.远程培训：通过公司内部网络、电子教学平台等方式，提供消防安全知识学习的资料和视频。

五、培训记录

1.建立培训记录系统：记录每位员工参加过的消防安全培训内容和时间。

2.培训反馈：收集员工对培训的反馈和建议，不断改进培训质量和内容。

六、责任分工

1.公司安全部门负责计划、组织和执行消防安全教育培训工作。

消防安全教育培训制度

为了加强消防安全教育培训工作，提高全体员工的消防安全意识，掌握基本的消防知识和技能，确保在火灾等紧急情况下能够迅速、有效地进行应急处理，特制定本消防安全教育培训制度。

一、培训对象

本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

二、培训内容

1. 消防安全基础知识：包括消防法规、消防安全制度、消防设施设备的使用方法等。

2. 火灾预防与控制：包括火灾的起因、火灾预防措施、火灾报警、灭火器材的使用等。

3. 应急疏散与自救：包括疏散路线、疏散程序、自救方法、心肺复苏等急救知识。

4. 消防安全演练：包括灭火器使用演练、应急疏散演练等。

三、培训方式

1. 集中培训：公司定期组织全体员工进行消防安全知识的集中培训，确保每位员工都能掌握基本的消防知识和技能。

2. 岗位培训：根据不同岗位的特点，对员工进行有针对性的消防安全培训，确保每位员工都能了解本岗位的火灾风险和预防措施。

3. 实操演练：公司定期组织消防安全演练，让员工在实际操作中掌握消防设施设备的使用方法和应急疏散程序。

4. 自学与考核：鼓励员工自学消防安全知识，并通过考核，提高员工的消防安全意识和技能水平。

四、培训时间与频次

1. 集中培训：每年至少组织一次全体员工参加的

消防安全知识集中培训。

2. 岗位培训：根据不同岗位的特点，每年至少组

织一次有针对性的消防安全培训。

3. 实操演练：每季度至少组织一次消防安全演练。

4. 自学与考核：每年对员工的消防安全知识和技

能进行一次考核，考核不合格者需进行再培训。

五、培训组织与实施

消防安全教育培训制度范本(3篇)

消防安全教育培训制度范本

(一)消防安全教育、培训制度

1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

6、因工作需要员工换岗前务必进行再教育培训。

7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。

(二)防火巡查、检查制度

1、落实逐级消防安全职责制和岗位消防安全职责制，落实巡查检查制度。

2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。

4、检查部门应将检查状况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查状况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。

5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

(三)安全疏散设施管理制度

1、单位应持续疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

2、应按规范设置贴合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

3、应持续防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。

5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关掉、遮挡或覆盖。

安全消防教育培训管理制度(3篇)

安全消防教育培训管理制度

安全消防教育培训是企业管理工作的重要环节之一。是提高全员安全消防素质、安全消防管理水平和防止各类事故，从而实现安全生产的重要手段。

1、安全消防教育培训的内容

主要包括安全消防思想(方针政策)、安全消防知识、安全消防技能和安全消防法律法规四个方面的内容。

1.1安全消防思想教育

1.1.1思想认识和方针政策的教育。以提高安全消防重要意义的认识和全面理解党和国家有关安全消防工作的方针政策，并认真贯彻执行。

1.1.2劳动纪律教育。遵守劳动纪律是贯彻安全消防方针，减少伤害事故和火灾事故，实现安全生产的重要保证。

1.2安全消防知识教育所有员工都必须具备安全消防基本知识；尤其应加强对农民工的安全消防知识的教育与培训。其主要内容应包括：本单位的安全消防基本概况及特点；生产工艺流程等生产概况；消防报警电话、危险部位及安全防护的基本知识；安全消防注意事项；机械设备、消防设施及器材等相关安全消防知识；个人防护用品的正确使用知识等。

1.3安全消防技能教育就是结合本单位或岗位专业等特点，实现安全操作、安全防护及火灾的扑救、疏散逃生和自救互救等所必须具备的基本技能要求。安全消防技能知识是比较专门、细致和深入的知识；它包括安全技术、消防技术、劳动卫生和安全操作规程及事故案

例教育等；尤其是事故教育，可以从教训中吸取有益的东西，预防类

似事故的重复发生。

1.4安全消防法律法规教育运用各种有效形式，对全体员工进行

安全消防法律法规教育；从而提高员工的遵法、守法、懂法的自觉

性，从而达到安全生产的目的。

2、安全消防教育培训的对象

消防安全教育培训管理制度

一、目的

为了加强消防安全管理，提高全体员工的消防安全意识，保障单位消防安全，预防和减少火灾事故的发生，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本单位的全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

三、组织机构

1. 成立消防安全教育培训工作领导小组，负责组织、实施、监督消防安全教育培

训工作。

2. 各部门设立消防安全教育培训负责人，负责本部门的消防安全教育培训工作。

四、教育培训内容

1. 消防安全法律法规及消防安全管理制度。

2. 消防安全基本知识，包括火灾的种类、火灾的危害、火灾的预防措施等。

3. 灭火器材的使用方法和注意事项。

4. 火灾应急疏散、逃生自救的基本技能。

5. 火灾事故案例分析。

6. 特殊岗位的消防安全知识和技能。

五、教育培训方式

1. 定期组织消防安全知识讲座、培训课程，邀请消防专家进行授课。

2. 利用网络、电视、广播等媒体，开展消防安全知识宣传。

3. 组织消防演练，提高员工的实战能力。

4. 对新员工进行岗前消防安全教育培训，确保其具备基本的消防安全知识和技能。

六、教育培训要求

1. 员工应积极参加消防安全教育培训，不得无故缺席。

2. 员工应认真学习消防安全知识，提高自身消防安全意识。

3. 员工应掌握灭火器材的使用方法和注意事项，提高火灾应急处置能力。

4. 员工应遵守消防安全规章制度，自觉维护消防安全。

七、考核与奖惩

1. 定期对员工进行消防安全知识考核，考核不合格者，需重新培训。

2. 对在消防安全教育培训中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。

3. 对违反消防安全规定、不参加消防安全教育培训的个人和部门，给予批评教育或处罚。

消防安全教育培训管理制度模版

第一章总则

第一条目的和依据

为了加强单位的消防安全意识和应急处置能力，防范和减少火灾事故的发生，提高员工的消防安全素质，制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国消防法》、《消防法实施条例》等相关法律法规，并结合本单位的实际情况制定。

第二条适用范围

本制度适用于本单位全体员工，包括临时员工、兼职员工等。

第三条术语定义

1. 消防安全教育培训：是指对员工进行消防知识、消防设备使用和火灾逃生等方面的培训教育。

2. 消防安全意识：是指员工对消防安全的重视程度和对火灾危害的认知程度。

3. 应急处置能力：是指员工在突发事件发生时，能够合理、迅速地采取措施进行处置和避险的能力。

第二章培训计划

第四条培训计划的制定

1. 根据单位的实际情况和员工的需求，制定一年的消防安全教育培训计划。

2. 培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训形式、培训对象等。

3. 培训计划应经单位领导批准后执行，并及时向所有员工通报。

第五条培训内容

1. 消防知识培训：包括火灾的危害、火灾防控措施、火灾逃生技能等内容。

2. 消防设备使用培训：包括灭火器使用方法、报警器使用方法、灭火器保养等内容。

3. 应急处置培训：包括火灾报警、火灾逃生、紧急疏散等内容。

第六条培训形式

1. 线下培训：由专业消防知识培训机构或相关部门组织，通过课堂授课、案例分析、模拟演练等方式进行。

2. 线上培训：采用网络平台或移动应用进行消防安全教育培训，包括在线课程学习、在线测试等内容。

3. 实操培训：通过模拟火灾现场和消防设备操作进行实际操作和应急处置训练。

安全消防教育培训管理制度(3篇)

安全消防教育培训管理制度

第一章总则

第一条目的和依据

本制度制定的目的是为了加强单位安全消防工作，提高员工的消防安全意识，增强消防安全能力，制定和实施安全消防教育培训管理制度是根据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规以及上级机构的有关规定。

第二条适用范围

本制度适用于本单位所有职工、实习生和临时工等所有人员，包括内部工作人员和外部配合单位人员。

第三条教育培训目标

本单位的消防安全教育培训目标是：

1.提高员工对消防安全的重视程度，增强防范意识；

2.增强员工的动手能力，能够熟练操作灭火器材；

3.提高员工自救和互救的能力；

4.培养消防应急处置的能力和技巧；

5.使员工能够科学使用火源，防止火灾事故的发生。

第四条组织机构

单位消防安全教育培训工作由消防安全委员会负责组织，具体工作由安全消防培训人员负责。

第二章教育培训内容和方法

第五条基础知识培训

1.对所有员工进行消防安全基础知识培训，包括火灾的成因、火灾的发展过程、火灾的扑救原理等；

2.学习熟悉本单位的消防安全制度和应急预案；

3.学习灭火器材的使用方法和注意事项等。

第六条现场模拟演练

1.定期组织现场模拟演练，模拟火灾事件的发生和应急处置过程；

2.组织员工进行逃生演练，让员工熟悉逃生通道和逃生设备，提高员工的自救能力；

3.模拟灭火器材使用，让员工亲自参与灭火操作，增强动手能力。

第七条讲座和培训班

1.邀请消防专家、消防队员等开展消防安全讲座；

2.定期组织员工参加消防安全培训班，提高员工的专业知识和技能。

第八条安全消防教育培训材料

消防安全教育培训管理制度范本

第一章总则

第一条【目的与依据】消防安全教育培训管理制度的制定目的是为了加强对全体员工的消防安全教育培训工作，提高员工的消防安全意识和应对能力，保障企业的消防安全工作。该制度依据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。

第二条【适用范围】本制度适用于本企业全体员工的消防安全教育培训工作。

第三条【培训目标】本企业消防安全教育培训的目标是使全体员工熟悉消防设备的使用方法和操作流程，了解消防安全管理体系及其工作制度，掌握火灾的预防和自救逃生知识，提高员工的火灾防范意识和火灾应急处置能力，确保员工的生命财产安全。

第二章培训内容及要求

第四条【培训内容】消防安全教育培训主要包括以下内容：

1. 消防设备的使用方法和操作流程；

2. 消防安全管理体系及其工作制度；

3. 火灾的预防和自救逃生知识；

4. 灭火器的使用和火灾应急处置；

5. 火灾现场逃生演练。

第五条【培训方式】消防安全教育培训可通过以下方式进行：

1. 现场讲授：由专业人员进行讲授，解答员工的疑问；

2. 电子学习：通过内部网络系统或在线教育平台进行培训；

3. 线下培训：利用内外部培训机构进行培训。

第六条【培训要求】

1. 每位员工参加一次消防安全教育培训，并通过考核；

2. 新进员工需要在入职前接受消防安全教育培训并签订确认；

3. 定期组织消防安全演练，确保员工能够熟悉逃生的方法和流程；

4. 针对特定岗位人员进行专业知识的培训；

5. 培训记录要保存档案，方便随时查阅。

第三章培训责任及管理

第七条【培训责任】

安全消防教育培训管理制度（3篇）

安全消防教育培训管理制度

一、制度目的与依据

本制度的目的是为了加强单位的消防安全管理，确保员工具备应对火灾和其他突发事件的应急救援能力，保障人员生命财产安全。同时，本制度旨在规范单位的消防教育培训工作，提高教育培训的质量和效果。

本制度的制定依据为《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，以及单位的消防安全管理要求和实际情况。

二、培训机构与人员

1. 单位应当设立消防安全教育培训机构，主要负责组织和实施全员的消防安全教育培训工作。

2. 消防安全教育培训机构负责人应当具备相关的消防安全管理经验和教育培训知识，同时具备消防安全教育培训师资资格。

3. 单位还应当配备足够数量的消防安全教育培训师资，确保教育培训工作的正常进行。

三、教育培训内容与方式

1. 消防安全教育培训的内容应当包括消防安全知识、灭火器材的使用方法、火灾逃生技能等方面的内容。

2. 消防安全教育培训应当注重理论与实践相结合，采取多种教育培训方式，如课堂讲解、模拟演练、案例分析等。

3. 消防安全教育培训还应当与单位的消防安全管理制度相结合，帮助员工理解和遵守相关制度和规定。

四、培训周期与要求

1. 新员工入职时应进行消防安全教育培训，并参加初级消防安全知识考试，通过后方可上岗。

2. 单位应当定期组织全员消防安全教育培训，一般为每年进行一次。

3. 单位应当根据员工的实际情况，确定特定岗位员工的消防安全培训计划和内容。

5. 消防安全教育培训的考核与评估应当定期进行，对培训效果进行评估，并进行必要的调整和改进。

六、培训档案与证书

公司消防安全教育培训管理制度

一、目的

为了加强公司消防安全意识，提高员工对火灾防备、逃命自救等方

面的知识和技能，确保公司的人员和资产安全，订立公司消防安全教

育培训管理制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全部员工，包含正式员工、临时员工和实习生等。

三、培训目标

1.供应基本的火灾防范知识，加强员工对火灾防备和掌控的

意识；

2.掌握火灾应急逃命自救技能，提高员工自救本领和逃命效

率；

3.加强消防设施和器材的正确使用和保养，确保其正常运行；

4.促使员工把消防安全纳入到日常工作和生活中，形成良好

的安全习惯。

四、培训内容

1.火灾防范知识：

–火灾的成因和危害；

–火灾防备措施；

–火灾报警装置和灭火器材的使用方法；

–火灾疏散通道和安全出口的规定；

–高层建筑和地下空间的火灾防控措施。

2.火灾应急逃命自救技能：

–火灾发生时的正确应急反应；

–火灾逃命通道和安全出口的使用方法；

–烟雾中的逃命方法；

–聚集场合的火灾逃命原则；

–火灾自救和互救的基本技巧。

3.消防设施和器材的正确使用和保养：

–灭火器材的种类和使用方法；

–自动喷水灭火系统的运行原理和操作方法；

–消防栓的使用方法；

–防烟排烟系统和防火门的使用方法；

–定期消防设施检查和维护工作的要点。

4.日常消防安全管理规定：

–禁止在办公区域乱丢烟蒂、纸屑等易燃料子；

–严禁私拉乱接电线，偷用电源；

–合理使用电器设备，防止过载和短路；

–定期检查灭火器材和消防设施的使用情况；

–加强对员工的安全教育和培训。

五、培训方式和周期

1.公司消防安全教育培训由公司安全部门负责组织和执行。

2.员工入职时，必需参加基础消防安全培训并通过考核。