城管2018年年终总结与城管三进三解三促活动汇报汇编

城管2018年年终总结与城管三进三解三促活动汇报汇
编
城管2018年年终总结
在中国共产党的坚强领导下，在各位同仁各位战友的热心帮助下，本年取得了巨大的成绩，虽不能光耀千古，也是具有人生不通韵味的一段历史。

这段历史可谓闻者伤心，听者流泪，惊天动地，石破天惊。

基本情况：
本人于XX年4月到达我们所熟知的城管部队，领导说是为了加强实践训练，增加社会阅历，丰富与各种人周旋的科学文化知识，最终达到成熟，从而为进一步的工作打下基础。

在为期将近十个月的时间里，我学到的本领可谓不胜枚举，举不胜举，遇到的人也是三教九流，形形色色，可谓赚足了眼球，提升了魅力。

在城管部队中，我没有流过血，没有掉过泪，更没有和群众有过激的冲突，最终我拿了二等奖，原因便是以上三条。

尽管如此，我理论知识还是很丰富的，有成功的经验，也有没有解决的问题，经过再三的思考，我总结如下。

存在问题：
一、部队没有网络传说的那么暴力
曾经有人说我们的城管部队是除军队、警察和民兵的一支特种部队，这支部队和平时期专门负责侦查，反侦察，间谍，反间方面的练习，其实这是不正确的，没说出它的基本功能，那就是维护四川城乡综合治理的法宝，和谐的杀手锏。

其实单兵作战能力不强，一般也就
口头教育，有些单兵作战的兄弟遇到强悍的“人们群众”存在落荒而逃的现象。

二、在城管部队中战术单一
城管部队的战术太过单一，渐渐的不能适应社会的发展和我党始终坚持以为为本的政治理念，在工作中一是喊，二是劝，对于过于强大的“人民群众”实行的是强硬的一收了之，而对于有关系有背景的人则是睁只眼闭只，得过且过，这样是不允许的。

三、单兵自我认同感低
每个城管都有不想干城管的苦衷，媒体喻为“暴力”，政府说他执法简单粗暴，而真正的原因让大家忽略了。

警察和监狱才是维护国家的暴力机关----哲学上记得说过吧。

哪里排的上城管？所以城管兄弟心里有苦说不出，就像不像当英雄的人突然被所有人记住了，然后膜拜，作为圣人！受宠若惊！自己哪里有网上说的那么好，都能够维护好国家安全了。

四、面对的人民群众太过单纯
面对的群众太过单纯直接导致的是“可怜之人必有可恨之处”的思维死结。

他们要生活，基本是处于社会的最底层，个别的暴发户和“刁民”除外。

但他们的生活直接与城管的生活挂钩，因为被领导发现一处没弄好的话，那扣的不是一天的工资，是半个月！我们承认，时时有矛盾，事事有矛盾，但当一种赤裸裸的威胁和别人的生活对立的时候，有的，只是一种悲哀。

针对以上的情况，计划给城管部队的建议是这样的，一是不断宣传城管部队的正面形象，改善群众对城管的看法，不是每一片森林都是歪脖子树，也不是每一棵树都长着蛀虫。

二是调整战略战术，转变
以前单兵作战的方式，提高自我的防护能力，但在关键时刻要舍得流血，要舍得表现，这样人民记不住你不要紧，关键是领导记住了。

三是提高自我的认知能力，不断的暗示城管是最优秀的部队，当城管之后，腰不痛了，腿不酸了，胃口也好了，思维也活跃了，连很多年的老寒腿都改善了。

通过城管的工作，口语越来越多样化，越来越通俗话，越来越原始话，这便是城管部队的智慧结晶，只有通过城管部队的训练，你才能把自己的综合能力提升，最终拥有人无我有，人有我“优”的特殊本领。

四是不断暗示自己，谁都是为了生存，生存就是一个弱肉强食的过程，胜者为王，败者为寇！学会感恩，受人点滴之恩，当涌泉相报！但始终要是一个恩怨分明的人。

强化他们的复杂思维，改变单纯的考虑方式，比如不能简单的考虑自身的生活，还要考虑到上级领导对城市的看法，对和谐社会构建的考核。

总之，城管部队的多样性和多面性不是一般人能了解的，不去城管，你会后悔一辈子，因为你会为你的道听途所汗颜，去了城管部队你会一辈子后悔，因为你会看见有些事事那样的无奈。

城管三进三解三促活动汇报
我办领导高度重视，及时组织召开了动员大会，对活动的开展进行了安排部署，成立了以总支书记同志为组长，其他委员为成员的“三进三解三促”活动领导小组。

二、强化措施，精心安排
我办结合城管工作实际，制定下发了活动实施方案，明确了活动主要内容、目的意义、方法步骤、工作要求等，使全系统干部职工对该项活动有了初步的认识。

7月15日，召开了全体干部职工动员大会，大会由办党总支委员同志主持，总支委员同志组织学习了县委《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》、《关于认真做好党的群众路线教育实践活动准备工作进一步深入开展“三进三解三促”活动的通知》、《县委党建工作领导小组XX 年工作要点的通知》，党总支书记、主任同志就这次活动开展情况作了具体要求：一是要统一思想提高认识，扎扎实实的开展活动，不能敷衍了事，走形式；二是要紧抓学习不放松，以这次活动为契机，推动学习型机关建设，抓学习促工作；三是工作要有新思路，要创造性的开展工作，要找准工作的切入点，变被动为主动。

同时他还要求党员干部要充分发挥模范带头作用，把活动开展与转变工作作风、优化发展环境、提升工作效能相结合，与城管系统职能相结合，与推动全局工作相结合，与立足本职岗位创先争优相结合，以服务企业、服务群众、服务社会的工作业绩来检验活动成果。

力求把这项活动与日常工作相结合，合理安排，统筹兼顾，充分发挥党员干部模范带头作用，转变作风、优化环境、提升效能，确保活动取得实效。

三、加强学习，提高认识
我办坚持把学习放在各项工作的首要位置，统一思想，提高认识，严格考核。

采取个人自学、集中讲解、专题辅导、座谈交流等方式，每天早晨组织集中学习1小时，下午各单位组织自学，学习省、市、县关于此项活动相关会议精神，全面准确把握当前和今后一个时期工作的总体思路、目标任务和工作重点。

要求每名干部职工能认真记录学习笔记。

通过学习着力提升干部职工的统筹发展、群众工作、社会管理等方面的能力和水平，真正使干部认识水平有新提升、党性锻炼有新收获、群众意识有新增强。

四、扎实调研，增强能力
（一）驻点走访迅速展开。

按照活动安排，局机关抽调6人，分两组由一名领导带队，于7月10日进驻所帮扶的锦源村、新塘村、梨山社区、长虹电线电缆厂。

对所驻村三分之一以上的农户和梨山社区、长虹电线电缆厂进行了走访。

及时组织召开了工作座谈会，通过走访慰问、个别访谈、集体座谈等形式，了解掌握乡村与企业在建设发展中存在的突出问题和实际困难。

驻村干部按照“同吃同住同劳动”的要求，坚持吃住在基层，艰苦朴素，不讲条件，不给村里增加负担，努力树立城管干部的良好形象。

（二）解决问题仔细全面。

我办驻村干部切实做到了进户力求吃透村情、解释力争细、方案突出实、资料务必精，按照先难后易、依靠群众、积极稳妥的原则，解决群众反映强烈的突出问题。

驻村干部根据走访了解掌握农村存在的问题，帮助村领导班子制定出了协调解决方案。

并且针对群众出行困难的问题，已向局领导进行了汇报，积极进行协调，争取早日解决。

针对村容村貌脏乱差问题，积极动员引
导村民集体动手，齐心协力改善村容村貌。

同时，继续支持鼓励村民开展种植业、养殖业，扩大种植、养殖规模，强化相关业务知识的培训。

同时，下基层干部根据实际在派驻点确定一名帮扶对象，形成一对一帮扶机制。

（三）后续工作常抓不懈。

我办驻村干部对走访调研情况进行了汇总整理，建立了民情档案。

同时对“民情大调查、民生大走访”的相关信息进行整理，建立了民情档案，作为年度帮扶工作的重要依据。

按照“集中进、长期包、坚持派”的思路，在集中深入基层的基础上，将活动开展与长期包抓包管结合起来，建立长效机制，长期驻联系点开展工作。

五、紧扣环节，成效显著
我办通过开展“三进三解促”活动，促使全体干部职工改变了作风，提高了党员干部的思想认识水平，树立起了心中有群众，工作为群众的人生价值观，进一步解决了纪律松散、工作按部就班，个别人不思进取、得过且过的状态，提高了工作技巧及创新能力，学会创造性的开展工作，在服务群众、服务企业、服务社会、服务经济发展上有了较大提高。

在活动开展过程中，我们把为群众办实事、解难题贯穿始终，把群众需要当作第一要务，为困难群众办一件实事好事，力所能及地多做服务群众、促进和谐的工作。

把群众满意当作第一目的，自觉接受群众监督、社会监督、舆论监督。

立足当前着眼长远，健全完善办实事、解难题的长效机制。

坚持以人为本，注重深入基层、深入群众，充分了解民情，真实反映民意，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。

大力推行服务群众“一张笑脸相迎，一句好话暖
心，一片真心相待，一件好事解忧”的工作方法服务企业和社会。

倡导职工满意、群众满意、政府满意的“三满意”活动，使人人重视形象、人人追求实现的共识最大化。