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崇尚道德销售运营管理案例

崇尚道德销售运营管理案例

崇尚道德销售运营管理案例
1. 案例背景
在当今商业社会中,企业的销售运营管理至关重要。

然而,随着竞争日益激烈,一些企业可能会忽视道德原则,采取不道德的方式来促进销售。

本文将讨论一个倡导道德的销售运营管理案例,展示企业如何通过遵守道德标准来实现成功。

2. 公司背景
该案例中的公司是一家中型企业,专注于生产和销售高品质的健康食品。

公司
的使命是通过提供健康、优质的产品来改善消费者的生活质量,同时关注环境和社会责任。

3. 遵守道德原则
公司的销售运营管理团队始终坚守道德原则,确保在促销过程中不损害消费者
利益。

他们制定了严格的销售准则,包括避免虚假宣传、尊重消费者隐私以及提供真实、准确的产品信息。

4. 案例分析
在一次重要的促销活动中,公司面临着强大的竞争压力。

一些竞争对手采取了
不诚实的手段来吸引消费者,但公司决定坚守道德原则。

他们选择通过提供更具价值的产品套餐和优质的售后服务来吸引消费者,而不是诱导性的广告和虚假承诺。

5. 成功之道
公司的道德销售运营管理策略取得了巨大成功。

消费者对公司的诚实和可靠感
到赞赏,他们愿意成为忠实客户并推荐给他人。

公司的销售额稳步增长,品牌声誉也日益提升。

这表明,崇尚道德不仅符合社会责任,还能为企业带来商业价值。

6. 结论
本案例展示了一家公司如何借助道德销售运营管理实现成功。

通过遵守道德准则,公司建立了可持续的商业模式,赢得了消费者的尊重和信任。

道德销售不仅是企业的责任,也是取得长期成功的关键因素。

销售管理案例[1]

销售管理案例[1]

销售管理案例[1]C1 宙斯电脑终端设备公司:片面商业方案的制定最近,宙斯电脑终端设备公司〔ZCT〕的总裁朱安·门德斯把罗伯·施瓦泰勒提升为自己的助手。

在过去的四年中,罗伯做过销售人员,也做过销售经理。

他的主要责任就是公司的各层组织,协助实施公司的目的设立顺序。

罗伯需求与每一位部门经理停止协作,以协助他们确定本部门的目的。

复杂地说,门德斯在下一年度的主要目的就是使公司的税前利润到达100万美元。

如今已使12月底了,当年的损益表〔含当年的盈余预测〕摘要如下:销售10 000 000美元减各项费用 1 500 000美元销售 6 000 000美元消费 1 300 000美元营销500 000美元效劳250 000美元-9 550 000美元净利润450 000美元经过与总裁及5位部门经理的讨论,罗伯了解到很多事情,这些都有助于他为各个部门设立预算〔费用〕目的。

首先,门德斯觉得假设要完成利润目的,销售额必需到达1200万美元的水准。

一切的部门经理分歧以为这一下年度目的既理想又具有应战性。

此外,为了完成这一利润目的,他们还承诺解冻下年度自己和下属员工的薪水。

C.1.1 销售部门经过与国外销售经理的讨论,罗伯了解到一下资料有助于他确定销售部门的预算目的:●目前,销售队伍包括20名销售代表。

●一名销售代表每年的薪水、差旅费及管理费支出平均为75000美元。

●去年,每位销售代表平均完成了500000美元的销售额。

新来的销售代表的开支与有阅历的销售代表相反,但第一年所完成的销售额为300000美元。

显然,假设要到达1200万美元的销售目的,必需扩大销售队伍。

●在正常的年度里〔估量下一年为正常的年度〕,在销售经理能与每位销售代表每年至少共同任务4天的前提下,销售代表的销售额增长率为10%。

虽然销售部门的主要目的触及在预算内完成的销售定额,但销售经理还必需在你的协助下制定辅佐目的。

除了下面提到的背景信息外,罗伯还发现了一些理想:●雇用到一位新的销售代表通常需求约1个月的现场实习指点。

装修公司销售内部管理制度范本

装修公司销售内部管理制度范本

第一章总则第一条为加强公司销售工作的规范化管理,提高销售业绩,确保公司利益,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体销售人员及相关部门。

第三条销售工作应遵循诚信、公平、公正、高效的原则,为客户提供优质服务。

第二章销售人员管理第四条销售人员应具备以下条件:1. 具有良好的职业道德和敬业精神;2. 具备较强的沟通能力和团队协作精神;3. 具备一定的装修行业知识,熟悉公司产品和服务;4. 具备高中及以上学历。

第五条销售人员入职后,应接受公司组织的岗前培训,培训合格后方可上岗。

第六条销售人员应按照公司规定的销售流程和规范开展销售工作。

第七条销售人员应定期参加公司组织的业务培训、考核,不断提高自身业务水平。

第八条销售人员应严格遵守公司各项规章制度,不得擅自离岗、脱岗。

第三章销售业绩考核第九条公司对销售人员的业绩进行考核,考核内容包括但不限于:1. 销售额完成情况;2. 客户满意度;3. 客户回访率;4. 项目跟进情况。

第十条考核结果作为销售人员晋升、调薪、奖惩的依据。

第十一条销售人员每月底提交销售报告,内容包括:1. 本月销售业绩;2. 客户信息;3. 项目进展情况;4. 存在的问题及改进措施。

第四章销售流程管理第十二条销售流程分为以下几个阶段:1. 线索收集:销售人员通过电话、网络、拜访等方式收集客户线索;2. 客户沟通:与客户进行初步沟通,了解客户需求;3. 项目跟进:根据客户需求,为客户提供专业方案;4. 签订合同:与客户签订合同,明确双方权利义务;5. 项目实施:监督项目实施过程,确保项目质量;6. 项目验收:协助客户验收项目,确保客户满意。

第十三条销售人员应严格按照销售流程开展工作,不得擅自更改流程。

第五章客户关系管理第十四条销售人员应建立良好的客户关系,定期与客户保持联系,了解客户需求,提供优质服务。

第十五条销售人员应收集客户反馈意见,及时向公司反馈,以便改进产品和服务。

第十六条销售人员不得泄露客户隐私,不得利用客户信息谋取私利。

SPIN销售法及案例详解

SPIN销售法及案例详解

SPIN销售法及案例详解在这里主要介绍SPIN销售方法,SPIN销售方法是由著名销售大师尼尔·雷克汉姆创造的一套系统化的销售理论和销售方法,可以为销售人员如何通过沟通开发客户需求提供一种非常有效的指导思路,可以训练销售人员通过有策略的谈话揭示问题、激发需求。

SPIN将需求发掘的沟通过程分为四个阶段:创造情境、探寻问题、激发不满、呈现愿景。

每一阶段对应一类问题:背景性问题(Situation Questions)、难题性问题(Problem Questions)、暗示性问题(Implication Questions)、收益性问题(Need-Payoff Questions)。

创造情境:这一步既是沟通的暖场,也是探寻背景的阶段,主要目的是利用一系列背景性问题将客户带入到沟通的情境中,同时搜集信息、了解客户的业务现状,为下一阶段的谈话内容做铺垫;探寻问题:结合了解到的信息,揭示客户业务中存在的问题,问题可以由销售人员提出,也可以通过对客户进行引导,由客户主动提出,然后再通过交流对问题进行验证,使客户确认问题的存在;激发不满:通过一些暗示性提问强化问题的存在,引导客户意识到问题存在的严重性,激发客户对现状的不满和重视;呈现愿景:通过收益性问题,把客户的思路引导到对解决方案的探寻上来,同时可以抛出自己的解决方案,并为客户描绘愿景,使客户明了产品价值和购买收益。

同时,这一步也是导入产品的好机会。

某数据存储设备厂商的销售人员到一家企业的信息部门做客户拜访,下边是销售人员和客户的对话。

Step1:创造情境销售人员:咱们企业机房大概有多大规模?客户:大概有几十台服务器。

销售人员:那规模也不小了,都有哪些业务呢?每天产生的数量应该很大,用的什么存储方案?客户:有很多业务,有生产的、财务的、销售的。

数据的话都是按不同业务挂磁盘阵列存储。

Step2:探寻问题销售人员:那数据存储的安全性怎么样?如果存储出现问题,很容易造成数据丢失,以前有过数据丢失的情况发生吗?客户:确实有,不过一直没有什么好的解决办法。

企业营销管理 (案例分析)

企业营销管理   (案例分析)

企业营销管理案例分析【案例1】埃德蒙公司是一家高档皮鞋的制造商。

它的各式男女皮鞋平均售价为每双230美元,在全世界33个国家3000多家零售商店出售。

它的许多鞋都在大规模的零售店和一些优质服饰商店出售。

这家公司也在自己的零售商店销售其产品。

它的年营业以收入达4400万美元。

埃德蒙公司通过公司自己的批发渠道将产品分销给零售商而不用独立的批发商,以便对顾客的服务质量有全面的控制。

尽管埃德蒙公司在美国有12家零售商店和4家租赁商店,它仍然设法尽量不因此而影响和零售商已有的关系。

例如,它在《华尔街杂志》和《商业周刊》上的广告登出购买其产品的地点时,就包括人们能买到的最近零售商的名称,尽管可以直接从厂家装货,埃德蒙公司也不想因此损害了中间商对它的信任。

埃德蒙公司的邮购系统有107000位最终顾客。

公司通过这个系统引进特定的促销活动并配合特定的零售商。

例如,一个费城的零售商对某种促销活动兴趣,埃德蒙公司就会给这个销售区域内的顾客寄封信,除此之外,埃德蒙公司还鼓励零售商应用合作广告,而广告费用由两者共担,这项促销活动使零售商销量大增。

埃德蒙公司每年向零售商邮寄大量产品目录,以便零售商分发给最终顾客,这些目录帮助顾客选择某个商店不可能全有的产品样式和颜色,从而增加了零售商的销售额。

如果某种尺码的鞋在零售商那儿都没有,埃德蒙公司就会直接替商店把鞋送到顾客手中,这项服务也使顾客不必再去商店,也使零售商们即使不销售、储存或搬运,也能获得全额利润。

埃德蒙公司还举办特殊的展示会,为零售商展示新样式,在展览期间,它会派出特定的代表和零售商们一起工作。

尽管代表们的费用由公司承担,此举却提高了零售商的销量。

埃德蒙公司通过它的季刊与零售商们保持公开的联系,这个季刊主要刊登销售公司产品的成功故事和埃德蒙公司忠实顾客的小故事。

【作业任务】1、分析埃德蒙公司分销渠道的系统结构和管理策略2、结合中国企业实际谈谈本案例对你的启示。

【参考答案】1、埃德蒙公司分销渠道的系统结构和管理策略:(1)埃德蒙公司分销渠道系统属于多渠道营销系统,其中有三条主要渠道:一是厂家——零售商——消费者;二是厂家门市部直销;三是邮购直销。

案例:万豪酒店的成功市场细分

案例:万豪酒店的成功市场细分

万豪酒店的成功市场细分背景万豪酒店(Marriott)是与希尔顿、香格里拉等齐名的酒店巨子之一,总部位于美国。

现在,其业务已经遍及世界各地。

在广州,中国大酒店等已委托万豪进行经营.分析这家酒店成功之道在于:针对不同的细分市场成功推出了一系列品牌:在高端市场上,Ritz-Carlton(波特曼·丽嘉)酒店为高档次的顾客提供服务方面赢得了很高的赞誉并倍受赞赏;Renaissance(新生)作为间接商务和休闲品牌与Marriott(万豪)在价格上基本相同,但它面对的是不同消费心态的顾客群体—-Marriott吸引的是已经成家立业的人士,而“新生”的目标顾客则是那些职业年轻人;在低端酒店市场上,万豪酒店由Fairfield Inn衍生出Fairfield Suite(公平套房),从而丰富了自己的产品线;位于高端和低端之间的酒店品牌是TownePlace Suites(城镇套房)、Courtyard(庭院)和Residence Inn(居民客栈)等,他们分别代表着不同的价格水准,并在各自的娱乐和风格上有效进行了区分。

伴随着市场细分的持续进行,万豪又推出了Springfield Suites(弹性套房)——比Fairfield Inn(公平客栈)的档次稍高一点,主要面对一晚75至95美元的顾客市场。

为了获取较高的价格和收益,酒店使Fairfield Suite(公平套房)品牌逐步向Springfield(弹性套房)品牌转化。

“万豪"会在什么样的情况下推出新品牌或新产品线呢?答案是:当其通过调查发现在旅馆市场上有足够的、尚未填补的“需求空白”或没有被充分满足的顾客需求时,公司就会推出针对这些需求的新产品或服务。

通过分析可以发现,“万豪”的核心能力在于她的顾客调查和顾客知识,“万豪"将这一切都应用到了从“公平旅馆”到“丽嘉”所有的旅馆品牌上。

从某种意义上说,“万豪”的专长并不是旅馆管理,而是对顾客知识的获取、处理和管理.“万豪”一直致力于寻找其不同品牌间的空白地带.如果调查显示某细分市场上有足够的目标顾客需要一些新的产品或服务特色,那么“万豪”就会将产品或服务进行提升以满足顾客新的需求;如果调查表明在某一细分目标顾客群中,许多人对一系列不同的特性有需求,“万豪”将会把这些人作为一个新的“顾客群”并开发出一个新的品牌。

E403-EAS销售管理

E403-EAS销售管理

发货通知
内部交易
内部交易
物流中心
集团物流(物流计划、物流执行、发运)
内部交易
财务核算 存货核算
成本管理
应收应付
财务处理
运营协同
表示10年实现或重大优化
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表示目前未实现
表示已实现
客户/经销商 渠道销量/库存 网上订货 网上询/报价
P13
分目录:销售管理
采购属性:采购参考价、超收比率(以订单 为核心控制下游单据)、采购计量单位
销售案例介绍 关于系统概述 系统参数及设置
基础数据 系统参数 初始化设置
业务操作流程 主要功能 Q&A
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P14
基础数据-客户
客户/供应商
客户和供应商的信息非常相似,对于企业来 说,客户的管理与供应商管理一样重要,两者在 ERP系统中都算是非常关键的信息。
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课程介绍
本课程主要介绍EAS销售系统的概况,系统参数及基础 设置,重点介绍业务操作流程,包括:现销、赊销、委托代 销、直运销售、集中销售的几种模式、以销订购、无订单销 售、销售退货等业务。
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P4
课程目标
了解EAS销售系统的概况 掌握系统参数及基础设置 熟练掌握业务操作流程
现销、赊销 委托代销 直运销售 集中销售的几种模式 以销订购 销售退货等
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P5
分目录:销售管理

销售管理案例

销售管理案例

1、方兴公司是从一家小的电器经营公司发展起来的中等规模的电器销售公司。

方生从公司一开始就在这家公司从事销售业务,其销售业绩一直在公司名列前茅。

5年前,方生个人的年销售额已经达到了300万元,创造了公司个人年销售额的纪录。

由于方生出色的销售业绩他被提升为公司的销售部经理。

当时,方兴公司已经拥有近五十名销售人员,人均年销售额在30万元左右。

方生在但任销售经理的第一年,他一方面承担着销售业务的组织和管理工作,这部分工作大约占用了其工作时间的40%,同时他还继续从事销售业务,并且仍然保持较高的个人销售业绩,这一年他共销售了230多万元,这部分工作占去了他工作时间的60%o这一年中,公司销售人员韵人均销售额达到了35万美元,销售总额为1800万元。

担任经理的第二年,方生改变了自己的工作方法。

他开始不再直接从事销售业务,他将几乎全部的工作时间都用在公司销售管理上,这一年公司又招募了10名新的销售人员,使销售人员的总数达到了60人。

并对新招募的销售人员进行培训,同时方生还对对销售工作进行组织、计划和安排,帮助解决销售人员在工作中遇到的困难和问题。

因此他在办公室里工作的时间延长了好多,个人销售业务才完成了20万元。

但由于出色的销售销售,方兴公司销售人员的人均年销售额也有了大幅度的提高,达到了55万元,这一年公司的销售总额为3350万元。

我们将两年的销售业绩进行对比可以清楚的发现,销售经理不同的工作方式对公司的销售业绩会产生很大的影响,结果会非常令人吃惊。

虽然方生个人第二年的销售业绩大约只有第一年的l/11,但是公司总销售额却激增了46%,增加了将近1500万元。

问题:(1)请你评价一下方生在这两年的工作有什么不同?(2)假如你是方生,你认为自己工作重点是什么?2、三株公司的用人思想可以用三株公司的创始人吴炳新的一句话作为概括:“是个猴子,给棵枣树抱抱;是只老虎,给座山头守守;是条蛟龙,给条江河翻腾翻腾”,应该说三株公司将这种用人思想贯彻得很彻底。

开题报告(芳德装饰有限公司网络营销策略研究)

开题报告(芳德装饰有限公司网络营销策略研究)

芳德装饰有限公司网络营销策略研究专业/班级/学号/姓名1 研究背景进入21世纪后,尤其近十年来,互联网技术飞速发展,互联网尤其是移动互联网的不断普及,电脑、手机等互联网设备已经成为人类生活中必不可少的工具。

从中国互联网络信息中心发布的《中国互联网络发展状况统计报告》中可以看到,截止2017年底,我国的网民数量达到了7.5亿元,互联网的普及率已达到54%。

互联网不断走进我们的生活,也在不断影响和改变我们的生活方式,互联网作为现代的通讯载体,能够帮助我们实现资源共享、通讯、服务、新闻、广告的快速传播,影响着经济社会的方方面面。

随着互联网的不断发展,企业也伴随着信息化的浪潮发生着巨大的变革,互联网改变着传统产业结构,改变了企业的经营模式、营销战略,全面渗透进入了企业管理各个方面。

企业营销环境和营销方式也伴随互联网发生了巨大变化,电商、微商不断涌现,天猫、京东、亚马逊、苏宁易购等电商平台持续发展,网络营销成为企业营销的重要方式,许多企业通过网络和电商平台开展广告宣传、产品销售等。

许多企业在逐步改变传统营销的方式,开始大力拓展网络营销,将网络广告、网络分销服务等网络营销方式整合到日常生产经营管理中。

伴随着房地产市场的不断发展,我国的建筑装饰行业也得到了快速发展,据统计,2017年底,我国建筑装饰行业总产值已经达到4.6万亿元,其中家庭住宅装饰装修市场产值已经达2万亿人民币,建筑装饰企业已有13万余家,从业人数1500多万人。

但是伴随着行业的不断发展,在市场经济的推动下,建筑装饰企业间竞争竞争愈加激烈,不仅仅是服务质量、口碑的竞争,更是市场营销的竞争,如何在这样的市场环境下生存下去并取得发展,是建筑装饰企业普遍面临的课题,尤其是互联网时代的到来,建筑装饰企业谁能及早、更好地应用“互联网+企业”和“互联网+营销”,谁就能抢占行业先机,开辟属于自己的一片天地。

芳德装饰有限公司是一家主要经营建筑装饰装潢工程、建筑装饰材料等的民营企业,公司当前的经营虽然较为稳定,但面临着越来越激励的行业竞争,发展遇到了瓶颈。

市场营销案例第二次作业

市场营销案例第二次作业

本次作业是本门课程本学期的第2次作业,注释如下:一、单项选择题(只有一个选项正确,共31道小题)1.?20世纪50年代初由于政治原因,王老吉凉茶铺分成(????)个支流。

??(A)?2??(B)?3??(C)?4??(D)?5正确答案:A解答参考:2.?正如广告大师大卫·奥格威所说:一个广告运动的效果更多的是取决于你(????),而不是你怎样写广告(创意)。

??(A)?价格的确定??(B)?产品的定位??(C)?渠道的开发??(D)?促销的制定正确答案:B解答参考:3.?在研究一个多月后,成美向加多宝提交了品牌定位研究报告。

报告首先明确红罐王老吉是在(????)行业中竞争,竞争对手应是其他饮料。

??(A)?食品??(B)?保健品??(C)?药品??(D)?饮料正确答案:D解答参考:4.?成美在提交的报告中提出,由于在消费者的认知中,饮食是上火的一个重要原因,因此建议在维护原有销售渠道的基础上,加大力度开拓(????)。

??(A)?餐饮渠道??(B)?娱乐渠道??(C)?旅游渠道??(D)?零售渠道正确答案:A解答参考:5.?2002年以前,红色罐装王老吉在广东、浙南地区销量稳定,盈利状况良好,有比较固定的消费群,红罐王老吉饮料的销售业绩连续几年维持在(????)。

??(A)?5000多万??(B)?1亿多元??(C)?2亿多元??(D)?2.5亿多元正确答案:B解答参考:6.?在红罐王老吉前几年的推广中,消费者(????)为什么要买它。

??(A)?知道红罐王老吉是药物,所以知道??(B)?知道红罐王老吉是饮料,所以知道??(C)?不知道王老吉是饮料,且不知道??(D)?知道红罐王老吉是饮料,但不知道正确答案:D解答参考:7.?在红罐王老吉前几年的推广中,企业(????)为什么要卖它。

??(A)?知道红罐王老吉是药物,所以知道??(B)?知道红罐王老吉是饮料,所以知道??(C)?不知道王老吉是饮料,且不知道??(D)?知道红罐王老吉是饮料,但不知道正确答案:D解答参考:8. 王老吉通过直接竞争对手研究,菊花茶、清凉茶等由于缺乏品牌推广,仅仅是低价渗透市场,并未占据()的饮料的定位。

遵守道德成功的企业的案例

遵守道德成功的企业的案例

遵守道德成功的企业的案例在当今竞争激烈的商业环境中,企业成功不仅仅取决于其盈利能力和市场份额,而且越来越多的关注企业的道德行为。

道德经营可以帮助企业建立良好的声誉和品牌形象,吸引更多的消费者和合作伙伴。

本文将介绍两个遵守道德成功的企业的案例,以展示道德行为对企业的积极影响。

第一个案例是宜家家居。

宜家家居是一家瑞典的家具零售企业,以其平价和时尚的产品而闻名于世。

然而,宜家家居的成功不仅仅源于产品的质量和价格,更重要的是其道德经营。

宜家家居始终坚持尊重环境和社会责任的原则,积极推动可持续发展。

该公司从源头开始,严格控制供应链,确保产品的质量和可追溯性。

此外,宜家家居还积极参与慈善事业,推动教育、环境保护和社会福利的发展。

通过这些道德行为,宜家家居树立了良好的企业形象,赢得了消费者的信任和支持。

它的成功不仅在于产品的销售,更在于其积极参与社会,推动社会的进步。

另一个案例是谷歌。

作为全球最大的互联网公司之一,谷歌在技术和创新方面取得了巨大的成功。

然而,谷歌的成功也与其道德经营密不可分。

谷歌坚守着“不作恶”的原则,致力于提供公正和透明的服务。

该公司注重用户的隐私保护,采取了一系列措施保护用户的个人信息安全。

此外,谷歌还积极参与社区和环保活动,推动可持续发展和社会公益事业的发展。

谷歌的道德行为不仅增加了用户对其产品的信任,也树立了公司的良好声誉,使其在市场上占据了领先地位。

这两个案例的共同之处在于,它们都将道德行为作为核心价值观的一部分,并将其融入到企业的经营决策中。

这些企业不仅追求经济利益,还注重社会责任和环境保护。

通过遵守道德规范,它们树立了良好的企业形象,赢得了消费者和合作伙伴的尊重和信任。

这不仅为企业带来了更多的商业机会和合作伙伴,还为企业的长期发展奠定了坚实的基础。

遵守道德的成功企业不仅仅是以上两个案例,全球范围内还有许多企业以道德经营取得了成功。

例如,可口可乐公司以其承担社会责任和环保倡议的行为著称,成为了全球领先的饮料品牌之一。

SPIN销售案例

SPIN销售案例

SPIN销售案例销售案例:SPIN销售法在保险行业的应用背景:保险公司在市场推广中遇到了困境,销售额下滑且难以找到新的客户。

为了解决这一问题,公司决定采用SPIN销售法,提高销售人员的销售技巧和效果。

案例:第一步:问题提出(Situation Questions)销售经理根据销售团队的需求,根据保险产品的特点及潜在客户的特征,合理构建了一系列的问题,包括:1.你对我们公司的了解有多少?2.请问你有保险需求吗?3.您对自己财产的保障有多大的需求?4.您了解我们公司的保险产品吗?5.在过去,您是否购买过保险产品?如果有,为什么?通过这一系列问题,销售人员初步了解了客户的背景和需求。

第二步:问题纠正(Problem Questions)接下来,销售人员需要通过追问来确切了解客户的问题和需求,包括:1.您希望保险产品覆盖哪些方面?2.您对购买保险产品有任何担忧吗?3.您觉得我们公司的保险产品对您的需求来说合适吗?4.您对我们公司的信任度如何?5.有没有其他任何问题或疑虑?通过这些问题,销售人员更加准确地了解客户的需求和问题,并帮助客户认识到他们可能存在的问题和担忧。

第三步:需求确认(Implication Questions)销售人员需要通过追问,帮助客户意识到问题的重要性和潜在的风险,包括:1.如果您在没有保险的情况下遇到意外,您将如何应对?2.如果您财产发生损失,您打算如何解决?3.您觉得目前您的保险需求是否足够?为什么?4.如果您的家庭成员发生意外,您会采取什么措施来保障他们的财产?5.如果您在没有财产保险的情况下,被判赔偿他人损失,您会有何行动?通过这些问题,销售人员帮助客户认识到保险的必要性和价值,激发客户对购买保险产品的需求。

第四步:需求转化(Need-payoff Questions)销售人员需要通过追问,帮助客户了解购买保险产品可以解决问题并带来的好处,包括:1.如果您购买了适合您需求的保险产品,您觉得这会给您带来哪些好处?2.您觉得这对您的生活和家庭有怎样的积极影响?3.您对保险产品的理解是否发生了变化?为什么?4.打算购买保险产品的话,请问您希望从我们公司获得什么样的保障?5.您觉得购买保险产品对您来说是有意义的吗?为什么?通过这些问题,销售人员帮助客户认识到购买保险产品的好处,并向客户展示购买保险产品对他们的生活和财产的积极影响。

SPIN销售案例分析doc资料

SPIN销售案例分析doc资料

SPIN销售案例分析错失良机一个阳光明媚的下午,上海奥迪授权的经销商的车行中,车行内来访的客户并不多,三三两两,有的在看着样车,有的在办公桌前与销售人员商谈着,还有的在前台仔细阅读着车款、车型、新特色等介绍手册。

此时,两位男士,偕同一位女士款款走进了车行。

徐承先在奥迪车行工作两个多月,销售业绩一般,共销售8台奥迪汽车。

作为一个大学毕业、工作经验尚浅的小伙子,这个业绩属于比较初级的水平。

看着走进车行的两男一女,他开始了基本的判断。

两位男士,都不是西装革履,但穿着都比较讲究,属于休闲类型的装扮,在这个刚入秋的时节,这个装束还是比较贴切的,尤其是与他们的年龄相匹配。

其中一人手里拿着比较流行的一款手机,另外一位夹着一个考究的小皮包。

再看这个女士,不过30出头,着淡妆,上衣属于白领的办公套装,配布料长裙,看上去很有气质,也带了一个女士皮包。

徐承先初步判断,这是一个不错的潜在客户,他看到他们停留在了最新款的天蓝色奥迪A4的前面。

他走了过去。

徐:“各位好!怎么样,这么好的天,来看看车?”拿手机的男士:“对呀,这款是新到的吧?”徐:“是的,最近走得不错,而且全新上市的A4都是德国组装的。

”3个人看看车,又看着徐承先。

徐接着说:“国内在轿车上几乎还没有采用全时四驱的技术,奥迪A4已经采用了这个技术,3.0的发动机排量动力充足,还配有天窗,手自动一体化的变速箱,有最新功能的电子致动稳定系统……”拿手机的男士打断了许的话:“好好,谢谢,我们就是简单地看看,先这样,我们改日再来。

” 徐承先:“要不,我给你们安排一次试驾,有机会体验真正的驾乘感受。

”徐知道,客户通常会有这个反应。

但是,在销售培训时,讲师强调过不要轻易放弃客户,要争取留住客户,因此,他想多一点努力。

仍然是拿手机的男士说:“不了,谢谢,我们改日再来。

”徐无言,只好看着这3个看上去非常好的潜在客户走出了展厅.分析:在车行,这样的场景太常见了,这样的对话太正常了,这样离开的客户也太多了.徐承先有什么错误吗?这3个客户真正的购买意向到底如何?我们不防看看这3个客户离开车行后的对话.拿手机的男士叫张东明,另外一个男士叫万海,女士叫方小昕,是万海的妻子,张东明是万海的秘书,万海市一家私人公司的老总,。

装修公司成功营销案例

装修公司成功营销案例

北京装修公司创新营销案例一实创装饰首开万平大店“装修第一站”开大店是近两年北京装修行业的一个热点话题。

除了要打造自己的渠道,独立店也更有利于家装企业展示全线产品,包括主材、家具等。

才外,有了独立的店面,家装企业也更好通过网络做集采、团购活动,可以说一举几得。

位于北京十里河家具大道的“装修第一站”是实创装饰独立于卖场之外开设的首个家居体验式旗舰店,面积达20000多平方米,内有实景家具展间,汇聚家装建材、家电家具、橱柜卫浴、灯饰涂料、软装布艺等知名品牌的丰富产品。

对于建设独立店的初衷,“装修第一站”无论从店面环境、功能化,还是消费理念、产品线等都具有一种家居体验氛围,满足了消费者一站式购买的需求,也给了企业更大的自由经营空间。

企业观点:网络版交换空间引领家装进入Web2.0时代——实创装饰董事长孙威要完成企业的快速发展,就必须不受制于渠道。

独立店是丰富的产品线、充足的资金实力、忠实的消费群体以及强大的品牌号召力等要素集合的产物。

独立店的客户定位更精细,更强调品牌,它不仅可以全面的展示产品,企业还可以灵活的策划大型活动。

同时,独立店还能规避卖场租金高、恶性竞争等不足之处。

● 北京装修公司创新营销案例二元洲VS《杜拉拉升职记》体验植入式营销电影植入式营销成为时下家装业的时髦,电影植入营销为家装企业打开了一个全新的宣传视角,近两年家装行业就涌现出了多个与电影大片合作的案例。

今年4月时尚大片《杜拉拉升职记》火爆全国,细心的观众都会发现,在电影中元洲装饰的身影出现多次。

据元洲装饰执行总裁姚鑫介绍,《杜拉拉》热映期间,元洲在全国17个拥有直营公司同步推出了“边装修、边升职” 、“360°和谐元洲运动”等系列营销活动,取得了不错的市场反响,销售业绩也大幅增加,特别是“边装修边升职”的概念受到很多消费者的认可。

企业观点:家装业涉足电影植入营销还处于探索阶段——元洲装饰全国家装营销策划总监刘爱华电影植入产业在国内才刚刚兴起,家装行业在这一领域还不成熟。

成功的公司管理销售案例

成功的公司管理销售案例

成功的公司管理销售案例公司的成功,离不开在销售之前做的管理销售计划,只有计划正确了,他的行动就不会有什么差池。

店铺精心为大家搜集整理了成功的公司管理销售案例,大家一起来看看吧。

成功的公司管理销售案例篇1:立普顿金币立普顿是风行世界的立顿红茶的开山祖师。

立普顿原本是位农夫,当他有了一点积蓄后,便开设了一家小杂货店,贩卖各种食品,因为善于做各种心理宣传,小店逐渐建立起良好的声誉,立普顿很快就成了一个食品批发商。

有一年的圣诞节前,立普顿为了让自己代理的乳酪能够畅销,便依照欧美传统——“如果谁在圣诞节前后吃的苹果中有一枚6便士的铜币,则表示他一年随时都吉利如意”,想出了奇特的销售方法:在每50块乳酪中选择一块装进一枚金币,同时在空中散发传单,加强宣传并扩大声势,招徕顾客。

许多人获悉后,在立普顿的这种宣传攻势及金币的诱惑下,纷纷涌进立普顿乳酪的经销店。

此涨彼消,立普顿的促销手段立即招来了同行们的联合抵制,他们向有关方面控告立普顿的做法有赌博的嫌疑。

然而,聪明的立普顿并没有因同行的抵制与警察的干涉而退却,而是采取以退为进的方式在各经销店门前张贴了这样一则广告:“亲爱的顾客,感谢大家享用立普顿乳酪,如果发现其中含有金币,请将金币送回,谢谢你的合作。

”结果不出立普顿所料,顾客不但不退还金币,更加踊跃前往购买乳酪。

不久,警方认为这纯粹是娱乐活动,便不再加以干涉。

可是,立普顿的同行仍不罢休,他们又以安全理由要求当局取缔立普顿乳酪的促销活动。

警方迫于压力,不得不再次介入调查。

于是,立普顿乳酪又在报纸上刊登广告:“由于警方又有新的指令,故请各位消费者在食用立普顿乳酪时,注意里面的金币,不可匆忙食用,务请小心谨慎,以免误吞金币造成危险。

”立普顿的这则广告表面上看来是应付警方及同行的抗议,实际上却是一次更厉害的广告妙招,从而使得其他同行在立普顿的妙招下几乎无还手之力,眼睁睁地看着消费者从自己的经营圈子中渐渐流失……成功的公司管理销售案例篇2:军火是这样推销的有一次,法国一位推销员奉命前往印度,去做公司多次谈判却以失败告终的一笔军火生意。

spin销售法经典案例

spin销售法经典案例

spin销售法经典案例SPIN销售法(Situation, Problem, Implication, Need-payoff)是由尼尔·拉克曼于1988年提出的一种销售方法论,它主要通过了解客户的情况和问题,推导出对客户的潜在需求,并提出解决方案以满足客户需求的方法。

以下是一个经典的SPIN销售法案例,以帮助更好地理解其运作原理。

情景(Situation):某公司希望提高员工的工作效率,因此他们正在寻找一种工作流程管理软件来优化并自动化其日常任务。

问题(Problem):该公司发现他们的员工在处理文件和任务时存在诸多问题,比如错过任务截止日期、文件重复创建、不同员工之间沟通不畅等。

因此,他们需要一种解决这些问题并提高工作效率的方法。

影响(Implication):由于缺乏自动化的工作流程管理软件,该公司的员工需要手动处理文件和任务,因此浪费了大量的时间和资源。

此外,频繁的繁琐操作和错误可能导致任务延误、质量下降,进而影响公司形象和客户满意度。

需求(Need-payoff):在了解了该公司当前情况、问题和影响后,销售人员可以提出解决方案,并说明其优势,满足客户的潜在需求。

例如,销售人员可以向公司推荐一款工作流程管理软件,该软件可以自动化文件处理、任务跟踪和协作,减少人工操作和错误的发生,提高工作效率和任务质量。

此外,该软件还具备易用性、高可靠性和安全性等优点,可以帮助公司提升员工满意度和客户满意度。

需要强调的是,SPIN销售法并不仅仅是提问,而是在心理学和交流学的基础上解决客户需求。

通过提出问题、了解问题背后的潜在需求、分析问题的影响和提供针对性解决方案,销售人员可以更加深入了解客户需求,同时帮助客户认识到问题的紧迫性和解决方案的价值,从而促成销售交易。

SPIN销售法可以广泛应用于各种销售场景中,例如B2B销售、企业级销售和复杂销售等。

它不仅能帮助销售人员与客户建立更加深入和有意义的对话,还能提升销售人员的销售技巧和销售效果。

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案例1-9
Springfield内部装饰有限公司
案例摘要
1993年11月,Springfield内部装饰有限公司和S&O有限公司合并。

同时也产生了一个问题:如何对S&O的产品进行销售。

Springfield公司有自己的销售团队,负责销售起居室和餐厅的木质家具,而S&O公司则依靠销售代理完成起居室和家庭娱乐室的带垫家具的销售。

Springfield面临的问题是“应该把带垫产品线的椅子和沙发的销售让我们的销售团队去做,还是继续使用销售代理。


从上述问题中,我们可以引申出几点:人员推销有什么作用,谁拥有顾客专营权?如果S&O公司的产品线被Springfield公司的销售人员接手,那么对Springfield公司现有产品线有何影响?这又需要多少新的销售代表?以及一些其他与Springfield公司销售表现有关的问题,包括:销售人员业务频率的增加以及对销售人员业务次数的影响,Springfield公司对销售队伍惯有的使用政策,两个公司利润的不同计算方法。

销售管理中人事方面的问题同样值得关注。

如果弃用销售代理,就意味着马丁·穆尔曼(Martin Moorman),S&O的国内销售经理会被辞退。

穆尔曼已经50岁,为S&O有限公司工作了25年,而且是Springfield公司董事会主席的朋友和他最小的孩子的教父。

观察学生如何把这层关系纳入案例分析中,这是本案例最有趣的地方。

教学目标
课堂讨论应该包括下面几点:
1.在持续发展并有利可图的交易关系中,明白耐用消费品的人员推销所扮演的角色以及其重要性。

2.公司使用自己的销售团队或独立销售代理的优势与劣势(包括从经济学的角度)。

3.如果S&O的产品线被Springfield公司的销售队伍接手,对销售人员的业
务时间,业务频率以及销售队伍规模会有什么影响。

问题讨论
1.在持续发展且有利可图的交易关系中,人员推销有何作用?
A.一个关键问题是:谁拥有顾客专营权?是销售代表/代理还是公司?案例中经常提到销售代表/代理与顾客的私人关系。

顾客专营权,可能被一个拥有自己销售队伍的公司所有,也有可能是代理了许多不同公司的销售代理。

对这个问题的讨论很重要。

B.人员推销在这个行业中的作用主要是对售前和售后的服务。

案例经常提到信息传播,辅助陈列,销售代表/代理的知识等等。

通常来说,推销通常没有人们想象的那么重要。

这一点极其重要,因为在较大的公司,不同的购买者会选择购买木质或带垫,抑或是不同用途的家具。

2.Springfield的销售队伍接管S&O的产品线,有哪些利与弊?
A.利
1)更好的领导指挥销售队伍。

2)可能对S&O的产品线产生更大的“推力”。

3)更少的提成(Springfield只给0.5%,而销售代理有5%),即更高的销售利润率。

4)Springfield的销售代表会有更多的产品线去销售,会增加整体销售回报率。

5)使用自己的销售队伍符合Springfield的一贯政策。

B.弊
1)给现有销售队伍增加产品线会对原有产品的业务时间产生影响(假设没有新的销售代表)。

波特估计会减少15%的销售时间;穆尔曼估计会减少25%。

2)新销售代表的潜在需求。

3)在知识爆炸的时代,学习“室内装饰业务”这一概念,并向顾客介绍并展示它,并非易事。

4)如果S&O公司的顾客专营权在销售代表手中,那么销售额增长可能会放缓或减少。

5)如果增加新的销售代表,销售区域可能重组。

3.如果S&O的产品线被Springfield公司的销售队伍接手,对原有销售活动有何影响?
A.案例的信息告诉我们,Springfield公司的10个销售代表“每周联系10次业务,每次平均时间为3小时。

剩下的时间用于出差或行政工作。

”因此,每年有5000次业务,每个销售代表平均每年的业务时间是1500小时:10个销售代表=(1000个零售商×5次业务/年×3小时/次)
X
X的解=1500小时,或10小时/周(2小时/天)分配给出差或行政工作。

B.贝茨希望和零售商联系业务的频率增加到每年7次。

因此,每个销售代表每周业务频率需要达到14次,而不是现在的10次。

如果想要额外增加业务次数,那么每次销售业务的平均时间至少需要减少到2.14小时/次:
10个销售代表=(1000个零售商×7次业务/年×Y小时/次)
1500小时
解出每次业务的时间Y,约等于2.14小时/次。

C.如果产品线给现有的销售队伍接手,那么需要拿出15%-25%的时间给带垫产品,取中间值20%,即45分钟(0.2×2.14小时)。

换句话说,80%的时间(1.4小时)是用来销售Springfield公司的产品。

D.如果业务频率没有增加到每天7次,那么每次业务时间仍然需要3小时。

这就意味着2.5小时给Springfield公司的产品,0.5小时给S&O公司的产品。

E.如果销售代理一次业务的时间是3小时,同时拿出15%的时间给了S&O,那么他用在S&O产品上的时间是30分钟。

而若他每次业务时间增加到4小时,S&O产品得到的时间也只有36分钟。

F.这个分析的前提是S&O公司的产品一段时间内不会受到换销售队伍的不利影响。

事实上对Springfield的产品线的关注会急剧减少。

尽管Springfield 产品线的总利润比S&O高出5%,销量是S&O的16倍,但这真的是明智之举吗?
4.增加新的销售代表和使用销售代理的成本和效益分别是多少?
A.假设给S&O公司产品线的时间是30分钟/次,而Springfield希望自己的产品维持3小时的业务时间,新销售代表的数量可以分别在每个零售商5次和7
次的业务次数下估算。

B.每个零售商5次的情况下,需要12个
NS=1000×5次/零售商×3.5小时/次=11.6
1500小时可用时间
C.每个零售商7次的情况下,需要16个
NS=1000×7次/零售商×3.5小时/次=16.3
1500小时可用时间
D.假设新销售代表的工资是50000美元/年,则增加的成本是
2个销售代表=100000美元
6个销售代表=300000美元
(还要加上额外的销售管理成本,因为监管成本增加的可能性是存在的。

包括已经存在的穆尔曼的工资。


E.假设Springfield的销售代理的提成是5%。

按现在销售额3000000美元计算,相当于150000美元。

而Springfield使用的是自己的团队,只需要支付15000美元的提成,节省了135000美元。

F.从总销售成本的预测中,业务频率是5次/零售商,平均业务时间是3.5小时/次的时候,增加两名销售代表的成本/效益要比使用销售代理的提成成本少35000美元。

销售代理销售队伍提成提成 150000美元 15000美元
工资—— 100000美元
合计 150000美元 115000美元随着销量的增加,选择销售队伍会更具吸引力。

然而,如果Springfield 公司想要增加零售商的业务频率,那么300000的额外成本会让公司望而却步。

5.在什么条件下,Springfield才会把带垫产品线给自己的销售队伍?
A.这一决定不会对交易关系产生有害影响。

案例中这种情况可能发生。

不止如此,Springfield的现有销售队伍,尤其是增加的新销售代表,短期内无法对S&O的产品提供有效服务。

如果顾客专营权掌握在销售代理手中,那么销售额的下降幅度会很大,尤其是销售代理同时代理者竞争对手的产品线。

B.这一决定不会对Springfield自身的产品线产生有害影响。

先前的分析表明,若要销售S&O公司的家具,要么减少自己公司产品的业务时间,要么增加销售队伍的规模。

减少与零售商的业务时间对于有高销量和高利润的Springfield 有限公司似乎是不明智的。

从经济学的角度来看,增加销售队伍的规模是没有道理的,销售区域重建时也可能发生操作上的问题。

C.这一决定不会对S&O的产品线产生有害影响。

对于Springfield的销售队伍来说,获取产品知识以及培训带垫产品的销售人员是十分重要的。

这些技能可以得到吗?在短期内,似乎不可以。

结尾
贝茨先生现在的决定是,S&O的产品线仍用销售代理进行销售,尽管从经济学的角度,这个决定并不合理。

他认为,定性因素比定量因素更重要。

而且,他认为马丁·穆尔曼的情况使得他既不能辞退穆尔曼,也不能要求他做约翰·波特的下属。

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