员工出勤记录表 - 360文档中心

员工出勤登记表

一、概述

员工出勤登记表是用于记录员工出勤情况的工具，旨在确保公司能够准确了解员工的工作状态和工作时间，以便于合理安排工作并评估员工的表现。本登记表适用于本公司所有部门。

二、登记内容

1. 员工姓名：用于记录员工的姓名，以便于识别具体员工。

2. 部门：用于记录员工所在的部门。

3. 岗位：用于记录员工所在的岗位，如销售员、客服人员、生产工人等。

4. 入职日期：用于记录员工的入职日期，以便于计算工龄和年假等。

5. 打卡时间：用于记录员工上下班的时间，包括打卡时间和离开时间。

6. 出勤状态：分为“出勤”、“迟到”、“早退”、“请假”、“旷工”等状态，用于记录员工的出勤情况。

7. 备注：用于记录特殊情况下的出勤情况，如临时调休、病假等。

三、登记方式

1. 纸质表格：公司可以提供统一的纸质表格，员工自行填写。填写完毕后交由上级领导审核确认。

2. 电子系统：公司也可以采用电子系统的方式进行登记，方便快捷且易于管理。员工使用公司提供的账号和密码登录系统，填写出勤登记表，并由上级领导进行审核确认。

四、审核流程

1. 上级领导：员工填写出勤登记表后，需交由上级领导进行审核。如果存在异常出勤情况，领导需要进行确认或提出修改意见。

2. 人事部门：上级领导审核完毕后，将出勤登记表交由人事部门进行最终审核。人事部门将根据登记表调整员工工资和绩效考核结果。

五、注意事项

1. 员工应确保出勤登记表的真实性和准确性，如有异常出勤情况应及时向上级领导或人事部门说明。

2. 领导和人事部门应定期对出勤登记表进行审核，确保数据的准确性和完整性。

公司员工考勤表(14个表格模板)

XX公司员工考勤登记表

注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。

加班费申请单报销日期部门姓名

总经理会计出纳审核申请人

加班管理制度

第一条目的：

为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度

第二条适用：

适用于*公司全体员工

第三条责任：

各部门主管、经理

第四条程序内容：

公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。

第五条加班申请及记录

1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办

公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任

或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任

或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的

员工，其实际加班时间将视为无效。

5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班

出勤记录(模板)

1. 概述

出勤记录是用于记录员工的出勤情况的一种文档。它包含了员工的姓名、工号、所在部门、考勤日期、上班时间、下班时间等信息。通过出勤记录，公司可以方便地统计员工的出勤情况，评估员工的工作表现，并作为员工工资结算的依据。

2. 格式要求

2.1 表头

出勤记录的表头包含了列名，用于标识每一列所代表的信息。通常包括如下内容：

| 姓名 | 工号 | 部门 | 考勤日期 | 上班时间 | 下班时间 |

2.2 记录内容

出勤记录的具体内容根据实际情况填写。每一行对应一个员工的出勤情况，包括员工的姓名、工号、所在部门、考勤日期、上班时间、下班时间等信息。

2.3 表格样式

3. 使用示例

4. 注意事项

- 出勤记录应该及时更新，保持实时性；

- 如果员工有加班、出差等特殊情况，需要进行备注，以便后期查询；

- 出勤记录应该保存历史记录，方便后期统计和分析。

5. 总结

出勤记录是一份重要的文档，它可以帮助公司进行员工考勤管理，评估员工的工作表现，并作为工资结算的依据。通过规范的格

式和清晰的内容，出勤记录可以更好地发挥其作用，提高工作效率。

以上是出勤记录的模板，希望对您有所帮助！若有任何问题，

请随时与我联系。

公司员工考勤表格模板

部门：全文可编辑年月

备注：出勤√旷工○迟到◇公休一天☆休上半天△休下半天▽考勤员：审核员：

部门：全文可编辑年月

备注：出勤√旷工○迟到◇公休☆□休假考勤员：审核员：

部门：全文可编辑年月

备注：出勤√旷工○迟到◇公休☆□休假考勤员：审核员：

部门：年月

备注：出勤√旷工○迟到◇公休一天☆休上半天△休下半天▽考勤员：审核员：

部门：年月

备注：出勤√旷工○迟到◇公休☆□休假考勤员：审核员：

部门：年月

备注：出勤√旷工○迟到◇公休☆□休假考勤员：审核员：

员工出勤记录模板

一、表头部分

公司名称：

部门名称：

姓名：

日期：

二、工作日历及班次设定

日期上班时间下班时间工作时长

_________ _________ _________ _________

三、出勤记录

日期上班时间下班时间工作时长是否缺勤是否迟到是否早退

_________ _________ _________ _________ _________ _________ _________

员工考勤记录表

日期 | 姓名 | 上班时间 | 下班时间 | 工作时长 | 备注

--- | --- | --- | --- | --- | ---

1月1日 | 张三 | 9:00 | 18:00 | 8小时 | -

1月2日 | 李四 | 9:15 | 18:30 | 8小时15分钟 | 迟到15分钟

1月3日 | 王五 | 8:45 | 17:45 | 8小时 | 早退15分钟

1月4日 | 赵六 | 9:30 | 18:00 | 7小时30分钟 | -

1月5日 | 小明 | 9:00 | 18:00 | 8小时 | -

1月6日 | 小红 | 9:00 | 18:15 | 8小时15分钟 | 加班15分钟

以上是我整理的员工考勤记录表，记录了每位员工在指定日期的上班时间、下

班时间、工作时长和备注。

根据表格内容，我们可以看到张三在1月1日按时上下班，工作时长为8小时，没有特殊情况。李四在1月2日迟到了15分钟，但工作时长还是达到了8小

时15分钟。王五在1月3日早退了15分钟，工作时长为8小时。赵六在1月

4日工作时长为7小时30分钟，没有特殊情况。小明在1月5日按时上下班，

工作时长为8小时，没有特殊情况。小红在1月6日加班了15分钟，工作时

长为8小时15分钟。

这份员工考勤记录表对于人力资源行政部门来说非常重要。通过记录员工的上

班时间、下班时间和工作时长，可以评估员工的工作表现，及时发现迟到早退

等问题，并采取相应的措施进行管理和改进。

同时，备注栏也是一个很重要的信息记录区域。员工可能会因为加班、请假、

员工考勤记录表

考勤记录表是人力资源行政工作中必不可少的一项工作，它记录了员工的出勤

情况，为公司管理和工资发放提供了重要的依据。以下是一份标准的员工考勤

记录表内容。

1. 员工信息：

- 姓名：记录员工的全名，确保准确性。

- 员工编号：每位员工都有一个唯一的编号，便于识别和管理。

- 部门：记录员工所属的部门，方便部门经理进行考勤和工资核算。

2. 日期：

- 日期：按照每天的日期记录员工的考勤情况。

3. 考勤记录：

- 上班时间：记录员工的上班时间，通常是早上几点开始工作。

- 下班时间：记录员工的下班时间，通常是晚上几点结束工作。

- 工作时长：根据上班时间和下班时间计算出员工的工作时长，用于计算工资和绩效。

4. 请假记录：

- 请假类型：记录员工的请假类型，如年假、病假、事假等。

- 请假时长：记录员工请假的时长，用于扣除工资或调整工作安排。

5. 加班记录：

- 加班时间：记录员工的加班时间，通常是晚上下班后的工作时间。

- 加班时长：根据加班时间计算出员工的加班时长，用于计算加班工资或调休。

6. 备注：

- 备注：记录员工的其他特殊情况，如迟到、早退、旷工等。

以上是一份标准的员工考勤记录表内容，通过记录和统计员工的考勤情况，可以帮助企业更好地管理员工，确保工资发放的准确性和公正性。同时，也能够发现员工的工作习惯和问题，为公司的人力资源管理提供参考和改进的方向。

员工考勤记录表大全

一、员工考勤记录表的目的和作用

员工考勤记录表是用来记录和管理员工的出勤情况、工作时间和请假等信息的一种工作表格。它的主要目的是帮助企业管理人员实时了解员工的工作情况，确保员工按时上班，提高工作效率，同时也可以作为员工绩效考核的参考依据。

二、员工考勤记录表的内容和格式

员工考勤记录表的内容包括员工姓名、日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、请假类型、请假时间、出差时间等信息。根据企业的实际需求和管理要求，可以适当调整和增加表格的内容。

员工考勤记录表的格式可以根据实际情况进行设计，一般分为表头和表体两部分。表头包括企业的名称、员工考勤记录表的标题等信息；表体则是用来记录具体的考勤信息。一般采用表格的形式，每一行都对应一个员工的考勤情况，每一列则对应一个特定的考勤项目。

三、员工考勤记录表的使用方法

1.每日登记：员工每天上班前和下班后都需要在员工考勤记录表上进行登记。上班前，员工需要填写姓名、日期、上班时间等信息；下班后，员工需要填写下班时间、迟到次数、早退次数等信息。

2.请假登记：当员工需要请假时，需要在员工考勤记录表上进行请假登记。员工需要填写请假类型、请假时间等信息，并请主管人员进行审批和签字。

3.出差登记：当员工需要出差时，需要在员工考勤记录表上进行出差登记。员工需要填写出差时间、目的地等信息，并请主管人员进行审批和签字。

4.记录汇总：每月结束时，管理人员需要对员工考勤记录表进行汇总和核对。根据表格中的信息，可以计算出员工的出勤天数、请假天数、迟到次数、早退次数等数据，用于工资计算和绩效评估。

员工上班考勤表职工考勤表模板

全文共四篇示例，供读者参考

第一篇示例：

员工上班考勤表，也称为职工考勤表，是一种用于记录员工上班时间、下班时间和出勤情况的表格。在企业管理中，考勤表是非常重要的工具，能够帮助企业管理者及时了解员工的工作状况，提高工作效率，确保工作质量。下面我们就来看一份关于员工上班考勤表的模板。

员工上班考勤表模板

| 姓名| 职位| 日期| 上班时间| 下班时间| 出勤情况| 备注|

|----|-----|-----|-------|-------|------|----|

| 张三| 销售经理| 2022.01.01 | 08:00 | 17:00 | 正常| 无|

| 李四| 财务主管| 2022.01.01 | 09:00 | 18:00 | 迟到| 无|

| 王五| 人事主管| 2022.01.01 | 08:30 | 17:30 | 正常| 无|

| 赵六| 生产主管| 2022.01.01 | 07:45 | 16:45 | 正常| 无|

上面是一个简单的员工上班考勤表模板，其中包括员工的姓名、职位、日期、上班时间、下班时间、出勤情况和备注。通过填写这些

信息，管理者可以清楚地了解每位员工的工作情况，及时发现问题并进行调整。

在填写员工上班考勤表时，有几点需要注意：

1. 准确记录：在填写考勤表时，应该准确记录员工的上班和下班时间，确保数据的准确性。如果有出勤情况不正常的员工，要及时记录并留下备注。

2. 及时汇总：每天结束工作后，要及时汇总员工的考勤数据，对出勤情况进行分析，及时发现问题并采取措施。

员工考勤记录表

日期: ________________。

员工姓名: _______________________。

部门: ___________________________。

工号: ___________________________。

日期上班时间下班时间加班时间请假时间迟到/早退备注。1。

2。

3。

4。

5。

6。

7。

8。

9。

10。

......

员工签名: ________________________。

主管签名: ________________________。

员工考勤表(模板)

202X年XX月考勤表（说明：出勤√）
编
号
姓名
工种
身份证号码
1
2wk.baidu.com
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
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19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
出勤天数合计
本人
签名确认
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

员工工作时间记录表

日期：__________

员工姓名：__________

部门：__________

工作开始时间：__________ 工作结束时间：__________ 工作内容/项目：__________

加班时间（如有）：__________

备注：__________

员工考勤表(15个表格模板)

上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班
⊕ 符号含意：√正常出勤 ×旷工 Φ迟到 ▲早退 ☆公休 ★补公休
病假 ※事假 □出差 ○其它
考勤员：
部门经理：
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考勤制度
1.0 目的为确保公司进行有秩序的经营管理而制定
上班时间
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职员签到簿
签到者
下班时间
签退者请假人员：
出差人员：
迟到人员：
旷职人员：
出勤人数：出差人数：请假人数：备考：
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人事
总经理
经理
主管
z 打卡: 员工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共计每日 4 次)。员工应亲自打卡,帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者,无论是否迟到, 均按 C 类迟到计算. 忘记打卡的员工, 需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间 email 给*@*, 人事部会给予补签.
z 公出: 一个工作日内的公出需在前台登记,方便转接电话和留言。出差、事假等需事前得到部门经理批准,并到人力资源部登记.
至总部人力资源部
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员工考勤记录表

日期 | 姓名 | 上班时间 | 下班时间 | 工作时长

---- | ---- | -------- | -------- | --------

1月1日 | 张三 | 9:00 | 18:00 | 9小时

1月1日 | 李四 | 8:30 | 17:30 | 9小时

1月2日 | 张三 | 9:15 | 18:30 | 9.25小时

1月2日 | 李四 | 8:45 | 17:45 | 9小时

1月3日 | 张三 | 9:00 | 18:00 | 9小时

1月3日 | 李四 | 8:30 | 17:30 | 9小时

以上是本月员工考勤记录表。该表记录了每位员工每天的上班时间、下班时间

以及工作时长。

考勤记录对于人力资源部门来说非常重要。它可以帮助我们跟踪员工的工作时间，确保员工按时上下班，并且合理安排工作时间，避免加班过多或早退现象

的发生。

通过这份考勤记录表，我们可以清楚地看到每位员工每天的上下班时间。例如，张三在1月1日的上班时间是9:00，下班时间是18:00，工作时长为9小时。

而李四在同一天的上班时间是8:30，下班时间是17:30，工作时长也是9小时。除了记录员工的上下班时间，考勤记录表还可以帮助我们计算员工的工作时长。工作时长是指员工实际工作的时间，不包括午休或其他休息时间。通过计算工

作时长，我们可以评估员工的工作效率，并根据工作时长来计算薪资或奖惩。

考勤记录表也可以用于跟踪员工的出勤情况。通过记录员工的请假、迟到、早

退等情况，我们可以及时发现并解决员工的考勤问题。对于频繁迟到或早退的员工，我们可以采取相应的纪律措施，以确保员工遵守公司的考勤规定。

出勤记录表范文

日期：_____年____月____日

班次：________

姓名：_________________

部门：_________________

职务：_________________

上班时间：____时____分

下班时间：____时____分

迟到时间：____时____分

早退时间：____时____分

请假时间：____时____分

加班时间：____时____分

签字：______________

出勤记录表是一种用来记录员工出勤情况的表格，主要包括日期、班次、姓名、部门、职务、上班时间、下班时间、迟到时间、早退时间、请假时间和加班时间等内容。通过填写出勤记录表，可以有效地记录员工的出勤情况，便于管理者进行考核和分析。

日期是指员工实际上班的日期，填写年、月、日。班次是指员工所属的班次，例如早班、中班、晚班等。姓名是指员工的姓名，部门是指员工所在的部门，职务是指员工的具体职务。

上班时间是指员工正式上班的时间，填写具体的时、分。下班时间是

指员工正式下班的时间，也填写具体的时、分。迟到时间是指员工实际上

班比规定时间晚的时间差，填写具体的时、分。早退时间是指员工实际下

班比规定时间早的时间差，同样填写具体的时、分。请假时间是指员工请

假的时间，填写具体的时、分。加班时间是指员工在规定下班时间之后继

续工作的时间，同样填写具体的时、分。

最后，出勤记录表需要员工在表格底部签字确认，以表示对出勤情况

的认可与否。

出勤记录表的重要性在于它可以帮助管理者对员工的出勤情况进行及

时监控和统计分析。通过对出勤记录的统计分析，管理者可以了解到员工