2016广西事业单位面试备考：关于“结构化面试”
广西事业单位面试：面试考试真题与解析(2016-10)
广西事业单位面试：面试考试真题与解析(2016-10) 【面试题目】对于服务群众的“最后一公里”，你怎么看?【中公解析】群众路线是党的生命线和根本工作路线，能否得到广大人民群众的拥护，事关党的生机和活力。
“最后一公里”表面讲述的是距离，实质表现的是隔阂、暴露的是冷漠，其的阻塞不通严重影响着党及政府各项工作的施行。
着力打通“最后一公里”，畅通服务群众通道，有利于接地气、知民情、找问题，切实为群众办实事、做好事、解难事;有利于凝民心、集民智、聚民力，与广大人民群众同甘苦、共患难，赢得人民群众真诚的信赖;更有利于与广大人民群众意相通、情相连，更好地践行服务型政府的理念，以提升政府公信力。
“一公里“看似很短，打通过程却颇多艰辛。
一来，部分公职人员为民服务意识不强，对待群众高高在上，对待群众冷暖漠不关心，对待群众利益置若罔闻，日常工作大搞形式之风;二来，部分公职人员为民服务能力不强，工作素质亟待提高，落实惠民政策缩水走样，解决问题敷衍了事;三来，部分基层组织形同虚设，职能缺位，权责不分，使得服务群众工作难上加难。
“人民群众利益无小事”不能仅仅停留在口头上，打通服务群众“最后一公里”更要落实到实际行动中去。
坚定理想信念，永葆政治本色。
于基层干部而言，应树立正确的权力观、利益观、是非观、群众观，全面把握党的群众路线的精髓要义，树立激发联系服务群众的自觉性主动性。
于工作和实践中，常思己过，善找不足，勤作悔改，以保持公仆人员的政治本色。
坚守政治立场，做到为政清廉。
于领导干部而言，应向先进典型看齐，把整风精神贯彻始终，以实打实、硬碰硬的精神，开展批评和自我批评，切实整改自身所存在的问题。
实际生活中做到慎独慎初慎微，穿好“防弹衣”、系好“安全带”，筑牢廉洁自律的“防火墙”。
坚决克服“好人主义”，对那些讲排场、摆阔气、比豪华、挥霍浪费之事，敢于揭短亮丑，不怕刺、不怕痛。
坚持脚踏实地，练就真才实干。
于基层干部而言，应切实做到“务实求真”。
2016广西公务员面试技巧：面试时做到随机应变很重要
2016广西公务员面试技巧：面试时做到随机应变很重要广西公务员面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
广西中公教育面试频道根据广西公务员考试面试形式为考生整理了大量广西公务员结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试心态调整、面试模拟、面试课程以及常用的面试礼仪等供广西公务员面试考生学习提高。
在面试考试中，考生想要脱颖而出，需早做准备。
但在事业单位面试中总会出现各种各样的问题，让考生招架不住，其实做到随机应变很重要。
下面，我们就给大家讲解遇到具体问题怎么办。
第一，出现卡壳现象在面试考场上，考生出现卡壳、短路的现象时。
不要过长地停顿，也不要重复某一个词语或者某一句话，那样的话就等于告诉考官你在这里遇到了障碍。
正确的方法应该是：不求完美，跃过障碍，尽快进入到下一个答题要点当中。
第二，出现追问的情况面试时，常常会出现考生意想不到的追问环节，很多考生被突如其来的追问弄得稳不住阵脚，即使前几道题答得很好，在追问面前也会变得紧张不安。
其实追问一方面是考查考生的临场应变能力，另一方面是考查考生的心理承受能力与抗压能力。
在出现追问问题时不要紧张，也不要否定自己，要阳光、自信地面对考官的追问。
第三，出现自己不熟悉的新题型面对面试题时，很多考生习惯性的判断所答题的类型，但有些题目的划分并不是很明显，或是过于专业化等。
其实面试就是对应变能力以及对做人的考查，考生在不确定是哪类面试题型的时候，干脆就不要去想，按照自己对题目的理解来回答就行。
第四，说错话有些考生因为紧张会说错话，只要不说出违背国家大政方针，违反国家主体思想的话，就可以继续接着说下去。
千万不要停下来默不作声，或者面露尴尬，说错话并不可怕，可怕的是一说错话就影响了自己的情绪，导致发挥不正常。
第五，出现意料之外的环节面试时出现与平时模拟训练的情况有出入的环节是很正常的。
广西事业单位面试：面试考试真题与解析(2016-5)
广西事业单位面试：面试考试真题与解析(2016-5) 【面试真题】对于网络犯罪，你怎么看?【中公解析】得益于信息技术的快速发展，网络已成为民众日常生活刚需，足不出户便可知晓天下大事，手指一动便可实现在线交流。
网络的存在打破了地域之间的限制，实现了海量信息的共享，在便利人们生活方面，可谓功不可没。
但正如硬币存在正反两面一样，便利人们生活的同时，网络的虚拟性、开放性也为有心之人提供了可乘之机。
2015年8月，浙江金华市公安机关破获一起利用黑客技术攻击国内外游戏网站实施敲诈勒索的案件，受害人员多达1600多名;江苏徐州市公安机关近期也侦破了一起入侵控制网站服务器的案件，该团伙涉嫌入侵企事业单位网站达到2000余家，造成大量重要信息泄露……详细探究网络犯罪成因，发现其出现并非偶然，而是多重因素下的必然：一，互联网本身的缺陷为网络犯罪的产生乃至泛滥提供了可乘之机。
网络因其开放性、虚拟性、匿名性、快速性，增加了人们鉴别信息的难度，更易掉进犯罪分子设置的陷阱。
二，计算机使用者网络安全意识淡薄，计算机安全防范技术落后。
于很多用户而言，杀毒软件、防火墙的存在就是摆设，要么不装要么难得使用一次，落后的网络安全防范技术使得一些病毒、木马如入无人之境，瞅准时机便会大肆入侵人们电脑。
三，逐利动机驱使下，犯罪分子铤而走险。
虽然网络犯罪动机多样，从数量上而言，贪图钱财、谋取私利却占大多数。
较低的成本投入与较高的回报产出，犯罪分子往往经不起利益的诱惑。
四，调查取证难度大，网络犯罪监管难。
相比于传统的指纹、DNA等有力证据，网络犯罪留下的最多只有电磁记录，如电脑内部账册、浏览记录，存在难发现、难获取、难保全、难认定的特点，十分容易毁灭，增加警方追查难度。
五，法律规定存不足，惩罚打击力度轻。
目前我国刑法在打击网络犯罪方面存在诸多不足，一些严重危害社会、足以构成犯罪的行为，并未纳入刑事法律的调整范围。
虽然人民法院和人民检察院为弥补法律滞后已出台若干司法解释，为惩治网络犯罪提供了一些明确的标尺，但仍然存在法律位阶低、打击力度弱等问题。
2016广西事业单位面试备考：面试备考解析
2016广西事业单位面试备考：面试备考解析考生进行2016年广西事业单位招聘面试备考时，可访问广西事业单位招聘考试网查看广西事业单位面试答题技巧、面试模拟练习题、面试备考资料，还可以查看或者下载广西事业单位真题，查看广西事业单位面试备考资料。
2016年广西事业单位面试备考-面试备考解析考试备考资料由广西事业单位招聘考试网提供。
今年来事业单位面试考试越来越规范化、专业化，在面试考试不断成熟的过程中，我们可以看到面试中所呈现出的一些特点。
广西中公事业单位招聘考试网为大家带来《面试备考解析》，希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！1.形式多样化对比传统面试，现在的事业单位面试形式呈现出丰富多彩的趋势，从单独面试到集体面试，从一次性面试到分阶段面试，从非结构化面试到结构化面试，从常规面试到引入了演讲、角色扮演、案例分析、无领导小组讨论等情景面试。
面试考试形式趋向多样化。
2.测评内容全面化面试测评的内容不仅仅限于仪表风度、语言表达、知识面等，而是已经扩展到对思维能力、反应能力、心理成熟度、求职动机和进取精神等全方位的考察。
并且面试已经由以一般素质作为测评的依据发展到主要以拟录用职位的要求为依据，包括一般素质和特殊素质在内的综合测评。
3.提问弹性化传统面试在很大程度上和口试没什么区别，考官提问的问题一般都事先拟定好，应考者只需抽取其中的一道或几道来回答即可，考官一般不根据应考者的回答情况加以追问或再提出新问题，考官的评定成绩依据事先拟定的具体标准答案，看考生回答的内容正确与否来判分。
现在面试中考官的提问虽然依据事先拟定的思路，但却是适应面试过程的需要而自然提出的，也就是说面试的后一个问题与前一个问题是自然衔接的，问题是围绕测评的情境与测评的目的自然展开的。
2016年广西事业单位面试热点练习题及解析考试备考资料由广西事业单位招聘考试网提供。
医生手写的病历、处方，字迹潦草不好辨认，这早已成为许多患者的共识。
广西事业单位d类结构化面试题库
广西事业单位d类结构化面试题库一、简单寒暄1、□您怎么过来的？交通还方便吧!2、□从(待定)到广州要多长时间？路途辛苦吗？3、□以前来广州吗？对这里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？4、□这几天的(或这边的)天气较( 待定 )，您还能适应吧!5、□您来自来哪里？(简单与面试者聊聊他出身地的特点二、观或听到：1、衣着整齐度2、精神面貌3、行、坐、立动作4、口头禅、礼貌用语等三、口头表达能力1、口恳请您先用3-5分钟左右的时间了解一下自己吧!2、口您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)!3、口您在目前工作岗位中主要存有哪些工作内容？主要的顾客存有哪些？4、口请您简要介绍一下自己的求学经历。
5、口恳请您详细了解一下自己的蜕变历程。
四、灵活应变能力1、口您为何必须返回目前服务的这家公司？(答案可能将就是待遇或蜕变空间或人际氛围或其它，等待提问完后稳步提问)-----您跟您的主管或轻易上司是不是针对以上问题沟通交流过？(如果没，反问其原因；如果存有，反问其过程和结果)2、口除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)？-----(若有，继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？-----(若无，继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏，说说未来的改善计划？3、口您在挑选工作中更倚重的就是什么？(可能将就是蜕变空间、培训机会、充分发挥平台、薪酬等答案)(若薪酬内蒙一机在第一，问)-------您可不可以说道说道你在薪酬方面的心理预期？(等待提问完后)那您刚才的意思也可以这样认知：薪酬方面可以适度高于您的心理预期，对吗？(若薪酬变得不太妥协，可以问) 有人说道赚未来比赚钱更为重要，您怎样认知？(若薪酬排在在第一，问)--------有人说道赚未来比赚钱更为重要，您怎样认知？4、口您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足？(若答有，问)------您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？(待回答完毕后，继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施？(若答无，问)------您好像不太连续去追求卓越，您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗？5、口您指出《并致加西亚的信》中的罗文和所推荐罗文的加西加将军哪一个对企业更为重要？------(若请问罗文，问)您不指出现在的企业遭遇着“千里马常有，而伯乐不常有的状态吗”？------(若请问加西亚，反问其理由)-------(若请问两者兼具，反问其理由)五、兴趣爱好1、口您工作之余存有哪些爱好？兴趣中是不是比较擅长的？2、口您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门？(待回答完毕，问)谈谈您对所在兴趣的相关看法。
广西事业单位面试：面试考试真题与解析(2016-7)
广西事业单位面试：面试考试真题与解析(2016-7)【面试题目】好的工作作风从哪里来?结合岗位谈谈自己的工作作风?你今后打算如何做?【中公解析】问：良好的工作作风有利于振奋工作人员的精神，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，督促其切实履行工作职责，以更好地服务人民群众，密切党群干群关系，提高政府的公信力。
于工作而言，良好的工作作风极其重要。
其具体来源有三：一，高度的自觉性。
邓小平同志曾深刻指出：“要自己抱有高度的革命热情和对党负责的精神，才会胸怀坦白，才会有‘脱裤子’的精神，也才会把思想作风整好。
”习近平同志也强调，要以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为开展群众路线的总要求，其中，“脱裤子”、“正衣冠”指的都是公职人员要勇于暴露自己的缺点和错误。
面对错误不足不“讳疾忌医”，方能对症下药改正不足;只有改正错误弥补不足，方能更好为人民服务。
“一心可以丧邦，一心可以兴邦。
只在公私之间尔。
”思想决定行为，态度决定高度。
只有内心绷牢作风这根主线，方能在实际工作中加以践行。
二，完善的制度。
“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面”。
人性固有的弱点，在相似诱惑面前难免犯相近错误，单凭良心靠觉悟难于根治，靠思想改造和政治运动也无法长远，需要发挥好制度机制的作用。
制度只有尽可能的完善、科学、有效、具体、客观，才能使公职人员行之有“据”，减少主观随意性，才能真正将权力关进制度的笼子里。
三，良好的文化氛围。
作风不仅是个人的言行轨迹，也是一个单位、一个地方、一个组织的氛围与气候。
单位的文化氛围具有引领功能，能够产生启发功效，潜移默化地对单位职工产生作用。
人们在单位文化氛围中，能够确切地领悟到应该提倡和弘扬什么、反对和避免什么，怎样做是对的，哪些意识和行为是错误的。
拥有良好工作作风的单位，其员工也必将积极向上，思想端正。
反之，“木秀于林，风必摧之”，拥有不良工作作风的单位，即使个别员工积极向上，也必将潜移默化地被整体大氛围所同化。
2016年8月6日广西桂林市事业单位面试真题试卷(题后含答案及解析)
2016年8月6日广西桂林市事业单位面试真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1. 面试题面试题1．进入单位后，请问你会如何处理好和同事之间的关系。
正确答案：与同事和谐相处，有利于促进团结，有利于产生合力，有助于形成优势互补，也有利于提高工作效率和工作能力。
因此，在工作中，我会努力与同事和睦相处、共同进步。
一是虚心学习。
三人行必有我师。
同事们丰富的工作经验和高超的工作能力是值得我学习的。
同时我也会将自己的一些工作心得和工作方法与同事们共同分享、共同探讨。
在互相学习中，取长补短。
二是真诚帮助。
工作中难免遇到各种各样的困难和挫折。
当同事在工作中陷入困境、遇到难题时，我会及时伸出援助之手，积极帮助他克服困难，攻克难关。
三是密切配合。
进入单位后．由于工作流程衔接紧密，为保证工作进度和工作效率，我会努力高质高效地完成自己的本职工作，不耽误下一环节的工作，不给同事添加额外负担，天长日久，形成默契。
如果工作中出现问题。
主动认错，认真修改，虚心接受同事的批评和建议，通过协调高效的配合，完成部门的各项任务。
四是积极交流。
无论是在工作还是日常生活中，我会发挥积极性和主动性，珍惜每一次与同事交流的机会，真诚沟通，让彼此尽快熟悉起来，成为亲密的合作伙伴和好朋友，在工作中默契配合，在生活中相互关心。
五是包容担当。
金无足赤，人无完人。
每个人都有缺点，在工作中难免会与同事产生矛盾。
遇到这种情况时，我要懂得换位思考，以包容理解的态度对待对方。
如果是自己在工作中出现问题和错误，勇于承担，并做好补救措施。
如果发现了同事的缺点和毛病，多替对方着想，通过真诚的交流，了解同事的难处和问题产生的原因，耐心沟通，促其改正。
2．作为驻村第一书记，你临时接到上级通知，得知洪峰将于1小时后到达你村，对当地群众的生命财产安全将构成严重威胁，请问此时你该怎么做。
正确答案：作为驻村书记．及时在洪峰到来前将村民们疏散到安全区域，保障村民生命财产安全是我最重要的任务。
2016年事业单位面试结构化六大题型(必看)
2016年事业单位面试结构化六大题型1、自我认知自我认知是事业单位的重点考核题型，侧重求职动机和能岗匹配的考核，往往是很多省市事业单位面试的第一题。
自我认知主要有两种考核题型，一种是求职动机，一种是能岗匹配。
求职动机重点考核考生的考试动机，题目的设定主要为询问考生的优点、缺点、能力、经历、爱好、考试动机和自我评价等等，简而言之，求职动机题型侧重对于考生自身情况的考核;能岗匹配，顾名思义是指能力和岗位需求相匹配，正因如此，能岗匹配题型侧重考核考生工作层面的相关能力，比如执行力、敬业精神、职业道德、团队意识、组织文化等等，简而言之，能岗匹配题型侧重考核考生的能力是否与岗位相匹配。
2、综合分析综合分析题含义结构化面试考试中，综合分析题是比较难懂一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是事业单位必考、常考的考试题型。
在考官评分考核表中，对于综合分析题是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调组和。
综合分析题测评能力综合分析主要考核的是考生分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力，也就是分析问题和解决问题的能力。
在答题过程中，要常用辩证思维方法，既要有宏观的把握，还要有微观的深入，如此，才可以将一个综合分析题进行初步的挖掘，形成一个基本的框架，而要将题答好，还需要有理有据，由浅及深，由点及面。
正所谓，答出来容易，答好却很难。
题型分类①社会现象类社会现象类主要涵盖了政治、经济、文化、社会民神、生态等各个领域的时事热点，其中以社会民生热点出题最为频繁。
社会现象类题型一般以时事热点问题的提出来考查考生对该问题的看法，或者直接提问该问题产生的原因和解决的对策。
此类试题一般难度较大。
例如：广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看?②名言俗语类名言俗语类主要以观点形式出现，包括古代现代名言警句、领导人语录、社会普遍看法、焦点人物焦点言论。
广西事业单位面试：面试考试真题与解析(2016-4)
广西事业单位面试：面试考试真题与解析(2016-4) 【面试真题】
电影里，加菲猫说了这样一句话：“生活中只要有吃有喝我就知足了，人生对于我没有其他意义”，请问你如何理解这句话?
【中公解析】
生活对于加菲猫来说仅仅是物质上的享受，没有其他更有意义的事情。
这句话使我开始问自己，究竟什么是生活的意义。
从哲学角度来说，生活的意义在于劳动和奉献，在于个人与社会的统一。
然而，由于人的社会地位不同，需求不同，认识角度不同，立场不同，价值判断和选择也不同。
我认为生活对不同的人有不同的意义。
教师的生活意义在于传递人类文化知识，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质。
医生的生活意义在于救死扶伤、悬壶济世，挽救濒危的生命。
而对于农村经济管理服务中心的基层事业单位工作人员，我认为生活的意义在于，了解部门职责，做好本职工作，为当地人民办实事、办好事。
首先，了解部门职责。
该部门主要承担农村经济、企业管理等职能，负责本辖区内企业各种统计报表整理、审核、上报，企业安全生产管理，农村集体资产、集体财务管理和农民负担监督、农村价格监督、基金会拖欠款追缴等工作。
其次，提前自学，适应工作。
学习相关的政策法规，熟悉工作环境，了解工作内容，认真履行自己的职责。
关注单位网站，整体了解单位情况。
向同事了解他们平时的工作内容，制定好工作计划。
最后，积极工作，关心群众。
对待本职工作积极主动，认真完成。
当群众来咨询和寻求帮助时，态度亲切友好，并切实解决群众的难题，展现我们事业单位工作人员良好的职业素养，踏踏实实地在本职岗位上完成好每一项任务。
广西事业单位面试：面试考试真题与解析(2016-9)
广西事业单位面试：面试考试真题与解析(2016-9) 【面试题目】
好的工作作风从哪里来?结合岗位谈谈自己的工作作风?你今后打算如何做?
【中公解析】
第三问：
为更好地开展以后的工作，我将从以下方面做起：
首先，端正思想，坚定信念。
身为公职人员，我必须深刻认识到全心全意为民服务的工作宗旨，坚定脚踏实地为民服务的工作理念，日常工作中切实以正确的政绩观、权力观、群众观作为指引。
其次，认真学习，汲取营养。
没有金刚钻，不揽瓷器活。
扎实的专业知识是胜任工作的基础，更是有效开展工作的前提。
作为职场新人，我需要认真学习中央各项文件政策，认真领会文件精神;认真学习单位各项规章制度，做到规行矩步;认真学习业务知识，尽快提高业务能力和水平。
最后，加强党性修养，加强作风建设。
加强作风建设，是全面贯彻科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。
日常工作中我要牢记作风建设的要求，积极开展自我批评，及时完善不足，切实履行好职责，更好解决群众迫切需要解决的困难，真正做到“以民为本、为民解困、为民服务”。
2016广西事业单位面试备考：面试答题内容解析
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面试是广西事业单位考试中关键的环节，面试不过，笔试白考！为方便大家备考面试，在此提供广西事业单位面试技巧的备考资料，希望能够更好的帮助你复习。
祝你考试成功！面试考察的能力很多，主要的有综合分析能力、计划组织协调能力、情绪控制与应变能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达、求职动机与拟任职位的配型、专业能力等等。
面试中不论考察哪种能力，考生答题时都要注意精、简、短，用最少的语言把自己想要表达的思想和内容最准确的答出来，一般都是采用三步答题思维模式。
今天小编就来为大家具体的进行讲解。
一、提出观点考生开篇一定要首先说出能体现出自己的价值观念或者看法，对于考察应变能力和人际关系的题目则是考察考生处事的态度和原则，这样便于考官掌握考生答题的中心，从而有目的的去在考生后面的叙述中找到相应的内容来印证这个观点。
二、具体阐述考生对观点进行论证时，可以从过去找发生的背景和原因，也可以分析对未来的危害或者意义，还可以论述观点做法的合理性与可行性，对于有具体工作或处理事件的题目则是要说明自己的具体做法，并且这个做法必须有针对性而不是唱高调，要让考官意识到考生确确实实能把自己的能力落到实处。
三、落实观点，提升升华综合分析类题目要求考生提出解决对策，对于实务场景类的题目要求考生对做完工作后有个整体认识，积累经验丰富自我并作出改进的过程。
面试考察的不同能力是一种思维模式，万变不离其中，考生们可以各自做好相应的准备，丰富自我的知识积累。
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广西事业单位面试：面试考试真题与解析(2016-8)
广西事业单位面试：面试考试真题与解析(2016-8) 【面试题目】好的工作作风从哪里来?结合岗位谈谈自己的工作作风?你今后打算如何做?【中公解析】第二问：对于自己而言，为做好岗位工作，我应拥有以下工作作风：，办事认真，一丝不苟。
老子曾说过“天下大事，必做于细;天下大事，必做于易”。
经济管理站的工作涉及到资金、资产、资源的往来，日常工作中一个小小的疏漏，都有可能给集体、村民造成严重的财产损失，马虎不得，所以认真的工作作风是我必须具备的。
第二，讲究效率，雷厉风行。
约·爱迪生曾说过“工作中最重要的是提高效率”。
良好的执行力能够保证单位目标得以实现，能够保证各项制度得到落实，能够保证日常各项工作保质保量得以完成，能够保证各项活动有序进行。
第三，联系群众，服务人民。
群众路线是党的生命线和根本工作路线，全心全意为人民服务应成为每一位公职人员的宗旨，因为人民群众是党和政府的力量源泉。
只有真正做到将人民群众放在心坎上，人民群众才能把我们装在心理。
只有真正做到将人民群众当亲人，人民群众才能把我们当亲人。
第四，真抓实干、务求实效。
空谈误国，实干兴邦。
形式主义和官僚主义作风，不仅直接影响职能部门的工作效率，增加群众的办事成本和行政成本，而且严重伤害群众的感情，疏远党群干群关系，损害政府的公信力。
为此，我们必须坚决予以摒弃。
第五，勤奋好学、学以致用。
响应提出的建设书香社会的号召，结合建设学习型政党的要求，作为公职人员应切实做到活到老，学到老。
特别于当前社会转型期，各种矛盾凸显、各种问题激荡，更要求公职人员通过学习不断完善自己，以提高应对复杂局面的能力。
第六，团结协作、共同奋进。
俗语有言，“单丝不成线，独木不成林”。
身处竞争激烈的世界，团结协作乃生存道，正如狼群一样。
狼很少各自为战，所有的行动都是在狼王的统一调度下进行。
只要狼王一声令下，群狼便会排山倒海，勇不可挡。
即使需要牺牲自己冲垮马群以保全整体，它们也在所不惜。
2016广西事业单位面试最后阶段如何准备
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事业单位考试一直陆陆续续的出公告，大家都在如火如荼的忙碌准备，在面试的最后关键阶段，小编想简单的总结一下可能会遇到的题型。
纵观历年的考试题，事业单位各个岗位的考试情况来看，主要是以结构化面试为主，针对无领导和结构化，又会出现几种题型，例如，结构化面试，事业单位面试喜欢出现综合分析、计划组织、人际、应变，同时时常出现情景模拟的题型。
所以应对结构化面试我们可以主要练习这几种题型。
无领导的面试又多以多项选择和排序题的形式出现。
在前年的面试中，也有综合分析题，多看一些热点事件，五位一体，政治、经济、文化、生态、民生这几类问题多关注，建议大家可以购买中公的热点讲义，每年考试之前都会最新的内容，贴合实际，对于考试帮助很大。
也可以通过网络去关注各类事件，对于答好这类题目帮助很大。
尤其是在自己地市发生的一些社会影响力比较大的事件。
综合分析的现象类题目多以这些事件的角度出发提问。
计划组织类，最后几天了，大家可以总结一下，这个题型里面的几大活动，也是常常会考到的，针对每一种活动，大家在最后的复习阶段可以总结一下看看每种活动处理时候的不同之处方便记忆。
并对调查类，宣传类，培训类可以多看看。
人际题目，最后阶段建议大家分析记忆我们工作中常常会和哪几个主体打交道，总结一下各个主体交流的原则。
应变题要注意多去看看之前答过的题目，看看一般突发类和公共危机类事件处理的步骤，要能够举一反三，通过一道题分析各种题目的解答方法。
情景模拟题目，和实际生活联系起来，看看之前答过或者练习过的题目，总结处理的步骤，一般是按照“情—理—法”几步进行处理。
在我们最后复习的阶段，大家一定要学会把我们之前答过的题目好好总结，各种题型的答题方法，要能够通过这道题目把这一类问题都解决好，最后祝福大家能够顺利上岸。
2016广西国家公务员面试：打算组织和谐能力题的应付总结
2016广西国家公事员面试：打算组织和谐能力题的应付总结面试是一个比赛的进程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间必然要考虑到方方面面的细节，争取全面攻克。
中公教育依照国家公事员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技术、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程和经常使用的等供考生学习提高。
在结构化面试中，打算组织和谐题是考察中的重点，它给考生假设一种身份，设置一种特定情境，让考生去组织一项活动。
由此考查考生在组织活动的进程中，所表现出的打算力、决策力，和和谐力。
这一类题目，考生常常会形成两极分化：一部份考生，由于经历较少，不知道如何组织一场活动，常常感觉无从下手，或回答空洞、言之无物;另一部份考生，由于体会的关系，参与过、乃至切身组织、策划过许多活动，因此应付得超级娴熟。
可是在这部份考生中，也不乏有些人尽管细节刻画到极致，却让人有抓不住重点的感觉。
今天，中公教育专家就来给大伙儿说道说道。
打算组织和谐题说难也难，说简单也简单。
难，是因为咱们对有些活动的组织考虑周到与否，是成立在拥有必然工作体会的基础上的，这种题目的回答，实质上确实是对做事流程的一个回忆和复述，因此没有体会就难以下手;而简单那么是说，这一类的题目是最勤学的。
只要咱们了解具体的某一类活动特有的流程，即便不知道活动具体是什么，也总能回答出一些方向性的东西来。
在面试进程中，针对碰到的具体题目，在每种活动的流程框架下，再进行具体内容的补充，便能较好地把握住重点，将活动顺利组织好。
下面确实是中公教育专家为大伙儿总结的几种常见活动形式。
一、调研调研打算：组织调研人员，开会讨论，确信调研提纲(调研内容、对象、方式)，调研时刻，调研地址，职责分工调查进程：找什么人，用什么方式，了解哪些内容调查终止：依照调查结果研究并制定相应方案，形成调研报告上交领导二、接待迎接：了解来访者人数、男女比例、饮食适应、风俗禁忌;来访者级别身份、来访目的、行程安排;依照了解到的内容安排车辆、食宿、接待行程接待：欢迎仪式、座谈会(介绍我方体会、功效);陪同实地考察走访;交流会(两边交流体会教训相互学习)送走：平安及时地送其返程三、宣传前期预备：制定宣传方案(宣传方式、时刻)，申请资金;搜集图片、视频，制作宣传载体宣传进程：通过图片、视频向人们展现负面场景;贴宣传口号，张贴海报、发放传单;安排专人现场指导具体行为;邀请媒体并安排现场拍照宣传终止：现场清理;设置有奖问答、回访、问卷以保证宣传成效四、培训前期预备：培训方案(培训时刻、地址、师资);宣传(号召普遍参与)培训进程：以什么形式讲解什么内容;安排实习;注意讲述方式让培训对象能够明白得;注意课堂气氛培训终止：安排考核;毕业证书;回访五、会议前期预备：制定方案(会议时刻、主题、人数、场地)，下发会议通知;布置会场会议进程：针对特定的内容，领导发言、代表发言、两边各抒己见一起探讨、现场答疑;进程做好会议记录会议终止：清理会场;整理会议记录;汇报领导固然，以上只是每种活动类型既定的大体流程框架，在把握这些内容的基础上，中公教育专家提示考生仍是要依照具体的题目，将每一个步骤进行针对性的展开，不然就会流于形式，陷入套路化“泥沼”。
广西事业单位面试：面试考试真题与解析(2016-3)
广西事业单位面试：面试考试真题与解析(2016-3) 【面试真题】党中央八项规定出台后，有官员认为，官是越来越难做了，而老百姓则认为，官员应该再接再厉。
对此，请谈谈你的看法。
【中公解析】八项规定出台之后，一些官员感叹“为官不易”，老百姓则感叹“再接再厉”，这反映了公职人员队伍正在接受新一轮改革的洗礼，经历着一场思想的阵痛，同时也反映出党中央八项规定的政策出台是真正顺应了民意做到了权为民所赋，权为民所用。
其实，从八项规定出台开始，中央相继出台了十余部规范党政机关工作人员各项行为的规定，几乎涵盖了公职人员工作生活的各个方面。
特别是党的群众路线教育实践活动开展以及反腐力度的进一步加强，一度在党政机关流行的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，已经成为过街老鼠，一经发现，不但要“挨板子”，更有甚者还有可能“丢饭碗、蹲局子”。
由此看来，“官越来越难做”体现出国家对廉政作风建设的大力提倡，对党员干部尤其是手握重权的党政官员的行为管理更加严格，体现的是依法治国的执政理念。
在十八届四中全会上提出了实现法治中国的目标，其的难点也许并不是立法的科学性问题，也不是法律的具体执行问题，而是法治素养不断提升这一难题。
然而，我们有些干部官本位思想严重，以权谋私、喜欢享受特权，将人民的利益抛诸脑后;只顾贪图享乐，做表面功夫，严重损害了干群关系，损害了党和政府的形象。
这种不良风气突显的正是我们某些领导干部法治意识的淡漠和法治素养的缺乏。
面对当前一些地方党员干部人浮于事、效率低下的工作作风，顽固不化、得过且过的工作态度，必须及时纠正，切实扭转这股不良风气，真正落实八项规定，正如群众所愿“再接再厉”。
同时，我们要自觉培养法治素养，让手中的权力，变成百姓的福祉，奉公守法、恪尽职守，为老百姓办好事、办实事，真正体现“为民务实清廉”，真正成为合格的“人民公仆”。
2016广西教师招聘面试备考：结构化篇
2016广西教师招聘面试备考：结构化篇2016广西教师招聘考试面试正在如火如荼的进行当中，广西中公教师考试网为考生们准备了教师招聘面试说课、试讲、答辩、结构化等面试备考技巧和资料，以及广西教师招聘面试真题，希望能帮助大家拿下教招面试。
广西教师招聘结构化面试备考技巧教师类结构化可以说是公职考试结构化的分支，它与公职结构化在体系上差距不大，只是在内容上更为专业，更加贴合教师的社会角色定位以及教师在日常教育教学工作中所会遇到的具体事情。
一般来说，作为教师招聘的结构化是15分钟3道题，3-5分钟的思考时间，统一思考统一作答，所以说，这思考的3-5分钟基本上就可以决定你的答题方向，而方向这是结构化的最基本也可以说是最重要的得分点，一旦方向错误就满盘皆输。
所以，如何充分利用这3-5分钟就成了关键。
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在考场上一般都会提供纸和笔，既然提供了，我们就要充分利用资源，那有的同学又要说了，时间这么短，写字那么慢怎么办。
我们当然不能把要说的内容一字一字的写下来，我们只需要列提纲。
拿到答题纸，首先浏览全部题目，注意，是全部题目，这样心里就有个底了，然后确定题型，这时候就可以开始在草稿纸上把三道题的答题思路写下来，这样，就算不小心最后一题没有仔细思考，也能看着思路把它答出来。
列完思路那么就可以从第一题开始往里面填内容了，当然，这个内容就是一些关键字，如果还有时间，那么你还可以自己在脑子里串一下。
这样做，就能够保证充分利用时间把题目答得更好。
中公资深讲师张雨濛解析2016广西教招结构化面试题:你认为一堂好课的标准是什么？【结构化试题】你认为一堂好课的标准是什么?【中公专家解析】一节好课要做到“五实”，即一节好课应该是扎实的课、充实的课、丰实的课、平实的课、真实的课。
2016年8月7日广西桂林市事业单位面试真题试卷(题后含答案及解析)
2016年8月7日广西桂林市事业单位面试真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1. 面试题面试题1．有人说，在工作中要想游刃有余，就要和领导处成朋友，和同事处成兄弟姐妹。
作为单位一名新进人员。
你如何处理好与同事以及与领导的关系?正确答案：真诚和友善是人与人之间和谐相处的基本原则。
作为职场一员，无论是与领导还是同事相处，我都会坚守这一原则。
因此，努力和领导处成朋友，和同事处成兄弟姐妹，在工作中做到默契配合、诚挚相待，是我最理想的职场状态。
同时，我也会公私分明，清楚职场角色——与领导是上下级关系，与同事是合作关系，这与生活角色中的朋友和兄弟姐妹是不同的。
工作中，我会以职场角色为主，一切以出色地完成好自己的本职工作为核心目的：工作之余，我会以生活角色为主，努力与领导和同事成为好朋友，构建和谐融洽的团队氛围。
要想实现这一点，最重要的是保持工作热情，展现工作积极性。
作为一名新人，需要尽快适应工作环境，争取早日与周围的领导和同事们熟悉起来。
我会努力做到眼勤、手勤、心勤，主动干些力所能及的工作，哪怕是一些琐碎的事情，时刻保持自己的丁作热情和工作积极性。
具体来讲：在与领导的相处中，保持积极进取的态度，勤动脑、多思考，遇到不懂、不会的问题多向领导请教，珍惜每一次交流的机会，让领导充分地了解自己，认识自己，尤其是自己的专业特长和基本的工作能力；生活中，积极与领导谈心，谈理想、谈感受、谈对生活的态度，通过不断的交流，努力与领导成为朋友。
工作中，时刻保持团队意识，积极向工作经验丰富的同事们学习，争取尽快上手，默契配合，成为他们工作中的好帮手和好伙伴；生活中，多关心同事，多帮助同事做些力所能及的事情。
如果同事遇到困难．也会及时伸出援助之手。
通过自己的真诚和热情，争取早日成为同事们的好兄弟姐妹。
2．某公园在萤火节这一天举办免费游园活动，因游客众多造成踩踏事故。
作为公园管理者，面对这一情况，你该怎么办?正确答案：作为公园管理者，遇到游园踩踏事故时，确保游客生命、财产安全，将事故损失减小到最低，是我最重要的任务。
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2016广西事业单位面试备考：关于“结构化面试”
考生进行2016年广西事业单位招聘面试备考时，可访问广西事业单位招聘考试网查看广西事业单位面试答题技巧、面试模拟练习题、面试备考资料，还可以查看或者下载广西事业单位真题，查看广西事业单位面试备考资料。
2016年广西事业单位面试备考-关于“结构化面试”
考试备考资料由广西事业单位招聘考试网提供。
广西中公事业单位招聘考试网为大家带来《关于“结构化面试”(一)》，希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试!
一直在谈结构化，结构化，结构化，那么，到底什么是结构化，什么是结构化面试?很多考生在得知自己终于进入面试环节后，十分高兴，也理所应当，自己付出了诸多努力终于有了令人欣慰的回报，高兴，兴奋，激动，在所难免，但是，当高兴过后，便投入到无休止的再一轮备考当中，即结构化面试。
有的考生通过上网查资料，有的可能询问身边有经验的同学或者同事、长辈，再或者直接奔向无边无际的题海当中，无法自拔，遨游其中，自我麻痹，为什么说自我麻痹?因为，很多考生并不十分清楚，何谓结构化面试，结构化面试考什么，每个类型的题目的特点是什么，本地区的考试特点是什么，以及每种题型的应答技巧、注意的环节是什么······
诸如此类，在考生还没明白到底是怎么一回事的时候，便被你的“急”，追着走，赶着跑，貌似表面上，你在争取时间，你在挤时间，你在珍惜时间，其实，不管再怎么用什么样的华丽辞藻进行修饰，仍无法改变一个事实，那就是，你很有可能在做无用功，话说，确切地说是俗语有云。
知己知彼，方能百战不殆，对结构化面试，必须得先有一个了解，不需要死背什么概念，亦或是将广义、狭义、不同维度对结构化面试的解读，全面掌握，最起码，你得大概知道，结构化面试的本质是什么。
说了这么多，想要强调的是，对考生而言，通过笔试过后，切不可盲目投入备考当中，不要急，慢下来，静下来，好好体会，即使真的畅游在题海当中，也建议你，不要贪多，不要追新，更不要为了做题而做题，要好好体会每一道题目的答法，特别是总结出每种题型固有的规律和应对技巧。
注意，这里的技巧方法，只是适合你自己，换句话来讲，是你自己总结出来的规律技巧，然后结合你手里的资料，再去分析，不要只做题，不思考，有的时候，常常对题目进行分析，进行总结，你自己可能会比较烦，这都可以理解，但是，当你真的这么做了，特别是从头到尾，多读几遍答案，多练习几次，你会发现，你对某一个特定的题目，了解体会的更加深刻，语言更加流畅。
再者，当你积累的题目达到一定程度后，你会惊讶的发现，很多题目其实，有很多类似的特点，这也是，我在实际授课过程中，常说的一个观点，题目总有新的，你永远也做不完，不要为了做题而做题，多思考总结，题目，理解掌握在于精而不在于多，掌握固定规律和节奏之后，再次遇到类似的题目，自然迎刃而解。
当然，对题目的理解，完全没必要进行死记硬背，一定要予以理解，灵活使用，变成自己的东西之后，才能应对自如。
当题目练习得较多之时，如果这个时候，不去仔细听听自己的答题状态，好好分析其中的利弊，必然容易走上套路化，模式化的道路。
说到这，建议各位考生在自己平时练习的时候，可以拿着手机全程给自己录个像，从进门开始到退场，整个过程，之后马上看，从头看，不要快进，认真体会做考官的感觉，站在考官的角度，评析你自己刚才答题内容的好坏，在这个过程中，不要中途干其他的事情，即答题结束后，马上观看视频，趁热打铁，往往思路还没有完全忘记，并能马上找到问题，便于以后练习之时予以改正，这个方法屡试不爽，考生一定要记住。
先说一下，近期在实际授课过程中，发现的几个问题，与广大考生一起分享一下。
一个是题干问法的事，什么意思呢?对于时政题目来说，相对而言，比较难，但是，当练习了几道题目之后，不难发现考生更愿意上来就谈原因，接着马上就是对策，显得太过于直接，中间不够圆润。
特别是过度话，不是说谈原因和对策不对，而是要尽量具有针对性，针对题目所述问题，问什么，答什么，找准题目的核心考察点，切记答非所问，此外，就是过度话一定要圆润，不要说“针对上述原因，我提出以下对策”，太过于简单粗暴，要在这句话的基础上结合题目适当扩充起来。
另一方面，问“怎么看”和问“你怎么解决”，二者不一样，一定要注意，两种问法都有可能是时政类问题，前者更为常见，答题内容本身涉及的面更广，后者只是强调落实阶段，即对策，问法不同，答题的侧重点一定不一样，前者可能除了谈对策之外，可能会涉及本质的内涵，后者仅此强调对策，换句话来讲，
前者问法，在更多的时候，包括后者，但后者并不包含前者，亦或是后者包含于前者的关系。
这种问法不同的情况，时政类题目出现过，其实，人际类题目也出现过，一个问你“怎么办”，一个问“你怎么看待这件事”或“你怎么看”。
二者其实在答题内容本身，并无太大区别，核心意思想法是一样的，关键在于表述不一样，前者更加侧重于行动层面的感觉，后者更加侧重于思想层面的感觉，这是二者最为显著的区别。
此外，说到这，也打破了一个固有的错误的观念或是称之为一种误解，就是问“怎么看”的题目，一定是时政类或者是综合分析类的题目，此种说法显然并不具备科学性，很不严谨，甚至是谬论，因此，看题干，看问法，进而判断是否为某一类题目，即判别题型的想法，一定不能有，因为不科学，否则，必然论述的内容不符合规定，以及核心考点。
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