应用型本科院校教师实践教学能力缺失原因及其对策研究
应用型本科院校大学生就业指导师资队伍建设的困境及路径探析
应用型本科院校大学生就业指导师资队伍建设的困境及路径探析随着中国高等教育的大力发展,应用型本科院校在国内越来越受到广泛重视。
这些院校的特点是培养具有一定的职业技能和实践能力的应用型人才,更加贴近社会的需求。
应用型本科院校大学生就业指导师资队伍的建设一直存在着诸多困境,如何解决这些问题,提高就业指导的质量和效果,成为当前亟待解决的问题。
一、困境分析1. 师资力量不足由于应用型本科院校的人才培养特点,需要具有丰富实践经验的就业指导师来进行针对性指导。
目前院校内的就业指导师数量不足,且他们的实际工作经验和职业规划能力往往也不够强,难以满足学生的实际需求。
2. 专业素养不高一些就业指导师由于缺乏相关专业知识和职业规划能力,导致他们无法很好地指导学生进行就业规划和职业发展。
3. 资源匮乏应用型本科院校的就业指导工作所需的资源相对其他院校来说更为紧缺,如岗位信息、大型招聘会资源等都无法与综合性大学相媲美。
4. 学校重视度不高由于应用型本科院校的发展相对其他类型院校来说较晚,学校对就业指导的重视度也相对较低,导致对就业指导师队伍建设的投入不足。
二、路径探索1. 加强师资队伍建设应用型本科院校应该大力引进具有丰富实践经验和职业规划能力的就业指导师,同时加强对现有就业指导师的培训和提升,提高其专业水平,使其更好地服务于学生的就业规划和职业指导。
2. 创新就业指导服务模式应用型本科院校可以充分利用互联网和新媒体技术,建立线上线下相结合的就业指导服务模式,为学生提供更加便捷和高效的就业指导服务。
可以探索开展毕业生导师制度,把有成功就业经验的校友纳入到就业指导师队伍中,通过实际案例来指导学生,使就业指导更加贴近实际。
3. 提升资源整合能力应用型本科院校可以通过与企业、政府以及其他院校等建立紧密合作关系,充分整合各方资源,扩大就业信息资源、实习实践资源和招聘会资源等,以支持学生的就业和职业发展。
4. 提高学校的就业指导师队伍建设的重视度应用型本科院校应该提高对就业指导师队伍建设的重视度,增加对其的经费投入和政策支持,从而推动师资队伍的建设和提升。
实践教学缺失(3篇)
第1篇摘要:实践教学是高等教育的重要组成部分,对于培养学生的实际操作能力、创新精神和综合素质具有重要意义。
然而,在我国高等教育中,实践教学存在诸多缺失,影响了人才培养的质量。
本文分析了实践教学缺失的原因,并提出了相应的对策建议。
一、引言实践教学是高等教育的重要组成部分,它旨在通过实践活动,使学生将理论知识与实际操作相结合,提高学生的动手能力、创新精神和综合素质。
然而,在我国高等教育中,实践教学存在诸多缺失,严重影响了人才培养的质量。
本文旨在分析实践教学缺失的原因,并提出相应的对策建议。
二、实践教学缺失的原因1. 教育观念落后长期以来,我国高等教育过于重视理论教学,忽视实践教学。
一些高校和教师认为,实践教学是可有可无的,只要掌握了理论知识,就能胜任实际工作。
这种观念导致实践教学在课程设置、教学资源、师资力量等方面存在不足。
2. 实践教学体系不完善我国高等教育实践教学体系不完善,主要体现在以下几个方面:(1)实践教学课程设置不合理。
部分高校实践教学课程设置较少,且与理论课程脱节,难以满足学生实际操作能力的培养需求。
(2)实践教学资源不足。
实验室、实习基地等实践教学资源不足,难以满足学生实践需求。
(3)实践教学评价体系不健全。
实践教学评价主要以学生出勤、实验报告等为主,忽视了学生的实际操作能力和创新精神的培养。
3. 师资力量薄弱实践教学对教师的专业技能和实际操作能力要求较高。
然而,我国高等教育师资力量薄弱,部分教师缺乏实践经验,难以胜任实践教学任务。
4. 社会实践环节缺失社会实践是实践教学的重要组成部分,有助于学生将所学知识应用于实际。
然而,我国高等教育社会实践环节缺失,学生难以将所学知识与社会实际相结合。
三、实践教学缺失的对策建议1. 转变教育观念高校和教师应充分认识实践教学的重要性,将实践教学纳入人才培养体系,加大实践教学投入,提高实践教学在课程设置中的比重。
2. 完善实践教学体系(1)优化实践教学课程设置。
实践教学缺乏实质性问题(3篇)
第1篇随着我国高等教育的快速发展,实践教学在培养学生综合素质、提高学生就业竞争力方面发挥着越来越重要的作用。
然而,在实际教学过程中,部分高校的实践教学却存在着缺乏实质性问题,这不仅影响了实践教学的效果,也制约了学生综合素质的提升。
本文将从实践教学缺乏实质性的原因、表现及对策三个方面进行探讨。
一、实践教学缺乏实质性的原因1. 教育观念滞后部分高校在实践教学过程中,仍然秉持着传统的教育观念,过分强调理论知识的学习,忽视实践能力的培养。
这种观念导致实践教学流于形式,缺乏实质性内容。
2. 实践教学资源不足实践教学需要丰富的实验设备、实习基地等资源作为支撑。
然而,部分高校由于经费投入不足、资源配置不合理等原因,导致实践教学资源匮乏,难以满足学生实践需求。
3. 教师实践能力不足实践教学对教师的专业实践能力要求较高。
然而,部分高校教师由于长期从事理论教学,缺乏实践经验,导致实践教学指导水平不高,难以发挥实践教学的作用。
4. 实践教学评价体系不完善当前,部分高校对实践教学的评价体系不够完善,评价标准单一,难以全面、客观地反映实践教学的效果。
二、实践教学缺乏实质性的表现1. 实践教学与理论教学脱节部分高校的实践教学与理论教学缺乏有机衔接,学生在实践中难以将所学理论知识运用到实际操作中,导致实践效果不佳。
2. 实践教学流于形式部分高校的实践教学过于注重过程,忽视结果,导致实践教学流于形式,难以达到预期效果。
3. 实践教学资源利用不充分部分高校的实践教学资源利用不充分,实验设备、实习基地等资源闲置,导致实践教学效果大打折扣。
4. 实践教学评价不科学部分高校对实践教学的评价缺乏科学性,评价结果难以客观反映实践教学的真实水平。
三、对策与建议1. 转变教育观念,强化实践教学意识高校应树立以学生为中心的教育理念,将实践教学放在重要位置,强化实践教学意识,确保实践教学取得实效。
2. 加大实践教学资源投入,优化资源配置高校应加大实践教学资源投入,完善实验设备、实习基地等硬件设施,优化资源配置,为实践教学提供有力保障。
应用型本科院校实践教学质量评价问题分析与对策研究
百家论点应用型本科院校实践教学质量评价问题分析与对策研究*张晓丽(许昌学院,河南许昌461000)摘要:应用型本科院校以培养专业实践人才为主要目标,只有建立起完善的实践教学评价体系,才能指导实践教学顺利开展,全面提高应用型本科学校的教学质量。
关键词:应用型本科院校;实践教学;质量评价1引用只有建立起完善的应用型本科院校实践教学质量评价体系,才能发挥实践教学中的具体问题。
本文主要分析应用型本科院校实践教学中的问题,总结应用型本科院校实践教学质量评价机制建设的基本原则和具体策略。
2应用型本科院校实践教学质量评价问题2.1对实践教学评价认识不清目前应用型本科院校对实践教学评价的作用认识不清,实践教学评价还附属于应用型本科院校的教学评价体系当中,还没能突出实践教学评价的重要地位。
应用型本科院校实践教学评价活动还处理宣传上和理论上,具体的评价方法、评价原则、评价标准、评价方式等关键问题还较为模糊,缺乏针对应用型本科院校实践教学评价的特色创新,在应用型本科院校实践教学过程中没能形成特色的评价体系。
当前使用的实践教学的评价方法也只是理论教学评价方法的延续和继承。
应用型本科院校实践教学评价体系构建不完善,还没能充分的调动所有力量参与到实践教学评价活动当中来,没能按照理论结合实践的思想科学的界定实践教学评价的地位,影响了实践教学评价活动的进展,不利于形成科学的应用型本科院校实践教学评价体系,没能发挥实践教学评价的指导作用。
还有些应用型本院校虽然建立实践教学评价体系,但是现有的评价体系没能体现教学改革要求,不能围绕着教学改革进行有效创新,因此制约了实践教学评价的作用,影响到整体评价水平。
2.2实践教学评价执行效果差当前应用型本科院校实践教学评价主要在院系进行,负有实践教学评价责任的教务处、校级教研室发挥的作用相对较弱,基层教师开展自主评价活动较少,校级教研机构没能监督教学评价开展,使应用型本科院校实践教学评价呈现为中间强、两头弱的局面,这充分的说明应用型本科院校应当加强教学评价的监督和职责改造,促进基层教师广泛自主开展教学质量评价活动。
缺乏实践教学能力(3篇)
第1篇摘要:实践教学是高等教育的重要组成部分,对于培养学生的实际操作能力、创新精神和综合素质具有重要意义。
然而,在当前的教育环境中,部分高校和教师普遍存在缺乏实践教学能力的问题。
本文分析了缺乏实践教学能力的原因,探讨了其对教育质量的影响,并提出相应的应对策略。
一、引言实践教学是高等教育的重要环节,它将理论知识与实际操作相结合,使学生能够在实践中巩固和深化所学知识,提高解决实际问题的能力。
然而,在我国高等教育中,实践教学一直处于相对薄弱的地位,许多高校和教师缺乏实践教学能力,导致教育质量受到严重影响。
本文旨在分析缺乏实践教学能力的原因、影响及应对策略。
二、缺乏实践教学能力的原因1. 教师队伍素质不高教师是实践教学的主体,其素质直接影响到实践教学的效果。
当前,部分高校教师缺乏实践经验,对实践教学的重要性认识不足,导致实践教学环节流于形式。
2. 实践教学资源不足实践教学需要一定的物质条件作为支撑,如实验室、实习基地等。
然而,部分高校实践教学资源匮乏,难以满足学生实践需求。
3. 实践教学体系不完善实践教学体系包括实践教学目标、内容、方法、评价等方面。
目前,部分高校实践教学体系不完善,缺乏科学合理的实践教学规划。
4. 教育观念滞后长期以来,我国高等教育重理论、轻实践,导致实践教学地位不高。
部分高校和教师对实践教学的认识存在误区,认为实践教学是可有可无的。
三、缺乏实践教学能力对教育质量的影响1. 学生实践能力不足实践教学是培养学生实际操作能力的重要途径。
缺乏实践教学能力,学生难以将理论知识应用于实际,导致实践能力不足。
2. 创新精神缺失实践教学有助于培养学生的创新精神。
缺乏实践教学,学生难以在实践中发现问题、解决问题,从而影响创新精神的培养。
3. 综合素质难以提高实践教学是提高学生综合素质的重要手段。
缺乏实践教学,学生难以在团队协作、沟通能力、心理素质等方面得到锻炼。
4. 就业竞争力下降在当今社会,企业越来越重视毕业生的实践能力。
应用型本科教育实践教学困惑及破解路径研究
应用型本科教育实践教学困惑及破解路径研究分析应用型教育国内外的起源,指出“应用性”是高等教育的本质属性,实践教学是实现教育应用属性的根本手段,但高校、社会、学生、家长等对实践教学的作用、内容、形式等都有不同程度的误解。
为此,提出从实践性教学人员的塑造、实践教学资金渠道的拓展、教学硬件的开创新利用、实践教学制度包括课程体系、运行机制、评价机制的健全等方面对实践教学提出针对性的建议。
标签:应用型;本科教育;实践教学doi:10.19311/ki.16723198.2016.17.0931问题的提出联合国教研文组织1998年曾撰文指出全球教育发展出现两大趋势:一是多数国家加深了对教育民主化的承诺;二是对教育质量和目的趋于采取更讲究“学以致用”的观点。
这一趋势与当今中国高等教育的发展现状是吻合的。
2014年,中国高等教育毛入学率375%,在高等教育层次划分中处于15%-50%区间,属大众教育阶段。
2014年3月中国教育部明确高等教育改革方向:全国普通本科高等院校1200所学校中,将有600所逐步向应用技术型大学转型,转型的大学本科院校正好占高校总数的50%。
可问题随之而来,何谓应用型教育?应用型教育能否与世界接轨?应用型教育是否只局限于大学,初中、高中、研究生阶段应如何施教?50%的本科院校走应用型道路,其它50%的高校培养的又是什么类型的学生?怎样才能落实有中国特色的应用型本科教育?本文试图通过对应用型教育溯源与反思,重点阐述实践教学在应用型本科教育中扮演的角色,指出新形势下实践教学何去何从。
2研究对象的界定与释疑文章抓住两个主题,一是应用型教育,二是实践教学。
这两个概念,当下既是热点,又是难点,研究者众多,众说纷纭,但又没有统一的结论。
2.1“应用型”教育的界定及释疑应用型教育起源:可以从三个方面分析,即欧美国家应用型教育起源、中国应用型教育起源、教育自身的作用。
2.1.1欧美应用型教育的起源美国的应用型本科教育始于一战后,随着机、电、光等新技术的成熟与普及,社会需要大量专门技术人才,美国兴起大量技术学院,社区学院和工程教育,美国应用型人才培养的目标是为了适应社会对本职业的要求和需求。
浅议应用型本科实践教学存在的问题及对策
应 用型 本科 教 育培养 的 是高 层次 的应 用 型本 科 人才 . 它培养 的是面 向一线工程 的 、 技术 和技 能型人 才 , 它 的教育 层 次 属于本 科教 育 , 相 比专 科 教育 , 无 论 是在 监控 体 系上 、
极 主动地 跟当地企 业和科 研机 构寻求 合作 ,形成 产学研 密
( 一) 应 用型本科教 育培 养 目标是 培养 具有 理论知 识和
专 业 技 能 的 复 合 型人 才
切 结合 的运 行机制 。
二、 实 践 教 学 在 应 用 型 本 科 教 育 中 的 作 用
应 用型本科 学校 毕业 的学生具备 所学 专业 的基础 和专
学术要求 标准上 及教学计 划 的专业智 能难 度上都 要满 足本 科 生教 育层次 的要求 ,它的培 养 目标 是高 级技术性 人才 或
者 初 中级 工 程 型 人 才 。 总 的 说 来 , 它 具 有 以下 特 点 。
而使学生 的科 学素养得 到提 高 。因此 。 应用 型本科院校要 积
实 践教 学在 应用 型本 科 教育 中起 着非 常 重要 的作 用 . 它不仅 提高 了学 生 的创 新能力 和创新 意识 ,而且 极大地 增
业 理论 、 专业技 能等综合能力 和素质 。能够满 足生产 、 管理 、 服务第一 线对应 用型人 才 的需 求 ,随着科 学技 术和生 产力
一
、
应 用型 国经济 的不 断发 展 , 接 受高 等 教育 的人 数越 来
浅析应用型本科院校教师实践教学能力提升对策
教师实践教学能力的内涵与特点
现状:目前,应用型本科院校教师的实践教学能力普遍存在不足,如实践经验不足、教学方法单一、实践教学评价体系不完善等。
问题分析
1. 教师实践经验不足:部分教师缺乏企业实践经验,对行业发展和市场需求了解不够深入。
2. 教学方法单一:教师在教学过程中往往偏重理论教学,忽视实践教学,导致学生缺乏实际操作能力。
提升教师的实践教学能力是应用型本科院校内涵式发展的重要内容,也是提高学校整体办学水平的必要条件。
推动学校内涵式发展的必要条件
实践教学能力的定义
教师的实践教学能力是指教师在教论知识转化为实践操作的能力。
特点
实践教学具有很强的综合性、实用性和创新性,需要教师具备丰富的实践经验和教学技能。
目前,我国应用型本科院校教师实践教学能力普遍不足,难以满足人才培养的需求,因此,提升教师实践教学能力成为亟待解决的问题。
研究背景与意义
研究目的
本研究旨在深入剖析应用型本科院校教师实践教学能力提升的对策,为相关教育部门和高校提供参考,推动教师队伍素质的提升和高等教育质量的提高。
研究方法
采用文献综述、案例分析、问卷调查和实地访谈等多种方法,对应用型本科院校教师实践教学能力提升对策进行综合研究。
研究结论
研究不足对应用型本科院校教师实践教学能力的评价体系尚不完善对提升实践教学能力的具体措施研究不够深入未来展望加强应用型本科院校教师实践教学能力的理论研究完善实践教学能力的评价体系,制定科学合理的评价标准进一步探讨如何将实践教学与产业发展紧密结合,提高人才培养质量
研究不足与展望
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背景介绍
改革内容
实施方案
预期成果
案例三
新建地方本科院校师范生教学实践能力缺失成因及对策
不断创新实践教学课程的教法
加强实践性教学课程,改革教学方法,加强师 范生的微格教学实践训练,通过案例教学法、优质 课、示范课等方式,培养学生的教学实践能力。
)加强“微格教学法”实践训练。“微格教学 法”是师范生和教师在一起进行的学习和训练,以 解决某个教学中存在的问题。“微格教学法”通过 进行教学模拟实践,为师范生提供及时、直观、生 动、全面的反馈信息,以促进其教学实践技能的形 成。它是解决师范生教学实践能力缺乏的有效途 径。因此,地方高校应强化师范生的微格教学实 践,并能够提供充足的设备,保证足够的教学时数。
习时间短,师范生的实践性和操作性没有得到足够 的训练。一般本科教育实习时间为 周,但去掉第
周的准备和最后半周的教育实习总结,实际用于 教育实习的时间只有 周半,占总学时数的 。
周半的教育实习时间难以达到提高师范生预期教 学实践能力的目的。如果师范生没有足够的教育实 习时间,其教学实践能力就无从谈起 。
缺乏基本的课堂教学技能
从访谈中了解到:新建地方本科院校师范生普 遍缺乏新的教学方法、教学设计和策略的指导,导 致其课堂安排不合理、课堂组织不得当。一些师范 生刚开始上课,缺乏驾驭教材的能力,似乎离不开 教案,两手抱着教案,不敢抬头,一个劲儿读教 案。一些师范生看一会儿教案,在黑板上匆忙书 写,写完后又赶快看教案。在教学中顾此失彼,手 忙脚乱,严重影响了教学效果。由于师范生基本实 践能力的缺乏,导致在教学中不是用教科书,而成 为《教师用书》的中转者。
新建地方本科院校师范生教学实践能力 缺失的成因
学校不重视师范生的教育见习和实习
. All R目i前gh,t我s国R许es多e地r方ve高d师. 院校没有建立长期、
高校教师本科教学能力存在的问题及对策研究
摘要基于2019年《中国本科教与学调查China College Teaching & Learning Survey(CCTL)》数据,分析当前大学教师本科教学能力存在的主要问题:不少教师缺乏背景性的教学知识,对学生的知识基础了解不足;未做到认真备课,对学生学习中的困难关心不足;对教学目标设置、学生的反馈意见和课程作业的布置和反馈缺乏重视。
针对上述问题,提出如下对策:一是国家须完善高校教师培训体系,从理念引领和标准设定上促进教师教学能力提升;二是高校须营造宽松的育人环境,并依托教学发展中心与教研室开展校本培训;三是重视科研对教学的促进作用,鼓励教师围绕教学开展研究。
关键词高校教师;教学能力;问题;对策一、问题的提出近年来国家高度重视高校人才培养能力与本科教学质量。
教师教学能力作为影响本科人才培养质量的重要因素备受关注。
2018年9月教育部《关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见》指出,加强高校教学发展中心建设,全面开展教师教学能力提升培训。
2019年10月教育部发布《关于深化本科教育教学改革全面提高人才培养质量的意见》提出,完善教师培训与激励体系,推动教师培训常态化。
尽管政策层面对于提升教师教学能力与开展教师培训提出了诸多要求,但实践中教师的教学能力究竟存在哪些问题,如何有针对性地实施提升策略?已有研究对此并未给予足够的关注。
本研究从学生的视角出发,分析当前高校教师本科教学能力存在的问题及其提升对策,为高校进一步落实相关政策及完善教师培训制度提供一定的理论与实践依据。
教学能力意指何物,先要理解“能力”这一概念本身。
学界对能力并未给出清晰界定,其内涵与使用情境密切相关。
心理学上通常将能力视为一种心理特征,强调个体顺利实现某种活动须具备的心理条件,涵盖个体当前具备的能力(ability)以及未来的发展潜力(capacity)。
该定义关注微观层面能力的个体属性,认为能力既是个体知识和技能发展的结果,也是其发展的基础。
浅议应用型本科实践教学存在的问题及对策
浅议应用型本科实践教学存在的问题及对策【摘要】应用型本科实践教学是当前教育领域中的一个重要议题,然而在实践中存在着一系列问题。
教学内容与实际工作脱节,导致学生无法真正理解所学知识的应用价值。
学生动手能力不足,缺乏实际操作经验。
评价体系不合理,无法客观评判学生的实践能力。
为解决这些问题,可以通过优化教学内容、加强实践环节和建立科学评价体系来改进教学质量。
应用型本科实践教学需要不断探索和完善,帮助学生更好地将理论知识转化为实际应用能力,以应对未来工作的挑战。
展望未来,随着教育改革的深化,应用型本科实践教学将更加贴近社会需求,为学生的职业发展提供更好的支持。
【关键词】应用型本科实践教学、问题、对策、教学内容、实际工作脱节、学生动手能力、评价体系、优化、实践环节、科学评价体系、总结、展望未来1. 引言1.1 背景介绍应用型本科实践教学是高等教育中的一种重要教学形式,旨在培养学生的实践能力和解决问题的能力,使他们能够顺利地投入到社会实践中。
在实践教学过程中,我们也不可避免地面临诸多问题和挑战。
对于应用型本科实践教学存在的问题,我们需要认真思考并找到有效的对策,以期能够进一步提升教学质量和学生能力。
教学内容与实际工作之间存在脱节是一个普遍存在的问题。
当前一些教学内容过于理论化,与实际工作脱节严重。
学生的动手能力不足也是一个不可忽视的问题。
在实践教学过程中,学生缺乏实际动手操作经验,导致他们在实际工作中无法熟练运用所学知识。
评价体系不合理也是应用型本科实践教学中的一大难点。
当前的评价体系普遍过于注重理论考核,忽视了学生的实际动手能力和解决问题的能力。
针对以上问题,我们需要通过优化教学内容、加强实践环节、建立科学评价体系等对策来解决问题,从而更好地促进学生的能力培养和实践能力发展。
通过对问题的深入分析和有效对策的实施,我们相信应用型本科实践教学将会取得更好的发展和进步。
1.2 问题意义应用型本科实践教学存在问题意义主要体现在以下几个方面:应用型本科实践教学的问题意义在于其影响了学生的综合能力和实际应用能力的培养。
大学实践教学缺乏(3篇)
第1篇随着我国高等教育的快速发展,实践教学作为培养学生综合素质、提高学生创新能力的重要途径,越来越受到教育部门的重视。
然而,在当前的大学教育中,实践教学仍然存在诸多问题,严重制约了人才培养的质量。
本文将从实践教学缺乏的现状、原因及对策三个方面进行探讨。
一、大学实践教学缺乏的现状1. 实践教学课时不足在我国高等教育课程体系中,实践教学课时普遍偏少,与理论教学课时相比存在较大差距。
许多高校为了追求教学进度,压缩实践教学课时,导致学生缺乏必要的实践锻炼。
2. 实践教学资源匮乏实践教学资源包括实验室、实习基地、实践教材等。
然而,我国许多高校在实践教学资源方面存在严重不足,尤其是实践教学基地建设滞后,难以满足学生实践需求。
3. 实践教学师资力量薄弱实践教学师资力量薄弱是制约实践教学发展的一个重要因素。
一方面,高校实践教学教师数量不足,难以满足实践教学需求;另一方面,实践教学教师普遍缺乏实践经验,难以指导学生开展实践活动。
4. 实践教学评价体系不完善目前,我国高校实践教学评价体系尚不完善,评价标准单一,难以全面、客观地评价实践教学效果。
二、大学实践教学缺乏的原因1. 教育观念滞后长期以来,我国高等教育存在着重理论、轻实践的教育观念,导致实践教学在高校教育体系中地位不高,难以得到充分重视。
2. 教学管理制度不健全高校教学管理制度不健全,导致实践教学缺乏规范化和制度化保障。
例如,实践教学计划、实践教学考核等方面缺乏明确的规定。
3. 教师队伍建设不足实践教学教师队伍建设不足,导致实践教学师资力量薄弱。
一方面,高校实践教学教师数量不足;另一方面,实践教学教师普遍缺乏实践经验,难以胜任实践教学任务。
4. 实践教学经费投入不足实践教学经费投入不足,导致实践教学资源匮乏。
许多高校实践教学经费紧张,难以满足实践教学需求。
三、大学实践教学缺乏的对策1. 转变教育观念,重视实践教学高校应转变教育观念,树立“实践为本”的教育理念,将实践教学放在人才培养的重要位置,确保实践教学课时和资源。
高校实践教学问题及对策(3篇)
第1篇摘要:实践教学是高校教育的重要组成部分,对于培养学生的创新能力和实践能力具有重要意义。
然而,当前我国高校实践教学存在诸多问题,如实践教学体系不完善、实践教学资源不足、实践教学效果不佳等。
本文分析了高校实践教学存在的问题,并提出了相应的对策,以期为提高高校实践教学质量提供参考。
一、高校实践教学存在的问题1. 实践教学体系不完善当前,我国高校实践教学体系尚不完善,存在以下问题:(1)实践教学课程设置不合理。
部分高校实践教学课程设置过于单一,缺乏系统性、针对性,难以满足学生多样化的实践需求。
(2)实践教学与理论教学脱节。
部分高校实践教学与理论教学存在脱节现象,导致学生实践能力难以得到有效提升。
(3)实践教学评价体系不健全。
部分高校对实践教学评价缺乏科学性、全面性,难以客观反映学生的实践能力。
2. 实践教学资源不足(1)实践教学基地建设滞后。
部分高校实践教学基地数量不足、设施陈旧,难以满足实践教学需求。
(2)实践教学师资力量薄弱。
部分高校实践教学师资队伍结构不合理,缺乏实践经验丰富的教师。
(3)实践教学经费投入不足。
部分高校实践教学经费投入不足,导致实践教学难以有效开展。
3. 实践教学效果不佳(1)学生实践能力不足。
部分学生缺乏实践意识,实践能力不足,难以适应社会需求。
(2)实践教学成果转化率低。
部分高校实践教学成果难以转化为实际生产力,对社会贡献较小。
(3)实践教学与就业需求脱节。
部分高校实践教学与就业需求脱节,导致学生就业困难。
二、高校实践教学对策1. 完善实践教学体系(1)优化实践教学课程设置。
根据专业特点和学生需求,设置多样化的实践教学课程,提高实践教学课程的针对性和实用性。
(2)加强实践教学与理论教学相结合。
将实践教学融入理论教学,使学生在理论学习过程中逐步提升实践能力。
(3)建立健全实践教学评价体系。
采用多种评价方式,全面、客观地评价学生的实践能力。
2. 加强实践教学资源建设(1)加大实践教学基地建设投入。
应用型本科高校教师教学能力现状分析
应用型本科高校教师教学能力现状分析随着社会的发展和经济的进步,越来越多的学生选择进入应用型本科高校接受教育。
与传统本科高校相比,应用型本科高校更加注重学生的实际操作能力和应用能力,教学模式也更加灵活多样。
教师的教学能力对学生的学习质量和学术水平有着至关重要的影响。
本文将对应用型本科高校教师的教学能力现状进行分析,探讨其存在的问题并提出相应的建议。
一、教师教学能力现状分析1. 教学内容与方法在应用型本科高校,教学内容更加侧重于实际应用,教学方法更加注重于操作性和实践性。
部分教师的教学内容还停留在传统理论知识的灌输,缺乏与社会实际需求的结合。
部分教师的教学方法也较为单一,缺乏创新和多样化。
2. 教学态度与能力教师的教学态度和教学能力直接影响着学生的学习情绪和学习效果。
部分教师对教学工作缺乏热情,教态不够活跃,课堂教学沉闷乏味;部分教师在教学中存在着教学能力不足的情况,无法很好地引导学生,无法很好地激发学生的学习兴趣。
3. 教学管理与评价教学管理是教学工作的保障和基础,而教学评价则是教学质量的衡量标准。
部分教师在教学管理方面存在着不够严谨和不够规范的情况,教学评价不够客观和公正,无法很好地帮助学生改进学习。
二、现状存在的问题分析三、建议2. 提升教师教学态度和能力应用型本科高校教师应该热爱教学工作,积极投入到教学中,塑造积极的教态,激发学生的学习兴趣;应该不断提升自身教学能力,增强教学技能,提升教学水平。
3. 规范教学管理与评价应用型本科高校教师应该严格规范教学管理,保障教学质量;应该客观公正地进行教学评价,及时帮助学生改进学习。
在应用型本科高校教师教学能力现状分析中,我们发现了一些问题,并提出了一些改进的建议。
只有教师不断提升自身的教学能力,不断完善教学内容和方法,才能更好地满足学生的学习需求,提高学生的综合素质。
希望应用型本科高校能够重视教师的教学能力建设,为教师的教学改进提供更好的支持和保障。
应用型本科院校实践教学问题研究
应用型本科院校实践教学问题研究[摘要] 当前,应用型本科院校存在的主要问题,是办学定位清晰,但实践教学目标体系与社会需求脱节,内容体系不够完善;管理体系不健全,实评价和质量监控体系没有形成,缺乏具有实践教学经验及技能的师资等方面。
应用型本科院校应按照人才培养定位的要求,建立科学完善的实践教学体系和流程,完善实践教学质量评价与监控体系,改进管理机制,提高实验队伍整体素质。
[关键词] 应用型本科院校;实践教学;问题研究一、引言我国高等教育法明确规定:“高等教育的任务是培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才”,这从教育法规的最高层次界定了高等院校进行实践教学的必然性。
2012年2月,教育部又公布了《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》,其中明确提出要强化高校实践教学环节,规定了不同类型高校实践学分所占的最低比例,进一步从量化指标上对实践教学环节进行强化。
应用型本科院校作为我国高等教育体系的重要组成部分,其人才培养模式的本质特征是“以专业应用为导向、以专业知识为基础、以专业能力为核心、以专业精神为灵魂”,更加强调其实践性、应用性和技术性。
因此,强化实践教学理念,构建实践教学体系,实现实践育人成为众多应用型本科院校面临的新课题。
二、我国应用型本科院校实践教学的基本现状随着我国高等教育从精英教育逐步步入大众化阶段,普通高等院校人才培养理念发生了重要转变。
一方面,学科专业日益丰富,以适应日益应多元化的知识结构;另一方面,以就业和需求为导向,突出了人才的实践能力培养,加强对实践教学环节的重视和投入,应用型本科院校实践教学总体框架初步形成,主要体现在一下几个方面:(一)新的教育理念支撑实践教学教育理念对教育实践具有引导定向的意义,决定了教育的宗旨、目的、目标、要求和原则。
适应我国高等教育实践发展的要求和社会对高等教育需求的转变,高等院校的逐步形成了科学的教育理念。
首先,对教育的认识从“传授功能”向“服务功能”转变,服务的直接对向是学生,社会需求成为教育的终极对象。
应用型本科院校实践教学问题及对策研究
应用型本科院校实践教学问题及对策研究作者:陈婷来源:《职业时空》2007年第07期随着国家社会经济快速发展,对于满足社会经济需求的技能、技术应用性人才欠缺矛盾日显突出,人们也开始以理性的目光审视实践教学,审视实践教学发展进程中问题产生的本质根源,力图从问题中求得实践教学得完善与发展。
一、影响应用人才培养质量重要因素——实践教学(一)中国传统文化根源影响实践教育的发展中国传统文化以儒家文化思想在中国延续时间最长、影响最大、最久远,而且它的价值取向自汉以后在中华民族生活中一直占据主导地位。
“万般皆下品,惟有读书高”等思想是这些影响价值取向的集中体现。
“由于过分强调了教育所具有的治国安邦、教化人民的政治功能,虽然在形式上强调了教育所具有的地位,但在实际上却导致了教育功能的窄化,从而限制了自然科学与生产技艺的教育” 。
统治阶级实行的是科举取士的畸形文教政策,以“圣人君子”为教育目的。
“君子务治,小人务力”,教育的应用技能、技术的掌握是培养从事工农业生产劳动者的教育,是培养“务力”的小人、奴隶,不是为封建统治阶级服务的,所以技能、技术的实践教育只能在民间占有一席之地,不可能在正规的学校教育来完成。
再者,封建等级制和宗法制中人的世袭地位和身份普遍为社会重视,社会职业基本上分为统治人的职业和被人统治的职业,由此带来了社会职业有高低贵贱之分,在这种这种社会制度的文化背景下,教育的价值取向主要是求取功名,以改变个人的社会地位和身份,而不是赋予学习者以谋生的技能。
(二)实践教学存在的实际问题目前,我国大部分本科院校的教学计划中实践环节设置偏少,实践教学一般仅占总学分(学时)的10%-20%,而国外高校一般为35%左右;偏重共性教育、忽略个性发展;实验方法多采取“照方抓药”式;实验教学内容陈旧,验证性实验多,设计型、综合型实验少等等。
1、安排不合理,学生不能安心毕业实习。
实践教学可以大致分为两个阶段,第一阶段是课程类实践教学,包括课程教学实习、课程设计等环节;第二阶段是毕业实习。
应用型本科院校教师实践教学能力缺失及对策研究
2 1 年 6月 00
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提高应用型本科院校专业教师实践教学能力探讨
提高应用型本科院校专业教师实践教学能力探讨提高应用型本科院校专业教师实践教学能力的探讨随着我国高等教育的发展,应用型本科院校越来越受到人们的关注。
这些院校的目标是培养适应社会需要的复合型、应用型人才,开展实践教学是其教育教学工作的重要方面。
然而,在实践教学中,专业教师的教学能力是影响教学效果的关键因素之一。
本文从提高应用型本科院校专业教师实践教学能力的角度出发,重点探讨以下几个方面。
一、提高教师的实践能力实践教学要求教师有扎实的专业知识和丰富的实践经验,只有具备这些方面的能力,才能更好地指导学生进行实践操作,并为学生提供正确的指导和切实可行的建议。
因此,专业教师需要不断地提高其实践能力和教学水平,通过对行业前沿知识的了解和掌握,及时更新自己的教学内容和方法,从而提高实践课程的教学质量和效果。
二、加强教师教学质量管理应用型本科院校的教学目标是培养学生掌握实践技能、解决实际问题的能力和实践创新能力,因此,教师的教学质量必须得到严格的管理。
教师的教学质量管理应该包括教师课程设计、教学方法、教材使用等方面的评估,这些评估结果应该被作为提高教师教学质量的依据。
此外,建立多元化的教学评估机制,可以帮助教师了解学生的学习情况,及时调整自己的教学方法,从而提高实践教学效果。
三、开展教师教育培训教师的教育培训是提高教师实践教学能力的重要手段。
应用型本科院校应当根据教师实践教学的需求,有针对性地开展教育培训。
这些培训应该涉及教学理论、教学方法、课程设计等方面。
课程设计方面应该注重实际操作和学生创新,教学方法应该灵活多样、创意独特。
通过教育培训,可以帮助专业教师不断提高自己的实践教学能力和教学水平,为学生提供更高质量的教学。
四、改善教学环境应用型本科院校的实践教学,包括实验室实践、产业实习、社会服务等,这些实践教学需要提供优质的教学环境和设备支持。
教师应该与实践教学管理部门协调,积极争取提供更好的教学环境和设备,使学生能够在良好的实践环境中生活和学习,提高学生的实践技能和实践能力,提高其竞争力。
地方应用型本科院校实践教学存在的问题与对策探析
COMPREHENSIVE综合地方应用型本科院校实践教学存在的问题与对策探析文/陈 静当前,我国高等教育主管部门正在全力推进部分地方本科高校向应用技术型高校转型发展。
地方应用型本科院校的根本任务是培养应用技术型人才,实践教学是地方应用型本科院校进行人才培养的关键环节,实践教学质量同时直接影响应用技术型人才培养质量。
应用型本科院校开展教学工作是以理论延伸到实践,是螺旋上升的理论知识与实践能力的有机结合,与专科院校开展的实践教学工作有着本质的区别,当前应用型本科高校实践教学改革已经到关键期,但是改革中依然存在不少亟待解决的问题,需要进一步加强探讨。
一、地方应用型本科院校实践教学存在的问题对于地方应用型本科院校来讲,因长期以来地方应用型本科院校受研究型大学影响,实践教学改革一直没有得到充足的重视,地方应用型本科院校实践教学改革仍存在亟待解决的问题。
(一)应用型实践教学体系特色不明显以地方应用型本科院校现有发展来看,学校的实践教学体系并不完善,首先是应用型人才培养方案中实践教学的学时和学分设置不合理,部分高校仍然参照综合性大学的人才培养目标来设置实践教学的学时和学分,实践教学比例偏低,培养应用型人才定位不明确。
其次是实习、实训等实践教学环节整体比例偏低,对学生的动手操作能力的培养无法落实,较难落实实践教育的最终目的。
再次是部分专业开设的实践课程和实训环节很多都是一些演示性实验或者模拟实验,而不是真正意义上的实验,因此锻炼学生实际解决问题的能力大打折扣。
(二)实践教学所需的硬件设施不达标地方应用型本科院校所培养的人才首先凸显的是应用型特色,而应用型人才培养在很大程度上对学校的硬件设施有比较高的要求。
同时,地方应用型本科院校在转型前都存在教育经费不足、资金来源渠道比较单一等问题,因此必然对实践教学的投入较为欠缺,部分高校进行实践教学的硬件设施并没有达到教育部要求的基本标准,这些因素都会导致实践教学无法达到应有的效果,进而也会影响到人才培养质量。
浅议应用型本科实践教学存在的问题及对策
浅议应用型本科实践教学存在的问题及对策【摘要】应用型本科实践教学在培养学生实际操作能力和解决问题能力方面发挥着重要作用。
目前存在一些问题:缺乏真实场景模拟、师资力量不足、学生参与积极性不高。
为了解决这些问题,可以提高真实场景模拟的比例、加强师资队伍建设、激发学生学习兴趣。
通过这些对策,可以有效提升应用型本科实践教学的质量,使之更符合实际需求。
未来,应继续加大对实践教学的投入,不断拓展实践场景,不断提升师资水平,以及激发学生的学习积极性,为培养更具实践能力和创新意识的高素质人才打下坚实基础。
【关键词】关键词:应用型本科实践教学、问题、对策、真实场景模拟、师资力量、学生参与积极性、学习兴趣、改进方向1. 引言1.1 背景介绍应用型本科实践教学是指将所学的理论知识应用到实际工作中去,通过实践活动来提高学生的实际操作能力和解决问题的能力。
随着社会的发展和教育理念的更新,应用型本科实践教学越来越受到重视,并逐渐成为高等教育的重要组成部分。
在当前的教育环境下,应用型本科实践教学存在一些问题亟待解决。
缺乏真实场景模拟是一个普遍存在的问题。
学生在校园里学到的知识往往很难与实际工作中的情况对接,导致他们在实际应用时出现困难。
师资力量不足也是一个制约因素。
一些学校的教师缺乏实践经验和行业背景,无法给学生提供有效的指导和支持。
学生参与积极性不高也是一个需要重视的问题。
一些学生对实践教学缺乏兴趣,导致他们对实践活动的投入度不够,影响了教学效果。
为了解决以上问题,我们需要采取一系列有效的对策来改进应用型本科实践教学,包括提高真实场景模拟的比例、加强师资队伍建设和激发学生学习兴趣等措施。
通过这些努力,可以提升教学质量,提高学生的实际操作能力和解决问题的能力,为他们未来的职业发展打下坚实的基础。
1.2 研究目的研究目的是为了深入分析当前应用型本科实践教学存在的问题,并通过对策提出有效的解决方案。
通过研究,我们希望找出缺乏真实场景模拟、师资力量不足、学生参与积极性不高等问题的根源,从而为改进应用型本科实践教学提供可行性建议。
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应用型本科院校教师实践教学能力缺失原因及其对策研究作者:于欢来源:《陕西教育·高教版》2016年第02期【摘要】本文对应用型本科院校教师实践教学能力现状进行了简要描述,分析了应用型本科院校教师实践教学能力缺失的原因,并针对性地提出建立科学岗位管理体系、提升教师对实践教学认知水平、完善教师准入及晋升制度、加强教师实践教学能力培训四大对策。
【关键词】应用型本科院校高校教师实践教学能力基金项目:2014年陕西省教育科学“十二五”规划课题:应用型本科院校教师实践教学能力提升策略研究,项目编号:SGH140688。
教师的实践教学能力,是在实践教学过程中才能体现出来的一种能力,是指教师为实现专业人才培养目标,在教学过程中将专业相关的知识技能和实践经验充分结合并得以运用的综合能力,主要包括科研实践能力、教育教学能力、实践指导能力三个层面。
应用型本科院校教师实践教学能力现状我国高等教育目前以学术型、应用型、职业技术型三类高校生态形式为主。
由于应用型本科教育是整个高等教育体系的重点,故以“专业应用为导向、专业知识为基础、专业能力为核心”的人才培养模式的应用型本科院校进入了发展的繁荣时期。
这就要求此类高校一方面应不断创新实践教学课程,研究和推广以应用能力培养为目标的专业教学体系,另一方面培养和建立理论功底扎实、实践经验丰富的教师队伍。
由于实践教学是学生创新能力的一个重要灵感来源,能为教师队伍进行素质教育带来契机,也可以为学生提供日后工作的锻炼平台,所以目前很多应用型本科院校已经初步形成了内部的实践教学体系。
随着经济的发展、社会的需求、学生规模的扩大等问题的出现,各类高校纷纷吸纳人才增加师资力量,尤其是扩充了一批学历高却零经验的青年教师,但这些教师主持或参与横向课题比例较低,与企业合作效果不理想,所以急剧扩大的师资队伍带来了教师岗位管理、后续培训等一系列问题。
据调查,应用型本科院校在整体发展中还存在着“双师型”教师人数过少、具有实践教学能力的实训实验教师短缺、实践教学能力意识不足等问题,这些都将阻碍实践教学功能的发挥和学生实践能力的培养。
所以,应用型本科院校教师实践教学能力总体还比较欠缺,如何使其得以提升成了一个亟待解决的热点课题。
应用型本科院校教师实践教学能力缺失的原因1.教师岗位管理缺乏科学性科学有效的岗位分类管理主要应体现为“人尽其才”。
如今很多应用型本科院校根据不同岗位需求设置了理论课教师岗与实验课教师岗。
原则上考核理论课教师时应主要关注其是否保质保量地完成理论教学任务、关注其理论科研及学术水平等方面,实验课教师则应从学生实验实习成果、实践项目研发、实验技术提高等层次去衡量。
但通过相关调查数据显示,实际管理过程中,很多院校对此并没有分门别类的管理,用同一套标准去考核,岗位分类欠缺科学性、针对性,这种模式不利于教师发扬专项技能。
2.忽视实践教学的重要性目前大多数教师并没有意识到实践教学的重要性。
一是教师对教学的认知观念存在不足,思想保守,太过依赖教材,认为传授完课本知识即可,不能紧跟高等教育教学改革步调,加之部分教师不接受深入企业实践学习的观念,使得教师对实践教学的认同感比较欠缺。
二是部分教师主观上并不愿意花费大量成本研究实践课程。
因为实践课程相对而言教学难度较大,内容与过程相对复杂,对教师的综合能力要求较高。
此外,理论教学测试学生掌握情况比较方便和直观,而实践教学成果需要在实际工作活动中慢慢显现,测试周期长,很多教师出于成本效益方面的考虑也会降低实践教学的重视程度。
3.教师实践经验欠缺教师实践经验欠缺主要体现在各大本科院校的青年教师群体中。
青年教师是一个学校的主要师资力量,他们的综合素质很大程度上会影响学校的发展。
目前我国应用型本科院校的教师大多数都是直接引进应届博士、硕士毕业生,例如陕西某高校仅2013年便新引入博士生9位、硕士生31位,这些青年教师虽具有高学历,专业理论知识也十分扎实,但社会实践经验几乎为零。
有的教师考取会计从业资格证书却不会实务做账,无法承担会计模拟实训课程,有的具备报关员资格证书却不熟悉外贸交易实务,也有的获取经济师资质却从未参与过任何经济管理事务。
4.教师实践教学能力准入环节薄弱我国应用型本科院校的教师多数只要具备高学历便可从事相关教学工作,在准入制度中对教师实践经验并没有作出明确要求,而且在教师职业生涯晋升过程中也没有要求实践能力,只是主要从科研项目、学术论文等理论研究方面作了明文规定,这更强化了教师重理论轻实践的思想,从制度上削弱了教师实践教学能力的地位。
5.教师实践教学能力培养力度不足我国对教师实践教学能力的培养大多是封闭式管理。
实践培训需要的时间较长,收效也较为缓慢,所以即使参加培训,考虑较多的也是如何进修提高学历、争取更多科研项目、发表更多学术论文。
青年教师的课程任务量大、资深教师的培训意识差,教师自身没有时间和精力参加实践培训,学校也没有制度约束及激励政策,校企合作力度也不强,这些都造成了教师实践教学能力培养环境较差、机制欠缺、力度不足的局面。
应用型本科院校教师实践教学能力提升对策1.建立科学岗位管理体系(1)分类管理教师队伍。
虽要求所有教师都应具备实践教学能力,但毕竟很难既专心投入教学工作,完成实验实训内容,又必须积极参加实践锻炼,全力争取科研项目,所以实际安排工作时还应该对教师队伍进行科学的岗位分类管理。
例如,安排一部分教师主要从事课堂教学工作,一部分教师主要承担实验实训内容,一部分教师主要参与校企合作项目,这种分类管理能够充分整合和发挥各类教师的特长,使整体教师资源得以有效配置和利用。
由于工作重心的偏差,也应合理制定差异性的考评标准和奖励政策,使各部分教师在充分发挥自身作用的同时,都可得到与投入相匹配的收益。
(2)实施校内教师轮岗制。
新加坡南洋理工学院在校内广泛实施轮岗制。
例如,安排教师可到行政岗位、辅导员岗位进行兼职锻炼,这有利于学校内部工作的展开和合作。
在我国,高校教师岗位人员较多,可安排部分教师转入行政岗位进行锻炼,尤其是对一些有意晋升系部、学院负责人的教师而言,是一个成本低收益高的实践机会。
2.提升教师对实践教学的认知水平从学校角度而言,应该大力引导教师学习并讨论学校的发展方案,帮助其对学校的办学理念、目标定位、人才培养等层面树立正确的认知观。
教师本身则更应更新观念,意识到实践技能是教师必备的基本技能,明确提升实践教学能力在培养人才方面的重要性,加强个人发展的危机意识。
主动更新知识结构,参加专业对应的实践技能竞赛,参与对口企业的员工培训,兼评相应的职业技术职称等,充分结合理论和实践能力并有效转化为实际教学能力。
3.完善教师准入及晋升制度新加坡南洋理工学院在引进教师时,要求具有工程师资格的同时必须具备5年工作经验。
美国应用型院校要求教师必须具有学士及以上学位,并对所教课程有1年及以上工作经验。
德国则规定聘用博士生为应用型大学教师时必须在企业工作5年。
加拿大对于一些没有经验的新教师,则要求上岗前必须接受技能培训。
澳大利亚在对教师进行选聘时则宁可高薪任用一些学历并不高但具有丰富经验和实践技能的专家。
可见各个国家都在为注重培养应用型人才而对教师在实践教学能力方面制定相关准入制度。
借鉴发达国家经验,我国教育行政部门应该制定相应政策,学校也应根据自身需求规定教师准入和晋升时将实践教学能力作为任职资格的一项条件。
例如:(1)规定应用型本科院校教师受聘时必须获得实践技能或具备相关工作经验,不能只盯着博士生、硕士生,在面向社会选聘时,也不能仅关注等级证书,还要考察实际操作能力。
(2)教师晋升时应考核其在考评期内的实践活动。
(3)逐步将教师实践教学能力作为年终考核的一项重要指标,与津贴、奖金、工作量计算挂钩,建立约束和激励机制。
4.加强教师实践教学能力培训首先,政府应该统筹协调,积极搭建校企合作平台。
例如,可举办实践培训项目,选派出国访问学者,成立专业教学指导委员会,委托相关企业为教师培训提供技术和场地支持。
早在2001年,英国就设立高校教师发展局,为高校教师提供专业发展资助,所有的应用型院校教师皆可申请接受专业进修和培训。
其次,学校方面除积极响应政府号召外,还应努力探索各类培训活动。
例如,(1)校本培训。
在学校内部开展新入职教师岗前培训和后期职中培训,改进培训形式、充实培训内容。
岗前培训可加入专业对应的背景认知实践。
职中培训可定期举办行业意识、专项技能、科研互动等活动。
(2)建立校内综合实训基地。
校内实训基地一定程度上可保证实践教学的开展。
例如,在校内建立用友软件会计实训基地,开设“校内学生实验田市”等实践基地,教师全程指导,学生自主经营。
这为学生开展实践活动创造了机会,也为教师提高实践能力提供了方便,更能成就教师科研成果的转化。
(3)继续推行产学研一体化,实现校企合作。
学校可根据需要与企业或政府建立合作关系,鼓励、组织教师进企业参与生产、经营、管理,到政府进行挂职、调研、决策。
也欢迎企业或政府的高管和专业技术人才进入学校兼职,实现互利双赢。
最后,教师本人应利用一切机会积极参与各种实践教学能力培训,深入企业锻炼,提高自身综合能力,早日实现“双师型”职业目标。
参考文献:[1]黄牧乾:《应用型本科院校经管类青年教师实践教学能力现状调查分析》,《商情》2014年第6期。
[2]谢吉祥:《应用型本科院校教师实践教学能力培养的对策研究》,学位论文,中国优秀硕士学位论文全文数据库。
作者单位:陕西学前师范学院政治经济系陕西西安。