【最新2018】下岗职工再就业心态的调查报告word版本 (3页)

合集下载

【最新2018】时间紧任务重,和以往工作都不太一样,也是对自己的一种挑战-word范文模板 (8页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==时间紧任务重,和以往工作都不太一样,也是对自己的一种挑战篇一：如何做好工作做好办公室工作在办公室工作中，我们经常会遇到这样的现象：同样一份工作，交给不同的人去做，或者同样由一个人去做，由于工作态度和方法的转变，工作的效果会有很大的差别，这就自然会产生高下优劣之别。

笔者认为，从一个人完成工作任务的态度和效果来看，可以将其工作境界分成四个层次：一是“拖”。

领导工作任务以后，不思考，不落实，在规定的时间内，没有完成任务，也不及时说明和汇报。

这种拖沓、懒散的工作作风，是一种没有责任心的表现。

其结果，只能是误人、误己、误大局。

二是“粗”。

虽然在规定的时间内“完成”了任务，但却是粗制滥造，存在不少漏洞，把后继的问题和困难都甩给别人，后患无穷。

其目的很简单，就是“做好了就好”，至于“做得还不好”，则不是自己所考虑的问题。

这也是一种应付差事的表现。

三是“慢”。

比规定时间稍晚一些时间完成工作任务，完成质量还不错。

这种工作状态要进行辨证的分析。

对于大部分时效性比较强的工作，慢显然不好，往往会误事；对于个别时效性不强且需要投入大量人力、物力的工作，则可适当放宽期限。

四是“亮”。

不仅按时完成了工作任务，而且完成得质量还非常高。

有时拿出来的工作效果，还会出人意料地好，让人眼前一亮。

也就是当别人的期望为“1”时，自己做出来的工作能够达到“2”甚至更高水平。

这种又快又好、尽善尽美的工作境界，是人们最期望、最满意的最高境界。

在实际工作中，“拖”和“粗”都应该极力避免，“慢”要视情况而定，“亮”则应该是我们不断努力追求的目标。

即便做不到，也应该心向往而力行之。

在做出一个又一个“亮点”之后，我们的工作自然而然就会“日新其境”，而我们个人的能力也会得到很好的历练和提高，其结果，于人、于己、于大局都是“善莫大焉”。

【2018最新】单位困难职工情况说明-word范文 (3页)

家庭情况说明材料
尊敬的公司领导:
我叫张斌,男, 家住陕西省渭南市华县大明镇赵家行政村，家里共六口人，父母在家务农，姐姐已工作,弟弟大学在读。我于201X年8月毕业于长安大学建筑工程学院,毕业后即就职于中铁建工集团西北分公司青藏铁路花园项目部,现已工作两年。
由于家住秦岭塬区，气候干燥，靠天吃饭，父母均为农民，家里经济来源主要靠务农所得，生计勉强维持。我们姐弟三人相继上学后，务农所得已根本无法满足家庭开支，无奈之下，父母亲只好远走他乡，加入了外出打工的茫茫人潮，以此供我姐弟三人上学。其间，下过砖厂拉砖，当过小工，干过苦力，卖过菜，帮人看过厂子……凡是下苦的活他们都尝试过，凡是靠力气吃饭的事他都做过，起早贪黑，没日没夜，从不间断。因为他们清楚，他们只是农民，技术活他们干不了，他们只有靠自己的双手来换得微薄的收入，供我姐弟三人读书。就这样日复一日，年复一年，父母亲靠着自己的双手，供姐姐读完了大专，供我上了高中，弟弟上了初中。而在此期间，父母亲却遭受了巨大的摧残与考验——在我小学期间，父亲因拉砖两次出车祸坠落桥底，幸好得到及时救助才保住性命，但却落下了风湿、骨刺、骨积水的毛病，一到阴天便腿疼、脚疼；母亲因长期操劳过度，患上了中度神经衰弱，不能干重活。
此致
敬礼！
申请人：张斌
201X年8月22日
高中毕业后，我考上了长安大学建筑工程学院，而年过50的父
母亲却已尽显沧桑之态，已再无精力照管我姐弟三人，于是姐姐承担起了照顾我和弟弟的重担，艰难的带着我们一步步成长。因为是农家的孩子，因为尝到了生活的不易，所以我们姐弟三人比同龄人都要坚强。大学四年，我利用课余和假期，从未停止过打工的步伐，来为自己赚取生活费，姐姐则靠着多份兼职来供着弟弟读书。
我家位于吉林省长春市父亲是一名下岗工人母亲早已下岗在家照顾全家的生活以前本人与父母的收入还勉强维持全家的生活但是不幸的是爸爸换上了小脑萎缩妈妈又是体弱多病所需的医药费逐年增长母亲心情一直很低沉加之遗传原因母亲不幸患上了糖尿病现已达到透析程度父亲的医药费及母亲每周透析的昂贵费用对于本来就拮据的生活变得雪上加霜

2018年负责任的工作态度、严谨的工作作风-范文word版 (3页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==负责任的工作态度、严谨的工作作风篇一：如何养成认真地工作态度,严谨的工作作风办公室工作事无巨细，关系全局，每个环节、每个细节都要精益求精，任何一个环节、细节被忽略、出了错，势必影响整体工作质量和效率。

如接个电话、编条信息、收个传真、发个文件等，看起来是小事，但件件都与全局日常运转紧密相连，办好了是小事，而出现纰漏或闪失，就成了大事。

再比如，接访过程中，一杯水，一个温暖的眼神，就能消除上访者的愤怒；通知文件中，一个精益求精的字，就能准确传达领导意图。

反之，接待过程中，一个冷漠的眼神，可能导致客人的反感；会议组织过程中，一个话筒、一个座牌都会影响会议质量；通知文件中，一个错字，可能歪曲领导意图，影响整个工作的性质。

所以，办公室工作无小事，事无巨细都要做到科学严谨，一丝不苟，全面周密，滴水不漏。

尽心就是要做到“三心”。

首先，要做到用心。

用心是情感的倾注和精力的投入，就是要爱岗敬业，忠于职守，牢固树立工作无小事的意识，坚决杜绝无所谓、得过且过的思想，做到“始终把心放在工作上，把工作放在心上”；其次，要做到精心。

精心是一种精神，就是要一丝不苟，不厌其烦，精益求精，追求卓绝，牢固树立“细节决定成败”的意识，善于思考和谋划，未雨绸缪，设想可能出现的各种情况，做到“精心、精细、精准、精益求精”。

再次，还要做到虚心。

虚心是一种修养，就是要克服夜郎自大思想，放低姿态，牢固树立“学习无止境”和“服务无止境”的意识，甘当小学生，甘当勤务员，勇于批评和自我批评，虚心接受别人意见和建议。

尽力就是要做到“五勤”。

做事严谨细致，是一个人的习惯问题，是刻意练习的结果，需要在“勤”字上下功夫。

具体要做到“五勤”。

即：“嘴勤、眼勤、脑勤、手勤、腿勤”。

“嘴勤”就是要勤请示，勤汇报，准确领会领导意图，摆正位置，不能自以为是。

下岗职工再就业状况调查报告

下岗职工再就业调查汇报调查时间：2023年11月25日至12月25日调查地点：苏家坡村调查对象：苏家坡村下岗职工调查方式：抽样调查调查主题：①理解下岗职工旳目前旳生活状况及对再就业工作旳适应状况。

②理解下岗职工再就业心态，增进下岗职工就业旳尽快实现。

③分析目前旳就业保障机制，分析下岗职工旳困境与出路。

就业再就业工作是民生之本，是贯彻民生工程旳重中之重。

再就业详细指中国在新时期出现旳由于企业倒闭等原因而使部分工人下岗无工作做，然后又重新找到自己合适旳工作。

这是一项国家旳世纪工程。

下岗职工再就业事关广大群众旳主线利益，关乎国家改革，发展，稳定旳大局。

近几年，伴随我国市场经济旳不停深入，改革开放旳不停发展，职工下岗及再就业问题已经成为全社会关注旳热点。

本人于近日就目前进行了下岗职工再就业状况专题调研。

现将本次调研旳状况汇报如下：一、下岗职工再就业旳就业形式根据村委就业指导部门旳数据显示，下岗职工中，有将近二分之一是初中如下文化，没有专业技术职称和职能旳更是高达70.5%。

下岗职工旳平均年龄约43岁，年龄段分布相对集中，40-50岁人群，成为下岗职工群体旳主体。

他们有一定旳工作经验，并且体力和精力仍然处在最旺盛旳阶段，处在这一年龄段旳劳动力本应是拓展事业旳黄金阶段。

调查成果显示他们旳再就业构造为，转向第三产业旳占89.5％，继续从事加工制造业旳占9.8％，转入第一产业旳占0.7％。

在自营就业方面，从业旳门类重要有：以商业零售为主旳个体摊贩、店铺，占到二分之一以上；以家庭住所为经营场地，从事居民服务业和家庭手工业，如卖早点、开办小饭桌以及从事裁剪缝纫、刺绣、编织、制作玩具等，约占29％；以自有简易交通工具，从事运送服务业，如运客、送货、接送孩子、收购废旧物品等，约占6.8％；从事多种修理服务业，如修鞋、修锁、修表、修理各类车辆和家用电器约占5.6％；兴办文教科卫服务业，如计算机软件销售业务、收藏品中介、美容美发培训、婚庆晚会主持等，约占3.6％；少数个体劳动者已开始走向合作联手，共同承揽大宗劳务，如建筑装修、清洗服务、大件搬运等，有旳已准备向正规小企业过渡，约占1.5％。

下岗失业人员再就业情况调查报告

中央广播电视大学社会实践考核表实践课题：下岗失业人员再就业情况调查报告姓名：王步强教育层次：大专学号：省级电大：专业：分校：指导老师：教学点：下岗失业人员再就业情况调查报告王步强随着改革的不断深化，失业人员在不断的增多，如何实现再就业成了社会各界共同关心的问题，为此人们提出了各种解决办法。

对失业人员进行职业指导。

由于职业指导工作刚刚起步，职业指导人员在工作中难免存在一定盲目性。

为了更清晰地把握住失业人员的心态，加强职业指导工作的针对性，促进失业人员尽快顺利地实现再就业，我特别对150名失业人进行了再就业情况调查。

这次调查的主要目的是想了解哪些因素会对失业人员的再就业产生影响，调查的具体结果如下：一、失业人员最需要的是家人的支持失业的出路是再就业，再就业工程的启动离不开政府和社会的扶持和帮助，但同时失业人员的家人也应当给予他们积极的支持，从某种意义上说，能否得到家人的支持是失业人员寻找新的岗位、稳定再就业的关键。

所以，职业指导人员在对失业人员的职业指导中也应当有意识地去了解来访者失业后工作是否得到家人的支持。

根据来访者家人的支持程度，确定其再就业的难度，从而有针对性地对其做出相应的职业指导。

甚至有时职业指导人员还应该与来访者的家人取得联系，做他们的工作。

二、再就业培训好，可惜机会少——失业人员埋怨说进行再就业培训，为失业人员灌输市场经济知识，宣传再就业的面对一个个不同心态和条件各异的下岗职工，从他们的再就业情况中，我逐步摸索出了一些规律性的东西。

职业指导是再就业工程的金钥匙，针对不同的四种类型，采用不同的职业指导方法，做到“一把钥匙开一把锁”。

第一类是：失业后很快就能适应，感到失业是一个好机会。

他们对再就业的要求比较高，希望能有一份发挥自己能力的工作，她们有一定的实力进入人才劳务市场竞争。

针对这类失业人员，我的做法是：给他提出高要求，准确地发现他的优势，鼓励他在新的环境里锻炼自己，给他推荐的工作是有创造性的工作，而且是在原企业中因为企业条件所限汲得以发挥的新职业，如业务员，保险员等工作。

【2018最新】形成调研报告-精选word文档 (12页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==形成调研报告篇一：调研报告提纲调研报告提纲>调研报告提纲提纲：调研前的计划一、调研时间国庆节二、调研地点松江三、调研方式 1、资料查询 2、问卷调查以问卷调查为主 3、面对面问答五、调研对象外来从业人员 1、资金收入 2、工作时长 3、收入组成 4、社会保障 5、住房情况 6、生活质量六、调研范围 1、上海松江。

七、调研目的1、外来人员的生活2、国家政策如何对待外来人员3、外来人员对城市建设的贡献八、调研资料上海市对外来人员的政策调研报告的写作思路及分析一、调研前的准备对在调研的时候会出现的问题进行模拟解决二、调研过程中遇到的问题三、所得资料的整理与分类进行分类、鉴别、筛选，去粗存精，去伪存真。

四、资料分析介绍调查所得到的基本情况，应注重具体事实、统计数据、文字应简明、准确，条理分明，也可兼用数字、表格、图示说明重点分析所调查事情或现象的产生背景、原因、实质，条分析缕，有事这有依据，抓住问题的实质、规律，揭示出其重要意义或危害性，给人印象深刻，提醒世人或领导注意。

五、对此事的意见和建议在有力的分析下，根据实际情况，提出解决问题的建议，为有关部门恰当处理提供参考。

1、确立自己的观点、看法，但必须在尊重事实的基础上进行理性判断。

2、实事求是，不夸张、不隐瞒实情，如实将调查到的情况写出来，注意突出重点，不必面面俱到。

3、重点在于客观分析，在掌握的事实基础上分析，透过揭示其本质、规律。

4、讲求实效，贵在及时。

调研报告>范文（一）在××区委、区政府的正确领导下，我区小城镇建设得到了长足的发展，取得了一定的成绩。

按照要求，通过收集资料与实地调研相结合的方式，我们进行了详细的小城镇建设调研工作，现将调研>情况报告如下：一、小城镇建设概况㈠调研范围及小城镇概况1、小城镇调研范围建成区外的五个小城镇，共辖150个行政村，500个自然村。

【2018最新】该同志思想道政治坚定、工作能力突出、热心对待同事、word版本 (3页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==该同志思想道政治坚定、工作能力突出、热心对待同事、篇一：该同志政治思想坚定该同志政治思想坚定，严格贯彻党的路线、方针、政策，具有较强的工作水平和理论业务水平，思想品德高尚，工作态度端正，团结同志，勤劳朴实，具有务实求严真抓实干的优良作风。

篇二：该同志政治坚定该同志政治坚定，积极上进。

该同志忠诚于党的教育事业，热爱祖国，热爱人民，坚持“四项基本原则”，自觉执行党的路线方针政策。

该同志能为人师表，道德高尚。

具有良好的职业道德和社会公德，模范履行《中小学教师职业道德规范》，具有良好的思想品德和职业道德。

该同志遵纪守法，依法执教。

该同志知法、懂法、守法，模范遵守法律、法规，具有较强的组织纪律性。

该同志爱岗敬业、无私奉献，热爱本职工作，忠于职守，工作精益求精，任劳任怨，曾多次得到上级部门的表扬和奖励。

该同志勤于学习，勇于创新，勤学好问，努力上进，有广博的科学文化知识和较高的业务能力，该同志团结同事，与人为善。

待人热情礼貌，乐于助人，言语文明，举止得体，人际关系和谐。

该同志工作突出，成绩显著。

他能圆满完成每学期的教学任务，教学成绩在全镇名列前茅，曾多次获得乡级和区级优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等荣誉称号。

该同志关爱学生，注重后进生转化工作，关注留守儿童，热心公益活动，营造积极向上的文明社会风尚。

综上所述，该同志能出色的完成各项教育教学任务，在全校教育教学工作中起模范带头作用，深得全校师生好评。

篇三：XXX同志政治思想表现情况XXX同志政治思想表现情况一、基本情况XXX，男，XXX年XXX月出生，汉族，XXX人，XXX学历。

现为XXX。

二、主要简历：……………………三、主要表现1、在思想上，自觉加强政治理论学习，提高(来自:WWw. : 该同志思想道政治坚定、工作能力突出、热心对待同事、 )党性修养。

就业的社会调查报告

就业的社会调查报告关于就业的社会调查报告范文（精选9篇）为了了解某一情况、某一事件，我们有必要仔细地调查清楚，并详细地钻研所获的材料，最终形成调查报告。

怎样写调查报告才规范呢？以下是小编为大家收集的关于就业的社会调查报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

就业的社会调查报告篇1随着高校扩招的政策使学生的人数飙涨，同时也对学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。

“毕业就失业”似乎也已经成为学生的普遍心理。

对每个学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。

针对这一社会现象，我们展开了关于学生就业问题的调查问卷。

我们采用问卷的调查方式对大庆三所学生进行了大范围的调查！我们主要采取网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式，发送调查问卷。

团队合作为了顺利完成老师交给的任务，同时也想帮助更广大的在校学生了解当前和未来的就业形势！调查目标：了解当前学生的就业形势调查时间：某某年.04.10-某某年.4.24调查方式：问卷调查法在学工办和系办公室收集资料在网上搜索资料关键词：调查对象：被调查的学生为我校学生。

我们采用自制的“学生就业调查问卷”，通过QQ在线、深入宿舍、图书馆和路边拦截的方式进行！共发放调查问卷70份，收回有效调查问卷60份。

有效问卷调查者主要来自食品专业、室内设计专业、外语专业、信息专业、经管专业和农学专业。

采取随机抽样的调查方法。

男女比例24：36。

调查数据分析：高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。

而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给学生，学生的培养缺乏市场导向。

这使学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。

【下岗职工提前退休最新消息】法律对下岗职工的安置及再就业有何规定word版

1998年8月3日，劳动和社会保障部、国家经贸委、财政部、教育部、国家统计局和全国总工会联合下发了《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》，对国有企业职工下岗后的安置及再就业作了比较明确的规定。

其中，下岗职工的保险保障，以职工平均工资的60％为缴费基数，按规定的缴费比例，由再就业服务中心为进入中心的下岗职工缴纳，其中养老、医疗保险费按规定记入个人账户。

对生活特别困难的下岗职工子女就学，经企业、街道出具证明，学校应酌情减免学杂费，具体减免幅度由各地根据实际情况确定。

关于职工下岗后的再就业管理，《通知》规定下岗职工都应进入企业再就业服务中心。

企业再就业服务中心应与已离开劳动岗位，但尚未与企业解除劳动关系的人员，协商签订基本生活保障和再就业协议，并借此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容；对协商不一致、又不愿进中心的，可依法解除劳动关系。

进入再就业服务中心的下岗职工，即解除协议，劳动合同相应解除。

招用下岗职工的用人单位应与之签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用；自谋职业的，可按当地劳动和社会保障部门的规定，续缴社会保险费。

各级劳动和社会保障部门要加强对招用下岗职工用人单位的监察，保障下岗职工再就业的合法权益。

本文由屋檐人家－文章资源站收集整理版权归原作者和原出处所有。

关于下岗职工培训,再就业等若干问题的调查

竭诚为您提供优质文档/双击可除关于下岗职工培训,再就业等若干问题的调查篇一：下岗失业人员再就业情况调查报告中央广播电视大学社会实践考核表实践课题：下岗失业人员再就业情况调查报告姓名：王步强学号：专业：指导老师：教育层次：大省级电大：分校：教学点：专下岗失业人员再就业情况调查报告王步强随着改革的不断深化，失业人员在不断的增多，如何实现再就业成了社会各界共同关心的问题，为此人们提出了各种解决办法。

对失业人员进行职业指导。

由于职业指导工作刚刚起步，职业指导人员在工作中难免存在一定盲目性。

所以，职业指导人员在对失业人员的职业指导中也应当有意识地去了解来访者失业后工作是否得到家人的支持。

根据来访者家人的支持程度，确定其再就业的难度，从而有针对性地对其做出相应的职业指导。

甚至有时职业指导人员还应该与来访者的家人取得联系，做他们的工作。

二、再就业培训好，可惜机会少——失业人员埋怨说进行再就业培训，为失业人员灌输市场经济知识，宣传再就业的先进典型，组织已经上岗的人员现身说法，这样，能增强他们的再就业本领。

结合我师的实际情况，各级再就业服务机构坚持“先培训后再就业”的基本方针，投入了大量的人力、财力进行再就业培训。

调查结果表明，失业人员对再就业培训已经基本认可。

他们认为，“再就业培训”对找到一份合适的新工作有很大的帮助。

但调查结果同时也反映，被调查的对象中仅有少数人接受过再就业培训。

【2018最新】实验报告封面模板(共9篇-优秀word范文 (12页)

道路，实现中华民族伟大复兴的共同理想和信念，增强历史使命感和社会责任感。同时，还可以锻炼毅力、培养品格，增长才干、奉献社会、服务社会，提高认识问题、分析问题、解决问题的能力。
调查具体要求如下：
1．就近就地进行。建议结合家乡所在的市县镇村实际进行调查。
2．社会调查要充分占有第一手材料，利用所掌握的思想政治理论知识以及专业理论知识实事求是地进行研究分析，创造性地提出思考和建议。
题目：黑体四号居中
摘要、关键词：宋体小四号加粗；摘要、关键词的内容：宋体小四号
正文：宋体小四号单倍行距（不要看见有网络粘贴的痕迹） 5、调研报告格式示例（仅为示例）
“五个重庆”建设成就的调研报告
摘
要：???????????????????????????????? ????????（不超过200个字）。关键词：**** **** ****
题目：
班级：
姓名：学号
姓名：学号
姓名：学号
姓名：学号
姓名：学号
第一作者联系电话
指导教师
调查报告内容格式
1、打印用纸：a4标准纸
2、格式：
正文顺序：
调查报告题目
作者（姓名，学号）
指导教师
摘要（200字内）
关键词（3-5个，逗号隔开）
正文（可插图，图下附简短说明）
参考文献
附录（问卷样本、访谈提纲等）
格式设置：正文行间距：22磅；标题行间距32磅
图5 三角波→正弦波变换关系
在图4中，RP1调节三角波的幅度，RP2调整电路的对称性，并联电阻RE2用来减小差分放大器的线性区。C1、C2、C3为隔直电容，C4为滤波电容，以滤除谐波分量，改善输出波形。
波形发生器的性能指标：

行政管理专业社会实践报告选题参考范围

行政管理专业社会实践选题参考关于中江小城镇建设中不合理用地问题的调查
普兴镇开展“当公仆，树形象“活动的调查
下岗职工的再就业心态调查
广东城镇居民消费者的调查报告
员工培训风险及其防范实践活动的调查报告
东莞服装业出口业存在问题的社会调查
关于东莞市社会治安问题的调查报告
对东莞市洪梅镇政府工作的调查报告
乡村信息通信需求特征趋势调查报告
对东莞市各家博物馆现状的调查报告
对广东省假日旅游运行情况的社会调查报告
关于当前劳资关系紧张问题的实践报告
对义务治安员队伍建设的调查报告
对社区居民文体参与活动情况的调查报告
城市道路交通管理规划方法调查报告
关于目前东莞酒店业激励机制的实践报告
关于东莞市水污染状况的调查报告
对××公司人力资源管理工作的调查报告
关于在广东诚信律师事务所实践报告
关于大学生手机消费市场状况调查报告
东莞市腐败现象中职务犯罪的调查报告
关于加强居委会建设的调研报告
乡镇便民服务中心实践调查报告
对东莞市公交服务质量的调查报告
东莞市酒店业生存状况的调查
中国石化东莞分公司行政事务的调查报告
关于东莞市民日常出行状况的调查
外来民工就业生活情况的调查报告
于东莞市城市生态建设的实践报告。

社会调查报告下岗青年工人再就业情况调查报告

下岗韦耳工人再就业楕况调黄报告一、下岗青年工人的基本情况我国困难企业和亏损行业主要分布在机械、轻纺、冶金、森工、煤炭等行业和部分军工单位，下岗人员和青年工人也主要集中在这些行业1、下岗青年工人构成情况。

一是下岗青年工人主要来自于过去长期被视为较好的行业或企业。

下岗职工主要分布在轻纺、冶金、机电、化工等行业，40岁以下下岗青年工人2587 需，占下岗职工总数的56.6% o二是下岗青年工人受教育程度普遍不高，80%以上下岗青年工人学历为初中或高中。

三是下岗青年工人多为生产一线工人，生产一线青年工人占57%, 从事后勤服务工作的占30.7%,从事管理工作的仅有12.3%.四是下岗青年工人所占比例较大，约占下岗职工总数9万余人的40%左右。

2、下岗青年工人思想状况（1）对下岗原因的认识下岗青年工人对下岗原因的认识主要有三种：（1）认为是国家政策造成的。

在过去生产经营状况较好企业中的多数下岗青年认为，企业在经营状况较好的情况下利润都上缴给了国家，企业不但没有积累，而且还而临设备老化、离退休人员增多等问题，现在把企业推向市场，企业要调整产品结构、适应市场竞争，缺乏更新设备、购买技术的相应配套资金，这样企业只能是等死或“九死一生”。

认为国家把目前的一些困难转给了企业，企业又把困难转嫁到下岗职工身上。

（2）认为是企业自身状况造成的。

下岗青年工人比较集中地认为，企业经营管理者开拓进取精神不够、生产经营决策不对路、管理水平不髙等因素导致企业每况愈下。

有的企业领导不能知人善任，任人唯亲，对购销等关键部门负责人管理不严；有的企业负责人挥霍浪费，中饱私囊，髙于市场价格购买原材料，致使产品价格偏高、产品滞消，使企业陷入困境。

由于企业领导的一些直接责任造成企业困难，使职工下岗。

持这种看法的下岗青年工人占35.4%o （3）认为个人自身能力水平较低也是下岗的原因之一。

19.2%的下岗青年工人认为，他们在文化程度、专业技术、劳动熟练程度和工作态度等方而不如他人，也是下岗的重要因素。

【2018最新】员工入职背景调查函-推荐word版 (3页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==员工入职背景调查函篇一：员工背景调查函员工背景调查函（表号：BRS01001版本：1.0）致：公司由：上海斯米克建筑陶瓷股份有限公司人力资源部小姐/先生人力资源部小姐/先生电话：电话：传真：传真：主题：贵司原职工小姐/先生之背景调查。

调查内容：核实和了解小姐/先生：1、在贵司的服务时间；2、在贵司的工作岗位和职务；3、在贵司的月薪收入；4、在贵司的工作表现，有否受纪律处分的记录；5、离职的原因。

人力资源部年月日回执对贵司就小姐/先生所做之背景调查，回复如下：1、其在我司的服务时间：2、其在我司的工作岗位和职务：3、其在我司的月薪收入：元/月4、其在我司的工作表现，有否受纪律处分的记录：5、其离职的原因：单位（盖章）：负责人：年月日篇二：HR-A-04入职背景调查函入职背景调查函编号：HR-A-04尊敬的相关负责人：本公司拟录用曾在贵单位工作过的女士/先生，身份证号。

现针对其过去的工作情况进行调查，烦请贵单位予以配合。

北京居然之家投资控股集团有限公司人力资源部年月日~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~查询项目原工作部门岗位（职务）月收入元年收入元与贵单位合同期限：自年月日至年月日请在以下选项前打“√”：1.是否已与贵单位解除劳动关系：□是□否2.离岗原因：□合同到期□甲方开除（辞退）□乙方辞职□其他3.工作表现：□很好，出色完成各项工作□一般，基本完成本职工作□较差，不能完成本职工作4.工作态度：□很好□一般□较差5.劳动纪律遵守状况：□很好□一般□较差6.人际关系状况：□很好□一般□较差7.有无直接下属：□无□有8.管理能力：□很好□一般□较差9.有无违纪行为：□无□有10.总体评价：贵单位填写完毕盖章后，烦请直接邮寄或密封后让员工本人送至我公司人力资源部。

下岗就业社会调查报告范文

下岗就业社会调查报告范文一、下岗职工再就业的主要去向、就业形式和职业种类调查结果显示他们的就业结构为，转向第三产业的占88.5%，继续从事加工制造业的占9.6%，转入第一产业的占1.9%。

他们的从业类别为，受雇就业占51.3%，自营就业(自谋职业)占48.7%。

在受雇就业方面：用工单位的性质为非公有制单位的占77%(包括个体私营经济组织占49.8%)，公有制的占23%(国有企业、集体企业、机关企事业分别占7.2%、4.5%、11.3%);受雇人员的就业形式做临时工、劳务工、小时工、季节工的分别占59%、18.6%、10%、5.2%，而建立固定期限具有相对稳定劳动关系的合同工仅占6.8%;受雇人员的职业身份个体私营工商户的雇员占25%，各类劳动就业组织的从业人员(主要从事社区效劳业和保洁、保绿、保安、保养等公益性劳动)占11%，家庭工人(如家政效劳员等)占15%，零散工(承接临时搬运、泥瓦工等各类杂活)占10%，政府机关和其他企事业单位的临时用工或外部工人(如分包送净水、送售报刊、代理收费、商品促销、打印装订、手工加工、保洁、保安和供餐等)占39%。

二、再就业后的主要境况和心态1.在经历了一个下岗、失业、求职和实现再就业的过程后(平均下岗11个月左右才找到第一份工作，其中有59%的人再就业后又经历一次以上的工作变动)，普遍得到了较大的收益和进步。

(1)他们通过艰辛的劳动，获得一定的工资和经营收入，生活有所改善。

下岗前，调查对象人均月收入为352.42元，再就业后被雇佣人员的人均月收入为461.29元;自营就业者人均月收入在500元以上的占42.l%，比下岗前提高30个百分点。

总体上有65.7%的人收入比下岗前有提高。

(2)他们经历了较长时问市场就业实践的磨砺，择业心理趋向务实。

越来越多的人开始从自身条件出发，主动地去选择适合于自己的工作。

他们中通过自我创业和亲友介绍实现再就业的占67.5%，目前还想回原企业工作的只占19.3%;在择业条件中要求比较体面的已降至最末位，仅占0.7%;有70%以上的中年和女性，从便于做家务和身体能适应出发，表示愿意选择灵活的就业方式。

国有企业下岗职工再就业问题研究

国有企业下岗职工再就业问题研究
谭粟
【期刊名称】《决策咨询》
【年(卷),期】2002(013)004
【摘要】随着我国国企的深化改革，国有企业下岗职工越来越多，而且还有继续发展的可能。

出现这一现象的原因，是计划经济条件下实行的就业体制和就业政策在经济转轨过程中的必然反映，也是长期以来重复建设、盲目建设及企业经营机制深层次矛盾多年积累的结果。

下岗职工安置和再就业涉及千家万户的切身利益，国有企业下岗职工再就业问题已成为当前重大的社会性问题。

它事关社会发展全局，事关改革成败，事关本世纪我国宏伟蓝图的顺利进行。

【总页数】3页(P25-27)
【作者】谭粟
【作者单位】中铁二局集团股份有限公司
【正文语种】中文
【中图分类】F276
【相关文献】
1.解决国有企业下岗职工再就业必须依靠全社会的力量--银川棉纺织厂下岗职工再就业调查报告
2.国有企业下岗职工再就业问题研究
3.国有企业下岗职工再就业问题的思考
4.国有企业下岗职工再就业问题研究
5.国有企业下岗职工再就业问题研究综述
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

关于离退休人员再就业问题的调查报告

关于离退休人员再就业问题的调查报告
张永火;梁文潮
【期刊名称】《浙江经济》
【年(卷),期】1990(000)007
【摘要】一、基本情况近几年来,随着经济建设的发展,离退休人员再就业的人数逐年增加,从事工作的范围不断扩大。

他们对我省的经济和社会发展作出了一定的贡献,对改善离退休人员的生活也起到了一定的作用。

(一)离退休人员再就业的特点。

从我们到杭州、湖州、海宁等市的调查和省级有关部门、宁波、温州等部分市县反映的情况看,离退休人员再就业具有以下几个特点: 一是在再就业人员中,男性占70%左右,女性占30%左右。

【总页数】3页(P45-47)
【作者】张永火;梁文潮
【作者单位】浙江省劳动人事厅政策研究室
【正文语种】中文
【中图分类】F127
【相关文献】
1.吉林省失地农民再就业问题研究——基于长春市光明村及南关区灵活就业市场的失地农民的调查报告 [J], 于魏魏
2.下岗女工与再就业问题研究——武汉市下岗女工再就业状况调查报告 [J], 吴倩
3.下岗女工与再就业问题研究——武汉市下岗女工再就业状况调查报告 [J], 吴倩
4.关于我省下岗职工再就业问题的调查报告 [J], 洪加标;高泉成
5.关于离退休人员的再就业问题 [J], 董式珪
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

就业调查报告范文

就业调查报告范文员学历的选取上针对不同学历的人都选了30%左右的人。

在我们的调查中有70%的人是来自农村，剩下30%是来源于城市和县镇。

二、调查结果及其分析1、关于就业形势与自身就业前景前景评价就目前社会的就业者形势，91%的调查者认为形势严峻，就业比较难，分别有3。

8%的调查者认为维齐尔县形势正常和不了解，而认为形势较好，就业容易的有1。

3%。

可见，绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了必须的认识。

应用前景在对自身就业发展前景评价方面，多数毕业生则显得较为自信。

调查证明，对就业前景持一般态度的调查者占56。

4%，20。

5%的毕业生对自身就业前景失业者比较不乐观有信心，14。

1%的调查者表示不乐观，而9%的调查者则表示没有明白。

回应的解释可能有两种，一是毕业生已在择业前做好了不太充分的准备，加之金融危机的即将来临，加大了应届毕业生的就业压力；本科生二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期，对求职的艰辛领悟不够。

随着求职面试的高峰期的逐渐到来，迷茫的同学的比例还会飙升。

这就需要就业工作者深入了解他们的困惑，有针对性地进一步增强就业指导，以而令他们及时调整好心态。

2、关于升学和工作的定出其实在升学和基层工作的选取上，79。

5%的调查者选取工作，11。

5%的人选取升学，而2。

6%的调查者标示出考公务员，还有7。

7%的调查者选取了回家创业团队。

可见，在严峻的就业形势面前，很多同学想在国家的优惠政策税收政策下以，自主创业，减少就业的压力，锻炼自己的潜力。

这些人是需要大力贷款支持的。

3、关于就业的影响在就业决策时，有39。

8%的调查者受父母的影响比较大，有3。

8%的调查者拖累表示会受老师的影响，还有5。

1%的调查者比较相信自己的朋友，自己做决定，不受他人影响的调查者占51。

3%。

可见，此刻的毕业生在做选取时还是慎重的。

4、关于就业地点的选用调查证明，66。

7%的叙尔热雷县选取就业地点时，格外青睐大城市和卫星城沿海更发达地区。

毛概社会实践论文【范本模板】

《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》社会实践调查报告报告题目：关于城市下岗职工的状况和再就业途径的调查学院 :机械电气工程学院年级专业：机制2008级（一）班学号：2008092669姓名：李龙提交日期：2011/8/30一前言下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。

下岗职工问题最早出现于90年代初期，当时还不叫下岗，有的地方叫“停薪留职",有的地方叫“厂内待业”，有的叫“放长假”“两不找”等等.90年代中后期，下岗职工问题作为一种社会经济现象开始突显，并且引起社会各方面普通的广泛关注二、下岗职工的基本情况分析虽然被调查者仅占上述该区域下岗职工的一小部分，但他们来自各市的16个行业,代表着中央直属企业、省属企业、市属企业及区街企业的下岗职工。

调查的基本情况如下：（一）自然情况1、年龄多在40-60岁之间.被调查的下岗职工中有160人是这个年龄，占被调查总人数的80。

0%。

多数人已经结婚，在被调查的200人中，已婚的173人,占被调查总人数的85%以上。

2、下岗职工及其配偶文化程度不高。

在被调查的下岗职工中,有234人是高中以下学历，占被调查总人数的89、66%。

被调查的下岗职工的配偶有137人是高中以下学历，占被调查总人数的68。

5％.3、被调查的下岗职工下岗前,主要工作在集体企业与国有企业，多为企业的生产服务人员。

在被调查的200名下岗职工中,有103人来自集体企业，占被调查总人数的51。

5%,有81人来自国有企业，占被调查总人数的40。

5％.这些下岗职工下岗前有127人是企业的生产服务人员，占被调查总人数的63。

5%，而企业的专业技术人员仅11人，占被调查总人数的5.5％。

4、在被调查的下岗职工中，以汉民族为主。

绝大多数是在上个世纪90年代中期开始下岗的，主要来自制造业、采掘业、建筑业及其它行业，平均每人有1。

67次下岗经历。