护理事业发展十三五规划纲要(2016-2020年)

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护理十三五规划

护理十三五规划护理十三五规划是指中国在2016年至2020年期间制定和实施的护理行业发展规划，旨在推动护理事业的全面发展，提高护理服务质量，满足人民群众对优质护理服务的需求。

本文将详细介绍护理十三五规划的背景、目标、重点任务和实施措施。

一、背景随着人口老龄化和慢性病患者比例的增加，护理服务需求日益增长。

然而，我国的护理服务体系相对薄弱，护理人员数量不足，护理专业水平有待提高。

为了适应社会发展需求，提高护理服务质量，制定护理十三五规划势在必行。

二、目标1. 建立健全的护理服务体系：完善护理服务网络，提高护理服务覆盖率，满足不同人群的护理需求。

2. 培养高素质的护理人才：加大护理人才培养力度，提高护理人员的专业水平和综合素质。

3. 提高护理服务质量：加强护理技术研究和创新，提高护理服务的科学性和有效性。

4. 加强护理管理和监督：建立健全护理服务质量监测和评估机制，加强对护理机构和护理人员的管理和监督。

三、重点任务1. 加强护理人才培养：增加护理专业教育资源，提高护理人员的专业素质。

加强对护理教育机构的指导和监督，推动护理教育的改革和创新。

2. 完善护理服务体系：建立健全护理服务网络，提高护理服务覆盖率。

加强社区护理服务，推动家庭护理服务的发展，满足老年人和慢性病患者的护理需求。

3. 推动护理技术创新：加强护理技术研究和创新，提高护理服务的科学性和有效性。

鼓励护理机构与科研机构、高等院校合作，开展护理技术研究项目。

4. 加强护理管理和监督：建立健全护理服务质量监测和评估机制，加强对护理机构和护理人员的管理和监督。

加大对护理服务质量问题的整治力度，提高护理服务的规范化水平。

四、实施措施1. 加大政府投入力度：增加护理事业发展的财政资金支持，优化护理服务资源配置。

2. 完善法律法规：制定和完善相关护理法律法规，规范护理服务行为，保障护理服务质量。

3. 加强护理人才培养：增加护理专业教育资源，提高护理人员的专业素质。

中国护理事业发展纲要2016-2020

中国护理事业发展纲要2016-2020
《中国护理事业发展纲要（2016-2020年）》是国家卫生计生委于2016年11月4日发布的文件，主要是为了进一步加快护理事业发展，满足人民群众健康需求。

这个纲要对“十三五”期间医疗机构床护比提出了明确要求，要求在此期间基本建立新入职护士和护理管理人员培训制度，初步建立护士分层级管理制度，逐步健全老年护理服务体系，创新“互联网+护理服务”模式。

同时，这个纲要还提出了一系列具体的目标和措施，包括：
1.全面加强护士队伍建设。

到2020年，全国注册护士总数达到445万，医护比不低于1:1.25，基层医疗机构护士数量超过380万。

2.优化护理服务。

在护理服务方面，要建立健全覆盖急性、慢性、康复、老年、安宁疗护等不同层级的护理服务体系，提高护理服务的可及性和均衡性。

3.提升护理质量。

要加强护理质量控制和持续改进，实施患者安全行动计划，加强患者身份识别和安全管理，提高患者安全水平。

4.加强护理科技创新。

要推动护理科技创新和成果转化，开展智慧
医疗护理技术研究和应用，提高护理服务的智能化水平。

5.加强护理教育。

要完善护理教育体系，加强护理人才队伍建设，提高护理教育的质量和水平。

6.加强护理文化建设。

要弘扬“以人为本、以患者为中心”的护理理念，加强护理文化建设，提高护理人员的职业认同感和荣誉感。

总之，《中国护理事业发展纲要（2016-2020年）》提出了全面加快护理事业发展的目标和措施，旨在满足人民群众的健康需求和提高护理服务的水平。

“十三五”护理工作发展规划

咸阳市第一人民医院“十三五”护理工作发展规划（２０16-２020年）未来五年是我院加快学科发展、提升综合实力、建设“一城四中心”的关键时期。

为了认真落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》和国家卫生计生委《中国护理事业发展规划纲要（201６-2０2０年)》的精神,促进我院护理工作全面、协调、持续、快速、健康发展，依据我院十三五发展规划，结合我院护理工作实际,特制订本规划。

一、指导思想认真落实新时期医疗卫生改革方针，深化医药卫生体制改革。

坚持“以病人为中心”的服务宗旨，落实三级甲等医院各项指标。

坚持开展优质护理服务工程,强化护士岗位管理,提升优质护理服务内涵建设，为人民群众提供“优质、安全、便捷、价廉”的医疗保健服务。

为实现在建院８0周年时建成三级甲等强院，建院1００周年时建成专科特色突出的三级甲等知名品牌医院而奋斗。

二、发展目标到2０20年,病区护士总数与实际开放床位比不低于0.6：1，培养或引进护理研究生3-５名,本科学历护理人员达到50%以上,大专及以上学历护理人员达到90％以上，院内护理专业小组达到15个,护理离职率≤5％。

完善新入职护士岗位培训制度，有计划的培养一批临床专科护理领域骨干人才。

到２０20年，深入推进优质护理服务工程，建立完善的护士岗位管理模式，建立体现“能级应对”的护士分层级岗位管理制度,科学设置护理岗位,根据岗位需求，对护士的人力配置、绩效考核、职称普升、岗位培训等实施科学管理，体现人尽其才,才尽其用。

到20２0年，形成管理科学规范、专业特色突出、服务品质优良的护理管理和护理服务模式，同时按照医院十三五规划,建立老年护理服务体系,发展社区和居家护理，强力推动“五所八院十中心”建设。

三、具体工作目标及保障措施（一）优化护士队伍结构,维护护士合法权益目标：按照国家卫计委有关文件要求，结合我院临床护理工作需要，合理设置护理岗位,在2017年我院床护比达到卫计委三级甲等医院评审标准要求。

护理部“十三五”规划

护理部“十三五”规划引言概述：护理部“十三五”规划是指在中国的医疗体系中，护理部门在2016年至2020年间所制定的发展规划。

该规划旨在提升护理部门的服务质量和水平，以满足不断增长的医疗需求。

本文将从五个方面详细阐述护理部“十三五”规划的内容和目标。

一、提升护理人员素质1.1 加强护理人员的专业培训。

通过举办各类培训班、研讨会等活动，提升护理人员的专业知识和技能水平。

1.2 建立护理人员继续教育制度。

制定相关政策，鼓励护理人员参加继续教育，不断更新知识，提高自身素质。

1.3 加强护理人员的沟通和人际关系能力培养。

通过培训和实践，提高护理人员的沟通技巧和人际关系处理能力，增强患者的满意度和信任感。

二、优化护理服务模式2.1 推行护理分级负责制。

根据患者的病情和需求，制定不同级别的护理服务，提供个性化的护理方案。

2.2 发展护理专科服务。

设立专科护理岗位，提供特定领域的专业护理服务，如儿科护理、老年护理等。

2.3 引进先进的护理技术和设备。

借助科技的力量，引进先进的护理技术和设备，提高护理服务的效率和质量。

三、加强护理质量管理3.1 建立健全护理质量评估体系。

制定护理质量评估标准和指标，定期对护理服务进行评估和改进。

3.2 加强护理质量监控。

建立护理质量监控机制，及时发现和解决护理服务中存在的问题和风险。

3.3 提高护理质量的信息化水平。

推行电子护理记录系统，实现护理信息的规范化和共享化，提高护理质量的可追溯性。

四、加强护理研究和创新4.1 加强护理科研团队建设。

组建专业的护理研究团队，开展护理科研项目，推动护理学科的发展。

4.2 鼓励护理创新实践。

鼓励护理人员提出创新想法，并给予支持和奖励，促进护理实践的不断创新。

4.3 推广护理研究成果的应用。

将护理研究成果应用于实际护理工作中，提高护理服务的科学性和有效性。

五、加强护理部门的管理与合作5.1 建立健全护理管理制度。

制定护理管理规范和流程，加强对护理部门的管理和监督。

护理部-十三五发展规划

护理部-⼗三五发展规划“⼗三五”（2016—2020）护理发展规划纲要“⼗三五”是医院发展的关键时期，也是进⼀步深化医改、验收成效的重要阶段。

“⼗⼆五”期间，我院护理事业取得长⾜进步，总结“⼗⼆五”时期护理⼯作成绩及经验，认清形势，明确今后五年我院护理发展⽅向与重点，科学制定“⼗三五”规划尤为重要。

⼀、“⼗⼆五”时期我院护理事业发展现状（⼀）“⼗⼆五”期间护理⼯作取得的成绩2010全国优质护理服务⽰范医院2012年全省岗位技能⼤赛团体⼀等奖2013年被评为⼭东省重点专科2014年被评为国家重点专科建设项⽬2014年全国⼱帼⽂明⽰范岗2015年挂牌⼭东⼤学临床护理研究所1、护理队伍发展壮⼤“⼗⼆五”期间，随着内科综合楼的投⼊使⽤，医院发展再创新⾼。

与此同时，护理队伍不断发展壮⼤。

截⾄2015年10⽉，我院在职护理⼈员1326⼈，本科学历585名，研究⽣学历53⼈，⼤专以上学历者占99%，较“⼗⼀五”末分别增长31.8%，35.73%，400%。

医院对⼈才的培养给予⾼度重视，多位护理⾻⼲在外担任重要职务，现医院有硕⼠⽣导师7⼈，每年招收研究⽣20余⼈；5名护理⼈员在⼭东省护理学会各专业委员会担任主任委员，20名余护理⼈员担任副主任委员职位，她们在全省乃⾄全国护理专业发展进程中起到率先垂范的作⽤。

截⾄“⼗⼆五”末，医院已基本建成⼀⽀数量规模适宜，素质能⼒优良，结构分布合理的护理队伍。

2、专科护理蓬勃发展“⼗⼆五”期间，我院积极响应国家卫计委关于⼤⼒开展重症监护，急诊急救等领域的专科护⼠规范化培训的号召。

作为⼭东省护理学会专科护⼠培训基地，每年承接全省40余家医院的ICU、⾎液净化、⼿术室、产科、糖尿病、供应室、急诊等专业专科护⼠培训任务，“⼗⼆五”期间，已为全省培养专科护⼠30批，共540⼈。

医院每年选派优秀护理⾻⼲参加国家级及省级专科护⼠培训，截⾄⽬前，我院在伤⼝造⼝、PICC、糖尿病等领域拥有专科护⼠89名，其中国家级专科护⼠15名。

护理“十三五”发展规划

护理“十三五”发展规划引言概述：护理“十三五”发展规划是指中国在2016年至2020年期间制定的护理事业发展的总体规划。

该规划旨在推动护理事业的发展，提高护理服务的质量和水平，满足人民群众对健康护理的需求。

本文将从四个部分详细阐述护理“十三五”发展规划的内容。

一、加强护理人才培养1.1 提高护理人员的专业素质。

通过加强护理人员的基础知识培训和技能训练，提高他们的专业水平和综合素质。

1.2 加大护理人才的培养力度。

增加护理专业的招生规模，培养更多的护理人才，以满足人民群众对护理服务的需求。

1.3 推行终身学习制度。

建立健全护理人员的继续教育制度，鼓励护理人员不断学习和提升自己的专业水平。

二、完善护理服务体系2.1 建立健全护理服务网络。

加强基层医疗机构的护理服务能力，推动护理服务下沉到社区和家庭，提高护理服务的覆盖面和便利性。

2.2 加强护理质量管理。

建立健全护理服务质量评估机制，加强对护理服务的监督和管理，提高护理服务的质量和安全水平。

2.3 推进护理信息化建设。

加强护理信息系统的建设和应用，提高护理工作的效率和质量，为护理决策提供科学依据。

三、促进护理科研和创新3.1 加强护理科研能力建设。

增加护理科研经费投入，培养和引进高水平的护理科研人才，推动护理科研的创新和发展。

3.2 鼓励护理创新实践。

支持和推动护理技术和护理模式的创新，促进护理实践的改革和提升。

3.3 加强护理学术交流。

组织护理学术会议和研讨会，促进护理学术交流和合作，提高护理学科的学术影响力和国际竞争力。

四、加强护理管理和政策支持4.1 健全护理管理制度。

建立健全护理管理体系，加强对护理工作的组织和协调，提高护理工作的效率和质量。

4.2 加大护理人员的待遇和保障力度。

提高护理人员的工资待遇和职业保障，提高护理人员的工作积极性和满意度。

4.3 完善护理政策支持。

制定和完善相关护理政策，为护理事业的发展提供政策支持和保障。

总结：护理“十三五”发展规划的实施将进一步推动护理事业的发展，提高护理服务的质量和水平，满足人民群众对健康护理的需求。

护理十三五规划

护理十三五规划护理十三五规划是指中国在2016年至2020年期间制定的关于护理事业发展的规划文件。

该规划旨在加强护理人员队伍建设，提高护理服务质量，推动护理事业的发展。

一、护理十三五规划的背景和目标中国护理事业发展面临着人口老龄化、慢性病患者增加、医疗需求多样化等挑战。

为了提高护理服务质量，满足人民群众的多样化健康需求，护理十三五规划制定了以下目标：1. 提高护理人员的专业素质和技能水平，建设一支高素质、专业化的护理队伍；2. 推动护理服务的创新和改革，提高护理服务的可及性和可负担性；3. 加强护理研究和教育，提高护理学科的学术水平和教育质量；4. 建立健全护理管理体系，提高护理服务的管理水平和效率。

二、护理十三五规划的重点任务1. 加强护理人员队伍建设护理人员是护理服务的核心力量。

为了提高护理人员的素质和数量，护理十三五规划提出了以下任务：（1）加强护理人员的培训和教育，提高其专业技能和综合素质；（2）加大对护理人员的招聘和培养力度，提高护理人员的数量；（3）建立健全护理人员的职业发展机制，激励护理人员的积极性和创造性。

2. 提高护理服务质量护理服务质量是衡量护理事业发展水平的重要指标。

为了提高护理服务的质量，护理十三五规划提出了以下任务：（1）加强护理质量管理，建立健全护理服务质量评价体系；（2）推动护理服务的标准化和规范化，提高护理服务的一致性和可比性；（3）加强护理技术的研究和应用，提高护理服务的科学性和先进性。

3. 推动护理服务创新和改革护理服务的创新和改革是护理事业发展的重要动力。

为了推动护理服务的创新和改革，护理十三五规划提出了以下任务：（1）推动护理服务的信息化和智能化，提高护理服务的效率和便捷性；（2）促进护理服务的多元化和个性化，满足人民群众的多样化健康需求；（3）加强护理服务的跨学科合作，提高护理服务的综合性和整体性。

4. 加强护理研究和教育护理研究和教育是护理事业发展的重要支撑。

2016-全国护理事业发展规划(2016-2020年)

国家卫生计生委关于印发全国护理事业发展规划（2016-2020年）的通知发布时间：2016-11-24国卫医发〔2016〕64号各省、自治区、直辖市卫生计生委，新疆生产建设兵团卫生局：为进一步加快护理事业发展，满足人民群众健康需求，结合当前我国护理事业发展现状，我委制定了《全国护理事业发展规划（2016-2020年）》（可从国家卫生计生委网站下载）。

现印发给你们，请各地认真贯彻执行。

国家卫生计生委2016年11月18日全国护理事业发展规划（2016—2020年）护理工作是卫生计生事业的重要组成部分，与人民群众的健康利益和生命安全密切相关。

为进一步加快护理事业发展，满足人民群众健康需求，根据全国卫生与健康大会会议精神，以及深化医药卫生体制改革总体要求和《“健康中国2030”规划》、《全国医疗卫生服务体系规划（2015-2020年）》，制定本规划。

一、规划背景（一）“十二五”时期护理事业发展取得显著成效。

在持续深化医药卫生体制改革和全面贯彻落实《中国护理事业发展规划（2011—2015年）》进程中，护士队伍建设和护理事业发展在“十二五”时期取得显著成效。

护士队伍不断壮大，专业素质和服务能力逐步提高。

截至2015年底，我国注册护士总数达到324.1万，与2010年相比，每千人口注册护士数从1.52人提高到2.36人。

全国医护比从1:0.85提高到1:1.07。

医院医护比从1:1.16提高到1:1.42。

长期以来医护比例倒置问题得到根本性扭转。

护士队伍的学历结构不断改善，大专及以上护士占比从51.3%提高到62.5%，其中本科及以上护士占比为14.6%。

各省（区、市）及各级各类医疗机构开展了不同程度护士岗位培训和专科护士培养，护理专业技术水平不断提高。

护理服务不断改善，更加贴近社会和群众需求。

通过实施护理专业的国家临床重点专科建设项目，加强护理学科建设，护理专业水平不断提高。

通过实施“以病人为中心”的优质护理服务，改革护理服务模式，护理服务面貌持续改善。

护理事业发展十三五规划纲要2016-2020年

护理事业发展十三五规划纲要（2016-2020年）
为认真贯彻《护士条例》及《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》的精神，改善护理服务，加快我院护理事业建设发展步伐，促进我院护理工作再上台阶，
一、指导思想
以实践科学发展观为指导，全面落实“以病人为中心”的服务理念，深入贯彻新时期卫生工作方针，坚持以人才队伍建设为中心，用改革和发展的方法，理顺管理体制和运行机制，加强护理岗位管理，加强护理内涵建设，加强护理保障条件，为广大人民群众提供安全、专业、主动连续的优质护理服务。

二、工作目标
总体目标是：到2020年，护理外部条件明显改善，护士配置数量符合要求，人才队伍素质显著提高，临床护理内涵全面深化，护理学科建设快速发展，护士待遇权利得到保证，初步建成运行顺畅、管理科学、设施先进、安全专业的护理服务体系，护理质量和服务有较大提升，人民群众满意度有较大提高，护理事业建设发展水平走在全省前列。

具体工作目标如下：
（一）依法执业，护士持证上岗率达到100%注册有效率达到100%护士实现同工同酬。

护理部在全院护士管理的从事、分配、考核等方面具有建议或决策权，确保动作顺畅、政令通达、管理高效，从根本上调动临床护士队伍
积极性。

（二）加大护士在职培训，到2020底，医院护士规范化培训率100%
i。

护理事业发展十三五规划纲要2016-2020年

护理事业发展十三五规划纲要（2016-2020年）为认真贯彻《护士条例》及《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》的精神，改善护理服务，加快我院护理事业建设发展步伐，促进我院护理工作再上台阶，一、指导思想以实践科学发展观为指导，全面落实“以病人为中心”的服务理念，深入贯彻新时期卫生工作方针，坚持以人才队伍建设为中心，用改革和发展的方法，理顺管理体制和运行机制，加强护理岗位管理，加强护理内涵建设，加强护理保障条件，为广大人民群众提供安全、专业、主动连续的优质护理服务。

二、工作目标总体目标是：到2020年，护理外部条件明显改善，护士配置数量符合要求，人才队伍素质显著提高，临床护理内涵全面深化，护理学科建设快速发展，护士待遇权利得到保证，初步建成运行顺畅、管理科学、设施先进、安全专业的护理服务体系，护理质量和服务有较大提升，人民群众满意度有较大提高，护理事业建设发展水平走在全省前列。

具体工作目标如下：（一）依法执业，护士持证上岗率达到100%，注册有效率达到100%，护士实现同工同酬。

护理部在全院护士管理的从事、分配、考核等方面具有建议或决策权，确保动作顺畅、政令通达、管理高效，从根本上调动临床护士队伍积极性。

（二）加大护士在职培训，到2020底，医院护士规范化培训率100%。

三、主要任务（一）以提高素质为核心，继续壮大护理队伍实施护理管理人员岗位培训制度。

通过对护理管理人员进行全面系统的管理知识培训与临床实践，掌握与岗位相适应的管理思路、基本方法和管理手段，使其胜任角色，关于解决管理中的实际问题，提高独立工作能力。

实施“年轻护士素质提高行动”，通过对2年内新护士进行基础理论和技术的短期强化培训，加以高年资护士对低年资护士的现场带教，使低年资护士掌握以临床操作技能和护患沟通为重点的基本业务能力，尽快适应临床工作角色独立工作，为病人提供安全、规范、专业的护理服务。

实施护士规范化培训制度。

通过对在职在岗护士进行护理专科知识的规范化培训和临床科室轮转，使其具有良好的医德医风和服务态度，熟悉临床护理工作流程，具备病情观察、操作技能和专科对症处理的能力，真正会解决病人的问题，胜任临床护理工作。

全国护理事业发展规划(2016—2020年)(word文档良心出品)

全国护理事业发展规划（2016—2020年）护理工作是卫生计生事业的重要组成部分，与人民群众的健康利益和生命安全密切相关。

一、规划背景（一）“十二五”时期护理事业发展取得显著成效。

护士队伍不断壮大，专业素质和服务能力逐步提高。

截至2015年底，我国注册护士总数达到324.1万，与2010年相比，每千人口注册护士数从1.52人提高到2.36人。

全国医护比从1:0.85提高到1:1.07。

医院医护比从1:1.16提高到1:1.42。

长期以来医护比例倒置问题得到根本性扭转。

护士队伍的学历结构不断改善，大专及以上护士占比从51.3%提高到62.5%，其中本科及以上护士占比为14.6%。

各省（区、市）及各级各类医疗机构开展了不同程度护士岗位培训和专科护士培养，护理专业技术水平不断提高。

护理服务不断改善，更加贴近社会和群众需求。

通过实施护理专业的国家临床重点专科建设项目，加强护理学科建设，护理专业水平不断提高。

通过实施“以病人为中心”的优质护理服务，改革护理服务模式，护理服务面貌持续改善。

截至2015年底，全国所有三级医院均开展了优质护理服务，有1022所三级甲等医院实现全院覆盖，占全国三级甲等医院总数的87.0%；有4858所二级医院开展了优质护理服务，占全国二级医院总数的82.6%。

患者对护理的满意度不断提高。

护理管理水平提升，护士积极性得到有效调动。

各省（区、市）按照深化医改和护理改革发展的工作要求，以实施护理岗位管理为切入点，不断改革创新护理管理体制机制，在护士人力资源科学管理、护理质量持续改进、科学绩效考核和薪酬分配等方面，积极探索实践，取得积极效果，有效调动了护士队伍的积极性。

护理十三五规划

护理十三五规划护理十三五规划是指中国国家卫生健康委员会制定的关于护理事业发展的长期规划。

该规划旨在提高护理服务质量，加强护理人员队伍建设，推动护理学科发展，促进护理事业的可持续发展。

一、护理服务质量提升1. 提高护理服务标准：制定并完善护理服务的规范和标准，确保护理服务的质量和安全。

2. 加强护理质量监督：建立健全护理服务质量监督机制，加强对医疗机构护理工作的监管和评估。

3. 推广护理质量评估制度：建立全国统一的护理质量评估制度，对各级医疗机构的护理工作进行评估，促进护理服务的提升。

二、护理人员队伍建设1. 增加护理人员数量：加大对护理人员的培养力度，提高护理人员的数量和比例，满足人民群众对护理服务的需求。

2. 提升护理人员素质：加强对护理人员的培训和教育，提高护理人员的专业水平和综合素质。

3. 完善护理人员激励机制：建立健全护理人员的激励机制，提高护理人员的薪资待遇和职业发展空间，增强护理人员的工作积极性和创造力。

三、推动护理学科发展1. 加强护理学科建设：加大对护理学科的投入，提高护理学科的研究水平和学术影响力。

2. 深化护理学科改革：推动护理学科的教学改革和课程建设，提高护理专业人才的培养质量。

3. 加强护理学科交流与合作：加强国内外护理学科的交流与合作，借鉴国际先进护理理念和经验，促进护理学科的创新发展。

四、促进护理事业可持续发展1. 完善护理政策法规：制定和完善相关的护理政策法规，为护理事业的发展提供法律保障。

2. 加强护理研究与应用：鼓励和支持护理研究，推动护理科研成果的应用和转化。

3. 提高护理服务的社会认可度：加强护理宣传和教育，提高公众对护理事业的认可和信任。

通过护理十三五规划的实施，将能够有效提升护理服务质量，加强护理人员队伍建设，推动护理学科发展，促进护理事业的可持续发展。

这将为我国的医疗卫生事业发展提供有力支撑，更好地满足人民群众的健康需求。

国家卫生计生委关于印发全国护理事业发展规划(2016-2020年)的通知

国家卫生计生委关于印发全国护理事业发展规划（2016-2020年）的通知各省、自治区、直辖市卫生计生委，新疆生产建设兵团卫生局：为进一步加快护理事业发展，满足人民群众健康需求，结合当前我国护理事业发展现状，我委制定了《全国护理事业发展规划（2016-2020年）》（可从国家卫生计生委网站下载）。

现印发给你们，请各地认真贯彻执行。

一、规划背景（一）“十二五”时期护理事业发展取得显著成效。

护士队伍不断壮大，专业素质和服务能力逐步提高。

截至2015年底，我国注册护士总数达到324.1万，与2010年相比，每千人口注册护士数从1.52人提高到2.36人。

全国医护比从1:0.85提高到1:1.07。

医院医护比从1:1.16提高到1:1.42。

长期以来医护比例倒置问题得到根本性扭转。

护士队伍的学历结构不断改善，大专及以上护士占比从51.3%提高到62.5%，其中本科及以上护士占比为14.6%。

各省（区、市）及各级各类医疗机构开展了不同程度护士岗位培训和专科护士培养，护理专业技术水平不断提高。

护理服务不断改善，更加贴近社会和群众需求。

通过实施护理专业的国家临床重点专科建设项目，加强护理学科建设，护理专业水平不断提高。

通过实施“以病人为中心”的优质护理服务，改革护理服务模式，护理服务面貌持续改善。

护理十三五规划

护理十三五规划护理十三五规划是指中国在2016年至2020年期间制定和实施的护理领域的发展规划。

该规划旨在提高护理服务的质量和水平，满足人民群众日益增长的健康需求，促进全民健康建设。

一、背景介绍中国是世界上人口最多的国家之一，人口老龄化趋势明显。

同时，慢性病、疾病预防和控制、健康管理等方面的需求也日益增长。

护理作为医疗卫生事业的重要组成部分，对于提供全面、优质的医疗服务至关重要。

因此，制定护理十三五规划成为了迫切需求。

二、目标设定1. 提高护理服务的质量和水平：通过加强护理人员的培训和教育，提高其专业水平和技能，推动护理服务的质量和水平的提升。

2. 完善护理服务体系：建立健全护理服务体系，包括护理机构、护理设施和护理服务网络，以满足不同人群的护理需求。

3. 推动护理科研和创新：加强护理科研和创新能力的培养，推动护理学科的发展，提高护理服务的科学性和有效性。

4. 加强护理人员队伍建设：通过完善护理人员的培养机制和激励机制，吸引更多的人才从事护理工作，提高护理人员的素质和数量。

三、主要措施1. 加强护理人员培训和教育：设立护理专业学校和培训机构，培养更多的护理人员，提高其专业知识和技能水平。

2. 完善护理服务体系：建立护理机构和设施，包括护理院校、护理站和护理中心等，覆盖城乡各地，提供全面的护理服务。

3. 推动护理科研和创新：加强护理科研机构的建设，支持护理科研项目的开展，鼓励护理人员在护理技术和护理模式方面的创新。

4. 建立护理人员激励机制：制定护理人员的薪酬政策和职业发展规划，提高护理人员的待遇和职业发展空间，增强护理人员的工作积极性和满意度。

5. 加强国际交流与合作：与国际护理组织和机构进行合作，学习国际先进的护理理念和经验，提高我国护理服务的水平和国际竞争力。

四、预期成果1. 护理服务质量和水平明显提高，得到人民群众的认可和满意。

2. 护理服务体系更加完善，能够满足不同人群的护理需求。

3. 护理科研和创新能力得到提升，为护理服务的发展提供科学依据和支持。

护理十三五规划

护理十三五规划护理十三五规划是指我国在2016年至2020年期间制定和实施的护理事业发展规划。

该规划旨在提升我国护理服务水平，推动护理领域的发展，为人民群众提供更好的护理服务。

一、背景和意义护理是医疗卫生事业的重要组成部分，对于保障人民群众的健康和生活质量具有重要意义。

然而，在过去的几十年里，我国护理事业发展相对滞后，护理人员数量不足、专业水平不高、服务质量有待提升等问题亟待解决。

因此，制定护理十三五规划具有重要的现实意义和长远发展意义。

二、目标和任务护理十三五规划的目标是到2020年，建立健全的护理服务体系，提高护理服务水平，满足人民群众对护理服务的需求。

为了实现这一目标，规划提出了以下主要任务：1. 提升护理人员数量和素质：通过加大培养力度，提高护理人员的数量和素质。

加强护理专业人员的培训和继续教育，提高他们的专业水平和职业素养。

2. 完善护理服务体系：建立健全的护理服务体系，包括护理机构、护理岗位设置、护理设备和护理用品的配备等。

促进护理服务与医疗服务的有机结合，提供全方位、多层次的护理服务。

3. 加强护理研究和创新：加大对护理研究的投入，推动护理学科的发展。

鼓励护理人员开展护理实践创新，提高护理服务的质量和效果。

4. 加强护理管理和监督：建立健全的护理管理和监督机制，加强对护理服务的质量和安全监管。

加强对护理人员的岗位培训和绩效考核，提高护理服务的管理水平。

三、实施措施为了实现护理十三五规划的目标，规划提出了一系列具体的实施措施：1. 加大对护理教育的投入：增加护理专业学校的数量，提高护理专业人员的培养质量。

鼓励高校开设护理学硕士和博士研究生专业，培养高层次的护理人才。

2. 建立护理服务评价体系：建立全面、科学的护理服务评价体系，评估护理服务的质量和效果。

通过评价结果，及时调整和改进护理服务的方式和方法。

3. 推进护理信息化建设：加快护理信息化建设，推动护理服务的智能化和便捷化。

建立护理信息系统，实现护理过程的电子化管理。

护理“十三五”发展规划

护理部”十三五”发展规划(2016年----2020年)为认真贯彻《护士条例》、《全国医疗卫生服务体系规划纲要（2015—2020年）》及《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》精神，更好地加快我院护理事业的发展，促进我院护理工作再上一个新台级，特制定2016—2020年护理发展规划。

一、指导思想坚持“以病人为中心”的服务宗旨，以创建“二级甲等医院”为契机，进一步深入推进优质护理服务，加强护理队伍建设，全面提升护理质量、服务水平和专业技术为重点。

加强科学管理，推进我院护理事业的发展，更好地满足人民群众的健康需求。

二、发展目标加强护理队伍建设，提高护理人员综合素质；加强护理管理，使我院护理工作逐步走向科学化、规范化、制度化。

1、护士依法执业。

持证上岗率达到100%，注册有效率达到100%，明确护士的权利和义务，维护护士的合法权益。

2、合理配置护士，到2018年底，临床一线护士占全院护士总数比例≥95%，病区床护比≥1：0.4，全院护士总数与实际开放床位比≥1：0.6。

各科室护理人员年龄、学历、职称结构分布基本合理。

3、护士长岗位培训率100%、持证上岗率达到100%。

4、强化在职人员继续教育，到2020年底继续教育合格率≥90%，大专以上学历≥95%，本科以上学历≥60%，高级职称占护士总数≥15%。

5、加强专科护士培养。

建立护士专科护理岗位培训制度，到2020年，手术室、急诊科、供应室护士参加省、市级专科护士培训率达50%。

6、加强护士岗位管理，完善绩效考核制度。

7、进一步推进优质护理服务，患者满意度调查≥95%，健康教育覆盖率100%，健康教育知晓率≥80%。

8、加强内涵建设，进一步深化“以病人为中心”的服务理念，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。

9、扩大护理服务领域，实行对出院患者的回访和延续护理服务。

三、重点任务（一）依法执业严禁无证护士、未变更注册护士、实习生单独上岗；注册有效期满按时延续注册。

护理十三五规划

护理十三五规划护理十三五规划是指中国在2016年至2020年期间制定和实施的护理领域发展规划。

该规划旨在提高护理服务质量，满足人民群众对优质护理的需求，促进护理事业的可持续发展。

一、背景和目标1.1 背景：随着人口老龄化和慢性病患者数量的增加，护理服务需求日益增长。

然而，当前我国护理服务供给不足，服务质量不高，护理人员素质参差不齐，护理资源配置不均衡等问题亟待解决。

1.2 目标：- 提高护理服务质量和水平，满足人民群众的多样化需求。

- 培养高素质护理人才，提升护理人员的专业水平。

- 加强护理资源的配置和管理，提高护理服务的覆盖面和可及性。

- 推动护理科研和创新，促进护理事业的发展和进步。

二、主要内容和措施2.1 护理服务质量提升：- 完善护理服务标准和规范，建立评估和监督机制。

- 推行护理质量管理体系，加强护理服务的质量控制和评价。

- 提升护理人员的专业素养和技能水平，加强护理培训和继续教育。

2.2 护理人才培养：- 加大对护理教育的投入，提高护理专业教育的质量和水平。

- 制定护理人才培养计划，加强对护士和护理师的培训和培养。

- 加强护理人才队伍建设，提高护理人员的待遇和职业发展空间。

2.3 护理资源配置和管理：- 建立健全护理资源数据库，实现护理资源的全面统筹和优化配置。

- 完善护理服务网络，提高护理服务的覆盖面和可及性。

- 加强护理机构的管理和监督，提高护理服务的效率和效果。

2.4 护理科研和创新：- 加强护理科研机构建设，提高护理科研的水平和能力。

- 鼓励护理科研项目的申报和实施，推动护理科研成果的转化和应用。

- 加强护理技术和护理器械的创新和研发，提升护理服务的科技含量。

三、实施机制和保障措施3.1 实施机制：- 建立护理十三五规划的协调机制，明确责任分工和工作要求。

- 加强护理规划的宣传和推广，提高社会对护理事业的认知和支持。

- 加强护理监督和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。

3.2 保障措施：- 加大财政投入，提供充足的资金支持和保障。

护理十三五规划

护理十三五规划护理十三五规划是指我国在2016年至2020年期间制定和实施的护理事业发展规划。

该规划旨在提高我国护理服务的质量和水平，满足人民群众对优质护理服务的需求，促进全民健康和社会发展。

一、背景和目标1.1 背景随着我国人口老龄化加剧、慢性病患者增多以及医疗技术的不断发展，护理服务需求日益增长。

然而，目前我国护理资源不足、护理服务质量参差不齐，无法满足人民群众的需求。

1.2 目标护理十三五规划的主要目标是：- 建立健全的护理服务体系，提高护理服务的可及性和可持续性；- 提升护理服务的质量和安全水平，保障人民群众的生命安全和身体健康；- 培养高素质的护理人才队伍，提高护理专业化水平；- 推动护理科研和创新，促进护理事业的发展。

二、主要任务和措施2.1 建立健全的护理服务体系为了提供全面、连续和个性化的护理服务，护理十三五规划提出以下任务和措施：- 完善护理服务网络，建立多级护理服务机构，提供分级护理服务；- 加强社区护理服务，提供老年人、残疾人、慢性病患者等特殊群体的家庭护理服务；- 推动护理服务与医疗服务的深度融合，实现医护协同、资源共享。

2.2 提升护理服务质量和安全水平为了保障护理服务的质量和安全，护理十三五规划提出以下任务和措施：- 加强护理质量管理，建立健全护理服务评估和监测机制；- 推行护理标准化，制定和实施护理操作规范，提高护理服务的规范化水平；- 提高护理人员的职业道德和职业素养，加强护理技能培训和继续教育。

2.3 培养高素质的护理人才队伍为了满足护理服务需求，护理十三五规划提出以下任务和措施：- 加强护理人才培养，提高护理专业化水平；- 完善护理人才激励机制，提高护理人员的待遇和职业发展空间；- 推进护理人员的国际交流与合作，提高护理人员的国际竞争力。

2.4 推动护理科研和创新为了促进护理事业的发展，护理十三五规划提出以下任务和措施：- 加强护理科研和创新能力建设，提高护理科研水平和创新能力；- 鼓励护理人员参与学术交流和学术研究，提高护理学科的学术影响力；- 支持护理科研成果的转化和应用，促进护理技术的创新和推广。