2011年度河南省各级各类专业技术人员资格考

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河南省人力资源和社会保障厅关于专业技术人员职业资格考试资格核查和证书发放管理有关具体问题的通知

河南省人力资源和社会保障厅关于专业技术人员职业资格考试资格核查和证书发放管理有关具体问题的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.04.03•【字号】豫人社函〔2020〕40号•【施行日期】2020.04.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源正文河南省人力资源和社会保障厅关于专业技术人员职业资格考试资格核查和证书发放管理有关具体问题的通知豫人社函〔2020〕40号各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，各有关单位，有关行业协会：按照人力资源社会保障部人事考试中心《关于专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制试点后续工作有关问题的通知》（人考中心函〔2019〕68号）、河南省人力资源和社会保障厅等17部门《关于专业技术人员职业资格证书发放管理有关问题的通知》（豫人社〔2019〕8号）要求，现就专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知承诺制资格核查和证书发放管理等有关具体问题通知如下。

一、资格核查按照人考中心函〔2019〕68号文要求，资格核查对象是指实行报名证明事项告知承诺制的专业技术人员资格考试成绩合格人员。

按照豫人社〔2019〕8号文资格审查有关要求，专业技术人员职业资格考试资格核查由省、省辖市两级行业行政管理部门负责，未设置省辖市级行业行政管理部门的资格核查由省级行业行政管理部门负责。

由行业协会管理的考试由行业协会负责资格核查（以上统称为资格核查机构）。

同级人力资源社会保障部门（职称）对考试资格核查工作进行监督、检查、指导。

成绩合格标准发布后，省人事考试中心向省级资格核查机构提交全省成绩合格人员名单和考生在网报平台上传材料。

省级资格核查机构负责统筹安排全省的资格核查事宜。

资格核查主要采取抽查和公示两种形式。

各地资格核查机构对本地成绩合格人员报名材料进行抽查和现场人工核查，并保存相关核查材料备查。

省人事考试中心与省级资格核查机构对全省成绩合格人员进行联合公示（公示样式见附件1），公布成绩合格人员名单及各地举报电话。

豫人社职称〔2010〕14号关于做好2011年度卫生专业技术资格

附件1豫人社职称…2010‟14号关于做好2011年度卫生专业技术资格考试工作的通知各省辖市人力资源和社会保障局、卫生局：按照《关于2011年度卫生专业技术资格考试工作有关问题的通知》（人社厅发…2010‟110号）安排，为保证我省2011年度卫生专业技术资格考试工作顺利进行，现将有关问题通知如下：一、报名信息管理工作1.报名时间：2010年12月28日至2011年1月16日为考试报名时间，各省辖市卫生局负责本市范围的报名工作；在郑的省直及中央驻豫有关单位报名工作由省卫生厅人事处负责。

2.报名方式：全部采用网上报名。

在规定的报名时间，各地考生可登录中国卫生人才网（），根据报名须知在网上填写个人报名信息，并打印《2011年度卫生专业技术资格考试申报表》（附件1）。

2011年1月4日至1月20日各考点、报名点进行网上报名现场确认工作，考生须持《2011年度卫生专业技术资格考试申报表》及相关的证件、材料进行确认。

二、报考条件（一）参加考试的人员，应具备下列基本条件：1. 遵守中华人民共和国宪法和法律；2. 具备良好的医德医风和敬业精神。

（二）参加药学、技术专业士级资格考试的人员，除具备（一）规定的基本条件外，还必须取得相应的中专或大专学历；（三）参加药学、护理、技术专业师级资格考试的人员，除具备（一）规定的基本条件外，还必须具备下列条件之一：1. 取得相应专业中专学历，从事药（护、技）士工作满5年；2. 取得相应专业大专学历，从事药（护、技）士工作满2年；3. 取得相应专业本科或硕士学位。

（四）参加临床医学、预防医学、全科医学、药学、护理、技术专业中级资格考试的人员，除具备（一）规定的基本条件外，还必须具备下列条件之一：1. 取得相应专业中专学历，受聘担任医（药、护、技）师职务满7年；2. 取得相应专业大专学历，从事医（药、护、技）师职务满6年；3. 取得相应专业本科学历，从事医（药、护、技）师职务满4年；4. 取得相应专业硕士学位，从事医（药、护、技）师职务满2年；5. 取得相应专业博士学位。

2011年度全部分系列专业高级专业技术职务任职资格核

2011年度全省部分系列（专业）高级专业技术职务任职资格核准通过人员公示名单现将2011年度全省部分系列（专业）高级专业技术职务任职资格核准通过人员名单予以公示，公示时间自2012年4月13日至4月19日。

如对核准通过人员有疑议，请以信件形式予以反映，信件邮寄地址：黑龙江省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处，邮政编码：150076。

按照《关于做好会计、审计、统计、经济4个系列正高级专业技术职务任职资格评审试点工作的通知》（黑人社发【2011】43号）文件要求，鉴于2011年是试点评审工作第一年，对以下公示名单中不符合职称外语和计算机应用能力免试条件且尚未参加考试取得相应合格证书的人员，待参加2012年度国家统一组织的考试并取得相应合格证书后，按评审通过时间发文并办理专业技术职务资格证书。

本公示中共有6个高级评委会，总计505人，其中：正高级审计师（32人）赵洪军省农村信用社联合社姜艳红哈尔滨市锅炉厂徐丽艳大庆市审计局关红霞绥化市兰西县审计局张庆忠绥化市安达市审计局董红兵七台河市审计局孔祥霞鹤岗市审计局于勤勇齐齐哈尔市审计局闫晓光齐齐哈尔市审计局刘群现代审计与会计杂志社孙景山省审计厅培训中心贾云城省审计厅培训中心张翠艳省审计厅计算机中心伞宏晶省审计厅孙纲省审计厅孙雅勤省审计厅赵文强省审计厅张曙明省审计厅张翠萍省审计厅吴艳龙省审计厅王学文省审计厅王文波省审计厅王皎省审计厅唐智刚省审计厅孙本广省审计厅舒沫南省审计厅李宪忠省审计厅李希龙省审计厅李树果省审计厅姜五一省审计厅高兰省审计厅陈淑爱省审计厅正高级会计师（102人）朱同明中国铁路物资哈尔滨有限公司林虹黑龙江日报报业集团江春环省文化厅边爱萍大兴安岭地区林业集团公司财务部姚莉省水利厅水文局王秋菊省水利厅水利规费征收管理中心余艳省教育厅齐齐哈尔大学朱虹省教育厅教育科学研究院陶林省体育局体育运动学校赵培有省国土资源厅桩基础工程公司刘维成省国土资源厅龙煤七台河分公司曹玉双伊春市铁力林业局朱德仁伊春市财政局郭海波黑龙江省出版集团新华印刷集团曲静黑龙江省出版集张福荣省住房和城乡建设厅建筑职业技术学院秦司君大庆市住房公积金中心李淑文省教育厅哈尔滨医大二院戴淑杰省教育厅哈尔滨医大三院李清玲省教育厅哈尔滨医科大学齐天华省教育厅张志宏省教育厅哈尔滨师范大学杨淑春绥化市职业技术中心曲申省卫生厅黑龙江省第二医院刘晓滨省卫生厅妇幼保健医院吕玲七台河市人民医院曹阳齐齐哈尔市财政局许建齐齐哈尔市省鹤城建设投资公司刘博省国资委黑龙江省对外经贸集团王哈平省国土资源厅黑龙江省地质博物馆盛俊清省人力资源和社会保障厅社保局徐征鹤岗市财政局杨晓萍省农垦总局完达山乳业股份公司于国良省农垦总局财务处王立荣省农垦总局财务处张焕成省农垦总局财务处黄立新省农垦总局牡丹江联企公司许书玉省农垦总局住房公积金中心谭占龙省农垦总局王宏省教育厅佳木斯大学周常盛佳木斯市财政局仝丽佳佳木斯市中心医院李传良鸡西市财政局苏佳萍省教育厅哈尔滨金融学院乔毅红省教育厅哈尔滨理工大学郑力省森工总局黑龙江省林业科学园孙艳竹省森工总局黑龙江省生态工程学院赵凤瑞省森工总局苇河林业局贾俊梅省森工总局林业机电安装公司张晓波省森工总局八面通林业局宋利宏省森工总局财务处吕慧省森工总局绥阳林业局刘营大兴安岭地区林业集团公司财务部谢艳丽双鸭山市东方墙材集团魏紫娟省经济管理干部学院工商职业技术学院夏艳华省交通运输厅航道管理局牟海燕省广播电影电视局黑龙江省电视台付晓莉省广播电影电视局黑龙江人民广播电台陈海潮省国资委黑龙江省建设集团王令权省国资委黑龙江省建工集团李华峰省国资委中国煤炭国际公司姜明省国资委龙煤矿业集团公司邵华省国资委黑龙江省投资总公司崔景凤省民政厅黑龙江省社会福利院李惠玲哈尔滨市供排水集团公司陈申玫哈尔滨市供排水集团公司张桂云哈尔滨市投资供热公司西香梅哈尔滨市第五医院王秀清哈尔滨市农业科学院韩薇哈尔滨市劳动技师学院刘波哈尔滨市哈药集团股份有限公司梁伟玲哈尔滨市哈药集团制药总厂孙梅芳哈尔滨市第四医院杨杰哈尔滨市工业投资集团李国庆哈尔滨市电风能设备公司李晓梅哈尔滨市第一工具公司李淑娟哈尔滨市畜牧产品工业公司柳树梅哈尔滨市银行段洪义哈尔滨市电气集团公司刘玲哈尔滨市建设工程交易中心张帆哈尔滨市医疗保险管理中心周冰哈尔滨市传染病医院许秀丽哈尔滨市交通运输管理站王丽艳哈尔滨市利鑫达木业股份公司王淑环哈尔滨市教育研究院胡铁莲哈尔滨市安康社会福利院陆志华哈尔滨市第一医院刘亚林省工信委机械设备成套局高绍英省工信委黑龙江省煤田地质局何玉林省工信委黑龙江省煤田地质局唐希维省农业科学院袁军省财政厅机关服务中心王红萍省财政厅机关服务中心王庆江黑龙江省财政厅关宸忠黑龙江省财政厅姜玉成黑龙江省财政厅高玉林省森工总局双鸭山林业局洪流省交通运输厅王惠荣哈尔滨市哈电国际电气工程公司孙永刚省林业厅财务处王玉昌省人才服务局黑龙江省电力有限公司唐玉芝省人才服务局正高级经济师（58人）付全德省农委省经管总站胡启林省农委省经管总站李伟省农委省经管总站王维海省农委省经管总站王勋牡丹江市农经总站陈淑芬鸡西市农村合作经管站蒋大明大兴安岭王佩君黑河市农经总站任宏亮省粮食局中盐黑龙江盐业公司于维滨省粮食局省盐务管理局魏秋农垦总局垦区人事考试中心王天忠农垦总局垦区采购招标中心范振勤农垦总局农垦就业服务中心唐志斌农垦总局垦区人才交流中心贾庆胜农垦总局北大荒丰缘集团王思再省畜牧局牧业现代化处姜宏伟省森工总局赵超省森工总局方正林业局于长玲省森工总局省林业科学院黄东艳省森工总局林业设计院马志伟省森工总局省第二森林调查规划院姜立新绥化北林区农技中心王雪梅绥化肇东市经管站岳福堂绥化市农经总站孙丽君政府办公厅省信息政务管理中心孙绍颖政府办公厅省信息政务管理中心冯彦周省财政厅省财政厅机关服务局刘颖省商务厅省国际电子商务中心孟京生省商务厅省蔬菜公司禹冠军省审计厅赵景林省科学技术协会省科学会堂杨云飞省国资委龙煤双鸭山分子公司姜涛省国资委龙煤鹤岗分子公司赵玲玲省发改委省信息中心宋桔省发改委省工程咨询评审中心刘晓莹省发改委省宏观经济研究所滕振礼省发改委省宏观经济研究所丁晓燕省人保厅省技工教师进修学院王雁江省工信委省机械设备成套局沈小倩省国土厅省国土资源勘测规划院王永欣省交通厅哈双公司崔明训齐齐哈尔龙江银行周伟齐齐哈尔鹤城建设投资发展中心刘晓慧齐齐哈尔价格调节管理办公室孙锦娟齐齐哈尔市市政设施管理处赵立桐双鸭山市人民医院李世文大庆大庆市第二医院库振莲哈尔滨市房地产交易中心张岩海哈尔滨市房地产交易中心孔凤娟哈尔滨市经济研究所杨远涛哈尔滨市电气集团公司邵学义哈尔滨市呼兰农村合作经济管理李卓巍哈尔滨市企业信用担保中心于明升哈尔滨市工业投资集团公司高娟哈尔滨市第五医院张雅言哈尔滨市供排水集团贾淑琴哈尔滨市哈药集团姜红哈尔滨市松北区国库集中收付中心正高级统计师（20人）夏秀杰省教育厅佳木斯大学张玉敏省卫生厅省医院闫杰省卫生厅省传染病医院安莹省卫生厅省疾病控制中心李文洁鹤岗市卫生局社区卫生管理王树春鹤岗市卫生局人民医院陈英华大庆市人民医院陈玉梅哈尔滨市第五医院梁艳茹哈尔滨市阿城区人民医院刘晓晶省广电局史志办王玉昭省统计局普查中心张景鸣省统计局科学研究所刘东环齐齐哈尔市统计局黄丰省农垦总局统计局滕艳莉省农垦总局八五九农场张春艳省农垦总局经济调查队周健省农垦总局交通运输局朱建东省农垦总局统计局吕静哈尔滨市哈药集团医药有限公司王佥哈尔滨市哈药集团医药有限公司研究员级高级农艺师（76人）范娟省蚕业研究所李琳省经济作物技术指导站毕云虎省蚕蜂技术指导总站陈曦省绿色食品发展中心杨微省农业技术推广总站杜传德省农业环境保护监测站袁亚莉农垦科学院水稻研究所宋喜清北大荒种业集团王福亮省农科院玉米所金玲省农科院玉米所刘峰省农科院齐齐哈尔分院齐凤莲省农科院牡丹江分院关洪江省农科院经济作物所牛若超省农科院克山分院尤青山省农科院院部崔喜安省农科院黑河分院孙广力省动物卫生监督所韩宏超省动物卫生监督所孟宪宝省畜牧局牧业现代化处胡海彦省畜牧局牧业现代化处张宝荣省畜牧研究所赵凤民甘南农业技术推广中心姜文志齐市种畜禽指导站纪晗齐市农业技术推广中心郭春华齐市园艺研究所骆生依安农业技术推广中心赵金福讷河农业技术推广中心李伶俐讷河农产品质量安全办李凤兰齐市草原监理站李阜景齐市草原监理站刘春静讷河动物检疫监督站卢金龙牡丹江农业技术推广站赵颖牡城区畜牧兽医总站陈宏伟宁安市农业委员会侯印宝宁安市农业委员会郑柳眉林口县畜牧兽医局张玉龙佳市绿色食品发展中心丁桂珍佳市绿色食品发展中心张丽萍农民科技教育培训中心王秀艳佳市绿色食品发展中心晋宝忠郊区农业技术推广中心赵玉梅郊区家畜繁育指导站张立新富锦农业技术推广中心韩新文同江农业技术推广中心杨忠生桦川农业技术推广中心宋玉华虎林农业技术推广中心刘双文密山畜牧局周天林市农业技术推广中心李晓辉双鸭山市动物监督所付生双鸭山市畜牧兽医站胡兆平伊春农业推广中心唐福林七台河市畜牧兽医局董娟七台河市农技推广中心李宝芹七台河市农技推广中心刘树声肇东市畜牧兽医总站崔贵军绥棱县农技推广中心胡广义绥棱县农技推广中心祁树彬绥棱县动物卫生防疫站赵敏绥化市北林区畜牧站张会春绥化市种子管理处徐邦会安达市种子管理站刘俊荣安达市农业技术推广中邵爱民安达市畜牧兽医总站孙莉北安市农业技术推广中李文福北安市生产力促进中心赵云彩逊克农业技术中心邵东彦北安农业技术中心杨雪梅北安农业技术中心张登伦农业信息中心刘景生农业技术推广中心王华哈尔滨农业科学院张序哈尔滨动物卫生检验所孙世超宾县农业技术推广中心姜秀芝哈尔滨市呼兰农技推广吕葆华哈尔滨市呼兰动物防疫张剑尚志农技推广中心研究员级高级工程师（227人）靳桂珍省政府办公厅王燕省工程咨询评审中心郑大光省工程咨询评审中心徐晓晨黑龙江省信息中心闫剑华省工程咨询评审中心姜波省电子检验院王秀彬省节能技术服务中心潘德福省中小企业服务中心陈要武省社会信用办公室王长生省冶金研究所刘明省有色地质勘察研究院姜松省造纸工业研究所吴胜省冶金设计院王宝君省煤田地质一O八勘探蒋维平省煤田地质局曲延林省煤田地质局贾君哈工大建筑设计研究院王龙梅黑河学院王革哈医大四院刘宝铭省生产力促进中心高化田省人事考试中心刘在平测绘院周兴福地调总院吕军地调齐分院黄永卫地勘一院倪长海第二水勘院杨兆武物勘院李延生地调总院赵焕利地勘五院韩德文省国土资源储备中心于亚琴省城市规划勘测设计院马和省城市规划勘测设计院赵启超省建设技术发展中心崔晓伟省寒地建筑科学研究院沙克省寒地建筑科学研究院唐聪颖省建筑设计研究院李毅省建筑设计研究院李志伟黑龙江建筑职业技术学王庆波省高速公路建设局马振生前嫩公路龙嫩段指挥部蒋东珂省高速公路建设局刘德海省高速公路建设局迟爽省公路造价总站肖生智省公路工程监理公司樊笑宇黑龙江省交通科研所王晶省公路监理咨询公司李赵昕黑龙江省航务勘察设计赵凡黑龙江省航道局孙向明黑龙江省航道局史云龙黑龙江省公路局乔青松省公路勘察设计院王伟省公路勘察设计院王银波省公路勘察设计院于漭省收费局机关祝有昌哈伊管理处张立明省农业机械运用研究所申承均省农机工程科学研究院陈伟旭省农机工程科学研究院孔晓军省农机工程科学研究院陈显斌省农副机械化研究所赵研省农业机械运用研究所申庆双省水田机械化研究所陈治文省农机试验鉴定站何清黑龙江省水利设计院秦紫东黑龙江省水利设计院孙汝岳黑龙江省水利设计院孙艳春黑龙江省水利设计院王学明黑龙江省水利设计院李龙辉黑龙江省水文局李亚芬黑龙江省水科院卜汉臣省水利工程招投标中心吕志学省水土保持科学研究所张以晓省水利建设监理公司王玉林林业技术推广站李滨胜省森林植物园马立华省森林植物园朱弘省森林与环境科学院李贵明平山林业制药厂王灵宇省审计信息计算机中心崔长俊省三江环境监测站张红杰省环境工程评估中心孙江省环境检测中心站王泽斌省环境保护科学研究院刘元海省环境工程评估中心甘宇宏广电局传送覆盖中心白晓云黑龙江电视台徐秀华省计量检定测试院梁浩省计量检定测试院于智吉省计量检定测试院袁树康省标准化院安庆权省标准化院陆一梓省标准化院刘文超省标准化院陈丽华国家农检中心訾壮辉省特种设备检验研究院王玉芝省质量监督检测研究院张建平省质量监督检测研究院李福林省质量监督检测研究院张华玉齐齐哈尔市质检中心王志杰齐齐哈尔市特检所孟杰齐齐哈尔市质检中心吕国良鸡西市检验检测中心孙广煜省质监局信息中心杜萍省计量检定测试院张松岩齐齐哈尔质检中心王洪焕鹤岗市质检中心宋秀娟省粮油卫生检验监测站胡立志省粮食科学研究所赵振九局水利工程管理分站佟启玉农垦总局能源办孙冬海省农垦勘测研究设计院闫宝宏农垦勘测设计研究院张力省农垦勘测研究设计院朱成寿黑龙江省农垦建工集团时凯黑龙江省农垦建工集团崔宝玉大庆分院王勃石油化学研究院奚明华科技孵化中心徐晓秋科技孵化中心杜晓鸣哈尔滨三力建筑工程集隋杨哈尔滨方舟建筑设计有尹远新黑龙江省林业科学院毕连柱黑龙江省林业科学院邓晓华黑龙江省林业科学院杨晓华省林业设计院杨光强省林业设计院吴桂芹省林业设计院祝强省林业设计院李萌省林业设计院王玉娟省林业设计院张吉平省林业设计院苏世河黑林规一院林洪黑林规三院胡光黑林规三院孙东辉黑林规三院梁丽省安科中心陈佩君投资项目建设管理中心闫立章龙煤鹤岗分子公司郝良文龙煤集团矿建公司王振东龙煤集团股份公司刘英志龙煤集团七台河分公司舒延民龙煤集团七台河分公司曹凤萍建工建筑设计院马勇龙建路桥股份有限公司马义春龙建路桥一公司孙永山龙建路桥二公司任建章龙建路桥股份有限公司程凤兰齐二机床卢映东齐市环境监测中心站韩梅齐市环境工程评估中心白云龙中国第一重型机械集团王发民中国第一重型机械集团田丰建华区建设指挥中心王金寨甘南县林业工作站刘宏拜泉农机技术推广中心吕海涛齐市市政工程建设公司孟长虹齐市勘察测绘研究院杜宏祺齐重数控李秀杰龙江农业机械推广中心胡韬牡丹江建筑设计院程培嵩牡丹江测绘研究所刘虹牡丹江环境监测中心姜法林牡丹江八零四台吕忠慧黑龙江新陆建工集团麻志杰佳市时代建筑有限公司张春鹏佳市公路管理站王国庆佳市环境保护监测站闫伟佳木斯人防办通信站冯桂华桦南林业科技推广中心张咏梅佳木斯职业学院王军佳市技师学院李平鸡西环保科学研究所高玉梅鸡西市林业局孔伟一市工程质量检测中心曲伟军市农机总站袁军市建筑设计院王卫东双鸭山市文广新局夏玉刚双鸭山市文广新局李逸红双鸭山城市勘测院王若森伊春林业科学院崔岩铁力中国林蛙研究所李艳七台河市园林局宋希祥七台河市宝泰隆公司杨举七台河工程质量监督站吴光清七台河市铁麟煤矿李云国七台河市政建设管理处毕淑杰黑河建筑安全监督管杨丰力北安生产力促进中心王鸿飞黑河水土保持管理办李晓平塔河林业局周鸾杰大庆市人民医院孟昭山大庆测绘管理站王进大庆畜牧局水产站齐刚大庆市环境监测中心站刘子铁哈尔滨新阳物业服务中辛海虹哈尔滨市建筑设计院刘本忠通河农技推广站杨成辉哈尔滨市农业科学院李志和哈尔滨电机厂汪洪滨哈尔滨汽轮机厂张殿军哈尔滨锅炉厂周凡贞哈尔滨电气股份有限公刘海波哈尔滨综合开发建设有周屹哈尔滨市电子计算公司胡振岭哈尔滨空调股份有限公谭光恒哈尔滨量具刃具集团王金发哈尔滨重型机器公司孔风哈尔滨市园林科学研究袁韬哈尔滨市政工程设计院王福滨哈尔滨建工集团赵连义哈尔滨第三建筑公司王军哈尔滨环境检测中心站王国强哈尔滨水务工程研究院陈世宏哈尔滨市勘测研究院潘玮哈尔滨城乡规划研究院修洪玉哈勘察测绘研究院李春梅哈尔滨市城乡规划设计毛力军哈尔滨市勘测研究院孟炬哈尔滨市标准化研究院岳海滨哈市元申广电网络公司孟祥云哈药集团制药六厂陶树青哈药集团曹体祥哈尔滨新阳物业服务中刘法山哈尔滨斯大林公园高翔哈尔滨盛泰制药。

一级报名条件(高级技师)

关于2011年全省机关事业单位工勤技能岗位一级考评工作的通知各单位：根据河南省人社厅《关于2011年全省机关事业单位工勤技能岗位一级考评工作的通知》（豫人社工考[2011]8号）文件的要求，现将2011年全省机关事业单位工勤技能岗位一级考评工作通知如下：一、考评范围与对象（一）2011年工勤技能岗位一级考评在卫生检验员、农机修理工、渠道维护工、电焊工、餐厅服务员、茶园工、锻工、管道工、家禽饲养工、兽医化验员、无线电调试工、无线电通讯工、铣工、闸门运行工、锻造工、钻探灌浆工、制冷工等工勤技能岗位中进行。

（二）工勤技能一级考评对象为获得机关事业单位工人技师资格满五年以上（享受工资福利待遇）的在职工勤技能人员。

（三）2010年12月31日前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考评范围。

二、资格申报条件符合以下条件者，可以申报参加工勤技能岗位一级考评。

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家政策和法律法规，坚持四项基本原则，坚持改革开放，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，具有良好的思想政治素质。

（二）具有良好的职业道德和工作业绩，能认真负责地做好本职工作，身体健康，任现职期间年度考核均为合格（称职）以上。

（三）取得政府人事部门颁发的机关事业单位工人技师资格证书，且在工勤技能岗位任技师满五年以上（享受工资福利待遇）。

（四）技工学校或高中（含职高）以上毕业。

对技艺高超、业绩突出，符合本条第（五）款所列9项业绩中两项以上者，可适当放宽学历。

（五）任现岗位等级以来取得下列技能业绩一项以上。

对技能业绩的有关具体要求见《机关事业单位工勤技能岗位一级资格申报条件附则》（附件1）。

1、参与完成科技创新、技术革新项目，获得省辖市（厅）级以上与本专业相关的科学技术奖励或社会科学研究成果奖三等奖以上，在有效名次内者。

2、在全国技能竞赛中获得前六名或在全省技能竞赛中获得前三名者。

人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知

人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2021.03.11•【文号】人社厅发〔2021〕18号•【施行日期】2021.04.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知人社厅发〔2021〕18号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门人事部门，中国外文局人事部，有关协会、学会：为进一步规范专业技术人员职业资格考试考务工作，提高资格考试考务管理与服务水平，根据有关法律、法规和规章，我们制定了《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》。

现印发给你们，请遵照执行。

人力资源社会保障部办公厅2021年3月11日专业技术人员职业资格考试考务工作规程第一章总则第一条为规范专业技术人员职业资格考试（以下简称“资格考试”）考务工作，提高资格考试考务管理与服务水平，根据有关法律、法规和规章，制定本规程。

第二条本规程适用于人力资源社会保障部人事考试中心（以下简称“部考试中心”）组织实施或与其他机构共同组织实施的资格考试考务工作。

第三条资格考试考务工作应当坚持依法依规、公平公正、安全规范和科学高效的原则。

第二章组织管理第四条部考试中心负责拟定考务制度、工作标准、技术规范、考务文件，组织实施资格考试，统一管理和维护考务信息，承担职业资格证书便捷化服务具体工作，指导各地人事考试机构考务工作，经人力资源社会保障部授权发布资格考试有关事项等。

第五条省级人事考试机构负责拟定本地区考务制度、资格考试实施方案及考务应急预案，组织实施本地区资格考试，设置考区、考点，配备并管理监考、巡考队伍，指导考区、考点考务工作，按照权限认定、处理应试人员违纪违规行为，生成并管理考务信息，承接相关考试阅卷及证书发放工作等。

豫人社职称〔2011〕11号关于规范专业技术职业资格与专业技术职务

关于规范专业技术职业资格与专业技术职务
评聘工作的通知
豫人社职称〔2011〕11号
各省辖市、省直管试点县（市）人力资源和社会保障局，省直各单位：
近年来，在国家人社部的统一部署下，我省专业技术职业资格制度稳步推进，一大批专业技术人员取得了各类职业资格证书。

为了进一步畅通职业资格与职称评聘通道，更好地指导各类企事业单位做好专业技术职务聘任工作，根据国家职业资格证书制度有关规定精神，现就规范专业技术职业资格与专业技术职务评聘工作通知如下：
一、对国家职业资格制度中有明确规定，取得该职业资格可聘任专业技术职务的专业技术人员，事业单位可根据工作需要，在政府人事行政部门批准的专业技术职务结构比例和职务数额内择优聘任相应的专业技术职务；各类企业（含非公有制经济社会组织）可参照上述规定执行。

具体专业及聘任职务见附件。

二、取得专业技术职业资格证书的人员，聘任专业技术职务时从事专业工作年限和职称外语应符合我省有关要求。

三、取得专业技术职业资格证书并聘任专业技术职务的人员，符合相应系列（专业）申报评审条件的，可以申报评审相应系列（专业）高一级的专业技术任职资格，其职业资格证书作为申报专业技术职务任职资格的依据，任职时间从聘任时间计算。

今后，国家如有新的职业资格及规定，按新规定执行。

附件：职业资格与专业技术职务聘任对照表
二○一一年八月十六日
附件.
专业技术职业资格与专业技术职务对照表。

2011年度河南省各级各类专业技术人员资格考试计划

关于转发2011年度专业技术人员资格考试计划的通知
豫人社职称[2011] 1号
各省辖市人力资源和社会保障局，省直和中央驻豫各单位，巩义市、项城市、永城市、固始县、邓州市、中牟县人力资源和社会保障局，有关考试考务机构：
现将人力资源和社会保障部办公厅《2011年度专业技术人员资格考试计划》转发给你们，请认真组织实施。

河南省人力资源和社会保障厅
二O一一年二月十一日
2011年度专业技术人员资格考试工作计划
（如需报名，请提前和校人事处职称科联系，电话：3987134）。

2011年度河南省二级建造师执业资格考试合格标准

关于公布2011年度河南省二级建造师执业资格考试合格标准及合格人员名单的通知
豫职改办[2011] 24号
各省辖市人力资源和社会保障局，省直及中央驻豫有关单位：
按照人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部有关要求，经商行业主管部门，结合我省参考人员实际情况，现将2011年度河南省二级建造师执业资格考试合格标准及合格人员名单予以公布，并就有关问题通知如下：
一、合格标准
建筑工程施工管理、建筑工程法规及相关知识、专业工程管理与实务三科均为 60分。

二、证书办理程序及需提供的有关材料
考试合格人员办理证书需提供本人准考证、单位办证介绍信、考试合格人员登记表（1份）、本人近期2寸免冠照片（1张）。

以上所需材料，在省辖市报考的人员由省辖市职改部门负责审核后到省人力资源和社会保障厅职称处统一办理验印手续；在省直报考的人员由单位人事部门直接到省人力资源和社会保障厅职称处审核后领取证书。

三、有关项目的填写
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“专业类别”等按报考时所填内容填写，“批准日期”按考试时间填写（2011年度填写为“2011年6月”），“管理号”2011年填写为“豫职改办[2011] 24号”。

各地、各单位请抓紧时间公布合格人员名单，并于2012年1月4日--6月30日到省人力资源和社会保障厅职称处集中办理本地、本单位合格人员资格证书，逾期未办理的转下一年度办理。

附件：1、2011年度河南省二级建造师执业资格考试合格人员名单
2、河南省专业技术(职业)资格考试合格人员登记表
河南省职称改革领导小组办公室
二○一一年十一月十二日。

河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省职业技能考核鉴定机构备案及管理办法（试行）》的通知

河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省职业技能考核鉴定机构备案及管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.01.01•【字号】豫人社规〔2020〕1号•【施行日期】2020.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省职业技能考核鉴定机构备案及管理办法（试行）》的通知各省辖市、济源示范区管委会、省直管县（市）人力资源社会保障局，省直有关单位：现将《河南省职业技能考核鉴定机构备案及管理办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

2020年1月1日河南省职业技能考核鉴定机构备案及管理办法（试行）第一章总则第一条为规范职业技能考核鉴定机构备案及管理，根据《中华人民共和国劳动法》和《河南省职业培训条例》规定，按照《人力资源社会保障部关于实行职业技能考核鉴定机构备案管理的通知》（人社部发〔2019〕30号）的要求，制定本办法。

第二条本办法所称职业技能考核鉴定机构（以下简称鉴定机构），是指国家职业资格目录中技能人员职业资格实施部门（单位）根据工作需要，按照统筹规划、合理布局、择优遴选的原则设立，负责职业技能考核鉴定具体实施的单位，包括人力资源社会保障部门设立的鉴定机构和其它实施部门（单位）设立的鉴定机构。

第三条鉴定机构备案按照属地管理原则，实行省、市、县三级备案管理。

省人力资源社会保障部门负责申请考核鉴定二级国家职业资格/技师（含国家职业资格五、四、三级/初、中、高级工）及以上级别的鉴定机构的备案，省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障部门负责申请考核鉴定国家职业资格三级/高级工（含五、四/初、中级工）的鉴定机构的备案，县（市、区）人力资源社会保障部门负责申请考核鉴定国家职业资格四级/中级工及以下级别的鉴定机构的备案。

省属单位和其它实施部门（单位）设立的鉴定机构由省人力资源社会保障部门负责备案。

2024年河南省焦作市专业技能鉴定《考评员》题库(单选、多选、判断)

2024年河南省焦作市专业技能鉴定《考评员》题库（单选、多选、判断）1、单选题（共100题）1. （ A ）年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

A、1999 B 、2000 C 、2001 D 、20022. 以下关于职业选择说法中，正确的是（ B ）。

A 、职业选择是个人的事，与社会发展要求无关B 、人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业C 、职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾D 、树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求。

3. ( B )是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

A 、职业技能鉴定的特点B 、职业技能鉴定的测量学特点C 、测量学的特点D 、职业技能鉴定的考试学特点4. 职业技能鉴定属于（ C ）社会考试。

A 、单一性B 、复合型C 、综合性D 、多样性5. 操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（ C ）人。

A.1B.2C.3D.46. （ A ）是考核试题的具体化设置。

A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表7. 国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ）。

A.一级B. 五级C. 三级D. 特级8. 鉴定测评工具体系不包括( D )。

A 、鉴定试题B 、鉴定试卷C 、试卷模板D 、操作模型9. 考评人员是鉴定活动的（B、）。

A、次要因素B、主导因素C、主要条件D、次要条件10. 国家规定职业资格证书由（ A ）统一印制。

A 、人力资源和社会保障部B 、各级劳动和社会保障行政部门C 、国家各有关行业主管部门D 、各级人民政府11. （ A ）的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义。

A 、《中华人们共和国职业分类大典》B 、《中华人们共和国岗位分类标准》C 、《中华人们共和国职业分类标准》D 、《中华人们共和国岗位分类大典》12. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为（ D ）。

河南省高等学校教师(实验人员)中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件

关于印发《河南省高等学校教师（实验人员）中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》的通知豫人社[2009] 273号各省辖市人事局，省直及中央驻豫有关单位，各大专院校：根据国家深化职称改革精神和我省高校教师队伍的实际，在调查研究、广泛征求意见的基础上，经与业务主管部门协商一致，对《河南省高等学校教师（实验人员）中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人职〔2001〕16号）进行了修订。

现将修订后的《河南省高等学校教师（实验人员）中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》印发给你们，请遵照执行。

河南省人力资源和社会保障厅二〇〇九年八月二十八日河南省高等学校教师（实验人员）中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件总则一、为加快建设一支适应素质教育和创新人才培养的高等学校教师队伍，推动我省高等教育事业又好又快发展，根据《中华人民共和国教师法》、《高等学校教师职务试行条例》等有关规定，结合我省高校实际，制定本条件。

二、高等学校教师专业技术职务任职资格评审工作要以师德、能力、业绩、贡献为依据，坚持客观公正、激励竞争，注重对教师教书育人、科学研究、社会服务与综合素质的全面科学评价。

三、高等学校教师中、高级专业技术职务名称为讲师、副教授、教授，其中讲师为中级职务，副教授为副高级职务，教授为正高级职务。

实验技术人员中、高级专业技术职务名称为实验师、高级实验师，其中实验师为中级职务，高级实验师为副高级职务。

四、本条件适用于全省各类高等学校从事教育教学工作的在职在岗教师和实验技术人员。

分则一、申报条件（一）热爱祖国，遵守国家法律、法规，贯彻党的教育方针，教书育人，为人师表，勇于探索，开拓创新，具有良好的思想政治素质和职业道德。

（二）申报高等学校教师中、高级专业技术职务任职资格的人员须具有高等学校教师资格。

（三）身心健康，能全面履行岗位职责。

任现职以来年度及任期考核均为合格以上。

（四）外语水平符合国家和我省有关政策规定。

河南省工程系列专业技术人员职业资格考核认定副高级职称办法

河南省工程系列专业技术人员职业资格考核认定副高级职称办法（征求意见稿）河南省工程系列专业技术人员职业资格副高级职称考核认定（以下简称考核认定）工作坚持重在业内认可、业绩突出的原则，不受论文论著等限制，采取面试答辩与专家评议相结合的办法，对工程系列专业技术人员职业资格人员的知识、能力、品德、从业实绩等进行综合考核认定。

一、考核认定范围考核认定的范围是:全省企业、事业单位工程技术人员中拥有工程领域专业技术人员职业资格者（注册类专业技术人员职业资格须是注册状态）。

各工程系列专业技术人员中级职称考核认定委员会参照以下三类工程领域专业技术人员职业资格目录。

（一）准入类专业技术人员职业资格:注册消防工程师、民用核安全设备无损检验人员资格、民用核设施操纵人员(1)全面、系统、熟练地掌握本专业所必备的专业理论和技术知识，对本专业某一领域的理论或技术具有深入和独到的见解。

(2)熟悉相关专业的基础理论和主要技术知识。

(3)了解本专业国内外最新技术现状、最新科技信息和发展趋势，熟悉本专业的新理论、新技术、新工艺。

(4)较熟练地掌握本专业的法律、法规及标准、规范、规程，了解相关专业的技术标准、规范和规程的编制依据。

(5)熟悉现代管理科学等知识。

2.工作能力与经历，同时符合下列条件：(1)具有熟练掌握本专业技术工作的标准、规范、规程和跟踪本专业科技发展前沿水平的能力。

(2)具有科学运用本专业理论和技术知识，解决工程技术工作中关键技术问题和准确地指导解决实际工作中复杂、疑难问题的能力与经历。

(3)具有解决本专业与相关专业互相配合、协调中的有关技术难题的能力与经历。

（4）具有指导工程师工作、学习的能力与经历。

（四）不符合考核认定申报的几种情况1.按照国家规定，取得相关专业技术人员职业资格须注册而没有注册的（不在注册状态）。

2.注册单位、缴纳社保单位和工作单位三者不一致的（存在母公司与子公司的专业技术人员不受此条限制）。

3.取得的专业技术人员职业资格专业与申报专业不一致的。

河南特岗教师招聘考试真题答案及解析

2011年河南特岗教师招聘考试真题答案及解析一、单选题1。

2011年是中国共产党建党（）A.70周年B。

80周年C。

90周年 D.100周年2.学校教育在人的身心发展中的作用是( )A.物质前提B。

主导作用C。

发展动力D。

决定作用3.“活到老学到老”反映了现代教育特征是（)A。

终身性B。

公平性C。

大众性D。

未来性4.教师职业道德评价的原则是（）A.及时性原则B。

前瞻性原则 C.预见性原则 D.科学性原则5。

创造力的核心成分是（）A。

创造性人格B。

创造性思维C。

创造性技能 D.创新意识6、教师上课时，一边讲授，一边板书,一边观察学生是利用了（）A注意的广度B注意的稳定性C注意的分配D注意的转移7、利用图片、图表、模型、幻灯片、电影电视等手段进行教学的直观类型是（) A实物直观B模象直观C语言直观D抽象直观8、记忆效果最好,精力耗费上最经济的学习程度为（)A50％B100％C150% D200%9、《中华人民共和国教育法》的制定机关是（）A国务院B国家教育部C全国人民代表大会D全国人民代表大会常务委员会10、教学设计最先考虑的问题是（）A教学目标B教学内容C教学方法D教学环境11对于任性的学生应着重培养其意志品质的:（）A自制性B、自觉性C、果断性D、坚持性12“道而弗牵，强而弗抑，开而弗达”所体现的教学原则是：（)直观性原则B、启发性原则C、因材施教原则D、巩固性原则13、美国心理学家加德纳得出的智力理论是：（）A、二因素论B、层次结构论C、三无结构论D、多元智力论14、课外教育活动的基本组织形式是：（）A、群众性活动B、自发活动C、小组活动D、个人活动15、面对问题情境，学生倾向于很快地检验假设却常常出错的认知形式是：（）A、深思型B、场独立型C、冲动型D、场依存型16．注重学生探究态度和能力的培养的课程类型是（）A研究型课程B拓展型课程C基础型课程D实践型课程17．具有英语基础的人比其他人更容易学习德语的现象疏于学习中的（）A定势B正迁移C记忆D负迁移18．对同一类型的问题寻找不同类型的答案可以培养学生具有（）A活动性B独创性C目的性D交通性19．组织学生参加社区服务，培养学生良好品质的方法是( ）A说理法B榜样法C陶冶法D锻炼法20．对于不敢真实表达自己真实感情想法的学生，有效地行为改变方法是（）A肯定性训练B全身松弛训练C系统脱敏法D改变认识法二、判断题1.《国家中长期教育改革和发展规划纲要《2010-2020年》》确定的工作方针是优先发展，育人为本、改革创新、促进公平、提高质量。

2024年河南省商丘市职业技能鉴定考评员通用试题(教材精选)

2024年河南省商丘市职业技能鉴定考评员通用试题（教材精选）1、单选题（共100题）1. 考评员应具备（ D ）资格。

A.高级以上职业资格或初级以上专业技术职务B. 技师以上职业资格或中级以上专业技术职务C.中级以上职业资格或中级以上专业技术职务D.高级以上职业资格或中级以上专业技术职务2. 以下哪项（ C ）是建立职业资格证书制度的社会基础。

A 、劳动力市场快速运行的需要B 、企业生产资源配置追求公平的需要C 、职业培训成果质量检验的需要D 、人力资源回收获得社会认可的需要3. 以下哪一项属于职业技能（ D ）。

A 、会计小红的机动车驾驶技能B、家庭主妇日常在家中所运用的插花技能C、大学生小明课余学习的营养知识技能D 、西点厨师所掌握的面点制作技能4. 《工人考核条例》于（C）经国务院批准，以劳动部部令颁布。

A、1984B、1988C、1990D、19925. 职业细类下所列的工种名称和序号是与（ A ）中的工种名称和序号相一致的，体现了工种分类与职业分类的衔接。

A 、《中华人民共和国工种分类目录》B 、《中华人民共和国岗位分类目录》C 、《中华人民共和国工种分类大典》D 、《中华人民共和国岗位分类大典》6. 以下哪项不是一个国家社会职业构成的决定性因素（ D ）。

A 、科技水平状况B 、产业结构C 、国民经济结构D 、国际贸易水平7. 考评人员职业道德的基础是( A )。

A 、廉洁公正B 、等价交换原则C 、市场规律D 、社会风尚8. （ C ）用于评价试题或试卷对考生实际技能水平的区分程度或鉴别能力。

A 、信度评价B 、难度评价C 、区分度评价D 、等值性评价9. （C）年国务院颁发《关于工资改革的决定》后，建立了相适应的考工定级制度。

A、1949B、1954C、1956D、196610. 各级职业技能鉴定指导中心在聘用考评人员时一定要与（B）签订协议。

A、取得高级职业资格证书的人员B、取得考评入员资质的人员C、取得中级技术职称的人员D、取得本科学历上以的人员11. 从职业技能鉴定的本质来分析，我们得出的结论是（ A ）。

2011年中小学教师专业技术职务评审评委会通过名单

评委会评审通过具有中学高级教师资格人员名单审定时间：2011年11月29日
总序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 姓名王凤仙吴赛富张丽琴章荣武颜建胜李永胜赵菁华何松兰张晓飞项勇军谢殿波章俊明叶明先胡晓杨刘乐峰范大銮徐宏坤邹增连刘文付朱涧阳邹其乐兰宇香章文荣朱晓林王秀珍陈超雄性别女男女男男男女女女男男男男女男女男男男男女女男男女男出生年月 1974.07 1975.11 1974.01 1976.06 1977.10 1975.09 1977.05 1975.02 1978.01 1969.12 1976.09 1971.10 1968.06 1976.03 1975.11 1977.01 1976.09 1965.01 1976.09 1976.10.1 1978.08 1977.08 197作单位 (全称）莲都区括苍中学莲都区花园中学莲都区梅山中学莲都区联城中学莲都区括苍中学莲都区花园中学莲都区梅山中学莲都外国语学校丽水黎明初级中学莲都区联城中学莲都区老竹民族学校莲都区梅山中学莲都外国语学校莲都区梅山中学莲都区梅山中学莲都区天宁中学莲都区雅溪中学莲都区处州中学莲都区老竹民族学校莲都区教育局教研室青田县温溪高级中学青田县华侨中学青田县船寮高级中学青田县温溪高级中学青田县温溪高级中学青田县江南学校湖边分校（初中部）最高学历本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科破格备注

2024年河南省信阳市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(完整版)

2024年河南省信阳市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（完整版）1、单选题（共100题）1. 工人技能等级制度的建立是参照（A）经验建立的。

A、前方联B、日本C、英国D、美国2. 以下选项中哪项是职业技能鉴定的对象（ C ）。

A 、职业技能B 、劳动者C 、社会劳动者D 、科学专利3. 选拔考评人员要求本人提出申请，经有关部门推荐，由( C )审核其有关资历证明。

A 、职业技能鉴定所站B 、地市、企业职业技能鉴定指导中心C 、省、行业职业技能鉴定指导中心D 、部职业技能鉴定中心4. 2014-2016年，我国经过7次下文减少（C）项职业资格许可和认定事项。

A、234B、334C、434D、5345. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 ( A )学时。

A 、20B 、25C 、30D 、356. 考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于（ D ）。

A.二分之一B. 三分之一C. 四分之一D. 五分之一7. 职业技能鉴定活动的主要对象是（ A ）。

A 、职业技能B 、劳动者C 、从事职业D 、技能鉴定8. （ D ）是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学的定性和定量分析的全过程。

A 、职业技能鉴定命题标准评价B 、职业技能鉴定考试标准评价C 、职业技能鉴定考试质量评价D 、职业技能鉴定命题质量评价9. 考评人员是职业技能鉴定活动的（C）。

A、规定者B、管理者C、直接实施者D、参与者10. 职业技能鉴定命题质量评价系统中试题纠错和优化模块,( A )调整试题参数。

A 、计算机自动B 、命题专家C 、出题专家D 、人工11. 认识层次中的（ B ）是指人脑对过去所经历的事物的反映。

A 、应知B 、记忆C 、理解D 、应用12. 职业资格证书编码采取（A ）位数字代码。

A. 16B.17C.18D.1913. 职业资格证书制度的建立是在（D）开始的。

A、1984年B、1988年C、1990年D、1994年14. ( C )是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。

专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定

专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定第一章总则第一条为加强专业技术人员资格考试工作管理，保证考试的公平、公正，规范对违纪违规行为的认定与处理，维护应试人员和考试工作人员合法权益，根据有关法律、行政法规制定本规定。

第二条专业技术人员资格考试中违纪违规行为的认定和处理，适用本规定。

第三条本规定所称专业技术人员资格考试，是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的准入类职业资格考试、水平评价类职业资格考试以及与职称相关的考试。

本规定所称应试人员，是指根据专业技术人员资格考试有关规定参加考试的人员。

本规定所称考试工作人员，是指参与考试管理和服务工作的人员，包括命（审）题（卷）、监考、主考、巡考、考试系统操作、评卷等人员和考试主管部门及考试机构的有关工作人员。

本规定所称考试主管部门，是指各级人力资源社会保障行政部门、有关行政主管部门以及依据法律、行政法规规定具有考试管理职能的行业协会或者学会等。

本规定所称考试机构，是指经政府及其有关部门批准的各级具有专业技术人员资格考试工作职能的单位。

第四条认定与处理违纪违规行为，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。

第五条人力资源社会保障部负责全国专业技术人员资格考试工作的综合管理与监督。

各级考试主管部门、考试机构或者有关部门按照考试管理权限依据本规定对应试人员、考试工作人员的违纪违规行为进行认定与处理。

其中，造成重大社会影响的严重违纪违规行为，由省级考试主管部门会同省级考试机构或者由省级考试机构进行认定与处理，并将处理情况报告人力资源社会保障部和相应行业的考试主管部门。

第二章应试人员违纪违规行为处理第六条应试人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理：（一）携带通讯工具、规定以外的电子用品或者与考试内容相关的资料进入座位，经提醒仍不改正的；（二）经提醒仍不按规定书写、填涂本人身份和考试信息的；（三) 在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的；（四）未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的；（五）未用规定的纸、笔作答，或者试卷前后作答笔迹不一致的；（六）在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题的；（七）将试卷、答题卡、答题纸带出考场的；（八）故意损坏试卷、答题纸、答题卡、电子化系统设施的；（九）未按规定使用考试系统，经提醒仍不改正的；（十）其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违规行为。

2024年河南省漯河市技能人才评价考评员考试题库(单选、多选、判断)

2024年河南省漯河市技能人才评价考评员考试题库（单选、多选、判断）1、单选题（共100题）1. 职业技能鉴定考评员要实施考评时，要( A )。

A 、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门B 、自觉维护考评现场秩序C 、及时处理违纪问题D 、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题2. 1994年3月，原劳动部和人事部联合颁布了（C）。

A、《职业技能鉴定规定》B、《工人考核条例》C、《规业资格证书规定》D、《劳动法》3. 我国现行的国家职业标准是由( C )发展演变而来的。

A 、职业技能鉴定规范B 、岗位标准C 、工人技术等级标准D 、行业标准4. 职业技能鉴定工作质量分析要从( A )到考务过程结束全过程，收集整理鉴定分析信息。

A 、鉴定计划B 、考生报名C 、考场安排D 、监考人员的聘用5. 层次属性一般用（ A ）方式表示。

A 、鉴定点代码B 、鉴定要素C 、鉴定细目表D 、鉴定试题6. 考评人员的权益受到侵害时，可向( D )提出申诉。

A 、法院B 、质检机构C 、纪检机构D 、鉴定机构7. 为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（ A ）制度。

A.轮换B. 集训C. 回避D. 督导8. （ C ）用于评价试题或试卷对考生实际技能水平的区分程度或鉴别能力。

A 、信度评价B 、难度评价C 、区分度评价D 、等值性评价9. 在职业资格考评中，（ A ）属于最高级的职业技能资格。

A 、职业资格一级B 、职业资格二级C 、职业资格三级D 、职业资格四级10. （ D ）是国家职业标准的核心组成部分。

A 、比重表B 、职业概况C 、基本要求D 、工作要求11. 职业分类需考虑我国的信息统计，人口普查，劳动力管理，职业教育，职业指导和就业服务等工作的实际需要，这体现了职业分类的（ B ）原则。

A 、客观性B 、适用性C 、现实性D 、开放性12. 职业技能鉴定的本质是一种（ B ）。

河南省专业技术人员继续教育信息管理系统

河南省专业技术人员继续教育信息管理系统一、绪论随着社会的不断发展和科技的不断进步，各行各业的专业技术人员都需要及时学习新知识、掌握新技能以适应时代的需求。

同时，继续教育已经成为许多人提高自身职业素质和实现自身职业发展的重要途径。

为了满足专业技术人员的职业发展需求，河南省建立了专业技术人才继续教育体系，其中的信息管理系统是实现该体系的重要组成部分。

本文将从以下几个方面对河南省专业技术人员继续教育信息管理系统进行介绍和分析：系统概述、系统特点、系统功能、系统架构以及系统应用案例等。

二、系统概述河南省专业技术人员继续教育信息管理系统，简称“河南省继教系统”，是河南省委、省政府为实现全省专业技术人才继续教育体系建设而推出的继续教育信息管理平台。

该平台面向河南省内的各级各类专业技术人员，为其提供在线课程学习、学习资料下载、考试评测、证书颁发等全方位的继续教育服务。

三、系统特点（一）开放性河南省继教系统具有开放性，在系统内注册的技术人员可以随时随地登录系统进行课程学习和考试评测等操作，而不必受时间和地点的限制。

同时，系统还支持跨地区、跨专业的学员在线学习和互动交流，为技术人员的多元化学习需求提供了便利。

（二）互动性河南省继教系统具有丰富的互动性。

系统内置了在线讨论区，技术人员可以在此结识同行、分享学习心得、提问问题并得到解答等。

此外，系统还支持在线答疑、在线咨询和在线辅导等多种互动模式，为技术人员的学习提供了更多的帮助和支持。

（三）灵活性河南省继教系统具有灵活性，可以根据不同技术人员的学习需求和学习节奏进行个性化设置。

系统支持在线课程学习、录播课程学习以及课程自学等多种学习方式，学员可以根据自己的时间和能力进行自由选择。

同时，系统还可以根据学员的学习进度和学习表现进行个性化评测和晋级，为技术人员的学习提供了更多的自主性和灵活性。

（四）安全性河南省继教系统具有高度的安全性，保障了技术人员学习的隐私和信息安全。

2024年河南省郑州市技能人才评价考评员考试题库最全解析版

2024年河南省郑州市技能人才评价考评员考试题库最全解析版1、判断题（共280题）1. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）2. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）3. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）4. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）5. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）6. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）7. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）8. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）9. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）10. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）11. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）12. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）13. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）14. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）15. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）16. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。