加强科技干部出国培训团组织管理工作的思考

情况、提问题 、提建议 ，进一步改进工作 ，提高培
训工作的管理和服务水平 。
（ ）做 好培 训成 果的跟 踪和推 广工作 三
（ 四）认真作好 出国前预培训 为了提高境外培训的成效 ，做好思想上 、业务
组团单位要定期和不定期跟踪了解培训 团成员 回国后 ， 应用国外培训所学到的知识和经验 ，改进 和提高 自己工作 的情况及所取得 的成效 ， 并及时进
一
和内容 ，通过与他们协商和他们的积极配合 ，认真
制 定 出培 训计 划 ，合 理地 安排 具体 的培训 时 间 、地 点 和考察 对象 ，选 择学术 水 平高 ，有 丰 富经验 的专 家 、教授 进行 授 课 ，并 安 排 好 专 业 对 口 的 实 习考
察。
、
做 好 团组 出国培 训前 的准备 工作
以致 用 。 二 、搞好 团组 出 国培训 期 间的管 理
培训项 目的 目标 和 内容要 紧 紧围绕 国家和地 方 经 济建 设 、社会 发展 对科 技 的需要 和科技 工作对 科 技 干 部 的要 求 ，结合 培训 团成 员实 际工 作 中遇 到 的
突出问题来确定 。做到培训 目标 和 内容既有现实
性 、可 行 性 ，又 有 一 定 的 超 前 性 ，要 做 到 目标 明
确 、重点 突 出 。比如今 年 四川省 科技交 流 中心承 办 的 “ 点 实验 室培 训 团” 重 ，就 是通 过 出 国培 训 ，学 习 国外实 验室 在管 理 、建设 、运 行等方 面 的先进 经
“ 事无小 事 ” 外 。组 团 出国培训 是 外事 工作 的组 成 部分 ，为 了搞好 出 国培训 团 的管理 ，确 保顺 利 完
（ ）制 定 合 理 、可 行 的 培训 计 划 ，选 择优 良 二
的培训 渠道
确 定 了培训 项 目，就要 据此 制 定 出合理 、可行 的培训 计 划 ，首 先要选 择 好相关 项 目居 世界 前 列水 平 的培训 国家 。要 以 培 训 效 果 为 中心 ，选 择 质 量 高 、信誉 好 的国外 培训渠 道 ，根据 培训 项 目的 目标
查并按照规定报送有关主管单位和外专局。
（ 三）搞好团组在国外期 间的管理
选 定工 作经 验丰 富 、领 导和 管理能 力较强 的培 训 团成 员 出任 团长 和 秘 书 长 ，组 成 团组领 导 小 组 。
个培训项 目完成后 ，要对该项 目的组织 、管
理和协调工作进行总结 。包括组织过程中的经验和
成培训任务 ，达到预期 目的，按照外事工作的有关
规 定 ，应该 注意抓 好 以下工 作 。
（ ）签订好 培训 合 同 一
验和运行模式 ，包括现代实验室管理的基本理论和
基本 思路 ，现 代实 验室 的组织 管 理 、运 行模 式与 队
伍建设 ，以及突发事故 的防范处理机制等。
６ ８ 决 策 咨询 通 讯 ・ １ 第 ７卷
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加 强 科 技 干 部 出 国 培 训 团 组 织 管 理 工 作 晌 思 考
周 微
科技干部系指各级行政 、事业单位 、社团和企
业 的科技 管 理 、服 务人 员 ，组织科 技 干部 培训 ，包
括 出 国培训 ，对 于他 们 了解 和掌 握 当今世界 科技 发
组 团 出 国培训 工 作重 点应 做好 以下工作 ：
（ ）严 肃认 真 地 选好 培 训 项 目，确 定 培 训 目 一
标 和 内容
（ ）认 真 选择培 训对 象 三
虽然参加培训 的科技干部来 自 同的地区和单 不
位 ，但 要选 择工 作职 能与 培训 项 目相 关 联 的业 务人 员 出 国培训 ，使 参 培人员 能通 过培 训 了解 发达 国家 在相 关领 域 的先 进 管理服 务理论 和专业 知识 ，通过 学 习培训 提高 自己的理论 水平 和业 务 能力 ，达 到学
展 的趋 势 ，以知 识经 济为 特征 的新 时代 日益激 烈 的 国际竞 争特 点 ，以及 我 国经济 、社会 发展 对科 技 的 新 要求 ，提 高 科 技 干 部 应 对 挑 战 、抓 住 机 遇 的能 力 ，确保新 时期 国家和地 方 的 自主科 技创 新发 展 战 略 的顺利 实施 和 目标 的实现具 有重 要作 用 。本 文就 如何 做好 科 技干部 出国培训 团 的组织管 理工作 做些 初 步探讨 。
与外方培训渠道磋商就培训项 目的培训 目标、
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内容 、培训计划 、师资、参加 培训人 员的生 活安 排 、培训经费等达成一致 以后 ，必须签订正式的培
训任务回国后 ，团长组织所有团组成员集体讨论研 究， 对在国外期间的培训情况作了系统的总结 ，同
时对 照发达 国家在科 研 院所 的改革 和 发展方 面 的主
训合同 ， 用规范、具有法律效力的合同 ，明确双方
的权利、责任和义务 ， 保护双方的利益和权益 ，确 保培训工作 目标的实现。
（ ）严 格人 员资格 审查 二
要做法 ，得出了科技创新战略是国家经济社会发展
的根本 战 略 ；良好 的科 技投 入是科 技 创新 的有 力支
存 在的不 足 ；境外 接待 单位 对培训 团吃 、住 、行等
在国外期间实行团长负责制，严格外事纪律 ，参加 培训人员不得无故缺课 ，有事要 向团长请假 ，课余 时间外出必须结伴出行 ，重要问题需经领导小组研 究决定 ，以保证团组在外培训期间的统一领导和安
全。
保障工作的情况 ；培训计划 的执行情况等。通过讲
撑 ；健全的管理制度是科技转化的坚实基础 ；高素 质的人才队伍是科技进步的必要前提等结论。这些 对我省的科研院所即将进行的一系列改革和发展都 具有积极 的借鉴作用。
（ ）做 好培 训 的工作 总结 二
一
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所有参加培训 的人员都需要派员单位出具 “ 出
国培训 人员 审核 表 ”和人 员政 治审查 文件 ，严格 审