高等教育管理的两条基本规律
高校常规教学管理规章制度
高校常规教学管理规章制度为了加强高校教学管理,提高教学质量,对学校教学管理规章制度进行全面修订,特制定如下规定:第一条:本规定适用于全校所有教师及学生。
第二条:教学管理的目的是为了促进教学质量的提高,保障教育教学工作的正常开展。
第三条:教学管理的基本原则是公平、公正、公开。
第四条:教学管理的职责主要包括教学计划的编制、课程的安排、教学活动的组织和实施、教学效果的评估等。
第五条:教学计划应当符合学校的教学要求,确保教学内容和进度的合理安排,保证教学质量。
第六条:师资队伍建设是教学管理的重要内容,学校应当加强教师的培训与考核,提高教学水平。
第七条:教学科研是教学管理的重要内容,学校应当鼓励教师积极开展教学科研工作,提升自身的教学水平。
第八条:课程设置应当符合学科特点和教学需要,学校应当加强与企业和社会的联系,为学生提供实践教学机会。
第九条:教学活动应当定期开展,学校应当组织教师开展教学观摩、教学交流等活动,促进教学水平的提高。
第十条:教学效果评估是教学管理的重要环节,学校应当建立科学的评估机制,及时发现和解决教学中的问题。
第十一条:学生应当遵守学校的教学纪律,听从教师的管理和指导,积极参加教学活动,认真完成作业和考试。
第十二条:对于违反教学纪律的学生,学校应当及时进行纪律处分,以维护教学秩序。
第十三条:教学管理规章制度的具体内容包括:(一)教学计划的编制和调整;(二)课程设置和教学安排;(三)教师队伍建设和培训;(四)教学科研的组织和开展;(五)教学活动的安排和评估;(六)学生的教学纪律和管理;(七)教学质量的保障和提升。
第十四条:教学管理规章制度的执行由学校教务处负责,各教学单位应当严格执行,确保教学工作的顺利开展。
第十五条:本规定自颁布之日起实施。
以上为高校常规教学管理规章制度,学校应当根据实际情况逐步完善和修订,以确保教育教学工作的顺利开展。
教育发展的基本规律
教育发展的基本规律教育发展的基本规律教育是一个国家发展的基石,它不仅是传承文化,还是人才的培养基础。
教育的发展是动态的,它随着时代的变迁而发生改变。
然而,教育发展的基本规律却是不会改变的。
下面,本文将从人才培养、教育质量和教育意义三个方向深入探讨教育发展的基本规律。
一、人才培养的基本规律人才是社会发展的重要因素,教育的本质就是人才培养。
人才培养的基本规律有以下几个方面:1. 本质属性规律:人才培养的本质属性是为生产、服务和创新提供有能力的力量,对培养目标要根据时代的需要及学生的特长、兴趣和能力而定。
2. 循序渐进规律:人才培养是一个循序渐进的过程,从基础教育到高等教育需要逐步提高研究的深度和广度,并不断完善知识结构。
3. 综合素质规律:人才培养是注重综合素质提高的过程,不仅要具备专业技能,还需要有良好的道德品质、创新能力、人际关系等多方面素质。
4. 个性差异规律:人才具有个性差异性,教育不能一刀切,应根据学生的特点和需求来实施个性化教育。
二、教育质量的基本规律教育质量是衡量教育发展的重要指标,它不仅与学生的成长和教育水平相关,还与国家的经济发展、文化传承等紧密联系。
教育质量的基本规律有以下几个方面:1. 教学目标规律:教学目标是衡量教育质量的重要标志,教育质量的提高取决于教育目标的科学设定和落实。
2. 教育内容规律:教育内容的选择和更新要符合时代的发展和学生的需求,不断适应教育发展的要求。
3. 教育方法规律:教育方法的选择和实施要根据学生的特点和需求,符合教育科学原理。
4. 教学管理规律:教学管理是保证教育质量的基础,需要建立科学的质量评估体系,及时纠正教学管理中的问题,确保教育质量的不断提高。
三、教育意义的基本规律教育不仅仅是传授知识,还具有培养人的全面发展和提高社会文明进步的意义。
教育意义的基本规律有以下几个方面:1. 发展全人类素质规律:教育的意义在于培养学生综合素质和能力,提高全人类素质和福祉。
第四章----高等学校的管理体制
第四章高等学校的管理体制第一节高等教育管理概述一、高等教育管理的含义管理教育管理高等教育管理:高等教育管理是人们根据高等教育目的和发展规律,有意识地调节高等教育系统内外各种关系和资源,以便达到既定目的的过程。
高等教育管理可以分为高等教育宏观管理和高等教育微观管理两个层面。
二、高等教育管理的原则管理原则是人们从事管理活动应遵循的行为准则和基本要求。
1、方向性原则2、整体性原则3、民主性原则4、多样性原则5、动态性原则6、效益性原则三、高等教育管理方法1、经费配制2、规划3、评估4、调节第二节高等教育管理体制一、含义高等教育管理体制:就是指与高等教育管理活动相关的组织制度体系,它主要包括高教组织机构的设置、组织机构间的隶属关系,以及相互间职责、权限的划分等。
高等教育宏观管理体制:即高等教育行政管理体制。
指国家为协调和指导高等学校的办学而在有关机构设置、隶属关系、权限划分上的各种制度的总和,集中反映了一定的社会系统中高等学校与政府之间的关系。
高等教育微观管理体制:即高等学校内部管理体制。
是指高等学校人、财、物的配置,招生、专业设置、课程设置、教学组织等事务的责任权限划分,是高等学校内部管理的各种制度的总和。
二、高等教育宏观管理体制模式中央集权型(法国、意大利、瑞典)权力分散型(又称分权制,美国)集权与分权结合型(简称结合型,英国、德国、日本)三、高等学校内部管理体制(划分是相对的)欧洲模式(以学术权力为主)美国模式(以行政权力为主)英国模式(以学术与行政结合为主)欧洲大陆模式:学校内部,是一种以学术权力为主的管理体制模式,校长权力有限,其工作多为事务性。
基层教授的权力很大。
该模式优点是体现了教授治校,有利于弘扬高校学术自由的气氛,调动个人的积极性;但组织的过于分散化,必然带来效率问题。
美国模式(国家监督模式)在高校内部,董事会和院校的行政官员的权力比较显赫。
校长受董事会委托,全权负责学校内部具体的管理事务。
高等教育管理学
自然属性与社会属性的矛盾统一 1.没有社会属性,没有维持系统整体特 性的功能目标,就不会有产生最大“结 合力”的需要,高等教育管理的自然属 性就失去了存在的基础而无从实现。
2.而离开自然属性,高等教育管理的社 会属性也失去了存在的必要。
第二“两重性”规律 高等教育管理的封闭性,是指在高等教 育管理过程中根据高等教育管理的特殊 矛盾而在教育系统内部自我运转和良性 循环的性能。 高等教育管理的开放性是指在高等教育 管理过程中根据高等教育管理的特殊矛 盾而在高等教育系统与外界环境相互关 系、互相作用中实现物质、能量、信息 交换的性能。
如何处理个人与组织关系:
总之,在高等教育管理中,个人和组织既有 对立的一面,又有统一的一面,两者所构成 的矛盾从本质上说是利益与责任或需要与满 足需要的手段的矛盾在高等教育管理活动中 的反映。
三、稳定和改革:
稳定是标志高等敦育管理活动相对静止的范
畴,是由高等教育系统相对封闭性所决定的。 改革是标志高等教育管理活动中质变的范畴, 其实质可以看作是对未来的反应,它是由高 等教育系统的开放性所决定的。
我国高等教育的集权和分权主要涉及到两个方面的关系:
1.中央和地方的关系 2.政府与学校的关系
集权和分权是辩证统一:
我国高教管理体制演变和总趋势是分散—— 集中——适度分散,而这种演变或转化都是 一种被动的转化,给我国高教事业的发展带 来了许多问题。因此,集权和分权转化的最 佳选择应是主动地控制它们的转化,在动态 中调节以求适度平衡。
1.高等教育系统是以人为主体而构成的社会 系统,这个系统中的个人是指在高等教育活 动中具有自己的意志、利益和行为的人。这 些个人可划分为管理者与被管理者,不过这 种划分是相对的。 2.高等教育系统中的组织是由具有共同的高 等教育目标和相互协作关系的若干个人结合 而成的一个实体,它既可能是一个行政的组 织,也可能是一个学术的组织。
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第一章绪论第一节我国高等教育管理学理论体系研究的进展一、高等教育管理学的准备时期我国最早出版的专著是李冀主编的《普通高等学校管理》。
作者认为高校管理学的研究对象是“学校组织管理的现象及其规律”,并把它落实在普通高等学校的管理上。
陶曾骈主编的《高等教育行政管理》一书开辟了高教管理的另一领域。
作者提出高教管理从广义上来说包括高等教育事业管理和高校管理两个方面,即通常所说的宏观管理和微观管理。
王亚朴主编的《高等教育管理》一书在确认高教管理学是高等教育学和教育管理学的一个分支的基础上,对管理、高等教育管理等概念进行了探讨,认为高教管理的研究对象“包括国家队高教事业的行政管理和普通高校、成人高校领导者对学校的全部管理”。
二、高等教育管理学体系的初创时期1987年4月,“全国高等教育管理学理论体系研讨会”在上海华东师范大学召开,会议加深了对高等教育管理学理论体系的认识,显示出我国高等教育管理学体系初创时期研究工作严谨、活跃的特点。
余立、陶曾骈、王瑞庆、邸鸿勋、魏贻通等分别提出了自己的理论。
第二节学科理论体系与科学方法论理论体系研究的方法论1.思维发展的“两条道路”与“抽象上升到具体”的逻辑行程。
2.从抽象上升到具体的逻辑方法的基本要求。
(1)思维的发展必须从获得完整的表象开始。
(2)理论思维构成逻辑体系必须从最抽象的范畴开始,即从最基本的概念开始。
(3)从抽象上升到具体必须通过中介范畴。
(4)理论思维所构成的体系的逻辑终点是概念的实践应用。
第三节学科理论体系的逻辑展开与本书的基本框架一、现代很多同志认为,高等教育管理学的研究对象既包括国家通过中央和地方教育行政机关为实现特定的教育目标而对高等教育事业实施的管理,又包括全日制的普通高校和多种形式的部分时间制的高等学校的管理。
二、高等教育系统作为理论体系的逻辑起点必须满足三个条件:(1)高等教育系统是理论体系中最基本、最普通的现实存在。
(2)高等教育系统必须与历史的起点相一致。
第二章 高等教育管理基本规律与原则
思考与讨论
1.你认为在高等教育管理中,一定要遵循高
等教育管理原则吗?为什么? 2.在高等教育管理中,你最推崇哪几个原则? 为什么?
下几方面作为依据: 1、现代管理,尤其是行政管理的基本规律 2、高等教育管理活动的特殊性 3、高等教育管理原则的系统性 此外,进行高等教育系统组织特征的分析, 也是确立高等教育管理原则的基础。
(三)高等教育系统组织特征
1、作为有组织的无序状态的高等教育系统 (1)组织目标不具体明确 (2)组织技术往往不清楚,且未能很好地理解 (3)参与者流动性大
二、高等教育管理原则
(一)高等教育管理原则的形成方式
包括高等教育管理在内的教育管理原则,一
般有四种形成方式: 1、传统经验抽象型 2、领导方法抽象型 3、现代企业管理原则移植型 4、现代管理一级、二级原理降格型
(二)确定高等教育管理原则的依据
一般认为,确定高等教育管理原则,可把以
(二)高等教育管理的两条规律
成为科学的依据。 第一“两重性”规律——即高等教育管理的自然 属性和社会属性的矛盾统一规律。 前者具体表现为:管理的普遍性、共同性和技术 性; 后者具体表现为历史继承性和为阶级服务的政治 性;
高等教育的自身固有规律是就高等教育管理存在、
自然属性与社会属性是高等教育管理活动本
3.稳定和改革
(1)稳定和改革相互包含、相互渗透
(2)稳定和改革具有相互转化的趋势
4.社会效益和经济效益
(1)社会效益包含了经济效益,不能完全脱
离经济效益谈社会效益;
(2)经济效益与社会效益相互促进
思考与讨论
1.你认为高等教育管理的两条规律与目标是
教学教育管理制度
教学教育管理制度一、教育管理制度的基本原则1. 管理制度的科学性科学性是教育管理制度的基本原则之一。
教育管理制度应当充分考虑学校的教育特点和发展需求,结合国家教育政策和教学改革的要求,以科学的理论和方法为指导,确保教育管理制度的科学性和操作性。
2. 管理制度的依法性依法性是教育管理制度的基本原则之一。
教育管理制度必须建立在法律法规之上,确保教学活动和相关管理工作的合法性和规范性。
管理人员要严格执行国家和地方有关教育的法律法规,严禁违法违规行为。
3. 管理制度的适应性适应性是教育管理制度的基本原则之一。
教育管理制度要与学校的教育教学实际相结合,适应学校的教学需求和管理要求。
在实践中不断调整和完善,确保与时俱进,满足教育事业的不断发展。
4. 管理制度的公正性公正性是教育管理制度的基本原则之一。
教育管理制度要对全体教师和学生一视同仁,保障他们的权益和利益。
在管理过程中要坚持公正、公平、公开的原则,杜绝特权现象的发生。
5. 管理制度的可操作性可操作性是教育管理制度的基本原则之一。
教育管理制度要确保操作简便、便于实施,不断优化管理流程和管理体系,提高管理效率和工作质量。
二、教育管理制度的主要内容1. 教学管理制度教学管理是学校管理中的核心工作,其重要性不言而喻。
教学管理制度主要包括教学计划的编制与实施、教学质量的评估与提高、教学资源的开发与利用、教师队伍建设与培训等内容。
这些内容是保障学校教学质量和推动教学改革的重要保障。
2. 学生管理制度学生管理是学校管理中的重要组成部分,涉及到学生学习、生活、素质培养等方方面面。
学生管理制度主要包括学生入学与退学、学生纪律与行为规范、学生心理健康与成长、学生活动与实践等内容。
这些内容是保障学生健康成长和全面发展的重要保障。
3. 教师管理制度教师是学校教育事业的中坚力量,其培养和管理关乎学校发展的全局。
教师管理制度主要包括教师队伍建设与管理、教师教学能力与教学水平的提高、教师工作量的合理安排等内容。
高等教育规律
高等教育与人的德智体各方面的发展的矛盾和高等教育与社会发展的矛盾便构成了高等教育活动的最基本的矛盾过程。
高等教育活动就必须遵循受教育者——大学生的身心发展的特征和全面发展的要求来进行。
高等教育只有遵循大学生身心发展的规律才能取得较好的效果,而大学生身心的健康和全面的发展只有在良好的教育条件下才可能实现。
高等教育的一切活动都要有利于社会的发展,并为之发展服务。
高等教育不仅同社会的生产力、经济基础和政治有着内在的联系而且同诸如文化、人口等其他社会因素有着内在联系。
同时,高等教育通过完善和巩固政治制度,提高生产力和提高全民族的文化水平等方式,对社会的发展还起到巨大的作用。
高等教育规律就是指高等教育这一社会现象在其发展过程中的本质联系和必然趋势。
它同样具有客观性、普遍性和必然性等特性。
(1)把高等教育作为一种社会现象,将教育与其他社会现象之间的关系称为“教育的外部关系, 将教育内部诸方面的关系称为“教育的内部关系”,进而把这两方面的关系称为“教育的外部关系规律”和“教育的内部关系规律”。
由于这种分类简洁明了,便于理解和操作,已在教育理论界和教育实践中产生广泛的影响,但这种过于简洁的提法也往往引起人们的误解和争论。
因而,有人认为还应从事物的规律本身来论述,以便更有利于实践。
(2)按“规律就是关系”的说法进行分类。
教育与政治关系、教育与经济关系等十大关系,并认为这十大关系就是十大规律;还有人认为高等教育的基本问题有4个:高等教育与政治的关系、与国民经济的关系、与受教育者身心发展的关系、教与学及师与生的关系,与之相适应提出了4条教育规律。
(3)按照高等教育规律作用的形式、范围和层次分类,分别将其划分为:高等教育的一般规律与特殊规律、高等教育的动态规律和静态规律,以及高等教育的基本规律、高等学校教育规律和学校内部教育工作规律三个层次。
(4)按分类学科的原理对高等教育规律进行分类,一级类分为“绝对规律”与“一般规律”, 二级类分为“教育本体规律”与“教育边缘规律”,并逐级细分,从而构成一个高等教育规律分类学体系。
高校教师资格证高等教育学专题03高等教育基本规律
高校教师资格证高等教育学专题03高等教育基本规律在高校教育领域,教师资格证是一项具有重要意义的认证。
其中,高等教育学专题03是该认证中的一部分,重点考察高等教育的基本规律。
本文将围绕这一主题展开探讨。
高等教育是指在初等教育和中等教育之后的继续教育,是培养高级专门人才的重要阶段。
高等教育涵盖了大学本科教育、研究生教育和继续教育等多个层次。
在整个高等教育系统中,高等教育学专题03则重点关注高等教育的基本规律。
高等教育的基本规律是高等教育发展和实践中固有的、普遍存在的规律性特点。
了解和掌握这些规律,对于高校教师来说具有重要的指导意义。
接下来,本文将从三个方面分析高等教育的基本规律。
首先,高等教育的社会需求是高等教育发展的基本规律。
随着社会的发展进步和科技的不断创新,人们对高等教育的需求也在不断增加。
高等教育不仅是培养人才的重要途径,更是社会发展的基石。
因此,高等教育的规模扩大和质量提升是高等教育发展的必然趋势。
其次,高等教育的素质教育是高等教育发展的基本规律。
高等教育不仅仅是传授知识,更重要的是培养人才的综合素质。
高等教育应该注重学生的创新能力、实践能力和团队合作能力的培养,使学生具备适应社会发展需求的能力和素质。
因此,高等教育的课程设置、教学方法和评价体系都应该围绕素质教育的理念展开。
最后,高等教育的国际化是高等教育发展的基本规律。
在全球化的背景下,高等教育不再是单纯的国内事务,而是与国际接轨的重要组成部分。
高等教育应该开展国际交流与合作,引进国外先进教育资源,推动学术研究和学科发展的国际化合作。
只有与国际接轨,高等教育才能更好地适应全球化的社会发展。
综上所述,高等教育学专题03关注高等教育的基本规律,通过对高等教育社会需求、素质教育和国际化等方面的分析,帮助教师们更好地理解和应对高等教育的发展变化。
作为高校教师,只有深入研究和把握高等教育的基本规律,才能更好地履行自己的教学职责,培养出更多合格的高级专门人才。
对高等教育管理基本原则的思考
神 州教 育
张微 微
哈 尔 滨 师 范 大 学 黑龙 江 哈 尔滨 1 5 0 0 8 0
摘要: 随 着社会的发展和我 国高等教育 的不断改革 , 高等 教 育管理越 来越 受 ̄ ' l A - , f J l 的重视 ,高等教 育工作者在改革道 路探 索过程 中 , 要 重视 客观 实际 , 掌握基 本原则 , 才 能对 高等 教 育管理 活动 产生现 实意义。本 文对我 国高等 教育管理的基 本原 则进行论 述, 结合 当今 教育 实际 , 以期 对我 国教 育改革进 步提供参 考。 关键词 : 高等教 育管理 基本 原则 思考
党 的十八 大提 出要 切实推动 高等教育 的内涵式发 展 , 这 把我 国高等教育改革推到一个新的起点上 ,面对我 国向高等 教育强迈进 的新形势 , 加强对 高等教 育管理的新认识 , 认 清教 育管理 的客观规律 , 把握 高等教 育管理 的基本 原则 , 这是 我们 为未来高等教育发展服务所要具备的基本常识 ,这对 于进一 步推动高等教育的健康发展具有重要而深远的意义 。 高等教育管理 简单 的说 , 它是一种管理活动 , 这种管 理活 动是在一定 目标下进行的 ,目标的制定和执行都必须要 考虑 到 当前教育的基本情况 , 把握教育发展 的客观 规律 , 遵循 教育 管理 的方 向性 、 整体性 、 民主性 、 多样性 、 动态性和效益性 等基 本原则 。 只有 这样 , 高等教育系统的各项活动才能高效有 序顺 利的进行。 强、 专业 学科 门类 多的特点 , 政府要尊 重专家学者 的意见 , 要 1 . 高等教育管理 原则 的特 点 给高校 一定 的 自主权 , 避免过多的行政干预。 政府要做好宏观 1 . 1客观规律性 。 管理活动不能脱 离事物本 身的发展规律 控 制和协调 , 为学校创造 良好的发展条件 , 通 过政策的导 向和 而发挥其功效 , 而要在尊重现实 的基础上把握 客观规律 , 协调 法规 的约束 , 引导高校发展 , 要把高等教育 的发展 和管理放在 事物之间 的各种关系。 在高等教育管理 中存在着 自身 的规律 , 整个社会 大系统 的背 景中来加 以考察 和认识 ,要吸收社会力 我们在进 行管理教育 活动时 , 应面 向实 际 , 遵循 客观规律 , 确 量 参与高等教育 的管理 ,动员全社会 的力量来 促进高等教育 定高等教育管理原则的科 学依 据 ,以保 证高等教育 目标 和任 的发 展 。 务的完成 。 2 . 4多样性原则。 多样性原则是建立在管理 目标的多样性 1 . 2高等教育管理 的复杂性 。近年来 随着社会 经济 的发 与系统 能量 大小 和条件差别 的基础之上 的。根据各类 学校和 展, 高等教育 的外部环境发生 了巨大 的改变 , 而高等教育管理 学校 内部各单位任务特点和条件 , 分别 提出切合实际 的要求 , 活动又是变化发展的 , 这就增加 了教育管理的复杂性 。 但无论 采取相应 的措施进行管理 。我 国的高校是根据 国家建设需 要 怎样变化 , 其客观规律是不变 的, 教 育规律是客观存在 的。这 而建立起来 的 , 它的成立满足了社会 需要的某一方面 , 这便形 就要求我们高等教育管理人 员 , 明确 目标 , 认识到教育现实复 成 了高校 的历史 性 、 政 治性 、 功能性和地域 性等特点 , 因此 对 杂性的特点 , 掌握高等教育管理 的基本原则 , 来适应社会发展 于高等教育 的管理 , 无论 在宏观层面上还是微观层面上 , 都必 对教育环境的影响。 须要克服一刀切模式 , 要承认并尊重多样性 的存 在。 2 . 高等 教育管理的基本原则 2 . 5动态性原则。 动态性是指管理活动是一个不断变化发 2 . 1 方 向性原则 。管理作为一种有 目的的活动 , 其成效如 展 的过程 , 管理对象各要 素之 间也并不是一成不变 的。 管理过 何, 首先取决 于方向是否正确 , 管 理 目标是管理 活动 的前 提 。 程 的实质 , 就是根据 管理对象和 条件的变化 、 发展 , 对其相 互 教育是培养人的社会 活动 , 它必须与一定我 国的政 治 、 经济相 关 系及 时作 出相应 的调整 , 以实现整体 目标 的过程 。 适应, 培养什么样 的人都是一个教育的根本 问题 , 是高等教育 2 . 6效益性原则。 效益性是指在教育事业 中所投入的资源 核心 目标 , 这集 中体现 了高等教育管理的方 向。 高等教育 管理 而获得相应 的收益 。效益是多方面 的, 它包括经济效益 、 社会 在考虑教育历史的同时 ,应充 分体 现政 治制度和经济制度 的 效益 、 精神效益 , 同时要兼顾近期效益和长期效益 。 导 向 性 作用 。 以上这 些原 则是高等 教育管理 的基本 原则 ,方 向性 原 2 . 2整体性原则 。 整体性原则是指高等教育是一个完整 的 则反映 了我 国高等教育管理 的性质 ;整体性原则 反映了管 理 系统 , 对其管理必 须要整体规划 、 合理 分工 , 在分工 的基础上 工作 的基本要求 ; 民主 f 生原则保证 管理 工作有最重要 的动力 ; 有 效的综合。因此 , 高等教育作为一个系统 , 对其管理要有整 多样性 原则和动态 性原则指 出了完 善管理工作 的根本 途径 ; 体 现念 。 要在整体规划下明确分工 , 又在分工 的基础上有效地 效益性原则指 出了管理工作的本质特点与根本要求 。它们 构 综合, 以求达到整体的最佳效益 。 成一个完整 的原则体系 。 在实际工作 中 , 只有坚持这些基本原 高等教 育管 理的整体性原则可表述 为 :以培养人才为 中 则才能有利推动我 国教育事业 的发展 ,为我 国实现教 育强国 心, 科学地组织各方面工作 的有效配合。 高等教育 的根本任务 提供保障。 是培养人才 , 培养人才就不仅要组织好教学工作 , 还必须有思 参考文献 : 想 教育工作 、 师资 培养工作 、 科学研究 工作 、 后勤管理 工作等 [ 1 ] 匡后钊, 袁胜 军. 高等 学校 管理本质及其 原则研究『 J ] . 经 与之配合。高等教育管理 的 目标和 内容 , 不是单一 的教育 、 教 营 管理 者 , 2 0 0 8年 1 6期 学 活 动 的管 理 , 而 是包括教育 、 科学研 究 、 生 产和直接 为社会
高等教育学习题及答案
第一章绪论1.学习和研究高等教育学的意义:(1)有助于高校教师系统了解高等教育(2)有助于提高高校教师的教书育人水平(3)有助于高校教师从事教育教学改革和研究(4)有助于高校教师的专业化发展。
2.高等教育的基本特征:(1)高等教育是分专业和分层次的高级教育活动(2)高等教育通过培养人才为社会服务(3)高等教育的功能不断扩展。
3.高等教育的定义:高等教育是建立在完全中等教育基础上的专业教育,是培养社会所需要的各类高级专门人才的活动。
4.高等教育的特殊性:高等教育的性质和任务具有特殊性,高等学校的教师行为与活动具有特殊性,学生具有特殊性,..职能具有特殊性。
第二章高等教育的目的1.《中华人民共和国教育法》中规定的我国的教育方针是什么?“十六大”中的教育方针是怎样规定的?“十七大报告中的教育方根的表述是怎样的:“教育必须为社会主义现代化建设服务,必须与生产劳动相结合,培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业建设者和接班人。
”“全面贯彻党的教育方针,坚持教育为社会主义现代化建设服务,为人民服务,与生产劳动和社会实践相结合,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
“坚持育人为本、德育为先,实施素质教育,提高教育现代化水平,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,办好人民满意的教育。
2.我国高等教育的目的是什么?如何理解我国高等教育目的?我国高等教育目的:高等教育必须贯彻国家的教育方针,为社会主义现代化建设服务,与生产劳动相结合,使受教育者成为德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和加班人。
全面理解我国的高等教育目的需注意:(1)注重培养大学生德智体美全面发展(2)注重培养创新精神和实践能力;(3)注重培养社会主义建设者和接班人。
3.高等教育目的的作用:1.导向作用。
高等教育的目的是对人的素质的提高,因而具有导向作用。
2.调控作用。
具有宏观和微观的调控。
3.激励作用。
高等教育的目的反映的是需要和动机,能激励人们为实现这个没目标而努力。
中国高等教育的规律
中国高等教育的规律中国高等教育在过去的几十年中取得了惊人的发展,成为全球教育领域的一股重要力量。
以下将从教育发展与经济增长、规模扩张与质量提升、结构优化与学科建设、人才培养与科学研究、改革创新与国际交流、师资建设与学生管理、社会需求与教育目标七个方面来探讨中国高等教育的规律。
1.教育发展与经济增长中国高等教育的发展与经济增长之间存在着密切的联系。
经济的快速增长为高等教育提供了强大的物质基础,使得高校有能力改善教学设施、提高教师待遇、扩大招生规模等。
反过来,高等教育的发展也为经济增长提供了智力支持,通过培养高素质人才、开展科学研究、服务社会等方式,为经济可持续发展做出贡献。
2.规模扩张与质量提升在高等教育大众化的进程中,中国高校在规模扩张的同时,也面临着质量提升的挑战。
为了满足社会对高等教育的需求,高校需要加强品牌建设,注重教育教学改革,加强学生综合素质培养等方面的工作。
只有实现规模与质量的同步提升,才能真正满足社会需求,发挥高等教育的社会功能。
3.结构优化与学科建设结构优化和学科建设是高校发展的重点工作。
中国高校需要加强硬件设施建设、师资力量培养、学科布局优化等方面的工作,以提升办学水平和综合实力。
同时,应注重学科交叉融合,加强新兴学科和特色学科的建设,以适应社会需求和科技发展的趋势。
4.人才培养与科学研究人才培养和科学研究是高校的基本职能。
在人才培养方面,高校需要加强通识教育,注重实践环节,鼓励学生创新创业,培养具有社会责任感、创新精神和实践能力的高素质人才。
在科学研究方面,高校需要加强科研团队建设,提高科研成果质量,拓展科研资源,推动科技创新和学术进步。
5.改革创新与国际交流改革创新和国际交流是中国高等教育的发展方向。
高校需要深化管理体制机制改革,建立灵活的教育市场,推动教育资源优化配置和高等教育的普及化、优质化发展。
同时,应加强国际合作,引进优质教育资源,推动跨文化交流,提高中国高等教育的国际影响力和竞争力。
高等教育管理学
第一章绪论第一节我国高等教育管理学理论体系研究的进展一、高等教育管理学的准备时期我国最早出版的专着是李冀主编的《普通高等学校管理》。
作者认为高校管理学的研究对象是“学校组织管理的现象及其规律”,并把它落实在普通高等学校的管理上。
陶曾骈主编的《高等教育行政管理》一书开辟了高教管理的另一领域。
作者提出高教管理从广义上来说包括高等教育事业管理和高校管理两个方面,即通常所说的宏观管理和微观管理。
王亚朴主编的《高等教育管理》一书在确认高教管理学是高等教育学和教育管理学的一个分支的基础上,对管理、高等教育管理等概念进行了探讨,认为高教管理的研究对象“包括国家队高教事业的行政管理和普通高校、成人高校领导者对学校的全部管理”。
二、高等教育管理学体系的初创时期1987年4月,“全国高等教育管理学理论体系研讨会”在上海华东师范大学召开,会议加深了对高等教育管理学理论体系的认识,显示出我国高等教育管理学体系初创时期研究工作严谨、活跃的特点。
余立、陶曾骈、王瑞庆、邸鸿勋、魏贻通等分别提出了自己的理论。
第二节学科理论体系与科学方法论理论体系研究的方法论1.思维发展的“两条道路”与“抽象上升到具体”的逻辑行程。
2.从抽象上升到具体的逻辑方法的基本要求。
(1)思维的发展必须从获得完整的表象开始。
(2)理论思维构成逻辑体系必须从最抽象的范畴开始,即从最基本的概念开始。
(3)从抽象上升到具体必须通过中介范畴。
(4)理论思维所构成的体系的逻辑终点是概念的实践应用。
第三节学科理论体系的逻辑展开与本书的基本框架一、现代很多同志认为,高等教育管理学的研究对象既包括国家通过中央和地方教育行政机关为实现特定的教育目标而对高等教育事业实施的管理,又包括全日制的普通高校和多种形式的部分时间制的高等学校的管理。
二、高等教育系统作为理论体系的逻辑起点必须满足三个条件:(1)高等教育系统是理论体系中最基本、最普通的现实存在。
(2)高等教育系统必须与历史的起点相一致。
高等教育基本规律
在社会成员的政治社会化过程中,学校教育显 然是最强有力的影响因素。其理由有五:
①学校的行动总是具有明显的社会意图和政治 意图。
②与社会其他因素相比较,学校传播着社会的 主流文化意识。
③学校注意自觉利用各门学科的研究成果来指 导其思想教育工作。 ④学校教育是在人的心理可塑性最大时期进行 的。 ⑤学生从学校的许多准政治活动中,了解和习 得了许多政治规范和政治行为方式。
第二节
教育与人的发展
一、人的发展影响因素及其作用
青年学生的发展包括身体和心理两个方面: 青年学生身体发展,是指机体的正常发育和体 质的增强。 青年学生心理发展,是指认识能力和个性心理 的发展。
身体与心理的发展是统一的,是相互影响和相 互制约的。
(一)遗传在人的发展中的作用
1.遗传素质是人身心发展的生理前提, 为人的身心发展提供了可能性。
(2)高等教育是生产新的科学技术的重 要场所
高等学校不仅应成为教学中心,而且应 该成为科学研究中心。 (3)高等教育是科学技术转化为生产力 的桥梁
新的科学技术所以能够较快地应用于物 质生产过程,高等教育在中间起着中介 的重要作用。
四、 教育与文化的关系
1.文化对教育的作用 被吸纳进学校教育领域的文化,叫学校亚文化, 其余的称为文化背景。 文化对教育的作用具体体现在学校亚文化和文 化背景对教育的影响上。
(3)通过对受教育者的选择与分配,使 原有的社会政治关系得以延续和发展。
在现代社会中,国家通过不同等级和类 型的学校来选择与分配未来公民在社会 各阶级与阶层的位置,实现延续和巩固 现有社会政治关系的机制基本形成。
高等教育管理
一、高等教育的管理(一二段结合一下)高等教育管理是指人们依据高等教育目的以及发展规律,自觉有意识地调节高等教育系统内部外部的各种资源与关系,以达到原始既定的高等教育系统目的的整个过程气这里包含三层含义:一是指明了高等教育目的与发展规律是高等教育管理活动的依据;二是指出了有意识自觉调节髙等教育系统内外部关系和可利用的相关高等教育资源,以呼应高等教育系统发展之客观规律性是高等教育管理的特有任务;三是高等教育管理的结果是需要不断促成其高等教育系统目的的有效实现。
高等教育一般是指完成中等层次教育的基础上进行专业深度教育,是培养高层次专门性精英人才的社会性活动、全世界高等教育的发展史可回溯到欧洲中世纪的大学,而后历经发展变迁,主要起源于英德两国以及美国的大学日益转型, 形成了现代高等教育的三项基本职能,即:培养专门人才;科学研究;服务社会。
我国改革开放三十余年以来,高等教育事业取得坚实进展,获得了令人鼓舞的成就,初步形成了与国民经济建设与社会发展需要相呼应的多种层次、多种形式、学科门类相对齐全的社会主义特色高等教育体系,这为我国社会主义现代化建设培养了大量精英和专才,在我国科技腾飞、经济发展和社会进步中发挥了重要能量。
二、学术自由《美国百科全书》的定义是:“指教师的教学与学生的学习,有不受不合理干扰和限制的权利,包括讲学自由,出版自由及信仰自由。
”《国际教育百科全书》的定义:“学术自由指不受妨碍地追求真理的权利。
”概而言之,所谓学术自由是指大学与其它学术机构及其学术人员——教学人员,科研人员,学生与学者——在进行学术活动时,最小程度地接受来自外来的强制,从而客观、自主、潜心地进行创造性思考、研究和交流。
大学是探究高深学问的场所,学术是大学的根基,大学的魅力在于——学术至上的追求——对知识和真理的追求。
而对知识和真理的追求,是需要以自由为保障的。
学术自由是学术赖以存在的基础,学术一旦失去了自由,则成为无源之水,无本之木,随之也就枯萎。
高等教育原理
高等教育原理高等教育是指在完成中等教育后,由大学、学院等高等教育机构进行的教育。
高等教育的发展对于一个国家的经济、文化和社会发展起着至关重要的作用。
高等教育原理是指高等教育的基本理论和规律,它是高等教育活动的指导原则,对于高等教育的发展和实践具有重要的指导意义。
首先,高等教育原理包括教学原理和管理原理两个方面。
教学原理是指高等教育教学活动的基本规律和原则,包括教学目标的确定、教学内容的选择、教学方法的运用等方面;管理原理是指高等教育管理活动的基本规律和原则,包括组织管理、人员管理、财务管理等方面。
教学原理和管理原理相辅相成,共同构成了高等教育的基本原理体系。
其次,高等教育原理的核心是以学生为中心。
高等教育的目的是培养学生的综合素质和创新能力,因此高等教育原理必须以学生的发展为出发点和落脚点。
教学原理要以学生的学习特点和需求为依据,设计合理的教学内容和教学方法;管理原理要以学生的权益和利益为核心,建立健全的管理制度和服务体系,为学生提供良好的学习环境和条件。
再次,高等教育原理要与时俱进,不断创新。
随着社会的发展和科技的进步,高等教育的形式和内容也在不断变化。
高等教育原理必须与时俱进,不断吸收和借鉴国内外的先进理念和经验,不断进行理论创新和实践探索,推动高等教育的不断发展和进步。
最后,高等教育原理要注重质量和效益。
高等教育的最终目的是培养优秀人才,提高社会生产力和文明程度。
因此,高等教育原理要注重教育质量和教育效益,要建立健全的质量评价体系和激励机制,不断提高教育的质量和水平,为社会和经济发展提供强有力的人才支持。
总之,高等教育原理是高等教育活动的指导原则,它包括教学原理和管理原理两个方面,以学生为中心,与时俱进,注重质量和效益。
只有坚持高等教育原理,才能推动高等教育事业不断发展,为国家和社会的发展作出更大的贡献。
学校教育的管理原则包括
学校教育的管理原则包括学校教育是社会教育的重要组成部分,其管理是保证教育质量和实现教育目标的基础。
学校教育的管理原则是学校教育管理组织所遵循的行为准则,能够帮助学校进行有效的组织和管理,使学校教育更加科学、严谨、规范,提高教育质量,提升人才培养水平。
第一、注重学校特色和定位每个学校都有自己的特色和定位,学校教育管理的第一条原则就是要注重学校特点。
学校应该清楚自己的办学定位,根据自身教育资源及办学特点,制定出符合实际的教育管理措施,逐步构建具有区别于其他学校的特有品牌。
第二、强调质量优先教育的本质是提高学生素质和实现人才培养目标,故管理原则的核心之一便是质量优先。
坚持质量第一的原则意味着学校应该高度重视教育教学质量,级别评估和监督,确保每一个环节都具有合格的质量保障,从而保证学校教育形象和声誉。
第三、拥有高效高素质的教师队伍拥有优秀的教师队伍是学校教育管理的重要方面。
学校应该持续改进招聘、晋升和培养教师的策略和机制,以吸引高质量的教师加入学校,为学校教育提供强有力保障。
在这方面,学校可以设立职称评定、校内论文竞赛、教学经验交流会等鼓励提升教师素质的活动,营造教师发展的积极氛围。
第四、倡导开放合作学校教育管理也应该倡导开放合作的精神。
与社会各界建立良好沟通渠道,吸收有益的意见和建议,共同提高学校教育的品质。
学校应该积极参与与其他学校、政府、教育机构或企业的合作,开展各种形式的交流活动,增进相互了解和合作关系,提升学校的综合实力和社会影响,为学生发展提供更多选择。
第五、追求不断创新不断追求创新是学校教育管理中的一个重要方面。
学校应该引导教师不断创新教学理念和方法,深入研究教育教学问题,发挥自身创新优势,引领和推动学校教育的不断发展。
同时学校也应该加强对新科技和新理念的学习和引进,为学校教育创新提供更多的技术支持。
总之,学校教育管理原则是保证学校教育质量和实现教育目标的基石。
在学校教育管理中,要重视学校特色、注重教育质量、建设高素质教师队伍、倡导开放合作和不断追求创新,这些原则能够有效地推动学校教育管理水平的提升,帮助学校更好地实现人才培养目标和教育使命。
7、江苏省高等教育资格证考试——高等教育学考试题真题卷(含答案)7
江苏省高等学校教师资格证考试高等教育学考试题真题卷(含答案)70:29:0单选题共40题1高等学校的学术属性主要承载于_____这两个方面。
A. 学者和学校B. 学者和学科C. 学科和专业D. 学校和学科正确答案: B知识点: 第10章高等学校的组织特性(1)2除了大学教授之外,其他职称教师均有任期规定,这一高校教师的聘用制度是______。
A. 日本式B. 德国式C. 美国式D. 中国式正确答案: B知识点: 第9章高等学校教师的管理(2)3始于1952年的第一次院系调整的主要举措不包括____。
A. 组建专门学院B. 撤销教会大学C. 组建新校充实内地D. 取消大学内设学院正确答案: C知识点: 第2章中国当代高等教育(1)4提出自由教育是“自由人”享受之教育的哲学家是____。
A. 苏格拉底B. 柏拉图C. 亚里士多德D. 西塞罗正确答案: C知识点: 第3章高等教育理念的基本内涵(1)520世纪80年代以来,以不同时期高等教育发展的____作为研究对象,成为我国高等教育学发展的主线。
A. 重大问题B. 特殊规律C. 基本理论D. 特殊矛盾正确答案: A知识点: 第1章高等教育学的学科特点(2)6人本主义教学理论代表人物罗杰斯倡导()。
A. 非指导性学习B. 程序教学C. 发现学习D. 有意义学习正确答案: A知识点: 第7章高等学校教学概述7洪堡提出了大学教育的两条基本原则,包括“教学与科研相统一”原则和____。
A. “服务社会”原则B. “大学自治”原则C. “学术自由”原则D. “理论与实践相统一”原则正确答案: C知识点: 第2章西方近现代高等教育(3)8在我国高等管理体制中,高等学校依法管理内部诸事务,被称为____。
A. “举办者”B. “办学者”C. “管理者”D. “引领者”正确答案: B知识点: 第10章高等学校的组织特性(2)9高等学校专业课程的内容确定的特点是____。
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中西方:中国和西方国家, 中西方:中国和西方国家,其中西 方国家以地理位置划分,指欧洲、 方国家以地理位置划分,指欧洲、 美洲等处于西半球的国家, 美洲等处于西半球的国家,本文主 要涉及美国、德国、英国、法国、 要涉及美国、德国、英国、法国、 意大利等国家。 意大利等国家。中国指中国大陆地 不包括港澳台地区。 区,不包括港澳台地区。
敬请各位同学批评指正,谢谢! 敬请各位同学批评指正,谢谢!
基本规律提出的
根据
高等教育管理的本质: 高等教育管理的本质:就是协调高等 教育系统有限的资源投入与高效地实 现高等教育总目标的矛盾。 现高等教育总目标的矛盾。
大学生文化素质教育: 2 、 大学生文化素质教育 : 是促使大学 生强化文化观念、丰富文化知识、 生强化文化观念、丰富文化知识、提高 文化应用能力、塑造人文精神, 文化应用能力、塑造人文精神,进而形 成和提升文化素质的教育。 成和提升文化素质的教育。它以提高大 学生文化素质、 学生文化素质、提高大学教师的文化素 提高大学的文化品位和格调为目标。 养、提高大学的文化品位和格调为目标。
第二“两重性”规律 第二“两重性”规律——高等教育管理的 高等教育管理的 封闭性与开放性的矛盾统一 高等教育管理封闭性与开放性的统一 三、高等教育管理封闭性与开放性的统一 高等教育系统的“存在” 发展” 高等教育系统的“存在”与“发展”、 必然” 偶然” “必然”和“偶然”的矛盾统一是高等教 育管理封闭性与开放性矛盾统一规律的两 育管理封闭性与开放性矛盾统一规律的两 种典型的表现形态。高等教育的发展理论、 种典型的表现形态。高等教育的发展理论、 权变理论和开放系统学说应该说都是以遵 循这一规律为前提的。 循这一规律为前提的。
第一“两重性”规律 第一“两重性”规律——高等教育管理的自然
属性与社会属性的矛盾统一
2、高等教育管理的共同性。即不同历史时 、高等教育管理的共同性。 期的高教管理都有其共同地方, 期的高教管理都有其共同地方,这些共同点 不因国家的政治 经济、文化等差异有所变 政治、 不因国家的政治、经济、文化等差异有所变 也不因历史时期的变化而消失。 历史时期的变化而消失 更,也不因历史时期的变化而消失。正因如 中国古代 古代高等教育管理中的优秀部分就 此,中国古代高等教育管理中的优秀部分就 被继承和发扬,欧洲中世纪大学的校、 中世纪大学的校 被继承和发扬,欧洲中世纪大学的校、院制 一直被现代大学所采用, 一直被现代大学所采用,还有其学位制也一 直沿袭至今。 直沿袭至今。
第一“两重性”规律 第一“两重性”规律——高等教育管理的自然
属性与社会属性的矛盾统一
一、高等教育管理的自然属性 高等教育管理的自然属性 自然属性主要表现在以下三个方面: 自然属性主要表现在以下三个方面: 1、高等教育管理的普遍性。即高等教育 、高等教育管理的普遍性。 管理是普遍存在的,任何国家、 管理是普遍存在的,任何国家、任何历史时 只要存在高等教育活动,就存在对培养 期,只要存在高等教育活动,就存在对培养 的必要。 高级专门人才的活动进行管理的必要 高级专门人才的活动进行管理的必要。
核心概念界定 学生自我管理:学生在学校的支持和 学生自我管理:学生在学校的支持和 教师的指导下,对群体(个体) 教师的指导下,对群体(个体)权力的维 护和对群体(个体)事务的管理, 护和对群体(个体)事务的管理,从而达 到全面发展的一种民主行为。 到全面发展的一种民主行为。
高等教育管理的两个目标 基本规律提 出的根据 高等教育管理系统的矛盾运动 两个目标的矛盾运动的具体表现
第二“两重性”规律 第二“两重性”规律——高等教育管理的 高等教育管理的 封闭性与开放性的矛盾统一 高等教育管理的封闭性 一、高等教育管理的封闭性 封闭性: (一)封闭性:是指在高等教育管理过程 高等教育管理的特殊矛盾而在高教 中根据高等教育管理的特殊矛盾 中根据高等教育管理的特殊矛盾而在高教 系统内部自我运转和良性循环的性能 系统内部自我运转和良性循环的性能 高等教育管理的开放性 二、高等教育管理的开放性 (一)开放性:是指在高教系统与外界环 高教系统与 一 开放性:是指在高教系统 相互关系、相互作用中实现物质 能量、 物质、 境相互关系、相互作用中实现物质、能量、 信息交换的性能 交换的性能。 信息交换的性能。
第一“两重性”规律 第一Biblioteka 两重性”规律——高等教育管理的自然
属性与社会属性的矛盾统一
三、高等教育管理的自然属性与社会属性的 矛盾统一 自然属性和社会属性是高等教育管理活动本 身所具有的两种属性,两者处于矛盾统一 矛盾统一体 身所具有的两种属性,两者处于矛盾统一体 这两种属性统一于计划 组织、指挥、 计划、 中。这两种属性统一于计划、组织、指挥、 协调、控制等管理职能上 根本上统一于高 协调、控制等管理职能上,根本上统一于高 等教育管理效益中 等教育管理效益中。
诚如美国斯坦福大学教授、 诚如美国斯坦福大学教授、卓越的社会 学家斯科特(Richard Scott)所言:开放 所言: 学家斯科特 所言 系统观点迅速赢得民心 封闭的独立的、 迅速赢得民心, 系统观点迅速赢得民心,封闭的独立的、 自给自足的旧系统形象难于再现 形象难于再现, 自给自足的旧系统形象难于再现,我们 此前更清晰地认识到组织既是结构 组织既是结构又是 此前更清晰地认识到组织既是结构又是 过程。 过程。这些过程中有些不是周而复始的 循环,而是改变着现存结构的力量。 循环,而是改变着现存结构的力量。
评定基本规律的准则 评定基本规律的准则 基本规律的客观性 一、基本规律的客观性 陶冶情操、塑造人格、 (一)陶冶情操、塑造人格、拓宽视野 (二)人文意境的感染与人文精神的启示 构建良好的师生关系, (三)构建良好的师生关系,提升学生人 文品质 基本规律的必然性 二、基本规律的必然性 (一)以史为鉴 (二)了解中华文明的延续 (三)加强宣传教育
第一“两重性”规律 第一“两重性”规律——高等教育管理的自然
属性与社会属性的矛盾统一
二、高等教育管理的社会属性 高等教育管理的社会属性 社会属性主要包含两层含义: 社会属性主要包含两层含义: 1、高等教育管理的历史继承性。即具有 、高等教育管理的历史继承性。 同源文化”的国家和地区在高等教育管理 “同源文化”的国家和地区在高等教育管理 思想和管理哲学上具有很大的相似性 上具有很大的相似性, 思想和管理哲学上具有很大的相似性,反之 非同源文化” “非同源文化”的国家和地区间就会存在明 显差异。 显差异。
高等教育管理的两条基本规律
1
基本规律提出的根据
1
2
第一“两重性” 第一“两重性”规律 第二“两重性” 第二“两重性”规律 评定基本规律的准则 结语
3
4
5
基本规律提出的
根据
对高等教育管理本质和规律 本质和规律的认识 1、对高等教育管理本质和规律的认识 本质:是事物的内部联系, 本质:是事物的内部联系,它由事物的 内在矛盾所决定,是事物比较深刻、 内在矛盾所决定,是事物比较深刻、一 稳定的方面。 贯、稳定的方面。 高等教育系统与高等教育管理的特殊性: 高等教育系统与高等教育管理的特殊性: 高等教育系统相对于其它社会系统有其 独特的活动主体和活动目标 活动主体和活动目标, 独特的活动主体和活动目标,这就使得 高等教育管理同其它社会系统的管理区 别开来,表现出它的特殊性。 别开来,表现出它的特殊性。
第一“两重性”规律 第一“两重性”规律——高等教育管理的自然
属性与社会属性的矛盾统一 还有20世纪颇具影响的教育管理思想, 世纪颇具影响的教育管理思想 还有 世纪颇具影响的教育管理思想,也曾风靡全 诸如美国泰勒(F·Taylar)的科学管理学说、约奇 球,诸如美国泰勒 的科学管理学说、 (Wilbur Yauch)和格里菲思 和格里菲思(Danie Griffiths)代表的 和格里菲思 代表的 民主的人际关系学说和由此发展的行为科学学说 人际关系学说和由此发展的行为科学学说, 民主的人际关系学说和由此发展的行为科学学说, 德国的社会学家马克斯·韦伯 韦伯(Max Weber)的 德国的社会学家马克斯·韦伯(Max Weber)的科层组 织学说,还有美国社会学家帕森斯(TalcottParsons) 织学说,还有美国社会学家帕森斯 开放系统学说,以上这些都可以“古为今用, 的开放系统学说,以上这些都可以“古为今用,洋 为中用” 这些共同点来源于 来源于高等教育管理活动在 为中用”。这些共同点来源于高等教育管理活动在 其历史发展过程中所形成的特点和规律, 其历史发展过程中所形成的特点和规律,来源于人 高等教育活动过程中应遵循管理的一般原理。 们在高等教育活动过程中应遵循管理的一般原理 们在高等教育活动过程中应遵循管理的一般原理。
基本规律提出的
根据
高等教育系统的总目标是: 高等教育系统的总目标是:培养具有 创新精神和实践能力的高级专门人才 和发展科学技术文化并与社会经济发 展需要相适应。 展需要相适应。 高等教育管理活动: 高等教育管理活动:就是在总目标的 指导下, 指导下,把对高等教育系统的资源投 即组成系统的元素,如教师、 入,即组成系统的元素,如教师、学 服务人员、经费、 生、服务人员、经费、信息等结合在 一个统一的有机体内, 一个统一的有机体内,根据它们各自 不同的特点, 不同的特点,将它们组织到具体的载 体中,以实现不同的分目标, 体中,以实现不同的分目标,并最优 地实现总目标。 地实现总目标。
大学生文化素质教育的内容 基本规律的普遍性 三、基本规律的普遍性 (一)哲学思维的培养 (二)培养学生创造性思维的方法和独立 思考的能力 四、基本规律应引申出高等教育原则和原 则体系 (一)提高大学生的审美能力 (二)塑造大学生健康的人格 (三)提高大学生的思想品德 (四)发展大学生的创造力
大学生文化素质教育的内容 五、语言教育 沟通工具、 (一)沟通工具、信息载体 (二)提高语言素质 提高语言能力:语言知识、 (三) 提高语言能力:语言知识、听说读 写能力、 写能力、思维能力 掌握外语, (四)掌握外语,成为具有国际视野和国 际交流能力的高素质人才