做官与做事
如何做事做人做官
如何做事做人做官一、背景在现代社会中，成功并不仅仅是指职位或财富的积累，更包含着一个人是否具备良好的做事做人做官的素质。
如何在工作中做到高效、诚信，并担当起一个合格的官员的责任，成为了当下亟待解决的问题。
本文将从三个方面来探讨如何在做事、做人和做官中取得理想的效果。
二、做事的方法与技巧无论是在工作还是日常生活中，我们都需要具备高效的做事方法。
首先，合理规划时间是提高工作效率的关键。
合理利用时间，合理安排每一项任务的时间和优先级，不仅能够从容应对工作，还能保持工作质量。
其次，合理分配任务也是做事成功的关键。
将任务按照不同的紧急程度和复杂程度进行分类，然后有针对性地分派给合适的人员，既能提高团队工作效率，也能减少出错的可能性。
最后，及时反馈和总结经验是改进工作的重要环节。
切实接受他人对工作的评价和建议，及时总结、改进和学习经验，能够更好地适应工作环境和提高自身能力。
三、做人的原则与修养在成长过程中，人们常常被告知要做一个有道德情操的人。
做人的基本原则是诚信、宽容和感恩。
首先，诚信是做人的根本，无论是对待工作还是对待人际关系，只有保持诚信，才能赢得他人的信任和尊重。
其次，宽容是做人的必备素养，尊重他人的差异和权益，对待他人的错误要有包容和宽容的态度，才能建立良好的人际关系。
最后，感恩是一种积极的生活态度，感激生活中的帮助和支持，不忘记回报社会，才能真正做到善待他人、善待自己。
四、做官的责任与担当对于担任官员的人而言，除了要做好工作和做好人，还需要承担更多的责任和担当。
首先，官员要以崇高的事业心和责任感为导向，将公众利益放在首位，秉公执法、勤政为民。
其次，官员要善于倾听和沟通，积极与民众建立联系，及时了解民众的需求和诉求，为民众排忧解难。
最后，官员还应该不断学习和进取，提升自己的专业素养和领导能力，为实现国家和社会的发展贡献力量。
五、总结无论是在做事、做人还是做官的过程中，其核心思想都是要坚持诚信、责任和担当。
浅谈做官做事与做人
浅谈做官、做事与做人（一）做官，就是当领导干部。
做事，就是干活、干事。
做人，就是为人处事。
做官先做人。
做好人是社会发展进步的需要，也是个人安身立命的基础。
要做好官，必须先做好人。
孙中山先生曾经说过：“要立志做大事，不要立志做大官。
”这句话的意思是做官是为了做事，要立志干一番大事业，为国家的进步和人民的利益多作贡献。
做官，是一种磨炼和考验，它意味着要承担起更大更重的责任，并时时处处都要起到表率的作用，这肯定要比一般的工作多辛苦、多劳累；做官，更意味着要为人民谋幸福，甚至为了党和人民的利益随时牺牲自己的生命。
做人要有底线。
人生底线主要表现在一个人的良心、公德和爱好三个方面。
良心、公德、爱好构成一个人的品德。
做人是基础、是根本、是关键，要想做好事、做好官，首先必须先做好人。
如何做好人呢？诚实是维系和保持人与人之间正常交往、关系融洽、和睦相处的关键所在，也是推进社会进步与发展的不可缺少的重要组成部分。
诚信是为人做事的基本要求，也是社会健康运行的重要保证。
它是一面镜子，是衡量一个人道德素质的重要尺度。
应该说，作为道德规范，诚实守信是人的修养的基本原则，是立身之本，是职业道德的灵魂。
它既是堂堂正正做人的本质，也是堂堂正正做人的基本内涵。
（二）做事，重要的是要远离浮躁，脚踏实地。
踏实做事，不仅是一种求真务实的工作态度，也是一种严谨科学的工作方法。
做事要懂分寸。
能不能办成事，能不能把事办好，有一个分寸问题。
说话有度，交往有节，办事得当，往往成功。
不卑不亢，不软不硬，不偏不倚，讲的就是一种分寸把握。
在现实生活中，有的同志在开展工作时，不该定的事，擅自决定；不该管的事，插手管理；不该办的事，胡乱办理；不该讲的话，到处乱讲。
这就是没有分寸。
笔者认为，做事要有分寸，要看看哪些事该办，哪些不该办；哪些能办，哪些不能办；哪些先办，哪些后办。
不能不分轻重缓急，眉毛胡子一把抓；也不能不顾实际，照办照转；更不能借口特殊，自行其是。
干部如何做人做事做官
干部如何做人做事做官作为一名干部，如何做好人、做好事、做好官是我们必须认真思考的问题。
作为党员干部更要以身作则，树立良好的榜样，在工作中践行初心使命，为人民群众提供优质高效的服务。
下面从做人、做事、做官三个方面，谈一些个人的体会和建议。
一、做人作为一名干部，首先要注重修身养性，树立正确的世界观、人生观和价值观。
只有通过不断的学习和磨炼，提高个人道德修养，才能更好地为他人服务，为社会做贡献。
在与他人相处中，干部更要注重言行举止的规范。
要尊重他人与自己的差异，并学会换位思考。
善于倾听他人的意见和建议，虚心接受批评与指导。
要做到诚实守信，言行一致。
只有倡导诚信，才能赢得他人的信任与尊重。
此外，干部还要具备一定的社交能力。
要学会与他人进行有效的沟通，善于化解矛盾，协调各方利益。
要尊重他人的权益，尽力帮助他人，增进团队的凝聚力和向心力。
二、做事作为干部，做好事是工作的核心。
首先，要树立正确的工作态度。
对待工作要认真负责，做到敬业奉献。
要追求卓越，勇于创新，用心去做每一件事情。
要有远大的目标，坚定的决心和饱满的热情。
其次，要注重团队合作。
作为干部，我们要懂得与他人相互配合，发挥团队的力量。
在团队中要协作共赢，互相支持，融洽的人际关系是一个团队成功的关键。
此外，干部还要有良好的时间管理能力。
合理安排时间，高效地完成工作任务。
要学会分清轻重缓急，合理安排工作的优先级，避免因疏忽大意而造成损失。
三、做官作为干部，对于自身的权力和职责要有清醒的认识。
要正确对待权力，不滥用权力。
在履行职责的过程中，要保持感恩之心，时刻牢记自己是为人民服务的。
同时，干部还要有正确的自我约束和自我约束的意识。
要遵守党纪国法，廉洁奉公。
要坚决反对腐败现象，保持清正廉洁的形象。
同时，还要敢于接受监督，主动接受组织的纪律和监督，做到心中有党、心中有民。
在工作中，干部还要注重自我提升。
只有不断提高自己的专业素养和综合能力，才能更好地适应工作的变化，为人民服务更好地发挥自身的作用。
领导的三大能力—做人、做事、做官
问卷调查：你适合当领导吗？
• • • • • • • • • • 1、你有想学领导科学的愿望吗？ 2、你从小就想当领导吗？ 3、你认为你适合担任领导工作吗？ 4、平时你喜欢读领导和管理的书吗？ 5、你当领导的第一件事想做什么？ 6、你是否具有战略决策的能力？ 7、你是否具备与人沟通的能力？ 8、你是否已经建立终身学习的准备？ 9、你是否有协助别人成功的意愿？ 10、如果你和某个人意见大相径庭，你将怎么办？
（二）保持自身的独立
引起领导的重视
该请示的要请示 遭到冷遇要冷静 分清责任与界限
汇报工作的技巧
二、统驭下属做指导
（一）表率 身先士卒，以身作则 在下属面前做出表率 领导应具有卓越的才能 拿出勇气承认过失 领导怎样以理服人 领导应是最佳的倾听着
（二）制定
• • • • • • 防止下级越权 把握下级心理承受能力 合理组织搭配人员 正职与副职的合作艺术 不用皮鞭而用荣誉 制定目标激励下属
第二部分 做官
• 做官要有智慧，必须以柔克刚，以正气 克邪气。既讲究策略，又讲究胆识；既讲 究原则，又讲究灵活；既讲究立场，又要 讲究方式方法。只有这样才能真正体现一 个善于为官者的本分和胸怀
一、优化形象
（一）有德 做个胸怀大志的领导 • 宽容是为官的根本 • 做官要先修德做到荣辱不惊 • 谦虚才能得到智慧 • 积小善而成大德 • 勤勉可以兴国
结
束 语
把人民群众的呼声作为第一信号 把人民群众的需要作为第一选择 把人民群众的利益作为第一考虑
把民群众的满意作为第一标准
谢 谢 大 家
三、为官做事有禁忌
• • • • • • 勿要高高在上一副官相 领导切忌结党营私 求全责备实难做官 切忌锋芒太露爱显示 领导讲话也要避讳 做官不狂傲
做官是手段做事是目的做人是基础
做官是手段做事是目的做人是基础我们党的各级领导干部，被老百姓叫做“官”。
究竟应该如何看待“官”？如何处理好做人、做官、做事之间的关系？对此，周文彰表示，做官、做事与做人的关系极其重要，这三个关系处理不好，就很难成为一个合格的领导干部。
通俗的讲，就很难成为一个好官。
首先，我们要懂得这个“官”到底是什么？“官”在实质上就是一种责任。
一个人在没有担任任何领导职务之前，那么他最大的责任就是管好自己、照顾好家庭、老人等等。
另外还有左邻右舍、同学，总而言之，面比较窄。
一旦当了领导干部，他就多了一份责任，他不光要管好自己，还要管好一个部门、一个地区，不光要造福家庭，还要造福百姓，所以“官”就是一个责任。
他的官有多大，他的责任范围就有多大。
要履行责任，人们就赋予他一定的权力，因为没有权力就没法履行责任。
可见领导干部手中的权力是以尽责为前提的，是以造福人民为前提的。
这一点很重要，否则容易把权弄偏。
做官，就一定要做事。
做事是做官的表现形式。
做事也是做官的目的，做官就是为了做事。
做事也是做官的结果。
做官表现在哪里？就是表现在做事。
所以，做官不做事等于白做官，等于枉做官。
做好官、做好事，就一定要做好人，就要做一个好人。
好人不一定是好官，但是好官必须是好人。
比如要富有爱心、富有同情心、富有责任心，有道德感。
你不能做一个好人，根本不可能做一个好官。
所以，要做好官，一定要做好人。
否则，人家就会骂你。
比如说很难听的“狗官”、“庸官”。
总之，做人、做事、做官三者当中，做官是手段，只是一种平台，是一个条件。
做事是目的；做人是基础。
这个关系不能颠倒。
假如我们倒一下，说做官是目的，做事是手段。
之所以要做事，是为了进一步做官，做大。
就完全颠倒了做官与做事的关系，所以这个不能颠倒。
做人·做官·做事
做人·做官·做事说到做人、做官、做事，不同立场的人，见解往往大不相同。
在当前我国社会中，做官就是专指做“对社会负责的公仆”，即人民的干部。
这本来是我们历来所坚持和要求的，但在新形势下有些人却经不起考验，背离了党的要求，背离了共产党人为人处世所应坚持的准则，不负责任地为做官而“做戏”，这就不能不让人感到这个老生常谈的话题仍有谈谈的必要。
每个人从懂事的那时起，便有一个做人的问题伴随一生。
于是，做什么样的人、怎样做人，也就成了每个人一生必做的答卷。
“人生而有欲”，这是自然规律。
人们想做个叱咤风云、名扬天下、永垂史册的人，既合情又合理也合法，但这样的人并不是想做就能做成的。
因为英雄的出现除了要求其拥有自身天赋外，还要有适当的外部条件，即“时势造英雄”。
其实，做英雄固然风光无限，做个凡人也没有什么不好。
在我们周围，许多人一生平凡，但拼搏着、忙碌着、奉献着，在努力维持自身生命与繁衍后代的同时，也为社会默默贡献，一生无愧无悔。
尤其是那些把全部心血和才智用于革命、改革、发明、创造的人，即使终生没有什么高的官职、多的财富、大的名望，其人生价值也是崇高的。
当官一阵子，做人一辈子。
没有一流的人品作底子，做官从政就很容易栽跟头。
做官先要学会做人，因为做人是一生一世的事，当官则是一时一地的事。
要做个正直、清白、言行一致、表里如一、堂堂正正的人，就要从点点滴滴的小事做起，努力培养高尚的人格情操。
要树立正确的世界观和人生观。
领导干部在改造世界观上要有更高的标准、更严的要求。
要不断加强党性锻炼，做到言行一致，表里如一；加强从政道德修养，严格按照从政道德原则和规范，在思想意识、道德品质等方面进行自我反省、自我磨炼和自我提高，具有良好的人品修养；要有正确的荣辱感和是非观；要克勤克俭，勤政敬业；要正派为人，严于律己，对于自己的过失和错误，要积极开展自我批评，有敢于承认错误、改正错误，努力完善自我的勇气；要宽厚仁慈、诚恳待人。
干部如何做人、做事、做官
·干部如何做人、做事、做官有位智者说过，“人的一生只在做两件事，一是做人，二是做事”。
对我们党员干部特别是党员领导干部来说，还有第三件事，那就是做官。
下面，我把自己对如何做人、做事、做官的一些粗浅想法、体会谈出来，与大家共勉。
一、做人要做一个品行端正、宽厚善良、有责任感的人中国传统文化一向注重人品修养，古人讲“先修身而后求能”，“人可一生不仕，不可一日无德。
”说的都是修养、品行对个人成长的重要性。
一个品行不端的人，仕途上也许能得势于一时，但最终经不起时间的检验，迟早要栽跟头。
所以，只有具有了好的人品作保证，做人才有底气，做事才会硬气，做官才有正气。
（一）做人要品行端正。
品行端正至少要做到以下三点：一是正直。
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
”所以，做人一定要堂堂正正、光明磊落，做官一定要一身正气、两袖清风，只有先打好正直高尚的道德根基，才能谈的上“修身、齐家、治国、平天下”。
二是严谨。
严谨是一种负责任的态度，是遵守客观规则的具体体现。
严谨体现在工作作风上，要务实、高效，体现在生活作风上，要洁身、克欲。
作为党员领导干部，手中握有一定的权力，要把“严谨”二字时刻悬于脑际，慎言、慎行、慎独、慎思，否则，权力就有可能成为堕落沦丧的根源。
三是忠诚。
作为一名党员，就要忠于党、忠于人民；作为一名干部，就要忠于事业、忠于职守。
上，要无愧于国家；下，要对得起百姓。
（二）做人要宽厚善良。
宽厚善良是一种心境，是一种胸怀，是中华民族传统道德体系的重要内核之一。
它包含三个内容：一是宽容。
宽容是一种美德，你的宽容释放得越多，就越容易获得尊重。
当然，宽容是在坚持原则的基础上，给他人以足够的空间和改过的机会，而决不是放纵，任由无理之人任意妄为，做到宽厚而严肃、柔和而坚定。
二是厚道。
厚道不是懦弱、不是无能，而是一种气度、一种雅量。
始终以一种厚道之品为人处世，会给人一种信任感、一种踏实感，所以古人讲“厚德载物”。
作为一名党员、一个领导干部，只有具备厚道的品性，同志们才会放心，才会发自内心地拥护你、支持你。
做人做事做官
如何做人、做事、做官做人、做事与做官的关系是互为关联、互为作用的关系。
做人是根本，人做正了，做事容易，做官也不会出问题。
做事是基础，因为做事和做官都离不开做事创业。
做官是履行职责，在其位谋其政尽其责，说到底，做官也是为了做事，我们要正确处理这三者关系，真正做好人、做好事、做好官。
（一）堂堂正正做人如何做人，古人有一段话讲得很好：“敬天地，忠社稷，孝父母，和夫妇，友兄弟，信朋友，睦乡邻，施穷人，救危困”。
《易经》中说：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”。
而对于这个问题分析的最透彻、最深刻、最全面的还是毛泽东同志，他在《纪念白求恩》一文中旗臶鲜明地提出了我们共产党人的做人主张，那就是要做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。
我想，只要能够做到诚信而坦率、正直而忠诚、宽厚而善良、严谨而负责，你就是一个合格的人、一个大气的人、一个堂堂正正的人，也才能成为一个从根本上称职的领导干部。
诚信是做人最基本的道德底线。
“君子修身，莫善于诚信。
夫诚信者，君子所以事君上，怀下人也”。
对于一名领导干部来讲，我们的一言一行、一举一动都在上级和群众的关注之中，如果说起话来油腔滑调，做起事来虚无缥缈，你的形象就会大打折扣，上级不会信任，群众不会拥护，你在这个圈子中就不好立足了。
而为人要做到真实可信，就必须保持一种坦率的态度。
所谓坦率，就是实事求是，有一说一、有二说二，直截了当、开诚布公、直奔主题，不弄虚作假、不言而无信，不耍小心眼、不搞小动作，做到心底无私、襟怀坦白、言行一致、表里如一。
正直而忠诚是一种高尚的人格品行。
“人可一生不仕，不可一日无德”。
孔子说“非礼勿视、非礼勿听、非礼勿言、非礼勿动”。
孟子讲：“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”。
其实正直就是对正义和真理的不懈追求和坚守，就是堂堂正正、坦坦荡荡，光明磊落、刚直不阿，上不欺天、中不欺人、内不欺心。
做人做事与做官
做人做事与做官做人、做事与做官遵循不同的逻辑，三种逻辑可以兼顾，达到均衡，这才是成功的标准、努力追求的方向。
这样的人，品德能得到大家认可，做事能力很强，官职级别也获得提升。
如果三者不匹配，结果就不一样了，社会评价差距巨大。
一个人，人不错、人很好，但是能力不强、干事不行，这是一个平庸的好人。
一个人，级别很高、官职不小，但是道德低下、品行不端，做事水平一般。
这是大家讨厌的坏官，得不到群众认可。
一个人干事能力强、能够攻坚克难，人际关系较差，人格品行一般，官职发展会受到很大限制。
这都不是我们提倡学习的对象。
搞清楚背后的逻辑，会澄清很多困惑，提升认知能力。
一做人、做事与做官，逻辑不同，追求目标不同，结果也不同，这取决于每个人的价值观，取决每个人的人格类型。
你选择走哪一条路，取决于自己。
走什么样的路，要洞悉背后的基本逻辑。
看清背后逻辑，才能消除很多困惑。
比如，官大的人不一定是好人，不一定做事能力强，不一定工作业绩突出。
官场逻辑，就是以提拔升迁为核心目标，以上级满意为主要追求，以趋同官场规则为行为选择。
一心想做官的人，为了获得更高官职、拥有更大权力，在官场阶梯上向上攀登，可以不顾一切。
为了做官，可以不顾别人感受，不考虑下属情绪。
所有的一切，都是为了取悦上级，为了自己当官提拔。
这样的人，做事是为了当官，做的事一定要让领导看见。
他们的做人也是为了当官，见了领导一定是恭敬驯服，真诚无比。
但是当上级一旦调离，对自己提拔没有作用，翻脸比翻书还快，会冷漠不识昔日笑脸相对的领导。
他们对下级苛责严厉，不会换位思考，只要达到自己的目标，不顾下属死活。
这样的人，就是一门心思想当官的人。
他们给领导的印象是，人能干、人很好，值得提拔。
这就是精致的利己主义者。
判断识别这类人的方法，可从看他对待下属、群众、老领导的态度来识别，可以从他在关键时刻是否敢担当，是否愿意为组织或上级担责来判断。
一般而言，一心想当官的人，遇到好事和荣誉一定是往前冲，碰到困难和责任一定是向后撤，关键时刻前景不明时一定是不敢拍板，不敢担责的。
做人,做事,做官
做人,做事,做官做人,做事,做官---“好人不见得是好官，但好官却必须首先是好人；在做人、做事、做官三者之间，做人是首要的，做人应当高于做事。
因为事是人做的，人与事之间，人处于主动的、主导的地位，无人难做事，做事需要人，是什么样的人，做什么样的事，也就是说人的思想品德的好坏、素质的高低，决定着所做事的性质与效果。
同时，做人还应当高于做官。
因为做人是做一世，做官是做一时；做人是做一辈子，做官是做一阵子。
做人是做官的基础，要先做人后做官。
正如郑培民所言：“做官先做人，万事民为先。
”有位著名作家说过：“好人不见得是好官，但好官却必须首先是好人；没有一流的人品作底子，从政肯定要跌跤子。
”、做有益于社会的事情的“大”问题。
踏实做事，就是要求领导干部要始终保持同人民群众的血肉联系，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，为广大群众多办实事、好事，不断实现好、维护好广大人民的利益。
踏实做事，不仅是一种求真务实的工作态度，也是一种严谨科学的工作方法。
以这样的态度和方法，我们就能在解放思想中实事求是，在与时具进中开拓创新，在工作实践中发现规律，在稳中求进中加快发展。
做好官，首先必须先做好人做官，就是要牢记全心全意为人民服务的宗旨，身体力行“三个代表”重要思想，立党为公，执政为民，一身正气，两袖清风，“情浓钱淡，永葆清白”，做焦裕禄、孔蘩森、郑培民式的好领导、好干部、好公仆。
古人云：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾威而服吾公。
公生明，廉生威。
”“廉者，政之本也，民之表也；贪者，政之祸也，民之贼也。
”“其身正，不令而从；其身不正，虽令不从。
”作为一名领导干部，要做到一不为权力所害，二不为金钱所毁，三不为美色所诱，就要树立正确的权力观、地位观、利益观，常修从政之德，以高尚的道德情操和优秀的人格品质赢得群众的尊敬和爱戴；常怀律己之心，自觉做到自重、自省、自警、自励；慎权、慎欲、慎微、慎独，稳得住心神，抗得住诱惑，经得起考验；常思贪欲之害，警钟长鸣，防微杜渐，未雨绸缪，防患未然；常弃非分之想，安于清贫，耐得寂寞，管住自己的头，不该想的不想，管住自己的嘴，不该吃的不吃，管住自己的手，不该拿的不拿，管住自己的脚，不该去的地方不去。
做人·做官·做事
功 ， 然 能成 为 一 个 有教 养 、 志 向 、 必 有 有 谈 “ 官 、 事 ” 前 ， 该 先 谈 身 做 做 之 应 居 官位 的修 身 养 性 之 道 ， 因为 “ 人 ” 做 从 来 便 是 “ 官 、 事 ” ～ 亘 古 话 题 的 重 做 做 这
要 变量 。 但 浮 于 纸上 “ 人 做 官 ” 理 ， 做 之 离 现 实到 底 有 多远 呢？ 智 慧 的人 。
往 具 有某 些 神 通 ， 如 天 眼 通 、 眼 通 例 慧
等 ， 怎 么 回 事？ 陀答 说 ， 些都 是 修 是 佛 那 道 过 程 中 自然 出现 的 ， 能作 为 修 道 的 不 目标 。 这也 告 诉 我 们 ， 管 是 做 官还 是 不 做 事 ， 要 先做 好人 。 在 做 好 人 的过 程 都 中， 自然 会 获 得 “ ” “ ” 这 些额 外 官 和 权 ， 名 利 应 该 就 是 佛 陀 所说 的神 通 。 做 事 耍 讲 品德 ， 品人 格 才 是 谋 事 人
层 公务 员 有 着 多 少 的 无 奈与 尴 尬 。 此 而 种 无 奈 与 尴 尬 无 不 出 自于 一 种 拿 捏 不
洞察 力 和 判 断 力 。 勇气 能 改变 可 以 改 有 变 的事 情 ， 有胸 怀 能接 受 不 可 改 变 的 事
情 ， 有智 慧却 能 分 辨 出何 时 能 改 变。 而
有 的 能力 和 权 力 之 上 ， 论 是 做 事 还 是 无
为做 事 而 急 功 近 利 去 跑 官 ， 免 不 会 为 难
做 事 而动 其 他 歪 脑 筋 。 如 此 一 来 ， 好 多
的 ， 是他 们 支 持 的 ， 仕 途 必 然 不 会 才 其 停滞。 另 一 方 面 ， 官有 尽 ， 事 无 限 ， 做 做 若
做人做事做官心得体会标准版本
做人做事做官心得体会标准版本在做人、做事、做官的过程中，我认为有一些心得和体会是值得总结和沉淀的。
以下是我对这三个方面的心得和体会，希望对大家有所启发和帮助。
一、做人：1. 诚信是做人的根本。
无论在什么环境和岗位，诚信都是最基本的品质。
一个人如果失去了诚信，将失去他人对他的信任，最终会付出很大的代价。
所以，无论是在个人生活中还是在职场上，我们都要时刻保持诚信，言行一致，不言而信。
2. 谦逊是做人的美德。
虚心使人进步，骄傲使人落后。
谦逊是一种对他人的尊重和对自己的审视，能够帮助我们保持谦虚的态度，获得更多的学习机会和发展空间。
3. 学会感恩和付出。
人与人之间需要相互依托和帮助，无论是在个人生活中还是在职场上，我们都应该学会感恩他人的帮助，并回报社会。
只有在感恩和付出的过程中，我们才能真正体会到生活的美好和丰富。
二、做事：1. 专注和务实是做事的基础。
无论是做一件小事还是做一项大业，我们都需要投入足够的时间和精力，进行深入的研究和思考，保持专注的态度。
只有真正理解了事情的本质和要求，才能采取正确有效的方法，取得好的效果。
2. 团队协作是做事的关键。
很少有一人能够成就一项伟业，团队的力量是无穷的。
在团队合作中，我们要尽可能发挥自己的优势，充分借鉴他人的智慧和经验，相互协作，共同完成任务。
3. 不断学习和进步。
在做事的过程中，我们要保持学习的心态，不断积累新的知识和经验，提高自己的能力和水平。
只有通过不断的学习和进步，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。
三、做官：1. 公正和廉洁是做官的底线。
作为一个公务员，我们要时刻以公民的利益为重，做到公事公办，不徇私情，公正无私。
同时，我们还要保持廉洁自律，杜绝权力腐败和贪污行为，做到清正廉明的官员。
2. 服务是做官的宗旨。
作为公务员，我们要时刻以人民的需求为出发点，为人民谋利益，解决民生问题。
只有真正为人民服务，我们才能得到人民的支持和信任。
3. 创新是做官的动力。
做人·做事·做官
和 做 官 更 重 要 。 一 个 人 官 当得 怎 样 、 事
做得 怎样 ， 是做 人的延 伸和体 现。做 官
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能 力有 大 小 ， 只要 有 这 点精 神 ， 但 就是
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阵子 ， 人一 辈子 。做 好人 ， 做 是做 事 、
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做 官的前提和 保证 。孙 中山 曾说 ， 要立 志做 大事 ， 不要立 志做 大 官。一个人 一
旦 为 官 ， 对 他 做 人 、 事 提 出 了 更 高 就 做
道德 的人 ，一个脱 离 了低 级趣 味 的人 ，
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个 有 益 于 人 民 的 人 。 ” 导 干 部 不 论 领
平时 ， 还是 关键 时刻 ， 都要做 这样 的人。
做人 ． 做事
部 是 党 的事 业 的 骨 干 ，是 人 民 的 公 仆 。 的标准 和要 求。 官职 越高 ， 责任越 大 ， 越
堂笔记 》 ： 载 一位 没做 出政绩 的知 县 ， 受 与群众 保持密切 联 系 ， 身心 为群众服 全
做有益 于人 类的事 ， 不做 害人 的事 。如 到 阎王 爷指责 后 ， 委屈地 说 ：我 虽然 务。 多党 员干部之所 以能得 到群众信 他 “ 许 果开 头做 点 好事 ， 来又 做 坏事 ， 就 没 有政 绩 ， 两袖 清 风 ， 老 百姓 一碗 任 和 拥 戴 ， 先 是 因 为 他 们 是 好 人 。 后 这 却 连 首 叫做 没有坚 持住 。 一个 人做 点好事 并不 开水也 没喝 。 阎王爷说 ：你是知 县 ， ” “ 没
做 官 是 为 了 为 民做 事 ， 不 是 为 了 而
难 ， 的是 一辈子做 好事 ， 做坏 事 ， 难 不 一 把县 里 的事办 好 ， 就是 失职 。如果 没喝 升 官。做 官而 不做 事 ， 或做 事是 为 了升 贯地有 益于广 大群众 ， 贯地 有益于 青 过老百姓一碗开水也算功劳 ，不如 在知 官 ， 一 是错误 的。 实生活 中 ， 的人原来 现 有 年 ， 贯地 有 益于 革 命 ， 苦 奋 斗几 十 县大堂刻个木头人 ， ～ 艰 它根本就不 喝水 。” 还 不错 ， 后来做 了 官 ， 慢慢 就 变得 会做 年如一 目，这 才是最 难最难 的啊 ！” 因 这 则 故 事 ， 是 对 占着 “ 仆 ” 位 子 、 也 公 的 不 官而 不会 做 人 了 。这 样 的官 不会 是好 此 ，领 导干部 既要一 时一地 做好 事 ， 更 为 民做 事者的讽刺。 官是一时一地 ， 做 党 官 ， 也不能说 是好 人。好 人不 一定能做
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只有坚持不懈地为民多做事、做实事、做好事、做大事，才能执好政、掌好权、做好官，领导干部当是公道正派，求真务实的模范。
三是忠诚无畏，无私奉献。
作为领导干部就是要有侠肝义胆，无私无畏，舍身护法的职业精神和气概。
在工作中忘我地工作、无私地奉献，体现的是一种精神、一种能力、一种追求。
只有心底无私、襟怀坦白、言行一致、表里如一，才能做到自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等诱惑，练就淡泊名利的心胸和高风亮节的气度。
始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，把律己贯穿于做人做事的各个方面。
(三)、如何做官要清清白白做官。
领导干部是社会主义事业的管理者和组织者，是党的优秀分子和中坚力量，在对待如何做官这个问题上一定要有清醒的认识和把握。
毛泽齤东同志曾多次告诫全党，要做人民的勤务员，不要做官当老爷，并把全心全意为人民服务作为党的根本宗旨。
做为领导干部，要始终牢记党的根本宗旨，常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德。
在生活和工作中，要守得住清贫、耐得住寂寞、禁得住诱惑、经得起考验，正确对待名利、正确对待官阶、正确对待权力。
时时情系群众，处处为民谋利，把做官当作为老百姓造福的机会，把权位当作推动事业发展、实现人身价值的支点和杠杆。
真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，始终保持一身正气、一尘不染。
做一个公道正派、遵纪守法、勤政廉洁的清白之官，赢得群众赞誉，值得群众信赖，深得群众爱戴。
做人做事做官心得体会(二)党员干部如何做人、做事、做官如何做人、如何做事、如何做官，自古以来都是一个常讲常新的话题。
进入新世纪新阶段，肩负着实现中华民族伟大复兴光荣使命的一代共产党人，更值得认真思考这个问题。
当前，全党上下正在深入开展保持共产党员先进性教育活动，探讨这个问题是十分必要的。
我认为，对于党员干部来讲，其先进性很重要的就是表现在做好人、做好事、做好官上;保持共产党员的先进性，很重要的就是切实加强党性修养和锻炼，始终坚持立党为公、执政为民，用自己的模范行动和出色工作，给人民群众交一份满意的答卷。
做人 做事 做官
做人·做事·做官怎样做人、做事、做官，对领导干部来设计是一个既平凡、又不平凡的人生课题，也是广大群众经常议论的话题。
做人、做事、做官三位一体，相互关联。
做人是根本，人做正了，做事就容易，做官就可能是个好官。
做事是基础，做人做官都需要做事，都需要干事创业。
做官是党和人民给予的做人做事的机会。
做人需要修身，做事需要信念，做官需要境界。
做官是一时的，做人是一世的，做事是永恒的。
具体来说，应做到以下三点：做人必须老实。
一要实在、简单。
领导干部要有君子之心、君子之为，胸怀坦荡，简单一点，透明一点，以信立身，以诚待人。
无论是做人还是做事，不要考虑得过于复杂，只要符合原则、符合要求，就要大胆地干，畏首畏尾成就不了事业。
二要务实、求真。
领导干部要大力弘扬开拓进取、奋发有为的作风，树立务实创新精神，强化落实举措，善于把上级精神与本地本部门的实际结合起来，坚决冲破各种思维定势的束缚，不断探索发展的新思路，增添发展的新举措，创造发展的新亮点，开创科学发展的新局面。
三要诚实、敬业。
领导干部在任何时候，都要把主要精力放在工作上，以诚相待，搞好团结，善于共事，及时沟通，减少矛盾，消除误会，真正做到在原则下面讲感情，在开展批评和自我批评的基础上求团结。
四要重实际、淡名利。
领导干部要志存高远，眼界宽阔，胸襟宽广，淡泊个人名利得失，成为一个高尚的、有益于人民的人。
敢于坚持真理，坚持原则，大力弘扬社会主义荣辱观，自觉实践社会主义核心价值体系，以高尚的情操树立良好的形象。
做事必须认真。
认真做事贵在“真”。
一要有真心。
领导干部只有心系人民，服务人民，才能被人民所接受，为人民所信任；只有真正在思想上视人民群众为“主人”，感情上把人民群众当“亲人”，树立群众利益无小事的观念，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，才能真正得到人民群众的拥护；只有真心实意为党和人民做事，才能愿做事、做成事。
二要有真情。
对事业要有热情，对工作要有激情，对群众要有感情。
青年干部要明白做人、做事、做官的道理
青年干部要明白做人、做事、做官的道理青年干部作为党和国家事业建设的后备军，要健康成长、有所作为，就必须经常把做人、做事、做官的道理想明白，想正确，处理好。
一、要堂堂正正作人。
“品格德行，立身所贵”。
一个青年干部如果在作人上出了问题，不仅影响干部队伍形象，而且也会给党的事业带来不应有的损失。
可以说，一个人的人格，靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠自己吹不出来，靠耍小聪明骗不出来，只有用自己的一言一行逐步树立起来，用实实在在的品格去赢得人，用自己的非权力因素去取信人，用自己克已奉公、光明磊落的行为去影响人。
为此，作为青年干部，一要公道正派，坚持原则。
就是要讲党性、讲政治、讲。
是要有“宰相肚里能撑船”的风度和气魄，善于听取不同意见，容得下逆耳之言，容得下攻击之言，容得下碎语闲言，真正做到“既言之，则听之，再思之，择其善而从之。
”容事，就是在别人不理解或工作出现失误时，要推功揽过，有忍辱负重的风格。
总之，作为青年干部待人处事都要堂堂正正，努力使自己成为一个高尚的人，一个纯碎的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
二、要踏踏实实做事。
为官一任，就要造福一方，扎扎实实为群众办事。
青年干部要踏踏实实做事，必须作到以下三条：首先要重实际。
要坚持一切从实际出发，把解放思想与实事求是有机统一起来，把上级精神与本地区、本部门的实际有机结合起来，按照“三个有利于”的标准，创造性地开展工作，勇于革除因循守旧、固步自封的落后意识，敢于打破条条框框的束缚，不断开创新局面，把工作推向前进。
其次要重实干。
空谈误国、实干兴帮。
要成就一番事业，就必须埋头苦干、扎实工作，而不能是“天桥的把式，光说不练”，更不能搞以会议落实会议，以募 涫滴募 ｏ衷谟行┣嗄旮刹恐腥肥荡嬖谧殴馑挡桓傻幕迪捌 ｓ械娜瞬璞 欢怂祷拔薇撸 阊桃坏阕ㄋ等硕蹋挥械娜俗芟不端嫡飧霾恍心歉霾恍校 褪遣凰底约盒胁恍校蛔钕肮咚嫡飧霾欢阅歉霾欢裕 褪遣凰翟跹 哦浴ｉ踔廖 舜锏礁鋈四康模 斗缱接埃 笤焓率担 拇ι⒎⑽芨嫘牛 闳松砉セ鳎 恋么蠹也坏冒材 ｕ庵址缙 笕恕⑽笠选⑽笫拢 匦胙霞犹⒎ァ？梢运担 桓鋈艘簧 氖奔涫鞘 钟邢薜模 加φ闭湎д飧龌 幔 郧苛业氖乱敌暮驮鹑胃校 芯 γ 讼律碜樱 孀ナ蹈桑 沂德男凶约旱闹霸穑 澈腿嗣竦氖乱稻⌒木×αｆ淙 厥敌а＞褪且 靠 挂幌罟ぷ鳎 急匦肴险嬲孀ヂ涫担 η笕〉檬凳翟诘男ч 萌褐诘玫绞凳翟谠诘睦 妗ｒ 嬲 讶嗣瘛坝祷げ挥祷ぁ⒏咝瞬桓咝恕⒃蕹刹辉蕹伞⒋鹩σ淮鹩α弊魑 磺泄ぷ鞯某龇⒌愫吐浣诺悖 选叭 鲇欣 凇弊魑 煅橐磺泄ぷ鞒砂艿檬у母 颈曜迹 ぬな凳底龊霉ぷ鳌三、要清清白白做官。
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做官与做事
树立正确的政绩观，说到底就是要摆正做官与做事的关系：做事不能纯粹为了当官，不然所做的事毫无意义；当官必须做事，不做事就是失职；做事的不一定都能当官，因为领导职数是有限的。
正确的态度只有一个，把组织和群众交办的事做好，自己做的事留给组织和群众去评判
作为党员领导干部，要牢固树立正确的政
绩观。
正确的政绩观，从理论上讲，是党员领导干部世界观、人生观和价值观的集中体现；在实践层面，说到底，就是要摆正做官与做事的关系，摆正自己与人民群众的关系。
政绩观不正确，最终表现在一切工作都围绕着政绩展开，想问题、办事情、作决策，一心只惦记整亮点、弄花样。
有些地方现在换一个干部、换一茬班子，第一件事就是出新花样。
一个地区，如果五年、十年工作思路不调整不完善，肯定制约发展，但是一调干部一调班子就调思路，又非被调乱了不可。
一个地区，一个领导，如果经常调换思路，我认为是政治上不成熟的表现，更是不适应、不符合科学发展观要求的表现。
其实，老百姓评判你，并不是看这个班子这个干部出了什么新花样，而是看你给老百姓办了什么实在事。
衡量有没有政绩其实很简单：第一是摸摸市长兜里有没有钱，第二是摸摸老百姓兜里有没有钱。
市长有了钱，可以将更多的财力用于经济和社会各项事业的发展，让人民群众在改革发展中得到实惠；百姓兜里有钱，可以不断提高生活质量和生活水平，过上更好的日子。
城市有雄厚的财力基础谋发展，人民生活殷实富裕、安居乐业，作为领导干部，或许没有比这两点再大的政绩了。
有些领导干部为什么急着出政绩？说白了就是琢磨着怎么往上爬。
树立正确的政绩观必须明白三点：第一，做事不能纯粹为了当官，不然所做的事毫无意义，即使为老百姓做了点好事，也不一定长久；第二，当官必须做事，多做事、做好事是对领导干部的基本要求，不做事就是失职，做不好事就是不称职。
有的领导干部抱怨自己身上的“第一责任”太多，假如当官不想做事，不想承担这些“第一责任”，那你就应当连同“第一责任人”的身份一起交出来；第三，做事的不一定都能当官，因为领导职数是有限的，正确的态度只有一个，那就是把组织和群众交办的事全力做好，自己做的事留给组织和群众去评判。