做人做事做官(精品)

智
“勇”，回答了敢不敢干的问题； “智”，则回答了善不善干的问题。
古人云： 智生谋， 有勇无谋，匹夫之勇； 智勇双全，天下无敌。 做人也要讲成本。
诚
言成真，为诚。故，诚者真也； 做人不可失真。 言行一致、表里如一；
一个人做点好事并不难，难的是一辈 子做好事不做坏事。
——毛泽东
信
人从言则信。
信生誉：一个人的口碑、美誉皆源于信， 故有信誉一说。
领导艺术与领导力拓展 系列讲座
主讲人：浙江大学 陈国裕
老一辈革命家领导艺术种种：
怎样叫猫吃辣椒？ 与赫鲁晓夫握手之后… 远大目标与共同理想。
领导艺术：
领导艺术是领导者在个人素养基础上， 以丰富的领导经验，深厚的领导科学造诣， 对各种领导条件、方式、方法，纯熟、高 超并富有创造性的运用，以及通过这种运 用，所表现出来的领导风格和艺术形象。
❖ 面对同一事物，同事之间产生不 同的看法和意见，原来就这么简单， 如果非常一致那就非常奇怪。
不要过分自信，不要陶醉在自己过去 的成功里；
每个人都有自己的经历、学历、观念 和经验的局限，是吗？
我们总是习惯于用自己过去的成功和 经验来判断当今的人、事，是吗？
超越自我、超越过去，不断创新、与 时俱进，真的应该日常化！
日常生活中的人：
能 力
会做事、
不会做人
既会做事 又会做人
不会做人 不会做事
０
会做人 不会做事
本事
人生三大银行
素质银行 ——内存：知识、经验、智慧
关系银行 ——外存：为人、助人、爱人
金融银行 ——实存：活期、定期、本利
人生是本书， 只有读懂它， 才能运用它。
成功＝优秀的自我＋良好的环境 ＝自身的奋斗＋他人的帮助－外在的阻力
信，既是一种行为规范，又是一种执著 的理性追求，信念、信仰反映的正是“信” 的深层内涵。
忠
人格圈或资源圈
勇
诚
义
仁
智
信
小结：
以仁为核心，以忠为经，以义为纬，以 勇、智、诚、信为行为表现的完整人格，即 做人的本质。
领导者的影响力，一靠人格，二靠真理， 两者缺其一，就不可称其为真正的人民公务 员。
＊做人要讲原则
＊人生铁律：
一个人会做事而不会做人，往往没有好结 果，甚至没有好下场。
项羽至死不悟：“天亡我也？” 林彪为何死无葬身之地？ “我死了，看你怎么办？”
如何做好人？
＊做人靠本质。
本质，即事物内在的必然的联系，也就是规律。
规律有三大特征： 重复性 稳定性 条件性
＊做人的本质内容
以规律的三大特征为经 ，以行为科学和 人际关系学为纬，来筛选古今中外名人贤达的 所言、所行、所著，能否从中找出一些反映做 人规律的东西呢？回答是肯定的。
黄金法则：
“你想让人家怎样待你，你也要这样待人”。 ——基督教《圣经·新约》
没有爱的生活是痛苦的要想拥有爱，就必 然付出爱，这是黄金法则的精义所在。
做人要上品 众口烁金才有品！ 忠义仁爱不在言，而贵在行。
勇
危难时刻不避艰险挺身而出者，谓之勇。 不忠不义，无情无爱者必定患得患失，退缩 在后。
古人曰：勇生威。 威风、 威信、 威望 ，始于行而植于心。
特征：随机性、经验性、多变性、创造性
领导三力：能力 权力 影响力
素质 能力 威信 职务 权力 影响力
领导者首先是一个：好人； 其次是一个：素质高的人； 再次是一个：有能力、有作为的人； 然后才是一个：值得信任可委以重任的
人。
系列讲座之一
做人 做事 做官
——怎样使自己成为优秀的公务员
一个人辛辛苦苦几十年，归结起来就 是四个 字：做人做事，然而情景却各不 相同。有的平步青云，一帆风顺；有的 历经磨难，大器晚成；也有的至今前程 茫茫，心中惶惶……命乎？运乎？机遇 乎？怨天尤人，无补大局。让我们静下 心来，认真检讨、总结，或许能够拨开 迷雾，迎一轮红日，冉冉升起在心中。
世界就像严格按点运行的列车,从来都是 你追它,它永远都不可能等你。源自文库
请问：
你是用什么样的观念和方法看人 做事的？
你曾经看错过人、做错过事吗？
请问：
❖耳听为虚，眼见一定为实吗？ ❖发散你的思维，你联想到了什么？
❖ 原来我们是用以往形成的观念、 印象、经验和思维习惯在观察和判 断着眼前的人与事；
做人与做事：
何为做人？ 就是处理好人与人的关系，从中展现
自己的内质，赢得别人的信任。
何为做事？ 就是处理人与物的关系，使自在之物
变成为我之物，满足人的需要，实现人 的利益。
做人与做事的关系：
做人是做事的前提条件与基础； 做事是做人的意义和价值所在； 两者不可偏废，但以做人为先、为重。 善做事者有能力；善做人者有本事。
这就是：忠、义、仁、勇、智、诚、 信。当然，这还必需对其加以现代解读。
忠 其实质是纵向人际关系的处理准则。
·纵向人际关系包括：
忠
个人与组织、下级与﹒上级、 地方与中央、小辈与长辈、 部分与整体
·
古人云： 君君臣臣，父父子子。
——孔子《论语》
居上克明，为下克忠。
——《左传﹒成公九年》
义 其实质是横向人际关系的行为准则。
原则是规律的具体化，从规律到原则是人们认 识过程中理论抽象到理论具体的第二次飞跃。本 课题仅从行为层面选取以下三个原则：
·圆通而不圆滑 ·协调而不讨好 ·看开而不看破
圆通而不圆滑
圆通：古人智慧之结晶 源于《易经》； 从“以不变应万变”演化出“内方外圆”。 方——不变之规律 圆——万变之世界
圆通
多个朋友多条路，多个敌人多堵墙。任你有 通天的本事，只要前进的路上有堵墙，你就不 得不停下来。
即使你足够伟大，也不要苛求别人与你一样， 自视过高，很容易种下仇恨的种子。
以书为友、以人为师、以用为本。
“成功是事业发展的最大危机”。
——八百伴集团董事长 和田一夫
以弃为始.不抛弃落后,就得不到进步.
横向人际关系包括： 忠
兄弟姐妹、同乡邻里、
同事同行、同学朋友、
同级组织、友邻国家…
义
古人云：舍己为人者，义也。
仁
忠
“仁者爱也”，“仁者爱人”。
——孔子
义
仁
一个人爱的最高境界是
爱别人，一个共党员爱的
最高境界是爱人民。
——孔繁森
一个仁字，一个爱字，几千年一贯绝非 偶然,是规律之反映！
仁，不是生而有之，而是生而知之。它 是生命运动的切心感受，是忠义之内在依 据。一个没有爱心的人就不可能有忠义之 行动。