组长文献综述03

1前言

1.1论题研究的意义

男人“休产假”表面上看来是给男性提供休假福利的，实际上它是体现男女平等的重要举措，因此对男人“休产假”立法探讨具有重要的意义。

首先，从男女平等方面看，在一个公正的社会里，应当给予男性和女性同样的机会去发展他们的能力，使他们得到利益和职责的公平的社会分配。得到利益和职责的公平的社会分配。

其次，能够减轻女人的双重负担，女人步入社会时便承担着工作和照顾家庭的双重压力。男人“休产假”的实现能够减轻女人在照顾家庭方面的压力，从而达到男女平等的目的。

最后，能够减轻男性的工作压力，男性在社会角色定位中一直背负着沉重的压力，男人“休产假”能为男性提供休假福利，在减轻工作压力的同时也能方便照顾妻子和小孩，是体现男女平等的重要举措。

尽管在《劳动法》中在男人“休产假”方面还是有很不足，而且当前休产假环境尚有不足，男人在休产假时还有个人的困惑。因此尽快对男人“休产假”的立法，有助于促进男女两性平等和谐发展，为了让男女共同分享生活的幸福，共同承担社会的责任。

1.2论题研究的目的

传统的性别角色和和两性分工导致了不平等的责任分担，是妇女充分进入劳动力市场的一个障碍，同时也加重了男性的经济负担和心理压力。男人“休产假”的目的是使男女平等分担家庭责任、减轻男性的工作压力和女人的双重负担。为了实现妇女对权利的争取，国家应通过立法的形式确保男人对其子女和家庭负责。男人“休产假”表面上看来是给男性提供休假福利的，实际上它是体现男女平等的重要举措。

1.3男人“休产假”的概念

男人“休产假”具体指的是丈夫产假的时间被设定在7到15天，在此期间，基本工资与福利待遇不变。国家和地方政府设立优生优育基金或产假基金，让丈夫在休产假期间能获得一定数量的国家经济补助，用人单位不得因其休产假而在决定聘用、分配工作、调整薪水时对男性员工有不公正的待遇。

1.4综述的范围

范围主要是讲述论文引用文献的中心思想。

1.5论题的争论焦点

对于男人“休产假”的立法是必然的，但对于立法社会各界持不同的态度。现在争论的焦点是关于男人“休产假”的立法是归入到社会保障体系里面还是单独立法，各有各自的优势与不足，这也是现在立法面对的最大难题。

2.综述主体

1.《男人“休产假”与性别平等》

该文献讲述的是为什么要实现男人“休产假”这一政策，目的是能够促进男女平等分担家庭责任和建立男女两性平等伙伴关系，妇女争取权利平等需要男性的参与，国家通过立法的形式确保男子对其子女和家庭负责，促进性别平等和两性和谐发展的重要举措。

文献中的观点是：一是男人“休产假”的实施能实现男女平等分担家庭责任；随着越来越多的妇女走出家庭进入工作领域，男女平等分担家庭责任已成为联合国国际劳工组织和许多国家有关男女两性平等工作立法的主要原则，因此实施男人“休产假”也不足为奇。二是实施男人“休产假”有助于男女伙伴关系的建立；首先要打破传统的性别观念和角色定位，其次是妇女要争取平等不应该忽略男性的参与；再次实现男女两性和谐和男女平等伙伴关系的建立要强调男性的参与，最后男人“休产假”有助于两性的和谐发展。

与课题的关系：是直接提出论文题目的文献，能讲述男人“休产假”立法有什么好处及直接影响。

2.《后现代女权理论与女性发展》

观点：加强对女性问题和标志着女权主义最新发展方向的后现代女权主义的研究，具有重要的理论和现实意义。首先，女权主义在争取男女平等、妇女解放的过程中，遇到了诸如平等与差异、女性双重角色的冲突、妇女解放的途径等理论难题，这些理论难题严重制约着女权主义理论的发展，影响着妇女争取自由、平等的实践。第二，社会学作为研究人类社会问题的主要学科，性别歧视、性别关系以及女权主义却在其主流研究中较中涉及。加强对女性和女权主义的研究，对于丰富社会学这方面的内容、完善社会学理论具有重要的学科意义。

该文献最主要的是阐述后女权主义的发展，第一是根据后现代女权主义各种不同的理论观点及其不同的理论侧重点，在对其进行系统分析和梳理的基础上，对它的理论向度进行重新划分，以能够对后现代女权主义这一理论流派有一个更清晰、全面的认识。第二是理清后现代女权主义与现代女权主义的真实关系。第三是对后现代女权主义理论进行分析和探讨的基础上，结合我国男女平等和女性发展的社会现实，剖析制约女性发展的现实结构性因素、女性发展与社会参与、现代女性的理想模式以及女权主义的发展趋势等问题，探讨解决平等与差异、女性双重角色的冲突和女性发展的途径。

与课题的关系：引申出为什么要实施男人“休产假”—后现代女权主义的发展要求。从最深层解析女性发展的需求。

3.《男女平等基本国策简明读本》

观点：科学发展观的核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续发展。男女两性平等和协调发展是题中应有之义。在全党全国深入学习实践科学发展观的活动中，为了让更多的人了解男女平等基本国策。

该文献主要是详细讲述，我国关于男女基本国策的，为干部、群众学习贯彻男女平等基本国策提供参考。

与课题的关系：为课题的提出，提供了基本立法基础，男人“休产假”的前提条件是男女平等基本国策的实现，没有了男女平等这一政策，是不可能对男人“休产假”进行立法探讨。

4.《欧洲国家产假规定采撷》

观点：文献是要是对欧洲国家产假规定的简述。

与课题的关系：由于我国的男人“休产假”立法的规定还是处于起步阶段。而欧美国家对于男人“休产假”这一政策实施了很多年，而且这些发达国家在相关方面的工作相当成熟。因此与欧洲国家的男人“休产假”规定作对比，有助于看出我们的不足，促进我们去反思男人“休产假”规定。

3.总结

论文的研究方法：论文主要是采用对比的方法，首先是详细解释男人“休产假”这一规定是怎么样的，为什么会提出男人“休产假”及其目的和意义。然后是对国内男人“休产假”相当的规定作一系列的收集与归纳，分析我国在不同地区的男人“休产假”的相关规定；同时收集与分析欧美与亚洲国家的规定，与国内的规定进行对比分析，从中吸取经验。最后是对男人“休产假”的立法进行探讨，主要是研究立法是倾向于归入到社会保障方面还是单独立法。

研究条件：对有关于女权主义，休产假规定，男女平等，立法规定等这些文献进行研究。

难点：一是理解男人“休产假”提出的实质意义，二是如何进行国内外的男人“休产假”规定进行对比。三是分析男人“休产假”立法的选择，并对比分析相应的优势与不足。

参考文献：

[1](英)迈尔森著，丁琳译，《波伏娃与第二性》，大连理工大学出版社，2008年10月第1

版

[2]潘凤，《浅析后现代女权主义》，《法制与社会》，2009年7月

[3]赵津芳、岳素兰，《男女平等基本国策简明读本》，北京大学出版社，2008年10月第1

版

[4]张广利、杨明光，《后现代女权理论与女性发展》，天津人民出版社，2005年12月第1

版

[5]郑玉敏，《男人“休产假”与性别平等》，《中华女子学报》，2009年12月第6期

[6]赵东玉，《性别理论的演变和性别角色的定义》，《文化学刊》，2010年1月第1期

[7]付研，《在构建和谐社会中推进社会别性主流化的思考》，《党政干部学刊》，2009年第2

期

[8]孙夜晓，《挪威丈夫休产假》，《世界博览》，1998年2月

[9]江继来，《欧洲国家产假规定采撷》，《劳动保护》，1996年第6期

[10]李克城，《<生育保险法>有望增设“男性产假”》，《就业与保障》，2008年第4期

[11]冯洁，《男人休产假的迷思》，《浙江经济》，2009年12月

[12]张汉，《人性化规定男性休产假有待落实》，《职业》，2010年第7期

[13]吕频，《男人休产假是权利还是责任》，《政府法制》，2009年24期