企业员工满意度调查问卷(最新)
员工满意度调查问卷(通用版,含计分规则)
员工满意度调查问卷（通用版）１．我知道并理解的企业文化。
２．我觉得自己适合从事目前的工作。
３．与其它岗位的薪资水平相比，我的薪资水平较合理。
４．我觉得本部门里同事间的关系融洽。
５．作息时间安排较合理。
６．我认为公司目前制度体系建立的方向是正确的。
７．管理层能让我们知道我们想知道的状况。
８．我的工作似乎能使我达到心中理想的目标。
９．我觉得各种福利制度较完善。
１０．我认为本部门与各部门之间的沟通协调良好。
１１．我为在服务感到骄傲。
１２．公司制度体系建设在统一规划和工作协调方面做的很好。
１３．我十分了解公司的发展前景（发展方向）。
１４．我对目前从事的工作很感兴趣。
１５．与其它的公司相比，福利很好。
１６．当我的工作过于繁重时，我可以依赖我的部门中的其他同事。
１７．我的同事大都能发挥所长。
１８．我很了解公司的绩效考评体系和干部考核机制。
１９．我愿意推荐公司作为人们就业的一个理想单位。
２０．我目前的工作对我而言很有挑战性。
２１．就我的工作成就而言，我的薪资比较公平。
２２．我的工作环境没有烦恼。
２３．如果有机会，我愿意到其它岗位工作。
２４．公司目前的组织构架是合理的、有效的。
２５．我认为：公司将就本次调查表中所提出的问题采取行动。
２６．我的工作量稳定，不会忽多忽少。
２７．我对自己得到的福利待遇较满意。
２８．我的主管在执行与员工有关的规章制度时能保持公正性和一致性。
２９．我认为我们的部门管理良好。
３０．我的直接主管在达到业务目标的同时也能急员工所需。
３１．我相信公司的目标肯定会成功。
３２．我在目前的工作岗位上得到晋升的机会较多。
３３．总体来说，我们公司员工的工资级别评定过程是公平的。
３４．我的经理对我的工作表现给予建设性的反馈，使我的工作得以提高。
３５．我有足够的资源来完成我的工作。
３６．经理（主管）对我们的工作要求严格。
３７．我认为公司的发展目标很明确。
３８．我的工作时数安排很适当。
３９．与我所在部门的其他人相比，我认为我的工资是公平的。
正式版的职员满意度调查问卷
正式版的职员满意度调查问卷
1. 个人信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
2. 工作环境
- 我对公司的工作环境感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
3. 上级领导
- 我对我的上级领导感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
4. 工作内容
- 我对我的工作内容感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
5. 培训与发展
- 公司提供的培训和发展机会让我感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
6. 薪资福利
- 我对公司的薪资福利感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
7. 合作与团队
- 我与同事之间的合作与团队氛围让我感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
8. 工作压力
- 我对工作压力的承受能力感到满意。
- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
9. 意见和建议
- 请提供您对公司的意见和建议，以便我们改进工作环境和员工满意度。
谢谢您参与本次调查！您的反馈对我们非常重要。
企业公司员工满意度问卷调查表
企业公司员工满意度问卷调查表一、背景介绍随着企业管理水平的不断提高，人力资源管理已经成为企业发展中至关重要的一环。
员工满意度作为人力资源管理中的重要指标之一，对于企业的稳定发展和员工的长期工作积极性有着重要影响。
为了全面了解员工对企业的满意度情况，本公司特制定了员工满意度问卷调查表。
二、调查目的1.了解员工对企业管理制度的满意度情况；2.了解员工对企业人际关系的满意度情况；3.了解员工对企业薪酬福利的满意度情况；4.了解员工对企业工作环境的满意度情况；5.了解员工对企业发展前景的满意度情况。
三、调查内容1. 基本信息- 尊称：- 性别：- 芳龄：- 部门：- 职务：- 参加工作时间：- 参与调查时间：2. 满意度评价(1) 对企业管理制度的满意度- 工作目标明确度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 绩效考核公平性（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 岗位职责清晰度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(2) 对企业人际关系的满意度- 内部交流顺畅程度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 同事间合作氛围（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 部门领导关系融洽度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(3) 对企业薪酬福利的满意度- 薪酬水平（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 福利待遇（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 岗位晋升机会（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(4) 对企业工作环境的满意度- 工作场所舒适度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 工作设施完备度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 工作压力缓解度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(5) 对企业发展前景的满意度- 对企业前景的信心程度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 对企业发展规划的认可度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 对企业文化建设的认可度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）3. 自由发言请就您对企业的满意度有任何补充或建议进行自由发言，谢谢！四、调查方法本次调查将采用匿名问卷的形式进行，以保证员工的隐私和真实性。
企业员工满意度调查问卷模板(完整版本)
公司员工满意度调查问卷尊敬的员工：你好！为了加强公司企业文化的建设，了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展,所以需要了解公司的客观状况和员工的真实想法。
十分感谢你对公司以及本次调查的理瞬口支持，我们希望看到你真实的想法！一、基本信息1、你所在部门2、你的工龄（）A.未满半年B.0.5-1年C.1-2年D.2-3年E.3年以上3、你的职位（）A.管理人员B.普通员工二、公司管理及制度1、你对目前公司的管理现状满意吗？（）A.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意，请列举不满意项：____________________________________2、你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意？B.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意，请列举不满意项: _____________________________________3、你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善？可多项选择（）A.考勤制度B.考核制度C.薪酬福利制度D.流程管理制度E.其他制度（例如）_______________________________________________4、你对你的领导（直接上司）的管理方式是否满意？（）A.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意，请列举：____________________________________________5、在工作和生活上你是否经常得到过你的上司或者其他领导的帮肋？（）A.经常B.偶尔C.几乎没有6、你希望你的上司或者其他领导与你如何协作？（可多项选择）（）A.工作中给予信任与支持B.相互尊重及理解C.能够确切传达指令D..给予工作上的帮助及合理建议E.其他（例如）____________________________________________________7、你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是？（）A.了解很明白，且经常遵守B.比较了解，会避免违反制度C.了解程度不深，偶尔会违反D.不了解，不知道有没有违反8、你是否有机遇向上级畅谈你的感受与看法？（）A.总是B.经常C有时D极少 E.几乎没有三、工作环境及气氛1、你对公司的组织气氛是否满意？（）A.十分满意B.满意C.比较满意D.不满意2、你对和你有工作联系的部门和人员是否满意？（）A.十分满意，沟通顺畅、协调性好、有效率（如部/人）B.比较满意，沟通、协调都可以、结果也还行（如部/人）C.还可以，能满足工作需要（如部/人）D.不满意，沟通困难、做事拖拉（如部/人）E.十分不满意，工作不能正常进行、不能协同完成相关工作（如部/人）对以上如有不满，你期望公司如何解决J3、你认为目前你工作中最大的问题是？（）A.工作环境不好B.工作压力较大C.岗位要求高D.个人能力不够E.鼓舞因素少F.晋升机遇少G.其他（例如）____________________________________________________4、你认为公司最应当从哪些方面营造企业气氛？（）A.加强企业文化建设（如旅游、聚餐等）提高员工的向心力和凝结力B.建立良好的鼓舞机制，提升员工的认同感和归属感C.增加培训学习机遇，提高员工专业素养及技能知识D.其他（例如）____________________________________________________5、我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥？（）A.赞同B.基本赞同C.一般或不确定D.不太赞同E.不赞同6、你对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？（）A.十分满意B.较满意C.一般D.不满意E很不满意7、你觉得目前员工的士气、状态怎么样？（）A.十分昂扬，心态很好B.基本昂扬，心态T殳C.不确定D.不好E很不四、薪酬福利1、你对目前的薪酬福利是否满意？（）A.十分满意B.比较满意C.满意D不满意（请列举）________________________________________________2、你最希望公司增加哪项员工福利待遇？（）A.员工年假B.生日问候C增加集体活动D.其他（例如）____________________________________________________3、你觉得你对公司感到比较满意的地方是？（可多项选择）（）A.公司关心员工生活B.个人发展空间比较大C.能学到知识和技术D.工作环境比较好E.内部关系融洽F.其他（例如） ____________________________________________________4、你认为以下哪些方式可以加强你的组织认同感和提供你工作的积极性和创造性？（可多项选择）（）A.及时对工作成绩及努力给予奖励和赞扬B.福利改善（节假日福利、过节费等）C.提拔晋升、富有挑战性的工作D.领导认可E.其他（例如）____________________________________________________五、开放性问题1、你觉得公司还存在哪些问题？你觉得最迫切需要公司解决的三件事是？2、你对公司有什么看法或者建议？再次感谢你的支持!。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷第一部分:对工作回报的满意度(共有18个问题，每题5个答案，任选1个答案)1、相对于社会上类似的工作，你对现在的总体工资收入是否感到满意, A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意2、相对于公司其他部门同类人员，你对现在的总体工资收入是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意3、相对于部内的其他员工，你认为公司奖金计算与付给是否合理, A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理4、相对于其他部门的员工，你认为公司奖金计算与付给是否合理,A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理5、你在工作中是否感到有乐趣,A、时时有B、偶尔有C、不确定D、没有E、肯定没有6、你是否感到工作有成就感,A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有7、你是否感到被公司尊重与关怀,A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有8、工作中，你感到良好的合作氛围吗,A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有9、你的个人能力及特长是否得到了发挥,A、绝对得到发挥B、基本得到发挥C、不确定D、没有得到发挥E、肯定没有得到发挥 10、在日常工作中，你经常受到表扬与鼓励吗,A、经常有B、偶尔有C、不确定D、没有E、肯定没有11、你经常参加培训吗, A、经常参加培训B、偶尔参加培训C、不确定D、没有培训E、基本上没有培训 12、你是否常获得公司给予的机遇,A、经常得到B、偶尔得到C、不确定D、很少得到E、肯定没有13、你的晋升机会多吗, A、非常多B、基本有C、不确定D、没有E、几乎没有14、你的专业知识和社会知识在不断进步吗,A、非常大的进步B、基本有所进步C、不确定D、没有进步E、极度没有15、你对你的社会地位感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意16、你对你的能力提升感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意17、企业评比优秀员工的方法是否合理,A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理18、罚款制度是否合理、公正, A、非常合理公正B、基本合理公正C、不确定D、不合理不公正E、极度不合理不公正第二部分:对工作群体的满意度(共有18个问题，每题5个答案，任选1个答案)19、你与同事之间的沟通与交流状况如何,A、非常顺畅有效B、基本顺畅有效C、不确定D、难沟通E、极度难沟通20、你对同事之间的人际关系状况是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意21、你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意22、你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗,A、经常有B、有时有C、不确定D、没有E、从来没有过23、你觉得目前公司员工的士气与心态是,A、非常高昂，心态非常好B、基本高昂，心态一般C、不确定D、不好E、极度不好24、公司对舆论控制及导向，你感到是否满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意25、你认为公司的团队精神如何, A、非常强B、基本可以C、不确定D、不强E、非常差26、你认为自己和部门其他员工是否都很清楚自己的工作目标,A、非常清楚B、基本清楚C、不确定D、不太清楚E、非常不清楚27、你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意28、你对你和周围同事的工作效率的评价如何,A、非常高B、基本可以C、不确定D、较低E、非常低29、你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何,A、计划和条理性非常强B、基本有计划和条理性C、不确定D、没有计划和条理性E、肯定没有30、你和周围同事的责任感及能动性如何,A、非常强B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有31、工作中，员工工作的灵活性与技巧是否常常体现出来,A、经常B、偶尔C、不确定D、没有E、极度没有32、你对你的工作是否有足够的自主权,A、非常强B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有33、你觉得本部门大多数同事的品格及修养如何,A、非常好B、基本可以C、不确定D、不好E、极度不好34、你认为本部门大多数同事的观念是否跟上了时代,A、完全跟上了时代B、基本上跟上了时代C、不确定D、没有跟上时代E、完全没有跟上时代35、你对本部门大多数同事的学识水平及经验的看法如何,A、非常丰富B、基本可以C、不确定D、不丰富E、极不丰富36、你对你个人的能力表现感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意第三部分:对企业管理的满意度(共有14个问题，每题5个答案，任选1 个答案)37、你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意,A、非常满意本满意 B、基C、不确定D、不满意E、极度不满意38、你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意39、你认为公司组织机构的设置是否合理,A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理40、你对公司内不同部门之间的配合是否满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不太满意E、极度不满意41、你对公司的用人机制感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意42、你对公司管理人员的管理才能感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意43、工作中，管理人员的情感管理明显吗,A、非常明显B、基本明显C、不确定D、不明显E、极度不明显44、你对公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意45、你对公司会议的有效性及作用评价如何,A、有非常好的作用B、基本有作用C、不确定D、没有作用E、极度没有作用46、你对公司内部投诉的处理感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意47、你对公司的制度建设感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意48、你对公司各种制度的实施效果感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意49、你对企业有认同感及归属感吗,A、非常有B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有50、你提出合理化建议，公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意51、公司里是否很少有流言蜚语或小道消息,A、非常少B、不太多C、不确定D、很有一些E、非常多第四部分:对企业经营的满意度(共有5个问题，每题5个答案，任选1个答案)52、你对公司处理客户投诉的态度和原则是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意53、你觉得客户对我公司的信心及满意度如何,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意54、公司的质量状况现在是一个什么样的水平,A、非常高B、较高C、不确定D、低E、非常低55、如果其他公司有同等的收入和职位机会，你是否肯定不会离职,A、非常肯定B、基本肯定C、不确定D、不肯定E、肯定不会56、你是否看好公司未来的发展前景,A、非常看好B、基本看好C、不确定D、不看好E、极度不看好。
员工满意度调查问卷(最新)
员工满意度调查1、目的通过测量员工对职业生活质量的满意程度，以收集来自员工民意方面的公司管理数据,监控公司管理成效,使管理者及时发现并改进管理中存在的问题。
2、范围调查对象为本公司全体员工。
3、内容3。
1本方案遵循的基本原则3.1。
1一致性原则。
员工满意度调查首先必须与公司管理理念保持一致，明确公司对管理方式的具体期望以及如何去实现这些期望的过程，这样有利于核心价值观的营造和传递，更有利于促进战略目标的达成。
3。
1.2人本主义原则。
员工满意度调查必须遵循人本主义原则，反映员工的需求。
员工是企业经营活动的主体，是公司的内部顾客，从系统的角度来看，没有前端顾客的满意,就不可能真正达到终端顾客的满意。
3.1.3负责制原则.公司的高层管理人员应该对内部管理负全面责任，有责任提升管理水平，改善员工工作环境，提高员工满意度。
3.1.4实用性。
本调查所采用的调查问卷是基于人力资源相关理论的指导，并征询各部门负责人意见，结合公司实际情况进行设计的，具有实用性。
3。
2员工满意度测量方式：通过网络，采用调查问卷无计名形式。
届时会在“XX”上形成问卷,由各位同事不记名填写问卷。
3.3责任:人事部负责本调查问卷的具体实施，负责汇总,出分析报告。
3。
4调查内容：公司整体运营、个人发展、薪酬福利、工作条件四个维度。
4、统计方法4.1、每个问题分为5个维度“非常不同意不同意尚可同意非常同意"具体问题进行单独汇总。
问卷上传至“XX”上后会在每个问题后设置这5个选项。
5、无效问卷5。
1、有五道及以上没有回答的问卷；5。
2 所有题目都选择同一答案的问卷。
6、员工满意度的定义：企业成员根据其对工作特征的认知评价,比较实际获得的价值与期望获得的价值之间的差距之后，对工作各个方面是否满意的态度和情感体验7、《员工满意度问卷维度构成表》员工满意度问卷维度构成表8．员工满意度调查问卷,问卷具体问题：1.您已经在xx工作了多长时间2.我了解并认同公司的使命，愿景及质量方针3.公司战略与业务目标明确，我知道我的岗位在业务目标中承担的责任4.整体而言，公司的制度在不断地完善和改进当中，且越来越规范化和合理化5.我对公司未来的发展前景非常乐观6.我对公司管理层的管理风格比较认同7.我相信，公司的管理层通常会作出公平的决策8.我认为公司管理层会对这份调查所反映出的问题会作出积极的改善9.公司会及时告知我们重要或与我们相关的事情10.公司内部彼此给予公开、坦诚的意见反馈11.公司岗位的设置基本合理，人力资源得到合理的利用12.当前的工作岗位适合我13.我的工作可以充分发挥我的技术与才能14.我可以找到足够的资源来做好我的工作15.我在过去一年的工作中得到了学习和成长的机会16.公司尽可能为我提供合适的培训资料或培训机会17.我的上级能及时给予我工作上的指导与帮助18.我的上级对所有下级一视同仁，不会偏袒19.我的上级和公司管理层信任我20.我非常清楚我在公司的职业发展机会和方向21.我认为我在公司会有较好的职业发展22.我认为本部门管理层能够肯定我为公司成功所作的一切贡献23.我的工作岗位或内容的调整是由我的能力与专业技能因素决定24.通常我可以自由地与直接上司沟通而不用担心有不良结果25.我为提高工作水平提出的建议被认真对待26.我愿意继续接受现有上级的管理27.我计划在未来12个月继续在公司工作28.我觉得自己工作付出与所得报酬是相符的29.我满意公司的各种福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期等）30.我满意我目前职位的薪酬水平31.岗位调动、提升、加薪是因为能力与业绩决定32.工作出色的员工在公司有晋升、加薪或其它提升的机会33.公司的工作评估让我感到公平34.在我看来，公司奖惩很明确也很合理35.我的工作地点和工作时间令我满意36.我对我的工作环境感到满意（温度、空气、休息室条件等）37.我满意我所在环境的人际氛围38.我在日常工作中可以得到其他伙伴的指导和帮助39.公司内部运行效率很高40.无论是同级员工或者上下级之间都能互相尊重41.我在公司受到公平对待42.工作所使用硬件资源（如设备、设施等）能够满足工作的需求43.总体而言，作为XX的一员，我是满意的44.如有机会,我会推荐我的朋友来XX工作45.您希望公司提供哪些培训或学习资源？46.您的其他意见和建议:。
员工工作满意度调查问卷
员工工作满意度调查问卷员工工作满意度调查问卷尊敬的员工：为了进一步了解和改善我们公司的工作环境和员工满意度，我们诚挚地邀请您参与本次员工工作满意度调查。
您的意见和反馈对于我们制定改进措施和提升员工福利非常重要。
请您根据您的实际情况，对以下问题进行评价，并在相应的选项上打勾或填写相关信息。
您的回答将被严格保密，我们只会对整体结果进行分析，不会披露个人信息。
1. 您对公司的整体工作氛围和文化满意程度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您对公司的薪资福利满意程度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 您认为公司对员工的培训和发展机会是否充分？- 充分- 一般- 不充分- 非常不充分4. 您对公司的沟通和反馈机制满意程度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您认为公司的管理层是否能够公正、公平地对待员工？ - 非常公正- 公正- 一般- 不公正- 非常不公正6. 您对公司的工作环境和设施满意程度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意7. 您对公司的工作时间和休假制度满意程度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您认为公司对员工的奖励和激励机制是否有效？ - 非常有效- 有效- 一般- 无效- 非常无效9. 您对公司的团队合作和协作氛围满意程度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司的职业发展和晋升机会满意程度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意请在下方留下您对公司的任何建议或意见（选填）：感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查！您的反馈将帮助我们不断改进，提升员工工作满意度和公司整体发展。
如有任何疑问或需要进一步交流，请随时与我们联系。
祝您工作愉快！人力资源行政专家。
企业内部员工满意度调查问卷(doc 12页)
企业内部员工满意度调查问卷(doc12页)＜部门经理用》1 .总体上，您对行政后勤部新财年的工作是否满意？2 .您如何评价行政后勤部在新财年的工作表现？(1)有进步(2)无变化(3)有退步 3 .具体有什么变化？您对行政后勤部的下列具体业务的满意情况如何？ (1)在制度建设与管理政策制订上 (2)公司物业环境的规模与建设在问题中，假如您选择了的答案，烦请您具体说明原因，以便具体工作的改进。
7.下季度，行政后勤部应重点加强什么薄弱环节的工作？4. 下面我们想熟悉一下您对该部门的看法, 请您对下列选项分别进行满意度评价(1)部门创新意识 (3)工作流程有序 (5)持续改进服务 (7) 客户界面(2)(4) (6)问题解决工作效率 实现承诺 5. 6.1 .总体上，您对财务部新财年的工作是否满意？2 .您如何评价财务部在新财年的工作表现？(1)有进步(2)无变化(3)有退步 3 .具体有什么变化？4 .下面我们想熟悉一下您对该部门的看法，请您对下列选项分别进行满意度评价(7)客户界面123455 .您对财务部的下列具体业务的满意情况如何？(1) 在制度建设与管理政策制订上 (2)对各部门与下属企业的业务指导与支持6 .对财务报表工作的满意度在什么方面存在不足： (1)提供及时性 (2)数据准确性(4)其他7 .对公司经营分析工作的满意度在什么方面存在不足： (1)报告及时性 (2)数据准确性 (4)分析深入 (5)熟悉业务 (6)其他8 .对资金统筹安排与调度工作的满意度在什么方面存在不足:二、财务部2345(2) 决 2345 (4)率 2345 (6)诺问题解12 3 4 5 工作效 12 3 4 5 实现承 123 4 5123 4 512 3 4 5123 4 5(3)数据全面性12345(3)内容适用性(1)部门创新意识 1 (3)工作流程有序 1 (5)持续改进服务1（I ）合理性（2）有效性（3）运作考核体系建设（4）专业水平（5）其他 9 .对预算工作的满意度12345在什么方面存在不足：（1）前期培训 （2）大项费用预算方法的合理性（3）过程指导（4）信息反馈与沟通 （5）预算审批的组织与协调（6）其他10 .在问题中，假如您选择了的答案，烦请您具体说明原因，以便具体工作的改进。
企业员工满意度调查问卷
企业员工满意度调查问卷尊敬的员工：为了更好地提高公司员工满意度，及时发现公司有待改进的问题，不断加强与完善公司各项规章制度，更好的为员工提供良好的发展空间，增进员工工作积极性，并达到公司与员工共同发展、实现双赢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，请您认真填写问卷，公司感谢您的参与和支持。
填写说明：请将所选结果，用黑色碳素笔或钢笔填写至答题卡上。
一、岗位满意度1、您明确公司对您的工作要求吗？A、很明确，而且有个人职业规划B、不太明确C、不明确，并且比较迷茫2、您认为您的工作重要吗？A、很重要，很有价值感B、不太重要，感觉不到价值感C、可有可无，没一点价值感3、您对目前的工作感兴趣吗？A．非常感兴趣 B．感兴趣 C．没有兴趣，为了生计，勉强工作 D．完全失去兴趣4、感兴趣的原因是：（可多选）A．工作的挑战性 B．专业对口 C．知识的积累 D．可以预见的职业前景 E、其他5、失去兴趣的原因是：（可多选）A．与上司或同事关系不融洽 B．工作压力太大 C．目前的工作不能提高自己的能力 D.缺乏公平竞争的环境，干好了也看不到晋职或加薪的希望 E、其他6、在工作过程中，您需要公司给你提供怎样的帮助？A．工作所需的材料和设备 B．政策支持和制度保障 C．专业指导和培训 D.领导指导7、在目前的工作岗位上，您的才能是否得以充分发挥：A. 是B. 不太充分C. 很不充分D. 说不清楚8、您认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位9、您认为您现在的工作态度是怎样的：A．主动进取 B. 按部就班 C. 在压力下被动工作 D. 消极应付10、您认为哪些方式将有助于提高您的工作热情？（可多选）A．公平、及时、恰当的激励 B．良好的工作氛围和团队协作精神 C. 加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰 D. 不断参加培训，获得与岗位相关的知识11、您希望通过努力在个人发展方面有所作为，现在的情况是：A、有希望B、没指望C、得不到重视D、不给机会12、您的工作努力能否得到同事的认可和领导的关注：A、可以B、一般不会C、没有过D、以后有可能E、不抱幻想13、您认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感二、同事关系14、在您周围的工作环境中，正常的沟通、交流和合作：A、很好B、基本可以C、不顺利D、有时出现摩擦E、人为因素矛盾较多15、您认为本部门同事间的团队精神：A．非常好 B. 一般 C. 较差 D. 非常差16、您和您的上级经常沟通吗？A、经常B、一般，有问题才沟通C、较少，出现问题或错误才沟通D、很少，对上级比较反感17、您与周围同事的关系如何？A、很好，并且大家可以相互学习和帮助B、一般，表面上和气而已C、较差，已经影响到工作情绪三、对上司的满意度18、您上司对您的工作指导：A．经常，工作业绩或能力提高很快 B. 较多，工作业绩和能力有所提高 C．较少，工作表现一般 D. 几乎没有，工作表现较差19、您的上司和您经常沟通吗？A．经常，领导比较关心我的工作和生活 B. 较多，领导会主动找我谈话 C．较少，简单谈谈 D.很少，只有出现问题或错误才谈话20、您赞同上司的管理方式吗？A．赞同，大家工作激情很高 B.不太赞同，管理方式较死板 C．不赞同，不民主 D.很反对，已经出现抵触情绪21、您的上司能准确、及时传达企业的政策和上级的指令吗？A、能正确、迅速B、能正确传达但迟缓C、经常出现偏差D、不正确也不及时22、您是否能充分自主独立工作，直接上级是否参考下属的意见：A、完全能够（或总是）B、基本能够（或有时）C、不能（或从不）23、您是否清楚企业日常发生的大事？A、清楚B、不很清楚C、不清楚24、平时您了解企业各类信息主要的渠道是什么？（可多选）A、会议传达B、领导传达C、同事传达D、宣传栏E、文件通告25、您是否清楚您的岗位考评的内容、要求？A、清楚B、不很清楚C、不清楚26、您的上级是否及时向您反馈您的绩效考评的信息，与您交换意见？A．经常 B. 较多 C．较少 D. 几乎没有27、每一次考评对您改进今后的工作帮助大吗？A．很大 B. 较大 C．一般 D. 几乎没有28、您认为领导最起码应具备以下哪些条件？（可多选）A、社会责任感B、民主作风C、关爱员工D、企业价值观信念E、远见卓识F、决策能力 H、坚持原则 I、组织管理能力 J、事业心29、您最反感领导的工作态度是：（可多选）A、简单粗暴B、官僚独断C、推诿扯皮D、不负责任E、滥用职权F、放任自流G、无事生非H、夸夸其谈四、公司管理方面30、您认为员工的合理化建议是否受到重视？A、很受重视B、受重视C、一定程度上重视D、不受重视31、您现在最担心的问题是：（可多选）A、企业没有发展前途B、个人没有晋升机会C、工作岗位不稳定D、薪酬待遇不调升E、同事能力超过自己32、您现在关心和最希望得到的是：（可多选）A、健康安全B、职业发展机会C、享受带薪假期D、得到培训提高E、施展个人技能F、参与经营、管理33、您认为您在企业工作期间是否有所进步：A．进步很大 B. 有所进步 C. 没有进步 D. 有所退步34、如果不出现意外（如被辞退等），您准备在企业工作多长时间？A．10年以上 B. 5--10年 C. 2--5年 D. 1--2年35、您觉得公司员工离职的主要原因是：（）A、个人不能获得施展平台，需更大施展空间；B 、薪资问题，付出与收入不成正比，各岗位间薪资不公平；C、个人提高、发展的机会很少；D、同事关系恶劣；E 受到上级领导不公正评价。
企业内部员工满意度调查问卷
企业内部员工满意度调查问卷企业内部员工满意度调查问卷尊敬的员工：感谢您抽出时间参加本次员工满意度调查。
本次调查旨在了解您对于公司的工作环境、薪酬待遇、福利以及职业发展机会等方面的满意程度，以便我们能更好地了解员工的需求和期望，从而改善员工体验和公司运营。
请您在以下每个问题的答案中，选择与您最符合的选项。
如果某些问题没有适合您的选项，请选择“其他”并注明您的看法。
我们承诺您的答案将被绝对保密，不会泄露给任何第三方。
一、个人背景信息1. 您的性别：- 男性- 女性- 其他2. 您的年龄段：- 20岁以下- 20-30岁- 30-40岁- 40-50岁- 50岁以上3. 您在公司的职位：- 高级管理层- 中级管理层- 基层员工二、工作环境4. 您认为公司的工作环境如何？请根据以下选项选择最合适的答案：- 良好- 一般- 较差- 其他（请注明）5. 您是否觉得公司能够提供合适的工作设施和工具以支持您的工作？请根据以下选项选择最合适的答案：- 是的，完全满意- 是的，有些满意- 不够满意，但能勉强接受- 不满意- 其他（请注明）6. 您是否觉得公司对员工的安全和健康负责？请根据以下选项选择最合适的答案：- 是的，非常负责- 是的，有一定程度的关注- 没有明显体现- 否，我感到担忧- 其他（请注明）三、薪酬待遇7. 您对公司的工资待遇是否满意？请根据以下选项选择最合适的答案：- 非常满意- 较为满意- 一般- 不够满意- 其他（请注明）8. 您认为公司是否提供合理的奖励机制以激励员工的工作表现？请根据以下选项选择最合适的答案：- 是的，完全满意- 是的，有些满意- 不够满意，但能勉强接受- 不满意- 其他（请注明）四、福利待遇9. 您认为公司的员工福利待遇是否满意？请根据以下选项选择最合适的答案：- 非常满意- 较为满意- 一般- 不够满意- 其他（请注明）10. 您对公司提供的健康保险计划是否满意？请根据以下选项选择最合适的答案：- 非常满意- 较为满意- 一般- 不够满意- 其他（请注明）五、职业发展11. 您是否认为公司提供了良好的职业发展机会？请根据以下选项选择最合适的答案：- 是的，非常负责- 是的，有一定程度的关注- 没有明显体现- 否，我感到担忧- 其他（请注明）12. 您对公司的培训和学习机会是否满意？请根据以下选项选择最合适的答案：- 非常满意- 较为满意- 一般- 不够满意- 其他（请注明）六、综合评价13. 您认为公司对员工意见和建议的反馈速度如何？请根据以下选项选择最合适的答案：- 很快- 一般- 较慢- 其他（请注明）14. 您对公司领导层的能力和领导风格是否满意？请根据以下选项选择最合适的答案：- 非常满意- 较为满意- 一般- 不够满意- 其他（请注明）15. 您是否愿意继续为该公司工作？请根据以下选项选择最合适的答案：- 是的，我愿意- 是的，但我在寻找其他机会- 不确定- 不愿意- 其他（请注明）请在下面的空白处提出您对公司改进的建议：（可选）______________________________________________________ ____________________再次感谢您的参与！通过这次调查，我们将能更好地了解员工满意度，进一步提升公司的整体运营与发展。
企业员工工作满意度调查问卷模板(一)
企业员工工作满意度调查问卷模板（一）企业定期进行员工满意度调查，不仅可以及时倾听员工的心声，还可以洞察组织管理中需要调整和优化的部分，带动组织人力资源工作的持续优化。
对于HR来说，往往对满意度调查问卷模板感到头疼，今天就分享给大家一份“企业员工满意度调查问卷模板”，适用于生成企业满意度调查统计问卷，大家可以结合自己企业的实际情况参考生成自己的问卷。
本问卷用以帮助公司了解到您对公司的管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见，以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。
答案没有“对”、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷无须填写姓名。
调查共有50道问题，你还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。
（一）工作环境及工作群体方面1.你对公司的工作环境满意吗？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意2.你的工作场所是否舒适，从而提高工作积极性。
A.极大地降低您的工作积极性B.降低您的工作积极性C.对您没什么影响D.提高您的工作积极性E.极大地提高您的工作积极性3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意4.您对同事之间的配合与协作是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意5.你认为目前员工的士气和状态如何？A.非常高昂，心态很好B.基本高昂，心态一般C.不确定D.不好E.很不好6.你如何评价身边同事的工作效率？A.非常高B.基本可以C.不确定D.较低E.非常低（二）工作背景方面7.您在公司的发展前景。
A.努力工作是成功的必经之路B.努力工作对自己非常有利C.努力工作有助于自己的发展D.努力工作也希望渺茫E.努力工作也是无济于事8.你觉得换了上级后会有更突出的表现吗？A.总是这么认为B.经常这么认为C.偶尔这么认为D.极少这么认为E.从不这么认为9.公司对您的工作态度有何影响？A.非常不利B.不利C.没有影响D.有利E.很有利10.您对分配给您的工作量持何种态度？A.非常不满B.不满C.一般D.满意E.很满意11.你的工作职责如何影响你的专业？A.无法突出您的特长B.阻碍您发挥特长C.没有影响D.促进您发挥特长E.充分突出您的特长12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度？A.非常有利B.有利C.没有影响D.不利E.很不利13.上级对待你的方式是否影响你整体的工作态度？A.非常不利B.不利C.没有实质影响D.有利E.很有利14.上级对您的管理状况：A.极大阻碍您付出额外努力B.阻碍您付出额外努力C.对您没什么影响D.鼓励您付出额外努力E.极大鼓励您付出额外努力15.设备及与工作有关的资料是否处于良好的工作状况？A.从不B.极少C.有时D.经常E.总是（三）工作待遇方面16.您得到的报酬：A.相对其他公司来说很高B.相对其他公司来说较高C.相对其他公司来说一般D.相对其他公司来说较低E.相对其他公司来说很低17.您是否同意“员工们得到的待遇是公正的”？A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.非常同意18.您的工资足够使您舒适地生活。
企业员工满意度调查问卷(最新)
企业员工满意度调查问卷尊敬的女士/先生：非常感谢你在百忙之中抽出时间填写我们的调查问卷。
本问卷的调查目的是进行IT行业员工满意度及其影响因素的实证研究，问卷的调查结果仅限于学术研究，不涉及商业用途，我们将对问卷及贵公司提供所有的信息保密。
再一次感谢你的合作！第一部分基本信息1 性别A 男B 女2 年龄A 20~30岁B 31~40岁C 41~50岁D 50岁以上3 在本公司工作的时间A 1~5个月B 6个月~1年C 1年~3年D 4年~10年E 10年以上4 本人的最高学历A 大专B 本科C 硕士D 博士E 其他5 在公司的职位级别A 一般员工B 基层管理人员C 中层管理人员D 高层管理人员第二部分调查内容1. 你对工资收入是否感到满意？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意2. 你对加班工资的计算与付给是否感到满意?A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意3. 公司奖金的计算与付给是否合理?A．非常合理 B．基本合理 C．不确定 D．不合理 E．极度不合理4. 你对福利待遇是否感到满意?A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意5. 你对公司的社会保险是否感到满意?A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意6. 你认为公司的薪酬系统是否合理?A．非常合理 B．基本合理 C．不确定 D．不合理 E．极度不合理7. 你对假期制度和假期安排是否感到满意？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意8. 你在工作中是否感到有乐趣？A．时时有 B．偶尔有 C．不确定 D．没有 E．肯定没有9. 你是否感到工作有成就感？A．肯定有 B．有时有 C．不确定 D．没有 E．肯定没有10. 你是否感到被公司尊重与关怀？A．肯定有 B．有时有 C．不确定 D．没有 E．肯定没有11. 在工作中，你有友谊与朋友吗？A．肯定有 B．有时有 C．不确定 D．没有 E．肯定没有12. 你的个人能力及特长是否得到了发挥？A．绝对得到发挥 B．基本得到发挥 C．不确定 D．没有得到发挥E．肯定没有得到发挥13. 你认为公司的职位与权力是否相对应？A．非常对应 B．基本对应 C．不确定 D．不对应 E．极度不对应14. 你在工作中有威信与影响力吗？A．非常有 B．基本有 C．不确定 D．没有 E．极度没有15. 在日常工作中，你经常受到表扬与鼓励吗？A．经常有 B．偶尔有 C．不确定 D．没有 E．肯定没有16. 你经常参加培训吗？A．经常参加培训 B．偶尔参加培训 C．不确定 D．没有培训 E．基本上没有培训17. 你是否常获得本企业给予的机遇？A．经常得到 B．偶尔得到 C．不确定 D．很少得到 E．肯定没有得到18. 你的晋升机会多吗？A 非常多 B．基本有 C．不确定 D．没有 E．极度没有19. 你的专业知识和社会知识在不断进步吗？A．非常大的进步 B．基本有进步 C．不确定 D．没有进步 E．极度没有20. 你对你的社会地位感到满意吗？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意21. 你对你的工作能力提升感到满意吗？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意22. 你经常获得物质或金钱奖励吗？A．经常获得 B．有时获得 C．不确定 D．很少获得 E．根本没有23. 公司评比优秀员工的方法是否合理？A．非常合理 B．基本合理 C．不确定 D．不合理 E．极度不合理24. 公司制订的处罚制度是否合理、公正？A．非常合理公正 B．基本合理公正 C．不确定 D．不合理不公正 E．极度不合理不公正25. 记过、降级或降职的处罚规定是否合理？A．非常合理 B．基本合理 C．不确定 D．不合理 E．极度不合理26. 你认为公司上下班时间的安排是否合理？A．非常合理 B．基本合理 C．不确定 D．不合理 E．极度不合理27. 你认为公司休息时间的规定是否合理？A．非常合理 B．基本合理 C．不确定 D．不合理 E．极度不合理28. 你认为公司的加班制度是否合理？A．非常合理 B．基本合理 C．不确定 D．不合理 E．极度不合理29. 你认为公司的请假制度是否合理？A．非常合理 B．基本合理 C．不确定 D．不合理 E．极度不合理30. 你认为目前工作的资源配置充裕吗？A．非常充裕B．基本充裕C．不确定D．不充裕 E．极度不充裕31. 你认为当前工作的资源配备适宜吗？A．非常适宜B．基本适宜C．不确定D．不适宜 E．极度不适宜32. 你对公司资源配置的效率感到满意吗？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意33. 你对公司固定资产的管理感到满意吗？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意34. 你对公司新设备的配置感到满意吗？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意35. 你对公司新技术的运用感到满意吗？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意36. 你对你的工作环境感到舒适吗？A．非常舒适 B．基本舒适 C．不确定 D．不舒适 E．极度不舒适37. 你在工作中是否感到便捷、方便？A．非常便捷、方便 B．基本便捷、方便 C．不确定 D．不便捷、不方便E．极度不便捷、不方便38. 你与同事之间的沟通与交流状况如何？A．非常畅顺有效 B．基本畅顺有效 C．不确定 D．难沟通 E．极度难沟通39. 你对同事之间的人际关系状况是否感到满意？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意40. 你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意41. 你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗？A．经常有 B．有时有 C．不确定 D．没有 E．从来没有过42. 你觉得目前公司员工的士气与心态是：A．非常高昂，心态非常好 B．基本高昂，心态一般 C．不确定 D．不好 E．极度不好43. 公司对舆论控制及导向，你感到是否满意？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意 E．极度不满意44. 你认为公司的团队精神如何？A．非常强 B．基本可以 C．不确定 D．不强 E．非常差45. 你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意46. 你对你和周围同事的工作效率的评价如何？A．非常高 B．基本可以 C．不确定 D．较低 E．非常低47. 你对公司的成本控制和管理感到满意吗？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意 E．极度不满意48. 你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何？A．计划和条理性非常强 B．基本有计划和条理性 C．不确定 D．没有计划和条理性 E．肯定没有49. 你和周围同事的工作责任感及能动性如何？A．非常强 B．基本有 C．不确定 D．没有 E．极度没有50. 在工作中，员工们工作的灵活性与技巧是否常常体现出来？A．经常 B．偶尔 C．不确定 D．没有 E．极度没有51. 你对公司召开会议的有效性及作用的评价如何？A．有非常好的作用 B．基本有作用 C．不确定 D．没有作用 E．极度没有作用52. 你觉得公司大多数同事的品格及修养如何？A．非常好 B．基本可以 C．不确定 D．不好 E．极度不好53. 你认为公司同事的观念是否跟上了时代步伐？A．完全跟上了时代 B．基本上跟上了时代 C．不确定 D．没有跟上时代 E．完全没有跟上时代54. 你对公司大多数同事的学识水平及经验的看法如何？A．非常丰富 B．基本可以 C．不确实 D．不丰富 E．完全没有跟上时代55. 你对你个人的能力表现感到满意吗？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意56. 你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意57. 你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意58. 你认为公司组织机构的设置是否合理？A．非常合理 B．基本合理 C．不确定 D．不合理 E．极度不合理59. 你对公司的用人机制感到满意吗？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意60. 你对公司的监察机制感到满意吗？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意61. 你对公司管理人员的管理才能感到满意吗？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意62. 你对公司管理人员的管理艺术感到满意吗？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意63. 在工作中，你觉得管理人员的情感管理明显吗？A．非常明显 B．基本明显 C．不确定 D．不明显 E．极度不明显64. 你对该公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意65. 你是否同意"当发现问题时，管理者总能够和当事人进行有效的沟通"这一讲法?A、非常同意 B．同意 C．不确定 D．不同意 E．极度不同意66. 你对公司的制度建设感到满意吗？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意67. 你觉得公司各项规章制度的制定是否足够？A．非常足够 B．基本够 C．不确定 D．不够 E．远远不够68. 你对公司各种制度的实施感到满意吗？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意69. 对你来说，你对企业有认同感及归属感吗？A．非常有 B．基本有 C．不确定 D．没有 E．极度没有70. 你对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何？A．非常好 B．其本认同 C．不确定 D．不认同 E．极不认同71. 你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意72. 员工生日及节假日时，你对公司的慰问工作感到满意吗？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意73. 公司有提供报纸、图书杂志供大家学习和了解新信息吗？A．肯定有 B．有时有 C．不确定 D．没有 E．从来没有74. 你对公司内部宣传工作感到满意吗？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意75. 公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意76. 你对公司处理客户投诉的原则和态度是否感到满意？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意77. 你觉得顾客对我公司的信心及满意度如何？A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意78. 公司的服务质量状况现在是一个什么样的水平？A．非常高 B．较高 C．不确定 D．低 E．非常低79 你对企业的发展远景及未来展望有信心吗？A．非常有信心 B．基本有信心 C．不确定 D．怀疑 E．很悲观80.目前公司的经济指标完成状况怎么样？A．非常好 B．较好 C．不确定 D．不好 E．恶劣非常感谢你完成这份调查表！不知你是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达，如果有，请把他们写在答题纸最下。
企业员工满意度调查问卷最全
公司职工满意度检盘问卷敬爱的同事：本问卷的检查目的是进行职工满意度及其影响要素的实证研究，问卷的检查结果有益于公司此后的发展，不记名检查希望各位职工选择自己最真切的答案，发现问题解决问题。
第一部分职工满意度检查（在选项上打勾，部分问题可多项选择）1.你对薪资收入能否感觉满意□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意2.你对加班薪资的计算与付给能否感觉满意□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意3.你对福利待遇能否感觉满意□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意4.公司奖金的计算与付给能否合理□．特别合理□．基本合理□．不确立□．不合理□．极度不合理5.你对公司的社会保险能否感觉满意□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意6.你以为公司的薪酬系统能否合理□．特别合理□．基本合理□．不确立□．不合理□．极度不合理7.你对假期制度和假期安排能否感觉满意□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意8.你在工作中能否感觉有乐趣□．常常有□．有时有□．不确立□．没有□．完整没有9.你能否感觉工作有成就感□．常常有□．有时有□．不确立□．没有□．完整没有10.你能否感觉被公司尊敬与关心□．常常有□．有时有□．不确立□．没有□．完整没有11.在工作中，你有友情与朋友吗□．一定有□．有时有□．不确立□．没有□．完整没有12.你的个人能力及专长能否获取了发挥□．绝对获取发挥□．基本获取发挥□．不确立□．没有获取发挥□．完整没有获取发挥13.你以为公司的职位与权利能否相对应□．特别对应□．基本对应□．不确立□．不对应□．极度不对应14.你在工作中有威望与影响力吗□．特别有□．基本有□．不确立□．没有□．极度没有15.在平时工作中，你常常遇到夸奖与鼓舞吗□．常常有□．有时有□．不确立□．没有□．完整没有16.你常常参加培训吗□．常常参加培训□．有时参加培训□．不确立□．没有培训□．基本上没有培训17.你能否常获取本公司赐予的机会□．常常获取□．有时获取□．不确立□．极少获取□．一定没有获取18.你的荣膺时机多吗□特别多□．基本有□．不确立□．没有□．极度没有19.你的专业知识和社会知识在不停进步吗□．特别大的进步□．基本有进步□．不确立□．没有进步□．极度没有20.你对你的社会地位感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意21.你对你的工作能力提高感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意22.你常常获取物质或金钱奖赏吗□．常常获取□．有时获取□．不确立□．极少获取□．根本没有23.公司评选优异职工的方法能否合理□．特别合理□．基本合理□．不确立□．不合理□．极度不合理24.公司制定的处分制度能否合理、公正□．特别合理公正□．基本合理公正□．不确立□．不合理不公正□．极度不合理不公正25.记过、降级或贬职的处分规定能否合理□．特别合理□．基本合理□．不确立□．不合理□．极度不合理26.你以为公司上下班时间的安排能否合理□．特别合理□．基本合理□．不确立□．不合理□．极度不合理27.你以为公司歇息时间的规定能否合理□．特别合理□．基本合理□．不确立□．不合理□．极度不合理28.你以为公司的加班制度能否合理□．特别合理□．基本合理□．不确立□．不合理□．极度不合理29.你以为公司的告假制度能否合理□．特别合理□．基本合理□．不确立□．不合理□．极度不合理30.你以为目前工作的资源配置丰裕吗□．特别丰裕□．基本丰裕□．不确立□．不丰裕□．极度不丰裕31.你以为目前工作的资源装备适合吗□．特别适合□．基本适合□．不确立□．不适合□．极度不适合32.你对公司资源配置的效率感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意33.你对公司固定财产的管理感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意34.你对公司新设施的配置感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意35.你对公司新技术的运用感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意36.你对你的工作环境感觉舒坦吗□．特别舒坦□．基本舒坦□．不确立□．不舒坦□．极度不舒坦公司职工满意度检盘问卷最全v1.0可编写可改正37.你在工作中能否感觉便利、方便□．特别便利、方便□．基本便利、方便□．不确立□．不便利、不方便□．极度不便利、不方便38.你与同事之间的交流与交流情况怎样□．特别畅顺有效□．基本畅顺有效□．不确立□．难交流□．极度难交流39.你对同事之间的人际关系情况能否感觉满意□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意40.你对同事之间的工作配合与协作能否感觉满意□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意41.你在工作中常常获取新的信息并分享到他人的经验吗□．常常有□．有时有□．不确立□．没有□．素来没有过42.你感觉目前公司职工的士气与心态是：□．特别高昂，心态特别好□．基本高昂，心态一般□．不确立□．不好□．极度不好43.公司对舆论控制及导向，你感觉能否满意□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意44.你以为公司的团队精神怎样□．特别强□．基本能够□．不确立□．不强□．特别差45.你对自己及四周同事的工作质量能否感觉满意□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意46.你对你和四周同事的工作效率的评论怎样47.你对公司的成本控制和管理感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意48.你和四周同事在工作过程中的计划性和条理性怎样□．计划和条理性特别强□．基本有计划和条理性□．不确立□．没有计划和条理性□．一定没有49.你和四周同事的工作责任感及能动性怎样□．特别强□．基本有□．不确立□．没有□．极度没有50.在工作中，职工们工作的灵巧性与技巧能否常常表现出来□．常常□．有时□．不确立□．没有□．极度没有51.你对公司召开会议的有效性及作用的评论怎样□．有特别好的作用□．基本有作用□．不确立□．没有作用□．极度没有作用52.你感觉公司大部分同事的品行及涵养怎样□．特别好□．基本能够□．不确立□．不好□．极度不好53.你以为公司同事的观点能否跟上了时代步伐□．完整跟上了时代□．基本上跟上了时代□．不确立□．没有跟上时代□．完整没有跟上时代54.你对公司大部分同事的学问水平及经验的见解怎样□．特别丰富□．基本能够□．不的确□．不丰富□．完整没有跟上时代55.你对你个人的能力表现感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意56.你对公司的管理创新及改良方面的工作能否感觉满意57.你对公司管理的连续性和稳固性感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意58.你以为公司组织机构的设置能否合理□．特别合理□．基本合理□．不确立□．不合理□．极度不合理59.你对公司的用人体制感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意60.你对公司的督查体制感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意61.你对公司管理人员的管理才能感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意62.你对公司管理人员的管理艺术感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意63.在工作中，你感觉管理人员的感情管理显然吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意64.你对该公司管理人员管理工作的有效性感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意65.你能否赞同 " 当发现问题时，管理者总能够和当事人进行有效的交流 " 这一讲法□．特别赞同□．基本赞同□．不确立□．不一样意□．极度不一样意66.你对公司的制度建设感觉满意吗67.你感觉公司各项规章制度的拟订能否足够□．特别足够□．基本够□．不确立□．不够□．远远不够68.你对公司各样制度的实行感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意69.对你来说，你对公司有认可感及归属感吗□．特别有□．基本有□．不确立□．没有□．极度没有70.你对公司倡导的公司精神与价值观的见解怎样□．特别好□．其本认可□．不确立□．不认可□．极不认可71.你对公司文体、娱乐活动的安排感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意72.职工诞辰及节假日时，你对公司的慰劳工作感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意73.公司有供给报纸、图书杂志供大家学习和认识新信息吗□．一定有□．有时有□．不确立□．没有□．素来没有74.你对公司内部宣传工作感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意75.公司对合理化建议的办理和态度你感觉满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意76.你对公司办理客户矛盾的原则和态度能否感觉满意77.你感觉顾客对我公司的信心及满意度怎样□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意78.公司的服务质量情况此刻是一个什么样的水平□．特别高□．较高□．不确立□．低□．特别低79.你对公司的发展远景及将来展望有信心吗□．特别有信心□．基本有信心□．不确立□．思疑□．很消极80.目前公司的经济指标达成情况怎么样□．特别好□．较好□．不确立□．不好□．恶劣81你对目前公司的管理现状满意吗□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意82.你对公司的管理创新以及改良方面的工作能否感觉满意□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意83你感觉公司的哪些制度需要改正或许完美可多项选择□ . 考勤制度□.查核制度□.薪酬福利制度□.流程管理制度84你对公司的有关制度以及人事部门的有关制度的认识程度是□ . 认识很清楚，且常常恪守□.比较认识，会防止违犯制度□ . 认识程度不深，有时会违犯□.不认识，不知道有没有违犯85你对公司的组织气氛能否满意□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意86你对和你有工作联系的部门和人员能否满意87你以为目前你工作中最大的问题是□. 工作环境不好□ . 工作压力较大□ . 岗位要求高□ . 个人能力不够□. 激励要素少□ .荣膺时机少88你以为公司最应当从哪些方面创建公司气氛□. 增强公司文化建设（如旅行、会餐等）提高职工的向心力和凝集力□. 成立优异的激励体制，提高职工的认可感和归属感□. 增添培训学习时机，提高职工专业修养及技术知识89你对同事之间的行为、礼仪、礼貌能否满意□．特别满意□．基本满意□．不确立□．不满意□．极度不满意90你最希望公司增添哪项职工福利待遇□ . 职工年假□.诞辰问候□.增添集体活动□.过节补助□.住宅补助开放性问题1、您感觉公司还存在哪些问题您感觉最急迫需要公司解决的三件事是2、您对公司有什么建议或许建议11第三部分职工综合素质评论考类评项目描□（不□（勉□（满□（很项述满意）强）意）满意）别目工工作量大大低低于平高出平作工作量数能否满于均匀均工作均工作适合负荷工作量量量量工作拖有时不很快，工工工作完拉，经能准时能准时常常提作作成的快常不可以达成工达成工前达成速业慢程度按时完作作工作任度绩成务工作是懒散、粗常犯错工作质工否正心，可避或裸露量上作工作大确、清免的错问题，乘，且质体满意楚、完误经常工作不知错即量全出现仔细改主无详细只能照日常工向来主工指示、无章行作无需动工作作主动开动人监督事，需指示，但且工作态展工作下的工不断督新任务有计划度性作能力促需敦促XXX XX12责能否能应付工责任心有责任竭尽所自觉工作，且一般，心，能能，并任作，可否经常推不可以主自动自勇于承主动承卸责任动肩负发的工担责任感担责任责任作与他人个人主应他人常争取与他人协在工作义严要求或他人合协调无上的协重，不必需时作或协间，顺作作程度肯与他才与其助他人利达成人合作合作展开工工作性作纪自我约自我约提示、能自觉能遵章束力及束差、要求下恪守各守纪，律能否违时常出能够遵项纪律并教反劳动现违纪守纪律与规章育、影性纪律现象和规章响他人13v1.0可编写可改正考X类评项目描□（不□（勉□（满□（很XX项述满意）强）意）满意）X目X别岗位必岗位必对岗位掌握岗专业知专需专业需的专有关专位有关识丰业知识的业知识业知识知识，富，并知掌握程掌握甚基本掌并能灵能交融识度少或肤握活运用贯穿浅解决问单一、能正确方法得擅长走工题的形呆板，展开工当，富捷径，作式、途方式不作，但有收效且可达技径合时宜成效一最正确效巧般果工作能否具遇到问发生问问题发发现问能解备分题，不题能够生后能题能在力决析、解着手分着手去抓住关短时间问决问题析、解剖析解键问内快速题的能力决，等决，但题，找解决问能待他人有时抓到解决题力帮助解不注关方法决键对意对好多点拨、基本上能快速理图、事事物不交流后能独立理解并解物、事能正确才能理理解与做出相能件的理理解解判断就的评力解程度价或回应v1.0可编写可改正工作是工作经牵强将能够坚自信，否能持常中途事情做持达成坚毅不坚之以恒而废到最后工作拔，能韧够不停性完美自我经过规经常断在多次无需多做事高范的行章取指导督加督导效，能执为，高义，做促下能也能按够高标行效达成事拖准时完计划完准的完能任务的拉，懈成指定成指定成任务力能力怠、效任务任务率低以新观无创建能提出有创新能以创创念，新方性可言与众不意识，新的态新法来改同的观常常改度，变能进工作点、意进工作通、灵巧力的能力见和方的解决法问题接受新很少主敦促下主动学学致使学知识的动学习能学习习，能用，改习速度、工作所力有提善业绩能方法、需的知高力踊跃性识和技能。
企业员工满意度调查问卷最全
企业员工满意度调查问卷最全一、调查目的本调查问卷旨在了解企业员工对于公司的满意度以及对工作环境、福利待遇、个人发展等方面的评价，为企业提供改进员工管理和构建良好工作氛围的依据。
二、调查方法本问卷采用多项选择题和开放性问题，您可以根据自身情况做出选择或填写文字回答。
请您根据真实情况如实填写，所有回答结果将严格保密，仅用于数据分析和内部改善。
三、员工基本信息请您提供以下基本信息：1. 姓名：________________2. 职位：________________3. 部门：________________4. 工作年限：________________四、工作环境满意度请输入您对以下工作环境方面的评分，评分从1（非常不满意）到5（非常满意）：1. 工作场所舒适度：_______2. 工作设备提供是否齐全：_______3. 工作场所的整洁程度：_______4. 办公室的通风情况：_______5. 交通便利程度：_______五、福利待遇满意度请输入您对以下福利待遇方面的评分，评分从1（非常不满意）到5（非常满意）：1. 薪资水平：_______2. 奖金和激励政策：_______3. 加班补贴：_______4. 休假制度：_______5. 健康保险和医疗福利：_______六、个人发展满意度请输入您对以下个人发展方面的评分，评分从1（非常不满意）到5（非常满意）：1. 岗位晋升机会：_______2. 培训和培养机会：_______3. 工作任务的挑战性：_______4. 职业发展规划的支持度：_______5. 同事间的合作氛围：_______七、领导管理满意度请输入您对以下领导管理方面的评分，评分从1（非常不满意）到5（非常满意）：1. 领导的沟通能力：_______2. 领导的决策公正性：_______3. 领导的团队管理能力：_______4. 领导的激励和支持度：_______5. 领导的工作态度：_______八、改进建议请简要描述您对于企业在员工满意度方面的不足之处，并提供您的建议和改进措施，以便我们改进现有的管理模式和工作环境。
企业内部员工满意度调查问卷
内部员工满意度调查问卷<部门经理用>一、行政后勤部1.总体上，您对行政后勤部新财年的工作是否满意？ 1 2 3 4 52.您如何评价行政后勤部在新财年的工作表现？（1）有进步（2）无变化（3）有退步3.具体有哪些变化？4.下面我们想了解一下您对该部门的看法，请您对以下选项分别进行满意度评价（1）部门创新意1 2 3 4 5 （2）问题解决 1 2 3 4 5识（3）工作流程有1 2 3 4 5 （4）工作效率 1 2 3 4 5序（5）持续改进服1 2 3 4 5 （6）实现承诺 1 2 3 4 5务（7）客户界面 1 2 3 4 55.您对行政后勤部的以下具体业务的满意情况如何？ 1 2 3 4 5（1）在制度建设和管理政策制订上 1 2 3 4 5 （2）公司物业环境的规模和建设 1 2 3 4 56.在问题中，如果您选择了的答案，烦请您具体说明原因，以便具体工作的改进。
7.下季度，行政后勤部应重点加强哪些薄弱环节的工作？二、财务部1.总体上，您对财务部新财年的工作是否满意？ 1 2 3 4 52.您如何评价财务部在新财年的工作表现？（1）有进步（2）无变化（3）有退步3.具体有哪些变化？4.下面我们想了解一下您对该部门的看法，请您对以下选项分别进行满意度评价（1）部门创新意识 1 2 3 4 5 （2）问题解1 2 3 4 5决1 2 3 4 5（3）工作流程有序 1 2 3 4 5 （4）工作效率1 2 3 4 5（5）持续改进服务 1 2 3 4 5 （6）实现承诺（7）客户界面 1 2 3 4 55.您对财务部的以下具体业务的满意情况如何？（1）在制度建设和管理政策制订上 1 2 3 4 5 （2）对各部门和下属企业的业务指导和支持 1 2 3 4 5 6.对财务报表工作的满意度 1 2 3 4 5在哪些方面存在不足：（1）提供及时性（2）数据准确性（3）数据全面性（4）其他7.对公司经营分析工作的满意度 1 2 3 4 5在哪些方面存在不足：（1）报告及时性（2）数据准确性（3）内容适用性（4）分析深入（5）熟悉业务（6）其他8.对资金统筹安排和调度工作的满意度 1 2 3 4 5在哪些方面存在不足：（1）合理性（2）有效性（3）运作考核体系建设（4）专业水平（5）其他9.对预算工作的满意度 1 2 3 4 5在哪些方面存在不足：（1）前期培训（2）大项费用预算方法的合理性（3）过程指导（4）信息反馈和沟通（5）预算审批的组织和协调（6）其他10.在问题中，如果您选择了的答案，烦请您具体说明原因，以便具体工作的改进。
公司员工满意度调查问卷
公司员工满意度调查问卷
公司员工满意度调查问卷
亲爱的员工，
为了不断改进我们的工作环境和提升员工满意度，我们诚挚地邀请您参与我们的员工满意度调查。
您的意见和反馈对于我们了解员工需求、改进管理和提供更好的工作体验至关重要。
请您在下面的调查问卷中，根据您的实际经历和感受，进行如实的回答。
我们将对您的回答进行严格保密，您的个人信息将被保护并仅用于统计分析。
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调查时间预计为10分钟左右，请您抽出宝贵的时间参与调查。
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再次感谢您的参与和宝贵意见！
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人力资源行政专家
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企业员工满意度调查问卷尊敬的女士/先生：非常感谢你在百忙之中抽出时间填写我们的调查问卷。
本问卷的调查目的是进行IT行业员工满意度及其影响因素的实证研究，问卷的调查结果仅限于学术研究，不涉及商业用途，我们将对问卷及贵公司提供所有的信息保密。
再一次感谢你的合作！第一部分基本信息1 性别A 男B 女2 年龄A 20~30岁B 31~40岁C 41~50岁D 50岁以上3 在本公司工作的时间A 1~5个月B 6个月~1年C 1年~3年D 4年~10年E 10年以上4 本人的最高学历A 大专B 本科C 硕士D 博士E 其他5 在公司的职位级别A 一般员工B 基层管理人员C 中层管理人员D 高层管理人员第二部分调查内容1. 你对工资收入是否感到满意？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意2. 你对加班工资的计算与付给是否感到满意?A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意3. 公司奖金的计算与付给是否合理?A．非常合理B．基本合理C．不确定D．不合理E．极度不合理4. 你对福利待遇是否感到满意?A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意5. 你对公司的社会保险是否感到满意?A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意6. 你认为公司的薪酬系统是否合理?A．非常合理B．基本合理C．不确定D．不合理E．极度不合理7. 你对假期制度和假期安排是否感到满意？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意8. 你在工作中是否感到有乐趣？A．时时有B．偶尔有C．不确定D．没有E．肯定没有9. 你是否感到工作有成就感？A．肯定有B．有时有C．不确定D．没有E．肯定没有10. 你是否感到被公司尊重与关怀？A．肯定有B．有时有C．不确定D．没有E．肯定没有11. 在工作中，你有友谊与朋友吗？A．肯定有B．有时有C．不确定D．没有E．肯定没有12. 你的个人能力及特长是否得到了发挥？A．绝对得到发挥B．基本得到发挥C．不确定D．没有得到发挥E．肯定没有得到发挥13. 你认为公司的职位与权力是否相对应？A．非常对应B．基本对应C．不确定D．不对应E．极度不对应14. 你在工作中有威信与影响力吗？A．非常有B．基本有C．不确定D．没有E．极度没有15. 在日常工作中，你经常受到表扬与鼓励吗？A．经常有B．偶尔有C．不确定D．没有E．肯定没有16. 你经常参加培训吗？A．经常参加培训B．偶尔参加培训C．不确定D．没有培训E．基本上没有培训17. 你是否常获得本企业给予的机遇？A．经常得到B．偶尔得到C．不确定D．很少得到E．肯定没有得到18. 你的晋升机会多吗？A 非常多B．基本有C．不确定D．没有E．极度没有19. 你的专业知识和社会知识在不断进步吗？A．非常大的进步B．基本有进步C．不确定D．没有进步E．极度没有20. 你对你的社会地位感到满意吗？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意21. 你对你的工作能力提升感到满意吗？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意22. 你经常获得物质或金钱奖励吗？A．经常获得B．有时获得C．不确定D．很少获得E．根本没有23. 公司评比优秀员工的方法是否合理？A．非常合理B．基本合理C．不确定D．不合理E．极度不合理24. 公司制订的处罚制度是否合理、公正？A．非常合理公正B．基本合理公正C．不确定D．不合理不公正E．极度不合理不公正25. 记过、降级或降职的处罚规定是否合理？A．非常合理B．基本合理C．不确定D．不合理E．极度不合理26. 你认为公司上下班时间的安排是否合理？A．非常合理B．基本合理C．不确定D．不合理E．极度不合理27. 你认为公司休息时间的规定是否合理？A．非常合理B．基本合理C．不确定D．不合理E．极度不合理28. 你认为公司的加班制度是否合理？A．非常合理B．基本合理C．不确定D．不合理E．极度不合理29. 你认为公司的请假制度是否合理？A．非常合理B．基本合理C．不确定D．不合理E．极度不合理30. 你认为目前工作的资源配置充裕吗？A．非常充裕B．基本充裕C．不确定D．不充裕E．极度不充裕31. 你认为当前工作的资源配备适宜吗？A．非常适宜B．基本适宜C．不确定D．不适宜E．极度不适宜32. 你对公司资源配置的效率感到满意吗？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意33. 你对公司固定资产的管理感到满意吗？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意34. 你对公司新设备的配置感到满意吗？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意35. 你对公司新技术的运用感到满意吗？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意36. 你对你的工作环境感到舒适吗？A．非常舒适B．基本舒适C．不确定D．不舒适E．极度不舒适37. 你在工作中是否感到便捷、方便？A．非常便捷、方便B．基本便捷、方便C．不确定D．不便捷、不方便E．极度不便捷、不方便38. 你与同事之间的沟通与交流状况如何？A．非常畅顺有效B．基本畅顺有效C．不确定D．难沟通E．极度难沟通39. 你对同事之间的人际关系状况是否感到满意？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意40. 你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意41. 你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗？A．经常有B．有时有C．不确定D．没有E．从来没有过42. 你觉得目前公司员工的士气与心态是：A．非常高昂，心态非常好B．基本高昂，心态一般C．不确定D．不好E．极度不好43. 公司对舆论控制及导向，你感到是否满意？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意44. 你认为公司的团队精神如何？A．非常强B．基本可以C．不确定D．不强E．非常差45. 你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意46. 你对你和周围同事的工作效率的评价如何？A．非常高B．基本可以C．不确定D．较低E．非常低47. 你对公司的成本控制和管理感到满意吗？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意48. 你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何？A．计划和条理性非常强B．基本有计划和条理性C．不确定D．没有计划和条理性E．肯定没有49. 你和周围同事的工作责任感及能动性如何？A．非常强B．基本有C．不确定D．没有E．极度没有50. 在工作中，员工们工作的灵活性与技巧是否常常体现出来？A．经常B．偶尔C．不确定D．没有E．极度没有51. 你对公司召开会议的有效性及作用的评价如何？A．有非常好的作用B．基本有作用C．不确定D．没有作用E．极度没有作用52. 你觉得公司大多数同事的品格及修养如何？A．非常好B．基本可以C．不确定D．不好E．极度不好53. 你认为公司同事的观念是否跟上了时代步伐？A．完全跟上了时代B．基本上跟上了时代C．不确定D．没有跟上时代E．完全没有跟上时代54. 你对公司大多数同事的学识水平及经验的看法如何？A．非常丰富B．基本可以C．不确实D．不丰富E．完全没有跟上时代55. 你对你个人的能力表现感到满意吗？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意56. 你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意57. 你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意58. 你认为公司组织机构的设置是否合理？A．非常合理B．基本合理C．不确定D．不合理E．极度不合理59. 你对公司的用人机制感到满意吗？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意60. 你对公司的监察机制感到满意吗？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意61. 你对公司管理人员的管理才能感到满意吗？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意62. 你对公司管理人员的管理艺术感到满意吗？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意63. 在工作中，你觉得管理人员的情感管理明显吗？A．非常明显B．基本明显C．不确定D．不明显E．极度不明显64. 你对该公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意65. 你是否同意"当发现问题时，管理者总能够和当事人进行有效的沟通"这一讲法?A、非常同意B．同意C．不确定D．不同意E．极度不同意66. 你对公司的制度建设感到满意吗？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意67. 你觉得公司各项规章制度的制定是否足够？A．非常足够B．基本够C．不确定D．不够E．远远不够68. 你对公司各种制度的实施感到满意吗？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意69. 对你来说，你对企业有认同感及归属感吗？A．非常有B．基本有C．不确定D．没有E．极度没有70. 你对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何？A．非常好B．其本认同C．不确定D．不认同E．极不认同71. 你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意72. 员工生日及节假日时，你对公司的慰问工作感到满意吗？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意73. 公司有提供报纸、图书杂志供大家学习和了解新信息吗？A．肯定有B．有时有C．不确定D．没有E．从来没有74. 你对公司内部宣传工作感到满意吗？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意75. 公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意76. 你对公司处理客户投诉的原则和态度是否感到满意？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意77. 你觉得顾客对我公司的信心及满意度如何？A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意78. 公司的服务质量状况现在是一个什么样的水平？A．非常高B．较高C．不确定D．低E．非常低79 你对企业的发展远景及未来展望有信心吗？A．非常有信心B．基本有信心C．不确定D．怀疑E．很悲观80.目前公司的经济指标完成状况怎么样？A．非常好B．较好C．不确定D．不好E．恶劣非常感谢你完成这份调查表！不知你是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达，如果有，请把他们写在答题纸最下（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）。