XX市国有企业基层党组织规范化建设细则

合集下载

国有企业基层党支部规范化建设研究

国有企业基层党支部规范化建设研究作者：马沛来源：《青年时代》2019年第36期摘要：党支部作为国有企业党组织中的基层组织，可以说是党组织开展工作与凝聚成战斗力的基础。

同时，基层党支部也是与群众进行沟通与联系的桥梁，其能够真正地将党组织的政治化优势转化成为国有企业的竞争能力与经营能力。

通过建立健全标准化、规范化的党支部创建工作，能够使企业内的各项规章制度与组织建设得到更好地开展。

基于此，本文主要对国有企业基层党支部规范化建设进行分析，以供参考。

关键词：国有企业;基层党支部;规范化;建设一、引言现如今，国有企业的发展速度越来越快，其在我国经济体系建设中，也发挥着越来越重要的作用。

但是国有企业在发展过程中却存在一些问题，其中最为明显的就是企业内的基层党支部的规范化建设不足，无法充分地发挥出应有的凝聚力与战斗力，进而降低了基层党支部建设的作用与价值。

所以，必须要以规范化建设为原则，深入地开展党组织工作，从而推动国有企业的可持续发展。

二、国有企业基层党支部规范化建设的重要意义对于国有企业基层党支部的规范化建设工作而言，其属于新时期下党建工程中的主要组成部分之一。

同时，在党的十九大报告中，也明确了国有企业新时期基层党建工作的主要任务与整体目标，这也为国企内基层党支部的建设带来了新的发展目标与新的发展机遇。

十九大报告中，习近平总书记对国有企业的基层党支部建设工作進行了明确的指示，必须要重视国有企业的基层党支部的规范化建设工作[1]，使基层党支部能够在国有企业的发展中，充分地发挥出自身的作用与价值，提高企业的凝聚力与团结力，真正地将企业打造成为一个坚实的战斗堡垒。

为此，国有企业必须要不惜一切力量来推动党支部的规范化与标准化建设，确保国有企业能够在党组织的要求下与规范下得到进一步的发展。

聚焦到企业的基本组织、团队建设、经营活动、基本保障与基本制度等多个方面，重点提高企业的制度化建设与规范化建设，全面地提高企业的科学化发展水平，使企业中的基层党支部建设能够更好地将党组织的政策、主张以及发展思想传递给企业的管理人员，使企业内的整体氛围更加团结，从而提高企业的市场竞争能力，使企业能够在激烈的市场竞争中生存与发展。

国有企业基层党组织标准化清单

景德镇市国有企业基层党组织
标准化建设清单
目录
四类档案三个名册四个计划五套资料六个记录
景德镇市国有企业基层党组织标准化建设清单
三个名册
• 党员花名册 • 入党积极分子名册 • 发展计划名册
四个计划
• • • • 年度党建工作计划发展党员工作计划党员教育计划党风廉政教育计划
包含工作计划方案计划表
四类档案
• • • • 党费收缴档案换届选举档案上级发文档案党组织工作档案
四类档案
• • • • 党费收缴档案换届选举档案上级发文档案党组织工作档案
党费收缴标准
四类档案
• 党费收缴档案 • 换届选举档案
会议记录，换届选举请示、批复，票选材料、公示情况
• 上级发文档案 • 党组织工作档案
2016年党员示范岗材料、党组织关系转移介绍信、党组织成立等相关材料
党费收缴标准
五套资料
• • • • • 党员学习资料党建活动资料党员党籍资料先进事迹资料表扬奖励资料
六个记录
• • • • • • 党内组织生活记录民主生活会记录谈心谈话记录廉洁教育记录稿件记录党员档案资料移交记录
谢谢！
党费收缴标准
四类档案
• • • • 党费收缴档案换届选举档案上级发文档案党组织工作档案
2016年党员示范岗材料、党组织关系转移介绍信、党组织成立等相关材料
党费收缴标准
Hale Waihona Puke 四类档案• 党费收缴档案 • 换届选举档案
会议记录，换届选举请示、批复，票选材料、公示情况
• 上级发文档案 • 党组织工作档案

规章制度：XX市非公有制经济组织、社会组织基层党组织规范化建设细则.doc

规章制度：XX市非公有制经济组织、社会组织基层党组织规范化建设细则1规章制度：XX市非公有制经济组织、社会组织基层党组织规范化建设细则根据《中国共产党章程》《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》、《关于加强社会组织党的建设工作意见（试行）》及中央、省委、市委有关文件精神，制定本细则。

本细则适用全市非公有制经济组织党组织，社会团体、民办非企业单位、基金会、社会中介组织及城市社区社会组织等党组织。

第一章组织设置第一条设置形式。

非公经济组织和社会组织中正式党员3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支部，党员人数达100人以上的设立党委。

第二条组建方式。

党员人数符合组建条件的非公有制经济组织、社会组织可单独组建党组织。

行业特征明显、管理体系健全的，可依托市、县区行业协会、商会建立行业党组织。

在非公有制经济组织和社会组织相对集中的街区、园区、楼宇等，可按区域统一建立党组织，也可多家单位就近就便联合组建党组织。

探索建立流动党员党组织、网络党组织。

对暂不具备组建党组织条件的非公有制经济组织、社会组织，上级党组织可通过选派党建工作指导员、联络员或建立工会和共青团组织等方式开展党的工作，实现党的工作覆盖。

第三条隶属和调整。

成立市、县区非公有制经济组织和社会组织党的工作委员会，加强对其党建工作的领导和管理。

有业务主管单位的，其非公有制经济组织和社会组织的党建工作由业务主管单位党组织领导和管理；没有业务主管单位的，其非公有制经济组织和社会组织的党建工作，根据规模大小、区域分布、行业关联度等，实行属地领导和管理，也可依托工商联、工商局、民政局等企业、社团登记管理部门所成立的非公企业、社会组织党委，加强对其党建工作的领导和指导。

街道、社区，乡镇、村党组织对非公有制经济组织和社会组织党建工作实行区域兜底管理。

非公有制经济组织和社会组织党建工作领导机构每年会同民政、工商、税务等部门，结合注册登记、年检等工作，掌握党组织和党员队伍情况，及时调整，规范设置。

国有企业党建工作基本规范

xx国资公司党建工作基本规范（试行）第一章总则第一条为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步加强和改进企业党建工作，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合企业改革和发展实际，制定《国资公司企业党建工作规范（试行）》第二条企业党建工作要立足企业改革发展稳定及生产经营实际，建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍，团结凝聚职工群众、维护职工合法权益、促进健康发展，深入实施“泰山先锋”工程，开展“六争一评”活动，国有企业党组织要在实现有地位、有职责、有活动、有作为“四有”基础上，按照看效益、看增长、看稳定、看和谐“四看”标准；国有企业党员要按照比爱岗、比技能、比创新、比绩效“四比”标准，争做创业先锋。

第二条非公有制经济组织党建工作要立足企业实际，围绕贯彻党的方针政策、引导和监督企业遵守国家法律法规、等职能，探索企业党组织发挥作用的途径和方式。

深入实施“泰山先锋”工程，深化党建“凝聚力工程”，开展“六争一评”活动，非公有制经济组织党组织要按照看组建、看规范、看活力、看成效“四看”标准；非公有制经济组织党员要按照比学习、比创新、比效益、比奉献“四比”标准，争做兴业先锋。

第二章落实党建工作责任第三条企业成立党建工作领导小组，建立完善议事规则，党建工作领导小组或党委会每季度至少研究讨论1次党建工作。

研究制定企业党建工作规划和年度计划，将企业党的建设纳入企业年度工作目标体系，与生产经营工作同部署同考核。

企业党委每年向上级党组织书面报告本企业党建工作情况。

建立党建工作定期督导检查考核制度，企业党委每年至少对下属单位的党建工作情况进行一次专项检查考核。

第四条企业党组织书记切实增强责任意识，把主要精力用在党建工作上。

党组织书记和董事长或厂长(经理)由一人兼任的，应明确一名熟悉党务工作的班子成员专职负责党建工作：党组织书记每年就履行党建工作责任制情况向上级党委进行述职。

兼任党内行政职务的负责人坚持“一岗双责”，在抓好企业经营管一理工作的同时，对主管或分管范围内的党建工作负具体责任，配合党组织其他成员抓好企业党的建设、思想政治工作和精神文明建设。

分析国有企业基层党支部规范化建设的措施

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE2020.1277MEC 分析国有企业基层党支部规范化建设的措施于鹏昊中国华油集团有限公司聂石阳光国际商务有限公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）12-077-03进入二十一世纪后，国际国内政治经济形势错综复杂、变幻多端。

在新形势下，我国经济社会持续呈现相对高速发展，国有企业作为国民经济支柱在实际的经营发展过程中，所面临的市场竞争环境也逐渐严峻。

因此，越来越多的国有企业开始寻找并且沿着中国特色的国企发展之路探索前行。

所谓中国特色，便是以中国共产党领导的经营主体在企业中发挥着重要作用，重视基层党支部规范化建设，则是巩固这一领导地位的根本保障。

在基层党组织的带领下，结合企业的经营实际，围绕企业的核心发展任务，凝聚企业的核心战斗力，最终充分发挥企业基层党支部的作用，促进国有企业的发展。

一、国有企业基层党支部规范化建设的重要意义（一）对企业的基层党组织党建工作有指导作用国有企业进行基层党支部规范化建设，其意义较多，首要表现就是可以对企业的基层党组织党建工作有规范指导作用。

国有企业特别是高度市场化的国有企业需要有规范的制度标准作为支撑，其基层党组织在开展实际工作时才能更有效，从而发挥积极作用。

（二）是坚持和加强企业全面领导的必然要求国有企业进行基层党支部规范化建设，是坚持和加强国有企业党的全面领导的必然要求。

国有企业在发展过程中，坚持党的领导和加强党的建设可以说是企业的“根”和“魂”，通过规范基层党支部建设，可以充分发挥国有企业党组织的领导作用和政治作用，帮助国有企业始终坚持正确的道路、把握正确的方向，落实有效的工作措施。

另外，加强国有企业基层党支部建设的规范化，还可以提升企业基层党组织标准化建设水平，进一步落实党中央提出的全面从严治党要求，同时也有利于完善国有企业基层党建内容，促进国有企业的高效运转。

国企基层组织工作条例

国企基层组织工作条例国企基层组织工作条例第一章总则第一条为规范国有企业基层组织的工作，提高基层组织的管理水平和执行力，制定本条例。

第二条国有企业基层组织是指国有企业中从事具体生产经营活动的一级组织。

第三条国有企业基层组织应当依法履行职能和责任，发挥好工会、党组织和职工代表大会等基层组织作用，服务企业发展，维护职工合法权益。

第四条国有企业基层组织的组成，由企业根据实际情况确定，并在组织章程中明确规定。

第二章组织设置第五条国有企业基层组织设置自然人的法人机构，由企业中层以上管理人员担任领导岗位，并经企业授权。

第六条国有企业基层组织按照职能分工，设置党组织、工会组织和职工代表大会等组织。

第七条党组织是国有企业基层组织的领导核心，主要职责是贯彻落实党的路线、方针、政策，加强思想政治工作，推动企业发展。

第八条工会组织是国有企业基层组织的重要组成部分，主要职责是维护职工的合法权益，促进职工的政治、经济和文化利益。

第九条职工代表大会是国有企业基层组织的民主管理机构，主要职责是代表职工行使民主权利，参与决策、监督和管理。

第三章组织运作第十条国有企业基层组织应当按照企业的发展需要，制定年度工作计划和中长期发展规划。

第十一条党组织应当按照企业发展的要求，拓展党员队伍，强化党员教育和党内组织建设，提高党的组织凝聚力和战斗力。

第十二条工会组织应当根据职工需求，开展各类服务活动，维护职工的合法权益。

第十三条职工代表大会应当按照法律法规，定期召开会议，听取企业工作报告，讨论企业重大决策事项，并对企业的经营管理进行监督。

第十四条国有企业基层组织应当加强与企业其他部门的协调合作，形成良好的工作机制和工作氛围。

第四章权力和责任第十五条国有企业基层组织的领导人员依法享有相应的权力，应当按照法律法规和企业规章制度履行职责，保障企业的正常运作。

第十六条国有企业基层组织的领导人员应当带头遵守党的纪律和国家法律法规，做到执行决策的坚决性、一致性和及时性。

2023年国资中心基层党组织建设实施方案(精选2篇)

2023年国资中心基层党组织建设实施方案（精选2篇）实施方案一：一、总体要求1. 坚持党的全面领导，把党的建设摆在首位，以党组织建设为统领，推动国资中心基层党组织建设全面发展；2. 坚持问题导向，深入查找和解决党组织建设中存在的问题，提高党组织建设的针对性和实效性；3. 坚持党建工作与业务工作相结合，通过党建工作促进业务工作提质增效，形成良好的工作合力；4. 坚持科学规划、逐步推进，做到因地制宜、分类指导，确保实施方案顺利推进。

二、重点任务1. 加强组织建设：完善党支部制度,推动支部建设规范化、常态化；加强党组织人员队伍建设，提升党员素质，加强党组织的组织力；2. 深化党风廉政建设：健全党风廉政建设制度，加强党风廉政教育，严肃党内政治生活，有效防范和惩治腐败行为；3. 加强思想教育：加强党员思想教育，提高党员的政治觉悟和理论素养，培养一支政治坚定、业务过硬的干部队伍；4. 深化党的群众路线教育实践活动：立足国资中心基层实际，深入开展党的群众路线教育实践活动，解决形式主义、官僚主义等突出问题；5. 推动党组织机关工作创新：加强政治学习和业务学习，提高工作效率和水平，推动党组织机关工作创新。

三、保障措施1. 加强组织领导：明确属地责任，压实各级党委、党组织对基层党组织建设的领导责任，制定考评机制，加强督导检查；2. 加强培训力度：组织培训班、研讨会，提高党员干部的理论水平和实践能力，推动党组织建设不断提高；3. 加强宣传教育：通过宣传党组织建设的重要性，充分发挥党的宣传工具的作用，营造浓厚的党建氛围；4. 加强督查评估：建立健全党组织建设的监督评估机制，加强对各级党组织建设工作的监督检查，确保实施方案的有效落实。

实施方案二：一、总体目标1. 健全基层党组织制度，完善党支部组织机构设置，提高党组织的凝聚力和执行力；2. 加强基层党组织教育管理，提高党员素质，增强党组织的创造力和战斗力；3. 深化基层党组织活动内容，形成丰富多样的党建活动模式，提高党组织建设的吸引力和凝聚力；4. 健全基层党组织监督机制，加强党员行为约束，形成有效的党内监督体系。

小度写范文党支部标准化、规范化建设实施细则(试行)模板

党支部标准化、规范化建设实施细则(试行)党支部标准化、规范化建设实施细则(试行)_党支部标准化规范化建设—党支部组织生活会民主评议党员制度实施细则(试行)党支部组织生活会民主评议党员制度实施细则（试行）第一章第一条总则为认真贯彻落实全面从严治党要求，严肃党内政治生活，加强党员教育管理，强化党性观念，增强党员“四个意识”，保持党员队伍的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和中央、省、市委有关规定，结合实际，制定本细则。

第二条党支部组织生活会，是党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度，一般每半年召开 1 次。

民主评议党员，是党支部按照党章规定，通过对党员的正面教育、自我教育、民主评议和组织考核评价等措施，加强党员教育管理、整顿党员队伍、纯洁党的组织的党内生活制度，一般每年召开 1 次，可与党支部组织生活会一并进行。

第三条第四条党支部组织生活会和民主评议党员参加人员党支部组织生活会和民主评议党员坚持实事为党支部全体党员，包括上级党员领导干部、预备党员。

求是、民主公开和“团结—批评—团结”的原则，党员之间敞开思想、畅所欲言，开展积极健康的思想斗争，达到统一思想、增进团结、互相帮助、共同提高、促进工作的目的。

第二章第五条方法步骤确定主题，制定方案。

党支部根据上级党组织要求和自身实际，有针对性地确定组织生活会主题，制定实施方案，提前 10 天通知与会人员。

第六条组织集中学习，打牢思想基础。

组织党员集中学习党章党规和有关文件，提高思想认识，把握标准要求，为查找问题、自我剖析、开展批评与自我批评和民主评议打牢基础。

第七条开展谈心谈话，征求并反馈意见。

按照“四必谈” （党支部书记与支委、支委之间、支委与党员、党员之间必谈）和“四谈透”（班子问题要谈透，个人问题要谈透，问题根源要谈透，意见建议要谈透）的要求谈心谈话，交流思想，增进共识。

同时，采取多种形式广泛征求各方面、各层次对党支部班子和每名党员的意见建议，认真梳理、原汁原味地向支委和党员反馈，作为查找问题的依据。

新形势下国有企业如何加强基层党组织标准化规范化建设

党建与社团经济与社会发展研究新形势下国有企业如何加强基层党组织标准化规范化建设四川省天然气投资有限责任公司徐静摘要：党的十九大是立根我国的基本国情和新时代下政治、经济、社会科学等发展实际情况召开的一次重大会议，明确提出了党在未来持续开展各项工作的过程当中所面临的艰巨挑战与重要的核心任务，同时对党未来更好地开展各项工作提出了建设性的要求和新的系统性的部署，并特别总结了党在过去重要的工作过程当中所取得的宝贵经验，对今后更好地开展党的建设工作提供了重要的推动作用，为在今后的党建工作道路上更加坚定、持久地坚持从严治党奠定了坚实的基础。

国有企业作为推动我国国民经济稳定发展的支柱产业，其党建工作是巩固我们党对国有企业执政地位的重要基础。

国有企业中的基层党建工作更是党建工作顺利、高效、健康开展的重要基石，在国有企业的发展过程当中发挥着重要的战斗堡垒的作用，是全面贯彻落实党的方针、政策和路线的关键组织力量。

因此，新形势下着力加强国有企业基层党建工作尤为重要。

关键词：国有企业；基层；党组织；标准化、规范化；建设一、国企基层党组织标准化规范化建设的重要意义党支部标准化规范化建设是在新时期、新形势下进一步推动国有企业基层党建工作专业化、标准化、精细化建设的必要途径和保障。

只有将党支部这块基石充分打牢固，才能在最大程度上确保和提高企业的正确发展方向和整体管理水平,有助于国有企业实现深化改革和现代化发展的顺利转型。

（1）国有企业强化基层党组织工作的标准化规范化建设是全面落实从严治党的重点要求。

只有高度确保国有企业基层党组织工作的严密性、精细化，将工作全面开展到位，才能够为企业的稳定、优质、高效发展提供强有力的保障与基础；才能够为国有企业制定更加符合实际发展需求的战略规划提供强有力的决策支持；才能够更加高效地开展国有企业的思想道德教育工作；才能够更加高效地提升党员干部的综合素养，强化其纪律性、原则性、责任感以及使命感。

（2）国有企业强化基层党组织的标准化规范化建设可以有效促进国企基层各种党建问题的解决质量和效率。

国有企业基层党组织标准化建设实施方案

国有企业基层党组织标准化建设实施方案为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化党的一切工作到支部的鲜明导向，建立经常性党性体检机制，加强和规范党内政治生活，保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证国有企业党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，保证广大党员以身作则、发挥先锋模范作用，结合工作实际，制定本实施方案。

一、标准化建设目标任务通过党支部标准化建设，着力强化党支部政治功能，提升服务功能，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加丰富多样、制度机制更加健全落实、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。

（一）党的组织设置标准化。

1.功能定位。

国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织。

2.企业所属基层党组织。

正式党员3人以上的设立党支部，— 1 —党员超过50人、不足100人的设立党总支部，党员100人以上的设立党委。

3.设置调整机制。

企业并购重组、产业整合、内部经营管理机构调整及新建经济组织时，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。

根据企业生产经营需要，动态调整组织设置，重视在车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口建立党组织，做到应建尽建。

企业因执行阶段性任务而组建的临时机构同步开展党组织的组建和撤销。

4.党组织隶属关系。

原则上谁批准谁管理，根据企业股权结构、地域分布等变化情况，及时理顺党组织隶属关系。

企业分支机构党建工作由企业党组织领导和管理。

5.纪检机构设置。

企业党委设纪律检查委员会及工作机构；是党支部（党总支部）的，设纪律检查委员。

国有企业基层党组织建设基本标准

国有企业基层党组织建设基本标准目录国有企业基层党组织建设基本标准 (1)一、党的组织设置 (1)二、班子队伍建设 (3)三、党员教育管理 (4)四、党内组织生活 (5)五、发挥作用途径 (6)七、工作运行机制 (8)八、基本工作保障 (9)一、党的组织设置1.企业党组织：凡正式党员人数达到3人以上都应设立党的基层委员会。

原则上，党员人数超过3人、不足50人的设立党支部，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。

党员不足100人的，因工作需要，需经上级党组织批准，可以设立党委。

2.党组织隶属关系：原则上谁批准谁管理，应根据企业股权结构、地域分布等变化情况，及时理顺党组织隶属关系。

省属企业分支机构党建工作由企业党委领导和管理。

3.纪检机构设置：企业一级党委设纪律检查委员会及工作机构；是党支部(总支)的，设纪律检查委员。

企业所属基层党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员；党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。

4.企业群团组织：企业党组织领导工会、共青团等群团组织建设，健全组织体系、完善工作机制，支持其按照各自章程开展工作。

5.设置调整机制：企业并购重组、产业整合、内部经营管理机构调整及新建经济组织时，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。

根据企业生产经营需要，动态调整组织设置，重视在车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口建立党组织，做到应建尽建。

企业因执行阶段性任务而组建的临时机构、派出境外单位同步开展党组织的组建和撤销。

二、班子队伍建设6.班子职数：〇〇属企业党委一般由5-9人组成，设书记1人、副书记1-2人，其中专职副书记1人；设立常务委员会的企业党委委员一般15-21人，常务委员会委员一般7-9人，设书记人、副书记2人，其中专职副书记1人；企业所属基层支部委员会一般设委员3-5人、设书记1人，党员数不足7人的，可只设书记1人；基层委员会、总支部委员会一般设委员5-7人、设书记1人，副书记1人。

基层党组织规范化建设方案

中共吴忠市烟草专卖局党总支部委员会开展基层党组织规范化建设实施方案为全面加强我局党的基层组织建设，进一步健全党建工作程序，完善党建工作制度，规范党组织生活、党员管理等基础性党务工作，为基层党组织“创先争优”打牢工作基础，局党总支决定，在各市、县局（分公司），机关各党支部集中开展基层党组织规范化建设，现制定实施方案如下。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“党要管党、从严治党”的方针，围绕提高党的执政能力建设、保持党的先进性这一主题，突出基础性党务工作这一重点，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，加强基层党组织建设，促进党建工作科学化、规范化，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为实现吴忠烟草又好又快发展目标提供坚强的政治保证。

二、目标任务通过基层党组织规范化建设，达到“组织坚强有力，党员作用突出，制度机制完善，党务工作规范，工作得到促进，党员群众满意”的目标。

（一）组织坚强有力。

党组织健全，设置合理，关系明确，活动经常，工作有力。

坚持党的民主集中制，政治引领能力强，改革创新思路好、促进发展措施硬、廉洁自律作风优，得到党员群众的拥护，基层党组织战斗堡垒作用充分发挥。

（二）党员作用突出。

党员宗旨意识强、政治素质高、岗位技能硬、工作业绩显、群众评价好，党员先锋模范作用充分发挥。

（三）制度机制完善。

党员管理、党员教育、党内监督等方面制度健全，机制完善，制度的约束力得到充分发挥。

（四）党务工作规范。

党员发展、党组织生活、党员民主评议、党内统计、党费收缴管理使用、党员组织关系转接、党籍管理、违纪受处分党员管理等基础性党务工作更加规范。

（五）工作得到促进。

影响和制约基层党建工作科学发展的问题得到较好解决，工作积极性、创造性得到充分发挥，贯彻执行党的路线方针政策的自觉性更加坚定，经济建设、党的建设、精神文明建设等各项工作取得新进展。

《国有企业基层组织工作条例》

《国有企业基层组织工作条例》本条例旨在规范国有企业基层组织的各项工作，确保企业的正常运行，提高服务水平，提升经济效益。

第一条有企业基层组织的设立一、国有企业应根据业务规模、工作性质等情况，在规定的范围内建立适当的基层组织，确保组织设置的及时性和合理性；二、国有企业应根据工作需要，设置支部、办事处等有关基层组织，并建立工会或其他社会组织，协助企业管理。

第二条有企业基层组织的组织形式一、国有企业基层组织的组织形式可以是党支部组织，也可以是政府机构、各类实体性组织、各类法律政策机构等；二、支部应建立企业内部实行现代企业制度，推行民主管理模式，实行民主决策、共同决策、协调决策等；三、办事处应根据业务需要，完善组织结构，开展具体的工作，为达到企业的战略目标提供有力支撑；四、工会等社会组织应按照党的政策，履行维护职工权益的任务，参与必要的企业决策，增进职工的工作士气，提高企业的综合竞争力。

第三条有企业基层组织的职权一、根据公司章程及有关法律法规，建立职权、分工合理的职权分配机制，并实行有效的职权监督；二、建立完善的企业管理机制，加强内部管理，完善企业规章制度，确保企业管理规范、有序；三、建立完善的信息报告系统，按规定报告企业情况，全面了解企业经营情况，及时发现企业运行中的问题，对照办法加以解决；四、建立完善的培训体系，推进员工从业技能的不断提高，以适应企业的发展需要。

第四条有企业基层组织的考核一、根据企业的整体发展规划，开展全面的考核，及时根据考核结果进行调整和重新定位；二、对工作有不称职情况的基层组织及其领导，应进行严格处理，并根据情节轻重，坚决依法进行处罚；三、定期重新把握组织的建设、发展方向，围绕企业目标实施行动，及时掌握企业发展状况，完善企业发展规划；四、定期开展基层组织工作调查，对基层组织应具有的建设性、有益性意见及时采纳，不断提升基层组织工作水平。

第五条有企业基层组织的监督一、国有企业应建立适当的监督机制，加强企业内部监督，建立健全内部控制系统；二、合理配备企业监督队伍，对基层组织工作进行及时的督促和指导；三、定期对基层组织进行检查，以及完善专项检查制度，对发现的问题及时批评指正；四、对基层组织拥有的财力、设备等进行审核，确保资源的正常利用。

中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)

中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）（2019年11月29日中共中央政治局会议审议批准 2019年12月30日中共中央发布）第一章总则第一条为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，推动国有企业高质量发展，根据《中国共产党章程》和有关法律，制定本条例。

第二条国有企业党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出政治功能，提升组织力，强化使命意识和责任担当，推动国有企业深化改革，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证。

第三条国有企业党组织工作应当遵循以下原则：（一）坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节；（二）坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；（三）坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍；（四）坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力；（五）坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。

第二章组织设置第四条国有企业党员人数100人以上的，设立党的基层委员会（以下简称党委）。

党员人数不足100人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以设立党委。

党员人数50人以上、100人以下的，设立党的总支部委员会（以下简称党总支）。

党员人数不足50人、确因工作需要的，经上级党组织批准，也可以设立党总支。

正式党员3人以上的，成立党支部。