华师2012招聘与配置在线作业

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华师在线2012年秋高级视听说作业答案(99分)

华师在线2012年秋高级视听说作业答案(99分)

作业1.第1题They come from all over the region where fear and security are part of everyone's daily catechism.A.daily workB.the problems encountered dailyC.questions and answers every dayD.routine jobs您的答案:B题目分数:3.0此题得分:3.02.第2题The talented singer is endowed with a youthful _______ (powerful and exciting) voice.A.vividB.vibratingC.vibrantD.violent您的答案:C题目分数:2.0此题得分:2.03.第3题Though he failed twice, he was still ________ (be given the right to) a third chance.A.entitled toB.engaged withC.presented withD.introduced to您的答案:A题目分数:2.0此题得分:2.04.第4题Grandparents are actually ________ (looking after sb. too kindly) their grandchild while they intervening in the parents’ punishment of the child.A.pamperingB.patteringC.pattingD.punishing您的答案:A题目分数:2.0此题得分:2.05.第5题I could hardly believe that a _________ (unplanned) meeting with him could involve me into endless disaster.A.chargeB.changeC.chanceD.chain您的答案:C题目分数:3.0此题得分:3.06.第6题And I just let loose in this emotional tirade. I just lost it. I started, I was angry. I was scared. I was in tears.A.lost my mindB.became nervousC.release, set freeD.got crazy您的答案:C题目分数:3.0此题得分:3.07.第7题proclivityA.癖好B.爱好C.习惯D.习俗您的答案:A题目分数:1.0此题得分:1.08.第8题holocaustA.直升机B.竞选C.革命D.大屠杀您的答案:D题目分数:1.0此题得分:1.09.第9题malignantA.恶性的B.良性的C.好战的D.中立的您的答案:A题目分数:1.0此题得分:1.010.第10题He got aggravated with it.A.irritatedB.movedC.dissapointedD.impressed您的答案:A题目分数:2.0此题得分:2.011.第11题shantyA.棚屋B.走廊C.破烂的D.豪华的您的答案:A 题目分数:1.0 此题得分:1.012.第12题affluenzaA.流行性感冒B.富贵性流感C.富贵病D.富裕您的答案:B 题目分数:1.0 此题得分:1.013.第13题scandalA.沟渠B.丑闻C.满意D.破坏您的答案:B 题目分数:1.0 此题得分:1.014.第14题prognosisA.判病结果B.综合病症C.疾病D.痊愈您的答案:A题目分数:1.0此题得分:1.015.第15题The mother made a _____(causing painful feelings) decision to leave her child alone in the wild.A.ambiguousB.lenientC.wrenchingD.susceptible您的答案:C题目分数:2.0此题得分:2.016.第16题After finally hitting rock bottom, Bob Kravitz cleaned up his act. Now at 33 he has finally settled down!A.reaching the lowest pointB.experiencing the best thingsC.falling down from a high placeD.hitting on a rock您的答案:A题目分数:3.0此题得分:3.017.第17题Others try to pass it off as just a robbery.A.stop the investigationB.start the investigationC.remember it asD.forget it您的答案:A题目分数:2.0此题得分:2.018.第18题So that was my tool to find out what I was really about.A.I used to work with this kind of toolB.that helped me in getting a better understanding of myself and more confidenceC.only with this tool I can find back my confidenceD.I am totally at a loss您的答案:B题目分数:3.0此题得分:3.019.第19题shuttleA.飞碟B.太空船C.发射器D.直升机您的答案:D题目分数:1.0此题得分:0.020.第20题guineaA.松鼠B.袋鼠C.仓鼠D.豚鼠您的答案:D题目分数:1.0此题得分:1.021.第21题brutalA.鲁莽的B.细心的C.残忍的D.仁慈的您的答案:C题目分数:1.0此题得分:1.022.第22题transmitterA.点火器B.太空船C.发射机D.发动机您的答案:C题目分数:1.0此题得分:1.023.第23题The achievement made in study closely _____ (to show the close shared relationship) the scholarship.A.relates toB.correlates withC.relativeD.relation您的答案:B题目分数:2.0此题得分:2.024.第24题The topic of the speech was ______(limited to) politics.A.confined withB.defined withC.confined toD.defined to您的答案:C题目分数:2.0此题得分:2.025.第25题She got herself involved in the crime and was charged as _________(a person who helps another in doing something criminal).A.accessoryB.coworkerC.traitorD.murderer您的答案:A题目分数:3.0此题得分:3.026.第26题There is a fine line between reality and illusion.A.a great distinctionB.a distinction seen only with difficulty and effortC.similarityD.difference您的答案:B题目分数:3.0此题得分:3.027.第27题There is no sure-fire way to guard against affluenza.A.certain to succeedB.specificC.definiteD.effective您的答案:A题目分数:3.0此题得分:3.028.第28题cushionA.潮流B.扶手C.软垫D.梳妆台您的答案:C题目分数:1.0此题得分:1.029.第29题aeronauticsA.经济学B.航空学C.心理学D.天文学您的答案:B题目分数:1.0此题得分:1.030.第30题paycheckA.买卖B.结账C.付钱D.薪水您的答案:D题目分数:1.0此题得分:1.031.第31题He had taken the wrong food, and began to _________ (vomit).A.throw upB.twitchC.pass outD.bleed您的答案:A题目分数:2.0此题得分:2.032.第32题He was called a ________ (a weak and ineffectual person) by his classmates.A.cowardB.wimpC.miserD.warrior您的答案:B题目分数:2.0此题得分:2.033.第33题The whole project has come to a ________ (a motionless state, stop or halt).A.standB.stillC.stillstandD.standstill您的答案:D题目分数:2.0此题得分:2.034.第34题They are not doing things on a regular _______(in a regular manner).A.basisB.baseC.basementD.place您的答案:A题目分数:3.0此题得分:3.035.第35题Nick especially was a handful.A.a stubborn personB.a naughty guyC.a smart boyD.a person difficult to control您的答案:D题目分数:3.0此题得分:3.036.第36题I was given too much privilege, I was given too much latitude and probably, too much free money.A.restrictionB.freedom to chooseC.confidenceD.authority您的答案:B题目分数:3.0此题得分:3.037.第37题push-upA.齐步走B.直立C.俯卧撑D.仰卧起坐您的答案:C题目分数:1.0此题得分:1.038.第38题dinosaurA.恐龙B.豚鼠C.树熊D.袋鼠您的答案:A题目分数:1.0此题得分:1.039.第39题The _______ (disagreement) of his age and rank aroused much doubt.A.inconvenienceB.inconsistentC.incongruityD.inconceivability您的答案:C题目分数:2.0此题得分:2.040.第40题Some of them are orthodox in their thinking, some ingrained people unshakable in their beliefs.A.fashionableB.conventional and traditionalC.flexibleD.honest您的答案:B题目分数:2.0此题得分:2.041.第41题I'm __________ (which remains in the thoughts) with gloomy thoughts and sad memories.A.hauntedB.huntedC.hauledD.howled您的答案:A题目分数:2.0此题得分:2.042.第42题I would rather be _______ (honest, frank) with you.A.unfathomableB.justifiedC.candidD.accessible您的答案:C题目分数:3.0此题得分:3.043.第43题Children who are given everything they want whenever they want it are susceptible.A.openly distrustful and unwilling to confideB.easily wounded or hurtC.easily influenced or affected by somethingD.extremely stubborn您的答案:C题目分数:3.0此题得分:3.044.第44题But the lesbian stigma is out there, and it's the reason women aren't scraming to join in the trades.A.careerB.approvalC.a mark of disgrace or notorietyD.a symptom您的答案:C题目分数:3.0此题得分:3.045.第45题felonyA.重罪B.轻罪C.拘留D.逮捕您的答案:A题目分数:1.0此题得分:1.046.第46题His explanation of this chemical reaction really ____(disclosed the truth).A.took the standB.took the rugC.matched the pointD.whacked out您的答案:B题目分数:2.0此题得分:2.047.第47题Please take good care of her. She is ______ (very near to the condition of) a mental disease.A.suffering fromB.running towardsC.on the verge ofD.at the end of您的答案:C题目分数:2.0此题得分:2.048.第48题According to Linda, the first lady can ______(to take controls of the situation) better and faster than any other women she has ever known.A.circle the wagonB.drive the horseC.run the hoopD.walk the dog您的答案:A题目分数:3.0此题得分:3.049.第49题D you feel as if you dodged a bullet? "Oh, yeah, and I feel real lucky."A.being shotB.surviving a warC.unluckyD.having a narrow escape您的答案:D题目分数:3.0此题得分:3.050.第50题His plan was to pretend he was sick. But the prison officials didn't buy it.A.release himB.help himC.believe itD.approve it您的答案:C题目分数:3.0此题得分:3.0作业总得分:99.0作业总批注:。

2020年新编招聘与配置试卷A答案名师资料

2020年新编招聘与配置试卷A答案名师资料

华南理工大学继续教育学院学期课程考试一 2013学年度第卷)试卷(A《招聘与配置》本科层次:号座,闭卷;分,考试时间90分钟五大题,满分100注意事项:1. 本试卷共考前请将密封线内各项信息填写清楚;2.所有答案必须写在试卷上,做在草稿纸上无效;3..考试结束,试卷、草稿纸一并交回。

4评分人五总分号一二三四题得分:号( 20分)1分,20题,共一、单选题(每题学密根据岗位对任职者的资格要求来选择人岗位的空缺为出发点,)是以企业的需要、.1( A封员。

D .严爱相济 B.任人唯贤 C.用人不疑A.因事择2.对于专业技术人才来讲,从( C )进行招聘无疑是一种明智的选择D.公司内部A.校园 B.网上 C.猎头公帮助企业人力资源经理完成招聘的过是指通过运用技术手段,( C )也称为电子招聘,3内程。

D.职业介绍所C.网络招聘.人才招聘会A.猎头公司 B不)是指招聘者与应聘者之间正式的、面对面的信息交流过程。

.( B 4D.复试 A.笔试 B.面试 C.口试答)人以上,一般共同面试、当场打分、当场讨论。

5.小组面试是指人数在( A5 2 A. B.3 .4 D C.题以了解应聘者素质及相关信息是一种通过精心设计,以交流和观察为主要手段,6.( B )为目的的测试方式。

):.听力测试 B.面试 C.笔试 D A.口试次 A )是岗位设置的基本原则。

(7.层业.以人为本.职权明确 D.因人设岗A.因事设岗 B C专)。

8、以下那种方式不是外部招聘方式( D51job BA..专业杂志 C.人才市场 D.内部晋升( A )是让新员工对所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。

.9.上岗以后的分散训练 A.上岗前的集中训练 BD.上岗以后的集中训练 C.上岗前的分散训练)是人力资源管理的核心,人力资源管理的其他各项工作都必须围绕这一点使用.10( A来进行。

D.人员招聘 C BA.人员使用.人员配置.人员培训: 11.招聘与甄选是一个( B )选择过程。

华师在线作业(现代教育技术)

华师在线作业(现代教育技术)

1.第1题地图上用曲线条代表河流,短线条代表铁路,圆圈代表城市,细点代表沙漠等,这些都属于以下哪一种?A.语言符号B.视觉符号C.直观符号D.微观符号答案:B您的答案:B题目分数:3.0此题得分:3.02.第2题基于Internet的资源型学习的中心是______。

A.教师B.学生C.内容D.资源答案:B您的答案:B题目分数:3.0此题得分:3.03.第9题19世纪晚期,__________建立世界上第一个心理学实验室,心理学开始作为一个独立的学科出现,行为主义也随即出现,并主宰了心理学界长达50年的时间。

A.巴甫洛夫B.冯特C.加涅D.戴尔答案:B您的答案:B题目分数:3.0此题得分:3.04.第11题声音是以__________的形式传递和存在的。

这是一种机械波,具有纵波的波动特性,例如,反射、折射、绕射、干涉等。

A.震动B.声波C.粒子D.能量答案:B您的答案:B题目分数:3.0此题得分:3.05.第12题________不仅具有路由的功能,而且能对两个网段中使用不同传输协议的数据进行互相的翻译转换,从而使不同的网络之间能进行互联A.集线器B.路由器C.交换机D.网关答案:D您的答案:D题目分数:3.0此题得分:3.06.第13题关键词检索时,若输入多个词语搜索(不同字词之间用________隔开),可以获得更精确的搜索结果。

A.逗号B.空格C.分号D.减号答案:B您的答案:B题目分数:3.0此题得分:3.07.第14题以学为主的教学设计的理论基础主要是___________的学习理论。

A.行为主义B.认知主义C.建构主义D.人本主义答案:C您的答案:C题目分数:3.0此题得分:3.08.第21题美国心理学家布鲁纳认为:人的认知活动是按照一定阶段的心...............理结构形成和发展起来的,这种心理结构就是.......。

....................._______A.知识结构B.认知结构C.知识框架D.认知内容答案:B您的答案:B题目分数:3.0此题得分:3.09.第22题教学目标分析的对象是?A.教师B.学生C.内容D.教材答案:B您的答案:B题目分数:3.0此题得分:3.010.第23题我国开始幻灯教学实验的时间大致是:A.19世纪末B.20世纪初C.20世纪中D.20世纪末答案:B您的答案:B题目分数:3.0此题得分:3.011.第7题系统科学的新三论,包括?A.系统论B.协同论C.控制论D.耗散结构论E.信息论F.突变论答案:B,D,F您的答案:B,D,F题目分数:4.0此题得分:4.012.第8题教学目标的功能包括:?A.提供分析教材和设计教学活动的依据B.为教学评价提供科学依据C.激发学习者的学习动机D.帮助教师评鉴和改进教学答案:A,B,C,D您的答案:A,B,C,D题目分数:4.0此题得分:4.013.第10题在实施农村中小学现代远程教育的实践中,我国逐渐形成了____________、____________、____________三种模式。

99.华师《招聘与配置》期末考试复习资料精简版

99.华师《招聘与配置》期末考试复习资料精简版

99.华师《招聘与配置》期末考试复习资料精简版《招聘与配置》在线练习1、整个面试过程中最关键的阶段是()C.评审应聘者是否适合阶段2、按每人得分最高的一项给其安排职位的录用标准是()B.以人为标准3、影响人员招聘的决定性因素是()B.职位性质4、为吸引足够多的合格应聘者而进行的活动是()A.招募5、根据人的能力大小和工作的难易进行招聘的原则是()A.能级相宜原则6、适合于重要职位人选的面试是()B.逐步面试7、关于人员招聘理念的描述正确的是()C.坚持用人所长8、下列招聘渠道中,有效性比较高的是()D.员工推荐9、我国现行法定男性劳动力年龄是()C.16-60岁10、岗位设置的基本原则是()D.因事设岗原则11、具有孤僻、行动迟缓特征的气质类型是()D.抑郁质12、下列招聘渠道中,有效性比较差的是()C.人才招聘会13、企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是()A.猎头公司14、每种测试方法都是淘汰性的人员录用策略是()B.多重淘汰式15、最常用的内部招聘方法是()A.竞争考试16、最古老、最基本的测试方法是()D.笔试17、研究表明,从应聘者面部表情获得的信息量可达()D.50%以上18、主考官要问的问题事先已经安排好的面试是()C.结构化面试19、根据经验进行人员录用的策略是()A.诊断式20、从客观上界定企业招聘对象选择和限制条件的是()C.国家的政策、法规21、下列属于内部招聘的特点的是()D.近亲繁殖22、人员招聘最直接的目的是()A.获得所需人才23、不属于人员招聘实施阶段的是()D.评估24、说明测试用来预测将来行为的有效性的效度是()C.预测效度25、招聘规划中首先应解决的核心问题是()A.现有员工的开发和管理26、不同评分者对同样对象进行评定时的一致性指的是()D.评分者信度27、没有无用之人所指的人力资源配置原理是()B.要素有用原理28、下列属于影响招聘的外部因素的是()D.劳动力市场29、有张有弛的人力资源配置原理是()D.弹性冗余原理30、下列属于免费的应聘者来源是()A.求职中心31、对同一应聘者使用两种内容、结构、难度等方面相当的测试结果之间的一致性指的是()B.等值信度32、在市场经济中,处于基础性地位的人力资源配置途径是()D.市场配置33、因人制宜的面试指的是()C.半结构面试34工作活动的最小单位是()A.工作要素35、下列属于影响招聘的内部因素的是()D.企业的福利待遇36、招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是()C.区域劳动力市场37、用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行的测试结果的一致性指的是?A.稳定信度38、员工招聘必须尊守的最重要的原则是()D.能岗匹配原则39、面试中最常见的提问方式是()C.封闭式提问40、下列属于内部招聘来源的是()B.内部晋升41、其目的是要把应聘者“考倒”的面试是()A.压力面试42、可招可不招时尽量不招的原则是()D.效率优先原则43、外部招聘的首要原则是()B.公平原则44、优胜劣汰、适者生存所强调的人力资源配置原理是()D.竞争强化原理45、下列属于外部招聘方法的是()B.行业协会多项选择题1、招聘的实施阶段包括的步骤有(BCD)(3 分)B.招募 C.选择 D.录用2、下列属于工作分析需要收集的信息内容是(ABCDE)(3 分)A.工作活动 B.工作中人的行为C.工作中的工具设备 D.工作背景 E.工作对人的要求3、人力资源规划的工作流程包括(ABCDE)(3 分)A.人力资源预测 B.制定人力资源政策C.制定人力资源规划 D.人力资源规划的执行 E.人力资源规划的评价4、个性的特征主要包括(ABCDE)(3 分)A.差异性 B.倾向性 C.稳定性 D.整体性 E.社会性5、发布招聘广告可供选择媒介主要有(ABCDE)(3 分)A.报纸 B.杂志 C.广播 D.网站 E.宣传资料6、工作分析的过程包括(ABCDE)(3 分)A.准备阶段 B.调查阶段 C.分析阶段 D.完成阶段 E.运用阶段7、常见的工作信息搜集方法包括(ABCDE)(3 分)A.访谈法 B.观察法 C.问卷调查法 D.关键事件法 E.管理岗位描述问卷调查法8、常见的人力资源内部供给预测方法包括(BCDE)(3 分)A.经验预测法 B.技能清单法 C.人员核查法 D.管理人员替代法E.马尔科夫预测法9、聘用外国人就业的基本条件包括(ABCDE)(3 分)A.年满18周岁 B.具有相应的专业技能和工作经历C.无犯罪记录 D.有确定的聘用单位 E.持有效护照10、人才测评的功能主要包括(ABCDE)(3 分)A.鉴定功能 B.预测功能 C.诊断功能 D.导向功能 E.激励功能11、人力资源配置的原则主要包括(ABCD)(3 分)A.充分就业 B.合理使用 C.良性结构 D.提高效率 E.德才兼备12、影响员工录用的内在因素包括(CD)(3 分)A.劳动力结构的变化 B.政府的介入 C.组织分析 D.现有人力评估E.经济条件的变化13、影响人员需求预测的因素包括(ABCDE)(3 分)A.退休 B.辞职 C.解聘 D.死亡或疾病 E.休假14、影响员工录用的外在因素包括(ABE)(3 分)A.劳动力结构的变化 B.政府的介入 C.组织分析 D.现有人力评估E.经济条件的变化15、招聘成本效用评估指标包括(ABCD)(3 分)A.总成本效用B.招募成本效用C.选拔成本效用D.人员录用效用E.培训成本效用16、气质的类型包括(ABCD)(3 分)A.多血质B.胆汁质C.黏液质D.抑郁质E.综合质17、招聘成本效用评估指标包括(ABCD)(3 分)A.总成本效用B.招募成本效用C.选拔成本效用D.人员录用效用E.培训成本效用18、员工录用的原则包括(ACDE)(3 分)A.用人惟才B.学历重于能力C.高级人才内部选拔优先D.注重发挥特长E.招最出色的人才安排在公司未来最重要的职位上19、面试的基本提问方式包括(ABCDE)(3 分)A.收口式B.开口式C.假设式D.连串式E.引导式20、下列属于工作规范的内容是(ABDE)(3 分)A.教育程度B.工作经历C.工作标准D.能力要求E.个性特征21、人员招聘的基本理念主要包括(ABDE)(3 分)A.最适合的才是最好的B.看学历重能力C.经历等于经验D.招聘也是推销工作E.坦诚相见22、就业结构的影响因素包括(ABCDE)(3 分)A.基本经济状况B.人口状况C.人力资源状况D.经济类型E.经济发展目标23、人的性格按倾向性可分为(AE)(3 分)A.外倾性B.理智型C.情绪型D.意志型E.内倾型24、录用人员的数量评估指标包括(BCDE)(3 分)A.招聘收益成本比B.应聘比C.某职位的选择率D.录用比E.招聘完成比25、招聘评估的效度主要包括(ABCD)(3 分)A.预测效度B.同测效度C.内容效度D.综合效度E.重测效度26、互补增值原理的基本内容包括(ABCDE)(3 分)A.知识互补B.气质互补C.能力互补D.性别互补D.性别互补27、工作说明书的基本内容包括(ABCDE)(3 分)A.工作识别B.工作概述C.工作任务与职责D.工作标准E.工作环境等28、招聘评估的信度主要包括(ABCD)(3 分)A.稳定信度B.信度C.内在一致性信等值度D.评分者信度E.同测信度29、招聘工作的基本前提包括(AB)(3 分)A.工作说明书B.人力资源规划C.绩效评估D.职业生涯规划E.企业发展战略30、工作分析的定性分析技术主要包括(ABC)(3 分)A.观察法B.访谈法C.工作日志法D.职务分析问卷法E.职能工作分析法31、工作分析的定量分析技术主要包括(DE)(3 分)A.观察法B.访谈法C.工作日志法D.职务分析问卷法E.职能工作分析法32、招聘的基本原则包括(ABCDE)(3 分)A.合法原则B.公平原则C.能岗匹配原则D.效率原则E.双向选择原则33、招聘广告设计的原则主要包括(ABCDE)(3 分)A.引起注意B.产生兴趣C.激发愿望D.采取行动E.留下记忆34、员工招聘的具体策略主要包括(ABCE)(3 分)A.地点策略B.时间策略C.渠道策略D.预算策略E.宣传策略35、按照实施面试时应聘人数多少划分面试包括(CD)(3 分)A.结构面试 B.非结构面试 C.单独面试 D.小组面试 E.压力面试36、人力资源预测的基本内容包括(AE)(3 分)A.需求预测 B.数量预测 C.质量预测 D.结构预测 E.供给预测37、人才测评的特点包括(ABCE)(3 分)A.人才测评是心理测评 B.人才测评是抽样测评C.人才测评是相对测评 D.人才测评是直接测评 E.人才测评是间接测评38、招聘的成本主要包括(ABCDE)(3 分)A.招募成本 B.选拔成本 C.录用成本 D.安置成本 E.适应性培训成本39、人才测评的特点包括(ABCE)(3 分)A.人才测评是心理测评 B.人才测评是抽样测评C.人才测评是相对测评 D.人才测评是直接测评 E.人才测评是间接测评判断题1.笔试是人才甄选最古老的技术之一。

2012春季华师计算机在线作业满分答案杨

2012春季华师计算机在线作业满分答案杨

1.第1题运算器、控制器和寄存器属于______。

A.算术逻辑单元B.主板C.CPUD.累加器您的答案:C题目分数:2.0此题得分:2.02.第2题假定单元格D3中保存的公式为“=$B$3+$C$3”,若把它移动到E4中,则E4中保存的公式为______。

A.=$B$3+$C$3B.=$C$3+$D$3C.=$B$4+$C$4D.=$C$4+$D$4您的答案:A题目分数:2.0此题得分:2.03.第3题假定单元格D3中保存的公式为“=B$3+C$3”,若把它复制到E4中,则E4中保存的公式为______。

A.=B$3+C$3B.=C$3+D$3C.=B$4+C$4D.=C$4+D$4您的答案:B题目分数:2.0此题得分:2.04.第4题在Windows中,单击“开始”按钮,就可以打开______。

A.“资源管理器”程序B.开始菜单C.一个下拉菜单D.一个对话框题目分数:2.0此题得分:2.05.第5题指令的操作码表示的是______。

A.做什么操作B.停止操作C.操作结果D.操作地址您的答案:A题目分数:2.0此题得分:2.06.第6题计算机当前已应用于各种行业、各种领域,而计算机最早的设计是针对______。

A.数据处理B.科学计算C.辅助设计D.过程控制您的答案:B题目分数:2.0此题得分:2.07.第7题个人计算机属于______。

A.微型计算机B.小型计算机C.中型计算机D.小巨型计算机您的答案:A题目分数:2.0此题得分:2.08.第8题个人计算机(PC)必备的外部设备是______。

A.键盘和鼠标B.显示器和键盘C.键盘和打印机D.显示器和扫描仪您的答案:B此题得分:2.09.第9题要移动窗口,可以将鼠标指针移到窗口的______。

A.工具栏位置上拖曳B.标题栏位置上拖曳C.状态栏位置上拖曳D.编辑栏位置上拖曳您的答案:B题目分数:2.0此题得分:2.010.第10题在Windows资源管理器中选定了文件或文件夹后,若要将它们移动到不同驱动器的文件夹中,操作为______。

99.华师《招聘与配置》期末考试复习资料精简版

99.华师《招聘与配置》期末考试复习资料精简版

《招聘与配置》在线练习1、整个面试过程中最关键的阶段是()C.评审应聘者是否适合阶段2、按每人得分最高的一项给其安排职位的录用标准是()B.以人为标准3、影响人员招聘的决定性因素是()B.职位性质4、为吸引足够多的合格应聘者而进行的活动是()A.招募5、根据人的能力大小和工作的难易进行招聘的原则是()A.能级相宜原则6、适合于重要职位人选的面试是()B.逐步面试7、关于人员招聘理念的描述正确的是()C.坚持用人所长8、下列招聘渠道中,有效性比较高的是()D.员工推荐9、我国现行法定男性劳动力年龄是()C.16-60岁10、岗位设置的基本原则是()D.因事设岗原则11、具有孤僻、行动迟缓特征的气质类型是()D.抑郁质12、下列招聘渠道中,有效性比较差的是()C.人才招聘会13、企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是()A.猎头公司14、每种测试方法都是淘汰性的人员录用策略是()B.多重淘汰式15、最常用的内部招聘方法是()A.竞争考试16、最古老、最基本的测试方法是()D.笔试17、研究表明,从应聘者面部表情获得的信息量可达()D.50%以上18、主考官要问的问题事先已经安排好的面试是()C.结构化面试19、根据经验进行人员录用的策略是()A.诊断式20、从客观上界定企业招聘对象选择和限制条件的是()C.国家的政策、法规21、下列属于内部招聘的特点的是()D.近亲繁殖22、人员招聘最直接的目的是()A.获得所需人才23、不属于人员招聘实施阶段的是()D.评估24、说明测试用来预测将来行为的有效性的效度是()C.预测效度25、招聘规划中首先应解决的核心问题是()A.现有员工的开发和管理26、不同评分者对同样对象进行评定时的一致性指的是()D.评分者信度27、没有无用之人所指的人力资源配置原理是()B.要素有用原理28、下列属于影响招聘的外部因素的是()D.劳动力市场29、有张有弛的人力资源配置原理是()D.弹性冗余原理30、下列属于免费的应聘者来源是()A.求职中心31、对同一应聘者使用两种内容、结构、难度等方面相当的测试结果之间的一致性指的是()B.等值信度32、在市场经济中,处于基础性地位的人力资源配置途径是()D.市场配置33、因人制宜的面试指的是()C.半结构面试34工作活动的最小单位是()A.工作要素35、下列属于影响招聘的内部因素的是()D.企业的福利待遇36、招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是()C.区域劳动力市场37、用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行的测试结果的一致性指的是?A.稳定信度38、员工招聘必须尊守的最重要的原则是()D.能岗匹配原则39、面试中最常见的提问方式是()C.封闭式提问40、下列属于内部招聘来源的是()B.内部晋升41、其目的是要把应聘者“考倒”的面试是()A.压力面试42、可招可不招时尽量不招的原则是()D.效率优先原则43、外部招聘的首要原则是()B.公平原则44、优胜劣汰、适者生存所强调的人力资源配置原理是()D.竞争强化原理45、下列属于外部招聘方法的是()B.行业协会多项选择题1、招聘的实施阶段包括的步骤有(BCD)(3 分)B.招募 C.选择 D.录用2、下列属于工作分析需要收集的信息内容是(ABCDE)(3 分)A.工作活动 B.工作中人的行为C.工作中的工具设备 D.工作背景 E.工作对人的要求3、人力资源规划的工作流程包括(ABCDE)(3 分)A.人力资源预测 B.制定人力资源政策C.制定人力资源规划 D.人力资源规划的执行 E.人力资源规划的评价4、个性的特征主要包括(ABCDE)(3 分)A.差异性 B.倾向性 C.稳定性 D.整体性 E.社会性5、发布招聘广告可供选择媒介主要有(ABCDE)(3 分)A.报纸 B.杂志 C.广播 D.网站 E.宣传资料6、工作分析的过程包括(ABCDE)(3 分)A.准备阶段 B.调查阶段 C.分析阶段 D.完成阶段 E.运用阶段7、常见的工作信息搜集方法包括(ABCDE)(3 分)A.访谈法 B.观察法 C.问卷调查法 D.关键事件法 E.管理岗位描述问卷调查法8、常见的人力资源内部供给预测方法包括(BCDE)(3 分)A.经验预测法 B.技能清单法 C.人员核查法 D.管理人员替代法 E.马尔科夫预测法9、聘用外国人就业的基本条件包括(ABCDE)(3 分)A.年满18周岁 B.具有相应的专业技能和工作经历C.无犯罪记录 D.有确定的聘用单位 E.持有效护照10、人才测评的功能主要包括(ABCDE)(3 分)A.鉴定功能 B.预测功能 C.诊断功能 D.导向功能 E.激励功能11、人力资源配置的原则主要包括(ABCD)(3 分)A.充分就业 B.合理使用 C.良性结构 D.提高效率 E.德才兼备12、影响员工录用的内在因素包括(CD)(3 分)A.劳动力结构的变化 B.政府的介入 C.组织分析 D.现有人力评估 E.经济条件的变化13、影响人员需求预测的因素包括(ABCDE)(3 分)A.退休 B.辞职 C.解聘 D.死亡或疾病 E.休假14、影响员工录用的外在因素包括(ABE)(3 分)A.劳动力结构的变化 B.政府的介入 C.组织分析 D.现有人力评估 E.经济条件的变化15、招聘成本效用评估指标包括(ABCD)(3 分)A.总成本效用B.招募成本效用C.选拔成本效用D.人员录用效用E.培训成本效用16、气质的类型包括(ABCD)(3 分)A.多血质B.胆汁质C.黏液质D.抑郁质E.综合质17、招聘成本效用评估指标包括(ABCD)(3 分)A.总成本效用B.招募成本效用C.选拔成本效用D.人员录用效用E.培训成本效用18、员工录用的原则包括(ACDE)(3 分)A.用人惟才B.学历重于能力C.高级人才内部选拔优先D.注重发挥特长E.招最出色的人才安排在公司未来最重要的职位上19、面试的基本提问方式包括(ABCDE)(3 分)A.收口式B.开口式C.假设式D.连串式E.引导式20、下列属于工作规范的内容是(ABDE)(3 分)A.教育程度B.工作经历C.工作标准D.能力要求E.个性特征21、人员招聘的基本理念主要包括(ABDE)(3 分)A.最适合的才是最好的B.看学历重能力C.经历等于经验D.招聘也是推销工作E.坦诚相见22、就业结构的影响因素包括(ABCDE)(3 分)A.基本经济状况B.人口状况C.人力资源状况D.经济类型E.经济发展目标23、人的性格按倾向性可分为(AE)(3 分)A.外倾性B.理智型C.情绪型D.意志型E.内倾型24、录用人员的数量评估指标包括(BCDE)(3 分)A.招聘收益成本比B.应聘比C.某职位的选择率D.录用比E.招聘完成比25、招聘评估的效度主要包括(ABCD)(3 分)A.预测效度B.同测效度C.内容效度D.综合效度E.重测效度26、互补增值原理的基本内容包括(ABCDE)(3 分)A.知识互补B.气质互补C.能力互补D.性别互补D.性别互补27、工作说明书的基本内容包括(ABCDE)(3 分)A.工作识别B.工作概述C.工作任务与职责D.工作标准E.工作环境等28、招聘评估的信度主要包括(ABCD)(3 分)A.稳定信度B.信度C.内在一致性信等值度D.评分者信度E.同测信度29、招聘工作的基本前提包括(AB)(3 分)A.工作说明书B.人力资源规划C.绩效评估D.职业生涯规划E.企业发展战略30、工作分析的定性分析技术主要包括(ABC)(3 分)A.观察法B.访谈法C.工作日志法D.职务分析问卷法E.职能工作分析法31、工作分析的定量分析技术主要包括(DE)(3 分)A.观察法B.访谈法C.工作日志法D.职务分析问卷法E.职能工作分析法32、招聘的基本原则包括(ABCDE)(3 分)A.合法原则B.公平原则C.能岗匹配原则D.效率原则E.双向选择原则33、招聘广告设计的原则主要包括(ABCDE)(3 分)A.引起注意B.产生兴趣C.激发愿望D.采取行动E.留下记忆34、员工招聘的具体策略主要包括(ABCE)(3 分)A.地点策略B.时间策略C.渠道策略D.预算策略E.宣传策略35、按照实施面试时应聘人数多少划分面试包括(CD)(3 分)A.结构面试 B.非结构面试 C.单独面试 D.小组面试 E.压力面试36、人力资源预测的基本内容包括(AE)(3 分)A.需求预测 B.数量预测 C.质量预测 D.结构预测 E.供给预测37、人才测评的特点包括(ABCE)(3 分)A.人才测评是心理测评 B.人才测评是抽样测评C.人才测评是相对测评 D.人才测评是直接测评 E.人才测评是间接测评38、招聘的成本主要包括(ABCDE)(3 分)A.招募成本 B.选拔成本 C.录用成本 D.安置成本 E.适应性培训成本39、人才测评的特点包括(ABCE)(3 分)A.人才测评是心理测评 B.人才测评是抽样测评C.人才测评是相对测评 D.人才测评是直接测评 E.人才测评是间接测评判断题1.笔试是人才甄选最古老的技术之一。

华师在线2012年秋中小学班主任工作作业答案

华师在线2012年秋中小学班主任工作作业答案

作业1.第1题一位初中班主任老师正在讲课,上到半节课时,老师问大家:快考试了,下半节课有两个选择:或者看英语电影,或者自习,大家选什么呢?一位男生说:自习。

一位女生说:看电影,要自习的出去自习。

那位男生站起来,走到另一张桌边,伸手打了那位女生一个响亮的耳光,全班同学都惊呆了。

班主任老师对案例1发生时的处理方法,最不妥当的是A.喝止并批评教育男生,安慰女生,课后再处理B.双方都有错,教育男生不可以打人,同时指出女生那样说话也不对,然后继续上课C.马上将男生带到旁边的办公室,交给级长教育,然后继续上课D.控制事件后,宣布看电影,然后将男生带到课室外教育,并报告主管领导您的答案:B题目分数:2.0此题得分:2.02.第2题溺爱型家庭中长大的孩子的最大问题是A.孩子自理能力差B.孩子依赖性过强C.孩子脾气差,不会尊重他人D.孩子缺乏责任感您的答案:D题目分数:2.0此题得分:2.03.第3题教师上课过程中,一位调皮的学生老在违纪打闹,弄得旁边同学都很难专心听课。

这位老师气得大声说:“你给我出去!”见那学生不出去,又说:“好,你不出去,我出去!他还没有出去,我就不再回来上课!”这种教育僵局出现的关键原因是A.教师教育观念有问题B.教师自尊心过强,心态不好C.教师教育方法不妥D.学生表现太差您的答案:B题目分数:2.0此题得分:2.04.第4题班主任创设一些具有形象性、感染性的教育情景,在自然状态下引发学生内心的情感体验,从而达到教育目的的方法,称之为A.形象法B.体验教育法C.情景教育法D.感染法您的答案:C题目分数:2.0此题得分:2.05.第14题德育中的劳动教育,最有效的教育目标底线是A.自己的事自己干B.家里的事儿帮着干C.集体的工作抢着干D.社会的事热情干您的答案:A题目分数:2.0此题得分:2.06.第16题下列对教师职业的定位,层次由低到高排列,恰当的是①将教师当作自己的职业②以当教师为乐③将教育当作自己的责任④将教育当作自己的事业A.①②③④B.①③②④C.①②④③D.②①④③您的答案:C题目分数:2.0此题得分:2.07.第17题德育在人的全面发展教育中起着( )作用A.导向和动力B.关键C.基础D.物质基础您的答案:A题目分数:2.0此题得分:2.08.第18题在进行班级工作总结时,如果班主任选择的典型学生确实值得表扬和学习,但却为其他学生所不容,这时,班主任应当()A.坚持树为典型B.认真做学生工作,树为典型C.不把典型强加给学生D.发动学生讨论,进行宣传您的答案:D题目分数:2.0此题得分:2.09.第19题创建新型班级需要超越的传统情形有三方面的表现,不包括________A.在管理体制上,实施居高临下控制,着力维持班级秩序B.在活动机制上,关注完成预定任务,忽视学生主动参与C.在文化生活中,自上而下灌输思想,学生缺乏积极思考D.在师生关系上,实施主体对话方式,实现和谐师生关系您的答案:D题目分数:2.0此题得分:2.010.第29题就广义而言,“德育”包括:①道德教育②爱国主义教育③政治思想教育④法纪教育⑤个性心理教育⑥创新思维能力培养A.①②③④⑤⑥B.①②③④⑤C.①②③④D.①②④您的答案:B题目分数:2.0此题得分:2.011.第30题下列教育行为中,恰当的是A.对有恋爱行为的学生教育无效后,向家长报告,寻求教育协助B.学生违反学校规定使用手机,班主任把它没收C.某学生常常旷课,班主任向上级及家长反映多次了,这学生仍然没有根本改正,这两天又没有到校,考勤员问班主任怎么办,班主任说:我都说了,他不来就算了,你把他记作旷课就D.一学生做广播操不认真,散操时,班主任宣布:罚做20个俯卧撑您的答案:A题目分数:2.0此题得分:2.012.第31题学校教师的下列不道德的行为中,最严重的是A.工作马虎、应付式批改作业B.对班级和课堂中的不良状况熟视无睹C.在年级文体竞赛及常规工作量化评比中,公开告诉学生:我们努力就行了,第几名没有关系的,人不能活得那么累D.讲课条理不清,重点不明,没有吸引力,上课学生无精打采,班学习成绩较差,班课内容不着边际,没有鼓动性,班级活动组织较混乱,班干也不知如何是好您的答案:D题目分数:2.0此题得分:2.013.第32题对学生进行励志教育,最关键的是要培养学生A.对自己的责任感B.对家长的责任感C.对国家的责任感D.对社会的责任感您的答案:A题目分数:2.0此题得分:2.014.第33题教师职业道德的底线应当是A.廉洁从教B.将教师视为自己的事业C.将教师当作自己的职业D.将教育视为自己的责任您的答案:C题目分数:2.0此题得分:2.015.第45题在交谈或讨论中,忽视他人表达的需要,自己独占话语权,这种现象,从本质来看,属于A.自我表现B.言语霸权C.自我中心D.自以为是您的答案:C题目分数:2.0此题得分:2.016.第46题“学生中没有差生,只有智力结构的差异,智力是多元的,智力不是某种能力,而是一组能力,它不是以整合的方式存在,而是以相互独立的方式存在”,这些观点属于()理论A.多元智能理论B.冰山理论C.建构主义理论D.结构主义理论您的答案:A题目分数:2.0此题得分:2.017.第47题下列表述中,最接近班主任职业精神的核心的是A.无私奉献B.探理求知C.敬业爱生D.修身正己您的答案:C题目分数:2.0此题得分:2.018.第48题要使学生爱学,从内在因素来看,就是要保护和激发学生学习的A.创造力和动力B.兴趣和动力C.热情和兴趣D.信心和创造力您的答案:B题目分数:2.0此题得分:2.019.第49题下列关于班主任教育工作的“信条”中,不正确的是:A.表扬优点是让学生体验成功,批评容易伤学生自尊心,根本不应当在集体场合公开批评学生B.不要用惩罚代替建设性的管理C.关心能够调动情感动力,其教育力量有时特别神奇D.原谅是一种感化策略,常常比横加指责更具改造力,信任常常比步步紧逼更具教育效力您的答案:A题目分数:2.0此题得分:2.020.第50题班主任实现专业化发展的根本和关键是A.自我教育、自我提高B.导师引领C.参加继续教育D.实践锻炼您的答案:A题目分数:2.0此题得分:2.021.第12题良好的师生交往关系应该是A.合作B.友爱C.民主D.平等您的答案:A,B,C,D题目分数:2.0此题得分:2.022.第13题中小学德育的基础目标是:①尊重他人②遵守社会规则③学会与人沟通、合作④懂得感恩⑤有爱心、同情心⑥有良好的学习习惯和生活习惯⑦热爱祖国⑧有共产主义理想⑨各个学科的学习方法A.①②③④⑤B.⑥⑦C.①③⑤⑦⑨D.②④⑥⑧您的答案:A,B题目分数:2.0此题得分:2.023.第15题下列关于班级的说法中,正确的有A.班级是学生自我教育的课堂B.班级是学校教学的基本组织形式C.浮动型班级是一种最低水平的班级群体D.班级是学生在校集体生活的基本单位您的答案:A,B,D题目分数:2.0此题得分:2.024.第26题根据相关的调查发现,受学生欢迎的老师必须具备两方面的素质,包括A.主动精神B.积极心态C.专业素养D. 自强不息您的答案:A,B,C,D题目分数:2.0此题得分:2.025.第27题关于班级管理,下列说法正确的是A.班级管理的最终目的是落实学校管理目标B.班级管理是学校内部的基层管理C.对教室设备的管理是班级管理的内容之一D.班级常规管理就是执行学校规章制度您的答案:A,B,C题目分数:2.0此题得分:2.026.第28题根据《教师法》,教师的有些违规教育管理行为要受到行政处分或被解聘,这些教育管理行为包括A.组织全班学生到白云山进行登山活动,致使一名学生不慎跌断腿B.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失C.体罚学生,经教育不改D.品行不良、侮辱学生,影响恶劣您的答案:B,C,D题目分数:2.0此题得分:2.027.第41题在班主任工作中,“人治”的班级管理模式容易导致A.教师累,学生苦B.教育表现出较大的随意性C.班级成为班主任的影子D.师生关系成为“君臣关系”您的答案:A,B,C,D题目分数:2.0此题得分:2.028.第42题高中生情绪控制的方法,除自我暗示法等外,还有A.心理换位法B.及时宣泄法C.注意力迁移法D.回避法您的答案:A,C题目分数:2.0此题得分:2.029.第43题为了保障学生安全,在班主任或体育老师组织学生开展体育运动时必须做的是A.进行技术指导B.尽量不要开展跳山羊、爬山等危险运动C.做好安全保护D.进行热身运动和适应性练习活动您的答案:A,C,D题目分数:2.0此题得分:2.030.第44题在“以人为本”的理念导向下,班主任工作也发生的变化有A.倡导“全员班主任”即人人都参与到班级的教育管理中来B.专业化,即对班主任的工作职责作进一步的规范和强化C.应对学生更有负责精神D.尽量满足学生的要求您的答案:A,B题目分数:2.0此题得分:2.031.第5题自信通常来自于成功,应尽量给自卑的学生安排一些他们能很好地完成的任务。

2012年秋季华师教育学作业98分

2012年秋季华师教育学作业98分
B.期中考试
C.期末考试
D.测评考试
E.选拔考试
您的答案:A,B,C
题目分数:4
此题得分:4.0
15.第9题
世界各国的教育管理制度基本分为以下哪项类型:
A.中央集权制
B.地方分权制
C.中央与地方合作制
D.单轨制
E.双轨制
您的答案:A,B,C
题目分数:4
此题得分:4.0
A.学会认知
B.学会做事
C.学会共同生活
D.学会实现自我
E.学会独立
您的答案:A,B,C,D
题目分数:4
此题得分:4.0
26.第17题
教育体制是“教育行政管理体制”的简称。
您的答案:正确
题目分数:2
此题得分:2.0
27.第18题
课程内容应该保持“难、繁、偏、旧”。
19.第15题
课程编制模式主要有:
A.目标模式
B.过程模式
C.情境模式
D.行动模式
E.自主模式
您的答案:A,B,C
题目分数:4
此题得分:4.0
20.第16题
根据教育目的的历史形态,可以划分为:
A.理想的教育目的
B.现实的教育目的
C.古代教育目的
D.现代教育目的
E.后现代教育目的
您的答案:C,D,E
题目分数:4
此题得分:4.0
21.第23题
引导—发现教学模式的操作顺序是:
A.提出问题
B.建立假说
C.拟订计划
D.验证假说
E.交流提高
您的答案:A,B,C,D,E

华师在线2012初等教育春季班计算机基础作业

华师在线2012初等教育春季班计算机基础作业

作业1.第1题启动Windows操作系统后,桌面系统的屏幕上肯定会显示的图标是______。

A.“回收站”和“开始”按钮等B.“我的电脑”、“回收站”和“资源管理器”C.“我的电脑”、“回收站”和“Office 2000”D.“我的电脑”、“开始”按钮和“Internet浏览器”您的答案:A题目分数:2.0此题得分:2.02.第2题二进制数10110001相对应的十进制数应是______。

A.123B.167C.179D.177您的答案:D题目分数:2.0此题得分:2.03.第3题计算机应用中最诱人、也是难度最大且目前研究最为活跃的领域之一是______。

A.人工智能B.信息处理C.过程控制D.辅助设计您的答案:A题目分数:2.0此题得分:2.04.第4题下列不是汉字输入码的是______。

A.全拼B.五笔字型C.ASCII码D.双拼您的答案:C题目分数:2.0此题得分:2.05.第5题在Windows中,某个窗口的标题栏的右端的三个图标可以用来______。

A.使窗口最小化、最大化和改变显示方式B.改变窗口的颜色、大小和背景C.改变窗口的大小、形状和颜色D.使窗口最小化、最大化和关闭您的答案:D题目分数:2.0此题得分:2.06.第6题在Windows中,不可以对“开始”菜单设置的是______。

A.在控制面板中设置B.在资源管理器中设置C.右键单击任务栏空白处,选择“属性”,在打开对话框中设置D.右键单击桌面空白处,选择“属性”,在打开对话框中设置您的答案:D题目分数:2.0此题得分:2.07.第7题下列字符中ASCII码值最小的是______。

A.aB.AC.fD.Z您的答案:B题目分数:2.0此题得分:2.08.第8题在Excel的页面设置中,不能够设置______。

A.纸张大小B.每页字数C.页边距D.页眉您的答案:B题目分数:2.0此题得分:2.09.第9题在Excel中,假定一个单元格所存入的公式为“=13*2+7”,则当该单元格处于非编辑状态时显示的内容为______。

华师在线作业现代教育技术2012春

华师在线作业现代教育技术2012春

1.第1题通过广播、录音、照片、幻灯所获得的经验属于以下哪一种?A.观察的经验B.抽象的经验C.做的经验D.视觉经验答案:A您的答案:A题目分数:3.0此题得分:3.02.第2题“每一个人都具有发展自己潜力的能力和动力。

因此,个体可以自由地选择自己发展的方向和价值,并对自己选择的结果负责。

”这是哪种学习理论的观点?A.行为主义B.认知主义C.建构主义D.人本主义答案:D您的答案:D题目分数:3.0此题得分:3.03.第3题Cool Edit属于什么软件?A.图像处理软件B.动画制作软件C.音频制作软件D.视频制作软件答案:C您的答案:C题目分数:3.0此题得分:3.04.第9题通过人为设计的各类简化模型和模拟器学习,由于模型删除了不必要的细节,突出了物体的关键特征,所以更容易被理解。

这种经验是?A.观摩示范的经验B.设计的经验C.直接经验D.观察的经验答案:B您的答案:B题目分数:3.0此题得分:3.05.第16题行为主义学习理论的代表人物有华生、___________和桑代克。

A.加涅B.斯金纳C.巴甫洛夫D.冯特答案:B您的答案:B题目分数:3.0此题得分:3.06.第17题“以教为主的教学设计”模式是基于_____________的教学设计模式,强调以教师为中心。

A.情境认知B.认知主义C.建构主义D.人本主义答案:B7.第19题________不仅具有路由的功能,而且能对两个网段中使用不同传输协议的数据进行互相的翻译转换,从而使不同的网络之间能进行互联A.集线器B.路由器C.交换机D.网关答案:D您的答案:D题目分数:3.0此题得分:3.08.第20题教学目标分析的对象是?A.教师B.学生C.内容D.教材答案:B您的答案:B题目分数:3.0此题得分:3.09.第21题19世纪晚期,__________建立世界上第一个心理学实验室,心理学开始作为一个独立的学科出现,行为主义也随即出现,并主宰了心理学界长达50年的时间。

《招聘与配置》试卷A答案

《招聘与配置》试卷A答案

华南理工大学继续教育学院2013学年度第 一 学期课程考试《招聘与配置》本科层次 试卷(A 卷)注意事项:1. 本试卷共 五 大题,满分100分,考试时间90分钟,闭卷;2. 考前请将密封线内各项信息填写清楚;3. 所有答案必须写在试卷上,做在草稿纸上无效;4.考试结束,试卷、草稿纸一并交回。

一、单选题(每题1分,20题,共20分)1.( A )是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

A .因事择人B .任人唯贤C .用人不疑D .严爱相济2.对于专业技术人才来讲,从( C )进行招聘无疑是一种明智的选择。

A .校园B .网上C .猎头公司D .公司内部3.( C )也称为电子招聘,是指通过运用技术手段,帮助企业人力资源经理完成招聘的过程。

A .猎头公司B .人才招聘会C .网络招聘D .职业介绍所4.( B )是指招聘者与应聘者之间正式的、面对面的信息交流过程。

A .笔试B .面试C .口试D .复试5.小组面试是指人数在( A )人以上,一般共同面试、当场打分、当场讨论。

A .2B .3C .4D .56.( B )是一种通过精心设计,以交流和观察为主要手段,以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。

A .口试B .面试C .笔试D .听力测试7.( A )是岗位设置的基本原则。

A .因事设岗B .因人设岗C .以人为本D .职权明确8、以下那种方式不是外部招聘方式( D )。

A .51jobB .专业杂志C .人才市场D .内部晋升9.( A )是让新员工对所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。

A .上岗前的集中训练B .上岗以后的分散训练C .上岗前的分散训练D .上岗以后的集中训练10.( A )是人力资源管理的核心,人力资源管理的其他各项工作都必须围绕这一点使用来进行。

A .人员使用B .人员配置C .人员培训D .人员招聘11.招聘与甄选是一个( B )选择过程。

华师在线作业2012春最新课程与教学论100分

华师在线作业2012春最新课程与教学论100分

华师在线作业2012春最新课程与教学论100分课程与教学论1.第1题如果教师在课堂教学中采用匿名方式提问,可能导致课堂秩序的混乱和松散。

您的答案:正确题目分数:2.0此题得分:2.02.第2题教学管理中,教师对待所有学生的期望、态度和帮助要一视同仁,体现平等。

您的答案:正确题目分数:2.0此题得分:2.03.第3题教师对课堂问题行为的直接纠正行为本身就是打扰性的,必要才用。

您的答案:正确题目分数:2.0此题得分:2.04.第4题学生的自我评价是学生能力发展的重要目标之一。

您的答案:正确题目分数:2.0此题得分:2.05.第5题与其他类型的课堂教学管理风格相比较,可帮助我们更清楚认清自身的教学管理。

您的答案:正确题目分数:2.0此题得分:2.06.第6题要求学生举手回答课堂提问有利于教师在全班分配学生参与课堂学习机会。

您的答案:正确题目分数:2.0此题得分:2.07.第7题在美国小学,学习资源被认为是增强儿童学习动机强度的重要方法,因此要经常调整和丰富教室里的学习资源。

您的答案:正确题目分数:2.0此题得分:2.08.第8题中国的新课程改革的教育教学理念也吸收和借鉴了西方教育教学的某些因素。

您的答案:正确题目分数:2.0此题得分:2.0题目分数:2.0此题得分:2.015.第15题对学生学科学习兴趣、动机的评价会引起教师在教学中关注学生的社会情感。

您的答案:正确题目分数:2.0此题得分:2.016.第16题观察不同的课堂教学风格,可帮助观察者灵活地选择和实施自己的教学管理方案。

您的答案:正确题目分数:2.0此题得分:2.017.第17题开放学校注重儿童的自发学习,教师的任务是为儿童创设各种环境。

您的答案:正确题目分数:2.0此题得分:2.018.第18题在加拿大小学,很多人承认直接教学(讲授法)有重要地位,它在让学生掌握基本知识和基本技能方面非常有效。

您的答案:正确题目分数:2.0此题得分:2.019.第19题课堂教学管理就是为了保证课堂教学秩序。

2012华师在线英语作业答案3

2012华师在线英语作业答案3

1.第1题Students in his class cannot understand what ____________.A.does the sentence meanB.means this sentenceC.this sentence meansD.is the meaning of the sentence您的答案:C题目分数:3.0此题得分:3.02.第2题I doubt __________ he will lend you the book.A.whetherB.whenC.thatD.which您的答案:A题目分数:3.0此题得分:3.03.第3题It makes no difference to me _________ he will come or not.A.howB.whyC.whenD.whether您的答案:D题目分数:3.0此题得分:3.04.第4题You should fill in the application _______ very carefully.A.fileB.letterC.visaD.form您的答案:D题目分数:1.0此题得分:1.05.第5题They ______ good friends and often visited each other.A.are used toB.are used to beed to beinged to be您的答案:B题目分数:1.0此题得分:1.06.第6题___________ is unknown to me.A.Where he isB.Where is heC.He is whereD.Is he where您的答案:A题目分数:3.0此题得分:3.07.第7题Hans has a new car. I wonder when __________ it.A.he boughtB.did he buyC.buysD.he is buying您的答案:A题目分数:3.0此题得分:3.08.第8题No one was aware ____________Jane had gone.A.where thatB.of the placeC.of whereD.the place您的答案:C题目分数:3.0此题得分:3.09.第9题Andy will ______ at the train station on Sunday.A.see him offB.see himC.see off himD.see him away您的答案:A题目分数:1.0此题得分:1.010.第10题John is busy ______ his girlfriend ______ her paper.A.help…withB.to help…withC.helping…withD.to help…您的答案:C题目分数:1.0此题得分:1.011.第11题The reason we're so late is ____________.A.for the car breaks downB.due to the car breaking downC.that the car broke downD.because the car broke down您的答案:C题目分数:3.0此题得分:3.012.第12题This is __________ I want to tell you.A.itB.thatC.whichD.what您的答案:D题目分数:3.0此题得分:3.013.第13题__________ we need more practice is quite clear.A.WhatB.ThatC.WhichD.When您的答案:B题目分数:3.0此题得分:3.014.第14题Can you find out where __________ her pen?A.Alice had putB.had Alice putC.Alice has putD.has Alice put您的答案:C题目分数:3.0此题得分:3.015.第15题We don't doubt __________ he can make a good job of it.A.ifB.thatC.whatD.why您的答案:B题目分数:3.0此题得分:3.016.第16题___________ is a fact that English is accepted as an international language.A.WhatB.ThisC.ThatD.It您的答案:D题目分数:3.0此题得分:3.017.第17题have not found my book yet. In fact, I'm not sure ____________ I could have done with it.A.ifB.whetherC.howD.what您的答案:D题目分数:3.0此题得分:3.018.第18题I wonder how many years ago____________.A.did your father retireB.your father retiredC.has your father retiredD.your father has retired您的答案:B题目分数:3.0此题得分:3.019.第19题I have _______ a taxi for you.A.arrangeB.planC.arrangedD.planned您的答案:C题目分数:1.0此题得分:1.020.第20题There is a ________ of two hours in the 7:40 train.A.delayteterD.decay您的答案:A题目分数:1.0此题得分:1.021.第21题After he ______ that unforgettable love, he became afraid of it.A.feelB.feltC.experienceD.experienced您的答案:D题目分数:1.0此题得分:1.022.第22题The big tree _______ a lot of apples.A.bearsB.wearsC.growsD.takes您的答案:A题目分数:1.0此题得分:1.023.第23题I was sure __________ I would overcome all these difficulties.A.whatB.thatC.whichD.whether您的答案:B题目分数:3.0此题得分:3.024.第24题Do ___________ you are told; otherwise you will be punished.A.thatB.whatC.whichD.which您的答案:B题目分数:3.0此题得分:3.025.第25题It happened __________ Lisa wasn't there at that time.A.whetherB.ifC.thatD.why您的答案:C题目分数:3.0此题得分:3.026.第26题The reason I plan to go is ____________if I don't.A.because she will be unhappyB.that she will be unhappyC.what she will be unhappyD.for she will be unhappy您的答案:B题目分数:3.0此题得分:3.027.第27题The news____________ to the Great Wall during the summer holidays made us very happy.A.what we would goB.how we would goC.that we would goD.where we would go您的答案:C题目分数:3.0此题得分:3.028.第28题The music was so loud. That's __________ he left the party so early.A.howB.whyC.whatD.when您的答案:B题目分数:3.0此题得分:3.029.第29题Never hesitate to ask about ____________.A.that you don' t understandB.what you don' t understandC.which you don' t understandD.what don' t you understand您的答案:B题目分数:3.0此题得分:3.030.第30题You can't imagine how ___________ when they received these gifts.A.they were excitedB.excited they wereC.excited they haveD.they were how excited您的答案:B题目分数:3.0此题得分:3.031.第31题He _______ many beautiful post cards to us.A.takesB.showsC.obtainD.has您的答案:B题目分数:1.0此题得分:1.032.第32题We will soon ______ the airport.A.arrive inB.arrive atC.reach toD.arrive您的答案:B题目分数:1.0此题得分:1.033.第33题We must do well __________ the boss assigns us to do.A.thatB.whateverC.whicheverD.those您的答案:B题目分数:3.0此题得分:3.034.第34题Do you know ____________?A.when does the party startB.whether the party startsC.what time the party startsD.if the party starts您的答案:C题目分数:3.0此题得分:3.035.第35题I have no idea_________ they have kept in touch with me by E-mail since last year.A.whatB.howC.thatD.when您的答案:C题目分数:3.0此题得分:3.036.第36题Word has come __________ some guests from Canada will visit our school.A.whatB.thatC.whetherD.when您的答案:B题目分数:3.0此题得分:3.037.第37题__________ the old man's sons wanted to know was __________ the gold had been hidden.A.That ... whatB.What ... whereC.What ... thatD.That ... where您的答案:B题目分数:3.0此题得分:3.038.第38题__________ you don't like him is none of my business.A.WhatB.WhoC.ThatD.Whether您的答案:C题目分数:3.0此题得分:3.039.第39题I will give this book to ___________ wants to have it.A.whomeverB.whoeverC.whateverD.wherever您的答案:A题目分数:3.0此题得分:0.040.第40题He told me the news ___________ our team had won the game.A.aboutB.ofC.asD.that您的答案:D题目分数:3.0此题得分:3.0作业总得分:97.0作业总批注:1.第1题The reason we're so late is ____________.A.for the car breaks downB.due to the car breaking downC.that the car broke downD.because the car broke down标准答案:C您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.02.第2题Young ___________John was, he was able to swim across the channel within minutes.A.asB.soC.thoughD.although标准答案:A您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.03.第3题The time will come ____________ man can fly he likes in the universe.A.how ... whereB.when ... whereverC.where ... whereD.Bwhat ... which标准答案:B您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.04.第4题__________ we need more practice is quite clear.A.WhatB.ThatC.WhichD.When标准答案:B您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.05.第9题_________ the old man's sons wanted to know was __________ the gold had been hidden.A.That ... whatB.What ... whereC.What ... thatD.That ... where标准答案:B您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.06.第10题Most of the stones are____________ a man and weigh about two and a half tons each.A.more highB.much more highC.higher moreD.higher than标准答案:D您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.07.第11题He told me the news ___________ our team had won the game.A.aboutB.ofC.asD.that标准答案:D您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.08.第12题Can you find out ____________her pen?A.where Alice had putB.where had Alice putC.where Alice has putD.where has Alice put标准答案:C您的答案:题目分数:1.0The news____________ to the Great Wall during the summer holidays made us very happy.A.what we would goB.how we would goC.that we would goD.where we would go标准答案:C您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.010.第20题It makes no difference to me _________ he will come or not.A.howB.whyC.whenD.whether标准答案:D您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.011.第21题She is waiting for the doctor ____________ I know will not come.A.whomB.whoC.whichD.that标准答案:B您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.012.第23题________he works hard, I don't mind when he finishes the experiment.A.As soon asB.As well asC.So far asD.So long as标准答案:D您的答案:题目分数:1.0He was willing to speak to the reporters____________ he was not identified.A.on condition thatB.in caseC.suppose thatD.for fear that标准答案:A您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.014.第29题No one was aware ____________Jane had gone.A.where thatB.of the placeC.of whereD.the place标准答案:C您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.015.第30题Is this the place ____________the exhibition was held?A.whereB.thatC.on whichD.the one标准答案:A您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.016.第31题Never hesitate to ask about ____________.A.that you don' t understandB.what you don' t understandC.which you don' t understandD.what don' t you understand标准答案:B您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.0A.because she will be unhappyB.that she will be unhappyC.what she will be unhappyD.for she will be unhappy标准答案:B您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.018.第33题— Who is John Smith? — He is the speaker ____________ heard last week.A.which we would haveB.we would haveC.weD.we had标准答案:C您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.019.第34题I have no idea_________ they have kept in touch with me by E-mail since last year.A.whatB.howC.thatD.when标准答案:C您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.020.第35题The company official ____________ I thought would be fired received a raise.A.whomB.whoeverC.whoD.which标准答案:C您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.0budget up to 4__________ your payday schedule. In other words, if you get paid once a month, then you have to budget 5 _________so that you won' t 6_____________out of money before the end of the month. If you get paid every two weeks, or every week, 7__________ out which of your bills have to be paid on each payday. It is absolutely 8 ____________to set some money aside for9_____________ . Even if it is only $20 per payday, having some cushion will keep you from having to borrow money when something unforeseen 10___________ .标准答案:参考答案:1.budget 2.stick 3.household 4.accommodate 5.accordingly您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.022.第22题1 The cruise was ____________ as the " journey of a lifetime" .2 I think we can safely ________________ their objections.3 When her husband died, she received $200,000 in _____________.4 The airline has _______________ a new solution to the problem of jet-lag.5 The government has been accused of not responding ______________ to the needs of the homeless.6 To avoid _____________, please write the children' s names clearly on all their school clothes.7 Could I have a cigarette? I seem to have ____________ it.8 This payment is ____________ next Monday, so we have to get the money ready.9 The government has declared a state of ____________ following the earthquake.10 The company' s failure was mainly due to bad ________________.标准答案: 6.run 7.figure 8.essential 9.emergencies 10.occurs您的答案:题目分数:1.0此题得分:0.023.第5题他们可能会对他发怒。

【VIP专享】2015秋华师在线《招聘与配置》满分作业

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C、黏液质 D、抑郁质
第 5 题 (2) 分 招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是 ()
A、国际劳动力市场 B、全国劳动力市场 C、区域劳动力市场 D、地方劳动力市场
第 6 题 (2) 分 工作活动的最小单位是() A、工作要素 B、工作任务 C、工作职责 D、工作职位
第 7 题 (2) 分 关于人员招聘理念的描述正确的是 ()
第 3 题 (2) 分 狭义的招聘指的是() A、招聘的准备阶段 B、招聘的实施阶段 C、招聘的招募阶段 D、招聘的评估阶段
第 4 题 (2) 分 具有孤僻、行动迟缓特征的气质类源自是 ()A、胆汁质 B、多血质
6.培养学生观察、思考、对比及分析综合的能力。过程与方法1.通过观察蚯蚓教的学实难验点,线培形养动观物察和能环力节和动实物验的能主力要;特2征.通。过教对学观方察法到与的教现学象手分段析观与察讨法论、,实对验线法形、动分物组和讨环论节法动教特学征准的备概多括媒,体继课续件培、养活分蚯析蚓、、归硬纳纸、板综、合平的面思玻维璃能、力镊。子情、感烧态杯度、价水值教观1和.通过学理解的蛔1虫.过观适1、察于程3观阅 六蛔寄.内列察读 、虫生出蚯材 让标容生3根常蚓料 学本教活.了 据见身: 生,师的2、解 问的体巩鸟 总看活形作 用蛔 题线的固类 结雌动态业 手虫 自形练与 本雄学、三: 摸对 学动状习人 节蛔生结4、、收 一人 后物和同类 课虫活构请一蚯集 摸体 回并颜步关 重的动、学、蚓鸟 蚯的 答归色学系 点形教生生让在类 蚓危 问纳。习从 并状学理列学平的害 题线蚯四线人 归、意特出四生面体以形蚓、形类 纳大图点常、五观玻存 表及动的鸟请动文 本小引以见引、察璃现 ,预物身类 3学物明 节有言及的、导巩蚯上状 是防的体之生和历 课什根蚯环怎学固蚓和, 干感主是所列环史 学么据蚓节二样生练引牛鸟 燥染要否以举节揭 到不上适动、区回习导皮类 还的特分分蚯动晓 的同节于物让分答。学纸减 是方征节布蚓物起 一,课穴并学蚯课生上少 湿法。?广的教, 些体所居归在生蚓前回运的 润;4泛益学鸟色生纳.靠物完的问答动原 的4蛔,处目类 习和活环.近在成前题蚯的因 ?了虫以。标就 生体的节身其实端并蚓快及 触解寄上知同 物表内特动体结验和总利的慢我 摸蚯生适识人 学有容点物前构并后结用生一国 蚯蚓在于与类 的什,的端中思端线问活样的 蚓人飞技有 基么引进主的的考?形题环吗十 体生行能着 本特出要几变以动,境?大 节活的1密 方征本“特节化下物.让并为珍 近习会形理切 法。课生征有以问的小学引什稀 腹性态解的 。2课物。什游题主.结生出么鸟 面和起结蛔关观题体么戏:要利明蚯?类 处适哪构虫系察:的特的特用确蚓等 ,于些特适。蛔章形殊形征板,这资 是穴疾点于可虫我态结式。书生种料 光居病是寄的们结构,五小物典, 滑生?重生鸟内学构,学、结的型以 还活5要生类部习与.其习巩鸟结的爱 是如原活生结了功颜消固类构线鸟 粗形何因的存构腔能色化练适特形护 糙态预之结的,肠相是系习于点动鸟 ?、防一构现你动适否统。飞都物为结蛔。和状认物应与的行是。主构虫课生却为和”其结的与题、病本理不蛔扁的他构特环以生?8特乐虫形观部特8征境小理三页点观的动位点梳相组等、这;,哪物教相,理适为方引些2鸟,育同师.知应单面导鸟掌类结了;?生识的位学你握日构解2互.。办特生认线益特了通动手征观识形减点它过,抄;察吗动少是们理生报5蛔?物,与的解.参一了虫它和有寄主蛔与份解结们环些生要虫其。蚯构都节已生特对中爱蚓。会动经活征人培鸟与飞物灭相。类养护人吗的绝适这造兴鸟类?主或应节成趣的为要濒的课情关什特临?就危感系么征灭来害教;?;绝学,育,习使。我比学们它生可们理以更解做高养些等成什的良么两好。类卫动生物习。惯根的据重学要生意回义答;的3.情通况过,了给解出蚯课蚓课与题人。类回的答关:系线,形进动行物生和命环科节学动价环值节观动的物教一育、。根教据学蛔重虫点病1.引蛔出虫蛔适虫于这寄种生典生型活的线结形构动和物生。理二特、点设;置2.问蚯题蚓让的学生生活思习考性预和习适。于穴居生活的形态、结构、生理等方面的特征;3.线形动物和环节动物的主要特征。

华中师范大学教师招聘考试历年真题

华中师范大学教师招聘考试历年真题

华中师范大学教师招聘考试历年真题一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.()一般有“会议同意”“会议通过了”“会议决定”等词语。

A.纪要B.会议决定C.会议通知D.会议记录【答案】:A2.我国要实行更加有利于促进就业的产业政策。

下列关于“产业政策”的说法,正确的是()。

A.产业政策基本上是一种需求管理政策B.产业政策主要影响经济的短期发展C.产业政策调节时间跨度小,见效快D.产业政策基本上是一种供给管理政策【答案】:D3.我国古代文人学士的作品集名称内涵丰富,各具特点。

下列作品集以书房命名的是A.《稼轩长短句》B.《聊斋志异》C.《范文正公集》D.《柳河东集》【答案】:B4.《史记》中,“本纪”记载历代帝王的兴衰成败和重大历史事件;“世家”记1/ 10载历朝诸侯贵族的活动和事迹;“列传”是历代各阶层有影响人物的传记。

下列历史人物中,用“列传”记载的是()。

A.李斯B.嬴政C.项羽D.勾践【答案】:A5.陛下是古时对君王的尊称,其中“陛”的意思是:()A.天的别称B.宫殿的台阶C.玉玺【答案】:B6.某地有一些无经济来源的孤寡残幼,政府关心并对他们提供基本的生活保障,这种情况应属于()。

A.社会保险B.社会救助C.社会捐助D.社会优抚【答案】:B7.运动是物质的存在方式。

这是对运动的()A.辩证唯物主义理解B.直观唯物主义理解C.庸俗唯物主义理解D.唯心主义理解【答案】:A8.莎士比亚是英国著名的剧作家,下列选项出自其名作《哈姆雷特》的是()。

A.生存还是毁灭?这是个问题。

究竟哪样更高贵?去忍受那狂暴的命运无情的摧残,还是挺身2/ 10去反抗那无边的烦恼,把它扫一个干净B.我们不妨开个玩笑,在契约里写明,您在什么日子什么地点,还我这一笔钱,如果违约,我将在您身上任何部分割下整整一磅肉,作为处罚,怎么样C.不要指着月亮起誓,它是变化无常的,每个月都有盈亏圆缺;你要是指着它起誓,也许你的爱情也会像它一样无常D.金子!黄黄的,发光的,宝贵的金子!它可以使黑的变成白的,丑的变成美的,卑贱变成尊贵,老人变成少年,懦夫变成勇士【答案】:A9.“桃李满天下”的“桃李“指什么?()A.朋友B.学生【答案】:B10.同等价位的商品,消费者往往关注其功能和质量;相同功能和质量的商品,消费者往往关注其价格。

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作业
1.第1题
我国现行法定男性劳动力年龄是()
A.15-60岁
B.15-65岁
C.16-60岁
D.16-65岁
您的答案:C
题目分数:2
此题得分:2.0
2.第12题
招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是()
A.国际劳动力市场
B.全国劳动力市场
C.区域劳动力市场
D.地方劳动力市场
您的答案:C
题目分数:2
此题得分:2.0
3.第13题
工作活动的最小单位是()
A.工作要素
B.工作任务
C.工作职责
D.工作职位
您的答案:A
题目分数:2
此题得分:2.0
4.第14题
关于人员招聘理念的描述正确的是()
A.必须招最好的人才
B.看学历即可
C.坚持用人所长
D.经历等于经验
您的答案:C
题目分数:2
此题得分:2.0
5.第25题
狭义的招聘指的是()
A.招聘的准备阶段
B.招聘的实施阶段
C.招聘的招募阶段
D.招聘的评估阶段
您的答案:B
题目分数:2
此题得分:2.0
6.第26题
具有孤僻、行动迟缓特征的气质类型是()
A.胆汁质
B.多血质
C.黏液质
D.抑郁质
您的答案:D
题目分数:2
此题得分:2.0
7.第27题
招聘规划中首先应解决的核心问题是()
A.现有员工的开发和管理
B.外部环境
C.内部条件
D.员工的利益
您的答案:A
题目分数:2
此题得分:2.0
8.第29题
下列招聘渠道中,有效性比较高的是()
A.广告招聘
B.职业介绍所
C.人才招聘会
D.员工推荐
您的答案:D
题目分数:2
此题得分:2.0
9.第31题
员工招聘必须尊守的最重要的原则是()
A.公平竞争原则
B.效率优先原则
C.双向选择原则
D.能岗匹配原则
您的答案:D
题目分数:2
此题得分:2.0
10.第32题
其目的是要把应聘者“考倒”的面试是()
A.压力面试
B.逐步面试
C.小组面试
D.依序面试
您的答案:A
题目分数:2
此题得分:2.0
11.第7题
面试的基本提问方式包括()
A.收口式
B.开口式
C.假设式
D.连串式
E.引导式
您的答案:A,B,C,D,E
题目分数:3
此题得分:3.0
12.第8题
劳动力市场按空间范围大小可分为()
A.全国劳动力市场
B.区域劳动力市场
C.地方劳动力市场
D.城市劳动力市场
E.农村劳动力市场
您的答案:A,B,C
题目分数:3
此题得分:3.0
13.第9题
情景设计应注意的事项包括()
A.相似性
B.典型性
C.主题突出
D.立意高
E.难度适当
您的答案:A,B,C,D,E
题目分数:3
此题得分:3.0
14.第10题
人力资源配置的原则主要包括()
A.充分就业
B.合理使用
C.良性结构
D.提高效率
E.德才兼备
您的答案:A,B,C,D
题目分数:3
此题得分:3.0
15.第15题
人力资源规划的工作流程包括()
A.人力资源预测
B.制定人力资源政策
C.制定人力资源规划
D.人力资源规划的执行
E.人力资源规划的评价
您的答案:A,B,C,D,E
题目分数:3
此题得分:3.0
16.第16题
互补增值原理的基本内容包括()
A.知识互补
B.气质互补
C.能力互补
D.性别互补
E.年龄互补
您的答案:A,B,C,D,E
题目分数:3
此题得分:3.0
17.第17题
人才测评的功能主要包括()
A.鉴定功能
B.预测功能
C.诊断功能
D.导向功能
E.激励功能
您的答案:A,B,C,D,E
题目分数:3
此题得分:3.0
18.第18题
聘用外国人就业的基本条件包括()
A.年满18周岁
B.具有相应的专业技能和工作经历
C.无犯罪记录
D.有确定的聘用单位
E.持有效护照
您的答案:A,B,C,D,E
题目分数:3
此题得分:3.0
19.第19题
下列属于工作规范的内容是()
A.教育程度
B.工作经历
C.工作标准
D.能力要求
E.个性特征
您的答案:A,B,D,E
题目分数:3
此题得分:3.0
20.第20题
常见的人力资源内部供给预测方法包括()A.经验预测法
B.技能清单法
C.人员核查法
D.管理人员替代法
E.马尔科夫预测法
您的答案:B,C,D,E
题目分数:3
此题得分:3.0
21.第21题
影响员工录用的外在因素包括()
A.劳动力结构的变化
B.政府的介入
C.组织分析
D.现有人力评估
E.经济条件的变化
您的答案:A,B,E
题目分数:3
此题得分:3.0
22.第22题
招聘评估的效度主要包括()
A.预测效度
B.同测效度
C.内容效度
D.综合效度
E.重测效度
您的答案:A,B,C,D
题目分数:3
此题得分:3.0
23.第23题
就业结构的影响因素包括()
A.基本经济状况
B.人口状况
C.人力资源状况
D.经济类型
E.经济发展目标
您的答案:A,B,C,D,E
题目分数:3
此题得分:3.0
24.第28题
按照实施面试时应聘人数多少划分面试包括()
A.结构面试
B.非结构面试
C.单独面试
D.小组面试
E.压力面试
您的答案:C,D
题目分数:3
此题得分:3.0
25.第33题
招聘工作的基本前提包括()
A.工作说明书
B.人力资源规划
C.绩效评估
D.职业生涯规划
E.企业发展战略
您的答案:A,B
题目分数:3
此题得分:3.0
26.第34题
招聘活动成功与否的判断标准主要包括()
A.准确性
B.可靠性
C.客观性
D.全面性
E.适合性
您的答案:A,B,C,D,E
题目分数:3
此题得分:3.0
27.第35题
发布招聘广告可供选择媒介主要有()
A.报纸
B.杂志
C.广播
D.网站
E.宣传资料
您的答案:A,B,C,D,E
题目分数:3
此题得分:3.0
28.第36题
人才测评的特点包括()
A.人才测评是心理测评
B.人才测评是抽样测评
C.人才测评是相对测评
D.人才测评是直接测评
E.人才测评是间接测评
您的答案:A,B,C,E
题目分数:3
此题得分:3.0
29.第37题
工作说明书的基本内容包括()
A.工作识别
B.工作概述
C.工作任务与职责
D.工作标准
E.工作环境等
您的答案:A,B,C,D,E
题目分数:3
此题得分:3.0
30.第39题
个性的特征主要包括()
A.差异性
B.倾向性
C.稳定性
D.整体性
E.社会性
您的答案:A,B,C,D,E
题目分数:3
此题得分:3.0
31.第2题
职能匹配原则是招聘必须遵循的最重要原则。

()您的答案:正确
题目分数:2
此题得分:2.0
32.第3题
笔试是人才甄选最古老的技术之一。

()
您的答案:正确
题目分数:2
此题得分:2.0
33.第4题
录用决策的作出标志着招聘工作的结束和完成。

()
您的答案:错误
题目分数:2
此题得分:2.0
34.第5题
人口是人力资源的基础。

()
您的答案:正确
题目分数:2
此题得分:2.0
35.第6题
相比较而言,笔试显得比较公平。

()
您的答案:正确
题目分数:2
此题得分:2.0
36.第11题
招聘是企业人力资源形成的关键。

()
您的答案:正确
题目分数:2
此题得分:2.0
37.第24题
小组面试又称为集体面试。

()
您的答案:正确
题目分数:2
此题得分:2.0
38.第30题
通常录用比越高,说明实际录用的员工的素质就越高。

()您的答案:错误
题目分数:2
此题得分:2.0
39.第38题
工作分析只对工作人员的任职资格进行分析。

()您的答案:正确
题目分数:2
此题得分:0.0
40.第40题
外部招聘有助于树立良好的企业形象。

()
您的答案:正确
题目分数:2
此题得分:2.0
作业总得分:98.0
作业总批注:。

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