电力新员工入厂安全教育

新员工入厂安全教育
事件 —— 导致或可能导致事故的情况 风险 —— 某一特定危险情况发生的可能性和结果的组合
可能导致伤害和疾病、财产损失、 危险源 —— 可能导致伤害和疾病、财产损失、工作环 境破坏 或这些情况组合的根源或状态 长期地或者临时地生产、 重大危险源 ——长期地或者临时地生产、搬运、使用或 长期地或者临时地生产 搬运、 者储存危险物品， 者储存危险物品，且危险物品的数量等于或 者超过临界量的单元（包括场所和设施） 者超过临界量的单元（包括场所和设施） 易燃易爆品、 危险物品——易燃易爆品、危险化学品、放射性物 品等 易燃易爆品 危险化学品、 危及人身安全和财产安全的物品
生产经营负责人和从业人员都应提高安全生产意识， 生产经营负责人和从业人员都应提高安全生产意识， 由于人员因素，发生生产安全事故后要承担责任。 由于人员因素，发生生产安全事故后要承担责任。且 已不是过去的批评扣发奖金、工资等经济处罚； 已不是过去的批评扣发奖金、工资等经济处罚；如果 事故造成较大人身伤害和财产损失要负民事赔偿责任； 事故造成较大人身伤害和财产损失要负民事赔偿责任； 如果事故严重到重大伤亡， 如果事故严重到重大伤亡，影响社会安定则要负刑事 责任
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二、国家安全生产法律，行业安全生产规章 国家安全生产法律，
（一） 国家安全生产法律法规 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国安全电力法》 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国工会法》 《中华人民共和国消防法》 《中华人民共和国道路交通安全法》 《中华人民共和国环境保护法》（大气、水、固体废弃物、噪声） 《化学危险品安全管理条例》 《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 《工伤保险条例》
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（一） 国家安全生产法律法规 《工伤保险条例》国务院令 第375号 工伤保险条例》 温家宝
目的： 目的：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得
医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散 医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复， 用人单位的工伤风险 劳动者的权利： 劳动者的权利： 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体 工商户的雇工， 工商户的雇工，均有依照条例的规定享受工伤 保险待遇的权利。 保险待遇的权利。
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《工伤保险条例》 工伤保险条例》
职工有下列情形之一的，视同工伤： 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经 抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残 军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定 享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例 的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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企业安全教育是企业安全文化建设的重要内容 今天我们主要是新员工入厂安全教育
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关于安全 国家安全生产法律， 国家安全生产法律，行业安全生产规章 企业安全生产组织机构， 企业安全生产组织机构，生产特点 企业安全生产经验教训 自我防护 希望与要求
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安全 ——1） 没有危险，不受危险； ） 没有危险，不受危险；
2）不出事故 ）
（辞书上的解释）
一是在客观条件上要有好的生产环境氛围保障和劳动保护条件 二是在主观条件上要求作业人员有安全生产意识、 二是在主观条件上要求作业人员有安全生产意识、安全作业技 作业习惯，不发生误判断、 能、安全 作业习惯，不发生误判断、误操作等违章行为 换句话说，安全是指不发生伤亡事故和疾病， 换句话说，安全是指不发生伤亡事故和疾病，不发生设备和财 产损坏， 产损坏， 不发生环境危害状态
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(一 )
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欢迎各位新同事加盟 愿各位在公司工作期间永远安全健康 愿各位在岗位上学有所用大有作为
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引言
安全与我们同行
我们的衣食需要安全卫生 我们的出行需要安全便捷
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我们的住所需要安全环保 我们的社交需要安全可靠
大家以往并没有刻意关注安全问题是我们的社会角色决定的 大家以往并没有刻意关注安全问题是我们的社会角色决定的
从亏损147万元集体小厂到 世界知名企业，海尔成功因素很 多：优秀企业家，高素质员工队伍，改革开放政策，市场 经济环境, 主要的有独特的企业文化。张瑞敏崇尚企业文 化并始终建设之 ——表层是企业的规模、效益、知名度等 ——中间层是企业的规章制度行为 ——核心层是企业的价值观。
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安全文化 文化 指观念形态的文化，指人类创造的精神世界 及与之相适应的管理方式 安全文化 指安全价值观和安全行为准则的总合， 体现为每一个人、每一个单位、每一个群体 对安全的态度、思维程度及采取的行动方式
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（三）关于新员工入厂安全教育
对新员工进行入厂安全教育的必要性
缺乏实际的安全技术知识。 缺乏实际的安全技术知识。 到了电厂对厂房、设备、系统有好奇心理，这是什么？ 到了电厂对厂房、设备、系统有好奇心理，这是什么？ 有什么用？好玩吗？ 有什么用？好玩吗？ 可能唯独不问一问这危险吗？ 可能唯独不问一问这危险吗？ 为保证新职工的人身安全和企业安全运行有必要首先进行 安全教育
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《中华人民共和国安全生产法》 中华人民共和国安全生产法》 从业人员的权利和义务 权利——享受工伤保险和伤亡求偿权； 享受工伤保险和伤亡求偿权； 权利
危险因素和应急措施的知情权； 危险因素和应急措施的知情权； 安全管理的批评检控权； 安全管理的批评检控权； 拒绝违章指挥和强令冒险作业权； 拒绝违章指挥和强令冒险作业权； 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
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《工伤保险条例》 工伤保险条例》
有下列情形之一的，应当认定为工伤： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者 收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落 不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 。
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Байду номын сангаас
（一） 国家安全生产法律法规 《中华人民共和国安全生产法》 中华人民共和国安全生产法》 中华人民共和国主席令第七十号 于2002年11月1日起施行 2002年 2002 11月 立法背景——基本估计，我国安全生产状况是逐步好转的。但 形势依然严峻，重特大事故时有发生，损失巨大，影响极大 立法意义——有利于全面加强我国安全生产法律法规体系建设； 有利于保障人民群众生命安全，重视和保护人的生命权； 有利于依法规范生产经营单位的安全生产工作； 有利于各级人民政府对安全生产工作的领导； 有利于安全生产监管部门和有关部门依法行政； 有利于提高从业人员的安全素质； 有利于增强全体公民的安全法律意识； 有利于制裁各种安全违法行为
从现在开始，转换为企业员工，应承担安全责任
我们在岗位上的安全工作行为关系自身生命与健康， 我们在岗位上的安全工作行为关系自身生命与健康， 关系家庭幸福生活，关系企业效益， 关系家庭幸福生活，关系企业效益，关联社会稳定 长江电力的社会责任要求我们务必安全生产
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引言
读了《海尔中国造》 读了《海尔中国造》的感想
一、关于安全
（一）关于安全的解释 安全 ——免除了不可接受的损害风险的状态 免除了不可接受的损害风险的状态
（职业健康安全管理标准） 当风险的程度是合理的，在经济、身体、心理上是可承受的， 即认为处在安全状态。当风险达到不可接受程度时则形成不 安全状态不可接受的风险是指超出了法律法规的要求，超出 了人们普遍接受程度要求等。安全与否要对照风险的接受程 度来判定，随着时间、空间的变化，可接受的程度也会发生 变化，从而安全状态也产生变化
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《中华人民共和国安全生产法》 中华人民共和国安全生产法》
责任规定——主要负责人对本单位的安全生产全面负责 责任规定 民事责任 民事主体违反民事义务而依法承担的民事法律后果 补救赔偿 行政责任 国家行政机关认定的行为人因违反行政法律规范所 应当承 担的法律后果 行政处分——警告、记过、记大过、 降级、降职、开除 留用察看、开除 行政处罚——警戒、罚款、没收非法所得、停止违法行为、 拘留、吊销有关证照 刑事责任 行为人实施了刑事法律规范所禁止的行为（犯罪）所 必须承担的 法律后果: 管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑
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（一） 国家安全生产法律法规 《中华人民共和国安全生产法》 中华人民共和国安全生产法》
立法目的——加强安全生产监督管理， 加强安全生产监督管理， 立法目的 加强安全生产监督管理 防止和减少生产安全事故， 防止和减少生产安全事故， 保障人民群众生命和财产安全， 保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展 适用范围——国内从事生产经营活动的单位的安全生产 国内从事生产经营活动的单位的安全生产 适用范围 管理方针——坚持安全第一，预防为主的方针 坚持安全第一， 管理方针 坚持安全第一 义务规定——遵守有关法律法规，加强安全管理，建立责任制 遵守有关法律法规，加强安全管理， 义务规定 遵守有关法律法规 完善生产条件， 度，完善生产条件，确保安全生产
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（三）关于新员工入厂安全教育
厂级、车间、 入厂安全教育 ：厂级、车间、班组三级安全教育 ——厂级安全教育 厂级安全教育
介绍本单位生产任务、过程、特点，了解安全生产的重要性 介绍本单位生产任务、过程、特点， 介绍电力生产宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、 介绍电力生产宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法 法规及厂内的规章制度，讲解劳动保护的意义， 令、法规及厂内的规章制度，讲解劳动保护的意义，帮助 树立安全第一思想 介绍电厂安全生产的经验和教训 介绍一般的安全生产防护知识 提出希望与要求
义务——遵章守纪，服从管理的义务； 遵章守纪，服从管理的义务； 义务
佩带和使用劳保用品的义务； 佩带和使用劳保用品的义务； 接受培训，掌握安全生产技能的义务； 接受培训，掌握安全生产技能的义务； 发现事故隐患及时报告的义务
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《中华人民共和国安全生产法》 中华人民共和国安全生产法》 《安全生产法》发布实施——即违章可能是违法 安全生产法》发布实施 即违章可能是违法
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（三）关于新员工入厂安全教育
——车间（部门）级安全教育 车间（部门） 车间 本部门生产特点。 本部门生产特点。 结合部门实际介绍安全技术基础知识。 结合部门实际介绍安全技术基础知识。 介绍触电急救、 介绍触电急救、紧急救护和消防安全知识 介绍部门安全生产和文明生产制度。 介绍部门安全生产和文明生产制度。 提出希望与要求
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（三）关于新员工入厂安全教育
——班组（分部、值）级安全教育 班组（分部、 班组
本分部（ 本分部（值）生产范围、特点、作业环境、设备状况、 生产范围、特点、作业环境、设备状况、 消防设施 讲解本分部（ 使用的设备、工具， 讲解本分部（值）使用的设备、工具，防护装置的作用和 使用方法 讲解正确使用劳动保护用品及保管方法 实际安全操作示范 紧急情况处理办法和安全脱离危险办法 安全生产和文明生产的希望与要求
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（二）关于事故的解释
事故—— 造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损 造成死亡、疾病、伤害、 事故 失的意外情况
事故是指个人或组织在为实现某一目的而进行活动的过程中， 由于突然 发生了与人意志相反的情况，迫使原来的行为暂时 地 或永久地停止下事件。 事故后果可能导致人员伤亡、职业病、财产损失和环境破坏 电力生产一般是指人身伤亡事故，电网事故，设备事故 人身伤亡事故是指在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒 ——即在生产过程中在本岗位 劳动，或虽不在本岗位劳动， 但由于企业 的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良 所发生的人身伤害