新员工入厂安全教育培训课件(共 56张PPT)
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新员工入厂安全教育培训
安全你我他 联系着家庭企业和国家
授
课：马
鹏
日
期：2017年4月
目
第一节
录
安全生产基础知识
第二节
第三节
基本权利和义务
安全常识 认识安全标志 主要危险源及应对措施 现场急救知识
第四节 第五节
第六节
第一讲
安全生产基础知识
什么是安全生产？
安全生产：是指劳动生产过程中，通过努力改善劳
人的不安全行为
7、违规擅自进入消防重地，如浸出、制氢、氢化等。 8、违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。 9、精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质工 作无关的事，以及工作时注意力不集中，思想麻痹。 10、管理者思想上安全意识淡薄，安全法律责任观念不 强；在行动上不学习、不贯彻落实公司各种安全规章 制度，尤其是安全检查、安全教育制度，这是最大的 不安全行为。
3、劳动组织不合理。
4、对现场工作缺乏检查或指导错误。
5、没有安全生产管理规章制度和安全操作规程，或者
不健全。
6、没有事故防范和应急措施或者不健全。
7、对事故隐患整改不力，经费不落实。
来自百度文库 第二讲
基本权利和义务
安全生产权利
1、上岗前接受安全知识培训的权利
2、安全生产知情权与建议权 3、对安全管理的批评、检举、控告权 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
安全生产十不准
1、不戴安全帽，不准进入施工现场。 2、高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工。 3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。 4、工作时间不准喝酒，酒后不准作业。 5、高空作业所用物料不准随便抛下。 6、电源开关不准一闸多用。 7、机械设备不准带病运行。 8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用。 9、吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。 10、防火禁区不准吸烟。
动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使 企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人 民生命财产安全的前提下顺利进行。
包括两个方面：
1.人身安全。（劳动者本人、相关人员） 2.设备安全。安全生产工作：为搞好安全生产而开 展的一系列活动。
安全生产方针及目标
方针：安全第一，预防为主，综合治理。 目标：提供最大资源的支持，最大限度不发生事故，不 损害人身健康，不破坏环境。
事故原因
人的不安全行为
1、麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的行 为中，发生了安全事故。 2、不正确佩戴或使用安全防护用品。 3、机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。 4、在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、 停留。 5、在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行 为。 6、操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规程、 未制定相应的安全防护措施，如动用明火、进入有限 空间、上锁挂牌、化学品使用等。
安全色的定义
安全色：红、蓝、黄、绿 ☞红色表示禁止、停止的意思。 ☞黄色表示注意、警告的意思。 ☞蓝色表示指令、必须遵守的意思。 ☞绿色表示通行、安全和提供信息的意思。
安全标志
安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成。分为 禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。
第五讲
三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业 队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业 三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施 工、同时投入生产和使用。
四不放过：即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有得
到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防护 措施没有得到落实不放过。 五同时：即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必 须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
5、紧急情况下停止作业与撤离权。
6、享受工伤保险与伤亡补偿权
安全生产义务
☞遵章守纪，服从管理
☞正确佩戴和使用劳动防护用品
☞参加培训，掌握安全生产技能
☞及时报告事故隐患
第三讲
安全常识
三宝：安全帽、安全带、安全网 四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己 不被他人伤害，保护他人不被伤害 三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故
正确佩戴个人防护用品
第四讲
认识安全标志
我国规定的安全颜色
安全色
定义：用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息 含义的颜色。 作用：使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人 们注意安全，预防发生事故。 我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为 安全色。同时规定安全色必须保持在一定的颜色范围 内，不能褪色、变色或被污染，以免同别的颜色混淆， 产生误认。
物的不安全状态
1、机械、电气设备带“病”作业。 2、机械、电气等设备在设计上不科学，形成安全隐患 。 3、防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。 4、物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态。 5、设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老 化。
管理上的缺陷
1、技术和设计上缺陷。
2、安全生产教育培训不够。
员工安全生产的主要职责
7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操 作程序和安全操作规程； 8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想 和自我保护意识； 9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产 负责。
安全事故
《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第 493号/2007.6.1）按如下分类：
安全生产六大纪律
1、进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽扣，正确使用 劳动防护用品。 2、2米以上的高处悬空作业，无安全设施的必须戴好安 全带，扣好保险钩。 3、高处作业时，不准往下面乱抛材料和工具等物件。 4、各种电动机械设备，必须有可靠的安全接地和防雷 装置，方能开动使用。 5、不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。 6、吊装区域非操作人员严禁入内，把杆下方不准站人。
员工安全生产的主要职责
1.遵守有关设备维修保养制度的规定； 2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律； 3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； 4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建 议； 5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门 汇报； 6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领 导，并协助调查工作；
安全你我他 联系着家庭企业和国家
授
课：马
鹏
日
期：2017年4月
目
第一节
录
安全生产基础知识
第二节
第三节
基本权利和义务
安全常识 认识安全标志 主要危险源及应对措施 现场急救知识
第四节 第五节
第六节
第一讲
安全生产基础知识
什么是安全生产？
安全生产：是指劳动生产过程中，通过努力改善劳
人的不安全行为
7、违规擅自进入消防重地，如浸出、制氢、氢化等。 8、违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。 9、精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质工 作无关的事，以及工作时注意力不集中，思想麻痹。 10、管理者思想上安全意识淡薄，安全法律责任观念不 强；在行动上不学习、不贯彻落实公司各种安全规章 制度，尤其是安全检查、安全教育制度，这是最大的 不安全行为。
3、劳动组织不合理。
4、对现场工作缺乏检查或指导错误。
5、没有安全生产管理规章制度和安全操作规程，或者
不健全。
6、没有事故防范和应急措施或者不健全。
7、对事故隐患整改不力，经费不落实。
来自百度文库 第二讲
基本权利和义务
安全生产权利
1、上岗前接受安全知识培训的权利
2、安全生产知情权与建议权 3、对安全管理的批评、检举、控告权 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
安全生产十不准
1、不戴安全帽，不准进入施工现场。 2、高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工。 3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。 4、工作时间不准喝酒，酒后不准作业。 5、高空作业所用物料不准随便抛下。 6、电源开关不准一闸多用。 7、机械设备不准带病运行。 8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用。 9、吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。 10、防火禁区不准吸烟。
动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使 企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人 民生命财产安全的前提下顺利进行。
包括两个方面：
1.人身安全。（劳动者本人、相关人员） 2.设备安全。安全生产工作：为搞好安全生产而开 展的一系列活动。
安全生产方针及目标
方针：安全第一，预防为主，综合治理。 目标：提供最大资源的支持，最大限度不发生事故，不 损害人身健康，不破坏环境。
事故原因
人的不安全行为
1、麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的行 为中，发生了安全事故。 2、不正确佩戴或使用安全防护用品。 3、机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。 4、在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、 停留。 5、在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行 为。 6、操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规程、 未制定相应的安全防护措施，如动用明火、进入有限 空间、上锁挂牌、化学品使用等。
安全色的定义
安全色：红、蓝、黄、绿 ☞红色表示禁止、停止的意思。 ☞黄色表示注意、警告的意思。 ☞蓝色表示指令、必须遵守的意思。 ☞绿色表示通行、安全和提供信息的意思。
安全标志
安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成。分为 禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。
第五讲
三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业 队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业 三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施 工、同时投入生产和使用。
四不放过：即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有得
到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防护 措施没有得到落实不放过。 五同时：即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必 须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
5、紧急情况下停止作业与撤离权。
6、享受工伤保险与伤亡补偿权
安全生产义务
☞遵章守纪，服从管理
☞正确佩戴和使用劳动防护用品
☞参加培训，掌握安全生产技能
☞及时报告事故隐患
第三讲
安全常识
三宝：安全帽、安全带、安全网 四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己 不被他人伤害，保护他人不被伤害 三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故
正确佩戴个人防护用品
第四讲
认识安全标志
我国规定的安全颜色
安全色
定义：用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息 含义的颜色。 作用：使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人 们注意安全，预防发生事故。 我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为 安全色。同时规定安全色必须保持在一定的颜色范围 内，不能褪色、变色或被污染，以免同别的颜色混淆， 产生误认。
物的不安全状态
1、机械、电气设备带“病”作业。 2、机械、电气等设备在设计上不科学，形成安全隐患 。 3、防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。 4、物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态。 5、设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老 化。
管理上的缺陷
1、技术和设计上缺陷。
2、安全生产教育培训不够。
员工安全生产的主要职责
7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操 作程序和安全操作规程； 8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想 和自我保护意识； 9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产 负责。
安全事故
《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第 493号/2007.6.1）按如下分类：
安全生产六大纪律
1、进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽扣，正确使用 劳动防护用品。 2、2米以上的高处悬空作业，无安全设施的必须戴好安 全带，扣好保险钩。 3、高处作业时，不准往下面乱抛材料和工具等物件。 4、各种电动机械设备，必须有可靠的安全接地和防雷 装置，方能开动使用。 5、不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。 6、吊装区域非操作人员严禁入内，把杆下方不准站人。
员工安全生产的主要职责
1.遵守有关设备维修保养制度的规定； 2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律； 3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； 4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建 议； 5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门 汇报； 6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领 导，并协助调查工作；