岗位廉洁风险防控一览表廉洁风险防控一览表

岗位廉政风险识别一览表综合表解析

廉政风险识别防控一览表（岗位风险）责任人签字：主管领导签字：填表日期：年月日备注：此表一式两份，一份连同电子版报县纪委、一份本单位存。

廉政风险识别、防控一览表（个人）

姓名岗位职责廉政职责
廉政风险识别、防控一览表（个人）
风险等级：一级
宋军明
职务
党组书记、局长
岗位
全面负责系统工作
1、主持市局全面工作，对系统建设发展、目标管理和党风廉政建设负总责；2、完善落实科学决策机制，主持召开党组会、局长办公会、局务会、集体研究重大工作和事项，进行科学民主决策；3、负责系统队伍建设，采取措施提高队伍素质；4、加强制度建设，推进依法行政，保证政令畅通，提高工作效率；5、主持制定和部署系统长期规划和年度工作，检查督促年度工作落实；6、完成市委、市政府和省局交办的其他工作。
防控措施要点
1、加强学习，不断提高思想理论水平和业务能力，增强工作的主动性和预见性，提高研究问题、解决问题的能力。2、认真履行“一岗双责”，加强对反腐倡廉的领导，带头执行廉洁自律的各项规定。3、深入基层调研，主动为决策提供依据。4、对分管工作加强督促检查，对于突发事件，要在第一时间深入现场，解决实际问题。5、严格执行问责追究制。6、严格执行党风廉政各项制度规定，主动接受监督，做到廉洁从政。7、执行市局《重大事项热点工作纪检监察同步跟踪监督制度》。
填表日期：
姓名岗位职责廉政职责
风险点
廉政风险识别、防控一览表（个人）
张金川
职务
纪检组长
岗位
分管全局各项工作监督
风险等级：一级监督
负责落实党风廉政建设责任制工作责任
1、在履行行政审批和行政执法职责或分管工作中玩忽职守，出现重大失误或没有及时处理，造成不良后果。 2 、工作作风不扎实，影响重大决策或失职渎职。3、利用职务之便谋取私利 4、利用职权干预行政许可和行政执法。
防控措施要点
1、加强学习，不断提高思想理论水平和业务能力，增强工作的主动性和预见性，提高研究问题、解决问题的能力。2、认真履行“一岗双责”，加强对反腐倡廉的领导，带头执行廉洁自律的各项规定。3、深入基层调研，主动为决策提供依据。4、对分管工作加强督促检查，对于突发事件，要在第一时间深入现场，解决实际问题。5、严格执行问责追究制。6、严格执行党风廉政各项制度规定，主动接受监督，做到廉洁从政。7、执行市局《重大事项热点工作纪检监察同步跟踪监督制度》。

岗位廉洁风险防控一览表

岗位廉洁风险防控一览表岗位廉洁风险防控一览表：序号 | 岗位名称 | 廉洁风险防控措施------|---------|-------------------1 | 领导岗位 | - 设立廉洁规范，明确廉政建设的目标和要求，对岗位职责进行明确，加强领导干部廉政教育培训\n- 建立健全廉洁风险预警机制，及时发现和解决岗位廉洁风险\n- 领导干部应遵守廉洁纪律，不得违规收受礼品、礼金等2 | 财务岗位 | - 建立完善财务管理制度，确保财务工作的透明度和规范性\n- 定期开展财务风险评估，识别和防控廉洁风险\n- 强化岗位意识和责任意识，不得从事挪用、私分、侵占公款等违法行为3 | 采购岗位 | - 严格遵守采购制度，确保公平、公正、公开的原则\n- 建立采购过程记录和审计制度，确保采购资金使用的合理性和合规性\n- 定期开展供应商风险评估，避免与不良供应商合作4 | 人力资源岗位 | - 建立公平的招聘面试程序和用人制度，杜绝利用职权进行非法招聘等行为\n- 加强对员工的廉洁教育，强调职业道德和廉洁自律要求\n- 建立举报机制和奖惩制度，保护员工的合法权益5 | 合规岗位 | - 建立合规监察制度，确保企业经营活动符合相关法律法规的要求\n- 加强对合规风险的分析和评估，制定相应的防控措施\n- 建立合规培训机制，提升员工对合规风险的识别和应对能力6 | 销售岗位 | - 建立销售行为准则，规范销售人员的业务行为和道德要求\n- 强化对销售风险的监控和预警，防止不当销售行为的发生\n- 加强对销售人员的培训和考核，提升其廉洁诚信意识7 | 监督岗位 | - 建立监督体系，确保对各级岗位的廉洁风险进行有效监控\n- 加强对廉政违纪行为的查处和处理，形成震慑作用\n- 提供举报渠道和保护措施，鼓励员工积极参与廉洁防控以上是岗位廉洁风险防控一览表，通过对各个岗位的廉洁风险进行分析和评估，并制定相应的防控措施，可以有效提升组织廉洁风险的防控能力，确保岗位人员廉洁从业，维护组织的形象和声誉。

岗位廉洁风险防控一览表

岗位廉洁风险防控一览表制原则，不听取下属单位和广大干部群众的意见建议，单方面做出决策，造成不良后果。

防范措施1.加强党风廉政建设，强化纪律观念，严格执行有关制度规定，定期进行述职述廉，接受监督和群众监督。

2.坚持民主集中制原则，听取下属单位和干部群众的意见建议，科学决策，确保决策的科学性、合理性和可操作性。

3.加强干部培养、考察、选拔和任用工作，建立健全干部选拔任用制度。

严格按照程序和标准选拔任用干部。

岗位廉洁风险防控一览表所在单位：___岗位名称：董事长风险点：1.为谋取本企业或个人利益，暗示、授意、强令财会人员违反国家干部从业规定，做假账，虚报经营业绩。

2.在工程建设项目招标、大宗物资采购等方面，暗示、授意领导人员廉洁从业若干规定实施细则，接受请托人或特定关系人，谋取不正当利益。

3.忽视公司章程、董事会议事规则及制度，组织决策程序和结果不严格执行，给企业造成一定损失。

防范措施：1.贯彻落实党和国家、省级有关政策、决定及党风廉洁从业若干规定实施细则，加强纪律观念，定期进行任期内审计检查。

2.严格执行《国有企业干部从业规定》、《国有企业财务制度实施细则》，加强项目安排、大额资金运作等管控，落实到位，避免给集团造成影响。

3.认真贯彻执行“三重一大”决策制度，科学决策、民主决策，落实企业民事权利，增强企业的生产经营和改革发展能力，避免造成不良后果。

所在单位：___岗位名称：党委书记风险点：1.利用职权和影响力暗示授意强令组织人事部门、下属单位违反规定，照顾请托人或特定关系人，取不正当利益。

2.违反民主集中制原则，不听取下属单位和广大干部群众的意见建议，单方面做出决策，造成不良后果。

防范措施：1.加强党风廉政建设，强化纪律观念，严格执行有关制度规定，定期进行述职述廉，接受监督和群众监督。

2.坚持民主集中制原则，听取下属单位和干部群众的意见建议，科学决策，确保决策的科学性、合理性和可操作性。

3.加强干部选拔任用工作，建立健全干部选拔任用制度，严格按照程序和标准选拔任用干部。

___领导班子成员岗位廉洁风险点防控表

___领导班子成员岗位廉洁风险点防控表树立正确的世界观和价值观，坚持科学发展观。

3、严格遵守民主集中制，重大事项经过集体讨论决定。

4、加强对职工的教育管理，严格监管，抵制各种不正之风。

5、积极解决群众反映的热点问题。

___财务部门领导岗位廉洁风险点防控表职务负责人岗位潜在廉政风险风险等级防控措施1、岗位职责：利用职务便利，违反财务制度规定，挪用公款，贪污受贿，侵吞国有财产；在采购、招标、结算等环节存在以权谋私、索取、收受贿赂等风险。

2、制度机制：不能贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规、部门与地方的条规，不能根据变化和具体情况及时修改、补充、完善各项规章制度；重大财务事项，不经集体讨论决定。

1、加强廉政教育，提高财务管理水平。

2、认真履行财务部门职责，严格遵守各项规章制度。

3、加强内部审计，防范财务风险。

4、规范采购、招标、结算等环节，严格执行相关规定。

5、严格执行违法违纪责任追究办法。

要做到廉洁勤政，我们需要认真履行职责，落实党建工作制度，完成上级党委交给的任务。

同时，规范人事管理，坚持民主集中制，严格执行违法违纪责任追究办法。

为了防控科室负责人岗位的廉洁风险点，我们需要采取相应的防控措施。

例如，加强和注意综合能力研究，防止不廉洁现象发生；严格执行接待、印章、行文、保密管理制度等。

在党支部中，我们也需要注意防范潜在风险点。

例如，严格执行党费收支管理使用规定，坚持客观公正、注重实绩的原则，在考核中按照规定权限、条件、标准和程序进行。

在纪检监察室，我们需要注意查办案件的及时性，严格执行制度和监察制度，秉公执法，加强对岗位人员的保密教育。

同时，要坚持原则，按照医院规章制度办事，不符合规定坚决不办。

对于科长和科员来说，也存在潜在的廉洁风险点。

我们需要采取相应的防控措施，例如严格执行干部任用条例的组织程序，确保干部任用工作不出现廉洁风险；在人事考核中坚持客观公正、注重实绩的原则，按照规定权限、条件、标准和程序进行等。

岗位廉政风险排查、防控一览表

岗位廉政风险排查、防控一览表
注：1、每一项职责、流程、制度的风险点可视情而定个数；每一个风险点对应一个风险等级；每一个
风险点可制定多项措施。

2、个人履行的承诺应具有个性化。

岗位廉政风险排查、防控一览表
注：1、每一项职责、流程、制度的风险点可视情而定个数；每一个风险点对应一个风险等级；每一个风险点可制定多项措施。

2、个人履行的承诺应具有个性化。

岗位廉政风险排查、防控一览表
注：1、每一项职责、流程、制度的风险点可视情而定个数；每一个风险点对应一个风险等级；每一个风险点可制定多项措施。

2、个人履行的承诺应具有个性化。

个人岗位廉洁风险点及防控措施一览表范本

2、加强廉洁教育培训，接受各职能科室的监督。
3、严格遵守《廉洁从业若干规定》，认真履行党风廉政建设“一岗双责”。
4、加强廉洁自律，在落实中央八项规定、坚决纠正“四风”方面发挥表率作用，并加大监督检查力度。
5、加强学习，提高业务能力，提高执行力。
罗应奇
备注：
单位领导：审核人：填表人：日期：
个人岗位廉洁风险点及防控措施一览表
单位名称（公章）：部门名称：开发部
岗位名称
主要职责
廉洁风险点
表现形式
原因分析
风险等级
防控措施
责任人
副
科
长
1、协助部长做好项目开发、招投标和施工组织设计编制工作；
2、协助制定项目开发部工作计划；
3、按照有关法规政策和处总体发展思路协助组织招投标书、施工组织设计等的编制、修订和管理；
4、经常深入施工生产一线，调查了解现场具体施工状况，及时发现施组或方案中的不足之处，为下一步提高施组或方案的编制水平提供更加有利的支持;
1、在招投标过程中，泄露企业机密，收取对方好 Nhomakorabea的风险。
2、利用职务和工作的便利，为其他单位办理招投标事宜，谋取个人好处的风险。
3、泄露企业机密，收受对方好处的风险。
4、利用工作便利接私活，接收对方好处的风险。
1、泄露企业机密，收取对方好处，造成不良影响和损失。
2、接收竞标单位的宴请和高档娱乐及旅游消费。
3、利用职务便利谋取私利、行贿受贿、收受各种礼品礼金等。
1.思想认识不到位、自我抵制能力薄弱；
2.易受社会不良风气影响；
3.内部监督机制不健全。
C级
1.认真履行岗位职责，做到在岗在位在状态。

廉政风险、防控措施、防控责任一览表

住建局岗位廉政风险、防控措施、防控责任一览表
风险类别重点项目资金管理廉政风险主要内容及表现形式风险等级防范措施严格按照经费使用计划支出。坚持大额经费使用支出实行集体研究决定、局主要负责同志审批制度，并加大执行力度。严格执行预算管理制度和财经纪律，落实岗位责任制。严格按照政策性资金管理办法执行，合理安排支出项目 1、加强廉政建设，增强廉洁自律意识，严格遵守预算管理制度和财经纪律； 2、严格财务审核、呈批、报销程序，加强内部控制机制建设，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制；建立完善岗位责任制，强化责任追究严格执行《干部选拔任用工作条例》和有关规定，按照程序选拔任用干部，坚持民主推荐、党组集体讨论决定，做到任人唯贤。风险防控责任领导风险防控责任股室（单位）财务科
安监科
建筑节 1、发展新型墙材和散装水泥指导不能新型到位或不请示，越权决定；墙材管 2、节能减排效果落实不到位。理
中
1、加强学习提高业务水平，树立为企业服务的理念，秉公办事； 2、确保上级政策落实到位，加强单位责任制度建设，不定期开展检查。
工程科
业务流程风险
1、在执法活动中，接受相对人的吃请、馈赠，有法不依、执法不严、违法行政执不究，发生不作为，乱作为，越权执法，高法检查不公正执法或滥用自由裁量权； 2、接受当事人的吃请，馈赠、参与影响公正执法的其他活动。
政复议诉案件；未能对机关行政处罚事项进行
1、对申报执法证不按规定办理，把 2、未严格按照有关规定审查办理建设执法资格证件。高
1、按要求严格把好申报关口，不符合申报条件的坚决不予申报； 2、严格审查执法人员申报执法证资格，按规定程序办理相关手续。法制科

岗位廉洁风险防控一览表

第十部分岗位廉洁风险防控一览表岗位廉洁风险防控一览表所在单位：川旅集团岗位名称：董事长岗位廉洁风险防控一览表所在单位：川旅集团岗位名称：党委书记岗位廉洁风险防控一览表所在单位：川旅集团岗位名称：总经理岗位廉洁风险防控一览表所在单位：川旅集团岗位名称：党委副书记岗位廉洁风险防控一览表所在单位：川旅集团岗位名称：副总经理（分管规划投资和资本运营）岗位廉洁风险防控一览表所在单位：川旅集团岗位名称：副总经理（分管企业发展部、安全生产）岗位廉洁风险防控一览表所在单位：川旅集团岗位名称：纪委书记岗位廉洁风险防控一览表所在单位：川旅集团岗位名称：工会主席岗位廉洁风险防控一览表所在单位：川旅集团岗位名称：总会计师岗位廉洁风险防控一览表所在部门：办公室岗位名称:办公室主任岗位廉洁风险防控一览表所在部门：办公室岗位名称:办公室副主任岗位廉洁风险防控一览表所在部门：办公室岗位名称:法律顾问岗位廉洁风险防控一览表所在部门：办公室岗位名称:办公室文员岗位廉洁风险防控一览表所在部门：办公室岗位名称:前台接待员岗位廉洁风险防控一览表所在部门：办公室岗位名称:车队队长岗位廉洁风险防控一览表所在部门：办公室岗位名称:驾驶员岗位廉洁风险防控一览表所在部门：党群工作部岗位名称:党群工作部部长岗位廉洁风险防控一览表所在部门：党群工作部岗位名称:党群工作部副部长岗位廉洁风险防控一览表所在部门：党群工作部岗位名称:工会干事岗位廉洁风险防控一览表所在部门：党群工作部岗位名称:党建专员所在部门:规划投资部岗位名称:规划投资部部长所在部门:规划投资部岗位名称:规划投资部副部长岗位廉洁风险防控一览表所在部门:规划投资部岗位名称:规划投资部员工岗位廉洁风险防控一览表所在部门:财务审计部岗位名称:财务审计部部长所在部门:财务审计部岗位名称:财务审计部副部长所在部门:财务审计部岗位名称:预算管理员岗位廉洁风险防控一览表所在部门:财务审计部岗位名称:会计核算员岗位廉洁风险防控一览表所在部门:财务审计部岗位名称:出纳员岗位廉洁风险防控一览表所在部门:财务审计部岗位名称:会计报表管理员岗位廉洁风险防控一览表所在部门:财务审计部岗位名称:系统管理员所在部门：人力资源部岗位名称:人力资源部部长所在部门：人力资源部岗位名称:人力资源专员所在部门：人力资源部岗位名称:人力资源专员岗位廉洁风险防控一览表所在部门：企业发展部岗位名称:企业发展部部长岗位廉洁风险防控一览表所在部门：企业发展部岗位名称:企业发展部副部长岗位廉洁风险防控一览表所在部门：企业发展部岗位名称:企业发展部专员岗位廉洁风险防控一览表所在部门：项目管理部（招标办）岗位名称:项目管理部部长（招标办主任）岗位廉洁风险防控一览表所在部门：项目管理部（招标办）岗位名称:项目管理部（招标办）专员所在部门：纪检监察部岗位名称:纪检监察部部长所在部门：纪检监察部岗位名称:纪检监察部副部长所在部门：纪检监察部岗位名称:纪检监察专员。

部门职位廉洁风险点与防控措施排查表

部门职位廉洁风险点与防控措施排查表
一、职位廉洁风险点
1. 职权滥用
- 员工利用职务之便，以个人利益为主导，滥用工作职权。

2. 贪污行为
- 员工在工作过程中接受贿赂、受贿、侵占公款或财物等贪污行为的风险。

3. 信息泄露和滥用
- 员工通过泄露部门内部信息，给予他人非法利益，或者滥用信息为自己谋求私利。

4. 违反行业规定
- 员工可能存在违反行业规定、规章制度、公司制度等廉洁风险点。

二、防控措施排查表
1. 职权滥用防控措施
- 实施严格的内部监督机制，确保员工职权的合理行使。

- 定期开展职务操作审计，及时发现职权滥用的行为。

2. 贪污行为防控措施
- 建立反贪污机制，强化员工的廉洁意识和道德教育。

- 加强对财务活动的监督，确保资金使用的合理性和透明度。

3. 信息泄露和滥用防控措施
- 建立健全的信息保护制度，加强对敏感信息的保密措施。

- 加强对员工的培训，提高信息安全意识和保密意识。

4. 违反行业规定防控措施
- 加强对员工行为规范的宣传和培训。

- 建立举报机制，鼓励员工积极举报违反行业规定的行为。

以上是部门职位廉洁风险点与防控措施排查表，通过采取相应的防控措施，可以降低廉洁风险的发生，并确保部门的工作正常进行。

廉政风险点防控措施一览表

廉政风险点及防控措施
廉政风险点及防控措施
副局长：领导：年月日
廉政风险点及防控措施
纪检组长：领导：年月日
廉政风险点及防控措施
副主任科员：领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人：岗位工作人员：分管领导：年月日。

廉政风险点及防控措施一览表

2、开展经常性的日常检查，及时发现问题，并对发现的问题及时纠正。
计划财务股
干部人事管理
1、领导班子未按《条例》规定的条款及程序办事，领导意志代表民意；
2、人事部门缺失个人自律。
没有广泛征求意见和了解情况，选拔干部与职位要求有差距。
1、监督缺失；
2、个人自律缺失
领导班子成员、人事股、纪检监察室
B
1、个人自律；
1、土地出让、企业改制土地资产处置、改变土地用途或容积率等工作容易出现不按程序或降低标准操作，对相关土地出让、企业改制土地资产处置条件审查不严格，虚假招标、拍卖、挂牌等问题。
2、土地使用权出让、企业改制土地资产处置、改变土地用途或容积率等容易出现不符合法定要求或把关不严，出让方式不正确、合同签订不符合标准等问题。
2、隐瞒发现的问题，并索要红包；
3、收受红包礼金；4、在审核各项收入中不严格按收费文件审核，没有做到应收尽收；
5、坐收、坐支、截留收入不入账，私设“小金库”。
1、个人自律方面不够重视，2、没有正确的人生观，个人利益唯上，3、财经纪律观念淡薄。
计划财务股
C
1、建立健全有效的财务内控制度，对岗位职责进行科学、严密的划分，制定明确的工作职责、业务范围和权限、责任，从而形成财务岗位职责分明、环环相扣的内控管理运行模式。
1、土地出让、企业改制土地资产处置、改变土地用途或容积率等工作容易出现不按程序或降低标准操作，对相关土地出让、企业改制土地资产处置条件审查不严格，虚假招标、拍卖、挂牌等问题；2、土地使用权出让、企业改制土地资产处置、改变土地用途或容积率等容易出现不符合法定要求或把关不严，出让方式不正确、合同签订不符合标准等问题。
1、防止未按供地预审要求进行审查；
2、防止所报项目不条例国家相关产业政策和供地政策；

廉政风险识别和自我防控一览表(岗位风险)

二级
制度
机制
风险
1、在制度的执行过程中，有些制度不够科学、严谨，缺乏时效性，没有约束力，不能及时对其进行补充、修改和完善，可能造成工作中出现偏差。2.对制度监督检查不够，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用。
1.定期梳理、补充、完善各项规章制度，使各项制度符合工作需要，具有较强的可操作性，逐步实现各项工作有制度依据，形成按制度办事的行为规范。2.加强对规章制度执行情况的自查和监督。3、负责系统财务管理工作；使所有财会人员遵纪守法。负责制定系统财务管理办法和财务制度
三级
外部
环境
风险
在与企业的公务交往中存在的风险，利用办公室职权谋取私利，易受外界不良风气的影响
加强办公室内部工作人员相互监督及各科室之间的监督。严格按照规章制度办事
三级
其它
风险
无
科室领导签字：单位主要负责人签字：
廉政风险识别和自我防控一览表（科室风险）
单位：高青县供销合作社填表日期：2011年4月21日
风险类别
风险点
防控措施
风险等级
业务
流程
风险
1、信访维稳处置不当风险。
2、印章、人事档案管理风险。
3、违反机关事业单位工作人员丧葬、遗属补助有关规定风险。
1、对上访人员热情接待，耐心说服
2、规范、完善印章、人事档案管理制度。
3、加强请示报告，减少工作失误。
1、一级
2、二级
3、三级
制度
机制
风险
违反相关工资政策规定风险。
廉政风险识别和自我防控一览表（科室风险）
单位：高青县供销合作社填表日期：2011年4月21日
科室名称
综合业务科
科室责任人