2019年学院党委组织部副部长考察材料-word范文模板 (1页)
2019年某某同志考察材料主要现实表现-范文word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==某某同志考察材料主要现实表现篇一：某某同志现实表现考察材料该同志简介 ( 略 ), 其现实表现如下：一、服务大局，能率先垂范该同志政治观念强，具有坚定的政治信仰，思想纯正，待人和谐，乐于助人，善待家人，家庭和睦。
他恪守政治立场，时刻以立党为公、执政为民作为日常工作的落脚点，正确处理个人利益与党的利益、人民利益的关系，始终代表人民群众的根本利益。
201X 年下半年，他家的房屋征收，为了与上级保持高度一致，在群众中树立良好的榜样，保证开发工作的顺利进行，他没搞任何抢建抢装修，一栋房屋补偿加设施补偿仅仅 3.6 万元，少得可怜的补偿费是一般人难以接受的，但他第一个带头拆了房屋，在他的带动下，群众先后拆了房屋，起到了良好的表率作用，个人利益服从了党和人民的事业，在一定程度上促进了开发工作的顺利进行。
二、厚积薄发，能独当一面 **同志具有大专文化，在高冲村村委会工作了 17 年，围绕**强村，为群众办实事、办好事工作实践能力强，工作方法多。
一是具有带动群众致富的能力。
该同志曾经在 1997 年至 1999 年当过三年养鸡专业户，当时带动全村 15 户专业户养鸡，获得了高塘岭镇人民政府“个、十、百、千、万”工程的奖励。
于 201X 年在高冲 3 组发动群众种植56 亩无公害蔬菜基地，通过省市蔬菜检测中心抽检， 84 个样品检验合格，参加了省第二届、第三届农博会，成为红星大市场无公害蔬菜基地，省农业厅授予了绿色食品的称号。
篇二：xx同志现实表现个人考察材料xx同志现实表现情况xx同志，xx年xx月出生，汉族，中共党员。
xx参加工作，xx学历，xx职称。
xx年任xx至今，目前主要分管xxxxxxx等具体工作。
该同志在劳动和社会保障局期间，政治上立场坚定，旗帜鲜明，能时刻保持清醒头脑，在历次重大政治事件中始终能与党中央保持高度一致，能积极拥护党的路线、方针、政策，能积极参加党组织的各类学习及活动，有较高的政治素养和理论水平。
2019-组织部选拔副科级考察材料-优秀word范文 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==组织部选拔副科级考察材料篇一：提拔的科级干部需要准备的材料和资料新提拔干部需要留存的有关材料一、科级干部1、考察公告，干部群众反映有关问题的来信来访及相关的调查核实情况。
2、干部的民主推荐票、谈话推荐票、书面征求意见（民主测评）、谈话征求意见情况及入会人员、谈话人员名单分类装订留存备查。
3、征求执法执纪部门意见装订留存备查。
4、干部所在单位党委（党组）任职请示立卷存档、研究讨论确定考察对象的记录（单位留存）。
5、党工委会议记录、纪要，如果实行票决，则记录不需要每人表态；如果是中层干部任免没有进行票决，主任会议记录需要每人都表态发言。
6、干部任职公示（公示期7天）统一立卷存档。
7、打印干部任免审批表存入个人档案。
8、干部考察材料。
题目为：×××同志考察材料，首段主要写政治素质，中间围绕德能勤绩写干部3个左右特点，末段写个人品行和廉洁情况，再下面记录民主推荐和民主测评情况。
民主推荐：会议投票推荐×人参加，得推荐票×张，列×位；个别谈话×人参加，×人推荐。
民主测评：×人参加，综合评价得优秀×票，称职×票，基本称职×票，不称职×票。
最后写主要不足。
然后落款考察人员、单位（党工委）及考察时间，加盖公章，存入个人档案。
字数一般1200—1500字左右。
9、全程记实表，每位新提拔干部一份。
10、每年的公布令（包括中层干部）收集立卷存档。
11、试用期满考核表。
提拔担任非选举产生的科级干部，实行试用期，非领导职务不需要试用期。
试用期满一年后填写考核登记表存档。
二、中层干部组织人事办需要存档的资料：1、单位党委（党组）组织竞争上岗的请示，主要包括竞争职位及程序等内容。
高校干部考察材料(精选多篇)
高校干部考察材料(精选多篇)第一篇：干部考察材料范本2**同志考察材料政治素质高，党性原则强。
**同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。
树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德，增强责任感和大局观，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。
工作上积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨。
时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，在工作中能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，理论政策水平高。
工作细致，业务能力强。
**同志工作思路清楚，工作计划细致，能够经常深入工程企业，调查研究和了解项目进展实情，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担责任，工作计划落实比较到位。
落实家电下乡财政补贴政策，确保**市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。
及时下达家电下乡产品财政补贴资金** 万元、摩托汽车产品财政补贴资金** 万元，全部拨付到各县（市、区）财政，激发了农民购买家电下乡产品的热情。
全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100%，排名全1区首位。
在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言,埋头苦干。
及时下达（拨付）扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金，为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础，确保了这些项目的顺利建设，促进了我市经济发展。
工作责任心强，任劳任怨。
**同志始终勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。
团结同志，遵纪守法。
**同志为人坦诚、正派，能与其他同志处理好关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性。
自律较强，在工作和生活上都能严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家法律，做到务实清廉，端正自己的思想作风、工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。
【2018-2019】优秀党务工作者同志考察材料-优秀word范文 (1页)
【2018-2019】优秀党务工作者同志考察材料-优秀word范文本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==优秀党务工作者同志考察材料优秀党务工作者***同志考察材料***,男，1962年9月出生，大学本科学历， 1980年12月参加工作， 1985年5月加入中国共产党，潮州市第12届党代会代表。
现任潮州市瓷都中学党总支部书记、校长。
从事党务工作十多年来，他始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，认真学习贯彻党的“十七大”精神，坚持以人为本，牢记党的宗旨，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，模范遵守党的纪律，把深入细致的思想政治工作贯穿在“创先争优”活动中，使学校成为潮州市“创先争优”的先进单位和示范点。
他勤于学习，增强党务工作的示范性和决策力；他执著追求，做好党务工作的指导员和战斗员；他开拓创新，乐做教育事业的孺子牛和播种人。
瓷都中学在从无到有、从有到优、从优到强的发展历程中凝聚了***书记多年的心血，他和学校共成长，同发展。
他仅用三年的时间就把一所新创办的瓷都中学打造成“广东省一级学校”，再用三年的时间把学校办成粤东地区第一所“广东省普通高中教学水平优秀学校”和“广东省国家级示范性高中”，创造了潮州教育发展的奇迹。
更难能可贵的是学校在生源质量不理想的情况下，学校自201X年首届毕业生参加高考以来，高考取得了“八届八辉煌”的骄人业绩，连续八年大幅度“双超”市教育局下达任务，稳居潮州市同类学校第一名。
特别是201X年以来，在全市有高考任务的37所中学中，学校高考第一批国家重点围、本科围、省围（3A）、入围数四项指标，连续六年全部跃居全市前五名，并成为我市的高考大户和高考备考的示范窗口，创造了“低进高出、高进优出”的高考奇迹。
经考察，一致同意推荐***同志为优秀党务工作者。
最新高校干部考察材料(精选多篇)
高校干部考察材料(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：干部考察材料范本2第二篇：干部提拔考察材料第三篇：干部考察材料内容及格式要求第四篇：干部考察材料范文第五篇：科级干部考察材料更多相关范文正文第一篇：干部考察材料范本2**同志考察材料政治素质高，党性原则强。
**同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。
树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德，增强责任感和大局观，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。
工作上积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨。
时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，在工作中能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，理论政策水平高。
工作细致，业务能力强。
**同志工作思路清楚，工作计划细致，能够经常深入工程企业，调查研究和了解项目进展实情，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担责任，工作计划落实比较到位。
落实家电下乡财政补贴政策，确保**市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。
及时下达家电下乡产品财政补贴资金 ** 万元、摩托汽车产品财政补贴资金** 万元，全部拨付到各县（市、区）财政，激发了农民购买家电下乡产品的热情。
全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100%，排名全 1区首位。
在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言,埋头苦干。
及时下达（拨付）扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金，为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础，确保了这些项目的顺利建设，促进了我市经济发展。
工作责任心强，任劳任怨。
**同志始终勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。
团结同志，遵纪守法。
**同志为人坦诚、正派，能与其他同志处理好关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性。
2019-考察材料,政治素质高,思想觉悟高-word范文 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==考察材料,政治素质高,思想觉悟高篇一：同志考察材料XXX同志考察材料勤奋好学、严于律己，有较高的政治素质。
该同志能够始终坚持用政治理论武装自己的头脑，用党的纪律要求自己的一言一行，坚持学以致用、学以致新，思想上自觉与党中央保持高度一致。
该同志系统地学习了党的各项方针政策，党的十八大和十八届三中、四中全会精神，学习了行政服务、公共资源交易和行政服务中心方面的业务和管理知识。
该同志始终以一名优秀党员的标准要求自己，坚持以“提笔能写、张口能说、有事能干、无事能思”的标准为奋斗目标，苦练内功，全面提高了政治业务素质。
该同志每月都要抽出一周时间深入到基层一线，强化实践锻炼，先后多次到乡镇和村指导工作，受到了基层同志的一致好评。
思路清晰、善于谋划，有较强的工作能力。
该同志在工作中善于动脑，讲究方法，有思想、有创新，能够抓住关键开展工作。
调整工作到信访科工作后，结合长期以来积累的业务知识和工作能力，结合全县计划生育信访工作实际，创造性的实际制定了《全县计生信访工作规范》，从立案、报表、调查取证、事实认定，从信访隐患排查、信访案件查处等方面制定了严格的程序与要求，为促进全县计生信访工作步入规范化奠定了基础。
今年以来，会同信访科其他同志，先后查处了13起信访案件，得到了上访人满意、被上访人心服的良好效果，在全市计生系统多次拍考核排队中，均名列全市各县市区第一名。
爱岗敬业，尽心尽责，有较强的奉献精神。
该同志对工作满腔热忱，对领导布置的任务不讲条件、不讲价钱。
信访科工作人员较少、工作任务较重，有的工作很棘手，但为了保证工作顺利开展，他主动承担了资料、报表、调查、协调等方面工作，而且每项工作都能高质量、高标准完成。
为了更好服务基层和群众，全面提升我县计生工作水平，他除了完成本职工作外，在全县集中活动期间，还先后被点名安排到统计科、县直科、街道办工作，为高质量完成全县中心工作付出了艰辛的努力，尤其在街道办计生办创建时，组织上委派他负责业务指导，全面培养街道办工作人员，他到岗后，以培养新人、规范职能为目标，坚持传帮带，坚持言传身教，从数据库建立、信息统计、新政审批、流动人口管理等业务工作着手，硬是带出了一个作风过硬的基层计生业务科室，为规范我县城区计生管理工作发挥了重要作用。
2019年推荐处级干部组织部门找考察对象谈话-推荐word版 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==推荐处级干部组织部门找考察对象谈话篇一：浅谈组织部找人谈话浅谈组织部找人谈话当干部是怕纪委找谈话的，对于组织部找谈话却是满怀欢喜。
所谓埋头干活，举头望党，这个“望党”就是盼望组织部门找谈话，得到提拔。
曾几何时，组织部谈话成了组织考察，干部升迁的代名词。
当然也有例外，比如年龄大了，组织部找谈话，就意味着“到站下车”。
如果恋栈就不会满怀欢喜；纪委隔离审查贪官，担心其会闻风而逃，有时也请组织部门打电话，说是组织部找谈话。
更是欢喜而去，悲哀而留，是如何也欢喜不起来的。
一般而言还是希望组织部找谈话。
否则，埋首深山无人问，穷尽华年空余恨。
何苦来哉！只可惜越是盼望谈话越是不见谈话，既不闻脚声也不见脚，渐渐便心灰意懒了。
对于青年干部尤其如此。
余有一友，90年代在中部省份一乡镇机关也算风云人物，余曾作为其追随者之一员听其指点上下五千年历史变幻，纵横八万里河山壮丽，自感不如。
本是一前途无量好青年。
前几日相见，得知该友依然还是科员一个。
非其不苦干也，非其没能力也，乃组织部门十年未找其谈话，不知而不用也。
闻其曰：立高山兮我为峰，处沙河兮不如沙正欲逃之夭夭矣。
可见，组织部谈话真有一谈定终身之妙。
其实组织工作是完全可以把工作做得更细更深的，完全可以把谈话作为一种常态工作制度来抓。
比如县组织部门就应该把所有副科以上干部列入谈话对象，轮流与他们交流工作经验、掌握其思想动态。
闻其言，查其行，长期追踪考察。
不仅如此还应把副股级以上干部及刚毕业的优秀大学生列入日常谈话对象。
春风化雨里学习，阳光普照中教育。
要把所有谈话对象的优劣点了如指掌，如数家珍。
扬其长，避其短，各尽其才。
组织部门应作为关心、帮助、培养和提拔干部之家，而不是“侯门深似海”。
有人可能会说全县副股以上干部没有八百也有五百，组织部就算不干其他事，天天找人谈话，一年也最多轮回一次。
2019年××同志考察材料-word范文 (1页)
2019年××同志考察材料-word范文本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==××同志考察材料××，男1951年元月出生，汉族，××市××农场人，1966年9月参加工作，1977年6月入党，大专文化程度，1978年2月毕业于××学院××专业，现任××党群工作部副部长。
该同志主要表现是：一、坚持学习，不断提高自身政治理论水平和党性修养。
该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。
工作中自觉践行“三个代表”重要思想。
在开展“讲学习、讲政治、讲正气”的“三讲”教育活动中表现积极。
他时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观。
坚持自身的党性修养及锻炼，自觉维护党的形象。
该同志始终立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致。
在历次重大政治事件、重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。
二、工作经历丰富，能力强，业绩突出。
该同志原在××工作，于1993年元月调入××市××工作，先后在经济发展局、招商局、汽车销售办公室、劳动人事局、党群工作局工作，每到一个新的工作岗位，他都能爱岗敬业、认真学习钻研本职工作业务知识，在较短的时间内适应和胜任工作，成为本岗位的行家里手。
多个部门的工作，既增加了他的工作阅历和经验，也培养了他工作的协调能力和领导能力。
××机构改革后，该同志负责党群工作部的全面工作。
党群工作部对口二十多个部门，负责十三个村（社区）和近二十家企业的党群业务工作，面对工作的范围广、职能多、政策性强、工作人员少的困难，他没有叫苦叫难，而是与全局干部一起，认真深入调查研究，冷静分析工作的重点、难点，理清工作思路，按照工作的轻重缓急，制定相应工作措施。
【优质】组织部考察,拟提拔重用-word范文模板 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==组织部考察,拟提拔重用篇一：海阳市委书记王玉波以考核衡量实绩以制度规范任用树立干事创业的选人用人导向以考核衡量实绩以制度规范任用树立干事创业的选人用人导向海阳市委书记王玉波干部工作是一切工作的总导向，选人用人是干部工作的总开关，导向得好不好，把握得准不准，事关发展大局，事关社会和谐。
因而，必须从事业成败、国家兴衰的高度认识干部工作，对待选人用人，用正确的选人用人导向来凝聚人心，鼓舞斗志，推动发展。
一、用考核把识人的范围拓宽，选人的视野集中，真正把想干事、会干事、干大事的干部突出出来干部评价的标准千条万条，而干部的岗位千差万别，使干部工作千难万难。
检验干部首先应该用与干部联系最直接、最紧密、最实际的工作实绩，因为这是干部德才兼备的具体体现，是群众公认的重要依据。
我们建立了以发展为主题、以实绩为核心的干部监督考核体系，把考核工作落实在平常、作用于干部、贯穿于发展，使想干事、会干事、干成事、干大事的干部得以凸现，受到检验。
（一）正确处理主观努力和客观条件的关系，用客观条件的统一，检验主观努力的成效，让全体干部在一个起点上竞争。
客观因素的差异，会对干部实绩产生直接的影响。
基础不同、条件不同、岗位不同，往往工作成效也就不同，针对这一问题，我们按照“突出重点、同类同考、打破平衡、展开竞争、重在发展、考以致用”的原则，建立了科学系统的考核制度，把职能、实力、基础相近的部门和单位划为一个考核组，分别确定统一的考核内容和标准。
全市106个考核单位划分为20个考核组，用不同的工作目标设臵进行平衡调节，年终根据考核结果排出名次，确定级次。
对具有相同职责的干部，在分组的基础上分类考核，进行横向对比，不在同一单位评先进，论高低，而是在全市同类职务中分上下，定位次。
这样增强了部门、单位和干部个人之间的可比性，创造了平等竞争的条件，形成了强势与强势对阵，弱势与弱势比试的格局。
2018-2019-学院党委组织部副部长考察材料-推荐word版 (1页)
2018-2019-学院党委组织部副部长考察材料-推荐word版本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==学院党委组织部副部长考察材料廖云同志考察材料廖云同志于201X年7月13日起担任钦州学院党委组织部副部长（兼任人事处副处长，试用期一年），现试用期满，考察组于201X年10月中下旬对该同志进行正式任用考察，考察报告如下：廖云同志政治思想表现好。
向来加强政治理论和政策的学习，认真领会和贯彻党的教育方针、政策和党的十七大精神，自觉学习实践“三个代表”重要思想，始终坚持科学发展观，切实贯彻学院党委和行政的重大决策和重要工作部署。
自觉遵纪守法，作风正派，在群众中发挥了优秀共产党员的模范带头作用。
一年来，该同志工作等方面取得突出成绩。
工作勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，服从安排，坚决贯彻党委意图和决定。
由于其长期负责组织工作，党务熟悉，业务精湛，原则性强，党性观念和组织纪律性较强，政治水平较高，思想素质过硬。
一年来，对学院党的制度建设、基层组织建设、组织发展、业余党校建设、干部理论学习和管理、党的后备干部和党外干部建设等方面做了大量工作，取得了比较突出的成绩。
其中，为新一轮近100名中层领导干部考察和顺利任用，为学院第一次党员大会的成功召开，为全校性大学生入党积分子“党的基础知识演讲比赛”的成功举办等重大活动的顺利开展加班加点，忘我工作，发挥了重要作用。
该同志大局意识较强，不计个人得失，宽以待人，关心同志，同事邻里关系融洽。
具有较好的群众基础。
不足之处：在完成主要负责的组织工作的同时，希望对人事工作的具体业务逐步熟悉；创新精神有待增强，工作的原则性和灵活性的处理方法上还应该面向新时期先进高校学习，思想更加开拓一些，以更好发挥学院党委的参谋作用。
考察组向其所在部门及相关部门的领导和群众共10位同志进行考察，广泛征求意见，10位同志一致同意廖云同志如期转正。
2019年××同志考察材料-实用word文档 (1页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word 格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==××同志考察材料××，男1951年元月出生，汉族，××市××农场人，1966年9月参加工作，1977年6月入党，大专文化程度，1978年2月毕业于××学院××专业，现任××党群工作部副部长。
该同志主要表现是： 一、坚持学习，不断提高自身政治理论水平和党性修养。
该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。
工作中自觉践行“三个代表”重要思想。
在开展“讲学习、讲政治、讲正气”的“三讲”教育活动中表现积极。
他时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观。
坚持自身的党性修养及锻炼，自觉维护党的形象。
该同志始终立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致。
在历次重大政治事件、重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。
二、工作经历丰富，能力强，业绩突出。
该同志原在××工作，于1993年元月调入××市××工作，先后在经济发展局、招商局、汽车销售办公室、劳动人事局、党群工作局工作，每到一个新的工作岗位，他都能爱岗敬业、认真学习钻研本职工作业务知识，在较短的时间内适应和胜任工作，成为本岗位的行家里手。
多个部门的工作，既增加了他的工作阅历和经验，也培养了他工作的协调能力和领导能力。
××机构改革后，该同志负责党群工作部的全面工作。
党群工作部对口二十多个部门，负责十三个村（社区）和近二十家企业的党群业务工作，面对工作的范围广、职能多、政策性强、工作人员少的困难，他没有叫苦叫难，而是与全局干部一起，认真深入调查研究，冷静分析工作的重点、难点，理清工作思路，按照工作的轻重缓急，制定相应工作措施。
干部组织考察材料范文
干部组织考察材料范文尊敬的领导：您好！经过对干部组织考察的深入了解和全面分析，我谨向您汇报如下：本次干部组织考察主要针对全局干部的工作能力、政治素质、工作态度、沟通协调能力等方面进行综合评估，并以此为依据，为进一步提拔重用干部做出科学的决策。
根据我们的考察，现就其中几位干部的考察材料进行简要汇报如下：1. 姓名：张某职务：中层干部考察结论：张某在过去一段时间的工作中表现出良好的工作能力和出色的沟通协调能力，工作态度端正，受到员工的一致好评。
然而，在政治素质方面，张某存在一定的欠缺，特别是在对政策的敏感性以及理解和遵守党纪国法方面需要加强。
建议通过培训等方式加强她的政治修养和党性纪律的教育。
2. 姓名：李某职务：副主任考察结论：李某在工作中展现了较高的工作能力和卓越的领导才能，具备良好的政治素质和组织协调能力。
他在沟通和团队建设方面都表现出色，能够有效地与不同层级的干部进行合作。
李某在工作中积极进取，深受上级和下属的信任和赞誉。
建议将他提拔重用，适时培养他的领导潜力。
3. 姓名：王某职务：处长考察结论：王某在过去的工作中展现了较高的工作能力和专业素养，具备较强的分析问题和解决问题的能力。
她在政治素质和工作态度方面都表现良好，具备很好的组织和协调能力。
唯一需要注意的是，王某在与下属沟通时有时过于严肃，需要在与下属沟通合作方面更加灵活和开放。
建议加强她的沟通技巧和领导力的培养。
综上所述，本次干部组织考察发现了不同干部的优劣势，并提出了相应的发展建议。
据考察结果，我们建议在有关岗位上进行适当的人事调整，以更好地发挥干部的潜力和作用。
特此报告，请领导审阅。
谢谢！。
组织部门对XX同志的考察材料
某某同志的考察材料政治意识强，思想素质高。
该同志，坚决拥护党的各项方针政策，认真贯彻落实集团党委的各项决策部署。
始终严格要求自己，不断学习，善于思考总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。
能够做到用最新的理论成果开拓思维、武装头脑，不断加强党性锻炼，提高理论素养，坚定理想信念。
在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
工作方法强、综合素质高。
该同志在实际工作中，踏实勤恳，能够创造性地开展各项工作，具有强烈的事业心和责任感。
注重团队建设，善于管理，带队伍能打仗、打胜仗。
工作有热情，精力充沛。
业务潜力强，思考问题全面、成熟。
组织能力强，管理水平高。
内部能够在市场调整、任务安排、收入分配等方面做到公平、公正、公开，事先讨论，民主决策，促进团队和谐，打造了一支具有向心力、战斗力、凝聚力的销售团队。
外部能够积极解码集团公司各项政策，安排专人落实，系统推进，使管理在时间上衔接、空间上跟踪，上下一盘棋，工作畅通、有序。
同行之间建立互信沟通渠道，在市场研判、行情走势、供需平衡等方面能够获得真实、科学、有效的信息资料，从而指导销售。
主动意识强、工作热情高。
爱岗敬业、工作勤奋，有不完成工作不罢休的干劲。
遵守劳动纪律，周末加班常态化。
勤于走访市场、同行、下游。
勤于总结、善于学习，总能够把先进经验与方法在团队内部共享。
勤于学习集团公司会议精神、用思想武装自己，用制度要求自己，时刻促使自己与集团公司保持高度一致。
工作习惯于日清日结、月清月结，闭环执行、管理。
勤于走访基层，了解干部员工思想动态，善于化解内部矛盾。
业务能力强，工作效率高。
从事XX工作15年，具有丰富的销售管理经验，善协作、重实干，带领业务人员跑市场、深入一线调研行情。
对数据比较敏感，分析问题、解决问题能力较突出。
创新推行价格委员会，使定价、签单、计划更科学、有效、无误，使得联化公司本地市场尿素销价比当地其它企业平均每吨高X元/吨，创效近XXX万元；亲自服务战略性客户，统筹安排，稳定销售，保证了销售、回款、库存安全；工业、农业所需产品生产能够做到实现调研、过程推进，事后总结，与市场、生产、销售同步，确保了公司正常经营；小产品销售提前预案、临时调整，在突发情况时能够沉着应对、化险为夷；重视本地市场，加强市场布局、网络纵深，2019年本地共销售XX万吨，创历史新高。
【精品文档】组织部长考察材料(精选多篇)-优秀word范文 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==组织部长考察材料(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录∙第一篇：乡武装部长考察材料∙第二篇：组织部长事迹材料∙第三篇：组织部长发言材料∙第四篇：组织部长鉴定材料∙第五篇：组织考察材料∙更多相关范文正文第一篇：乡武装部长考察材料＊＊＊，男，＊＊年＊＊月出生，＊＊年＊月入伍，＊＊文化，＊＊县＊＊镇人，现任＊＊乡党委委员、武装部长。
其主要简历如下（略）：主要德才表现一、坚持学习，严格要求。
该同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，并不间断地参加自学法律考试，现已通过＊门课程，先后参加了＊＊大学人民武装和＊＊＊后备干部集中培训学习，原创：参加保持共产党员先进性教育活动，文化理论和思想素养得到较大提高。
二、工作勤恳，业绩较好。
该同志有较强的工作责任心，较高的工作热情，与村干部配合好。
该同志民兵武装工作业务能力比较强。
今年，在征兵任务繁重，工作量大的情况下，能早安排、早动手，及时与有关所站协调，做好做细征兵对象的思想政治工作，顺利地完成了征兵任务。
该同志服从统一安排，对所分配的工作党委政府较少担扰，比较放心。
今年该同志协助抓计生工作，在较短时间内扭转了局面，接受县检查顺利过关。
三、作风扎实，群众欢迎。
该同志平易近人，为人做事诚实，在干部群众面前从不摆架子，与群众有较深厚的感情。
经常深入村组、深入农户做工作。
能充分发挥自己学农种果的特长，耐心指导，为群众服务。
四、清正廉洁，吃苦敬业。
该同志农村工作时间较长，对工作认真负责，长期扎根基层毫无怨言。
能主动克服困难，处理好工作与生活的关系，以大局为重、工作为重。
身处偏远乡镇，离家＊＊镇＊＊＊多里，但仍能坚守工作岗位，遵守规章制度和各项纪律。
遇有急难险重任务，该同志总是吃苦在前。
去年，＊＊发生了一起较大的森林火灾。
2019-组织部选拔副科级考察材料-优秀word范文 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==组织部选拔副科级考察材料篇一：提拔的科级干部需要准备的材料和资料新提拔干部需要留存的有关材料一、科级干部1、考察公告，干部群众反映有关问题的来信来访及相关的调查核实情况。
2、干部的民主推荐票、谈话推荐票、书面征求意见（民主测评）、谈话征求意见情况及入会人员、谈话人员名单分类装订留存备查。
3、征求执法执纪部门意见装订留存备查。
4、干部所在单位党委（党组）任职请示立卷存档、研究讨论确定考察对象的记录（单位留存）。
5、党工委会议记录、纪要，如果实行票决，则记录不需要每人表态；如果是中层干部任免没有进行票决，主任会议记录需要每人都表态发言。
6、干部任职公示（公示期7天）统一立卷存档。
7、打印干部任免审批表存入个人档案。
8、干部考察材料。
题目为：×××同志考察材料，首段主要写政治素质，中间围绕德能勤绩写干部3个左右特点，末段写个人品行和廉洁情况，再下面记录民主推荐和民主测评情况。
民主推荐：会议投票推荐×人参加，得推荐票×张，列×位；个别谈话×人参加，×人推荐。
民主测评：×人参加，综合评价得优秀×票，称职×票，基本称职×票，不称职×票。
最后写主要不足。
然后落款考察人员、单位（党工委）及考察时间，加盖公章，存入个人档案。
字数一般1200—1500字左右。
9、全程记实表，每位新提拔干部一份。
10、每年的公布令（包括中层干部）收集立卷存档。
11、试用期满考核表。
提拔担任非选举产生的科级干部，实行试用期，非领导职务不需要试用期。
试用期满一年后填写考核登记表存档。
二、中层干部组织人事办需要存档的资料：1、单位党委（党组）组织竞争上岗的请示，主要包括竞争职位及程序等内容。
组织部长考察材料
组织部长考察材料1.坚持学习和严格要求。
同志认真研究了邓小平理论和“三个代表”的重要思想，并在不中断的情况下参加了自学法律考试。
现在，他通过了*课程，并参加了对* *大学人民武装力量的深入培训和研究。
：参加教育活动，以维持共产党成员的高级本质，并且文化理论和意识形态质量得到了极大的改善。
其次，努力工作并表现良好。
同志具有强大的工作责任感，热情的热情，并与乡村干部合作。
同志的民兵武装工作具有相对强大的业务能力。
今年，当征兵任务很重并且工作量很重时，我们可以及时安排和开始，并及时与相关站进行协调，在征兵目标上做好意识形态和政治工作，并成功完成征兵任务。
同志们遵守了统一的安排，并且不太担心指定的工作，党委员会和政府，也更加保证。
今年，同志协助掌握了计划生育工作，在相对较短的时间内改变了局势，并顺利通过了县的检查。
3.扎实的工作风格，受到群众的欢迎。
同志在他的工作中是平易近人，诚实的，从未在干部和群众面前播出，并且与群众有着深厚的关系。
经常深入村组、深入农民做工作。
可以全面发挥其在农业和种植水果，耐心指导和为群众服务的专业知识。
第四，诚实和正直，努力和奉献精神。
同志在农村地区工作了很长时间，他为自己的工作负责，并负责他的工作，并植根于基层很长一段时间，而没有抱怨。
可以主动克服困难，处理工作与生活之间的关系，并专注于整体状况和工作。
居住在一个偏远的乡镇，远离家乡，但仍然能够坚持工作，遵守规则和法规和各种学科。
面对紧急和艰巨的任务，同志总是首先要遇到困难。
去年，**发生了大火。
面对危险，同志不仅冲到了前线，而且还组织了民兵来扑灭大火，这是干部和群众受到的好评。
主要缺点和缺陷：（）当地的口音很重，与当地人交流是不方便的；（）与村庄的干部和干部在他们的车站的心对心交流更少。
民主评估和民主建议：**********，**月份，***日，在***镇举行了民主推荐会议，***人参加了会议，同志被晋升（重复使用）推荐票。
组织部考察材料模板
领导班子考察材料根据区委统一安排，考察组于年月对东风街道领导班子进行了考察，考察按照民主测评、民主推荐和个别谈话的程序进行，分别与东风街道领导班子成员、机关干部、居委会主任等人进行了个别谈话。
发出民主测评表张，收回张，有效张。
现将考察情况报告如下。
一、基本情况现有班子成员名，其中女干部名（），占班子人数的%。
40岁左右干部名（），45岁左右干部名。
研究生文化人，大学文化人,大专文化人。
班子平均年龄39.7岁。
民主测评情况（1）领导班子民主测评情况本次参加测评人员共名，其中：票对班子总体评价为“优”，票对班子总体评价为“良”，弃权票，对班子总体评价为“中”票，对班子总体评价为“差”票，作废票，优良率。
（2）领导干部民主测评情况同志，测评得票票，其中：优秀票，称职票，不称职票，弃权票。
优秀称职率%。
……二、对领导班子的总体评价通过对考察测评、个别谈话情况的归纳整理，干部群众普遍认为班子讲政治，守纪律，创新意识强，坚持理论和业务学习，严格贯彻落实党的路线方针政策和上级工作部署，坚决执行区委各项指示精神，领导班子团结，有战斗力和凝聚力，民主决策意识强，工作方式方法上点子多，群众基础好，能经常征求和听取科室意见，关心社区居民冷暖，廉洁从政。
1、班子建设情况领导班子是一个团结协作、政治责任心强、精神状态好、协调配合默契、工作思路清晰、有战斗力和凝聚力的集体。
每位成员都树立“争先创新”意识，总揽全局，科学决策，紧紧围绕中心开展各项工作。
坚持民主集中制，认真贯彻落实“三重一大”制度，定期召开民主生活会。
班子成员平易近人，兢兢业业，积极为居民谋实事、办好事，大局意识和民主观念强，班子成员之间重视团结协作，相互配合支持，在各项工作中充分发挥着领导核心作用。
2、工作业绩情况领导班子坚持“继承中发展，发展中创新”的理念，以树立“创新发展”品牌为指导，充分调动各方面积极性，整体推进各项工作任务的完成：一是二是三是3、廉洁自律情况领导班子能够自觉遵守廉洁自律各项规定，认真执行《廉政准则》及收入申报、礼品登记和重大事项报告等制度，没有出现违反廉政纪律的行为或现象。
【优质文档】组织部,干部考察报告-推荐word版 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==组织部,干部考察报告篇一：干部考察材料范文(一)***同志考察材料能够紧密结合党员干部纪律作风整顿和学习实践科学发展观活动，及时组织干部职工学习党的各项路线、方针、政策，致力于干部思想政治素质及业务技能的提高，增强服务群众的意识及能力。
具有较高的政治素质，扎实的理论功底，又有丰富的实践经验。
参加工作以来，无论在哪个工作岗位，都能做到爱岗敬业，认真钻研，特别是在担任公用事业管理局副局长期间，工作扎实认真，工作业绩突出。
在工作中，能够经常深入街道社区、居民住户、建设工程一线解决各类矛盾纠纷。
能够认真调查研究，制定详实的县城绿化方案，并抓好落实。
她加班加点，通过多次实地查看，精心编制了XX县创建省级园林城市实施方案和县城绿化五年规划，为县城绿化工作提供了科学依据。
为了能够将工作抓到手上，她多次带领市政建设管理处的同志深入街道社区，对城区的道路、路灯、环卫设施、供排水管网等进行了普查建档，建立了公用设施档案，为今后公用事业管理工作打下了坚实基础。
为了保证县城供热，她带领供热管理干部经常深入供热企业一线和居民住户，督促供热单位对供热管网、锅炉等各种设备进行检修，督促供热企业提高供热质量，为城区供热事业作出了较大贡献。
该同志忠诚于党和人民的事业，能够竭尽全力地贯彻党的各项路线方针政策，时刻与党组织保持高度一致，讲政治，顾大局，立场坚定，是非分明，敬业勤奋，具有良好的思想作风、工作作风和生活作风，为人公道正派，清正廉洁，具有良好的群众基础。
在公用事业管理工作中，认真负责，扎实苦干，工作业绩突出。
该同志不论是在日常工作中，还是在平常的生活交往中，时刻以一名党员的标准严格要求自己，时刻注意言行情操，能够开展批评与自我批评，从不计较个人恩怨得失，凡事往大处着想，顾大局，识大体，自觉维护了班子的团结。
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学院党委组织部副部长考察材料
廖云同志考察材料
廖云同志于201X年7月13日起担任钦州学院党委组织部副部长（兼任人事处副处长，试用期一年），现试用期满，考察组于201X年10月中下旬对该同志进行正式任用考察，考察报告如下：
廖云同志政治思想表现好。
向来加强政治理论和政策的学习，认真领会和贯彻党的教育方针、政策和党的十七大精神，自觉学习实践“三个代表”重要思想，始终坚持科学发展观，切实贯彻学院党委和行政的重大决策和重要工作部署。
自觉遵纪守法，作风正派，在群众中发挥了优秀共产党员的模范带头作用。
一年来，该同志工作等方面取得突出成绩。
工作勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，服从安排，坚决贯彻党委意图和决定。
由于其长期负责组织工作，党务熟悉，业务精湛，原则性强，党性观念和组织纪律性较强，政治水平较高，思想素质过硬。
一年来，对学院党的制度建设、基层组织建设、组织发展、业余党校建设、干部理论学习和管理、党的后备干部和党外干部建设等方面做了大量工作，取得了比较突出的成绩。
其中，为新一轮近100名中层领导干部考察和顺利任用，为学院第一次党员大会的成功召开，为全校性大学生入党积分子“党的基础知识演讲比赛”的成功举办等重大活动的顺利开展加班加点，忘我工作，发挥了重要作用。
该同志大局意识较强，不计个人得失，宽以待人，关心同志，同事邻里关系融洽。
具有较好的群众基础。
不足之处：在完成主要负责的组织工作的同时，希望对人事工作的具体业务逐步熟悉；创新精神有待增强，工作的原则性和灵活性的处理方法上还应该面向新时期先进高校学习，思想更加开拓一些，以更好发挥学院党委的参谋作用。
考察组向其所在部门及相关部门的领导和群众共10位同志进行考察，广泛征求意见，10位同志一致同意廖云同志如期转正。