在韩国设立分公司、办事处的有关规定

合集下载

韩国留学奖学金申请条件8篇_1

韩国留学奖学金申请条件8篇

韩国留学奖学金申请条件1

公立申请条件解析。公立学校：为鼓励和吸引更多优秀的理工科专业研究人才来韩国发展，韩国国立大学为留学申请理工科专业的学生提供全额奖学金的优惠政策。全额奖学金即为：学费全免。同时还享有食宿免费，每月还能得到200到300美元生活补贴。

公立大学的招生条件有如下几条：

1、大学本科毕业，拥有学士学位者或大四在读生。

2、大学平均成绩80分或者有特殊才能。

3、根据大学专业的不同，要求至少4级或4级以上韩语水平。没有韩语基础的申请者也可进入语言学院进行大概6个月的语言研修。

4、要有一定的英语基础。办理此项政策的学校有：韩国国立庆北大学、国立忠北大学、国立忠南大学、国立全北大学、国立全南大学、国立釜山大学。

私立学校：

韩国私立名校理工专业的全额计划也很有吸引力：庆熙大学作为首尔地区唯—的私立名校，为该课程申请者提供了全额的免除研究生在读学费优惠政策，还提供免费学生宿舍的优惠。没有韩语基础的申请者也可先进入语言学院进行约6个月的语言研修，然后再去申请进入大学攻读研究生的课程。

招收对象：

1、持有理工科专业的本科毕业证以及学士学位证的中国学生、大四在读生。

2、大学平均成绩80分以上。

3、英语水平不得少于大学英语6级。

韩国很多大学都专门针对外国留学生设立了制度。除了成绩奖学金以外，海外研修所需要的费用也可以以奖学金的形式发放给大家，因此越积极参与学校生活的留学生，能获得的奖学金也就越多。入学时得到优秀评价的留学生通常可以获得减免全额到半额学费的优惠政策，入学后则需要根据大学成绩获得各种奖学金。从开始向优秀的自费留学生提供更多的优待。同时也对优秀的留学生发放一定的奖学金。条件促使学生们更努力地在韩国学习，促进中国与韩国的文化交流。

国家税务总局关于中韩两国政府避免双重征税协定有关条文解释的通知

【发布单位】税务总局

【发布文号】国税函发[1994]687号

【发布日期】1994-11-18

【生效日期】1994-11-18

【失效日期】

【所属类别】国家法律法规

【文件来源】中国法院网

国家税务总局关于中韩两国政府

避免双重征税协定有关条文解释的通知

（1994年11月18日国税函发［1994］687号）

各省、自治区、直辖市国家税务局，各计划单列市国家税务局：

我国政府和韩国政府关于对所得避免双重征税和防止偷漏税的协定（以下简称“协定”）将于1995年1月1日起执行。根据双方会谈情况及最近磋商达成的谅解，现对有关条文的解释通

知如下：

一、关于第一条人的范围

协定第一条规定适用人为中、韩双方各自的居民公司、居民个人。为保证协定执行，防止滥

用税收协定，凡我国居民公司、居民个人需在韩国享受该协定条文规定优惠的，必须向韩国

税务主管当局提供由我国县（市）级以上国税局签署的《中国居民身份证明》。韩国居民公司、居民个人需在我国享受该协定条文规定优惠的，在韩方未向我方提供其主管当局制作的

统一的韩国税收居民身份证明前，必须填报我方关于《外国居民享受税收协定待遇申请表》，经我国县（市）级以上国税局审批后，给予协定条文规定的优惠待遇。

二、关于第八条海运和空运及议定书第一款、第二款

根据协定第八条及议定书的规定，我国海、空运企业从事国际运输从韩国取得的收入、利润，韩国应免征增值税、企业所得税；我国海、空运企业派驻韩国办事处人员的工资、薪金和类

似报酬，韩国应免征个人所得税。按照对等原则，韩国海、空运企业从事国际运输从我国取

中国产业对外转移特征_趋势及对策_基于制造业企业对外投资的视角_李志鹏[1]

并购机会，通过逆向收购效应获取发达国家的先进技术和管理技能，带动国内产业向更高阶梯发展。近年来，中国对发达经济体采取包括收购和合资等逆向产业转移的案例在 500 宗左右。商务部国际经济合作研究院的研究结果显示，这部分企业并没有遵循传统顺向产业转移的“就近原则 ” 和 “ 地区渐进原则 ”，其目标区域主要集中在欧洲（250 宗左右）和北美（150 宗左右）。一些企业通过产业的逆向转移取得较好效果，例如，2013 年 1 月汉能集团完成对美国 MiaSole 公司的收购，使其获得全球转化率最高的铜铟镓硒（CIGS）技术，成为规模技术领先全球的薄膜太阳能企业。
（二）对外产业转移行业分布广泛，但企业数和资本集聚领域相对集中
据统计，截至 2011 年底，中国有 4300 家制造业企业在海外开办了 5700 余家境外机构，领域主要集中于纺织鞋帽行业（800 余家）、通信计算机设备行业（400 余家）、专用设备制造（290 余家）、交通运输设备（230 余家），以及机械和器材制造行业（220 余家）五大领域，上述五大行业占
Forum
中国产业对外转移特征、趋势及对策

韩国政府人事制度

韩国政府人事制度是指韩国政府为管理和使用人力资源而建立的一套制度。该制度主要包括招聘、选拔、培训、晋升、奖惩等方面的规定和程序，旨在确保政府工作人员的能力、道德和责任，提高政府效能。

首先，韩国政府人事制度注重选拔和招聘。根据职位的要求和候选人的素质，政府会通过公开招聘、面试、考试等方式选拔合适的人员。一般来说，政府招聘程序公开透明，竞争公平，避免人际关系和政治干预。

其次，政府人事制度注重培训和发展。政府会为新员工提供入职培训，包括政府的职责、机构和流程等方面的知识。此外，政府还会定期开展岗位培训和继续教育，提升员工的专业知识和职业能力。

其次，政府人事制度注重晋升和激励。政府会根据员工的工作表现和职业发展潜力，通过绩效评估和考核等方式进行晋升。晋升通常与员工的能力、工作成果和贡献挂钩，激励员工提高工作绩效。

最后，政府人事制度注重奖惩和监督。政府会设立相应的奖励机制，激励员工积极工作，提高效率和质量。同时，政府也会对违纪、失职和不当行为进行惩罚，以维护政府的廉洁和形象。

总的来说，韩国政府人事制度建立了一套完善的规章制度，通过公平竞争和能力导向的选拔机制，确保政府工作人员的素质

和能力。通过培训和晋升机制，促进员工的个人发展和士气提升。同时，通过奖惩和监督机制，维护政府的廉洁和效能。这些人事制度的优势为政府的稳定运作和持续发展提供了保障。

国家税务总局关于大韩贸易投资振兴公社广州办事处免税问题的批复

乐税智库文档

财税法规

策划乐税网

国家税务总局关于大韩贸易投资振兴公社广州办事处免税问题的

批复

【标签】免征营业税,免征企业所得税免征营业税,免征企业所得税,外国企业常驻代表机构,特定企业

【颁布单位】国家税务总局

【文号】国税函[2006]1117号

【发文日期】2006-11-24

【实施时间】2006-11-24

【有效性】全文有效

【税种】营业税

广东省国家税务局：

你局《关于大韩贸易投资振兴公社广州办事处免税问题的请示》(粤国税发[2006]233号)收悉，批复如下：

大韩贸易投资振兴公社广州办事处于1995年设立，主要从事有关本公司经贸合作的业务联络及咨询。韩国首尔市瑞草税务局已出具证明，证实其总机构大韩贸易投资振兴公社是非营利性机构。根据《国家税务总局关于加强外国企业常驻代表机构税收征管有关问题的通知》(国税发[1996]165号)

和《国家税务总局关于外国企业常驻代表机构有关税收管理问题的通知》(国税发[2003]28号)的规定，对大韩贸易投资振兴公社广州办事处从事的业务活国税发[1996]165号文件

动，凡符合第一条第 (二)款第2项规定范围的，免征营业税和企业所得税。

国家税务总局

二○○六年十一月二十四日

关联知识：

1.国家税务总局关于加强外国企业常驻代表机构税收征管有关问题的通知

比亚迪分析报告

中国自主品牌汽车分析报告之比亚迪汽车

一、中国的自主品牌汽车

1、目前主要的自主品牌有：红旗，解放，奔腾，夏利，东风风神，上汽荣威，上汽名爵，吉利（包括帝豪，全球鹰，英伦，上海华普，），奇瑞（包括瑞麒，开端，威麟），比亚迪，长城，长安，华晨中华，金杯，东南，江淮，海马，力帆，长丰猎豹，江铃陆风，华泰，哈飞，众泰，双环，昌河，曙光，永源飞碟，中兴，大迪，福迪，吉奥，美亚、云雀，福田。

2、中国自主品牌汽车的营销环境分析：

2010年中国国内汽车产销超过了1800万台，成为全世界瞩目的焦点，自主品牌汽车多年以来依靠技术改进和成本控制等优势，在合资品牌不屑一顾的中低端汽车领域里取得了长足的进步，3万—8万元的汽车市场中自主品牌的占有率达到了80%。

（1）优势：国外许多汽车品牌在进军中国市场时，大多因其高昂的成本费用将目标市场定位为中高端的市场，而对于中国自主品牌汽车来说，在技术方面的缺乏使其顺其自然的将市场定位在中低端市场。中国是个发展中的国家，内地的二三线甚至是四线的城市市场宽阔，因此，中国的自主汽车品牌有足够的发展空间。

从一些自主品牌已经透露出来的新车型来看，自主品牌的新车型依旧还是邯郸学步，不过让人欣慰的是自主品牌汽车在新能源方面的技术比较领先，以此为代表的是比亚迪汽车。

（2）劣势：中国自主品牌汽车在车型和性能方面缺乏自主研发

能力，因此，其在中国市场的定位仅仅停留在中低端市场的境地。同时，中国汽车在国外的市场份额为50%，成为国外巨头的补充。

（3）机遇：中国自主品牌汽车最大的优势就是新能源技术突出，而政府目前对新能源汽车、电动汽车的重视程度与日俱增。这就给自主品牌汽车提供了很大的发展机遇。

韩国文化产业政策分析及当前主要问题

韩国⽂化产业政策分析及当前主要问题

129

FINANCE AND ACCOUNTING 韩国⽂化产业政策分析及当前主要问题

■王维利河北⼤学外国语学院韩语系

中图分类号：G124

⽂献标识：A

⽂章编号：1006-7833(2008) 10-129-01

摘要 1997年亚洲⾦融危机之后，韩国政府根据市场发

展变化，调整国内产业结构，提出了“⽂化⽴国”发展战略，重点⽀持⽂化产业的发展。作为⽂化产业主体之⼀的政府，在制定⽂化产业政策，⽀援，培养⽂化艺术⼈才等⽅⾯起到了不可或缺的作⽤。韩国⽂化产业的快速发展并积极向海外扩张离不开政府的⽂化政策，⽂化产业发展战略制定和实施。但近来随着“韩流”在中国，⽇本等国的降温，也凸显了韩国⽂化产业⾃⾝⼀些问题及政策的局限性。

关键词韩国⽂化产业政策问题

韩国真正实现⽂化产业快速发展应该说始于⾦⼤中执政时期，之前的政府也曾提出过“⽂化的发展与国家发展同步”“⽂化要⾯向国民”等⼀些政策理念，颁布了⽂化发展⼗年计划（1990）的措施，但对于⽂化政策的制定主要考虑⽂化产业的⽣产和消费的连接功能，不是将重点放在⽂化产业的经济价值上，⽽是从⽂化民主的⾓度上进⾏。⾦泳三政府时期将促进国民⽂化福利作为新的⽂化政策⽬标，1993年韩国制定“⽂化繁荣五年计划”将⽂化艺术产业发展成为⾼附加值产业。应该说这是对⽂化产业认识的⼀次突破。1994年设⽴⽂化产业政策局，着⼿研究建⽴⽂化产业法律体系及政策措施。但实际上这⼀时期政府扶持⽂化产业的政策更多的是停留在理论层⾯，⽂化产业并没有得到积极有效的发展。

外资企业劳资关系冲突的成因及对策_席群

101
观点交流
中国人力资源开发 2008 年 8 月号总第 218 期
3.劳动合同与工资分配制度。劳动合同是指劳的，应当建立基层工会委员会。工会是我国的职工
动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利与义代表机构，我国《工会法》就有规定：工会是职工自
务的书面协议，是否签订劳动合同关系到劳资关系愿结合的工人阶级的群众组织，在社会阶级组织
二、外资企业劳资冲突的特点
长，他说，“人们感觉自己的工作非常出色，但是薪
水涨幅却不尽如人意。”四是企业停产和解除合同，
过去，劳资纠纷大多发生在一线生产上，而这
不发给职工停工工资和补偿金，国家法定节日和其部分职工根本又不懂法，不了解自己的权益范围，
他假期也不给职工薪金。
因此当权益受到侵害时，并不能有效地运用法律手
1.外商对华的投资心态与利润动机。强烈的利润动机是造成外资企业劳资关系紧张与忽视职工劳动保护的根源。过去几年外资企业的高水平工资
对我国职工来说确实有很大的吸引力，在劳动力市场供大于求的情况下，“企业在用工上处于主动地位，所以关系到职工权益的一些重大问题，金钱总是埋没了原则。具体来讲，资方单纯地追求高额利润，忽视职工劳动保护，以及管理方法简单粗暴，不重视对企业软管理的研究；企业与职工缺乏有效的沟通渠道等等问题，将职工推向了资方的对立面。” 1 从而积蓄了大量的矛盾，没有得到爆发，劳资关系相对缓和。然而随着“民工潮”向“民工荒”的转变，劳资矛盾凸现，劳资纠纷日益爆发。

韩国设立办事处的工作汇报

**一、项目介绍**

作为国际化程度较高的国家，韩国吸引了众多外国企业在其境内设立办事处，以开拓市场、扩大业务。本次汇报内容涉及我司在韩国设立办事处的相关工作情况，涵盖了筹备阶段的

规划、执行阶段的实施以及后续的监管和评估。

**二、筹备阶段**

1. **市场调研**：在决定在韩国设立办事处之前，我司进行了充分的市场调研，了解了韩

国的经济情况、市场规模、竞争情况等信息。通过市场调研，我们确定了在韩国设立办事

处的必要性和可行性。

2. **立项评估**：在市场调研的基础上，我司进行了立项评估，确定了在韩国设立办事处

的具体目标和工作计划。同时，我司还制定了详细的预算和时间表，确保项目的顺利进行。

3. **招聘团队**：为了顺利实施在韩国设立办事处的计划，我司成立了专门的团队，负责

筹备工作。团队成员包括市场调研人员、财务专员、法务人员等，确保项目的全面推进。**三、执行阶段**

1. **注册公司**：在筹备阶段完成后，我司着手注册在韩国的子公司。在该过程中，我们

克服了语言障碍、文化差异等问题，顺利完成了公司注册手续，确保在韩国设立办事处的

合法性和正常运作。

2. **招聘员工**：注册公司后，我司开始了员工招聘工作。我们根据需要招聘了适合的员工，包括销售人员、行政人员、市场人员等，组建了具有实力和专业性的团队，为在韩国

的业务推进打下了坚实基础。

3. **业务开展**：注册公司和招聘员工完成后，我司开始了在韩国的业务开展工作。我们

与当地合作伙伴合作，在韩国开展了市场推广、产品销售等工作，取得了初步成功，为未

佳能的发展历程

1983 • 开设宇都宫光学设备事业所，生产掩膜对准器和外围设备。
• 在法国设立佳能布列塔尼股份有限公司。 • 推出个人用日文文字处理机“CanoWord
Mini 5”。 • 推出信用卡尺寸大小的电子计算器 “MyCard”。 • 推出单反照相机“T50”。该机荣获日本
1983 年度最佳设计奖。 1984 • 与中国签订技术合作协议，在湛江和天津生
1970 • 设立海外第一个生产据点“台湾佳能”。 • 涉足个人计算器市场。 • 推出日本首批普通纸复印机“NP-1100”。
NP-1100 复印机（1970）
• 推出日本首批掩膜对准器“PPC-1”。
PPC-1（1970）
1971 •“佳能办公设备销售”与“佳能照相机销售” 合并，成立佳能销售股份有限公司。
45NM”。 1977 • 贺来龙三郎先生出任佳能公司董事总裁。
贺来龙三郎先生
• 设立枥木佳能股份有限公司的宇都宫工厂（今天佳能公司的宇都宫工厂）。
4
• 佳能 35 毫米电影摄影机镜头 K-35 系列荣获美国电影艺术科学院颁发的科学技术奖。
1978 • 推出特殊办公分类结构产品。 • 开展彩色复印服务。 • 设立佳能澳大利亚股份有限公司。 • 推出世界首创记忆式复印机“NP-8500”。 • 推出备有激光自动对准机构的掩模对准仪 “PLA-500FA”。
同研究开发事业。 • 向韩国的金星精密公司提供了照相机技术，

在韩国设立分公司、办事处的有关规定

在韩国设立分公司、办事处的有关规定韩国对外国企业和商会组织在韩设立分支机构基本上实行自由化，其设立等手续也基本是申报制，主管部门由政府和财经部转到中央银行，现已转到50多个政府指定的可经营外汇的银行(基本涵盖了大多数在韩营业的各类银行，即国家控股、参股银行及民间资本银行、外资银行)。

韩国没有专门针对外国企业常驻代表机构管理的法律，其主要依据是《外汇交易法》及配套的《外汇交易管理规定》的有关章节(第7～78条)。外国银行设立分行要另外履行有关报批手续，适用法律是《银行法》。《外汇交易管理规定》的主要内容如下：

1.分类：在韩国进行盈利活动的分支机构称为“支店”，即分公司;仅履行业务联络、市场调查、研发等非盈利活动的称为“事务所“，即办事处、代表处。二者都视同为外国法人。

2.设立程序：外国企业或个人需向上述指定的银行行长提出申报。申报者需填写固定形式的申报表格、并提供以下材料：证明总部的名称、地址、经营范围等的材料、其它法律要求的有关事实证明材料、拟在韩从事的业务范围明细、财

地址：北京市朝阳区建国路88号SOHO现代城6号楼

经部长官要求提供的其它材料。但从事相关金融业务、证券、保险及《外国投资促进法》所限制的业务、或违背公共秩序、社会风俗的业务要向财政经济部申报。该批准没有期限，不存在延期的问题。

3.变更：如上述申报内容如有变化，需提供有关的变更申报，并提供有关的证明材料。

4.资金的汇入、汇出

外国企业常驻机构所需资金(资本金、流动资金)的汇入必须通过上述的指定的外汇银行。该银行每年汇总一次该机构接受的资金总量上报中央银行。其中，支店(即分公司)如需向海外汇出决算后的纯利润，也须向上述的指定的外汇银行提交有关的汇款申请表并提供损益表等财务报表和纳税证明;如拟汇出的纯利润超过同一会计年度内汇入的营业资金或超过1亿韩元，则要提供注册会计师出具的监察报告。该银行要将每次汇款明细最迟在汇款次月10日以内通报国税厅。

2023年韩国留学奖学金条件

2023年韩国留学奖学金条件1

到韩国留学的外国学生可申请的奖学金一般分为三类，一是大学内部设立的种类繁多的奖学金，二是韩国政府奖学金，三是韩国财团奖学金。

韩国政府为留学韩国的学生直接支付一定数量的奖学金。韩国教育人力资源部、情报通信部、科学技术部、文化观光部等相关部门都有专门针对来韩外国留学生的奖学金补助制度，但是大部分都只限于从事专门研究的硕士、博士课程的学生。

与此不同，各个大学内设立的奖学金名目可以说是种类繁多，特别是针对外国留学生的奖学金项目更是不胜枚举，所以韩国留学奖学金的申请重点应在校内奖学金。在与大学有关各方商谈留学事项时，一定要尽早弄清楚相关的奖学金制度和如何申请等情况。

韩国的所有大学内部都设有奖学金制度，一般面向学业成绩优秀者。很多韩国大学的留学生奖学金制度比本国学生的还要有利。奖学金以减免部分学费的方式进行补助，一般来说为学费的30%-50%。奖学金的具体数额，不同的学校会有所不同，可查阅各大学官方的。详情入学时与大学的奖学金负责人商谈即可。

韩国留学如何拿奖学金

奖学金种类介绍：BK21计划人人有份

1、政府设置的BK21奖学金

韩国政府设置的BK21计划项目非常庞大，涉及资金达到1.4兆韩元，也就是相当于1.4亿美元，这在世界范围内来看也是相当让人惊叹的额度了。

BK21计划资金额度虽然庞大，但是由于参与计划的学校为数众多，因此也免不了出现僧多粥少的情况，从每个学校再具体到每个学生，最后所能提供的真正奖学金额度也就相对较少了。

韩国政府推行的BK21计划的好处在于，参与计划的大学，每个学生都可以获得这一计划的资助，额度大约在每个月20万韩元左右，如果留学生进修的是博士课程，则资助额度还会更高一些。

韩国留学奖学金有哪些_1

韩国留学奖学金有哪些

韩国留学奖学金有哪些1

韩国留学奖学金申请分类

1、韩国大学奖学金

很多韩国大学都会为国际学生提供种类丰富的奖学金，奖学金经常体现在下次的学费缴纳情况上。其中大多数大学都会为优秀国际生提供30%-100%的学费减免。

2、政府奖学金

此系依据韩中两国教育部签订的《韩中教育交流协定》，由韩国政府邀请的国费奖学金生选拔项目。每年由韩国国际教育振兴院（韩国教育部的直属机构）最终从赴韩攻读硕士或博士课程及研究课程（6个月~ 1年）的候选人中选出至多50名的获奖者。

3、国家奖学金

韩国政府大幅的削减了大学生的在校学费，使得更多的学生可以接受更高更好的教育，当然，这个政策是针对所以韩国在校大学生的，其中包括在韩留学生。

其次，韩国还针对留学生设立了不同级别和不同额度的奖学金来激励更多优秀的学生。

国家奖学金的申请需要提供个人的相关证明，也可以由学校学部提交申请来争取到。如果可以拿到专业教授的推荐信，那会有很大的机会得到全额国家奖学金的奖励。

4、BK21（Brain Korea 21）奖学金

这是韩国政府为改善各个大学里的研究环境而搞的一个大工程。从1999年到，韩国政府要为这个项目拨1.4兆韩元（大概1.4亿美元），主要用来改善各大学研究生的生活和研究条件。换言之，就是给他们奖学金。

因为被很多学校共同分享，所以每个参加这个项目的学生不可能得到很多钱，但基本上是能解决吃饭的问题啦。拿韩国弘益大学来说，基本上每个学生都是被BK21资助的，所以每个学生（韩国学生和国际学生）每个月都会有大概20万元韩币的收入（博士生比硕士生要多一点）。

2022最新电池检测行业排行榜

近年来，为了保证产品的质量和安全，第三方检测机构的发展越来越重要。尤其是近年来产品质量安全事件的频繁发生，我国的消费者和各方的相关人员希望有权威的第三方检测机构能够为产品质量把关。15世纪之初，国外就开始出现了第三方的检测机构，19世纪中旬，国外的检测机构就做的已经相当的成熟了。我国的第三方检测行业虽然起步较晚，但是入世以后在短短的十几年里就发展的非常迅速。目前中国已经成为了全球贸易大国，经济实力跃居世界第二，强劲的对外贸易增长态势促进了检测行业的不断壮大，在这种情况下，独立的第三方检测机构的发展迎来了极好的机遇，其发展是势不可挡的，电池认证检测行业成为全球发展较快的行业之一，年增长在20％左右。而我国检测行业已经接近2000亿元人民币的规模，年平均增长率在25％左右。目前获得CNAS、CMA认可的实验室已经超过几百家，现经权威机构综合评估，评选出2022年全球市场第三方电池认证检测机构排行榜：

一、TUV南德1992年和TUV萨克森合并成TUV巴伐利亚萨克森；1995年TUV巴伐利亚萨克森成为股份公司1996年和西南TUV合并成TUV 南德意志

1999年TUV黑森公司和TUH的经营活动动整合到TUV黑森公司（主要控股商：TUV

南德意志股份有限公司）

2006年3月24日，TUV南德集团成功收购新加坡最大的测试和认证机构PSB。这使得TUV南德集团一跃成为东南亚同行业中的最大企业，并取得了首要地位。

TUV南德中国集团成立于1991年，是TUV南德集团在中国的分支机构，为企业提供专业的认证和咨询服务。

关于韩国人在中国开公司

中国人在韩国可以开公司吗?这个答案是肯定的，那么中国人在韩国注册公司需要什么手续呢?一般是先确定公司名称，然后准备好所有相关资料，可以找代理公司帮忙注册。

现在有很多中国人在韩国开公司，不过也有很多人不了解韩国公司注册的相关事宜，比如有人问，注册韩国公司可以用中文名吗?这是不可以用中文的，一定要是韩文，不过可以用外来语。一般来说，名片上或者要英文公司名称的话都可以用上使用英文，但营业执照上只标记韩文公司名称。

关于韩国人在中国开公司,如何注册韩国公司,中国人在韩国注册公司需要什么手续

关于韩国人在中国开公司

问:1.韩国人(在海外有自己的公司)想在中国(广州)开设教育机构，有限责任公司最低注册资金是多少?

2.如果此韩国人在海外没有公司，开设有限责任公司条件是否有变?

3.是否可以开设无限责任公司?

4.是否可以和中国人开设合伙企业?设立条件是什么?

5.开设中外合资企业注册资本要求多少?

1.韩国人(在海外有自己的公司)想在中国(广州)开设教育机构，有限责任公司最低注册资金是多少?

答:开设教充机构，要求比较多，教学场地，环境，硬件设施等到都是需要审查的内容。注册资本金一般也要求比较高。

2.如果此韩国人在海外没有公司，开设有限责任公司条件是否有变?

答:有点点小小的差别。

3.是否可以开设无限责任公司?

答，可以。但没人做过。

4.是否可以和中国人开设合伙企业?设立条件是什么?

答:可以，设立条件是您持股多少，出资多少。

5.开设中外合资企业注册资本要求多少?

答:最好最少做出0万。

如何注册韩国公司?

韩国公司注册的名称：韩国公司注册名称一定要以韩文注册，不接受英语、中文等外国文字注册韩国公司名字。但根据公司实际情况，公司持有者的名片上可以用其他文字标注公司名字，方便公司的交流与合作，但韩国公司营业执照上只标记韩文公司名称。

2020韩国移民的政策介绍(最新)

2020韩国移民的政策

1.结婚移民（F6签证）

与韩国人在韩国完成婚姻登记，并与韩方配偶在韩居住满2年后，满足韩国国民平均收入，再通过考试，就可以实现永居。

2.留学（D2签证）

在韩国，留学签证不可以直接转永居。

通常先留学，毕业后在当地找工作，然后换工签，若不是特定职业，需先转居留签证F2。

F2持有3年后，通过打分制，收入达到韩国国民平均收入的2倍以上，考试，就可转永居。

3.工签（E7签证）

特定职业工签无需申请F2，持有E7五年后可直接申请永居，同样收入要达到韩国国民平均收入的2倍以上，参加考试。

4.派遣（D7签证）

派遣工签，韩国以外的城市有公司，需要在韩国建立分公司或者办事处，需要职员去工作时，可申请D7签证，后期也可以直接申请永居，持五年，然后和E7同样流程。

5.创业（D8签证）

创业工签，首先投资1亿韩币（约60万人民币），必须是真的在韩国创业和经营公司。

在持有签证3年以上，投资额满足3亿韩币，雇佣两名韩国人职员，便可转永居。

若不想增加投资额，可在韩国居住满五年，达到一定个人收入和营业额，然后参加韩语考试后也可转永居。

扩展阅读：韩国移民的福利

居住权及出行便利

拥有韩国绿卡后就获得了在韩国的永久居留权，可以自由进出美国，不需要再去大使馆办理签证。美国永久居民可以居住在韩国任何地方，也可以在韩国任意城市合法进行工作、经商、学习等活动。

拿韩国绿卡，不需要坐移民监，从获得居留签证开始，保持每年登陆一次即可，在持有期间整个韩国都能够自由通行、居住和经商，无居住时间限制。

子女教育

韩国实行9年免费义务教育制度，持有绿卡后，可以享受免费义务教育。义务教育阶段：韩国学校分为公立和私立。公立学校小学和中学实行9年义务教育，无学费。

在韩国设立分公司、办事处的有关规定

韩国留学奖学金申请条件8篇_1

国家税务总局关于中韩两国政府 避免双重征税协定有关条文解释的通知

中国产业对外转移特征_趋势及对策_基于制造业企业对外投资的视角_李志鹏[1]

韩国政府人事制度

国家税务总局关于大韩贸易投资振兴公社广州办事处免税问题的批复

比亚迪分析报告

韩国文化产业政策分析及当前主要问题

外资企业劳资关系冲突的成因及对策_席群

韩国设立办事处的工作汇报

佳能的发展历程

在韩国设立分公司、办事处的有关规定

2023年韩国留学奖学金条件

韩国留学奖学金有哪些_1

2022最新电池检测行业排行榜

关于韩国人在中国开公司

2020韩国移民的政策介绍(最新)

国家税务总局关于中韩两国政府避免双重征税协定有关条文解释的通知