保健师规章制度

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保健按摩师规章制度范本

保健按摩师规章制度范本一、总则为了保障保健按摩行业的健康发展，规范保健按摩师的行为，提高服务质量，确保消费者权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本规章制度。

二、保健按摩师职业道德1. 保健按摩师应遵守国家法律法规，尊重职业道德，诚实守信，不得从事非法按摩活动。

2. 保健按摩师应尊重消费者的人格尊严和隐私权，不得侵犯消费者的合法权益。

3. 保健按摩师应注重自身职业素质的提升，关心消费者健康，为消费者提供安全、有效、舒适的按摩服务。

三、保健按摩师职业行为1. 保健按摩师在上岗前应完成相关职业技能培训，取得保健按摩师资格证书。

2. 保健按摩师应按时上岗，着装整洁，佩戴工作证件。

3. 保健按摩师应按照规定的服务流程和操作规范为消费者提供服务。

4. 保健按摩师在服务过程中，应保持良好的沟通，了解消费者需求，提供针对性服务。

5. 保健按摩师应遵循消费者意愿，不得强迫消费者接受服务。

6. 保健按摩师应妥善处理消费者投诉，及时向上级报告。

四、保健按摩师职业责任1. 保健按摩师应认真执行保健按摩工作计划，保证服务质量。

2. 保健按摩师应做好按摩场所的卫生和安全工作，确保消费者人身安全。

3. 保健按摩师应积极参加单位组织的各项培训和学习，提高自身业务水平。

4. 保健按摩师应保守单位和工作秘密，不得泄露消费者个人信息。

五、罚则1. 保健按摩师违反本规章制度的，一经查实，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。

2. 保健按摩师涉嫌违法行为的，将依法移交相关部门处理。

六、附则1. 本规章制度适用于各类保健按摩机构、养生馆、美容院等从事保健按摩服务的单位。

2. 本规章制度自颁布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

3. 本规章制度的解释权归保健按摩行业管理部门。

通过以上规章制度，可以对保健按摩师的行为进行有效规范，提高保健按摩行业的整体服务水平，保障消费者权益，促进保健按摩行业的健康发展。

保健师规章制度

保健师规章制度篇一：保健师规章制度microsoftword文档保健师管理规章制度一、上班之前做好准备工作，按时上下班（上班前15分钟到指定的地点点名）；违者按考勤制度处罚。

二、所有保健师统一着装，化淡妆、头发整齐（不得留奇形怪状的发型），不涂指甲油和留指甲（可涂无色护甲油），违者罚款20元/次。

三、上下班统一走公司规定通道，违者罚款50元/次。

四、统一手法，不允许按自己的手法为顾客服务，严格按公司统一手法进行服务，违者罚款50元/次，造成顾客投诉的由保健师自行买单。

五、不允许提前下钟（5分钟之内不算提前下钟），房间必须接到计时员催钟电话方可下钟，如遇特殊情况，必须由当班管理人员核对以后签字认可，否则视为无效单，私自提前下钟每次罚款50元/次，造成顾客投诉由保健师自行买单。

六、接到上钟通知在3分钟之内必须到达顾客所在位置，违者罚款20元/次。

七、不能误导顾客消费，造成的投诉由保健师自行买单。

八、不得带领顾客或朋友到待钟房，违者罚款50元/次。

九、未上钟前不得在待钟房进行超过5元的赌博行为，违者罚款20元/次。

十、上钟期间不得以任何借口脱岗，违者罚款50元/次。

十一、上钟期间不允许携带电话，不允许在待钟房以外的任何地方接打电话，违者罚款20元/次。

十二、在位顾客服务时面带微笑、热情服务，不带情绪工作，违者罚款50元/次。

十三、上钟之前认真看清顾客锁牌，先进行报钟方可为顾客服务，服务之前告诉顾客起钟时间与下钟时间，如因看错锁牌一经查证由保健师自行买单。

十四、不得和服务员拉近关心，帮其点钟，违者当事双方各罚款200元/次。

十五、如因服务与手法导致投诉，一经查实，服务出现投诉，将给予取消此单和处罚50元/次；手法出现投诉，将给予取消此单，作停钟处理进行培训，一直到培训合格为止。

十六、严格遵守服务规程，不得无故减免服务项目，任意缩短或延长服务时间，出现的投诉罚款100元/次，单据作废并自行买钟一个。

十七、在给顾客服务后不签单、私自收取现金的行为，第一次罚款200元/次，如再犯作除名处理。

保健医生的工作制度

保健医生的工作制度一、工作原则1. 保健医生工作应坚持“预防为主、治疗为辅”的原则，全面负责幼儿园的保健卫生工作。

2. 保健医生应严格遵守国家法律法规，遵循卫生保健部门的相关规定，确保幼儿园卫生保健工作的规范开展。

3. 保健医生要密切联系家长、教师和幼儿，加强与当地卫生保健机构的协作，共同做好幼儿园的卫生保健工作。

二、工作内容1. 制定保健卫生工作计划（1）每学期初，保健医生应根据国家卫生保健部门的要求和幼儿园实际情况，制定本学期的保健卫生工作计划。

（2）保健医生工作计划应包括幼儿生长发育、疾病预防、健康教育、膳食管理、环境卫生等方面。

2. 落实晨检、午检和晚检制度（1）保健医生要严格执行晨检、午检和晚检制度，做到一看、二摸、三问、四检查，及时发现幼儿的健康问题。

（2）对患病幼儿，保健医生应及时做好妥善处理，指导教师做好午检和晚检工作。

3. 疾病预防和控制（1）保健医生应加强对幼儿疾病预防的宣传教育，提高幼儿和家长的保健意识。

（2）定期开展驱虫、矫正和治疗眼病、防治龋齿等工作。

（3）发现传染病，保健医生应立即采取措施，指导保育员做好消毒工作，并及时报告防疫部门。

4. 膳食管理（1）保健医生应协助园长制定幼儿食谱，确保饭菜质量，关注幼儿营养需求。

（2）定期对食堂卫生进行检查，保障食品安全。

5. 环境卫生和疾病预防（1）保健医生应指导教师、清洁工、保安及厨房工作人员做好环境卫生、饮食卫生和灭蚊蝇工作。

（2）协助后勤组长检查、评比、落实各项卫生保健工作，按时送报表。

6. 健康教育和培训（1）保健医生负责向员工、幼儿和家长宣传卫生保健常识，提高大家的健康素养。

（2）组织教师、清洁工、保安以及厨房工作人员的各类卫生、消毒等相关培训工作。

7. 幼儿健康管理（1）保健医生要全面了解幼儿生长发育情况，定期向家长汇报。

（2）对体弱幼儿，保健医生应制定个性化的护理方案，并指导教师做好护理工作。

（3）关注幼儿心理健康，与班上教师配合商讨矫正办法。

保健按摩师规章制度细则

保健按摩师规章制度细则保健按摩作为一种传统医疗方式，近年来在我国逐渐受到人们的关注和认可。

为了确保保健按摩师的专业水平和服务质量，制定一套科学合理的规章制度细则十分必要。

本文将对保健按摩师的规章制度细则进行探讨。

第一条：保健按摩师的资质要求保健按摩师必须具备相应的专业知识和技能，并获得相关的职业资格证书。

他们应接受专业培训，具备一定的解剖学、生理学等专业基础知识，了解人体经络、穴位等相关理论知识。

同时，保健按摩师必须具备丰富的实践经验，能熟练运用各种技法，了解不同病情下的应用方法。

第二条：保健按摩师的职业道德要求保健按摩师作为一名医护人员，应严格遵守职业道德规范，保护患者的隐私权和身体健康。

他们应对患者信息保密，不得将患者隐私泄露给他人。

在工作过程中，保健按摩师应端正态度，尊重患者的文化习惯和个人隐私。

他们应以求病人福祉为出发点，真心为患者排忧解难。

第三条：保健按摩师的操作规范保健按摩师在为患者提供服务时，应按照操作规范进行操作。

他们要使用洁净的按摩器具和卫生纸巾，保证操作环境的清洁和安全。

在进行按摩操作前，保健按摩师应向患者解释治疗目的和操作过程，获得患者的同意。

在按摩过程中，保健按摩师需根据患者病情和体质，采用相应的推拿手法，以达到治疗效果。

第四条：保健按摩师的技术培训要求为了提高保健按摩师的技术水平和专业素养，他们应定期参加相关的技术培训和学习。

培训内容应包括理论知识的更新和技术操作的训练。

同时，保健按摩师应了解国内外相关研究成果，关注新技术和新方法的发展，不断提升自己的专业能力。

第五条：保健按摩师的服务质量要求保健按摩师在提供服务时，应坚持以患者为中心的原则，提供高质量、安全、有效的服务。

他们应与患者建立良好的沟通和信任，关注患者的身心健康需求。

在服务过程中，保健按摩师应及时记录病情和治疗效果，做好治疗记录，便于后续治疗的跟进和评估。

第六条：保健按摩师的权益保障为了保障保健按摩师的权益，他们应以合法合规的方式提供服务。

保健医生工作及考核细则

保健医生工作及考核细则
一、工作内容：
2.健康检查：根据患者的健康状况和需求，进行身体检查、实验室检查等，评估患者的健康状况，并提供相应的建议和治疗方案。

3.健康教育：通过讲座、培训等形式，普及公众健康知识，提高群众的健康素养和健康意识。

4.健康管理：根据患者的健康需求和特点，制定个性化的健康管理计划，提供全方位的健康管理服务。

5.疾病预防：开展各类疫苗接种、健康筛查等活动，推动疾病的预防和控制工作。

二、考核细则：
1.服务态度：保健医生应以亲切、耐心、友善的态度对待患者，注重与患者的沟通交流，消除患者的疑虑和焦虑情绪。

2.专业能力：保健医生应具备扎实的医学理论知识和丰富的实际操作经验，能够熟练掌握各类检查和治疗技术，并根据患者的实际情况制定相应的诊疗计划。

3.疾病防控：保健医生应对社会上常见的疾病有一定的了解，并能够有效地预防和控制疾病的传播，提高公众的健康水平。

4.健康宣教：保健医生应能够利用各种宣传渠道和方法，向公众普及健康知识，提高群众的健康素养和健康意识。

5.个人素质：保健医生应具备良好的职业道德和职业操守，具备良好的团队合作能力和应变能力，能够承受工作压力。

三、工作评价：
1.患者满意度：根据患者的反馈，评估保健医生的服务质量和态度，包括患者对医生的满意度、对医生的信任程度等。

3.健康效果：评估保健医生在健康管理和疾病预防方面的工作效果，如患者的健康状况是否得到改善、是否避免了一些常见疾病等。

四、待遇和晋升：
根据保健医生的工作表现和业绩，医疗机构将给予相应的待遇和晋升机会，如提升职称、增加薪酬等，以激励保健医生更好地开展工作。

保健按摩师规章制度范本

保健按摩师规章制度范本第一章总则第一条为规范和规范保健按摩师的行为，确保服务质量，保障客户的权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本机构所有的保健按摩师及相关工作人员。

第三条保健按摩师应当遵守国家法律、法规和相关政策，遵循职业道德准则，保守职业秘密，尊重客户的隐私权。

第四条保健按摩师应当具备相关证书和资质，经过专业培训，并定期接受继续教育，提升专业技能水平。

第五条本规章制度由本机构制定，并定期进行修订完善。

第二章保健按摩师的职责第六条保健按摩师应当具备以下基本职责：1. 了解客户的健康状况和需求，制定合理的按摩方案；2. 严格遵守文明礼仪，维护个人形象，保持专业礼仪；3. 负责保持按摩室的卫生整洁，确保设备设施的安全；4. 遵守工作时间要求，按时到岗工作，不得擅自请假或迟到早退；5. 定期对机构进行检查，发现问题及时汇报解决。

第七条保健按摩师应当遵守服务规范，不得有以下行为：1. 违规接待违规客户，私自收受小费或其他物品；2. 超范围从事按摩服务，违规擅自变更服务内容；3. 向客户推销不必要的服务项目或产品；4. 将客户的个人信息泄露给他人或用于他人谋取私利。

第三章保健按摩师的行为规范第八条保健按摩师应当合理安排工作时间，保持良好的工作状态，保障服务质量。

第九条保健按摩师应当维护机构形象，保持良好的人际关系，不得擅自与客户发生负面互动。

第十条保健按摩师应当积极参与技能培训和学习交流活动，不断提升专业水平，增强服务实力。

第十一条保健按摩师应当定期对自身进行健康检查，保持良好的体魄和精神状态，确保能够为客户提供高质量的服务。

第四章保健按摩师的考核评价第十二条本机构应当建立健全的考核评价机制，对保健按摩师的工作表现进行全面评估。

第十三条考核评价内容应当包括保健按摩师的服务态度、技术水平、工作效率等方面的综合评价。

第十四条考核评价结果应当作为绩效考核和奖惩管理的依据，对表现优异的保健按摩师给予适当奖励和提拔，对表现不佳的保健按摩师进行培训和督促改进。

幼儿园保健医职责与工作细则

幼儿园保健医职责与工作细则
一、幼儿园保健医职责概述
幼儿园保健医是负责幼儿园儿童健康管理和保健工作的专业医务人员。

他们的
主要职责是促进幼儿身心健康发展，预防和及时处理儿童常见疾病，保障幼儿的健康和安全。

二、幼儿园保健医的工作细则
1. 健康检查
•每年定期为在园幼儿进行健康体检，包括身体发育状况、视力听力检查等，制定个性化健康档案。

•定期观察幼儿的健康状况，及时发现和处理疾病，对儿童患病或出现异常情况给予及时处理和咨询。

2. 疾病防控
•制定幼儿园传染病防控计划，组织疫苗接种工作，建立疫情报告机制。

•协助教师、家长对疫情预防、个人卫生等方面进行指导和培训，增强疾病防控意识。

3. 公共卫生教育
•开设健康教育课程，提升幼儿的健康素养和自我保健能力，促进健康行为养成。

•组织健康观念宣传活动，向家长传递健康知识，指导合理饮食、生活习惯。

4. 心理支持
•对有心理问题的幼儿进行心理疏导，提供心理咨询服务，配合家长和教师做好幼儿的心理护理工作。

5. 应急处置
•协助幼儿园应对突发疾病事件，及时组织应急救援和处置工作，确保幼儿健康安全。

三、总结
幼儿园保健医在保障幼儿健康成长方面扮演着重要角色，需要综合运用医学、
心理学等知识，全面照顾幼儿的身心健康，配合幼儿园的教育工作，共同努力为幼儿创造一个健康、安全、快乐的成长环境。

spa保健部技师制度

技师规章制度一.技师上岗前，穿着工装，带好工牌，工装干净.整洁.个人仪表干净，女员工上岗要化淡妆，头发盘起，不要留长指甲二.准时点到，遵守上班时间，技师上班后，活动范围是（技师休息室），未经领导批准者，不得擅自外出，一经发现，罚款10元三.技师清扫个人卫生区时，一定要按照要求标准，打扫干净，如不合格，罚款10元四.技师上钟不允许挑剔客人，无辜拒钟者，罚款10元五.技师上钟过程中，未做够时间，如客人要求提前下钟，应向吧台说明，如无故提前下种，引起客人投诉，罚款10-50元六.通知技师上钟必须在三分钟之内见到客人，先跟客人打招呼，否则，第一次打末牌，一周之内出现两次者，罚款5元七.上钟时接打电话，被管理人员发现或同事举报，罚款50-100元八.技师下种后，必须到吧台报钟，未报或者是报错钟者，造成损失由技师负责九.技师除非工作需要，不得使用店内一切客用品，（如：纸巾.水杯等），一经发现，罚款10元十.营业时间，不得在公共区域接打电话.嬉戏打闹.大声喧哗，发现一次给予警告，屡教不改者，罚款10元十一.技师如因个人原因提出辞职，需提前一个月向店内提交书面申请，无故中途擅自离开者，工资押金全部扣除十二.严禁拉帮结派，搞小团体主义，或与公司管理人员对抗，扰乱军心者，如发现给予罚款50-100元十三.技师下钟送走客人后，在没有上钟的情况侠下，必须及时打扫自己刚接待客人的房间，卫生一定要干净整洁，如没有特殊原因，违者给予罚款10元十四.在公共区域如遇到客人，必须向客人打招呼，实施微笑服务，违者一次警告，二次罚款10元十五.严重违反店内规章制度者，或对店内利益造成重大损失者，一经发现给予反省或开除，开除者扣除所有工资.押金，严重者须负法律责任十六.本店提供免费吃住十七.在本店学习技术者，须在本店工作一年以上十八.本店保证实发员工工资十九.技师当日值班时，必须按时完成当日工作，如：洗毛巾.拖地等，如因故不能完成须找人代替，未能代替而未完成者，罚款10元二十.技师清扫完房间后，必须及时关闭房间内的所有用电物品，如：电视.空调.违者一经发现给予罚款10-20元负责人签字：技师签字：。

母婴保健技术岗位规章制度

母婴保健技术岗位规章制度第一章总则第一条为规范母婴保健技术岗位工作，加强对母婴保健的管理，提高母婴保健水平，制定本规章制度。

第二条母婴保健技术岗位规章制度适用于从事母婴保健工作的人员，包括医生、护士、助产士等。

第三条母婴保健技术岗位工作人员应遵守法律法规、职业道德准则、岗位职责规范和本规章制度。

第四条母婴保健技术岗位工作人员应当不断提高自身专业技术水平，积极参加培训，提高服务质量。

第五条母婴保健技术岗位工作人员应当保护患者隐私，严守医疗机构的信息保密规定。

第二章岗位职责第六条母婴保健技术岗位工作人员应按照医疗机构的规定，认真履行岗位职责，做好母婴保健工作。

第七条医生应当根据母婴的健康状况，制定合理的治疗方案，及时为患者提供医疗服务。

第八条护士应当协助医生进行检查、治疗、护理工作，保证患者的安全和舒适。

第九条助产士应当协助产科医生进行产前、产中、产后的技术工作，保障母婴的安全和健康。

第十条母婴保健技术岗位工作人员应当及时向领导汇报工作情况，确保工作的顺利进行。

第三章工作流程第十一条母婴保健技术岗位工作人员应当按照标准操作流程，规范工作流程，提高工作效率。

第十二条医生应当在患者来诊时，仔细询问病史，进行全面的体格检查，制定治疗方案。

第十三条护士应当协助医生进行治疗操作，给予患者精心的护理，及时记录患者的病情变化。

第十四条助产士应当根据孕妇的产程情况，及时给予产妇合理的指导和帮助，确保顺利分娩。

第十五条母婴保健技术岗位工作人员应当严格执行医疗机构的传染病防控措施，保障患者安全。

第十六条母婴保健技术岗位工作人员在工作过程中如发现患者异常情况，应及时向医生汇报，保证患者安全。

第四章业务培训第十七条母婴保健技术岗位工作人员应接受医疗机构的定期培训，提高专业技术水平。

第十八条医生应根据个人岗位需求，参加相关学术会议、培训继续教育，不断提高学术水平。

第十九条护士应学习护理技术、患者交流、心理护理等知识，提高护理服务质量。

保健技师规章制度十大禁止职业

保健技师规章制度十大禁止职业
1、禁止未经允许穿工装出入或穿回家，违者罚款。

2、禁止技师穿便装进入营业区域，禁止在营业区域客人聊天，违者罚款。

3、技师上岗时所带现金不得超过五十元，超过部分须另作登记，否则按私拿小费论处;违反者按查到的金额予以双倍罚款。

4、禁止上下班在营业区内会客，并禁止容留亲友洗浴或住宿，违者罚款。

5、禁止迟到、早退、不按规定时间吃饭、洗澡、不在规定地点就餐者将罚款。

6、严格遵守服务规程，禁止无故减免服务项目，任意缩短或延长时间由此出现的投诉或超时行为。

7、禁止营业结束后参加任何赌博.吸毒等违法活动违者罚款，再犯除名。

8、被客人投诉或做出超出服务项目的行为，经落实严肃处理;轻者处罚款、单据作废。

情节严重予以除名。

9、必须三至五分钟报钟，并电话通知服务台所作服务项目，违者罚款。

10、禁止与客人和服务人员乱拉关系出现抢钟、乱排钟以及技师之间互相点钟的行为初犯罚款所作项目作废，再犯除名。

开展母婴保健技术的规章制度

开展母婴保健技术的规章制度母婴保健技术的开展对于保障母婴健康、提高出生人口素质具有至关重要的意义。

为了规范母婴保健技术服务行为，确保服务质量和安全，特制定以下规章制度。

一、人员资质管理1、从事母婴保健技术服务的人员必须取得相应的执业资格证书，包括但不限于执业医师、执业护士等。

2、相关人员应定期接受母婴保健技术培训和继续教育，不断更新知识和技能，提高业务水平。

3、新入职的人员必须经过严格的岗前培训，并在有经验的人员指导下进行一定时间的实践操作，考核合格后方可独立开展工作。

二、服务范围与项目1、明确开展的母婴保健技术服务项目，如婚前医学检查、产前诊断、助产技术、新生儿疾病筛查等。

2、严格按照法律法规和卫生行政部门的规定，确定服务的范围和对象，不得超范围服务。

三、服务流程与规范1、制定详细的服务流程，从咨询、预约、检查、诊断、治疗到随访，每个环节都应有明确的操作规范和标准。

2、患者就诊时，医务人员应详细询问病史，进行全面的体格检查和必要的辅助检查，确保诊断准确。

3、在治疗过程中，严格遵守医疗技术操作规程，合理用药，避免过度医疗。

4、对于疑难病例，应及时组织会诊，必要时转诊到上级医疗机构。

四、医疗设备与设施管理1、配备与开展的母婴保健技术服务项目相适应的医疗设备和设施，并定期进行维护和保养，确保其正常运行。

2、对新购置的设备，应进行严格的验收和培训，操作人员必须熟练掌握设备的使用方法和注意事项。

3、建立设备档案，记录设备的购置、使用、维护、维修等情况。

五、医疗质量控制1、建立医疗质量控制小组，定期对母婴保健技术服务质量进行检查和评估。

2、制定质量控制指标，如诊断符合率、治愈率、并发症发生率等，并对指标进行监测和分析。

3、对存在的质量问题，及时采取措施进行整改，不断提高服务质量。

六、医疗安全管理1、加强医疗安全意识教育，提高医务人员的安全防范意识。

2、严格执行医疗安全规章制度，如查对制度、消毒隔离制度、医疗废物处理制度等。

按摩养生技师规章制度大全

按摩养生技师规章制度大全第一章总则第一条为规范按摩养生技师的行为，提高服务质量，保障消费者权益，制定本规章。

第二条本规章适用于按摩养生技师从业人员，包括但不限于按摩院、保健中心、酒店等单位的按摩师。

第三条按摩养生技师应当遵守国家法律法规和相关规定，恪守职业道德，严格执行本规章。

第四条按摩养生技师应当具备相应的从业资格，经过专业培训和考核合格方可从事按摩养生工作。

第五条按摩养生技师应当遵守客户隐私保密法规，保护客户个人信息，严禁泄露或滥用客户信息。

第六条按摩养生技师应当做到文明规范服务，禁止有言语暴力、侮辱客户或其他不文明行为。

第七条按摩养生技师应当遵守服务规范，热情接待客户，提供优质服务并尊重客户意愿。

第八条对于患有传染性疾病的客户，按摩养生技师应当拒绝服务并及时报告所在单位。

第九条按摩养生技师应当保持身体清洁，穿着整洁干净的服装，并注意个人卫生。

第十条按摩养生技师应当遵守职业规范，不得进行违法乱纪的行为，以公正、诚信的态度对待工作和客户。

第二章从业管理第十一条按摩养生技师应当按照规定的工作时间和工作内容履行职责，不得擅自变更工作时间或工作内容。

第十二条按摩养生技师应当遵守单位规章制度，服从管理，不得违反规定私自调整或搬动工作场所设备。

第十三条按摩养生技师应当定期参加相关培训和考核，提高自身技能水平和服务质量。

第十四条按摩养生技师应当遵守单位规定的工作纪律，不得迟到早退，不得在工作时间内私自离岗。

第十五条按摩养生技师应当积极配合单位的工作安排，服从工作分配，不得擅自拒绝或改动工作任务。

第十六条按摩养生技师应当遵守单位的安全生产规定，注意工作中的安全防护，预防事故的发生。

第十七条按摩养生技师应当与同事友好相处，互相支持，不得进行恶意竞争或破坏同事关系。

第十八条按摩养生技师应当遵守单位规定的服装要求，不得穿戴与工作职责不符的服饰。

第三章服务规范第十九条按摩养生技师应当满足客户的需求，尊重客户意愿，不得擅自加收费用或推销其他服务项目。

学校保健教师管理制度

为了规范学校保健教师的管理，保障学生的身心健康，提高教育教学质量，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

二、保健教师职责1. 负责学校卫生保健工作，协助学校做好传染病防治、健康教育工作。

2. 对学生进行健康检查，发现学生健康问题及时上报，并提出预防措施。

3. 监督学生食堂、宿舍、教室等场所的卫生情况，确保学生生活环境的卫生安全。

4. 指导学生养成良好的卫生习惯，普及卫生知识，提高学生自我保健能力。

5. 配合学校开展健康教育课程，提高学生健康素养。

6. 定期组织学生进行体育锻炼，增强学生体质。

7. 协助学校开展健康档案管理工作，对学生的健康信息进行分类、整理、归档。

8. 完成学校领导交办的其他工作。

三、保健教师工作要求1. 保健教师应具备相关专业知识和技能，持有相关资格证书。

2. 保健教师应热爱教育事业，关心学生健康，具有良好的职业道德。

3. 保健教师应严格执行国家法律法规和学校规章制度，维护学校形象。

4. 保健教师应积极参加学校组织的各项培训，不断提高自身业务水平。

5. 保健教师应保持与家长的沟通，及时了解学生健康状况，共同关注学生成长。

四、保健教师考核与奖惩1. 学校对保健教师实行年度考核制度，考核内容包括：工作态度、业务水平、工作成果等。

2. 保健教师考核结果作为评优、晋升、奖惩的重要依据。

3. 对表现优秀的保健教师给予表彰和奖励；对工作不力、违反规定的保健教师进行批评教育，情节严重的给予相应处分。

1. 本制度自发布之日起实施，解释权归学校所有。

2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校另行制定补充规定。

养生按摩管理规章制度内容

养生按摩管理规章制度内容第一章总则第一条为了保障员工的身体健康，提高工作效率，提升企业的整体形象，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工，凡涉及养生按摩的一切事宜均应遵守本规章制度。

第三条公司将定期进行员工身体健康检查，发现问题将按照规定进行处理。

第四条公司设立专门的养生按摩室，并配备专业按摩师进行服务。

第五条员工在接受养生按摩服务前需签署相关协议，详细了解按摩项目内容及注意事项。

第二章养生按摩管理第一条公司按规定时间安排员工进行养生按摩，每次按摩时间不得少于30分钟。

第二条公司提供的按摩项目包括全身按摩、足底按摩等，员工可以根据需求选择合适的项目。

第三条每位员工每天只能享受一次养生按摩服务，如需加班或其他特殊情况需提前告知。

第四条养生按摩师应尽职尽责，保证按摩技术的专业性和安全性。

第五条员工在接受按摩服务时需配合按摩师的指导，保持放松的状态，并及时反馈按摩效果。

第六条若员工在按摩过程中出现不适或异常症状，应立即停止按摩并向公司医务人员求助。

第三章健康管理第一条公司每年组织健康讲座，普及健康知识，提高员工健康意识。

第二条公司对员工进行定期的体检，并根据体检结果进行健康管理指导。

第三条公司设立健康档案，记录员工的健康情况及相关管理措施。

第四章安全管理第一条公司的养生按摩室应符合相关安全规定，并定期进行检查和维护。

第二条员工在接受按摩服务时应注意保持安静，避免影响到其他员工的休息。

第三条员工在按摩室内禁止吸烟、喧哗等影响环境卫生和他人休息的行为。

第四条员工在按摩室内应注意个人财物安全，离开时及时确认自己的物品是否带齐。

第五章纪律管理第一条员工在养生按摩室内应遵守公司规章制度，不得违规行为。

第二条员工接受按摩服务时不得酗酒、吸毒等影响按摩效果和身体健康的行为。

第三条员工在按摩室内不得私自带入食品、饮料等物品，以免污染环境或影响按摩效果。

第四条员工在按摩室内不得私自变动按摩设备或擅自修改服务流程，如有需求应提前与按摩师沟通。

保健医工作制度要求

保健医工作制度要求一、工作内容1. 晨检：保健医需在规定时间内到达幼儿园大门口，对入园的每一位幼儿进行一摸（是否有热度）、二看（咽喉、神气）、三问（饮食、大小便）、四查（是否携带不安全物品）的晨检。

对于乘车的幼儿，保健医还需在园车门口进行晨检。

2. 记录与汇总：保健医需详细记录每位幼儿的晨检情况，并定期汇总，以备查阅。

3. 医务室管理：保健医需保持医务室的清洁工作，确保室内外干净整洁。

4. 巡班：保健医需完成上午的巡班任务，观察幼儿早餐的进餐情况，向保育员了解来园幼儿的一般情况，核对需要喂药的幼儿名单和所带药品，并完成幼儿喂药工作。

5. 卫生检查：保健医需检查班级晨间卫生，开窗通风，晾置漱口温开水等。

6. 食品安全：保健医需进厨房了解当天幼儿厨房购买食物的质量、品种、数量与食谱是否相符。

7. 工作计划与总结：保健医需根据实际情况，制定一周的工作计划，并进行工作总结。

8. 家长接待：保健医需接待、解决部分家长的来电咨询。

9. 教职工和幼儿看病：保健医需负责教职工和幼儿的看病工作。

10. 其他工作：保健医还需完成幼儿园安排的其他相关工作。

二、工作时间和休息时间1. 工作时间：保健医需按照幼儿园的规定时间上下班。

2. 休息时间：保健医在完成工作任务后，可享受规定的休息时间。

三、工作态度和职业素养1. 热爱幼儿教育事业，关爱幼儿，尊重教职工和家长。

2. 具有良好的职业道德，严谨的工作态度，较高的业务水平。

3. 具备较强的团队合作精神，能够与他人共同完成工作任务。

4. 具备较强的沟通协调能力，能够处理好与教职工、家长和幼儿之间的关系。

5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新知识，适应新环境。

四、工作纪律1. 遵守国家的法律法规和幼儿园的规章制度。

2. 遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。

3. 遵守保密原则，不得泄露幼儿和家长的个人信息。

4. 遵守工作时间，不得迟到、早退、擅自离岗。

5. 遵守工作流程，确保各项工作按照规定程序进行。

保健按摩安全管理制度及流程

一、总则为确保保健按摩服务过程中的安全，保障消费者和按摩师的人身安全，维护良好的服务秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有从事保健按摩服务的技师及管理人员。

三、安全管理制度1. 技师资质要求（1）从事保健按摩服务的技师必须持有国家规定的相关资格证书，具备相应的专业技能。

（2）技师上岗前需进行岗前培训，包括按摩技巧、安全知识、职业道德等。

2. 设施设备要求（1）按摩场所应具备良好的通风、采光条件，地面平坦，防止滑倒。

（2）按摩床、按摩椅等设备应定期检查、保养，确保安全可靠。

3. 服务流程要求（1）技师在服务前应了解客人的身体状况，如有高血压、心脏病等疾病，应提醒客人并在按摩过程中注意观察。

（2）技师在服务过程中，应严格遵守操作规程，避免使用过大的力度。

（3）技师在服务过程中，应密切关注客人的反应，如有不适，应立即停止服务。

4. 消毒防疫要求（1）按摩场所应定期进行消毒，包括按摩床、按摩椅、毛巾等。

（2）技师在服务前后，应使用消毒液对手部进行消毒。

（3）客人使用过的毛巾、床单等物品，应进行清洗、消毒。

四、安全流程1. 接待客人（1）热情接待客人，了解其需求。

（2）询问客人身体状况，如有不适，告知技师。

2. 技师准备（1）技师查看客人身体状况，确定按摩方案。

（2）准备消毒液、毛巾等物品。

3. 服务过程（1）技师在服务过程中，严格遵守操作规程，关注客人反应。

（2）如有不适，立即停止服务，并向客人说明原因。

4. 服务结束（1）技师在服务结束后，对客人进行关怀，询问其感受。

（2）整理按摩场所，进行消毒。

五、责任追究1. 对于违反本制度规定，造成客人或技师伤害的，将追究相关责任人的责任。

2. 对于故意隐瞒客人身体状况，导致不良后果的，将追究相关责任人的责任。

3. 对于不遵守操作规程，造成客人或技师伤害的，将追究相关责任人的责任。

六、附则本制度自发布之日起施行，解释权归我单位所有。

如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

足浴保健师的规章制度及处罚规定(行业标准)

足浴保健师的规章制度及处罚规定
1.遵守国家的法律、法规和公安，卫生部门的管理规定及公司的各
项规章制度。

2.工作时间内，不得在休息室内抽烟，大声喧哗，睡觉，赌博等，
不得无故在休息室以外的区域闲逛更不得私自离岗，如有急事离岗须请示当班主管或经理批准后方可离岗。

3.礼貌待客，不得侮骂宾客，不得向客人索要小费，一经发现，严
重处罚。

4.服从领班及钟房当班人员安排，热忱为宾客提供文明，礼貌服务。

5.每日按时上班，如上班迟到，早退达十分钟者扣除50元，一小时
内扣除100元，一小时以上者，按旷工处理。

6.被安排上钟者，必须动作迅速，如超过三分钟还到岗，按过钟计
算。

7.保健师下班后，迅速填写钟点单，并立即送往总台（如果保健师
动作过慢而造成跑单，后果自负）
8.下钟后，迅速做好房间卫生，摆好凳子，按摩膏，插线板、毛巾、
洗肢盆等。

9.上班穿工作服，着装整齐，违者罚款50元。

10.保健师调休，请假必须提前一天用书面形式报告领班以管理人员，
经同意后方可离岗，否则，按旷工处理。

保健技师规章制度

篇一：保健技师管理制度保健技师管理制度1. 要遵守作习时间，每天上班时间早12：00-15：00晚18：30-23：00，早退、迟到30分钟后以内，每分钟5元，30分钟以上的，每分钟10元，超出1小时按旷工处理，乐捐50元。

2. 未到下班时间，技师不准私自换衣服、洗漱等，否则给予20元警告。

不请假旷工1天给予100乐捐，2天200连续3天或3天以上的给予开除处分，并扣除学费及工资。

3. 每天上班之前必须化好妆，上班时间还没化好妆的来客不让上钟一律按落牌处理，如果一个月内累计三或三次以上给予50元乐捐警告，并不允许以任何理由为自己开脱。

4. 通知技师上钟必须在3分钟内到达保健房间最迟不得超过5分钟，如技师不能按时进入保健房间则落牌换下一个技师上钟，头一个技师牌拉至最后并给予50元乐捐，须经理亲自定时除外如身体不适等，进房间时要注意礼貌用语、服务用语及仪容仪表，报出技师号，如因技师态度不好对客人不理睬、冷落客人，遭到客人投诉，公司给予技师50-100元乐捐警告，并让技师买全单。

5. 客人要求更换技师，经批准后礼貌离开，如因技师态度不好引起客人投诉的乐捐50元。

6. 上班期间严格遵守服务流程，不得私自减免保健项目及缩短、延长服务时间，或做出超出服务项目的行为以及技师给顾客服务后不报服务项目、私自收取现金强行索要小费，导致顾客不买单现象，此单由技师本人承担并给予200-500元乐捐，情节严重给予开除处分并扣除技师学费及工资。

7. 技师下钟后要主动整理房间卫生，关闭所有电源及检查有无燃着的烟头等必须把上钟工具拿走，不得遗漏在房间里，例：精油、按摩工具等等。

如有遗漏的物品及卫生打扫不合格视情节轻重乐捐10-50元。

8. 上班时间正常排钟，无正当理由躲或拒钟者视情节轻重给予乐捐50-100元停钟3天，停钟期内不上班按旷工处理。

技师不得随意更改排钟顺序，特殊情况除外如身体不适，必事先请示领导，否则按拒钟处理乐捐100元停钟1天，如果中途有事请假返回后钟牌必须排尾，违者乐捐50元所做项目作废，按抢钟无效处理，严禁以任何借口躲避小额服务项目的发生，违者乐捐50元停钟1天，再犯除名。

按摩保健服务管理制度

按摩保健服务管理制度一、背景介绍按摩保健服务是一种古老而传统的保健方式，通过按摩穴位，促进气血流通，调整身体机能，达到身心健康的目的。

随着人们健康意识的提高，越来越多的人选择按摩保健来促进身体健康。

但是，在按摩保健服务中，也存在一些乱象，如无证操作、服务质量不可控、环境卫生问题等，给消费者带来了一定的安全隐患和不良体验。

因此，建立一套规范的按摩保健服务管理制度，对于保障消费者权益、提升服务质量、规范市场秩序具有重要意义。

二、服务对象按摩保健服务管理制度适用于从事按摩保健服务的机构和个人，包括按摩保健机构、按摩师等。

三、服务范围按摩保健服务管理制度包括但不限于以下内容：1. 按摩保健服务机构的资质审核：对从事按摩保健服务的机构，应当进行严格的资质审核，确保其具备合法资质和资质证明。

2. 按摩师的资质要求：从事按摩保健服务的按摩师应具备相应的职业资格证书，并定期参加相关培训，提升技能水平。

3. 服务流程管理：按摩保健服务机构应建立完善的服务流程管理制度，包括服务前准备、服务过程操作、服务后评估等环节。

4. 服务质量管理：按摩保健服务机构应建立服务质量管理制度，对服务质量进行监督和评估，及时发现问题并改进。

5. 环境卫生管理：按摩保健服务机构应定期对服务场所进行清洁消毒，确保环境卫生安全。

6. 消费者权益保护：按摩保健服务机构应建立相应的消费者投诉处理机制，对消费者的投诉及时处理，并承担相应责任。

7. 安全管理：按摩保健服务机构应建立安全管理制度，包括员工安全教育、急救能力培训等，确保服务过程中的安全。

8. 营销管理：按摩保健服务机构应建立营销管理制度，确定服务定位、宣传策略、价格政策等，提升市场竞争力。

四、按摩保健服务管理制度实施1. 建立和完善按摩保健服务管理制度，明确责任部门、工作流程、监督机制等，确保制度的有效执行。

2. 严格贯彻执行按摩保健服务管理制度，加强对按摩保健服务机构和按摩师的监督检查，发现问题及时处理。

幼儿园卫生保健人员管理制度（通用8篇）

幼儿园卫生保健人员管理制度（通用8篇）幼儿园卫生保健人员管理制度（通用8篇）在当下社会，人们运用到制度的场合不断增多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的幼儿园卫生保健人员管理制度（通用8篇），欢迎阅读与收藏。

幼儿园卫生保健人员管理制度11、根据儿童的年龄特点和季节变化，合理安排一日生活制度，培养幼儿良好的生活习惯。

2、对幼儿膳食实行民主管理，根据营养需要制定带量食谱，保证按量供给。

每月进行一次营养计算及分析。

讲究烹调营养，注意食品卫生。

3、做好疾病防治工作，儿童和工作人员入园前必须进行体格检查，建立健康档案，按要求定期给儿童体格检查，并进行评价分析，坚持晨检及全日健康观察。

4、配合卫生防疫部门，做好计划免疫工作。

做好常见病和传染病的预防、消毒、隔离、检疫工作。

5、建立健全室内外环境清扫制度，按要求对不同场所、物品进行清洁消毒。

幼儿日常用品专人专用，培养幼儿良好的个人卫生习惯。

6、重视儿童体格锻炼，充分利用日光、空气、水等自然因素，开展户外活动。

7、建立安全制度，加强安全检查，严防意外事故的发生。

8、建立健全各种保健账册，规范填写、登记、统计，定期进行分析。

9、建立多种形式的家长联系制度，定期向家长宣传卫生保健知识。

幼儿园卫生保健人员管理制度21、必须严格执行卫生部颁布的《幼儿所、幼儿园保健制度》和省、市、区有关卫生保健制度。

2、制定合理的一日生活常规。

注意饮食卫生，两餐间隔不少于3小时；每日体育活动不少于1小时；每日户外活动不少于2小时。

3、每学期全面体检一次，每2个月测量身高、体重一次，每学期测视力一次，对弱视幼儿每2个月测查一次；每学期验血色素一次；每2个月对幼儿身体健康发展状况进行分析；建立幼儿健康档案登记、统计制度。

4、坚持晨检、午检制度，发现疾病及时处理，并做好记录。

5、新生入园和新工作人员到岗均要先做体检，以后半年验血复查一次，发现肝炎和其它传染病立即离园隔离和治疗。