七项制度具体要求
七项制度具体要求范本
七项制度具体要求范本
七项制度是指党中央在全面从严治党中提出的重要制度安排，具体要求包括以下七项：
1. 党员领导干部必须做到“两个维护”。
即维护党中央的权威，坚决贯彻执行党中央决策部署；维护党的团结统一，坚决维护党内团结，反对任何分裂党的行为。
2. 党员领导干部必须坚持理想信念。
党员干部要牢固树立马克思主义思想，坚持共产主义远大理想和社会主义共同理想，坚守信仰之源，加强信仰修养。
3. 党员领导干部必须严于律己，廉洁奉公。
党员干部要自觉接受党的纪律约束，遵守党组织规定，严守廉洁自律的底线，保持清正廉洁的政治品格。
4. 党员领导干部必须勤勉尽责。
党员干部要虚心学习、实事求是，增强履职能力，不推责、不拖延、不逃避责任，始终保持对党和人民的忠诚。
5. 党员领导干部必须亲情政治。
党员干部要注重家庭和睦，关心爱护家人，以良好家风影响身边人，有助于保持清廉、公正、廉洁的政治生态。
6. 党员领导干部必须廉洁奉公。
党员干部要自觉抵制腐败，做到廉洁奉公，坚决同腐败现象作斗争，力争做到无私无畏、干净干事。
7. 党员领导干部必须遵守纪律规定。
党员干部要自觉接受党的纪律检查，遵守党维护纪律、支持纪律、执行纪律的规定，自觉遵守党章党规等党内法规。
七项制度具体要求范本
七项制度具体要求范本作为一个智能助手，我可以为你提供一些七项制度具体要求的范本，但请注意，具体要求可能会因不同的组织、机构或国家的实际情况而有所不同。
以下是一份通用的七项制度具体要求范本：1. 领导干部廉洁从政要求：- 领导干部要廉洁奉公、勤政务实，履行职责，不得利用职权谋取私利。
- 领导干部要严格遵守公务活动纪律，不得收受礼品、款待或其他不正当利益。
- 领导干部要主动接受组织监督，及时报告个人及家庭财产状况，不得隐瞒、虚报、谎报财产。
- 领导干部要保护国家和公众的利益，不得从事违法、违纪行为，不得徇私舞弊、滥用职权。
2. 廉洁选拔任用干部要求：- 干部选拔任用必须遵循公开、公平、公正的原则，不得以任何形式进行人情、权色交易。
- 选拔任用干部要加强资格审查，深入了解候选人的个人品德、学识能力和工作经历，确保选拔优秀人才。
- 干部任用要实行岗位竞争制度，减少人事关系的干扰，确保优秀人才脱颖而出。
3. 公务用车管理要求：- 公务用车必须按规定进行登记、验收和领取，不得私自挑选或私人购买、使用。
- 公务用车必须按照规定的路线和时间进行出行，不得私自改变行程。
- 使用公务用车时必须按规定归还并进行交接手续，不得私自保留或挪用。
4. 财务收支管理要求：- 所有财务收支必须经过合法程序，进行记账、登记和审批，并做到真实、准确、完整。
- 财务使用必须符合预算计划，在规定的范围和用途内合理使用，并做到节约、选优、合理。
5. 国有资产管理要求：- 国有资产必须做到科学规划、合理配置，确保国有资产的保值增值。
- 国有资产必须进行登记、审计和监督，确保资产的安全和合法性。
6. 廉洁执法要求：- 执法人员必须严格按照法律、法规和职责履行职务，不得徇私舞弊、滥用权力。
- 执法过程必须公开、公平、公正，不得进行非法拘禁、刑讯逼供等违法行为。
7. 优化服务方面的要求：- 优化服务要从群众需求出发，提高服务效率，减少办事环节，提供更好的服务体验。
七项制度具体要求模版
七项制度具体要求模版一、党的政治纪律和政治规矩1. 严格遵守党的政治纪律，始终站在党和人民的立场上，坚决维护党的集中统一领导。
2. 忠诚于党，坚持党的路线、方针、政策，贯彻执行党中央决策部署，不得违背党的政治原则和方向。
3. 坚决维护党中央权威、党的团结统一，不搞派性斗争、团团伙伙，不串供、拉帮结派，不搞分裂活动。
4. 加强思想政治工作，坚守理想信念，不折不扣地贯彻执行党中央决策部署，不得有轻视、违抗党中央的言行。
5. 坚决维护党的纪律，严守党的组织纪律和廉洁自律要求，不得有违反党的章程和党的有关规定的行为。
6. 自觉接受党的组织的监督，坚决执行党的工作任务和党的纪律规定，绝不搞个人主义、自由主义。
7. 提高政治觉悟和政治能力，自觉践行党的群众路线，密切联系群众，坚决反对宗派主义和山头主义。
二、党的组织纪律和生活纪律1. 重视党纪党规，始终坚守党的组织纪律和政治规矩，严格执行党的组织决定。
2. 提高党组织生活的科学性、规范性和民主性，按照规定定期进行党员大会、党支部会议和民主生活会。
3. 加强党组织的全面政治建设，建立健全党员队伍，加强党员教育和培训。
4. 注重党组织的组织建设，加强政治能力培养，提高党组织的战斗力。
5. 严格党员管理，加强党员教育和管理工作，做到党员队伍不脱离党的组织。
6. 增强党组织的凝聚力和创造力，促进党的组织活力的释放，推动党的事业发展。
7. 强化党组织的纪律约束，加强对党员的监督，严肃处理党员违纪行为。
三、党的干部选拔任用制度1. 坚持党的干部政治素质第一的原则，选拔任用讲政治能力、组织工作能力和道德品质。
2. 健全干部选拔任用机制，突出政治标准，严把廉洁关、能力关、道德关和形象关。
3. 实行公开、公平、公正的干部选拔任用程序，坚决反对享受特权、拉关系、买官卖官现象。
4. 加强干部教育培养工作，提高干部的综合素质和能力水平。
5. 加强对干部选拔任用工作的监督，严肃查处干部选拔任用中的违纪违法行为。
工程建设七项制度
工程建设七项制度1. 项目立项制度项目立项是工程建设的起点，它决定了工程的基本框架和发展方向。
项目立项制度要求对工程项目的必要性、可行性进行充分的论证，并按照相关法律法规和标准进行申报、审批。
项目立项应明确工程的建设目标、规模、投资额、建设地点、建设周期等关键信息。
2. 设计管理制度设计管理是确保工程质量和功能符合要求的关键环节。
设计管理制度要求工程设计必须遵循国家的相关标准和规范，由具有相应资质的设计单位承担。
设计文件应当经过严格的审核和批准程序，确保设计的合理性和科学性。
3. 施工管理制度施工管理制度关注的是工程建设的实施过程。
该制度规定了施工单位的选择、施工组织设计、施工现场管理、施工质量控制等方面的要求。
施工单位必须具备相应的资质，并按照批准的施工图纸和技术规范进行施工。
同时，施工现场应建立健全的安全管理体系，确保施工安全。
4. 质量管理制度质量管理是工程建设中的核心，关系到工程的使用寿命和安全性。
质量管理制度要求建立完善的质量管理体系，包括质量检测、质量监督和质量评价等环节。
所有材料、设备和工艺都必须满足国家标准和行业规范，通过严格的检验程序。
5. 安全生产制度安全生产制度旨在预防和减少工程建设中的安全事故。
该制度规定了安全生产的责任体系、安全生产的条件和标准、事故处理和应急预案等内容。
施工单位应制定详细的安全操作规程，对工人进行安全教育和培训，确保每一位员工都能掌握必要的安全知识。
6. 环境保护制度环境保护制度要求在工程建设过程中，必须遵守环保法律法规，采取有效措施减少对环境的影响。
这包括但不限于施工现场的噪音控制、废弃物的处理、扬尘的控制等。
工程建设应实施绿色施工，推广使用环保材料和技术。
7. 竣工验收制度竣工验收是工程建设的最后阶段，是对工程质量的最终评定。
竣工验收制度规定了验收的程序、标准和条件。
工程必须按照设计要求和施工规范完成，并通过相关的质量检测和环境评估，方可进行竣工验收。
七项制度
食品经营管理制度一、食品经营单位应设专（兼）职检查验收员，对采购的食品按照法律、法规和食品安全标准履行检查义务，检查食品感官质量和标签；查验是否为国家有关法律、法规禁-止销售的食品。
二、进货时应索证索票，保证食品来源合法和质量安全，严格按“一照二证一报告”的要求索取，缺一不可。
即索取供货方的《营业执照》、《食品生产许可证》、《食品流通许可证》和《质量检验合格报告》，向供货方索取相关票据保存备查。
对上述证照及时更新，以保证在有效期内。
进货时索取载有相关内容的进货票据。
三、实行食品进销货台账登记制度。
食品批发商建立食品进、销货台帐，零售商建立食品进货台帐；食品批发经营者应向购货者开具载有相关信息的销售票据或清单，同时加盖印章或签字。
进货查验记录、批发记录或者票据应当真实，不得伪造，保存期限不得少于两年。
四、实行不合格食品退市制度。
对贮存、销售的食品定期进行检查，查验食品的生产日期和保质期，及时清理变质、超过保质期及其他不符合食品安全要求的食品，主动将其退出市场，并做好相关记录。
五、消费投诉处理制度。
经销食品时向消费者提供有关销售凭证；确定受理投诉后，对消费者的具体投诉内容和要求进行登记，并留存相关资料；设立相应机构和人员，妥善处理本经营场所发生的食品消费投诉，不得故意拖延或者无理拒绝。
责任人:年月日食品销售卫生管理制度1、经营场所面积在30平米以上的，距离非水冲式厕所、开放式粪池、垃圾堆(场)等场所的直线距离25米以上，30平米以下的直线距离20米以上，并设置密闭的垃圾容器，及时清除垃圾，搞好防尘、防蝇、防鼠工作，确保环境整洁。
2、《食品流通许可证》和《营业执照》应悬挂于经营场所内醒目位置。
设有食品卫生管理机构，配有经专业培训的食品安全专职管理人员。
3、食品陈列设施布局合理，划定食品经营区域，食品与非食品分开存放，不出售有毒有害、“三无”和未经检验或检验不合格的食品。
保证食品外观清洁，如发现食品超过保质期、破损、鼠咬、受潮、生霉、生锈等现象要及时处理。
安全生产七项制度
安全生产七项制度
安全生产七项制度是指企业在进行生产经营活动过程中必须遵守的七个基本要求，以确保员工的人身安全和财产安全。
这七项制度包括：
1. 安全管理制度：建立健全企业安全管理机制，明确责任、职责和权限，制定安全规章制度，加强安全培训和意识教育，确保各项安全工作的有序开展。
2. 生产设备维护制度：制定定期检查、维护保养和紧急修理计划，确保生产设备的正常运行和安全可靠。
3. 安全生产检查制度：设立专门的安全监督检查机构，定期进行安全巡查和隐患排查，并及时整改发现的问题，确保生产场所的安全和环境卫生。
4. 安全事故报告制度：发生安全事故后，及时报告上级主管部门和有关方面，协助进行事故调查和处置工作，同时制定相应的事故报告制度，明确事故的报告流程和内容要求。
5. 紧急救援预案制度：制定紧急救援预案，明确各级员工的应急责任和行动方案，组织进行应急演练，提高员工的应急响应能力。
6. 安全生产培训制度：定期进行安全知识和技能培训，提高员工的安全意识和技能水平，增强安全生产的能力和素质。
7. 安全生产考核奖惩制度：建立健全安全生产考核机制，对安全生产工作进行考核评价，对安全责任落实不力、安全违法行为行为严重的个人和单位进行处罚和奖励，以激励和约束各方有效履行安全生产职责。
七项制度具体要求参考
七项制度具体要求参考
以下是一些七项制度的具体要求参考：
1. 严格执行党的组织生活制度。
要求党员定期参加党组织的会议和活动，如支部大会、党员大会等，积极参与党内民主生活，讨论和决策重大问题。
2. 坚决执行党的民主集中制。
要求党员在集体讨论和决策时，积极主动发表意见，敢于与错误观点做斗争；同时，在决策后要全力支持和执行已经做出的决定。
3. 严格执行党的政治纪律和政治规矩。
要求党员在政治上坚定信仰、忠诚党群，不得搞两面派、做两面人；要严禁拉帮结派、阳奉阴违、等级森严等行为。
4. 严格执行党的组织纪律。
要求党员积极参加组织活动，按时缴纳党费，不得个人隐瞒重要问题，不得无故缺席会议和活动。
5. 严格执行党纪、国法和廉洁纪律。
要求党员不得违反党的纪律，如贪污、受贿、挪用公款等行为；要求党员严格遵守国家法律法规和纪律条例；要求党员廉洁奉公，不谋私利。
6. 严格执行党的群众路线。
要求党员要关心群众，积极参与群众工作，倾听群众的呼声，解决群众的问题，不得对群众进行欺骗、压迫和剥削。
7. 严格执行党的八项规定。
要求党员从严要求自己，杜绝形式主义、官僚主义等现象；要求党员不得违反八项规定中的各项内容，如不得公款吃喝、公款旅游、公车私用等。
这些是七项制度的一些具体要求，不同地区和组织可能还会有一些细微的差别，具体实施时需要根据实际情况来确定具体要求。
七项制度具体要求
七项制度具体要求
七项制度是指中国共产党自2012年以来推行的党风廉政建设的重要举措，具体要求如下：
1. 提高党的纪律建设水平：要求党员干部遵守党的纪律，加强党风廉政建设，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等。
2.加强党的作风建设：要求党员干部坚持党的群众路线，贯彻为人民服务的宗旨，提高工作效能，消除形式主义、官僚主义等不良作风。
3.加强党内政治生活：要求党员干部坚持党内民主，加强党内议事决策的科学性和民主性，注重党内民主集中制的统一和实施。
4.强化党风廉政建设和反腐败斗争：要求党员干部坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍的原则，推进党风廉政建设和反腐败斗争。
5.加强干部人事管理制度改革：要求完善干部选拔任用制度，确保选拔任用干部的公平公正，注重选贤任能，防止任人唯亲、任人唯政的现象。
6.加强党对军队的绝对领导：要求坚决贯彻党对军队的绝对领导，坚持政治建军、改革强军、科技兴军、依法治军，切实提高军队的战斗力和作风建设。
7.加强党风廉政建设的监督和问责：要求建立健全党风廉政建设监督体系，对违纪违法行为进行严肃追责，形成严密的利益关系监督机制。
七项制度具体要求
七项制度具体要求七项制度在我国党内十八届三中全会上正式提出并加以落实，旨在加强和规范党内政治生活，推进党的自身建设。
以下将对七项制度的具体要求进行详细介绍。
一、坚持党的政治路线。
党的政治路线是推动党和国家事业发展的根本指针，必须始终紧紧围绕党和国家的中心任务，严禁搞形式主义、官僚主义。
要深入学习和贯彻党的指导思想，坚持理论联系实际，不得随意否定和改变党的路线、方针、政策。
同时，要加强党的领导，严格执行党的决策部署，坚决维护党的集中统一领导。
党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，必须毫不动摇地坚持和加强。
二、坚持民主集中制。
民主集中制是党内政治生活的重要基础，必须发扬党内民主，实行集中统一。
党的各级组织要广泛开展党内民主，加强党内民主制度建设，健全党员参与决策程序，确保会议决策的民主和科学。
同时，要坚持党员干部的正确领导地位，遵循权力下放与民主集中相结合的原则，确保党的集中统一。
三、坚持干部选拔任用制度。
干部是党执政兴国的重要力量，必须建立和完善科学的干部选拔任用制度，确保选人用人的公正性和透明度。
党的干部选拔任用必须坚持党的优良传统和党风廉政建设要求，坚持德才兼备、以德为先原则，坚决反对倒行逆施、任人唯亲。
同时，要严格干部考核评价，加强干部教育培训，培养造就一支忠诚干净担当的干部队伍。
四、坚持党的纪律。
党的纪律是党内政治生活的重要规范，必须严守党的纪律，做到心中有党、党中有纪。
党的纪律是党内强制性的规章制度，党员和干部特别是领导干部必须严格遵守。
要加强党风廉政建设，坚决纠正形式主义、官僚主义的不良倾向，严肃查处腐败问题，保持党的先进性和纯洁性。
五、坚持党内政治生活的民主原则。
党内政治生活是党内各项工作的重要环节，必须发扬党内民主，广泛听取党员和群众的意见和建议。
要充分发挥党组织的作用，健全党的组织生活，加强党的内部监督，充分发扬反对任性、自由主义的优良传统。
同时，要建立健全党员与人民群众联系的机制，密切党群关系，巩固党的群众基础。
七项制度具体要求范文
七项制度具体要求范文七项制度是指党中央近年来出台的一系列党内制度，目的是为了加强党的领导，净化党内政治生态。
具体要求如下：一、廉洁自律各级党组织要加强党员干部廉洁自律教育，严格遵守党纪党规，坚决反对腐败现象。
党员干部要自觉接受监督，勇于担当，不能违规违纪，不能利用职权谋取私利。
二、权力运行制约和监督要建立健全选人用人制度，确保干部选拔任用的公正和合理。
各级党组织要加强对领导干部的监督，打破利益固化，防止权力滥用。
要推进权力公开透明，接受人民群众监督。
三、全面从严治党要坚决贯彻党的纪律和党中央的决策部署，严肃查办党内违纪违法问题，加强党风廉政建设。
各级党组织要加强党员教育，引导党员积极参与党内生活，加强思想政治教育，筑牢党员意识形态防线。
四、加强集体领导要加强党委领导和班子成员的集体决策，发挥集体智慧，形成科学决策。
各级党组织要注重组织生活，加强党员大会、支部委员会等集体讨论，促进党内民主。
五、严格党内政治生活各级党组织要加强对党内政治生活的监督，严格执行民主集中制的原则，防止个人脱离集体行动，防止拉帮结派，防止利益团团伙伙。
六、加强党员队伍建设要加强对党员的组织管理，严格按照党章要求，加强党员发展工作。
要加强对党员的教育培训，提高党员政治素质和工作能力，使党员成为党的坚强战斗堡垒。
七、建设廉洁政治机关各级党组织要倡导廉洁政治，杜绝任何形式的腐败行为。
要加强对政治机关的监管，建立健全政府职能部门的激励和约束机制，确保政治机关的廉洁高效运行。
总之，七项制度具体要求是要求党员干部始终保持良好的党性修养，严格遵守党的纪律和规矩，坚持全面从严治党。
同时，要加强党内民主，维护党的集体领导，推动党的建设工作。
这些要求旨在加强党的领导执政能力，构建清正廉洁的政治生态。
七项制度具体要求范本
七项制度具体要求范本第一项制度：廉洁行为规范1. 全体员工应树立良好的廉洁意识，严格遵守国家法律法规，杜绝一切违法违纪行为。
2. 全体员工应遵循公司的管理规定，坚决抵制贪污、受贿、挪用公司资金等违法行为。
3. 全体员工不得利用职务之便谋取个人私利，不得收受他人礼品、礼金或其他非法利益。
4. 全体员工不得利用公司的资源、项目或影响力牟取不正当的私利。
5. 全体员工应遵守公司的财务制度，明确规定公司的收支账目，严格执行财务审批制度。
6. 全体员工应主动接受公司的监督检查，如有发现问题应及时向相关部门报告，并积极配合调查处理。
第二项制度：工作纪律规范1. 全体员工应严格按照公司的工作时间要求履行工作职责，不得迟到早退、旷工或擅自改变工作时间。
2. 全体员工应尊重同事、上级和下属，保持良好的工作关系，不得进行人身攻击、谩骂或造谣诽谤。
3. 全体员工应按照公司规定的工作程序进行工作，不得擅自改变或跳过工作流程。
4. 全体员工应尊重公司的知识产权和商业机密，严禁私自泄露公司或客户的机密信息。
5. 全体员工应勤勉工作，努力完成公司的任务和目标，不得敷衍塞责或懒散怠工。
6. 全体员工应保守公司的商业秘密和客户信息，不得将其用于个人利益或泄露给他人。
第三项制度：奖惩机制规范1. 全体员工应按照公司的绩效考核制度进行工作评估，根据绩效结果进行奖励或惩罚。
2. 全体员工应按照公司的晋升制度进行职位评定，根据能力和业绩来确定晋升或调整。
3. 全体员工应按照公司的规定参加培训和学习，提升自己的专业素质和能力。
4. 全体员工如有违反公司制度或规定的行为，应按照公司的纪律处分程序进行处理。
5. 全体员工应遵守公司对保密事项和商业机密的规定，如有泄露，应承担相应的法律责任。
6. 全体员工应积极参与公司的创新和改进活动，为公司的发展贡献自己的智慧和能力。
第四项制度：安全环保规定1. 全体员工应注重劳动安全，严格遵守公司的安全操作规程，不得擅自改变或违反安全规定。
七项生活组织制度
七项生活组织制度
1.作息制度：规定每天的起床、睡觉等时间，确保生活的规律性和健康性。
2.饮食制度：规定每天的饮食内容和时间，保证营养均衡和健康饮食习惯。
3.卫生制度：要求保持个人和环境的清洁卫生，定期进行清洁和消毒，预防疾病传播。
4.学习制度：规定学习的时间和方法，确保学业进展和知识的积累。
5.娱乐制度：规定休闲娱乐时间和方式，保证身心放松和娱乐活动的多样性。
6.财务制度：规定收入和支出的管理方式，确保合理的财务规划和经济状况的稳定。
7.社交制度：规定与他人交往的行为准则，保证良好的人际关系和社会适应能力。
安全生产法的七项制度
安全生产法的七项制度安全生产法的七项制度安全生产法的七项基本制度七项制度：即1、安全生产监督管理制度，主要内容包括：安全生产管理体制，各级政府及其部门职责，安全监管人员的职责，新闻单位及社区组织的权利和义务等。
2、生产经营单位安全保障制度，主要内容包括：建设工程“三同时”，生产经营单位的安全生产条件、安全管理机构及人员配置等。
3、生产经营单位负责人安全责任制度，主要内容包括主要负责人和其他负责人，安全生产管理人员的资质及其在安全生产中的主要职责。
4、从业人员的权利义务制度，主要内容包括从业人员八种权利和两项义务。
5、中介服务制度。
主要内容包括从事安全评价、评估、检测、检验、咨询服务等工作的中介机构。
6、事故应急救援和处理制度。
这项制度主要包括事故应争预案的制定、事故应急体系的建立、事故报告、调查处理的原则和程序、事故责任的追究、事故信息发布等。
7、安全生产责任追究制度。
这项制度主要包括安全生产的责任主体，安全生产责任的确定和责任形式，追究安全责任的机关、依据、程序和安全生产法律责任。
安全生产法最新版本2015-06-26 13:52 | #2楼第一章总则第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。
第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。
第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
七项制度具体要求范文(4篇)
七项制度具体要求范文以下是七项制度的具体要求范本：1. 党委（党组）会议制度：(1) 定期召开党委（党组）会议，提前确定议程；(2) 积极围绕重大决策和工作安排进行讨论和决策；(3) 会议记录完整，对决策结果进行追踪和落实。
2. 党的组织生活制度：(1) 党支部要定期组织党员进行组织生活会，一般每月至少一次；(2) 组织生活会要严格按照组织生活制度的要求进行，包括民主评议、述职述廉等环节；(3) 会议记录要完整，对于重要问题要做详细讨论和决策。
3. 党费收缴和管理制度：(1) 党员要按时交纳党费，党支部要定期进行党费的收缴；(2) 党费管理要规范，建立党费使用管理台账，确保党费使用合规；(3) 定期公示党费收入和使用情况，接受党员监督。
4. 党员领导干部选拔任用制度：(1) 领导干部选拔任用要按照党内干部选拔任用工作条例进行；(2) 坚持党的组织原则和民主集中制原则，加强干部选拔推荐的程序和规范；(3) 加强干部培养和交流，提高干部选拔任用公正、科学、合理性。
5. 重大决策事项报告制度：(1) 在重大决策事项上，要加强党委（党组）集体决策，确保决策的科学性和民主性；(2) 重大决策事项要及时向上级党组织报告，接受监督和指导；(3) 对决策事项的执行情况要进行追踪和评估，及时进行调整和改进。
6. 干部选拔任用工作监督制度：(1) 健全干部选拔任用的监督机制，建立干部选拔任用工作的责任追究制度；(2) 对干部选拔任用工作进行监察和评估，及时发现问题并进行整改；(3) 推动干部选拔任用工作向更加公开、公正、透明的方向发展。
7. 党风廉政建设责任制度：(1) 党组织要加强对党风廉政建设的领导，明确责任分工和工作任务；(2) 建立健全党风廉政建设的工作机制和重要事项的报告制度；(3) 加强对党员干部的廉政教育和监督，提高廉政风险防控能力。
七项制度具体要求范文（2）一、坚持党的领导制度1. 坚决维护党中央权威，确保党中央对全党工作的集中统一领导。
政府安全监管七项制度
政府安全监管七项制度1、依法批准开工报告的建设工程和拆除工程备案制度。
建设单位应当自开发报告批准之日起15日内，将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。
建设单位应当在拆除工程施工15日前，将施工单位资质等级证明文件、拟拆除建筑物、构筑物及可能危及毗邻建筑的说明、拆除施工组织方案，以及堆放、清除废弃物的措施报送建设行政主管部门或者其他有关部门备案。
2、三类人员考核任职制度。
施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职，考核内容主要是安全生产知识和安全管理能力。
3、特种作业人员持证上岗制度。
垂直运输机械作业人员、起重机械安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，可上岗作业。
4、施工起重机械使用登记制度。
施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起30日内，向建设行政主管部门或者其他有关部门登记。
5、政府安全监督检查制度。
县级以上人民政府负有建设工程安全生产监督管理职责的部门在各自的职责范围内履行安全监督检查职责时，有权纠正施工中违反安全生产要求的行为，责令立即排除检查中发现的安全事故隐患，对重大隐患可以责令暂时停止施工。
建设行政主管部门或者其他有关部门可以将施工现场的安全监督检查委托给建设工程安全监督机构具体实施。
6、危及施工安全工艺、设备、材料淘汰制度。
国家对严重危及施工安全的工艺、设备、材料实行淘汰制度。
具体目录由建设部会同国务院其他有关部门制定并公布。
7、生产安全事故报告制度。
施工单位发生生产安全事故，要及时、如实地向当地安全生产监督部门和建设行政管理部门报告。
实行总承包的由总包单位负责上报。
同时，《条例》对建设领域目前实施的市场准人制度中施工企业资质和施工许可制度做了补充和完善，明确规定了安全生产条件作为施工企业资质必备的条件，把住安全准入关。
七项制度的内容
七项制度的内容
1. 中央政府权力的制约和分散。
这一制度要求中央政府遵守宪法规定的权力范围，不得超越自己的职权，同时将权力下放给地方政府和民众，以防止滥用权力。
2. 国家治理的科学化。
这一制度要求政府决策和管理的科学化，包括依法决策、科学决策、民主决策等，确保政府工作的合理性和科学性。
3. 政府行为的透明化。
这一制度要求政府工作的公开透明，包括政府信息的公开、政府工作的监督等，以增加政府的透明度和公信力。
4. 政府权力的制约和监督。
这一制度要求对政府权力进行有效的制约和监督，包括内部制约和外部制约，以防止权力滥用和腐败现象的发生。
5. 公民权利的保障。
这一制度要求保障公民的基本权利，包括人身自由、言论自由、信仰自由等，使每个公民都能够享受到自由和尊严。
6. 社会公正和公平的实现。
这一制度要求政府采取措施来促进社会公正和公平，包括减少贫富差距、提供公共服务等，以实现社会的可持续发展。
7. 环境保护和可持续发展。
这一制度要求政府采取措施来保护
环境、促进可持续发展，包括控制污染、保护生态系统等，以确保人类和自然环境的和谐共存。
党员七项制度
党员七项制度党员七项制度是指中国共产党党员必须遵守的七项规定。
这些规定包括政治纪律、组织纪律、保密纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。
下面将对党员七项制度进行一一介绍。
首先是政治纪律。
党员应当坚定政治立场，服从党的决定和组织安排，不得向党外组织透露党的机密。
党员要始终把党和人民的利益放在第一位，积极参加党的组织生活，不得违反党的决议和党内规定，不得与敌对势力勾结。
其次是组织纪律。
党员要遵守党的章程和组织原则，服从党组织的工作安排和领导。
在党组织决定的范围内，党员要毫不犹豫地执行。
党员还需上级党组织转交的工作、文件和口头指示要认真执行，不得迟疑和拖延。
第三是保密纪律。
党员要严守党的机密，不得泄露党的秘密和国家机密。
党员要保守党的决议、党内事务和组织工作的秘密，保证党和国家的稳定和安全。
党员在遇到党的决议和党内事务的秘密情况时要妥善处理，不得对外泄露，不得对党内人员进行泄密活动。
第四是廉洁纪律。
党员要积极参加反腐败斗争，自觉遵守党纪国法，不得在任何时候利用党的职权谋私利。
党员要养成廉洁自律的好习惯，从自己做起，不触犯党纪国法，不接受或索取贿赂，不搞权色交易，不以权谋私。
第五是群众纪律。
党员要坚持党的群众路线，密切联系群众，倾听群众意见和建议。
党员要关心群众的冷暖，解决群众的困难，敢于与群众同甘共苦。
党员要亲密与群众，做到心系群众，贴近群众，维护群众的利益。
第六是工作纪律。
党员要自觉遵守工作纪律，严格按照工作计划和工作程序办事，不得擅自行动。
党员要按照组织安排，完成自己的工作任务，不推诿、拖延或敷衍搪塞。
工作中遇到问题要及时向上级汇报，并寻求建议和指导。
最后是生活纪律。
党员要端正生活态度，积极参加文明健康的文体活动。
党员要遵守社会公德，遵守社会公共秩序。
党员要注重个人修养，树立良好的品德榜样，做到言行一致，保持党员的形象。
总体而言，党员七项制度是中国共产党对党员的一项基本要求，是保证党的纯洁性和先进性的重要措施。
安全管理七项制度_企业七项安全管理制度
安全管理七项制度_企业七项安全管理制度企业七项安全管理制度是为了保障企业员工的人身安全和财产安全而制定的一系列规章制度。
在现代企业管理中，安全管理制度被视为企业的重要组成部分，通过对员工行为的规范和指导，确保企业的安全运营。
下面将详细介绍企业七项安全管理制度。
第一项是安全责任制度。
企业应明确安全责任、落实安全责任，建立安全责任制度和工作责任制度，明确安全生产责任人的权利和义务，确保安全责任落实到位。
第二项是安全培训制度。
企业应制定员工安全培训计划，定期进行安全培训，包括安全操作规程、危险化学品使用和储存、应急预案等方面的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第三项是安全巡查制度。
企业应建立安全巡查机制，定期进行安全巡查，发现安全隐患及时整改，确保生产环境的安全，避免事故的发生。
第四项是应急救援制度。
企业应建立应急救援预案，并进行模拟演练，提高应急处理能力和组织协调能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地处理，并减少损失。
第五项是事故调查制度。
企业应建立事故调查机制，对每起事故进行详细调查分析，找出事故原因和教训，并制定针对性的改进措施，以防止类似事故的再次发生。
第六项是安全检测制度。
企业应建立安全检测机制，定期进行设备设施的安全检测，及时维修和更新老化设备设施，确保生产过程中的安全。
第七项是安全奖惩制度。
企业应建立安全奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的个人和集体进行表彰和奖励，对安全事故责任人进行追责和处罚，激励员工积极参与安全工作。
总的来说，企业七项安全管理制度涵盖了企业安全工作的各个方面，包括安全责任、安全培训、安全巡查、应急救援、事故调查、安全检测和安全奖惩等。
通过建立和执行这些制度，企业能够规范员工行为，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保企业的安全运营。
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河北省水环境监测中心关于做好质量管理监督检查工作的通知各分中心：根据水利部《关于加强水质监测质量管理工作的通知》（水文[2010]169号）和《加强水质监测质量管理工作的实施方案》（水文质[2010]143号）要求，自2011年11月份起将对全国实验室开始进行七项制度监督检查，河北省列入今年检查范围，检查包括省中心和4个分中心，采取随机抽样的方式进行。
自年初保定会议以来，各分中心对监督检查工作高度重视，对照七项制度不断完善自己的工作，至目前为止，已顺利完成检测人员岗位技术培训和考核工作，质量控制考核结果10月底公布，其他工作也在按部就班的进行中。
为更好的迎接检查，特提出以下要求：1、监督检查工作是一项不断完善的工作，为规范全省监测工作，结合监督检查考评表内容，对监测工作提出具体要求，详见附件。
各分中心要对照附件内容，完善监测工作。
2、各分中心明确一名人员负责七项制度监督检查工作，该同志应责任心强、业务精、善于思考，具有一定组织协调能力。
人员名单于10月18日前上报省中心。
附件：2011年质量管理监督检查具体要求二零零一年十月十二日附件：2011年质量管理监督检查具体要求该要求，是省中心根据自己理解编制的，待各局明确人员后，将进行人员分工，对相应条款进行进一步完善，规范全省监测工作。
1 质量管理制度建设（4分）1．1质量管理制度（2分）考评要求：是否建立健全质量管理制度或实施细则各分中心应该根据年初保定会议的总体要求，结合七项制度具体内容和监督检查考评表，编制相应的质量管理制度或实施细则，存入计量认证的管理体系要素“制度建设”中。
1.2 实施效果（2分）考评要求：相关人员是否了解质量管理制度或细则；是否严格执行质量管理制度或细则要求全体人员学习七项制度，领会其实质；了解分中心制定的质量管理制度或实施细则；检查组现场考问，检查实际执行情况是否与编制内容相符。
2水质监测人员岗位技术培训和考核（12分）2.1人员培训（3分）考评要求：不按规定组织年度培训的流域或省级机构扣1分；根据七项制度要求，人员培训考核实行分级管理方式：关键岗位包括管理人员、评价人员、大型监测仪器使用、新技术应用培训由水利部统一组织；省中心采样及检测人员上岗培训由部和流域机构组织，分中心由省中心组织。
所指管理人员为有人事部门任命、有行政职务的人员。
检测人员换发证工作已经结束，证书即将发放。
采样人员省中心已按照要求对分中心人员进行了培训、考核，水利部发放采样证书。
按照最新规定承担送样任务的测站人员，也要发给采样证，每个站至少2人。
鉴于测站人员多年前已经开始承担送样任务，此次不统一要求有集中培训的记录，可以搜集以前相关资料存档备查。
2.2持证上岗率（9分）考评要求：管理人员持证上岗率：主管领导无证扣1分；唐秦、省局管理人员尚未培训，应注意按要求参加；评价人员持证上岗率：分中心至少有1人有水资源评价、水资源论证证书；检测人员持证上岗率：考评要求为100％。
持证人员应有相关考试记录，监督检查时查验；采样人员持证上岗率：分中心采样人员已经发证，各分中心应统计各自有送样任务的测站人员，对其采样能力进行考评，统计考核人员名单上报省中心，以便统一上报发证。
相应资料存入认证“人员”要素中。
3 质量控制考核、比对试验与能力验证3.1质量控制考核（12分）今年质量控制考核除省中心没有石墨炉原子吸收缺一项外，其他考试结果都已按照要求上报，10月底将公布考试结果，我省考核结果不理想，有4个分中心有不合格项，需要2012年6月补考。
有不合格项的分中心应查找原因，提高监测水平，力保补考合格。
3.2精密度偏性试验、质控图（8分）该部分工作要求明年年底前上报水利部，大部分分析室已经完成监测工作，唐秦、保定负责计算表的程序编制工作，对照秦皇岛培训班的讲义，仔细核实计算程序。
质控图绘制完成应进行检验。
该部分应保证满分。
3.3常规监测质量控制（9分）现场采样质量控制和实验室质量控制主要检查原始记录，查看是否按照规范要求进行现场采样和实验室质控。
这部分不能丢分。
3.4能力验证（1分）能力验证专门指质量监督部门或其他上层检测机构组织并报认监委批准开展的质控考核和实验室比对，因此，这个分数都不能拿到。
相应资料存入认证“人员”要素中。
4 省界缓冲区等重点水功能区水质监测质量监督检查（26分）这部分考核是对分析室日常工作的一个全面考核，分值较重。
重点水功能区只要指省界缓冲区、列入国家重点水功能区目录的水功能区、重要入河排污口等。
监测项目要求必须满足水利部水质通报项目要求，即地表水质评价标准（GB3838-2002）中必评项目24项、水源地评价项目5项、富营养化评价需要的叶绿素、透明度的检测项目。
各分中心已按照要求开展。
严格说我省这部分还不能完全满足考评要求，但全国大部分省区跟我们相同，因此大家应掌握自己所辖范围内站网及监测情况，给检查组一个合理解释。
该部分是一个容易丢分项。
检查组在每个省一般3、4天，每个分中心一天，检查内容又多，因此一般采样抽样检查的方式，因此现场采样质控很可能抽1、2个分中心进行，因此，因高度重视此项工作，不能因为自己分中心的疏忽影响全省的成绩。
入河排污口监测通过近几年监测要求每个分中心选取不少于2个的口门作为固定站网，每年监测，资料存档备查。
省中心汇总各分中心资料存档备查。
相应资料存入认证“结果报告”要素中。
这部分需要考核日常监测是否按照任务书来执行。
我们的任务书已颁布多年，与现行监测情况有出入，因此，要求结合此次站网调查对地表水、地下水、颗分、排污口站网进行核实，发文进行确认。
相应资料存入认证“组织”要素中。
4.1监测断面设置（3分）考评要求：监测采样断面点位是否按技术规范布设；采样断面有无明显标示，变更有无备案存档该部分内容准备要求分中心绘制断面位置图，以说明采样断面布设符合规范要求；断面标识不都要求确界立碑，有数字标识即详细的经纬度也可。
因此要求将现有站网经纬度用GPS定位测量一下，如果近几年采样断面有变更的应说明，备案。
相应资料存入认证“组织”要素中。
4.2样品采集（4分）考评要求：采样过程规范，记录详实；样品保存、运输、交接符合技术规范；采样安全措施到位采样要求符合规范要求，采取中泓水样要求有必要的船、桥、和涉水皮裤、救生衣、安全绳、采样器、储水容器等；水样固定剂是否符合要求，运输和交接过程等。
采取排污口水样应有防毒面具等。
这部分需要查看采样单、接受单等。
4.3监测频率（2分）考核要求：重点水功能区监测频次不得少于技术规范规定考虑到现状，要求重点水功能区监测频次不少于6次。
站点、频次不够的应有个合理的解释，如受外界影响小，水体质量稳定等。
4.4检测质量与结果报告（5分）考评要求：质控报告完整；监测报告内容完整近几年的质控报告尤其今年的质控报告应编写完整、内容丰富；检测报告需要查验日常监测报告。
这部分是我们的强项，不能丢分。
该部分存入认证“结果质量控制”要素中。
4.5现场考核（12分）考评要求：包括采样人员考核和检测人员考核；考核打分按照人员上岗考核评分表内容进行这部分是个硬指标，是区分分析是水平的主要依据之一。
采样人员考核：检查组对持证人员进行现场考核，包括分析室人员和测站送样人员，尤其是距离分中心较近的测站被抽取的几率更大，因此，应加强采样人员培训，按照监测规范采样、保存、送样等。
检测人员考核：检测项目考核按照换证项目抽取5％比例，其中盲样考核不高于60％，操作演示和人员比对不少于40％；参加考核人员在该项目持证人员中抽签选取。
考核为封闭式，检查考核组成员在现场全程监督。
为全国大比武作准备，要求考试为裸考，即参加考核人员不得携带操作规程和其他参考资料，主要侧重考核检测人员的基本理论、基本操作技能和分析计算能力，重过程，当然考核结果也更重要。
各分中心每个人员持证项目和每个项目持证人员都很多，有的人员持证50项，有的项目所有人员都持证。
这给考试带来了难度。
大家要做好充分准备。
现场考核需进行理论考核、样品分析和基本技能考核，按照《水利系统水质检测人员岗位技术考核报告》执行。
这就要求全体分析人员基本理论和基本技能要扎实、规范，养成良好习惯。
现场考核单独一盒，存入七项制度档案中。
5 水质监测仪器设备监督检查（10分）这部分准备找两个熟悉仪器的人员编制各类仪器的使用、保养维护说明，供大家使用。
各局可以推荐人选。
5.1人员情况（2分）考评要求：人员配备满足实际工作需要；熟悉仪器设备结构和原理，能熟练操作运用。
5.2管理维护(3分)考评要求：操作规程齐备，定期维护；按周期检定或校准；使用记录完整，符合有关规定要求操作人员按照上述要求结合认证整改进行认真准备,仪器品相不好的要注意整理。
5.3使用效率（4分）考评要求：整体状态良好，功能齐全完好；大型仪器有效使用次数不少于6次/年5.4安全环境（1分）考评要求：环境条件符合要求；安全使用无责任事故5.5移动实验室该部分不纳入监测机构的考评，仅作为参考单独评分。
但其评分情况对监测机构总体评价有影响。
人员情况：人员配备满足实际工作需要；熟悉仪器设备结构和原理；了解应急预案并及时有效处理异常情况管理维护：操作规程齐备，定期维护；按周期检定或校准；使用记录完整，符合有关规定；实验室比对；移动车船证照齐全，养护状况良好使用效率：整体状态良好，功能齐全完好；应急出勤及时安全环境：妥善存放仪器设备；安全使用无责任事故该部分只考核省中心，省中心应将引黄等现场监测数据进行整理，按照考评要求进行准备。
建立七项制度档案，单独存档。
6水质自动监测站比对实验方案和监督检查该部分我省缺项，不考核。
7实验室管理、安全生产（18分）7.1实验室管理（5分）考评要求：实验室面积符合《水文基础设施建设及技术装备标准》（SL276）相关规定；布局合理；整洁根据目前现状，仍按照SL276－老标准执行，即省中心800m2，分中心400m2。
达不到规定面积至少扣1分。
7.2资料整汇编、记录和档案管理（3分）考评要求：按年度进行资料整汇编，并符合相关技术规定；记录和档案管理符合水环境监测规范（SL219）这条主要考核流域和省中心。
整编相关资料搜集齐全，归档。
根据规范原始资料保存年限5年。
建立七项制度档案，单独存档。
7.3水质评价及质量管理（5分）考评要求：按《地表水资源质量评价技术规程》（SL 395）等技术标准，正确开展水质评价；按要求及时报送年度质量管理总结和计划这部分主要是查阅公报、简报、旬报等，看是否符合规程要求。
“旬报”等建立七项制度档案，单独存档。
是否按照要求上报质量管理总结和计划在上一级部门查阅，这就要求各分中心按照省中心要求上报，才能汇总后按时上报流域机构。
依据实施方案要求，各分中心应于每年12月31日之前向省中心提交当年的质量管理总结和下一年度的质量管理工作计划；由省中心汇总后，连同本中心的质量管理总结和计划于次年的1月20日之前报送流域机构。